SYNTHESE GPEC METIERS DE L ECONOMIE VERTE

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1 SYNTHESE GPEC METIERS DE L ECONOMIE VERTE Dans le cadre de la dynamique du Grenelle de l Environnement à l échelle nationale, la Région Alsace et le Ministère du Développement Durable, des Transports et du Logement ont conjugué leurs efforts et établi en commun un plan d action régional intitulé «Plan de mobilisation des filières et des territoires pour le développement des métiers de l économie verte» et expérimenté au niveau local. La Communauté Urbaine de Strasbourg s est engagée quant à elle depuis 2010 dans une dynamique de développement économique de l Economie Verte et des Cleantechs sur le territoire. Elle inscrit cette action dans sa feuille de route Eco2020. C est dans ce cadre que la Maison de l Emploi a lancé en 2011 une Gestion Prévisionnelle des Emplois et de Compétences des métiers de l économie verte. Une méthodologie participative et fédérative a été initiée auprès des entreprises du secteur en partenariat avec l Arbeitsagentur d Offenburg, la CUS et la Région Alsace.

2 CYCLE ECONOMIE VERTE 4 rencontres transfrontalières AFTERWORKS organisées pour : donner la parole aux entreprises du bassin d emploi strasbourgeois et leurs homologues allemandes de l autre côté de la frontière récolter le matériel leur permettant de construire ensemble des actions répondant à leurs propres enjeux

3 9 Février 2012 au sein de la Gewerbeakademie (un centre de formation à Offenbourg) sur le thème des Energies Renouvelables : o Un partenariat en faveur des métiers de l économie verte o Quelles compétences et formations aux énergies renouvelables sur le territoire? o Quelles entreprises, quelles activités, quels métiers dans le secteur des énergies renouvelables sur le territoire?

4 24 Mai 2012 à la Fédération Française du Bâtiment à Strasbourg, sur l Efficacité énergétique dans la construction : o Economie verte et construction o Quelles formations, quelles compétences sur le territoire? o Les expériences concrètes des entreprises sur le territoire

5 16 Octobre 2012, sur le thème des Cleantechs en duplex intégral entre le collège doctoral européen de l Université de Strasbourg et le Technopôle de Mulhouse. Un focus particulier a été fait du coté strasbourgeois sur le traitement des déchets, de l air et de l eau : o Les projets innovants en matière de Cleantech à l échelle du territoire métropolitain Strasbourg/Mulhouse o Concevoir des matières à moindre impact environnemental o Revaloriser la matière et le déchet comme sources de nouveaux produits

6 21 Mars 2013 au village des jeunes d Offenbourg sur le thème des Transports et Mobilités écoresponsables : o Etre prêt pour la mobilité électrique o Révolutionner la conception de véhicules o Une offre clé en main de mobilité «verte»

7 RESULTATS DE L ETUDE : LES BESOINS

8 Des besoins en connaissances spécifiques Toxicologie Eco-toxicologie Physique du bâtiment Connaissances des matériaux Energies, électricité (dont photovoltaïque) Fibres Soudure Développement mécanique Techniques de transformation

9 mais aussi générales et transverses...) Savoir faire de la veille commerciale et technique Savoir piloter des réseaux d'énergie Savoir intégrer et tester les innovations Participer à l'évolution de la technologie Etre généraliste : savoir répondre à toutes les questions Savoir réaliser des études de marchés S'affranchir des modes de conception classiques Faire preuve de créativité, d'imagination Savoir travailler en équipe, en collectif Savoir travailler dans des contextes multiculturels et multilingues Savoir s'auto-former Etre capable de prendre des décisions (prise de risque, responsabilisation, confiance

10 Quelques problématiques identifiées de part et d autre du Rhin La question des normes, labels, certifications rendent le transfert de savoirs difficile entre professionnels français et allemands Une nécessaire coordination et des échanges entre architectes et entreprises sur un chantier> transferts de savoirs et partages des difficultés techniques nécessaires Besoin d'un coordinateur, garant de la mise en place et de l'animation des ces échanges

11 Des métiers en évolution En Allemagne, les installateurs deviennent des programmateurs (eau, air, chauffage, électrotechnique) et les ramoneurs deviennent des conseillers (prévention incendie, émission gaz, efficacité énergétique) Une polycompétence est nécessaire de chaque côté du Rhin : les menuisiers doivent intégrer des compétences en climatisation ou en installation de panneaux photovoltaïques (côté allemand surtout), ou en étanchéité de l air (côté strasbourgeois). Les charpentiers côté français sont appelés à développer des compétences d assembleurs ossatures bois. La tendance se dessinant est ainsi celle d un besoin de généralistes mais multi spécialisés.

12 Quelques formations existantes Côté strasbourgeois : A l Afpa : formations franco-allemandes > électriciens, installateurs thermiques et sanitaires, conseillers énergétiques Unistra : 2 masters multi-disciplinaires Gestion et Droit (Energies et Développement Durable; Economie numérique) Formations par des entreprises (Menuiserie Hunsinger) : forme des menuisiers/ charpentiers polycompétents

13 Côté Ortenau : Hochschule d Offenbourg : Technologie et chimie des ENR et un Bache lor "Technique des systèmes énergétiques" Organisme de formation intra entreprise de WeberHaus : apprentis menuisiers spécialisés en climatisation Recensement des formations en Allemagne : consulter en ligne le Bildungsatlas de la BildungsRegion Ortenau ( Chaque soirée a donné lieu à une newsletter retraçant les témoignages, échanges et problématiques identifiées ainsi que la liste de tous les participants afin de permettre une continuité dans la dynamique initiée. Elles sont téléchargeables sur le site de la Maison de L emploi de Strasbourg.