Diplômes professionnels

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1 Les formations aux métiers du social en région Nord-Pas de Calais Diplômes professionnels Niveau 1 3ème cycle Niveau 2 Licence Maîtrise Niveau 3 Bac +2 Niveau 4 Baccalauréat Niveau 5 CAP-BEP BEPC Les niveaux des diplômes des métiers du social en fin de formation Formations Diplômes des métiers du Social Diplôme d État d Ingénierie Sociale Certificat d Aptitude aux Fonctions de Directeur d Établissement Social CAFERUIS * Diplôme d État de Médiateur Familial Diplôme d État d Assistant de Service Social de Jeunes Enfants Diplôme d État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale Technique Spécialisé Spécialisé Diplôme d État de Moniteur Éducateur Diplôme d État de Technicien de l Intervention Sociale et familiale Diplôme d État d Assistant Familial Diplôme d État d Aide Médico Psychologique Diplôme d État d Auxiliaire de Vie Sociale * Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsable d Unité d Intervention Sociale Les certifications et les diplômes sont de la compétence du Rectorat Jeunesse Sports Cohésion Sociale Formations

2 aux Formations Du Métier... en passant par la certification Avant de vous engager dans une formation, il vous faut élaborer votre projet professionnel. Les organismes suivants peuvent vous y aider : Centre d Information et d Orientation, Pôle Emploi, Missions Locales, Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale. Vous voulez être... obtenez le diplôme correspondant Chargé de mission - Conseiller technique - Chargé de développement - Chargé d études - Coordonnateur de projets (DEIS) aux Formations Conditions d admission L ensemble des conditions d admission sont disponibles sur le site de la DRJSCS Nord-Pas de Calais : Les conditions d admission dans les organismes de formation sont disponibles sur les fiches métiers de la DRJSCS Nord-Pas de Calais, à l accueil du pôle Formations, Certifications, Professions, Emplois (95 Bd Carnot), ou sur le site Internet de la DRJSCS : - Épreuve orale DC2 relative à la conception et la conduite d actions - Épreuve écrite DC3 relative à la communication et les ressources humaines Certification - Épreuve orale DC1 relative à la production des connaissances Directeur d Établissement Social (CAFDES) - Titulaire d un diplôme niveau 2 enregistré au RNCP OU - Titulaire d un diplôme niveau ans d expérience professionnelle dans l action sanitaire, sociale ou médico-sociale - Épreuve DC1 relative à l élaboration et la conduite stratégique d un projet d établissement ou de service - Épreuve DC4 relative à l expertise de l intervention sanitaire et sociale sur un territoire - Épreuve écrite DC2 relative au management et à la gestion des ressources humaines - Épreuve écrite DC3 relative à la gestion économique, financière et logistique d un établissement Cadre intermédiaire en établissement social, médico-social - Directeur d établissement - Responsable d unité d intervention sociale (CAFERUIS) - Titulaire d un diplôme niveau 2 OU - Titulaire d un diplôme niveau 3 en travail social OU - Titulaire d un diplôme niveau 3 du paramédical + 2 ans d expérience professionnelle selon domaine OU diplôme niveau ans d expérience professionnelle - Épreuve orale DC2 relative à l expertise technique - Épreuve orale DC3 relative au management d équipe - Épreuve écrite DC4 relative à la gestion administrative et budgétaire - Épreuve orale DC1 relative à la démarche de conception, de programmation et d évaluation d un projet Médiateur Familial - Titulaire d un diplôme niveau 3 dans le social, sanitaire ou paramédical OU - Titulaire d un diplôme niveau 2 dans les domaines juridiques, psychologiques ou sociologiques OU - Titulaire d un diplôme niveau ans d expériences dans les domaines précités - Épreuve orale DC1 relative à la création d un espace tiers de médiation familiale - Contrôle continu pour le DC2 - Épreuve orale DC3 relative à la communication partenariale - Épreuve orale DC2 relative à la conception d un cadre d intervention professionnelle dans le champ de la famille Éducateur Technique Spécialisé - Titulaire d un diplôme niveau 4 dans le social ou paramédical OU - Titulaire d un diplôme niveau ans d expériences dans le secteur technologique ou professionnel OU - Titulaire d un diplôme niveau ans d expériences dans le secteur technologique ou professionnel OU - Titulaire du CAFAMP +3 ans d expérience professionnelle OU - Titulaire de l attestation de moniteur d atelier - Épreuve orale DC2 - Épreuve orale DC3 - Épreuve orale DC4 Épreuves organisées par le rectorat - Épreuve orale DC1 relative à l accompagnement social et éducatif spécialisé - Épreuve écrite DC2 relative à la conception et à la conduite d un projet éducatif et technique spécialisé - Épreuve écrite DC3 relative à la communication professionnelle - Épreuve orale DC4 relative à l implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Éducateur de Jeunes Enfants d un DAEU - Titulaire d un diplôme niveau 4 dans le secteur du paramédical pour les 4 domaines de compétences (contrôle continu) - Épreuve orale DC1 relative à l accueil et l accompagnement du jeune enfant et de sa famille - Épreuve orale DC2 relative à l action éducative en direction de l enfant - Épreuve écrite DC3 relative à la communication professionnelle - Épreuve écrite DC4 relative aux dynamiques institutionnelles, inter-institutionnelles et partenariales Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Titulaire d un BTS en économie sociale et familiale - Épreuve DC3 relatif à la communication professionnelle, animation et formation - Épreuve orale DC1C relative au conseil et l expertise à visée socio-éducative - Épreuve orale DC2AB relative à l intervention sociale - Épreuve DC4B relative l implication dans les dynamiques institutionnelles, partenariales et inter-institutionnelles Éducateur Spécialisé Assistant de Service Social Moniteur Éducateur Technicien de l Intervention Sociale et Familiale Assistant Familial d un DAEU OU - Titulaire d un diplôme niveau 4 OU du DEAMP OU DEAVS +5 ans d expérience professionnelle d un DAEU OU - Titulaire d un diplôme niveau 4 du secteur paramédical - Titulaire d un diplôme dispensant de l épreuve d admissibilité écrite (seule l épreuve orale est à présenter), voir liste disponible sur le site de la DRJSCS Nord-Pas de Calais : - Titulaire d un diplôme niveau 4 (dispense d épreuve écrite) OU - Titulaire d un diplôme dispensant de l épreuve orale, voir liste disponible sur le site de la Pas de conditions d admissions particulières sur les DC 2 et 4 - Épreuve DC3 relatif à la communication professionnelle en travail social - Épreuve pour les DC1, 3 et 4 (contrôle continu) - Épreuve orale DC1 relative aux pratiques professionnelle - Épreuve orale DC2 relative à la présentation et la soutenance d un mémoire - Épreuve orale DC3 relative à un entretien sur le journal d étude clinique - Épreuve écrite DC4 relative aux dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Épreuve orale DC1 relative à l intervention professionnelle en service social - Épreuve orale DC2 relative à l expertise sociale - Épreuve écrite DC4 relative à la connaissance des politiques sociales et implication dans les dynamiques institutionnelles et partenariales - Épreuve orale DC1 relative à l accompagnement social et éducatif spécialisé - Épreuve orale DC2 relative à la participation et l élaboration et la conduite de projet éducatif - Épreuve orale DC3 relative au travail en équipe pluridisciplinaire - Épreuve écrite DC4 relative aux dynamiques institutionnelles - Épreuve du DC2 relative à la communication et au travail en réseau - Épreuve orale DC1 relative à la conduite de projet d aide à la personne - Épreuve du DC3 relative à la réalisation des actes ordinaires - Épreuve écrite DC5 relative à la contribution au développement de la dynamique - Épreuve du DC4 relative à la transmission des savoirs et des techniques familiale - Épreuve du DC6 relative à l accompagnement social vers l insertion - Épreuve orale DC1 relative à l accueil de l enfant - Épreuve écrite DC2 relative à l accompagnement éducative de l enfant - Épreuve orale DC3 relative à la communication professionnelle Aide Médico Psychologique Auxiliaire de Vie Sociale 2 - Titulaire d un diplôme dispensant de l épreuve écrite, voir liste disponible sur le site de la - Titulaire d un diplôme dispensant de l épreuve écrite, voir liste disponible sur le site de la - Épreuve écrite DC3 relative à l animation de la vie sociale et relationnelle - Épreuve orale DC 5 relative à la participation, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé - Épreuve du DC3 relative à l animation de la vie sociale et relationnelle - Épreuve du DC 4 relative à l accompagnement et l aide individualisée dans les actes ordinaires - Épreuve orale DC 5 relative à la participation, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé L ensemble des conditions d admission sont disponibles sur le site : Il est impératif de satisfaire aux conditions de sélection à l entrée de la formation 3 - Épreuve écrite DC1 relative à la connaissance de la personne - Épreuve orale DC2 relative à l accompagnement éducatif et l aide individualisée - Épreuve écrite DC4 relative au soutien psychologique - Épreuve écrite DC6 relative à la communication professionnelle et la vie institutionnelle - Épreuve écrite DC1 relative à la connaissance de la personne - Épreuve orale DC2 relative à l accompagnement et l aide individualisée dans les actes essentiels - Épreuve écrite DC6 relative à la communication professionnelle et vie institutionnelle

3 Cartographie des organismes de formation des Professions Sociales DUNKERQUE CALAIS GRANDE-SYNTHE HAZEBROUCK MARCQ-EN- BARŒUL LA-MADELEINE TOURCOING ROUBAIX ÉTAPLES AIRE-SUR-LA-LYS BÉTHUNE LAMBERSART LILLE LOOS VILLENEUVE- D ASCQ BERCK-SUR-MER BULLY-LES-MINES SAINT-POL- SUR-TERNOISE LIÉVIN ARRAS LENS DOUAI VALENCIENNES DECHY ANICHE MAUBEUGE CAMBRAI AVESNES- SUR-HELPE FOURMIES AIRE SUR LA LYS ARRAS BÉTHUNE BERCK-SUR-MER BULLY-LES-MINES CALAIS DECHY ETAPLES LENS ST POL SUR TERNOISE AREP Sainte Marie AFERTES IRTS Site Artois CREFO Site Arras CREFO Site Béthune IRTS Site Côte d'opale GRETA LA GOHELLE Lycée professionnel Léo Lagrange CREFO Site Calais Centre Départemental de Formation Croix Rouge AREP Étaples APSA GERFA CREFO Site Lens GRETA Artois Ternois ANICHE AVESNES-SUR-HELPE CAMBRAI DOUAI DUNKERQUE FOURMIES GRANDE-SYNTHE HAZEBROUCK LAMBERSART LA MADELEINE LILLE LOOS MARCQ-EN-BAROEUL MAUBEUGE ROUBAIX SAINT-POL-SUR-MER TOURCOING VALENCIENNES VILLENEUVE-D'ASCQ GRETA Douaisis Lycée professionnel PL Joseph Maison Familiale Rurale «Le clos fleuri» CREFO Site Cambrai CREFO Site Douai ARRFAP CREFO Site Fourmies IRTS Site Grand Littoral CREFO Site Saint Omer Espace Enfance Lycée Valentine Labbé ARRFAP Centre Régional de Formation de la Petite Enfance (CRFPE) Centre National des Arts et Métiers (CNAM) École Supérieure en Travail Social (ESTS) Institut Social de Lille (ISL) Institut Régional de Formation en Travail Social (IRTS Siège) Santélys Formation Centre de Ressource et d'échanges École Kienz ARRFAP Antenne de Sambre - Avesnois CREFO Site Maubeuge CREFO Site Roubaix CREFO Site Dunkerque IUT B CREFO Site Valenciennes IRTS Site Hainaut Cambrésis CREFO (siège) Intervention Formation Action Recherche (IFAR) 4

4 La Validation des Acquis de l Expérience Entamer une démarche de V.A.E nécessite d avoir bien pris conscience des exigences du diplôme visé et des moyens nécessaires au travail à effectuer Sont accessibles, par cette voie d accès, tous les diplômes des métiers du social Qu est ce que la V.A.E? La V.A.E est un droit individuel inscrit dans le Code du travail (art L.99-1 al.5) qui ne nécessite pas de conditions d âge ou de niveau d étude, mais de justifier d une expérience notamment professionnelle suffisante. Toute personne salariée, non salariée (travailleur indépendant, artisan...) agent public titulaire ou non, chômeur ou bénévole à condition de justifier d au moins 3 ans d expérience professionnelle en rapport direct avec le diplôme visé, peut faire valider ses compétences pour acquérir tout ou une partie d un diplôme. La période d activité en lien avec le diplôme visé doit être comprise dans les 10 dernières années. L accompagnement L accompagnement est souhaitable dans ce dispositif. Il apporte une aide méthodologique à la rédaction du Livret 2 (choix des expériences, entretiens d explicitation, analyse du travail, support à l entretien devant un jury). Le candidat peut se faire accompagner par la personne ou l organisme de son choix. L apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue d obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Qui peut entrer en apprentissage? Toute personne âgée de 16 à 25 ans. Toutefois, l âge de 16 ans, dans les métiers de l action sociale peut faire hésiter certains employeurs dans la mesure où le mineur ne peut être responsable d un autre mineur. Il est donc conseillé d attendre 17 voire 18 ans. Depuis 2005, tous les apprentis reçoivent du Centre de Formation d Apprentis (CFA) une carte nationale d apprenti valable sur l ensemble du territoire. Elle est annuelle et doit être renouvelée chaque année, elle permet à l apprenti de faire-valoir la spécificité de son statut. Le Contrat d apprentissage C est un contrat de travail qui alterne la formation en entreprise et en CFA. Le jeune embauché bénéficie du 5 Le financement Le candidat peut obtenir sous certaines conditions, la prise en charge totale ou partielle des dépenses correspondantes auprès : - Des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OCPA) ou des entreprises (financement de la formation professionnelle continue, dont il dépend professionnellement) - De l assurance-chômage pour les demandeurs d emploi - De certains Conseils Régionaux au moyen de chèques V.A.E Renseignements Pour toute demande d informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à : - Le C2RP L Agence de Services et de Paiement de Limoges Pour un accompagnement personnalisé et par territoire, contactez Le réseau INTERVAL, qui intervient sur la partie 1 du dossier. Piloté par le Dispositif Académique de Validation des Acquis (Lille) L apprentissage statut de salarié (mêmes conditions de travail et de protection sociale que les autres salariés) et de l accompagnement d un maître d apprentissage tout au long de son parcours. Le contrat est signé pour une durée allant de 1 à 3 ans et il prévoit une période d essai de 2 mois. L apprenti perçoit un salaire équivalent à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel qui varie selon son âge et son ancienneté dans la formation. Ses frais de formation sont intégralement pris en charge. Une voie d accès en progression Toutes les formations dispensées en Travail Social sont potentiellement accessibles par voie d apprentissage. L ensemble des formations sociales sont des formations alternantes qui proposent un rythme théorique et pratique. L apprentissage est, dans le secteur du travail social, une voie d accès supplémentaire à ces professions.

5 La VAE Pour plus d informations L Apprentissage Le Financement - Informations Complémentaires - DRJSCS Nord-Pas de Calais Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Adresse postale : 35, rue Boucher de Perthes - CS LILLE Cedex Tél : Pôle Formations Certifications Professions Emplois Service des professions sociales 95 Boulevard Carnot LILLE drjscs59-metier-social@drjscs.gouv.fr Mise à jour : Décembre 2014 Actualisation permanente consultable sur le site de la DRJSCS Nord-Pas de Calais 6