Village des métiers, de la formation et de l emploi 2014

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1 APPRENTI VENDEUR EN CHARCUTERIE H/F Centre de formation en partenariat avec une entreprise de charcuterie fine. Profil : Indifférent Mission : Accueil clientèle, service, utilisation trancheuse et couteaux, caisse. Lieu : MEURTHE ET MOSELLE Rémunération : Contrat d apprentissage avec préparation du BTS A Technico-Commercial en Agrofournitures. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008871

2 ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL H/F Entreprise partenaire (charcuterie artisanale de terroir) d'un centre de formation. Profil : BAC+2 orienté commerce. Anglais/allemand corrects. Mission : Contrat d'apprentissage (Licence Pro Commerce International Agroalimentaire spécialité Grande Région). Lieu : MEURTHE ET MOSELLE Rémunération : BAC+2 orienté commerce. Anglais/allemand corrects. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008826

3 RESPONSABLE FROID FERME ET MATERIEL D'ELEVAGE H/F 1ère Coop. laitière de France & 5ème dans le Monde (collecte de 4,6 milliards de litres de lait auprès de producteurs sur 71 departements). Profil : Bac+3/4 maintenance/technique ou gestion et/ou expérience. significative. Capacité au management. Orientation client/résultats. Mission : Sous la responsabilité du Directeur Coop. Régional, il manage les équipes techniques froid ferme/matériel d élevage. Il met à disposition les services/solutions techniques adaptés auprès des producteurs de lait. Vous fixez les objectifs du service, animez l équipe, réalisez les entretiens de progrès, vous vous assurez du maintien des compétences des agents de maintenance. Vous optimisez les prestations faites aux producteurs (coûts/qualité/délais). Vous êtes garant des solutions d installations de matériels proposées par le service froid ferme et matériel d'élevage pour assurer la qualité du lait. Vous êtes animateur du froid ferme/matériel d'élevage. Vous mettez en œuvre les bonnes pratiques, procédures permettant de rendre efficace et performante l activité froid ferme/matériel d'élevage. Vous challengez les prestataires. Lieu : MEURTHE ET MOSELLE Rémunération : CDI Contact : s inscrire sur - Offre n AO008746

4 MONITEUR (SYSTEME DE FORMATION ALTERNEE) H/F MFR. Profil : Niveau II exigé, expérience souhaitée. Mission : Enseignement en Bac Pro et BTS dans les domaines scientifiques Biologie, Chimie, Maths voire Ecologie. Suivi de jeunes en stage en filière agricole et accompagnement au projet et rapport de stage. Lieu : VOSGES Rémunération : CDD Oct à juin Rémunération : environ 1950 brut à temps plein, minimum. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008815

5 AGENT RELATIONS COOPERATEURS H/F Coopérative indépendante, implantée dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise tonnes de fromages à forte notoriété. Profil : De formation supérieure en production laitière/productions animales, vous avez une expérience professionnelle confirmée en élevage, en production laitière. Vous êtes doté(e) d un bon sens de l analyse, et savez établir un diagnostic. Vous savez être force de proposition et votre bon sens relationnel vous permet d instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. Mission : Sous l'autorité du Responsable Relations Coopérateurs, vous êtes l interface entre la Coopérative et ses Coopérateurs notamment ceux de l Est du département des Vosges et du Nord de la Haute-Saône. Vous apportez les conseils nécessaires en matière d élevage et de qualité du lait au regard des normes applicables et conformément aux exigences des différentes fabrications de fromages. Vous leur apportez un appui technico-économique. Vous participez ponctuellement à des manifestations professionnelles (foires, salons). Vous gérez une équipe de 4 chauffeurs ramasseurs basés à Dommartin-lès-Remiremont. Lieu : VOSGES HAUTE SAONE Rémunération : Poste à pourvoir en CDI. Statut : A.M.T. Rémunération : à négocier selon profil. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008267

6 TECHNICO COMMERCIAL H/F Nutrition animale. Profil : Formation BTS, Licence ou Ingénieur. Première expérience souhaitée. Mission : Vous serez chargé de fidéliser et développer une clientèle existante d éleveurs. Lieu : MEUSE DEPARTEMENTS LIMITROPHES Rémunération : CDI. Evolution possible rapidement selon capacités. Rémunération selon expérience : Fixe + variable. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008304

7 CONSEILLER TECHNIQUE ET ECONOMIQUE H/F Groupe coopératif. Profil : Bac+2 agricole. Excellente connaissance du monde agricole. Qualités relationnelles reconnues associées à un sens du service client. Connais. de la langue allemande appréciée. Mission : Au sein du service Approvisionnements, missions : Ecoute des adhérents et force de proposition pour les gammes, les politiques techniques et commerciales et l animation du secteur ; Conseil en productions végétales et nutrition animale, suivi technique des producteurs. Participation au développement de la traçabilité. Vente aux agriculteurs de semences, engrais, produits de protection des cultures, aliments du bétail et produits nutritionnels, équipements aux éleveurs (ficelle, bâches ) et fioul. Prospection dans le cadre des politiques de la coopérative. Participation à la gestion des stocks et au suivi des produits ainsi que des comptes adhérents et clients. Participation aux opérations de collecte pendant la moisson comme responsable d un silo de collecte ou à un autre poste de l organisation logistique. Exercera parallèlement une activité de responsable de magasin agricole. Lieu : MOSELLE (MOBILITE GEOGRAPHIQUE SUR LE DEPARTEMENT) Rémunération : CDI. Contact : s inscrire sur - Offre n AO006153

8 TECHNICIENS DE MAINTENANCE EN ROBOT D'ÉLEVAGE H/F Leader en systèmes automatisés traite et alimentation pour élevage bovin. Profil : Formation Electrotechnique (Bac Pro à BTS). Sens du contact et du service client. Mission : Maintenance préventive et curative. Lieu : TOUTE FRANCE (PLUSIEURS POSTES) Rémunération : CDI. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008828

9 TECHNICO-COMMERCIAL PRODUCTIONS ANIMALES H/F Négoce en croissance sur le nord-est de la France. Profil : De formation supérieure Bac+2 à 5 à orientation Productions Animales, vous justifiez d une expérience terrain réussie dans le secteur agricole idéalement l élevage, et bénéficiez de réelles aptitudes pour conseiller, convaincre et vendre. Maitrise de l outil informatique. Votre excellent relationnel associé à votre goût pour la technique et votre sens commercial font de vous le candidat idéal pour occuper ce poste. Mission : Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous avez pour principales missions de : - Participer à l élaboration de la campagne commerciale, - Assurer la commercialisation des produits et de l aliment auprès d une clientèle Grands Comptes, - Conseiller techniquement les éleveurs notamment sur les questions autour de l alimentation. Lieu : MEUSE Rémunération : CDI. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008365

10 COMMERCIAUX ET AGENTS H/F Société spécialisée dans la nutrition végétale, dans le cadre de son développement national. Profil : De formation agricole, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le secteur l'agrofourniture, vous permettant de maîtriser correctement les circuits de la distribution agricole. Vous connaissez les engrais et leurs applications. Adaptabilité, capacité d'analyse, habileté relationnelle et esprit d'équipe, seront vos atouts pour réussir à ce poste au sein d'une structure dynamique en plein essor. Mission : Rattaché à la direction commerciale et bénéficiant d'une gamme très large de fertilisants agricoles et viticoles innovants, vous êtes chargé en particulier du développement régional de l'appui technique et commercial auprès de nos partenaires de la distribution. Lieu : FRANCE Rémunération : CDI. Salaire motivant. Véhicule + téléphone + équipement informatique. Contact : s inscrire sur - Offre n AO005721

11 CHAUFFEUR MECANICIEN H/F Exploitation polyculture. Profil : Mission : Conduite. Tous travaux liés aux cultures. Entretien mécanique. Lieu : MARNE Rémunération : Entrée : janvier CDI. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008938

12 CHEF DE CULTURE MARAICHAGE H/F Lycée agricole, dans le cadre de son projet de développement du maraîchage biologique, au sein de son exploitation. Profil : BPREA, BAC PRO agricole Mission : Sera porteur de projet sur une partie significative de sa surface de production maraîchère. Lieu : HAUTE MARNE Rémunération : Début contrat : 09/2014. Durée : 1 an. Salaire selon convention collective Contact : s inscrire sur - Offre n AO008926

13 ANIMATEUR CONSEILLER H/F OPA pour son département Animation syndicale. Profil : De formation initiale agricole (BAC +2 minimum), ou avec une expérience, vous êtes organisé, dynamique ; vous avez l esprit d initiative, le sens du relationnel et aimez travailler en équipe et en réseau. Mission : Aura pour mission d accompagner les élus dans la réalisation de rencontres sur le terrain avec des adhérents et des non adhérents, - animer les réunions locales en lien avec les responsables professionnels, - assurer la coordination et la diffusion d informations à destination des membres du réseau et des agriculteurs, - veiller à la valorisation de l information au sein de l équipe et du Groupe (tour des services/antennes, ), - participer à des actions syndicales, - assurer une permanence téléphonique sur les problématiques agricoles (PAC, ). Lieu : MARNE Rémunération : CDI; Contact : s inscrire sur - Offre n AO007943

14 CONSEILLER D'ENTREPRISE H/F OPA. Profil : Ingénieur agri-agro ou BTS une ou des expériences seront un plus. Bonne connaissance du milieu agricole. Aptitudes au travail de terrain, d équipe et à l animation de groupe. Maîtrise de l approche technicoéconomique globale des exploitations. Convaincant, être capable de promouvoir, de faire adhérer. Esprit de synthèse, rigueur d organisation et dynamique. Qualités d analyse et rédactionnelles. Permis VL. Mission : Au sein d une équipe pluridisciplinaire de conseillers : - Animation d un Groupement de Développement Agricole en secteur polyculture élevage : fédérer le groupe, mise en œuvre du programme d action du groupe local et appui technique aux adhérents. - Accompagnement et déploiement du logiciel web agricole de suivi parcellaire (Mes P@rcelles) : réalisation de formations, développement des abonnements. - Etudes spécifiques, audits d exploitation et élaboration de références. Lieu : ARDENNES Rémunération : CDD de 18 mois. Salaire à débattre selon grille et expériences. Nombreux déplacements sur le terrain. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008204

15 MAGASINIER TECHNICIEN AGRICOLE H/F Négoce agricole Profil : BTSA/équivalent. CERTIPHYTO serait un plus. Permis B ou E. Connaissance de la législation relative aux produits phytosanitaires. Maîtrise de l outil informatique. Mission : Réception et l expédition physique des marchandises sur site (conformité et validation des livraisons par les fournisseurs et préparation des livraisons vers les clients). Enregistrement des ventes réalisées par les commerciaux et relation avec le service facturation et comptabilité clients. Gestion des stocks et des inventaires. Des relations avec les fournisseurs pour assurer, sous la responsabilité du gérant, les approvisionnements en fonction des commandes en cours et des prévisions de vente. Assurer l échange d informations avec l équipe commerciale et le support technique auprès de l équipe commerciale basée sur les référencements réalisés. Gérer le parc de matériel de livraison et assurer et/ou faire assurer un service de qualité. Lieu : MARNE Rémunération : CDI Contact : s inscrire sur - Offre n AO008245

16 TECHNICIEN EN DERATISATION - DESINSECTISATION H/F Groupe français de dimension internationale spécialisé en agroalimentaire. Profil : BAC/BAC+2 en agroalimentaire/agricole, ou expérience équivalente. Titre de piégeur agréé ou CERTIPHYTO apprécié. Observateur avec un sens aigu de l hygiène/propreté. Maîtrise outils informatiques (word, excel, SAP ). Bonne condition physique (Nombreux déplacements sur site à prévoir). Mission : Au sein du Service Assurance et contrôle qualité, et dans le respect de la politique QHSSE, vous appliquez le plan de lutte contre les nuisibles (rongeurs, volatiles, insectes). Rattaché au Responsable sécurité denrées alimentaires, et en relation avec les services de production, maintenance et logistique ainsi que le service antiparasitaire du siège, vos missions : * Assure mise en place et suivi du système d appâtage, * Rédige rapports d intervention et d observation, * Evalue efficacité des traitements, * Gérer les consommables et stockage des produits phytosanitaires, * Propose améliorations techniques... Lieu : BAS RHIN Rémunération : CDD jusqu'à fin 2014, avec possibilité de CDI dans structure. 35 heures dans cadre d un régime de jour. Salaire brut annuel à Contact : s inscrire sur - Offre n AO008885

17 ANIMATEUR SERVICE DE REMPLACEMENT H/F Syndicat agricole. Profil : Mission : Sera chargé de l animation du service de remplacement : * Accueil, écoute, information et orientation des agriculteurs souhaitant bénéficier du service de remplacement, * Recherche de salarié pour le service, * Traitement des fiches de paie, gestion des salaires et gestion administrative, * Gestion du planning des salariés, * Secrétariat propre à son activité, * Communication interne et externe. BAC+2 minimum. Connaissance du milieu et des organisations agricoles vivement appréciée. Qualités relationnelles et rédactionnelles, personne réactive, autonome, dynamique. Capacité d analyse et de synthèse. Maîtrise des logiciels Word et Excel. Notions comptable et de gestion administrative souhaitées. Permis VL + véhicule indispensable. Lieu : BAS-RHIN Rémunération : Entrée au 15/11/2014. Poste à temps partiel évolutif. CDD 6 mois avec possibilité de CDI dans la structure. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008909

18 CONSEILLER FONCIER H/F Structure chargée de la conduite de projets d'aménagement foncier recrute pour étoffer son équipe régionale. Profil : Formation supérieure en agriculture ou aménagement de type ingénieur agricole ou BTS avec expérience. Bonne connaissance du milieu agricole et rural, ouvert au développement local et à l aménagement du territoire. Fortes aptitudes relationnelles et commerciales. Capacité d adaptation et de négociation. Aptitude au travail en équipe. Motivation, disponibilité et capacité à s organiser. Mission : Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé, sur le département, de la conduite des opérations foncières, agricoles et rurales (prospection, expertise, négociation, gestion temporaire...) en lien avec les professionnels de l'agriculture et les collectivités. Lieu : BAS RHIN Rémunération : Prise de fonction souhaitée en octobre CDI. Rémunération selon expérience dans le cadre d une convention collective Contact : s inscrire sur - Offre n AO007081

19 CHEF DE CULTURE ARBORICOLE H/F Exploitation agricole recrute dans le cadre d'un nouveau projet. Profil : Connaissances arboricoles approfondies. Formation et/ou expérience impérative dans ce domaine. Personne de terrain, avec des compétences en management et le sens des responsabilités. Vos connaissances en mécanique seront fortement appréciées. Au sein de l'exploitation, votre force de proposition et votre dynamisme constitueront des atouts supplémentaires. De plus votre ouverture d esprit et vos facilités de communication avec le monde extérieur ainsi que la maitrise de l Allemand seront des critères non négligeables. Mission : Sous la responsabilité des gérants, vous serez chargé de superviser, organiser et suivre techniquement les cultures (suivi des maladies, fertilisation, arrosage, lutte contre le gel,...). Vous serez amené à encadrer une ou plusieurs équipes selon la saison et serez garant du respect des consignes de sécurité lors des travaux. Vous gérez les stocks et assurez le bon fonctionnement du matériel de culture. Lieu : HAUT RHIN Rémunération : Contact : s inscrire sur - Offre n AO008259

20 PREPOSE SANITAIRE CONTRACTUEL H/F Administration. Profil : Niveau Bac+2 souhaité (BTS agroalimentaire ou agricole). Connaissance en biologie animale. Mission : Au sein d'une équipe de 10 personnes ; inspection salubrité des viandes, repérage et mise en consigne des carcasses présentant des anomalies. Inspection de second niveau en abattoir de volailles. Lieu : YONNE Rémunération : CDD 4 mois. entrée le 1er septembre salaire brut/mois heures de nuit (30/40h) payées au trimestre. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008944

21 CHEF D'EQUIPE H/F Pour une entreprise spécialisée en aménagement paysager (32 personnes). Profil : Sera chargé de la coordination des chantiers bureau et terrain, personnel et direction. Poste polyvalent. Mission : Sera chargé de la coordination des chantiers bureau et terrain, personnel et direction. Poste polyvalent. Lieu : COTE D OR Rémunération : Niveau BTS génie civil ou aménagement paysager. Expérience souhaitée en entreprise ou BTS en alternance. Sens des responsabilités. Contact : s inscrire sur - Offre n AO007176

22 ASSISTANT D'EXPERIMENTATION H/F Société leader en prestation de services dans le domaine de l expérimentation agronomique. Profil : BTSA, DUTA ou équivalent. Utilisation de l outil informatique (Pack Office, ARM apprécié). Permis B obligatoire. Expérience en expérimentation fortement souhaitée. Anglais apprécié. Travail nécessitant dynamisme, rigueur, sens du travail en équipe et connaissances du monde agricole. Mission : Assister le chargé d expérimentation (travail en binôme) dans la conduite d essais phytosanitaires (Mises en place, applications, suivis des observations d essais, gestion des données informatiques, entretien de cultures) et ceci dans le respect des normes BPE-BPL. Travail sur tout type de culture (Arbo, vignes, grandes cultures, cultures légumières ). Lieu : EURE Rémunération : Emploi saisonnier à partir de Septembre 2014, pour une durée moyenne de 3 mois. Rémunération : 1650 brut/mois pour 38h semaine + Tickets restaurant. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008181

23 RESPONSABLE DU SERVICE CONSEIL D'ENTREPRISE - INSTALLATION - FORMATION H/F OPA. Profil : Formation supérieure - ingénieur ou équivalent. Expérience professionnelle réussie en management. Compétence en pilotage de projet, sens commercial. Rigueur et méthode dans l'organisation. Autonomie, respect des délais et logique de projet. Sens politique et stratégique. Aptitude au travail en équipe, force de propositions et dynamisme. Permis B. Mission : Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Conduire et coordonner les actions du service dans le cadre des orientations définies par les élus. Développer et vendre les différentes prestations répondant aux besoins des agriculteurs et des collectivités territoriales. Manager la recherche de financements et le suivi des dossiers. Conseiller et assister les élus professionnels en charge des dossiers. Collaborer au développement des relations avec les partenaires départementaux et régionaux. Mettre en œuvre les décisions prises en équipe de direction et/ou en Bureau tout en organisant la coopération nécessaire avec les autres services. Lieu : NIEVRE Rémunération : CDI. Véhicule de service fourni. Contact : s inscrire sur - Offre n AO005879

24 RESPONSABLE D'EQUIPE ELEVAGE H/F OPA. Profil : Formation sup. agricole. Capacité à fédérer et dynamiser une équipe. Expérience de l approche technico-éco. de l élevage bovin. Mission : Au sein du service «Elevage et filières animales», vous serez chargé de : * animer l équipe de chargées de missions des filières ovine et équine et de coordonner l animation de ces filières, * apporter un appui aux organisations de producteurs bovines, notamment par la valorisation des références issues de leurs appuis techniques et par le développement des débouchés des viandes bovine, ovine et équine, * conduire des études technico-économiques sur l évolution des systèmes bovins régionaux, * animer la politique pastorale du massif du Jura, en lien avec les financeurs et partenaires du territoire, * élaborer et de suivre la mise en œuvre des programmes d actions annuels, en lien avec les acteurs des différentes filières et les financeurs, * plus globalement assurer la promotion de l élevage et des filières viandes régionales. Lieu : DOUBS - DEPLACEMENT FRANCHE COMTE Rémunération : CDI. Entrée mi-octobre Contact : s inscrire sur - Offre n AO007328

25 TECHNICIEN OVINS H/F Importante coopérative d élevage Région Bourgogne Centre et Auvergne. Profil : BTS agricole ou ingénieur. Une première expérience ou un certificat de spécialisation serait un plus, esprit d équipe, aisance relationnelle et bonnes connaissances de la production ovine sont des qualités indispensables. Permis poids lourd serait souhaitable. Mission : sur un secteur défini, vous serez un acteur majeur auprès des adhérents. Suivi d un portefeuille adhérents, référent technico-économique en appui auprès des éleveurs, accompagnement technique, mise en marché, suivi qualité. Poste avec possibilité d évolution. Lieu : ALLIER Rémunération : Entrée dès accord, CDI, rémunération selon convention collective et expérience ; 13ème mois et intéressement aux résultats, voiture de service, ordinateur, téléphone Contact : s inscrire sur - Offre n AO008427

26 CONSEILLER SPECIALISE QUALITE DES PRODUITS H/F DOUBS - DEPLACEMENTS DOUBS TERRITOIRE BELFORT Profil : Ingénieur agronome/agricole ou équivalent. Débutant accepté. Connaissance des systèmes d'exploitation de polyculture élevage ; une certification de spécialisation en production laitière serait un plus. Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe. Rigueur, sens de l organisation, capacité d initiative. Maîtrise des outils informatiques (Excel, internet ). Permis B et véhicule indispensables. Mission : Vous serez chargé de : * Réaliser des appuis techniques en élevage sur la qualité du lait. * Réaliser des appuis techniques à la traite afin d améliorer la qualité bactériologique des laits. * Réaliser des audits d exploitations laitières en filières AOP. * Réaliser des contrôles de machines à traire selon les protocoles Optitraite Certitraite. Lieu : DOUBS - DEPLACEMENTS DOUBS TERRITOIRE BELFORT Rémunération : Entrée dès accord. CDD 12 mois. Nombreux déplacements à prévoir sur les 2 départements. Rémunération selon grille. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008659

27 CHARGE DE MISSION AGRICULTURE BIOLOGIQUE H/F OPA. Profil : Formation sup agri. Compétences en agro et systèmes d exploit. Connaissance des itinéraires techniques en PV. Maîtrise enjeux environnementaux. Autonomie. Force de proposition. Rigueur. Méthode. Aptitude au travail en équipe, au dialogue et à la négociation. Aptitudes rédactionnelles. Mission : Au sein de l'opa, contribuer à la mise en œuvre régionale du plan de développement de l AB, coordonner et animer le pôle bio régional. Coordonner l action des techniciens. Apporter un appui aux acteurs de terrain impliqués dans la mise en œuvre du plan de développement de l AB. Assurer la cohérence du technique avec l économique. Coordonner les programmes d expé agro vers des pratiques économes en intrants en agri conventionnelle, et conduire des actions d expérimentation spécifiques aux agrobiologistes en recherchant des convergences. Assurer la cohérence du développement technique avec celui des filières. Développer des partenariats. Mettre en œuvre la stratégie régionale de communication. Assurer l interface avec le niveau national et les groupes réseaux. Lieu : DOUBS Rémunération : CDI. Entrée dès accord. Déplacements sur Franche Comté. Contact : s inscrire sur - Offre n AO008184