FORMATIONS. Conseil Expertise. Transport Logistique Manutention Travaux Publics Sécurité Développement Durable Management

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1 FORMATIONS Conseil Expertise Transport Logistique Manutention Travaux Publics Sécurité Développement Durable Management

2 ÉDITO FORGET Formation est la première société privée de formation en France spécialisée dans les domaines du Transport, de la Logistique, de la Manutention, des Travaux publics et de la Sécurité. FORGET Formation s adresse aux entreprises publiques et privées qui veulent accroître les qualifications de leurs collaborateurs, et aux particuliers qui veulent acquérir une formation professionnelle, se perfectionner et accéder à un métier. Chaque centre FORGET Formation bénéficie de l expérience de tout le groupe pour la maîtrise des métiers, des matériels et des évolutions techniques ou réglementaires. Les attestations de formation délivrées par FORGET Formation sont reconnues comme de véritables labels de qualité. Avec FORGET Formation, votre formation est un investissement immédiatement rentable. Respectueux de vos contraintes économiques, FORGET Formation vous accompagne pour mettre en place la solution de financement la mieux adaptée à votre projet. Sébastien LOURY Directeur Général de FORGET Formation

3 MIEUX NOUS CONNAÎTRE... Au service de nos Stagiaires...p 4 Nos Formateurs sont nos Ambassadeurs...p 5 L expertise de notre Cellule Pédagogie et Ingénierie...p 6 L importance majeure de notre Service Qualité...p 7 Le rôle de notre Service Véhicules et Matériels...p 8 L incontournable Assistance Technique et Commerciale...p 9 La visite d un Centre FORGET Formation...p 10/11 MIEUX VOUS FORMER... TRANSPORT...p 12/14 Les permis FIMO / FCO / Passerelle Marchandises Titres Professionnels Matières dangereuses Transport de personnes à mobilité réduite Délégation de moniteur FCO LOGISTIQUE...p 15 Gestion Informatisée des Stocks Agent Logistique Le Titre professionnel Cariste d Entrepôt Titre professionnel Agent(e) Magasinier(e) Titre professionnel Préparateur(trice) de Commandes Notre engagement au développement durable Conscient de ses responsabilités sociales, environnementales, économiques, éthiques et citoyennes envers les générations actuelles et futures, FORGET Formation s engage dans une démarche de développement durable. FORGET Formation se doit de respecter un ensemble de valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l homme, des normes du travail, de l environnement. FORGET Formation met en œuvre au quotidien une politique intégrant les préoccupations sociales, environnementales et économiques. MANUTENTION...p 16/17 CACES Chariots élévateurs (R389) CACES PEMP Nacelle (R386) CACES Grues mobiles automotrices (R383) CACES Grues auxiliaires de chargement de véhicules (R390) Attestation de Formation à l utilisation des ponts roulants (R318 et R423) TRAVAUX PUBLICS...p 18 CACES Engins de chantier (R372M) Ouvrier polyvalent des travaux publics CACES Grue à tour (R377M) Titre professionnel de Conducteur(trice) de Grue à tour (R377M) SÉCURITÉ...p 19/21 Sauveteur Secouriste du Travail Gestes et postures Travaux en hauteur Les échafaudages Habilitation électrique Sensibilisation à l utilisation des moyens de secours - E.P.I..Sensibilisation à la sécurité routière (récupération de points) Sensibilisation aux risques routiers DÉVELOPPEMENT DURABLE...p 22 Éco-conduite Éco-gestes Sensibilisation au Développement Durable MANAGEMENT...p 23 Formation de formateurs Tuteurs d entreprise Moniteurs internes d entreprise Animer une réunion d équipe Gérer la motivation des collaborateurs Réussir l entretien annuel des salariés

4 Mieux nous connaître... Notre histoire : Création de la première école de conduite FORGET. Développement de l activité poids lourds. Déploiement de l offre de formation professionnelle dans le Transport et la Logistique. Ouverture de l offre de formation dans la Manutention, la Sécurité et les Travaux Publics. Intégration de modules de formation en Management et Développement Durable. Les Hommes stagiaires par an. 350 salariés dont 220 Formateurs. CÔTÉ CLIENT, UNE DIVERSITÉ ACCRUE Comptant plus de clients, FORGET Formation s est s adapté à tout type de secteur d activité et à tout public exerçant auprès des entreprises et dans des réseaux de travail temporaire. FORGET Formation est le partenaire privilégié de 250 financeurs comme les Conseils Régionaux et Généraux, Pôle Emploi, l Agefiph, les OPCA, permettant ainsi une véritable compétence dans la gestion administrative des demandes et le soutien à l obtention des financements. Nos moyens 26 centres. 250 véhicules et matériels : > porteurs, tracteurs, remorques, autocars... > engins de chantier, > grues à tour, > élévateurs, chariots élévateurs. UNE OFFRE EN PERPÉTUELLE ÉVOLUTION FORGET Formation étoffe sans cesse son panel de formations pour répondre aux attentes de ses clients. Chaque année, deux millions d heures sont dispensées et se répartissent ainsi : Avec 60 produits de formation dans 7 domaines de compétences, FORGET Formation revendique l excellence en affichant 90% de taux de réussite aux examens. FORMATIONS Conseil - Expertise 3

5 Mieux nous connaître... Au service de nos Stagiaires FORGET Formation a développé son offre de formations à partir des besoins et des défis que rencontrent les Stagiaires dans leur milieu professionnel. Le parcours de formation est axé sur la réussite des Stagiaires. Il prend en compte leurs acquis pour leur permettre d accéder aisément à de nouvelles compétences, voire de nouveaux métiers. FORGET Formation accompagne, assiste, forme et évalue ses Stagiaires tout au long de ce parcours qui demande une attention particulière. Cet environnement et cette proximité, développés par FORGET Formation depuis des années, contribuent à la réussite de ses Stagiaires. PARCOURS DE FORMATION EN AMONT Information Collective, conseil et orientation Sélection, positionnement, tests Préqualification si nécessaire Détermination d objectifs ENTRÉE EN FORMATION Déroulement de la formation : qualifiante diplômante perfectionnement recyclage EN COURS Évaluations, bilans intermédiaires ISSUE DE LA FORMATION POST FORMATION Validations : réglementaires qualifiantes diplômantes Insertion professionnelle facilitée par un suivi individualisé à 3, 6 et 12 mois 4

6 Nos Formateurs sont nos Ambassadeurs Tout Formateur recruté doit justifier de 5 à 10 années d expérience professionnelle dans son domaine de compétence avant de pouvoir intégrer FORGET Formation. Ses acquis et sa volonté de transmettre son savoir sont systématiquement validés dès l entretien d embauche par le Directeur de Centre, la Cellule Pédagogie et Ingénierie et le Service Qualité. A - L intégration des formateurs suit un cursus spécifique : Découverte de l organisation du Centre de formation sur lequel ils sont affectés, Remise de cahiers des charges des formations, de supports et d outils pédagogiques formateurs, Observation pédagogique en doublon avec un Formateur expert pendant 2 semaines sur une formation type, dont 3 à 4 demi-journées de formation pratique, sont consacrées à l animation d un thème en situation réelle (conduite de véhicules, théorie CACES, plateau ). Cette phase est également validée par les Responsables de la Cellule Pédagogie et Ingénierie et le Service Qualité. B - À 3 mois, le Formateur bénéficie de 2 journées spécifiques de suivi encadrées par les services compétents afin : de valider ses acquis, de perfectionner sa pédagogie. C - Puis d un appui technique continu : questions-réponses, notes internes : évolution de la réglementation ou de la législation, CD-Rom d actualisation des contenus de formation, documentation spécifique : hebdomadaire, mensuelle, magazines... La Cellule Pédagogie et Ingénierie organise des journées de perfectionnement technique et pédagogique de nos Formateurs. FORMATIONS Conseil - Expertise 5

7 Mieux nous connaître... L expertise de notre Cellule Pédagogie et Ingénierie La Cellule Pédagogie et Ingénierie est composée de spécialistes FORGET Formation animant chaque segment Métier. Le rôle de la Cellule est : d assurer un plan de perfectionnement pédagogique des Formateurs, de veiller à la conformité des formations qualifiantes et obligatoires, de mettre en place des agréments, de créer les supports pédagogiques, de réaliser des audits et accompagnements. Ce service a pour but de veiller notamment : à la mise en place et au maintien des agréments qui régissent la plupart de nos formations, au suivi réglementaire et documentaire permettant une mise à jour de tous nos supports pédagogiques, à la qualité recrutement en lien avec nos Directeurs de Centres et l intégration des nouveaux Formateurs, à la formation continue, pédagogique et technique de l ensemble des Formateurs, à la création des supports pédagogiques et des référentiels de formation. La Cellule Pédagogie a pour vocation de réaliser également : des actions longues de formation de Formateurs, la formation des tuteurs d entreprise pour l ensemble de la professionnalisation des salariés, la formation des moniteurs internes aux entreprises de la manutention, des transports, de la logistique et du BTP. 6

8 L importance majeure de notre Service Qualité Spécialiste de la formation à la manutention et aux travaux publics, FORGET Formation est un organisme testeur certifié CACES (Certificat d Aptitude à la Conduite en Sécurité). Le CACES est reconnu comme une preuve de connaissance et de savoir-faire. Il permet aux employeurs, en conformité avec les obligations réglementaires, de délivrer des autorisations de conduite aux conducteurs salariés. FORGET Formation, c est un Service Qualité ayant pour objectif de garantir la satisfaction des clients tout en améliorant les prestations et les performances de l entreprise par : une organisation rigoureuse, sérieuse et pérenne qui permet d assurer un autocontrôle des 20 sites et 6 plates-formes certifiés sur l ensemble de la France, la mobilisation des personnels formateurs et testeurs sur un langage commun en matière de formation et de tests, chez l ensemble de nos clients, des audits annuels d un tiers de nos 90 testeurs, pour garantir l efficacité des tests que nous réalisons chaque année. Le Service Qualité est le garant des certifications CACES de FORGET Formation. Forget Formation s engage dès à présent à mesurer son processus de formation dans le cadre de la nouvelle certification ISO FORMATIONS Conseil - Expertise 7

9 Mieux nous connaître... Le rôle de notre Service Véhicules et Matériels Véritable garant du bon fonctionnement des véhicules et engins, le Service Véhicules et Matériels est au cœur des relations entre les loueurs et les industriels les plus performants du marché en matière de solidité, de fiabilité et de respect environnemental. Son rôle de logisticien lui permet de s adapter à la vie de chaque centre. Ainsi, par sa réactivité, FORGET Formation peut déclencher des formations sur mesure et à la demande, nécessitant des matériels spécifiques ou complémentaires. Le Service Véhicules et Matériels est en charge : de l étude d acquisition de tout type de matériel, du sourcing international au référencement des fournisseurs répondant aux normes de qualité et de sécurité, de l achat et du flocage des matériels, du suivi technique : contrat de maintenance, VGP, contrôle technique, de la norme Euro en vigueur, d accompagner les centres FORGET Formation dans le bon suivi du parc et de l entretien du matériel, de gérer le matériel volant entre les centres FORGET Formation comme les : > véhicules légers, > véhicules utilitaires légers, > camions porteurs, > ensembles articulés, > autocars, > camions robotisés adaptés aux personnes en situation de handicap, > grues auxiliaires, > chariots élévateurs, > engins de chantier... 8

10 L incontournable Assistance Technique et Commerciale Ce service, basé au siège de FORGET Formation, est l interlocuteur privilégié et unique des accords cadre et des marchés publics. Il intervient quotidiennement dans l optimisation des formations. Son rôle est multiple car il doit apporter continuellement aux clients une satisfaction totale en leur transmettant les informations suivantes : propositions commerciales, devis et conventions, planning national de formation, suivi administratif et financier, reporting chiffré des formations réalisées. La mobilité de nos Formateurs permet à l Assistance Technique et Commerciale de réadapter les plannings et l organisation finale en temps réel. La flexibilité et la réactivité sont nos atouts pour affecter les ressources au bon moment et au bon endroit. FORMATIONS Conseil - Expertise 9

11 Mieux nous connaître... La visite d un centre FOR GET Formation Zone Travaux Publics Plate-forme Logistique Quai de Manutention Des équipes à votre écoute et au service des Stagiaires : FORMATEUR(TRICE) Interlocuteur(trice) direct(e) de nos stagiaires, il/elle est en charge de l animation pédagogique en respect des cahiers des charges et des référentiels de formation. ASSISTANT(E) DE CENTRE De l accueil physique à l accueil téléphonique, il/elle réalise tous les travaux administratifs en interface avec les stagiaires, les entreprises, les administrations et les institutions. CONSEILLER(E) EN FORMATION Interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos clients, il/ elle est en charge du suivi personnalisé de l offre de formation et des solutions de financement. RESPONSABLE D EXPLOITATION Garant(e) du respect de la pédagogie, il/elle coordonne les moyens humains et matériels nécessaires aux formations dispensées. DIRECTEUR(TRICE) DE CENTRE Manager et gestionnaire, il/elle assure le développement du centre et coordonne l ensemble des services administratifs et pédagogiques. Accueil Salle de pause restauration Bureaux administratifs Salles de formation Pistes agréées FORMATIONS Conseil - Expertise

12 Transport Les permis* Conducteur d un véhicule de la Catégorie B tractant une remorque de + de 750 kg de PTAC : CATÉGORIES EB A - Si le PTAC de la remorque est supérieur au poids à vide du véhicule tracteur. B - Si l ensemble PTAC du véhicule tracteur + PTAC de la remorque dépassent 3,5 T. Les conducteurs âgés de 21 ans peuvent conduire tous ces véhicules. C Les conducteurs âgés de 21 ans peuvent conduire tous ces véhicules. EC Porteur de 32 T (4 essieux) Porteur de plus de 3,5 T jusqu à 7,5 T Porteur de 19 T (2 essieux) Porteur de 26 T (3 essieux) Ensemble articulé de 30 T de PTRA D Ensemble articulé de 38 T de PTRA Tracteur solo Camion-remorque de 40 T de PTRA Ensemble articulé de 40 à 44 T de PTRA Les conducteurs âgés de 21 ans peuvent conduire tous ces véhicules. PERMIS EB PERMIS C (32T) Objectifs : Objectifs : Conduire en sécurité un véhicule de moins de 3,5 tonnes équipé d une remorque de plus de 750 kg (voir tableau en tête de page). Conditions d accès : 18 ans, titulaire du permis B, aptitude médicale. Durée : 21 heures (3 jours). Conduire un véhicule lourd de plus de 3,5 tonnes. Conditions d accès : 21 ans, titulaire du permis B, aptitude médicale. Durée : 105 heures, 3 semaines. PERMIS EC (44T) Conditions d accès : 21 ans, titulaire du permis C, aptitude médicale. Durée : 105 heures, 3 semaines. PERMIS D Objectifs : Conduire un véhicule de transport en commun. Conditions d accès : Objectifs : Conduire un véhicule articulé dont le véhicule tracteur a un PTAC de plus de 3,5 tonnes. 21 ans, titulaire du permis B, aptitude médicale. Durée : 105 heures, 3 semaines. FIMO / FCO / Passerelle Marchandises Secteur d activité Transport Routier de Marchandises Pré-requis Qui est concerné Tout conducteur, salarié ou non, principal ou occasionnel, du transport de marchandises n n tre âgé de 21 ans Ê ou plus tre titulaire Ê du permis C et/ou EC en cours de validité Véhicules concernés Véhicules de plus de 3,5 T de PTAC (*) Dispense CAP, BEP ou Titre Professionnel de Conducteur Routier Marchandises Recyclage FCO à effectuer tous les 5 ans Durée des formations FIMO = 140 h PASSERELLE = 35 h FCO = 35 h FIMO / FCO / Passerelle Voyageurs Secteur d activité Pré-requis Qui est concerné n Transport Routier de Voyageurs 12 Tout conducteur (salarié ou non) du transport de voyageurs (urbain et interurbain) n tre âgé de plus de Ê 23 ans (si âgé de 21 à 23 ans, conduite limitée à des parcours de ligne de moins de 50 km) T itulaire permis D et/ou E(D) en cours de validité Véhicules concernés Véhicules de plus de 8 places assises, non compris le conducteur (*) Dispense Recyclage CAP, BEP ou Titre FCO à effecprofessionnel Conducteur tuer tous les Routier Voyageurs 5 ans Durée des formations FIMO = 140 h PASSERELLE = 35 h FCO = 35 h * Pour les personnes disposant d un permis de plus de 5 ans, passage obligatoire du code. Solution e-learning possible. Les candidats peuvent dès 18 ans passer leur permis C ou EC. Ils seront limités à la conduite des véhicules de moins de 7,5 T jusqu à leur 21 ans.

13 Mieux vous former... Titres professionnels Les conducteurs âgés de 18 ans peuvent conduire tous ces véhicules. TITRE PROFESSIONNEL CATÉGORIES «Conducteur(trice) du Transport Routier de Marchandises sur Porteur» Porteur de 32 T (4 essieux) Tracteur solo Porteur de plus de 3,5 T jusqu à 7,5 T Porteur de 19 T (2 essieux) Porteur de 26 T (3 essieux) Les conducteurs âgés de 18 ans peuvent conduire tous ces véhicules. TITRE PROFESSIONNEL «Conducteur(trice) du Transport Routier de Marchandises sur Tous Véhicules» Ensemble articulé de 30 T de PTRA Camion-remorque de 40 T de PTRA TITRE PROFESSIONNEL «Conducteur(trice) du Transport Routier Interurbain de Voyageurs» Ensemble articulé de 38 T de PTRA Ensemble articulé de 40 à 44 T de PTRA Les conducteurs âgés de plus de 21 ans peuvent conduire ces véhicules. Attestation de capacité de transport > 3,5 T Objectifs : Assurer la direction permanente et effective d une entreprise de transport public routier de marchandises ou de voyageurs utilisant des véhicules de tous tonnages. Condition d accès : Sur entretien. Durée : Selon la formule choisie (nous consulter). Commissionnaire de Transport Objectifs : Maîtriser la réglementation des transports sous tous les modes existants en vue de pouvoir organiser l acheminement des marchandises de bout en bout. Conditions d accès : Être titulaire d un diplôme de niveau 3 au minimum (bac+2) ou avoir une expérience professionnelle de responsabilités effectives dans le domaine du transport pendant au moins 5 ans (cette activité ne devant pas remonter à plus de 3 ans) ou avoir reçu l avis favorable de la commission consultative régionale (DREAL) pour effectuer le stage. Durée : 40 heures ou 80 heures, suivant la décision de la DREAL. Formation possible dans notre centre FORGET Formation PARIS. Justificatif de capacité Objectif : Diriger une entreprise de transport public de marchandises avec des véhicules < 3,5 tonnes de PMA ou bien des véhicules motorisés de moins de 4 roues. Programme : L entreprise et ses salariés, son activité commerciale, la sécurité, le cadre réglementaire de l activité transport. FORMATIONS Conseil - Expertise 13

14 Transport Matières dangereuses Formation de base Objectifs : Permettre au conducteur d acquérir les connaissances nécessaires pour effectuer des transports de matières dangereuses conformément aux prescriptions du marginal de l ADR et de l arrêté français de décembre 96. Public : Toute personne assurant le transport de matières dangereuses conditionnées en colis et dont le chargement dépasse 3 tonnes. Condition d accès : Aucune. Durée : 3 jours - 21 heures. Spécialisation «produits pétroliers» Objectifs : Permettre au conducteur titulaire d une formation de base d acquérir les connaissances nécessaires au transport de produits pétroliers sur le territoire français à l exclusion de toute autre matière dangereuse en citerne conformément à l arrêté français de décembre Public : Conducteurs transportant en véhicules-citernes ou en conteneurs - citernes des produits pétroliers comprenant : carburants, produits pétroliers, les fiouls, les bitumes. Conditions d accès : Être titulaire de la formation de base Matières dangereuses (en cours de validité - 5 ans). Durée : 2 jours (14 heures). Spécialisation citernes Objectifs : Former à la spécialisation citerne des conducteurs effectuant le transport de liquides, poudres et granules dans : des citernes fixes ou démontables de plus de litres, des véhicules batteries de capacité supérieure à litres, des véhicules porte-conteneurs citernes de capacité supérieure à litres. Public : Conducteurs routiers de marchandises. Conditions d accès : Titulaire de la formation de Base Transport de Matières Dangereuses ainsi que la formation spécialisation produits pétroliers. Durée : 4 jours (28 heures), dont 2 jours de produits pétroliers. Transport de personnes à mobilité réduite Objectif : Assurer le transport de PMR en toute sécurité et permettre au conducteur de ne pas se sentir démuni face à ce type de situation. Public : Tout conducteur effectuant un service spécialisé de TPMR. Durée : 24 heures. Validation : Attestation TPMR. Délégation de Moniteur FCO marchandises ou FCO voyageurs Objectifs : Transmettre une expertise, éviter les principaux écueils de l animation (s assurer la maîtrise du groupe), être le moniteur FCO compétent sur lequel l entreprise peut s appuyer, savoir identifier les situations pédagogiques et bâtir une progression pédagogique, mobiliser les différentes méthodes pédagogiques en fonction des situations, connaître l organisation d une FCO, connaître la réglementation transport, FCO à enseigner, savoir évaluer. Public : Salarié d entreprise amené à conduire les actions FCO de son entreprise. Conditions d accès : Être âgé de plus de 25 ans. Avoir minimum 3 ans d expérience en qualité de conducteur routier. Être titulaire des permis C et/ou E(C) en cours de validité. Les formations FCO effectuées par le moniteur d entreprise le seront sous couvert de l agrément FCO du centre FORGET le plus proche de l entreprise. Elles feront l objet d une convention de délégation à un moniteur FCO de l entreprise. Durée : 5 jours (35 heures). 14

15 Mieux vous former... Logistique Gestion Informatisée des Stocks Niveau 1 Objectifs : Être capable de s adapter à différents logiciels de gestion des stocks et de gestion commerciale, établir les bons de livraisons et de commandes, assurer un inventaire sur informatique, connaître les méthodes d approvisionnement, connaître les coûts liés au stock dans le but de les minimiser. Conditions d accès : 18 ans minimum, niveau V. Durée : 4 semaines en centre de formation (140 heures) et 2 semaines en entreprise (70 heures, facultatif). Niveau 2 Objectifs : Maîtriser parfaitement l environnement Windows, maîtriser les fonctions avancées d Excel, maîtriser toutes les fonctions d un logiciel de gestion commerciale et gestion des stocks. Conditions d accès : Les stagiaires auront éventuellement participé à la formation niveau 1, être utilisateur de l outil informatique, maîtriser les fonctions de base en gestion (ratios, méthodes quantitatives, FIFO/ LIFO CMUP). Durée : 70 heures. Agent Logistique Objectifs : Être capable de prendre en compte une livraison de marchandises dans sa totalité, de contrôler les écarts éventuels, de procéder au stockage des marchandises à l aide d un appareil de manutention adéquat et utiliser au quotidien un outil informatique de gestion des stocks. Public : Toute personne avec ou sans expérience en magasinage, souhaitant intégrer la chaîne logistique au sein d une entreprise industrielle ou de distribution (plateforme logistique, GSA, GSS, CHR). Conditions d accès : Être âgé de 18 ans minimum et ne pas avoir de contre indication médicale. Durée : 8 semaines en centre de formation (280 heures). 4 semaines en entreprise (140 heures). Le Titre professionnel Cariste d Entrepôt Objectifs : Réaliser et valider les opérations de stockage et déstockage en conduisant en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégories 3 et 5. Public : Tout candidat souhaitant intégrer la chaîne logistique ou entreposage au sein d une entreprise. Conditions d accès : 18 ans sans contre indication médicale, être titulaire du permis B, niveau 3 e. Durée : 280 heures en centre de formation (8 semaines) Alternance d un minimum de 3 semaines. Titre professionnel Agent(e) Magasinier(e) Objectifs : Acquérir les connaissances nécessaires à l exercice du métier de magasinier. Public : Tout candidat souhaitant intégrer la chaîne logistique au sein d une entreprise industrielle ou de distribution. Conditions d accès : Être âgé de 18 ans minimum et ne pas avoir de contre indication médicale, niveau 3 e. Durée : 15 semaines en centre de formation (525 heures), 18 semaines avec option Cariste et Accueil Clients (630 heures), alternance possible en entreprise en fonction du financement de la formation. Titre professionnel Préparateur(trice) de Commandes Objectifs : Acquérir les connaissances nécessaires à l exercice du métier de préparateur de commandes. Réaliser validement la collecte de produits en choisissant les méthodes et matériels adaptés. Public : Tout candidat souhaitant intégrer la chaîne logistique ou entreposage au sein d une entreprise. Conditions d accès : 18 ans sans contre indication médicale, niveau 3 e. Durée : 280 heures en centre de formation (8 semaines). 140 heures en entreprise. FORMATIONS Conseil - Expertise 15

16 Manutention CACES Chariots élévateurs (cariste) et Attestation de formation - selon la R389 Objectifs : Être capable de conduire en toute sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté. Condition d accès : 18 ans minimum. Durée : À définir avec le centre FORGET suivant expérience du stagiaire et nombre de catégories concernées. Validité CACES : 5 ans. Les catégories de CHARIOTS CACES PEMP Plate-forme élévatrice mobile de personne (nacelle) et Attestation de formation - selon la R386 Objectifs : Être capable d utiliser et d entretenir les plates-formes élévatrices mobiles de personnes dans le respect des consignes de sécurité. Condition d accès : 18 ans minimum. Durée : À définir suivant expérience du stagiaire et nombre de catégories. Validité CACES : 5 ans. Les catégories de PEMP 1 Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande au sol (levée inférieure à 1 mètre) Groupe A Verticale Groupe B MULTIDIRECTIONNELLE 2 Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6000 Kg Type 1 3 Chariots élévateurs en porte à faux de capacité inférieure ou égale à 6000 Kg 4 Chariots élévateurs en porte à faux de capacité supérieure à 6000 Kg 5 Chariots élévateurs à mat rétractable 6 Hors production Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production Maintenance, démonstration, essai. CACES (Certificat d Aptitude à la Conduite en Sécurité - VALIDITÉ 5 ANS) Catégorie 1A Groupe A Verticale Type 3 Exploitation en statique Catégorie 1B Groupe B MULTIDIRECTIONNELLE Catégorie 3A Catégorie 3B En continu automotrices 16

17 Mieux vous former... CACES Grues mobiles automotrices - selon la R383M Objectifs : Connaître et maîtriser les règles de conduite et de sécurité relatives aux grues mobiles, se présenter aux tests, pouvoir obtenir l autorisation de conduite délivrée par l employeur. Public : Personnes ayant à conduire une grue mobile et/ou toute personne (conducteur de travaux, chef de chantier, responsable matériels) devant mener des chantiers nécessitant l utilisation d une grue mobile. Conditions d accès : satisfaire à l aptitude médicale, être âgé de 18 ans minimum, permis de conduire correspondant à la catégorie du véhicule porteur. Durée : 3 à 5 jours (expérimenté) ou 3 semaines (non expérimenté). Validité CACES : 5 ans. CACES Grues auxiliaires de chargement de véhicules - selon la R390 Objectifs : Être capable d utiliser et entretenir les grues auxiliaires de chargement de véhicules dans le respect des consignes de sécurité avec ou sans télécommande. Condition d accès : 18 ans minimum. Durée : À définir suivant expérience du stagiaire. Validité CACES : 5 ans. Grue télescopique sur porteur (1B) Grue télescopique automotrice (1B) Attestation de Formation à l utilisation des ponts roulants - selon les R318 et R423 Objectifs : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la conduite des ponts roulants en insistant sur les consignes de sécurité. Conditions d accès : Coordination gestuelle, sens des responsabilités, sensibilité forte à la sécurité. Formation réalisée en entreprise exclusivement. Durée : À définir selon les caractéristiques du pont et l expérience du candidat. Validité attestation : 5 ans. FORMATIONS Conseil - Expertise 17

18 Travaux publics CACES : les catégories d engins 1 Tracteurs et petits engins de chantier mobile Tracteurs agricoles < 50 CV Mini-pelles < 6T - Mini-chargeurs < 4,5T Moto basculeurs < 4,5T Petits compacteurs < 4,5T Machines à peindre les lignes sur chaussées... 2 Engins d extraction et/ou de chargement à déplacement séquentiel Pelles - engins de fondations spéciales, de forage, de travaux souterrains... 3 Engins d extraction à déplacement alternatif 4 Engins de chargement à déplacement alternatif 5 Engins de finition à déplacement lent Bouteurs Tracteurs à chenilles Pipe layer Chargeuses Chargeuses pelleteuses Tracto pelle Finisseurs - machines à coffrage glissant - Répandeurs de chaux gravillonneurs automoteurs Pulvi-mixeurs - Fraiseurs... 6 Engins de réglage à déplacement alternatif Niveleuses... 7 Engins de compactage à déplacement alternatif compacteurs... 8 Engins de transport ou d extraction transport 9 Engins de manutention Tombereaux - Décapeuses Tracteurs agricoles 50 ch... Chariots-élévateurs de chantier ou tout terrain type Manitou Télescopiques Mâts fixes tous terrains Déplacement, chargement, déchargement, transfert d engins sans activité de production (Porte-engins), maintenance, démonstration ou essais 10 Hors production 18 CACES, Engins de chantiers selon la R372M Objectifs : Être capable d utiliser et d entretenir les engins de chantier dans le respect des consignes de sécurité. Condition d accès : 18 ans minimum. Durée : À définir suivant l expérience du stagiaire et le nombre de catégories concernées. Validité CACES : 10 ans. Ouvrier polyvalent des travaux publics Objectifs : Acquérir les connaissances et les savoir-faire du métier d ouvrier des travaux publics au sein du centre de formation, sur les thèmes validés par les entreprises partenaires. À long terme, ce projet permettra la formation des professionnels de demain tant sur le plan compétences professionnelles que sur le plan humain (comportement, autonomie, sens des responsabilités). Public : Personnes ayant travaillé dans une entreprise de travaux publics (au minimum ayant bénéficié d une immersion en milieu de travail chantier avant l entrée en formation). Durée : 8 semaines. CACES Grue à tour - selon la R377M Objectifs : Être capable d utiliser et d entretenir les grues à tour dans le respect des consignes de sécurité. Condition d accès : 18 ans minimum. Durée : À définir suivant l expérience du stagiaire et la technologie de la grue à tour. Validité CACES : 5 ans. Titre Professionnel de Conducteur(trice) de Grue à Tour selon la R377M Objectifs : Être capable d utiliser et d entretenir les grues à tour dans le respect des règles de sécurité. Condition d accès : Sur entretien. Durée : 420 heures de formation + alternance en entreprise.

19 Mieux vous former... Sécurité Sauveteur Secouriste du Travail Objectifs : Connaître les règles de l assistance à une personne accidentée, lui porter secours efficacement et lui prodiguer les premiers soins, revoir les règles ci-dessus et mettre à jour ses acquis pour renouveler la validité de la carte SST. Public : Les personnes ayant un rôle de prévention en entreprise, devant exercer la fonction de SST (Sauveteur secouriste du travail). Durée : Formation initiale = 14 heures / Recyclage = 6 heures tous les 2 ans. (Sauf la 1 ère année où le recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale). Gestes et Postures Objectifs : prévenir les risques liés à la manutention manuelle, identifier les contraintes physiques (mauvaises postures et gestes déclencheurs de douleurs), acquérir une compétence gestuelle minimale dans la manutention de charge, étudier et appliquer les principes d économie d effort, contribuer à réduire les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) par l apport de solutions pratiques aux situations rencontrées dans l entreprise. Public : Tout collaborateur qui souhaite s informer sur les risques qu il encoure lorsque les activités ne sont pas exécutées d une manière techniquement correcte. Condition d accès : Cette formation est à la portée de toutes personnes sans pré-requis particulier. Durée : 1 jour. Travaux en hauteur Objectifs : Sensibiliser le personnel aux dangers inhérents à l activité du travail en hauteur. Connaître les règles de prévention et de condition de travail. Identifier et analyser les risques du travail en hauteur. Savoir utiliser le matériel spécifique dans les conditions optimales de sécurité et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées. Savoir contrôler et entretenir le matériel. Conditions d accès : Être apte médicalement aux travaux en hauteur. Durée : De 8 à 70 heures selon le niveau de formation souhaité. FORMATIONS Conseil - Expertise 19

20 Sécurité Les échafaudages Réglementation : L obligation de formation est régie par le décret du 1 er septembre 2004 et le code du travail article Application du décret du 1 er septembre 2004, formation obligatoire, savoir monter et démonter un échafaudage roulant, un échafaudage fixe, connaître les règles d utilisation d un échafaudage en sécurité, savoir réceptionner un échafaudage, contrôler un échafaudage, se déplacer sur un échafaudage en sécurité. Formation : montage démontage échafaudage roulant, montage démontage échafaudage fixe, module : Aide monteur, module : Monteur, Durée : 1 à 5 jours selon le module. module : Chef d équipe, réception et conformité, montage démontage échafaudage volant, podium & tribune. Habilitation électrique Objectifs : Préparation à l habilitation électrique pour le personnel électricien ou non électricien. Prescription de sécurité UTE C18530-C1851 Domaine basse et haute tension. Public : Tout salarié amené à opérer sur un ouvrage électrique (électricien ou non électricien). Durée : Formation initiale : 1 à 3,5 jours / Recyclage : 1 à 1,5 jour(s). Sensibilisation à l utilisation des moyens de secours - E.P.I. Objectifs : Sensibiliser le personnel au risque d incendie, être capable d alerter et d agir efficacement lors d un début d incendie, connaître les principes de base du feu et de l extinction, apprendre le fonctionnement des différents moyens d extinction. Public : Le personnel administratif et technique des entreprises et des administrations et plus précisément les personnes chargées d intervenir lors d un début d incendie. Durée : 1 jour. 20

21 Mieux vous former... Sensibilisation à la Sécurité Routière (Récupération de points) Objectifs (voir validation) : Enseignement portant sur les facteurs généraux de la sécurité routière, sensibiliser aux conséquences des accidents, comprendre les enjeux sociaux de la sécurité routière. Analyser et faire comprendre la diversité des usagers dans la circulation, les problèmes d interaction et de communication. Transmettre un savoir objectif, mobiliser l expérience acquise. Sensibiliser en vue de l émergence de nouveaux comportements routiers (alcool et conduite automobile). Condition d accès : Inscription auprès d un centre agréé. Durée : 2 jours consécutifs. Sensibilisation aux risques routiers Objectifs : afficher un moindre impact sur l environnement, réduire les consommations pour des économies de carburant, baisser la sinistralité pour la baisse des coûts d entretien, faire évoluer les comportements de conduite pour la pérennisation du résultat, réduire l accidentologie dans l entreprise. Public : Conducteurs de véhicules de société, conducteurs de véhicules utilitaires ou de tourisme. Durée : 1 jour par personne (par groupe maximum de 4 personnes). Condition d accès : Être titulaire du permis de conduire. Les contrôleurs qualifiés de FORGET Formation vérifient vos appareils de levage partout en France dans vos locaux ou sur vos chantiers. Ils suivent également votre parc et mettent en place une relance automatique à expiration de vos VGP. FORMATIONS Conseil - Expertise 21

22 Développement Durable Éco-conduite Objectifs : Permettre aux entreprises équipées de flottes de véhicules (PL, Cars, Utilitaires ou VL), d engager une démarche d économie d énergie (réduction des frais d entretien et de consommations de carburant des véhicules, réductions de gaz à effet de serre ). Durée : 1 jour / personne (groupe de 4 personnes). Programme : les enjeux du Développement Durable, la Sécurité, l Économie de carburant, la diminution des rejets dans l atmosphère. Éco-Gestes Objectifs : Acquisition de connaissances objectives sur le changement climatique et énergétique pour rendre sensibles et attentifs les stagiaires. Clarification de leurs rapports à l environnement et invitation à l enrichir par un changement de comportement dans la vie quotidienne (professionnelle et personnelle). Public : Tout collaborateur qui souhaite contribuer au respect de l environnement. Condition d accès : Cette formation est à la portée de toute personne sans notion sur l environnement. Durée : 1 jour soit 7 heures. Sensibilisation au Développement Durable Objectifs : Acquisition de connaissances objectives sur le Développement Durable pour rendre sensibles et attentifs les stagiaires. Clarification de leurs rapports à l environnement sociétal (économique, social et environnemental) et invitation à l enrichir. Public : Tout collaborateur qui souhaite s informer sur les enjeux du Développement Durable. Condition d accès : Cette formation est à la portée de toute personne sans notion sur l environnement. Durée : 1 jour soit 7 heures. 22

23 Mieux vous former... Management Formation de Formateurs Transport - Manutention - Logistique Magasinage - Travaux Publics Public : Professionnels des secteurs d activités : transport, manutention, logistique / magasinage, travaux publics, souhaitant devenir formateurs d adultes. Conditions d accès : Selon la spécialité, posséder de 1 à 10 ans d expérience dans le métier d origine (conducteur routier, agent d exploitation, magasinier gestionnaire de stocks, manutentionnaire, cariste, conducteur d engins). Si projet de devenir Formateur conduite routière, posséder les permis du groupe lourd (permis C - E(C) et/ou D). Avoir obtenu obligatoirement un niveau V de formation. Durée : Minimum 315 heures + modules optionnels allant de 35 h à 420 h. Objectifs : Permettre à des professionnels des secteurs d activités : transport, manutention, logistique / magasinage, travaux publics, d acquérir les bases du métier de formateur d adultes, pour exercer soit en Entreprise, soit en Organisme de formation. Tuteurs d entreprise Public : Salarié d entreprise en charge du tutorat. Durée : 2 jours Objectifs : Il s agit de donner aux tuteurs les différents repères en matière : d identification de leur mission, d analyse de leur activité professionnelle, de transfert de leurs connaissances, de compréhension des modes d acquisition des connaissances, de compréhension des signaux «comportementaux» d un jeune dans une démarche de professionnalisation, d observation et de remédiation, d évaluation des acquisitions, de restitution de l évaluation à sa hiérarchie. Moniteurs internes d entreprise Objectifs : Former en entreprise le(s) salarié(s) (sur les différentes Recommandations CNAMTS : R389, R372, R386, R390, R318, R383) en charge de la formation en vue de délivrer les autorisations de conduite internes. Durée : 5 jours. Animer une réunion d équipe Objectifs : Appréhender les différents outils et techniques de communication qui permettront d animer de façon efficace un «Brief» sur le terrain et une «réunion en salle». Public : Chef d équipe, Responsable d exploitation, Coordonnateur d équipe, Responsable logistique, Chef de chantiers, Animateur d équipe, tout Cadre, Agent de maîtrise et Manager opérationnel. Durée : 2 jours (14 heures en intra). Gérer la motivation des collaborateurs Objectifs : Savoir motiver au quotidien les collaborateurs, repérer leurs démotivations et recadrer si nécessaire. Public : Cadre, Agent de maîtrise et Manager de collaborateurs. Durée : 2 jours (14 heures en intra). Réussir l entretien annuel des salariés Objectifs : Maîtriser les différentes étapes de l entretien annuel, moment important et indispensable pour la réussite de son management individuel au quotidien. Public : Cadre, Agent de maîtrise et Manager de collaborateurs. Durée : 2 jours (14 heures en intra). FORMATIONS Conseil - Expertise 23

24 J avais envie d évoluer au sein de mon entreprise. Avec Forget, j ai suivi une formation à la conduite de tous types de véhicules. Aujourd hui, je m épanouis dans mon activité et je continue à préparer mon avenir. Tous les 5 ans, je repasse une FCO* pour mettre à jour mes compétences. En parallèle, Forget a développé une expertise sur l éco-conduite adaptée à notre entreprise, ce qui sécurise notre travail au quotidien. *FCO : Formation Continue Obligatoire. Ensemble, construisons votre réussite professionnelle. Christophe Conducteur du transport routier depuis 8 ans ALENÇON ANGERS AURAY AUXERRE BESANÇON l l l l BREST CAEN CHALON-SUR-SAÔNE CHOLET DIJON l l l l DOLE DOUX ÉVREUX LAVAL LE MANS LILLE LYON l l l l l l MARSEILLE MAYENNE MONTLUÇON PARIS RENNES l l l l ROUEN SENS TROYES VESOUL l l l : /M119/015 - Ph. istock FORGET Formation II RCS Rennes