Développement durable: agir au sein de l EPFL

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1 RESSOURCES HUMAINES SERVICE DE FORMATION DU PERSONNEL EPFL PL RH-F Téléphone : Bâtiment BI Fax : Station 7 CH-1015 Lausanne Site web : Développement durable: agir au sein de l EPFL L EPFL s engage depuis plusieurs années dans une démarche de durabilité. En tant qu organisation, sa responsabilité sociale suppose de comprendre et de prendre en compte son interdépendance avec la société et l environnement, de consulter ses parties prenantes et de maîtriser ses impacts sur l environnement et la société. A votre échelle individuelle, cherchez à découvrir comment, en tant que cadre ou collaborateur, vous pouvez être porteur de sens et de changement au sein de votre équipe de travail et au sein de l EPFL, à la mesure de votre capacité d action. Prenez conscience de votre propre responsabilité et de la manière dont vous pouvez contribuer à la démarche responsable de votre institution. Au cours de cette formation, vous aurez l opportunité de visiter les élémentsclés du campus en matière de développement durable, de rencontrer l équipe responsable de ces questions à l EPFL et éventuellement d intégrer l un des réseaux actifs en durabilité.

2 OBJECTIFS PEDAGOGIQUES > Connaître la démarche de durabilité de l EPFL, les enjeux, les grandes réalisations, les initiatives. > Identifier votre responsabilité sociale individuelle. > Découvrir comment devenir un acteur du changement responsable de votre organisation. > Avoir l opportunité de rencontrer l équipe «développement durable» de l EPFL et éventuellement d intégrer l un des réseaux actifs en durabilité. PARTICIPANT-E-S Tout collaborateur étudiant excepté souhaitant comprendre la démarche de durabilité de l EPFL et savoir comment y contribuer personnellement. METHODES Pédagogie active et participative, qui alterne exposés, échanges, présentations et visites des projets de l EPFL en développement durable ainsi que des travaux de groupe.

3 PROGRAMME > Notions de développement durable, responsabilité sociale, enjeux et défis actuels. > Vision, stratégie et réalisations de l EPFL en développement durable. > Ma responsabilité et ma contribution en la matière. > Visite des éléments clés du campus de l EPFL en matière de développement durable. RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Dates Durée Voir sur 1 jour Horaire de 9h00 à 17h00. Le repas de midi fait partie intégrante du cours et est offert. Lieu Attestation EPFL, Bâtiment BI, Salle du Service de Formation du Personnel. Seuls les participants ayant suivi la totalité de la formation reçoivent une attestation.

4 ANIMATRICE Aurore Nembrini est chargée de projets développement durable à l EPFL. Elle y est responsable du système de management environnemental et coordonne plusieurs projets pour l unité Campus Durable. Elle est ingénieure en environnement (EPFL/1997) et détient un MBA avec spécialisation en responsabilité sociale des organisations de l Université Laval (2009). Elle a rejoint l unité Campus durable en 2011 après 12 ans d expérience en gestion environnementale et développement durable en Suisse et au Canada. ANIMATEUR Marc Münster est Géologue (Uni Lausanne), diplômé postgrade en ingénierie et management de l environnement (EPFL) et a ensuite suivi différentes formations continues. Membre de la direction de sanu future learning sa, il y est responsable du domaine «collectivités publiques porteuses d avenir» et responsable de la classe francophone pour le brevet de spécialiste de la nature et de l environnement. Il y gère également le système de management intégré ISO 9 001, ISO et eduqua. Son expérience pratique de dix ans va de l évaluation de projets selon le développement durable à l accompagnement de processus stratégiques et d intégration des parties prenantes.

5 RESSOURCES HUMAINES SERVICE DE FORMATION DU PERSONNEL EPFL PL RH-F Téléphone : Bâtiment BI Fax : Station 7 CH-1015 Lausanne Site web : Bulletin d inscription Développement durable: agir au sein de l EPFL 20 novembre 2015 Madame Monsieur Nom Prénom Fonction Adresse professionnelle EPFL - Station N o SCIPER Tél. prof. Tél. mobile prof. Nom du responsable hiérarchique Signature du responsable hiérarchique Par votre signature, vous vous engagez à libérer votre collaborateur/trice pour toute la durée du cours. Date et signature A renvoyer à: EPFL - PL - RH-F, Service de Formation du Personnel Station 7, 1015 Lausanne - Fax

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