Emplois d avenir et apprentis Rentrée 2013 : la Région recrute 53 jeunes

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Emplois d avenir et apprentis Rentrée 2013 : la Région recrute 53 jeunes"

Sophie Poulin
il y a 8 ans
Total affichages :

1 Communiqué de presse Jeudi 3 octobre 2013, à Rennes Emplois d avenir et apprentis Rentrée 2013 : la Région recrute 53 jeunes Depuis la rentrée, 31 apprentis et 22 emplois d'avenir ont été recrutés, ou sont en voie de l être, sur les différents sites de la Région. Pierrick Massiot, Président du Conseil régional, a souhaité les accueillir en personne à l occasion de la signature de leur contrat d engagement. Cette rencontre a permis de rappeler aux jeunes recrues, accompagnées de leurs tuteurs, l importance accordée par la collectivité à la qualification et à l insertion professionnelle des jeunes Bretons, y compris au sein de ses propres services. L'enjeu des emplois d avenir, instaurés par la loi du 26 octobre 2012, correspond aux priorités que le Conseil régional s est fixées en termes de formation et d insertion des jeunes : il s agit dans un premier temps, d acquérir des compétences et une première expérience professionnelle de longue durée et, dans un second temps, d accéder à un poste stable et à une qualification plus élevée. Compétente en matière d apprentissage, la Région promeut globalement cette voie de la formation par alternance, dans tous les secteurs d activité. Elle se doit donc aussi de montrer l exemple en recrutant, dans ses propres rangs, des apprentis de tous niveaux, se formant à différents métiers. Services centraux ou travail sur le terrain pour les 22 emplois d avenir Dans la majeure partie des cas, les jeunes occupant les emplois d avenir possèdent peu ou pas de qualification et ont souvent, au préalable, enchaîné des contrats d'intérimaire. Au Conseil régional, ces 22 jeunes bénéficient d un CDD de 1 an, renouvelable 2 fois. Ils ont été répartis entre les services centraux (accueil, courrier, maintenance, logistique et secrétariat), les EMAT, équipes techniques mobiles intervenant dans les lycées (espaces verts et gestion), et les voies navigables (entretien). Un tiers seulement d entre eux est en poste à Rennes, les deux autres tiers travaillant sur l ensemble du territoire (Brest, Pontivy, Evran ). Contacts : Odile Bruley Caroline Deghorain Rose-Marie Louis Accueil presse : ou presse@region-bretagne.fr bretagne.fr/espace-presse

Pierrick Massiot, Président du Conseil régional, a souhaité les accueillir en personne à l occasion de la signature de leur contrat d engagement.

2 Des postes très variés pour les 31 apprentis Du côté des apprentis, le choix a été fait de recruter des jeunes de tous niveaux s orientant vers des métiers très différents. Une quinzaine d entre eux, préparant un CAP cuisine ou un CAP maintenance et hygiène des locaux, ont été affectés dans l un des 116 lycées publics dont la Région est propriétaire. D autres, en Bac pro et BTS, ont intégré la direction des systèmes informatiques de la Région. Enfin, quelques-uns, en Master ou école d ingénieur, ont rejoint le service de l inventaire du patrimoine, les ressources humaines ou encore la direction de l aménagement du territoire. Cette première expérience professionnelle s accompagne d un volet «formation». Comme partout ailleurs, les apprentis alternent «école» et «entreprise». Quant aux emplois d avenir, la Région s'engage à ce qu ils puissent bénéficier de formations afin de se remettre à niveau, d acquérir des savoirs de base, de s adapter au poste, mais aussi de gagner un niveau supérieur de qualification. Le rôle des tuteurs ou maîtres d apprentissage est par ailleurs essentiel : chargés d'accueillir, aider, informer et guider les jeunes dans leur nouvel emploi, ils facilitent leur intégration et contribuent pleinement à la réussite de leur nouveau parcours professionnel. Cet engagement de la Région en faveur du recrutement d apprentis et d emplois d avenir s inscrit dans le cadre de la Charte jeunesse, adoptée par le Conseil régional fin La collectivité compte aujourd hui parmi les principaux employeurs de la région (1 150 agents et personnels techniques dans les lycées). Une telle organisation, à Rennes et sur l ensemble du territoire, exige le recrutement de profils très différents : des jeunes, a priori éloignés de l'emploi, mais aussi des apprentis engagés dans des filières professionnalisantes, avec la perspective, pour les uns comme pour les autres, d être intégrés au sein de la Région et d y faire carrière. Gabriel Flaux, agent de logistique événementielle Baptême du feu pour Gabriel, 24 ans : à peine arrivé au sein du service de promotion événementielle de la Région, le voilà parti sur les routes de Bretagne, au côté de son tuteur, Philippe Gomes : direction Saint-Malo pour préparer les dossiers participants et veiller à la bonne organisation du 40 ème anniversaire de la CRPM et de son assemblée générale, en présence de commissaires européens, de ministres et de près de 300 congressistes venus de toute l Europe. Quelques jours plus tard, cap à l ouest pour monter, à Douarnenez, le stand Région Bretagne et l exposition Mer en vue sur le village de course de la Mini transat, dont le départ sera donné dimanche 6 octobre. Depuis le lycée, Gabriel a enchaîné plusieurs contrats d intérim, notamment dans les transports : il est donc rompu aux aspects «logistique» de sa mission mais découvre avec intérêt les volets «événementiel et gestion de dossiers» de son nouveau poste. Les emplois d avenir en Bretagne L'objectif affiché par le Gouvernement était de créer emplois d'avenir en Bretagne entre novembre 2012 et décembre 2013, sur un total de au niveau national. La Bretagne compte à ce jour contrats signés : la très grande majorité dans le secteur non marchand, dont 40% dans des collectivités locales. Le public cible concerne des jeunes sans emploi de 16 à 25 ans (jusqu à 30 ans pour les travailleurs handicapés) qui sont, d une part, peu qualifiés (CAP/BEP) ou sortis sans diplôme de leur formation initiale, et d autre part, en recherche d'emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois.

D autres, en Bac pro et BTS, ont intégré la direction des systèmes informatiques de la Région.

3 Emplois d'avenir Nom Agent recruté Structure Poste en cours Administration générale Agent-e d'accueil Brien BILLES Administration générale Agent-e de maintenance Amélie CIFCI Administration générale Agent-e du courrier Denis KASSIM Administration générale Agent-e logistique Gabriel FLAUX Communication Agent-e logistique et événementiel Elodie MARIN Ressources humaines-formation Secrétaire Julien LE DOUCE Ports et aéroports-antenne de St Malo Aide maçon-ne Angélique SALAUN Gestion des EMAT Agent-e administratif-ive en cours EMAT (équipe technique lycées) BREST Agent-e des espaces verts Soufiani Ben ABDILLAHI Gestion des EMAT Agent-e administratif-ive Selemani ABOUBACAR EMAT (équipe technique lycées) RENNES Agent-e des espaces verts Louise-Marie CHEVALIER Point Région Rennes Animateur-trice Maison Formation Professionnelle Dylan JAN Voies navigables-entretien Pontivy Agent-e d'entretien Damien BELLOIR Voies navigables-entretien Pontivy Agent-e d'entretien Kevin CRESPEL Voies navigables-entretien Pontivy Agent-e d'entretien Yoan GRANDCOLAS Voies navigables-entretien Evran Agent-e d'entretien en cours Voies navigables-entretien Evran Agent-e d'entretien en cours Voies navigables-entretien St Germain/Ille Agent-e d'entretien en cours Voies navigables-entretien St Germain/Ille Agent-e d'entretien en cours Voies navigables-entretien Mons Agent-e d'entretien

LE DOUCE Ports et aéroports-antenne de St Malo Aide maçon-ne Angélique SALAUN Gestion des EMAT Agent-e administratif-ive en cours EMAT (équipe technique lycées) BREST Agent-e des espaces verts

4 Apprentis Agent recruté Structure Diplôme préparé MAXIME KINIFFO Service reprographie Bac Pro "production imprimée" BENJAMIN CARRIOU Services informatiques BTS services informatiques WILLIAM LE BERRE Services informatiques BTS Services informatiques aux organisations PIERRE EON Services informatiques Ingénieur techniques de l'industrie, réseaux et télécom RAPHAEL NAVARRE Services informatiques Bac Pro "Systèmes Electroniques Numériques " MATHIEU DUMONTIER Services informatiques Bac Pro "Systèmes Electroniques Numériques " NICOLAS OLIVRIE Services informatiques BTS Services informatiques aux organisations ANNELISE HOULBRECQUE Secrétariat de direction BTS Assistant-e de manager HELENA COUVE Gestion des dispositifs de formation Master Stratégie Ingénierie en formation d'adultes EMILY DUMONT Direction aménagement du territoire BTS Assistant-e de Manager JEOFFREY JARDIN Direction aménagement du territoire Ingénieur géomatique et informatique en cours Ports et aéroports CAP MARINE MICHEL Service de l'inventaire du patrimoine BTM Photographe ROMAIN LEGOUT Service de l'inventaire du patrimoine Master 2 Gouvernance territoriale, Management des territoires et urbanisme GUILLAUME LE GALL EMAT (équipe technique) à ST-BRIEUC BAC PRO Aménagement et finition du bâtiment DYLAN MARJOT EMAT (équipe technique) à ST-BRIEUC BAC PRO Maintenance des équipements industriels CEDRIC DIJOUX EMAT (équipe technique) à CARHAIX BAC PRO Maintenance des équipements industriels

Bac Pro "Systèmes Electroniques Numériques " MATHIEU DUMONTIER Services informatiques Bac Pro "Systèmes Electroniques Numériques " NICOLAS OLIVRIE Services informatiques BTS Services informatiques

5 Apprentis AMANDINE AUFFRAY Lycée Professionnel J. MONNET à QUINTIN CAP Cuisine ALEXANDRE LE GALL Lycée Professionnel CLOSERIE ST-QUAY-PORTRIEUX CAP Cuisine JOAO PAULO NICOLAU PEREIRA EREA BEAUREGARD à TADEN CAP Cuisine MARIE-LAURE BIANCHINO LG DE L'HARTELOIRE à BREST CAP Maintenance et hygiène des locaux ALI HASSAN MASSIMIA EREA LOUISE MICHEL à QUIMPER CAP Cuisine FANNY CADORET Lycée DE KERNEUZEC à QUIMPERLE CAP Maintenance et hygiène des locaux NATALIA CROS Lycée FONTAINE DES EAUX à DINAN CAP Cuisine VIRGINIE RUAULT Lycée FONTAINE DES EAUX à DINAN CAP Maintenance et hygiène des locaux ROMAIN DAUNAY Lycée ANITA CONTI à BRUZ CAP Maintenance et hygiène des locaux JOEY GENDRON Lycée SEVIGNE à CESSON-SEVIGNE CAP Cuisine KEVIN ANGOT Lycée Professionnel A. PELLE à DOL-DE-BRETAGNE CAP Maintenance et hygiène des locaux SOILHA OUSSENI SOULAMANA Lycée BREQUIGNY à RENNES CAP Cuisine CEDRIK NDONDAKUZOLA Lycée Professionnel COETLOGON à RENNES CAP Maintenance et hygiène des locaux JULIEN QUIBEL Lycée V. ET H. BASCH à RENNES CAP Cuisine YOUNIS ASSADI Lycée Professionnel AMPERE à JOSSELIN CAP Cuisine

L'HARTELOIRE à BREST CAP Maintenance et hygiène des locaux ALI HASSAN MASSIMIA EREA LOUISE MICHEL à QUIMPER CAP Cuisine FANNY CADORET Lycée DE KERNEUZEC à QUIMPERLE CAP Maintenance et hygiène des

Documents pareils

Handisup / Janvier 2014 : Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles

Handisup / Janvier 2014 : Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles Recherche de stage page 1 à 6 1 future assistante manager