SOMMAIRE 1. PRÉSENTATION D INGELYS 2. RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES 3. PRÉSENTATION DES PRESTATIONS DE CONSEIL 4. PROGRAMMES DE FORMATIONS

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2 SOMMAIRE 1. PRÉSENTATION D INGELYS 2. RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES 3. PRÉSENTATION DES PRESTATIONS DE CONSEIL Réalisation de Dossier de Demande d Autorisation d Exploiter une ICPE Etude de Danger Etude d Impact Audit de conformité HSE (réglementaire ou normatif) Mise en place de Systèmes de Management Sécurité et Environnement Audit ATEX Conseiller à la sécurité Evaluation des risques professionnels : rédaction du document unique Externalisation de la fonction HSE Intervention d entreprises extérieures 4. S DE FORMATIONS 5. DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS - FICHE D INSCRIPTION 6. CONDITIONS GÉNÉRALES D INSCRIPTION

3 SOMMAIRE 1. PRÉSENTATION D INGELYS 2. RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES 3. PRÉSENTATION DES PRESTATIONS DE CONSEIL Réalisation de Dossier de Demande d Autorisation d Exploiter une ICPE Etude de Danger Etude d Impact Audit de conformité HSE (réglementaire ou normatif) Mise en place de Systèmes de Management Sécurité et Environnement Audit ATEX Conseiller à la sécurité Evaluation des risques professionnels : rédaction du document unique Externalisation de la fonction HSE Intervention d entreprises extérieures 4. S DE FORMATIONS 5. DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS - FICHE D INSCRIPTION 6. CONDITIONS GÉNÉRALES D INSCRIPTION

4 1. HYGIENE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL Analyse des accidents de travail 8 Établissement des Plans de Prévention 9 Formation des membres de CHSCT 10 Animer et Présider un CHSCT 11 ACMO : formation préalable à la prise de fonction 12 Formation des membres de CHS fonction publique d état ou territoriale 13 Utilisation des Equipements de protection collective 14 Travaux en hauteur 15 Prévention des risques liés à l activité physique 16 Sensibilisation aux dangers des produits chimiques 17 Formation au port des APVR 18 Personnel intervenant dans le Transport de Marchandises Dangereuses 19 Préparation à l examen initial de Conseiller à la Sécurité Classes 3 à 9 sauf 7 20 Préparation à l examen initial de Conseiller à la Sécurité Classe 1(Module complémentaire) 21 Risque aquatique PREVENTION ET LUTTE CONTRE L INCENDIE Manipulation des extincteurs 23 Formation à l incendie et l évacuation 24 Sensibilisation à l incendie et à l évacuation 25 Equipier de première Intervention Incendie 26 Equipier de seconde Intervention Incendie 27 Formation à l intervention avec ARI 28 Agent de service de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP 1) 29 Chef d équipe de service de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP 2) 30 Chef de service de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP 3) 31 EPI en milieu ERP 32 Sensibilisation du personnel intervenant en zone ATEX certification ISM ATEX niveau 0 33 ISM ATEX niveau 1 ou 2 agent d exécution ou personne autorisée 34 Management et auditeur ATEX SECOURISME Sauveteur Secouriste du Travail 36 Information des utilisateurs de défibrillateur automatisé RISQUE ELECTRIQUE Préparation à l habilitation du personnel non électricien 38 Préparation à l habilitation du personnel électricien BT 39 Préparation à l habilitation électrique BR 40 Préparation à l habilitation électrique BC PREVENTION ET LUTTE CONTRE LA MALVEILLANCE Formation à l imagerie radioscopique sur les appareils à rayons X 42 Préparation au certificat de Qualification Professionnelle - APS SURETE AEROPORTUAIRE Correspondant Sûreté 44 Connaissances relatives aux principes généraux de sûreté aéroportuaire 45 Contributeurs MANAGEMENT ET COMMUNICATION Accueil et communication 47 Accueil en anglais 48 Gestion du stress 49 Gestion des conflits 50 Formation de formateur 51

5 4 Bénéficiaire Références réglementaires HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DU TRAVAIL Intitulé du stage P. Président ou membres du CHSCT Personnel d encadrement, chargé sécurité Président ou membres du CHSCT Agent Chargé de la Mise en Oeuvre de l hygiène et de la sécurité dans la fonction publique Comité d Hygiène et Sécurité dans la fonction publique Travailleurs utilisant des Equipements de Protection individuelle Travailleur amené à effectuer des travaux en hauteur sur son lieu de travail Travailleur dont l activité comporte des manutentions manuelles Travailleur exposé aux produits chimiques Travailleurs utilisant un équipement de protection respiratoire Toute personne dont les fonctions ont trait au transport de marchandises dangereuses Toute personne désirant se préparer à l examen de qualification de conseiller à la sécurité Toute personne susceptible d avoir accès à un chantier maritime ou fluvial R à 23 R à 38 Décret n du 20 février 1992 R à 23 R à 36 R à 23 R à 37 Arrêté du 3 mai 2002 Décret n du 28 mai 1982 modifié R Décret N du 05/11/2001. Circulaire N 6 DRT du 18/04/2002 R à 8 Décret n du 3 septembre 1992 R à 14 R et 20 R Directive 96/35/CE du 3 juin Arrêté ADR du 1 er juin Directive 96/35/CE du 3 juin Arrêté ADR du 1 er juin Analyse des accidents du travail 8 Etablissement des plans de prévention 9 Formation des membres de CHSCT 10 Animer et présider un CHSCT 11 ACMO : Formation préalable à la prise de fonction Formation des membres de CHS de la fonction publique d état ou territoriale Utilisation des Equipements de protection collective Travaux en hauteur 15 Prévention des Risques liés à l Activité Physique Sensibilisation aux dangers des produits chimiques Formation au port de l appareil de protection des voies respiratoires Personnel intervenant dans le transport de marchandises dangereuses (formation 1.3) Préparation à l examen de conseiller à la sécurité classes 3 à 9 sauf 7 Préparation à l examen de conseiller à la sécurité classe 1 L Risque aquatique PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE L INCENDIE Manipulation des extincteurs 23 Tous salariés de l entreprise R Formation à l évacuation 24 Sensibilisation incendie et évacuation 25 Travailleurs désignés comme équipiers de première intervention R Equipier de Première Intervention incendie 26 Travailleurs désignés comme équipiers de seconde intervention R Equipier de Seconde Intervention incendie 27 Travailleur amené à utiliser un Appareil Respiratoire Isolant Personnel occupant la fonction d agent de sécurité incendie ERP/IGH Personnel occupant la fonction de chef d équipe sécurité incendie ERP/IGH Personnel occupant la fonction de chef de service sécurité incendie ERP/IGH Personnel désigné par le chef d établissement Tous les salariés susceptibles d être exposés à des atmosphères explosives Personnel électricien intervenant en atmosphère explosive Personnel d encadrement d un établissement comportant des zones ATEX R Arrêté du 02 mai 2005 Arrêté du 02 mai 2005 Arrêté du 02 mai 2005 Article MS 46 de l arrêté du 25 juin 1980 modifié R arrêté du 08 juillet 2003 R arrêté du 08 juillet 2003 R arrêté du 08 juillet 2003 Formation à l intervention avec Appareil Respiratoire Isolant Agent de Service de Sécurité Incendie et d Assistance à Personnes, SSIAP 1 Chef d équipe de Service de Sécurité Incendie et d Assistance à Personnes, SSIAP 2 Chef de Service de Sécurité Incendie et d Assistance à Personnes, SSIAP 3 Equipier de Première Intervention Incendie en milieu ERP ISM ATEX niveau 0 Sensibilisation du personnel intervenant en zone ATEX ISM ATEX niveau 1 ou 2 (Agent d exécution ou personne autorisée) Management et auditeur ATEX

6 Bénéficiaire Références réglementaires SECOURISME Intitulé du stage P. Personne volontaire à la fonction de Sauveteur Secouriste du Travail Personnel intervenant sur un site où un défibrillateur automatisé externe a été mis en place Article à 16 Sauveteur Secouriste du Travail 36 Article à 16 Information des utilisateurs de défibrillateur automatisé 37 RISQUE ÉLECTRIQUE Travailleurs effectuant des travaux non électriques en environnement électrique Décret n du 14 novembre 1988 UTE C (18-530) Préparation à l habilitation du personnel non électricien 38 Travailleurs effectuant des interventions ou travaux d ordre électrique Décret n du 14 novembre 1988 UTE C (18-510) Préparation à l habilitation du personnel électricien BT 39 PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LA MALVEILLANCE Toute personne devant mettre en œuvre des appareils de contrôle des bagages à rayon X Arrêté du 12 novembre 2003 Formation à l imagerie radioscopique sur les appareils à rayon X 40 Tous les agents des entreprises de prévention et de sécurité ou des services internes de sûreté et sécurité Décret n du 6 septembre 2005 Préparation au Certificat de Qualification Professionnelle - Agent de Prévention et de sécurité (CQP/APS) 41 SURETÉ AÉROPORTUAIRE Toute personne susceptible d assurer la fonction de responsable sûreté ou correspondant sûreté Toute personne souhaitant devenir titulaire d un titre d accès et de circulation dans un aéroport Personnel intervenant en milieu aéroportuaire et intervenant en zone réservée Arrêté du 12 novembre 2003 Arrêté du 12 novembre 2003 Arrêté du 12 novembre 2003 Correspondant sureté 42 Connaissances relatives aux principes généraux de sureté aéroportuaire et aux règles à respecter en zone réservée Contributeurs MANAGEMENT ET COMMUNICATION Tout personnel en contact avec du public / Accueil et communication 45 Tout personnel devant accueillir et/ou orienter des personnes ne parlant pas français / Accueil en anglais 46 Tout personnel en contact avec du public / Gestion du stress 47 Tout personnel en contact avec du public / Gestion des conflits 48 Toute personne devant être amenée à animer une séance de formation ou d information / Formation de formateur 49 5

7 6 Le Groupe ONET, prestataire de services réalisant 1,3 milliards d euros de chiffre d affaires, est leader sur ses secteurs d activités : PRESENTATION D INGELYS ONET SECURITE maîtrise l ensemble des métiers de la sécurité, afin d intégrer la meilleure association de moyens humains et technologiques pour une pertinence technique, économique et sociale optimale. INGELYS Filiale d ONET SECURITE, elle assure l ensemble des prestations d ingénierie en sécurité : Audit et conseil, Analyse et gestion des risques, Formation. Notre réseau d intervention : Dans vos locaux Au sein de nos 5 centres - Marseille/Lyon/Paris/Dunkerque/ Toulouse Au sein de nos 2 antennes - Strasbourg/Nantes Dans nos centres de séminaires partenaires Nos centres de formation : Ils bénéficient d installations et d outils pédagogiques modernes, dédiés à la pratique. Nous possédons l ensemble des matériels de démonstration (incendie, électrique, PC de surveillance équipé de tous les moyens technologiques) permettant de réaliser de nombreux ateliers et travaux pratiques réalistes.

8 Les centres ont été conçus avec une volonté de qualité et d innovation, et un réel souci des besoins des stagiaires et des entreprises : Polyvalence des centres Capacité d accueil (parking, restauration et hébergement) Modernisme des installations pédagogiques Réalisme des formations et large part donnée à la formation pratique (ateliers et travaux pratiques) Adaptation à l évolution des métiers de la sécurité et de la législation Nos habilitations et certifications : (valables sur l ensemble du territoire) Convention pour les formations et recyclages «Sauveteur Secouriste du Travail» Agrément de la Préfecture des Bouches-du-Rhône pour la qualification du personnel permanent de Sécurité Incendie et d Assistance aux Personnes des Etablissements Recevant du Public et Immeubles de Grande Hauteur Agrément CQP-APS de la CPNEFP Sécurité Agrément d organisme de formation CHS et CHSCT (Direction du Travail) de la Préfecture de la Région Provence-Alpes-Côte d Azur Convention avec la Direction de l Aviation Civile Sud-est relative à l organisation des formations à la sûreté de l aviation civile Certification INERIS Ism. Atex pour la conception, réalisation et maintenance des installations en atmosphère explosive Agrément du CIFMD Conseiller à la sécurité pour le transport des matières dangereuses Classe 1 et Classe 3 à 9 (sauf 7) Nos points forts : Capacité à prendre en compte l ensemble de votre problématique grâce à : - Une large palette de compétences - Une expérience métier avérée - Une organisation éprouvée (supports de cours et outils pédagogiques) - La veille réglementaire, juridique et technique garantissant l actualisation de nos prestations - La création et la personnalisation des formations selon votre problématique - La capacité de monter en puissance rapidement 7

9 ANALYSE DES ACCIDENTS DE TRAVAIL Participer à la démarche de prévention de l entreprise. Analyser les situations de travail et les incidents/accidents. Proposer des actions de prévention pertinentes. 2 jours, soit 14 heures PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Personnel d encadrement : maîtrise, cadre, responsable sécurité, direction Tout le personnel dans le cadre d une démarche participative Maximum 12 stagiaires Projection de vidéos Etude de cas : analyse d accident et proposition de traitement Cas d étude Evaluation et attestation de stage RÉFÉRENCE : ANA_AT 1. Analyse des risques dans l entreprise 2. Accidents de Travail Définitions selon le Code du Travail (travail/trajet) Taux : statistiques et analyses Déclaration 3. Analyse des accidents Recueil des faits : méthode I.Ta.Ma.Mi Méthode chronologique Arbres des causes Traitement, suivi 4. Organisation de la prévention en entreprise Document unique Plan de Prévention CHSCT, développement durable Autres intervenants 5. Autres outils de prévention et de sécurité Equipements (de travail/de protection collective/de protection individuelle) Consignes et procédures de travail Règlement intérieur Fiches de données de sécurité Formation Aménagement des locaux 6. Visite sur le terrain (en option) 8

10 9 ETABLISSEMENT DES PLANS DE PRÉVENTION Mettre en œuvre ou participer à la démarche d établissement des plans de prévention. Sensibiliser les entreprises extérieures à leur application. Maîtriser le contrôle de leur application. Détecter la nécessité d une modification du plan de prévention en fonction de l évolution d un risque ou d une activité. 2 jours, soit 14 heures Décret n du 20 février 1992 retranscrit dans le Code du Travail art. R-4515 et suivants PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Cadres, chargés de sécurité, agents de maîtrise, membres du CHSCT Maximum 12 stagiaires Projection de vidéos Mise en situation, jeux de rôle Cas d étude Evaluation et attestation de stage RÉFÉRENCE : PDP 1. Plan de Prévention et d Organisation des Modes Opératoires Sociétés intervenantes Réglementation liant la société utilisatrice et la société intervenante Obligation des deux parties - présentation des risques encourus par la société intervenante - présentation des risques encourus par la société utilisatrice Plan de prévention - établissement du PPOMO - points particuliers (permis de feu, matières dangereuses) 2. Sensibilisation des sociétés intervenantes Par qui, Quand, Comment - à l établissement du PPOMO - visite préalable Respect mutuel des clauses - partenariat avec les CHSCT - information et formation par la société utilisatrice 3. Contrôle et application des plans de prévention Sensibilisation du personnel de l entreprise utilisatrice Vérification des procédures Contrôle d accès Etablissement des permis de feu Contrôle et suivi par les organismes et les différents services concernés de l entreprise utilisatrice 4. Modification du plan de prévention Résultat du contrôle Réactualisation du plan de prévention - réunion d actualisation - collaboration du CHSCT - modification ou établissement d un nouveau plan de prévention

11 FORMATION DES MEMBRES DE CHSCT Exploiter les données et informations à la disposition du CHSCT. Analyser les situations de travail et les incidents/accidents. Proposer des actions de prévention pertinentes. 3 ou 5 jours, selon effectif Article L du Code du Travail : «Les représentants du personnel au CHSCT bénéficient de la formation nécessaire à l exercice de leurs missions.» 1. Réglementation Généralités Missions Acteurs de la prévention en entreprise Fonctionnement Gestion de la sécurité 2. Techniques générales Généralités Analyse des risques Document unique Plan de prévention Plan particulier de sécurité et de protection de la santé PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Les représentants du personnel élus au CHSCT : 3 jours pour les établissements de moins de 300 personnes ; sinon 5 jours Après la 1ère élection puis tous les 4 ans de mandat Maximum 10 stagiaires Cas d étude Un recyclage doit être effectué tous les 4 ans de mandat. Evaluation et attestation de stage RÉFÉRENCE : CHSCT Méthode chronologique Arbre des causes Mise en place des solutions 3. Autres outils de prévention et de sécurité Equipements (de travail, de protection collective, de protection individuelle) Consignes et procédures de travail Règlement intérieur Fiches de données de sécurité Formation Aménagement des locaux 4. Exercices et études de cas (intégrés dans la progression du stage) Exercices de calcul de taux : TF ; TG ; taux de cotisation AT Etablissement plan de prévention et document unique Entraînement méthode I.Ta.Ma.Mi et arbre des causes 5. Etude de cas Analyse d accidents Simulation de réunions METHODE PEDAGOGIQUE Projection de vidéos Mise en situation Option intra : Nous vous offrons la possibilité d effectuer ce stage au sein même de votre entreprise. Les avantages sont alors : Présentation de vos procédures et outils Adaptation du cours : prise en compte de vos risques principaux et/ou spécifiques Visite terrain 10

12 11 ANIMER ET PRESIDER UN CHSCT 2 jours, soit 14 heures PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Cadres, chargés de sécurité, chef d agence (toute personne exerçant la fonction de président de CHSCT) Maximum 10 stagiaires Etude de cas, mise en situation Cas d étude Attestation de stage RÉFÉRENCE : P.CHSCT.1 Animer le CHSCT et l impliquer dans la démarche de prévention des risques de l entreprise. Participer ou superviser une analyse d accident du travail. 1. Réglementation Aspects juridiques et responsabilités du chef d agence (président du CHSCT) Intervenants officiels (IT, CRAM ) Obligation sécurité : - bâtiment - procédure, consignes - moyens de secours - organisation 2. CHSCT - élection - constitution - moyens d action - missions Documentation réglementaire : - document unique - plan de prévention - visite médicale - surveillance spécifique - consignes et fiches de tâches - registre du matériel (maintenance) - registre spécifique, notamment certification MASE et SEVESO 3. Technique, prévention et analyse des risques Analyse des risques Plan de traitement Recueil des faits : méthode I.Ta.Ma.MI. 4. Accidents de travail Définitions Indicateurs (TF et TG) Procédure de déclaration Droit de retrait pour danger grave et imminent Enquête et traitement 5. Politique de management Réunion du CHSCT : préparation, déroulement et compte-rendu Traitement des problèmes sécurité en amont en intégrant le CHSCT Emulation du CHSCT pour la sensibilisation, l information et la lutte contre : - insécurité - faux AT - intégration du CHSCT dans la démarche de certification normative

13 ACMO : FORMATION PREALABLE A LA PRISE DE FONCTION Identifier son rôle et sa mission en tant qu ACMO. Appréhender le cadre réglementaire applicable dans les collectivités en matière d hygiène et de sécurité. Repérer les acteurs de la prévention. Identifier et utiliser les outils permettant d exercer sa mission. 3 jours soit 21 heures Loi du 26 janvier 1984 et du 12 juillet 1984 Décret n du 10 juin 1985 Décret n du 16 juin 2000 Arrêté du 3 mai 2002 Décret du 28 mai 1982 PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Agents désignés par leur collectivité pour exercer la fonction d ACMO Maximum 12 stagiaires 1. Connaître les bases réglementaires de l hygiène et de la sécurité dans la Fonction Publique Territoriale Hiérarchie des «textes» Décret n du 10 juin 1985 modifié, code du travail, loi n , règlement intérieur de sécurité Responsabilités civiles et pénales en cas d accident Organisation de l hygiène et de la sécurité dans la Fonction Publique Territoriale : les acteurs internes et externes de la prévention (ACMO, ACFI, autorité territoriale, agents, médecins de prévention,. Etude de cas Cas d étude Evaluation et attestation de stage Formation continue au minimum de deux jours l année suivant la prise de fonction et d une journée les années suivantes RÉFÉRENCE : ACMO -1 Comité Technique Paritaire, conseil médical, commission de réforme, service Hygiène et Sécurité) 2. Recenser les risques pour la sécurité et la santé au niveau de l ensemble des postes de travail Bilan statistique de la Fonction Publique Territoriale Enjeux de la prévention et notion de risque Méthodes d analyse des postes de travail (grilles d observation, entretien) Classeur «Accueil Sécurité» Perception des risques professionnels (différence entre le risque réel et le risque perçu) Méthode de l arbre des causes (notion de causes) Rapport annuel sur l évolution des risques professionnels 3. Proposer, de manière structurée, des mesures de prévention et d amélioration Principes généraux de prévention Elaboration et suivi d un plan de prévention et de la fiche d entreprise Méthode de l arbre des causes (aspect curatif et préventif) 4. Assurer la gestion documentaire Registres obligatoires : observations, danger grave et imminent, ERP, accidents et déclarations, contrôles techniques Mise à jour de la réglementation et des documents techniques 5. Assurer la liaison entre les différents acteurs de la prévention Accueil des nouveaux embauchés (Accueil Sécurité) Service Hygiène et Sécurité du Centre de Gestion (participer aux actions et rendre compte des actions) 12

14 13 FORMATION DES MEMBRES DE CHS FONCTION PUBLIQUE D ETAT OU TERRITORIALE Exploiter les données et informations à la disposition du CHS. Analyser les situations de travail et les incidents/accidents. Proposer des actions de prévention pertinentes. 5 jours, soit 35 heures Fonction publique Territoriale : Décret n modifié du 10 juin 1985 Fonction publique d Etat : Décret n modifié du 28 mai 1982 PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Les membres représentants du personnel des comités d hygiène et de sécurité Maximum 10 stagiaires. Projection de vidéos Mise en situation. Option intra : Nous vous offrons la possibilité d effectuer ce stage au sein même de votre établissement. Les avantages sont alors : Présentation de vos procédures et outils Adaptation du cours : prise en compte de vos risques principaux et/ou spécifiques Visite terrain. Cas d étude Evaluation et attestation de stage Règles relatives à l hygiène et à la sécurité dans la fonction publique La formation en matière d hygiène et de sécurité Médecine professionnelle et préventive Organismes compétents en matière d hygiène et de sécurité Gestion de la sécurité Généralités Analyse des risques Document unique Plan de prévention Plan particulier de sécurité et de protection de la santé - Méthode chronologique - Arbre des causes Mise en place des solutions et de sécurité Les équipements (de travail/ de protection collective/ de protection individuelles) Les consignes et procédures de travail Le règlement intérieur Les fiches de données de sécurité La formation L aménagement des locaux (intégrés dans la progression du stage) Etablissement plan de prévention et document unique Entraînement aux méthodes «chronologique» et «Arbre des causes» - Analyse d accidents - Simulation de réunion

15 UTILISATION DES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE Identifier les risques. Choisir l EPI adapté. Comprendre le marquage. Connaître les formations et vérifications nécessaires. 1 jour, soit 7 heures Art. R du Code du Travail : «Le chef d établissement doit faire bénéficier les travailleurs qui doivent utiliser un équipement de protection individuelle d une formation adéquate» 1. Aspect réglementaire Obligations de l employeur et des salariés Définitions des EPI PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Utilisateurs des EPI, membres de CHSCT, toute personne en charge de la sécurité du travail Maximum 10 stagiaires Illustration avec échantillon de démonstration EPI de démonstration RÉFÉRENCE : UTIL.EPI 2. Analyse des risques Définitions Méthode d analyse succincte Mise en évidence, prévention et protection Différentes sources des risques (électricité, hauteur, outils, machines, produits dangereux ) Effets des risques : atteintes et/ou lésions 3. Equipements de Protection Individuelle Catégories d EPI Types d EPI : tête, antibruit, yeux, voies respiratoires, tenue, gants, antichute, chaussures Conformité : marquage, procédure de certification Contrôle, vérification et entretien : personnes compétentes 4. Utilisation des EPI en fonction des risques Critères de choix Principales obligations Rôle des CHSCT 14

16 15 TRAVAUX EN HAUTEUR Analyser les situations de travail et les incidents/accidents. Maîtriser les principes de sécurité des accès et travaux en hauteur. Définir un système de protection adapté et approprié. Réaliser des points d ancrage sûrs. Vérifier les domaines et conditions d utilisation des EPI (Equipements de Protection Individuelle). Maintenir les EPI en état de propreté, vérifier leurs conditions de stockage. Maîtriser les connaissances de la protection collective. 1 jour, soit 7 heures Art. R du Code du Travail «L utilisation des techniques d accès et de positionnement au moyen de cordes est conditionnée au respect des conditions suivantes : Les travailleurs reçoivent une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées et aux procédures de sauvetage» PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Tout personnel amené à effectuer des travaux en hauteur sur son lieu de travail De 6 à 10 stagiaires Etude de cas : analyse d accident et proposition de prévention et de traitement Cas d étude Equipement de démonstration : baudriers - cordage - EPI Attestation de stage RÉFÉRENCE : HAUT 1 1. Module 1 Chutes de hauteur (statistiques) Réglementation Protections collectives Facteurs de chute Dispositifs d ancrage, liaisons anti chutes Harnais, différents systèmes de sécurité 2. Module 2 Vérification des EPI Nœuds (théorie et pratique) Echelles (théorie et pratique)

17 PREVENTION DES RISQUES LIES A L ACTIVITE PHYSIQUE Appréhender le risque dorsolombaire et/ou TMS lié au poste de travail et le prévenir. Mettre en œuvre les techniques de prévention adaptées. Proposer des améliorations et participer à l étude ergonomique de son poste. 2 jours, soit 14 heures Les articles R et suivants du Code du Travail prévoient l obligation de former les travailleurs dont l activité comporte des manutentions manuelles de façon essentiellement pratique sur les gestes et postures. PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Tous les salariés dont le travail comporte des manutentions manuelles et/ou des séquences répétitives. Maximum 10 stagiaires Projection de vidéos Mise en situation Charges diverses Attestation de stage RÉFÉRENCE : PRAP 1. Atteintes dorsolombaires Partie théorique Présentation de la problématique : les enjeux, les causes Aspect physiologique : les notions d anatomie, les lésions possibles Aspect réglementaire : le tableau des maladies professionnelles n 98 Principes de sécurité physique et d économie d effort Moyens de prévention Analyse d un poste de travail en tenant compte des principes vus précédemment (une étude préalable pourra être nécessaire afin de prendre en compte les particularités de l entreprise : nous consulter) Partie pratique Mise en œuvre des principes de prévention au cours d exercices : positionnement par rapport à la charge, choix des prises, positionnement à plusieurs Utilisation des équipements de manutention disponibles Remarque : les manutentions réalisées seront adaptées aux charges spécifiques liées à votre activité professionnelle. 2. Troubles Musculo - Squelettiques (TMS) Présentation de la problématique : les enjeux, les causes Aspect réglementaire : le tableau des maladies professionnelles n 57 Aspect physiologique : Notions d anatomie Présentation des différentes pathologies : - au niveau des membres supérieurs, par exemple le syndrome du canal carpien - au niveau des membres inférieurs, par exemple l hygroma du genou Axes de progrès : organisation, technique, humain Nous vous conseillons de prévoir un recyclage régulier, par exemple tous les 3 ans. ADAPTATION Dans la mesure où vous ne seriez concerné que par une seule de ces problématiques, nous sommes en mesure de vous proposer une formation plus adaptée à votre besoin (1 journée). 16

18 17 SENSIBILISATION AUX DANGERS DES PRODUITS CHIMIQUES Connaître les risques liés au stockage et à l emploi de produit chimique. Détecter, analyser succinctement un risque. Adopter un comportement sécuritaire au quotidien. Réagir en cas d incident ou d accident. 1 jour, soit 7 heures L article R du code du Travail prévoit que les travailleurs exposés, ou susceptibles de l être, et le CHSCT reçoivent une formation appropriée Recommandations internationales du SGH (ou Système général harmonisé) Règlement (CE) n 1272/2008 dit «Règlement CLP» PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Toutes personnes exposées ou susceptibles de l être à un risque chimique Les membres de CHSCT d établissement mettant en œuvre des produits chimiques Maximum 12 stagiaires Attestation de stage RÉFÉRENCE : CHIM-1 Les risques rencontrés Les états de la matière Les 15 catégories de danger (toxique, inflammable, corrosif ) Les 28 classes de danger du règlement CLP (cancérogène, lésion oculaire, substance auto-échauffante, ) Les principaux produits rencontrés Présentation, à titre d exemple, des principaux produits chimiques mis en œuvre par les participants du stage Prévention contre les risques chimiques présents (présentation des évolutions Les moyens de protection individuels et collectifs Présentation et fonctionnement Conduite à tenir en cas de situation anormale Incendie/explosion, dégagement/fuite accidentelle Contact/projection sur la peau ou dans les yeux, inhalation accidentelle Notions sur l ADR (Réglementation du transport des matières dangereuses par route) Nous vous conseillons de renouveler cette formation régulièrement, par exemple tous les 3 ans. les comportements et effectuer les gestes les plus sûrs

19 FORMATION AU PORT DE L APPAREIL DE PROTECTION DES VOIES RESPIRATOIRES Appréhender les risques liés aux atmosphères irrespirables. Mettre en œuvre le matériel : vérification quotidienne, entretien sommaire, recharge. Savoir s équiper correctement. 1 jour, soit 7 heures Art. R du Code du Travail : «Le chef d établissement doit faire bénéficier les travailleurs qui doivent utiliser un équipement de protection individuelle d une formation adéquate» PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Toute personne devant intervenir même occasionnellement en atmosphère irrespirable Attestation médicale d aptitude au port de l APVR Maximum 8 stagiaires Mise en situation APVR filtrant ARICO ou bio line Attestation de stage RÉFÉRENCE : APVR-1 1. Atmosphères non respirables Dangers, origines possibles 2. Appareils respiratoires Présentation des différents types d appareils : filtrants, isolants à circuit ouvert ou fermé, bio line Contraintes physiologiques : impact sur la perception de l environnement, sur l équilibre, sur la communication 3. Règles d emploi Procédures de pénétration Calcul de l autonomie pour ARI 4. Entraînement pratique Parcours d acclimatation au port de l appareil Nous vous conseillons de recycler régulièrement vos personnels concernés. Nous consulter pour étudier un programme de recyclage adapté. 18

20 19 PERSONNEL INTERVENANT DANS LE TRANSPORT DE MARCHANDISES DANGEREUSES Reconnaître les risques présentés par le transport de matières dangereuses. Assurer le transport de matières dangereuses dans le respect de la sécurité et des bonnes pratiques en accord avec la réglementation. Prendre toutes les mesures de prévention nécessaires. 1 jour, soit 7 heures Article L du Code du Travail Directive 96/35/CE du 3 juin 1996 Arrêté du 12 mars 1999 «Arrêté ADR» du 1 er juin 2001 modifié (section 8.2.3) PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Toute personne dont les fonctions ont trait au transport de marchandises dangereuses : Personnel employé par un transporteur ou expéditeur Personnel qui charge ou décharge des marchandises dangereuses Personnel travaillant pour des transitaires et chargeurs Conducteurs de véhicules autres que ceux qui détiennent un certificat et participant au transport de MD Maximum 12 stagiaires Attestation de stage RÉFÉRENCE : TMD 1. Accidents de Transport de Matières Dangereuses (TMD) 2. Généralités Marchandises dangereuses (DIS ) Transport 3. Aspect réglementaire 4. Rappel concernant les produits chimiques 5. Prévention dans le TMD 8. Réglementation ADR Principes Obligations Signalisation Moyens de compréhension de l ADR Remarque : il s agit d un programme type, celui-ci pourra être adapté en fonction des particularités présentes sur le site. Nous vous conseillons de renouveler cette formation régulièrement, par exemple tous les 3 ans. 6. Protection dans le TMD 7. Conduite à tenir face à un accident de TMD

21 PREPARATION A L EXAMEN INITIAL DE CONSEILLER A LA SECURITE CLASSES 3 A 9 SAUF 7 Acquérir des connaissances nécessaires à l obtention de l examen de qualification de conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses par voie terrestre. 5 jours, soit 35 heures * Directive 96/35/CE du 3 juin 1996 Arrêté du 12 mars 1999 «Arrêté ADR» du 1 er juin 2001 modifié PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Toute personne désirant se préparer à l examen de qualification de Conseiller à la Sécurité pour le TMD par voie terrestre De 1 à 10 stagiaires Débats Exercice QCM Etude de cas RÉFÉRENCE : CSTMD Module 1 : Transport routier des marchandises dangereuses (2 jours) Cadre réglementaire Chaîne de transport des matières dangereuses Classement des matières et des mélanges Déchets Emballages et conditionnement Etiquetage des colis et GRV Documentation (déclaration, document de transport, consignes de sécurité) Equipement et signalisation des véhicules (colis, vrac et citernes) Conditions de transport et de circulation Responsabilité des intervenants Sanctions Exemptions Module 2 : Conseiller à la sécurité, tronc commun (2 jours) Le conseiller à la sécurité - désignation du conseiller à la sécurité - rôle et missions - domaines d action L ADR - présentation générale du règlement - structure de l ADR (étude en détail des parties 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 9 et arrêté français) - champ d application - identification rapide du chapitre concerné - savoir se déplacer efficacement dans l ADR L examen de conseiller à la sécurité - CIFMD - déroulement et conditions d admission - recyclage Entraînement au QCM et à la rédaction de la réponse à l étude de cas Module 3 : Examen Blanc (1 jour) Passage d un examen blanc CIFMD (QCM et étude de cas) Correction de l examen blanc (analyse et étude des intérogations) La durée de validité de la qualification de Conseiller à la Sécurité étant de 5 ans, nous vous proposons des formations de préparation à l examen de renouvellement. * Les différents modules présentés peuvent être choisis à la carte indépendamment les uns des autres. 20

22 21 PREPARATION A L EXAMEN INITIAL DE CONSEILLER A LA SECURITE CLASSE 1 (Module complémentaire) Acquérir des connaissances nécessaires à l obtention de l examen de qualification de conseiller à la sécurité pour le transport de marchandises dangereuses par voie terrestre des matières de classe 1. 2 jours, soit 14 heures Directive 96/35/CE du 3 juin 1996 Arrêté du 12 mars 1999 «Arrêté ADR» du 1 er juin 2001 modifié PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Toute personne désirant se préparer à l examen de qualification de conseiller à la sécurité pour le TMD par voie terrestre des matières de classe 1 De 1 à 10 stagiaires Débats Exercice QCM Etude de cas Attestation de stage RÉFÉRENCE : CSTMD-1 1. Module route classe 1 (1 jour) Spécificité de la classe 1 (classification, solutions et mélanges) Explosifs de divertissement Conditions particulières d emballage et de conditionnement Conditions particulières d étiquetage des colis Documentation spécifique Exigences relatives au matériel de transport Agrément des véhicules Signalisation et placardage Sécurité des zones de chargement et déchargement Mode d envoi et restrictions d expédition Limitation des quantités transportées et quantités exemptées Interdiction et précaution de chargement en commun Stationnement Formations spécifiques Dispositions relatives à la sûreté Exercices d entraînement associés aux différentes parties 2. Examen blanc (1 jour) Passage d un examen blanc CIFMD QCM de 50 questions réalisé dans les conditions d examen Correction de l examen blanc (analyse et étude des interrogations) Remarque : Les différents modules présentés ci-dessus peuvent être choisis à la carte indépendamment les uns des autres. Un seul examen blanc est à prévoir pour les personnes présentant l examen de conseiller à la sécurité pour les classes 1 et «3 à 9 sauf 7». La durée totale de formation pour l ensemble des modules s élève donc à 6 jours. La durée de validité de la qualification de Conseiller à la Sécurité étant de 5 ans, nous vous proposons des formations de préparation à l examen de renouvellement.

23 RISQUE AQUATIQUE Appréhender les risques à travailler en bordure d eau. Réagir efficacement lorsqu une personne tombe à l eau. 1 jour, soit 7 heures Article L : «Tout chef d établissement est tenu d organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, au bénéfice des travailleurs qu il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique» PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Toute personne susceptible d avoir accès à un chantier maritime ou fluvial : salarié, intérimaire et prestataire de service Démonstration Mise en situation réelle Nécessaire de sauvetage Attestation de stage RÉFÉRENCE : R.AQUA Présentation des types de risques d accident susceptibles de déclencher une procédure de mise en sécurité des personnes Hypothermie/noyade Pyrotechnie/matelotage Organisation de l alarme et de l alerte Exercice pratique : - récupération d un homme tombé à l eau - jeté de bouée - essai de pyrotechnie 22

24 23 MANIPULATION DES EXTINCTEURS Intervenir efficacement en cas d incendie. Transmettre l alarme et l alerte. Mettre en œuvre le matériel de première intervention. 2 heures Article R du Code du Travail relatif à l obligation de formation du personnel en matière de lutte contre le feu PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Tous les salariés de l entreprise Maximum 12 stagiaires Mise en situation Simulateur de feu réel (bac à feu écologique fonctionnant au gaz propane) Extincteurs : Eau Eau avec additif RÉFÉRENCE : EXTINCT 1. Théorie du feu Combustion, triangle du feu, classes de feu, causes d incendie, propagation 2. Principe d extinction et agents extincteurs Appareils de première intervention : extincteurs et robinet d incendie armé 3. Conduite à tenir en présence d un début d incendie 4. Exercice pratique Mise en œuvre d extincteur sur un simulateur de feu réel (bac à feu écologique fonctionnant au gaz propane) Remarque : nos programmes sont adaptables à chaque entreprise. Ensemble, nous pouvons les développer en fonction de vos besoins et des particularités de votre site. Ces formations sont prises en compte comme réalisation de l obligation d exercices semestriels découlant du Code du Travail. Dans ce cadre, et afin d optimiser le respect de la contrainte réglementaire, nous vous conseillons d alterner la présente formation avec celle intitulée «Formation à l évacuation» tous les six mois.

25 FORMATION A L EVACUATION Réagir efficacement en cas d incendie. Transmettre l alarme et l alerte. Evacuer en toute sécurité. 2 heures Article R du Code du Travail relatif à l obligation de formation du personnel en matière de lutte contre le feu PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Tous les salariés de l entreprise Maximum 15 stagiaires Mise en situation Machine à fumée Evaluation et attestation de stage RÉFÉRENCE : EVAC 1. Organisation sécurité de l entreprise, rôle de l équipier de première intervention 2. Evacuation : organisation, encadrement, conduite à tenir 3. Présentation des dispositifs de sécurité contribuant à l évacuation 4. Conduite à tenir en présence d un début d incendie 5. Application pratique Visite du site Reconnaissance des lieux et des itinéraires à emprunter Remarque : nos programmes sont adaptables à chaque entreprise. Ensemble, nous pouvons les développer en fonction de vos besoins et des particularités de votre site. Ces formations sont prises en compte comme réalisation de l obligation d exercices semestriels découlant du Code du Travail. Dans ce cadre, et afin d optimiser le respect de la contrainte réglementaire, nous vous conseillons d alterner la présente formation avec celle intitulée «Manipulation des extincteurs» tous les six mois. 24

26 25 SENSIBILISATION INCENDIE ET EVACUATION Savoir transmettre l alarme et l alerte. Connaître et mettre en œuvre le matériel de première intervention. Savoir évacuer en toute sécurité. 1/2 journée, soit 3,5 heures Article R du Code du Travail relatif à l obligation de formation du personnel en matière de lutte contre le feu PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Le personnel désigné Maximum 12 stagiaires Mise en situation Machine à fumée Simulateur de feu réel (bac à feu écologique fonctionnant au gaz propane) Extincteurs : Eau Eau + additif CO2 Poudre Attestation de stage RÉFÉRENCE : INC-EVAC 1. Théorie du feu Combustion, triangle du feu, classes de feu, causes d incendie, propagation, agents extincteurs 2. Principe de prévention et d extinction 3. Organisation sécurité de l entreprise Rôle de l équipier de première intervention 4. Evacuation Organisation, encadrement, conduite à tenir 5. Appareils de première intervention Extincteurs et robinet d incendie armé 6. Conduite à tenir en présence d un début d incendie 7. Exercice pratique d extinction sur feu réel Remarque : nos programmes sont adaptables à chaque entreprise. Ensemble, nous pouvons les développer en fonction de vos besoins et des particularités de votre site. Ces formations sont prises en compte comme réalisation de l obligation d exercices semestriels découlant du Code du Travail.

27 EQUIPIER DE PREMIERE INTERVENTION INCENDIE Veiller quotidiennement au maintien des mesures de prévention. Intervenir efficacement en cas d incendie : - savoir transmettre l alarme et l alerte, - connaître et mettre en œuvre le matériel de première intervention. Faire évacuer en toute sécurité. 1 jour, soit 7 heures Article R du Code du Travail relatif à l obligation de formation du personnel en matière de lutte contre le feu PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Les salariés de l entreprise désignés comme équipiers de première intervention Maximum 12 stagiaires Mise en situation Simulateur de feu réel (bac à feu écologique fonctionnant au gaz propane) Extincteurs : - Eau - Eau avec additif - CO2 - Poudre - Robinet d Incendie Armé Evaluation et attestation de stage RÉFÉRENCE : EPI 1. Notions de base sur la sécurité 2. Théorie du feu Combustion, triangle du feu, classes de feu, causes d incendie, propagation 3. Principe de prévention et d extinction 4. Agents extincteurs 5. Organisation sécurité de l entreprise Rôle de l équipier de première intervention 6. Evacuation Organisation, encadrement, conduite à tenir 7. Appareils de première intervention Extincteurs et robinet d incendie armé 8. Conduite à tenir en présence d un début d incendie 9. Exercices pratiques Mise en œuvre d extincteurs et, si possible, d un Robinet d Incendie Armé sur un simulateur de feu réel (bac à feu écologique fonctionnant au gaz propane) Remarque : nos programmes sont adaptables à chaque entreprise. Ensemble, nous pouvons les développer en fonction de vos besoins et des particularités de votre site. Nous vous conseillons de recycler vos personnels désignés, à raison d une journée tous les 3 ans, sans compter les exercices semestriels. 26

28 27 EQUIPIER DE SECONDE INTERVENTION INCENDIE Participer à la prévention incendie. Intervenir sur un début d incendie. Mettre en œuvre les installations de sécurité incendie. Intervenir en cas de sinistre. 3 jours, soit 21 heures Article R du Code du Travail relatif à l obligation de formation du personnel en matière de lutte contre le feu PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Les salariés de l entreprise désignés comme équipiers de seconde intervention et ayant déjà reçu la formation d EPI Maximum 12 stagiaires Etude de plans Mise en situation Cas d étude COMPLEMENT OPTIONNEL Formation à l intervention avec ARI Attestation de stage RÉFÉRENCE : ESI 1. Rappel et approfondissement sur la théorie du feu Combustion, triangle du feu, classes de feu (facteurs de dangerosité) Causes et conséquences des incendies Agents extincteurs : spécificités et efficacité Comportement au feu des matériaux et éléments de construction 2. Rappel concernant les moyens de première intervention 3. Les moyens de seconde intervention Moyens d intervention : extincteurs sur roues, lance à mousse, pompe Installations de sécurité : Système de Sécurité Incendie, sprinkler, désenfumage Moyens visant à faciliter l action des secours : hydrants, colonnes sèches, voies d accès 4. Organisation sécurité de l entreprise Notions sur la réglementation Organisation générale de lutte contre l incendie, analyse de la fonction d ESI Prévention Consignes, plans d intervention et d évacuation 5. Mise en œuvre pratique Exercices d extinction et/ou de mise en œuvre des moyens de lutte Visite commentée du site Manipulation des installations de sécurité Remarque : nos programmes sont adaptables à chaque entreprise. Ensemble, nous pouvons les développer en fonction de vos besoins et particularités. Nous vous conseillons de recycler vos personnels désignés à raison d une journée par an.

29 FORMATION A L INTERVENTION AVEC APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT Mettre en œuvre le matériel : vérification quotidienne, entretien sommaire, recharge. Savoir s équiper correctement. Appliquer les procédures d intervention. 2 jours, soit 14 heures Art. R du Code du Travail : «Le chef d établissement doit faire bénéficier les travailleurs qui doivent utiliser un équipement de protection individuelle d une formation adéquate» 1. Atmosphères non respirables Dangers, origines possibles 2. Appareils respiratoires Présentation des différents types d appareils : isolants à circuit ouvert ou fermé Contraintes physiologiques : impact sur la perception de l environnement, sur l équilibre, sur la communication 3. Règles de base d une opération avec ARI Phases d une opération Matériel à mettre en oeuvre Calcul de l autonomie PERSONNES CONCERNÉES PRÉ-REQUIS Equipier de seconde intervention ou agent de sécurité pouvant être appelé à effectuer des missions de secours avec ARI Attestation médicale d aptitude au port de l ARI Maximum 8 stagiaires Mise en situation - - ARICO - Ligne guide - Machine à fumée - Simulateur de feu réel (bac à feu écologique au gaz propane) - Extincteurs - Eau - Eau + additif - CO2 - Poudre - Robinet d Incendie Armé (RIA) Attestation de stage RÉFÉRENCE : ARI-2 4. Procédures opérationnelles Rôle des intervenants Conduite d une reconnaissance 5. Entraînement pratique Parcours d acclimatation au port de l appareil Exercices de progression et/ou de recherche sans visibilité En option, exercice d extinction sous protection respiratoire Nous vous conseillons de recycler vos personnels intervenants à raison d une journée par an. 28

30 29 AGENT DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET D ASSISTANCE A PERSONNES SSIAP 1 Etre capable de remplir les missions dévolues à l agent de sécurité incendie : Effectuer l entretien et les vérifications élémentaires des dispositifs. Appliquer des consignes de sécurité. Comprendre et manipuler les tableaux de signalisation. Effectuer les rondes de sécurité et la surveillance du PC et des travaux. Intervenir en cas de sinistre : secours à victime, incendie, appel et accueil des secours. 67 heures hors examen Arrêté du 2 mai 2005 relatif [ ] à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des ERP et des IGH PERSONNES CONCERNÉES - PRÉ-REQUIS Aptitude médicale (- 3 mois) AFPS/PSC1 ou SST Avoir satisfait à l évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante Maximum 12 stagiaires Exposé didactique avec support audiovisuel Mise en situation Exercice de sortie d un local enfumé Mise en oeuvre des moyens de secours (extincteurs et RIA) Visite établissements (ERP et IGH) Réarmement d un volet, clapet ou exutoire Changement de source lumineuse Mises en situation d intervention Système de Sécurité Incendie Local à fumée Extincteurs et RIA BAES Clapet et volet de désenfumage RÉFÉRENCE : SSIAP 1 1. Le feu et ses conséquences Eclosion et développement du feu, réaction et résistance au feu 2. La sécurité incendie Classement des établissements, principes généraux de sécurité incendie, desserte des bâtiments, cloisonnement d isolation des risques, évacuation du public et des occupants, désenfumage, éclairage de sécurité, moyens de secours Recyclage d une durée de 11 heures obligatoire tous les 3 ans Les titulaires du diplôme ne pouvant justifier d aucune activité visée par l arrêté du 2 mai 2005 depuis 3 ans doivent suivre une remise à niveau d une durée de 21 heures pour accéder à l emploi. Examen théorique et pratique devant un jury pour l obtention du diplôme 3. Les installations techniques Installations électriques, ascenseurs et nacelles, installations fixes d extinction automatique, colonnes sèches et humides, système de sécurité incendie 4. Les rôles et missions des agents de sécurité incendie Rôles et missions du service de sécurité incendie, consignes de sécurité et rédaction de la main courante, fonctionnement d un poste de sécurité, conduite d une ronde de sécurité, mise en œuvre des moyens d extinction, appel, accueil et guidage des secours publics, information des occupants sur les mesures de sécurité