Formations à la prévention des risques

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1 1 Formations à la prévention des risques

2 SOMMAIRE A. SECOURISME 4 A1 - LE CERTIFICAT DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL 5 A2 MAINTENIR ET ACTUALISER SES COMPETENCES DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST) 6 B. RISQUES INCENDIE 07 B1 - SENSIBILISATION A LA MANIPULATION DES EXTINCTEURS 08 B2 - UTILISATION D UN APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT (ARI) 09 B3 - EVACUATION DES BATIMENTS 10 B4 - AGENT DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET ASSISTANCE A PERSONNES S.S.I.A.P B5 - AGENT DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET ASSISTANCE A PERSONNES S.S.I.A.P.2 12 B6 - EQUIVALENCE SSIAP 1 POUR POMPIERS VOLONTAIRES 13 B7- REMISE A NIVEAU ET RECYCLAGE SSIAP 1-2 ET 3 14 B8 - CHEF DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET ASSISTANCE A PERSONNES SSIAP 3 15 C. RISQUES ENVIRONNEMENTAUX 16 C1 - PRAP : PREVENTION DES RISQUES LIES A L ACTIVITE PHYSIQUE (industrie, commerce, BTP, agricole) 17 C2 - PRAP: PREVENTION DES RISQUES LIES A L ACTIVITE PHYSIQUE (Secteur bureautique) 18 C3 - UTILISATION DES EPI CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR AUTORISATION TRAVAUX EN HAUTEUR 19 C4 - LIGNES DIRECTRICES RELATIVES A LA PROTECTION DE L OUÏE ET A LA LUTTE CONTRE LE BRUIT 20 C5 - PREVENTION DES RISQUES LIES A LA CHALEUR 21 C6 - PREVENTION DES RISQUES POUR LES AGENTS TRAVAILLANT EN ESPACES VERTS 22 C7- RISQUES MAJEURS: PREVENTION CONTRE LE RISQUE SISMIQUE 23 D. HYGIENE 24 D1 - HYGIENE EN EHPAD,MAISONS DE RETRAITES ET CENTRES DE SOINS 25 D2 - LES TECHNIQUES DE BASE DU NETTOYAGE 26 D3 BASE DE L HYGIENE ALIMENTAIRE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES 27 D4 BASE DE L HYGIENE ALIMENTAIRE BOUCHERIE CHARCUTERIE TRAITEUR.. 28 D5 - MISE EN APPLICATION DE LA METHODE HACCP 29 D6- MISE EN PLACE D INDICATEURS QUALITE RELATIFS A L HYGIENE 29 D7 - NETTOYAGE ET DESINFECTION 30 E. RISQUES ELECTRIQUES 31 E1 - HABILITATION ELECTRIQUE PERSONNEL NON ELECTRICIEN 32 E2 - HABILITATION ELECTRIQUE PERSONNEL ELECTRICIEN 33 E3 RECYCLAGE HABILITATION ELECTRIQUE PERSONNEL NON ELECTRICIEN 34 E4 RECYCLAGE HABILITATION ELECTRIQUE PERSONNEL ELECTRICIEN 35 F. RISQUES LIES AUX MATIERES DANGEREUSES 36 F1 - EXIGENCES DU CHAPITRE 1.3 DE L ADR APPLIQUES AUX DASRI 37 F2 - SENSIBILISATION DU PERSONNEL INTERVENANT EN ZONE ATEX NIVEAU 38 F3 - AGENT D EXECUTION : ISM-ATEX NIVEAU 1 39 F4 - PERSONNE AUTORISEE : ISM-ATEX NIVEAU

3 F5 - LES MATIERES DANGEREUSES : EXIGENCES DU CHAPITRE 1.3 DE L ADR 41 F6 - LA PREVENTION DES RISQUES CHIMIQUES 42 F7 - PREPARATION A L EXAMEN DE CONSEILLER A LA SECURITE 43 F8 - RISQUES LIES A LA RECEPTION DES CITERNES DE CARBURANT 44 F9 - FORMATION CODE IMDG SELON LE CHAPITRE F10 - REGLEMENTATION 2011 DU TRANSPORT DES MARCHANDISES DANGEREUSES 46 G. SURETE ET SECURITE 47 G1 - AGENT DE SURETE DES INSTALLATIONS PORTUAIRES (A.S.I.P.) 48 G2 - AGENT DE SURETE DE LA COMPAGNIE ISPS / CSO 49 G3 - AGENT DE SURETE DU NAVIRE ISPS / SSO 50 G4 - SENSIBILISATION DU PERSONNEL PORTUAIRE A LA SURETE MARITIME 51 G5 - AGENT CHARGE DES VISITES DE SURETE DANS LES ZONES D ACCES RESTREINT PORTUAIRE MODULE 1 52 G6 - AGENT CHARGE DES VISITES DE SURETE DANS LES ZONES D'ACCES RESTREINT PORTUAIRE MODULE 2 53 G7-GESTION DE CRISE ET DU COMPORTEMENT HUMAIN DISPOSITIONS REGLES V/2 V/3 54 G8 - REDACTION DE RAPPORTS ET PROCEDURES POUR LES AGENTS DE SECURITE ET SÛRETE 55 G9 - AGENT DE PREVENTION EN ETABLISSEMENTS SCOLAIRES (A.P.E.S.) 56 G10 - SENSIBILISATION A LA LUTTE CONTRE LA VIOLENCE SCOLAIRE 57 G11 - LA PREVENTION DES ACTES DE MALVEILLANCE EN MILIEU HOSPITALIER 58 G12- TONFA - Niveau 1-2 ET 3 59 G13 - PREVENTION DES ACTES DE MALVEILLANCE A BORD DES TRANSPORTS EN COMMUN 60 G14 - AGENT DE PROTECTION RAPPROCHEE (A.P.R.)61 G15- ASP TITRE V D'AGENT DE SUVEILLANCE EN SECURITE PRIVEE 62 G16 - DESES TITRE DE DIRIGEANT DE SOCIETE DE SECURITE ET DE SURETE 63 H. RESPONSABILITES LEGALES 64 H1 - LA RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE DES DIRIGEANTS ET DES CADRES D ENTREPRISES 65 H2 ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE D EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS 66 I. CONSEILS AUX ENTREPRISES 67 I1 COMMENT REPONDRE A UN APPEL D OFFRES 68 I2 - GESTION DE STRESS 69 I3 - GESTION DU STRESS ET DES CONFLITS 70 J- SECURITE DES LIEUX DE SPECTACLES 71 J1 LICENCE D ENTREPRENEUR DE SPECTACLES DE CATEGORIE 1 72 J2 FORMATION SECURITAIRE MOTEURS ET PONTS 73 K. DEVELOPPEMENT DURABLE 74 K1- SENSIBILISATION AU BILAN CARBONNE 75 L. SANTE SECURITE ET ENVIRONNEMENT 76 L1- RESPONSABLE HSCT hygiène sécurité et des conditions de travail 77 L2- COMPRENDRE ET MIEUX APPREHENDER LES SITUATIONS DE HANDICAP 78 L3- LES OBLIGATIONS DE L'ENTREPRISE EN MATIERE DE SANTE-SECURITE AU TRAVAIL 79 3

4 4 Secourisme

5 A1 SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL OBJECTIFS Intervenir efficacement face à une situation d accident. Mettre en application, dans le respect de l organisation de l entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et sécurité au travail. VALIDATION L évaluation continue, selon les critères définis par l INRS et portés sur un document national (Fiche individuelle de suivi et d évaluation du SST) permet, si elle est favorable, de délivrer un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Ce certificat peut rester valable, impose une formation continue obligatoire. Celle-ci comporte un premier recyclage 12 mois après la formation initiale et ensuite tous les 24 mois. DUREE 12 heures pour un groupe de 10 personnes. (Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d une heure par candidat supplémentaire jusqu à concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit être dédoublée (2 P.V.) et 2 formateurs sont nécessaires). Si nécessaire, il faut ajouter le temps pour traiter les risques spécifiques de l entreprise et de la profession. PUBLICS Prioritairement les salariés des entreprises relevant du régime général de la Sécurité Sociale. Elle concerne aussi les salariés des entreprises, organismes ou toute autre institution hors champ d application du régime général de la Sécurité Sociale ayant signé une convention avec l INRS ou souhaitant adopter cette formation. Sont également concernés les élèves et étudiants des établissements publics et privés de l enseignement professionnel et technique ainsi que les apprentis des centres de formation de l apprentissage METHODES PEDAGOGIQUE Exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mise en situation d accident du travail simulé. PRE-REQUIS Pas d exigence particulière. CONTENU Le rôle du SST dans la santé et sécurité du travail. Les conduites à tenir face à une situation d accident - Protéger : conduite à tenir - Examiner : conduite à tenir La victime saigne-t-elle abondamment? La victime s etouffe t-elle? La victime répond-elle? La respire-t-elle? - Faire alerter conduite à tenir - Secourir La victime saigne abondamment La victime s étouffe La victime se plaint de malaise La victime se plaint de brûlures La victime se plaint d une douleur empêchant certains mouvements La victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas mais elle respire La victime ne répond pas et ne respire pas 5

6 A2 MAINTIEN DES ACQUIS DE COMPETENCES DE SAUVETEUR SE- COURISTE DU TRAVAIL Public concerné Tous les sauveteurs secouriste du travail Pré-requis : Etre titulaire d un certificat SST. Méthodes pédagogiques Exposées interactifs Démonstrations Etudes de cas Mise en situation d accident du travail simulé Durée et effectif 6 H pour un groupe de 10 personnes. Au-delà de 10, la durée de la formation est majorée d une demi-heure par personne supplémentaire. Maintenir et actualiser ses compétences de SST définies dans le référentiel national. Actualisation des conduites à tenir et des techniques L adaptation de la formation Aux modifications du programme Aux risques de l entreprise ou de l établissement Validation L évaluation continue permet, si elle est favorable de prolonger de 24 mois la durée de validité du certificat de «sauveteur secouriste du travail» délivré par l Assurance Maldadie-Risques Professionnels/INRS. Cette formation est assurée par un formateur certificé par l Assurance Mladie Risques Professionnels/INRS 6

7 FORMATIONS LUTTE CONTRE L INCENDIE 7

8 B1 - SENSIBILISATION A LA MANIPULATION DES EXTINCTEURS Ensemble du personnel conformément au code du travail. 4 heures. Apports théoriques sur vidéoprojecteurs, Démonstration par le formateur, exercices pratiques. Le nombre de candidats 12 personnes maximum L intervenant Moniteur Incendie Références réglementaires : Code du travail R «L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs.» R «La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d'alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l'inspection du travail.» Permettre à l ensemble du personnel de manipuler les extincteurs sur feu. La réglementation Le feu : Causes et conséquences d un incendie Le triangle du feu Les classes de feux L alarme Informations sur les consignes de sécurité interne Les différents types d extincteurs et leurs rôles L effet des produits extincteurs sur un feu Les règles de sécurité sur les extincteurs Distance d attaque d un feu Mise en situation (pratique) 8

9 B2 UTILISATION D UN APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT (ARI) - Personnel concerné par le port de l appareil respiratoire isolant (ARI) à circuit ouvert en intervention ou au poste de travail - Personnel ayant à effectuer une intervention en atmosphère irrespirable de façon occasionnelle - Personnel appelé à être équipier de seconde intervention 1 jour Théorie : Exposé Débats Pratique : Manipulations et exercices Le nombre de candidats 6 personnes maximum L intervenant Moniteur A.R.I. Evaluer son aptitude physique à porter un Appareil Respiratoire Isolant (ARI). Etre capable de protéger ses voies respiratoires avec un ARI à circuit ouvert en toute sécurité. Les atmosphères non respirables Les dangers et origines possibles Les appareils respiratoires : - L appareil respiratoire isolant à circuit ouvert (ARICO) - L appareil respiratoire isolant à circuit fermé (ARICF) Les contraintes physiologiques Les règles de base de l'utilisation de L'ARI Mise en œuvre de l appareil Port de l appareil à l air libre et dans un milieu enfumé Autonomie Les procédures opérationnelles Le rôle des intervenants La conduite d'une reconnaissance Exercices pratiques 9

10 B3 EVACUATION DES BATIMENTS Public concernés Tout public. Domaine d application Tous les bâtiments sur le territoire de la municipalité (par ex : école, mairies, résidences de personnes âgées, industrie, commerces, et autres) à l exception des bâtiments d usage résidentiel unifamilial. Contrainte : - Une visite approfondie des locaux du client par le formateur. - La fourniture des consignes incendie générales particulières et spéciales de l établissement. - Des contacts avec les fournisseurs incendie de l entreprise. : Cas pratique Mise en situation Vidéo 2 h Effectif 12 personnes La situation La sécurité incendie est un ensemble de mesures qui visent plusieurs objectifs : éviter qu un incendie se produise ou alors en diminuer les effets, protéger les personnes et sauvegarder les biens favoriser de retour à la vie normal à la suite d un incendie. Le déploiement des mesures préventives s avère d autant plus opportun que la majorité des incendies de bâtiments, des pertes de vies attribuables à l incendie sont dues à des comportements imprudents sur lesquels des actions réglementaires ou d éducation du public peuvent avoir des effets. Evaluer et optimiser les installations et procédures incendies dans l entreprise. 1. Lecture des plans d évacuation. 2. L action à mener : l évacuation du personnel et le rôle de chacun. 3. Guide : le guide a pour mission de s assurer que les itinéraires sont dégagés et que le personnel quitte son poste sans gêner la première intervention. 4. Serre-file : son rôle est de s assurer que personne ne retourne sur ses pas et la zone concernée est vide (salariés, visiteur et prestataires extérieurs). 5. Portier : s assure que l issue reste dégagée et personne ne pénètre à nouveau dans l établissement. 6. Conclusion : le regroupement du personnel à l extérieur, l accueil des secours spécialisés. 7. Exercices pratiques au sein de l entreprise. Les intervenants Formateur Incendie 10

11 B2 UTILISATION D UN APPAREIL RESPIRATOIRE ISOLANT (ARI) - Personnel concerné par le port de l appareil respiratoire isolant (ARI) à circuit ouvert en intervention ou au poste de travail - Personnel ayant à effectuer une intervention en atmosphère irrespirable de façon occasionnelle - Personnel appelé à être équipier de seconde intervention 1 jour Théorie : Exposé Débats Pratique : Manipulations et exercices Le nombre de candidats 6 personnes maximum L intervenant Moniteur A.R.I. Evaluer son aptitude physique à porter un Appareil Respiratoire Isolant (ARI). Etre capable de protéger ses voies respiratoires avec un ARI à circuit ouvert en toute sécurité. Les atmosphères non respirables Les dangers et origines possibles Les appareils respiratoires : - L appareil respiratoire isolant à circuit ouvert (ARICO) - L appareil respiratoire isolant à circuit fermé (ARICF) Les contraintes physiologiques Les règles de base de l'utilisation de L'ARI Mise en œuvre de l appareil Port de l appareil à l air libre et dans un milieu enfumé Autonomie Les procédures opérationnelles Le rôle des intervenants La conduite d'une reconnaissance Exercices pratiques 11

12 B4- AGENT DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET ASSISTANCE A PERSONNES - S.S.I.A.P. 1 Pré-requis * Aptitude médicale * Evaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur une main courante * PSC 1 ou SST de moins de deux ans 70 heures (hors examen et temps de déplacement) Evaluation Epreuve écrite : QCM de 20 questions 30 min Epreuve pratique : Ronde avec anomalies et sinistre 15 min / stagiaire Validation Diplôme de qualification "AGENT DE SERVICE DE SECURITE INCENDIE ET D'ASSISTANCE A PER- SONNES" (SSIAP1) dans les conditions prévues par l'arrêté du 22 Décembre Le nombre de candidats 12 stagiaires maximum L intervenant Moniteur SSIAP Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction d'agent des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes. Le Programme 1ère partie : Le feu et ses conséquences 20h00 - Connaître le comportement du feu et son action sur l établissement 2ème partie : Sécurité incendie 10h00 - Connaître les principes de la réglementation incendie dans les ERP et les IGH 3ème partie : Installations techniques 20h00 - Connaître les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d intervenir - Effectuer l entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie 4ème partie : Rôles et missions des agents de sécurité incendie 10h00 - Connaître les limites de son action - Effectuer l extinction des feux naissants 5ème partie : Concrétisation des acquis 10h00 - Visites applicatives - Mises en situation d intervention Contrôle des connaissances 12

13 B5- CHEF D EQUIPE DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET ASSIS- TANCE A PERSONNES - S.S.I.A.P. 2 Public Chef d équipe des services de sécurité incendie et d assistance à personnes Pré-requis S.S.I.A.P. 1 Avoir exercé l emploi d agent de sécurité incendie pendant au moins 1 an dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant de la règlementation incendie du code du travail. 80 heures (hors examen et temps de déplacement) Evaluation Epreuve écrite QCM de 20 questions (30 minutes) Epreuve orale : animation d une séquence pédagogique (15 min/ stagiaire) Epreuve pratique : exercice de gestion du PC en situation de crise (20 min / stagiaire Le nombre de candidats 12 stagiaires maximum L intervenant Moniteur SSIAP Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction d'agent des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes niveau 2. Le Programme 1ère partie Rôle et mission du chef d équipe : connaître les outils permettant la gestion et le management d une équipe (40h) 2 ème partie Manipulation des systèmes de sécurité incendie : connaître les tableaux de signalisation sur lesquels il est susceptible d intervenir, identifier et interpréter les différents signaux (20h) 3 ème partie Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie : connaître les dispositions applicables en hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie (4h) 4 ème partie Chef du poste central de sécurité en situation de crise : connaître les procédures et les consignes, gérer les intervenants, prendre les décisions adaptées, connaître et mettre en actions les moyens visant à faciliter l action des sapeurs-pompiers (16h) Pièces à fournir : - 2 photos - Certificat médical de moins de 3 mois - Diplôme de secourisme de moins d un an - Attestation de l employeur 13

14 B6- CHEF DES SERVICES DE SECURITE INCENDIE ET ASSISTANCE A PERSONNES NIVEAU 3 - SSIAP 3 Public Chef d équipe des services de sécurité incendie et d assistance à personnes Pré-requis Diplôme de niveau VI minimum (ou validation des acquis de l expérience) ou diplôme d ERP 2 ou d IGH 2 avec 3 ans d expérience dans la fonction ou S.S.I.A.P 2 avec 3 ans d expérience dans la fonction SST ou PSC1 en cours de validité 216 heures (hors examen et temps de déplacement) Evaluation Epreuve écrite 1 QCM de 40 questions portant sur l ensemble du programme 1 h 00 Epreuve écrite 2 Rédaction d un rapport, à partir de plans d un établissement d un ERP de 1ère catégorie avec plusieurs activités. 2 h 00 Epreuve orale Jury 15 min/stagiaire Le nombre de candidats 10 stagiaires maximum L intervenant Moniteur SSIAP 3 Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour occuper la fonction d'agent des services de sécurité incendie et d'assistance à personnes niveau 2. Le Programme 1ère Partie : LE FEU ET SES CONSEQUENCES - Les principes d éclosion et de développement du feu - Définir et appliquer la réaction et la résistance au feu 12 h 00 2ère Partie : LA SECURITE INCENDIE ET LES BATIMENTS - Reconnaître la typologie et le type de structure d un bâtiment - Se situer sur un plan d architecte en vue d appliquer la règlementation incendie - Connaître et savoir utiliser la trame d analyse d un projet de construction 60 h 00 3ème Partie: LA REGLEMENTATION INCENDIE - Expliquer l ordonnancement de la réglementation - Classer un bâtiment en fonction de la réglementation - Appliquer les obligations réglementaires aux différents types de bâtiments - La réglementation accessibilité 70 h 00 4ème Partie: GESTION DES RISQUES - Analyses des risques - Réalisation des travaux de sécurité - Documents administratifs 22 h 00 5ème Partie: CONSEIL AU CHEF D ETABLISSEMENT - Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport - Actualiser ses connaissances des textes applicables 6 h 00 6ème Partie: CORRESPONDANT DES COMMISSIONS DE SECURITE - La composition, le rôle des commissions de sécurité et l importance des relations avec elles - Contrôler et tenir à jour le registre de sécurité 12 h 00 7ème Partie : LE MANAGEMENT DE L'EQUIPE DE SECURITE - Les principes de gestion du personnel et des moyens - Assurer une autorité dynamique - Le code du travail applicable aux salariés 26 h 00 8ème Partie : LE BUDGET DU SERVICE SECURITE - La réalisation des budgets - La fonction achat - Gérer les contrats de maintenance des installations de sécurité 8 h Pièces à fournir : 2 photos d identité couleur format passeport agréé ministre de l intérieur Certificat médical de moins de 3 mois Diplôme de secourisme en cours de validité (PSC1 ou SST) Electrocardiogramme à fournir pour les personnes de plus de 45 ans

15 B7- SSIAP 1 PAR EQUIVALENCE POUR LES POMPIERS VOLONTAIRES Public Etre homme du rang des sapeurs-pompiers professionnels ou volontaires, des pompiers militaires de l armée de terre, des pompiers militaires de l armée de l air ou des marins pompiers de la marine nationale et avoir suivi, sans évaluation, le module complémentaire. 44 heures (hors temps de déplacement) Validation La présence à l ensemble des séquences programmé au recyclage. Dans le cas de défaillance notoire le centre de formation pourra proposer une remise à niveau. Une appréciation sur les actions de l agent pendant les séquences pratiques ou l étude de cas devra être transmise à l employeur Le nombre de candidats 15 stagiaires maximum L intervenant Moniteur SSIAP Remise du diplôme SSIAP 1 par équivalence Le Programme 1ère partie : sécurité incendie (17h00) - Connaitre les principes de la règlementation incendie dans les ERP et les IGH - 2 ème partie : installations techniques (09h00) - Connaitre les installations techniques sur lesquelles il est susceptible d intervenir - Effectuer l entretien de base des principaux matériels de sécurité incendie 3 ème partie : rôles et missions des agents de sécurité incendie, séquences 1, 3, 4 (08h00) - Connaitre les limites de son action 4 ème partie : concrétisation des acquis séquence 1 (10h00) - Visites applicatives Sans évaluation Pièces à fournir - 2 photos - Certificat médical de moins de trois mois - Diplôme de secourisme de moins d un an - Attestation de sapeur-pompier 15

16 B8- RECYCLAGE ET REMISE A NIVEAU AGENT DES SERVICES DE SECU- RITE INCENDIE ET ASSISTANCE A PERSONNES NIVEAU 1-2 ET 3 Public Agent de sécurité et chef d équipe des services de sécurité incendie et d assistance à personnes Pré-requis Etre titulaire des diplômes SSIAP, d une équivalence ou des diplômes «ERP» et «IGH» niveaux 1 à 2 Selon niveau Evaluation Epreuve écrite : QCM de 20 questions 30 min Epreuve pratique : Ronde avec anomalies et sinistre 15 min / stagiaire Validation La présence à l ensemble des séquences programmé au recyclage. Dans le cas de défaillance notoire le centre de formation pourra proposer une remise à niveau. Une appréciation sur les actions de l agent pendant les séquences pratiques ou l étude de cas devra être transmise à l employeur Recycler ou remettre à niveau le personnel de sécurité au diplôme SSIAP 1 et 2. Le Programme 1ère partie : Recyclage agent de sécurité (11h) - Règlementation - Pratique - Mise ne œuvre des moyens d extinction 2 ème partie : remise à niveau agent de sécurité (21h) - Poste de sécurité - Rondes de sécurité et surveillance des travaux - Appel et réception des services publics de secours - Mise en situation d intervention - Mise en œuvre des moyens d extinction 3 ème partie : recyclage chef d équipe (14h) - Règlementation - Pratique - Organiser une séance de formation - Management de l équipe de sécurité 4 ème partie : remise à niveau chef d équipe (22h) - Management de l équipe de sécurité - Evaluation de l équipe - Information de la hiérarchie - Gestion du poste central de sécurité - Mise en œuvre des moyens d extinction Le nombre de candidats 15 stagiaires maximum L intervenant Moniteur SSIAP 16

17 17 RISQUES ENVIRONNEMENTAUX

18 C1 - PRAP : PREVENTION DES RISQUES LIES A L ACTIVITE PHYSIQUE (industrie, commerce, BTP, agricole) Toute personne concernée par les problèmes de gestes et postures de sécurité dans le travail Cours magistraux, Exercices, Illustrations par diapositives, Exposés, Apports didactiques. Le stage se déroule sur le lieu de travail avec le matériel et les matériaux utilisés habituellement par les salariés. 14 heures Le nombre de candidats 8 personnes maximum L intervenant Moniteur P.R.A.P. agréé par la CGSS Validation des acquis : certificat P.R.A.P. Etre capable de : Situer l importance des risques d accident et de maladies professionnelles liés à son activité de travail Identifier et caractériser les risques liés à son activité physique en utilisant les connaissances acquises Conduire un projet d amélioration d un poste de travail Appliquer les principes de base en fonction de son poste de travail Identifier les déterminants de son activité de travail Juridique : Encadrement juridique de la manutention manuelle Les accidents du travail (A.T.) Les maladies professionnelles (M.P.) Coût financier des A.T./M.P. Le corps humain : Notions d anatomie/physiologie/pathologie Les troubles musculo-squelettiques (T.M.S.) Prévention : Principes généraux de prévention Prévention des A.T./M.P. L Homme et le poste de travail Les principes de sécurité physique et d économie d effort Des gestes au quotidien 18

19 C2 PRAP : PREVENTION DES RISQUES LIES A L ACTIVITE PHYSIQUE (secteur Bureautique) Toute personne concernée par les problèmes de gestes et postures de sécurité dans le travail Méthodologie Cours magistraux, Exercices, Illustrations par diapositives, Exposés, Apports didactiques. Le stage se déroule sur le lieu de travail avec le matériel et les matériaux utilisés habituellement par les salariés. 14 heures Le nombre de candidats 10 personnes maximum L intervenant Moniteur P.R.A.P. agréé par la CGSS Etre capable de : Situer l importance des risques d accident et de maladies professionnelles liés à son activité de travail Identifier et caractériser les risques liés à son activité physique en utilisant les connaissances acquises Conduire un projet d amélioration d un poste de travail Appliquer les principes de base en fonction de son poste de travail Identifier les déterminants de son activité de travail Juridique : Encadrement juridique de la manutention manuelle Les accidents du travail (A.T.) Les maladies professionnelles (M.P.) Coût financier des A.T./ M.P. Le corps humain : Notions d anatomie/physiologie/pathologie Les troubles musculo-squelettiques (T.M.S.) Prévention : Principes généraux de prévention Prévention des A.T./M.P. L Homme et le poste de travail Mesures anthropométriques et biomécaniques. Mesures et aménagement de l ambiance lumineuse. Notions physiques concernant la lumière. Physiologie de la vision. Mesures du bruit. Notions physiques concernant le bruit. Notions physiques concernant les sons. Physiologie de l audition. Mesures de l audition. Modification de l audition. Les principes de sécurité physique et d économie d effort Des gestes au quotidien Techniques gestuelles liées à son activité de travail. 19

20 C3 UTILISATION DES EPI CONTRE LES CHUTES DE HAUTEUR - AUTO- RISATION POUR LES TRAVAUX EN HAUTEUR Pré-requis Aptitude médicale de la médecine du travail à la pratique des travaux en hauteur. Cadres et salariés d entreprises industrielles, de bâtiment ou de collectivités devant utiliser des équipements de protection individuelle pour se prémunir contre les risques de chute en hauteur. Méthodologie Exposé didactique avec diaporama Etude cas : analyse d accidents et proposition de prévention et de traitement Equipement de démonstration : Baudriers Cordage EPI Les stagiaires doivent être équipés de leurs EPI 1 jour (théorie) ½ journée (pratique) Le nombre de candidats 10 personnes maximum L intervenant Formateur à la prévention des risques liées aux travaux en hauteur Référence règlementaire : (Art R et R du code du travail). Les travaux dits " en hauteur " sont toutes activités exercées à plus de 3 mètres de hauteur. «L'employeur fait bénéficier les travailleurs devant utiliser un équipement de protection individuelle d'une formation adéquate comportant, en tant que de besoin, un entraînement au port de cet équipement. Cette formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire pour que l'équipement soit utilisé conformément à la consigne d'utilisation.» Le stagiaire doit être capable de : Analyser les situations de travail et les incidents / accidents Maîtriser les principes de sécurité des accès et travaux en hauteur Définir un système de protection adapté et approprié Réaliser des points d ancrage sûrs Vérifier les domaines et conditions d utilisation des EPI (Equipements de Protection Individuels) Maintenir les EPI en état de propreté, vérifier leurs conditions de stockage Maîtriser les connaissances de la protection collective. LE PROGRAMME Module 1 Chutes de hauteur (statistiques) Réglementation Les protections collectives Les facteurs de chute Les dispositifs d ancrage, liaisons anti-chutes Les harnais, les différents systèmes de sécurités Module 2 Vérification des EPI (Equipements de Protection Individuels) Les nœuds (théorie et pratique) Les échelles (théorie et pratique) LA SANCTION Un avis d'autorisation d'intervention en hauteur est délivré aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation et satisfait à l'évaluation des connaissances théoriques et pratiques.. 20

21 C4 - LIGNES DIRECTRICES RELATIVES A LA PROTECTION DE L OUÏE ET A LA LUTTE CONTRE LE BRUIT Tout public Illustrations par diapositives et cours magistraux 14 heures Le nombre de candidats 12 personnes maximum L intervenant Audiopropthésiste DE LA SITUATION Longtemps considéré comme une conséquence inévitable de l'industrialisation, le bruit fait aujourd'hui l'objet d'une réglementation qui vise à protéger les travailleurs contre les risques liés à une exposition prolongée. Il est à l'origine de nombreuses surdités mais aussi d'autres pathologies (stress, fatigue...). De multiples moyens d'action peuvent être mis en place sur le lieu de travail pour limiter l'exposition des salariés. La surdité peut être reconnue comme une maladie professionnelle selon des critères médicaux, professionnels et administratifs bien précis, qui sont stipulés dans le tableau n 42 des maladies professionnelles du régime général et le tableau n 46 du régime agricole. Aujourd hui le code du travail, vise en premier lieu à prévenir les risques d'exposition en agissant, le plus en amont possible, sur l'environnement de travail, en ce sens, les textes visent à limiter le bruit émis par les machines, favorisent le traitement acoustique des locaux de travail et dans un second temps permettent l évaluation des risques qui subsistent et la protection des travailleurs exposés au bruit (Articles L et R à R du code du travail). Rendre le stagiaire capable de se protéger contre l exposition au bruit et de comprendre ses effets. Fonctionnement de l oreille Conséquences du bruit sur la santé Exigences du règlement sur la sécurité et la santé au travail. Mesures de protection contre le bruit Qu est-ce que le son et quels sont ses effets? Que sont les décibels et les ondes acoustiques? 21

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