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1 pour modifier les styles du texte du masque Titre tableau Troisième Quatrième» Cinquième Les MOOC dans l entreprise

2 Historique Le MOOC est d abord une idée d universitaire pour(modifier lesonline stylescourse du texte du masque Le sigle MOOC Massive Open ) est utilisé pour la première fois en 2008 par l université canadienne d Athabasca. Titre tableau Troisièmeuniversités américaines popularisent le concept, dont Harvard et Stanford. Ensuite, de prestigieuses Quatrième» Cinquième En 2013, l université française suit le mouvement. Le ministère de l Enseignement supérieur et de la Recherche met en place France Université numérique ( FUN), une plate-forme spécialement dédiée au MOOC, qui compte aujourd hui inscrits.

3 Le principe d un MOOC Un cours pour 100 % en ligne modifier les styles du texte du masque Des videos de professeurs dispensant leur enseignement, disponible de manière asynchrone, Titre tableau Quiz et QCM, pour valider l apprentissage et passer à l étape suivante du cours, - oùtroisième Forums, les étudiants peuvent communiquer entre eux et poser des questions aux professeurs, Durée : 6 à 10 semaines, Quatrième Travail hebdomadaire: 2 à 4 heures,» Cinquième Possibilité de passer et d obtenir un certificat, Accès aux cours gratuit, seule la certification est payante : qq dizaine d euros

4 Dans les entreprises françaises pour modifier le style du titre Depuis 2013, les Mooc font une percée notable auprès des entreprises françaises. pour modifier les styles du texte du masque è Les COOC : Corporate Open Online Course Titre tableau Troisième: 2 catégories se distinguent Les Mooc internes : formations dédiées exclusivement aux salariés de l entreprise visant à améliorer les Quatrième compétences- proche de l e-learning mais avec les outils des Mooc.» Cinquième Les Mooc externes : formations en ligne proposées par une entreprise gratuitement à tous les internautes. Bénéfices pour l entreprise : démontrer son savoir-faire, se positionner en tant qu acteur de référence dans un domaine, avoir un nouveau vecteur de communication et de marketing.

5 Des exemples concrets o Wordline, entreprise du groupe ATOS, depuis l automne 2013, propose à ses 3000 salariés en France, de suivre une pour modifier les styles du texte du masque quinzaine de Mooc de grandes universités américaines, couvrant des domaines allant du management au big data. Intérêts tableau : Titre proposer des formations complémentaires à celles existant en interne, en formation présentielle classique, d Troisième Un enseignement au dessus de la moyenne Tarifs: coûts quasi sauf les demandes nuls Quatrième de certification émanant des salariés.» Cinquième o SSII Infosys, propose depuis deux ans des Mooc d universitaires d Harvard + des exercices réalisés par les équipes de l entreprise : videos, forums, quiz et présentations powerpoint. Utilisation : 1 à 3 heures hebdo Certification sous forme de points valorisée par les RH

6 Tendances Les Mooc Hybrides entreprises, qui à leurs et auxdu internautes. pourdesmodifier less adresse styles dusalariés texte masque Atouts : Titre tableau Entraides possibles par des participants d environnement différents qui enrichissent la formation Utile notamment pour les formations liées au digital Troisième unquatrième Les budgets pour créer Mooc dans son entreprise : entre et euros pour un Mooc de 4 semaines.» personnes Cinquième Cela permettrait de former 300 en une seule journée! Les Mooc d entreprises sont encore à l état embryonnaire, tout reste à développer et des sociétés sont spécialisées pour aider les entreprises à se lancer : 360learning, The Mooc Agency, Neodemia, Coorpacademy, )

7 Et pour les ressources humaines Quelles utilités des Mooc pour les ressources humainesdu en entreprise pour modifier les styles texte :du masque Recrutement : Titre Destableau CV avec une partie formation plus diversifiée avec formations académiques et Mooc, Cela permet d identifier des candidats qui auraient des qualités : d ouverture d esprit, d autonomie dans leur gestion du Troisième temps, une bonne maîtrise des outils It et réseaux sociaux, une curiosité intellectuelle. Quatrième Promotion interne : grâce aux qualités démontrées ci-dessus par les salariés et leur motivation à se développer Formation : de facto Quid des incidences sur les budgets de formation?» Cinquième Intégration : pour donner des clés sur la culture d entreprise, les usages, les code, mais aussi des informations pratiques ( pour ma part, j identifie le risque de déshumaniser les relations, si, lors de l intégration le nouveau collaborateur n est pas accompagné par une vraie personne) Valoriser les collaborateurs en leur permettant d intervenir et de partager leurs connaissances via le Mooc de l entreprise Un outil de communication pour les RH

8 Pour aller pluspour loin modifier le style du titre Liens utiles : L annuaire des Mooc francophone : La plateforme nationale de MOOC, Fort du succès de son premier MOOC, l'organisme de formation First Finance a décidé de lancer sa propre plateforme: First Business MOOC. Cette plateforme a pour ambition de devenir la référence internationale des MOOCs professionnels Troisième en finance et en management. pour modifier les styles du texte du masque Titre tableau Quatrième Quelques Mooc en ressources humaines :» Cinquième - Du manager au leader: mooc-du-manager-au-leader kjsp Le droit du travail : Plusieurs videos de spécialistes RH :

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