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2 C est le nombre d Experts-Comptables qui font confiance à Sage dans le monde, pour leur équipement et celui de leurs clients. ONLINE COWORKING SERVICES Génération Experts Sage 2015 Tout droit réservé. Société par Actions Simplifiée au capital de Siège social : 10, rue Fructidor Paris Cedex RCS Paris - Crédit Photo : fotolia - CA-inspire - EC

3 ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Conseil Régional de Midi-Pyrénées Nous avons le plaisir de vous adresser le catalogue régional de notre organisme de formation, le CERECAMP, pour 2015/2016. Le prix de la journée demeure très abordable, tant pour les experts-comptables que pour les collaborateurs. L objectif poursuivi est de permettre à l ensemble des professionnels de satisfaire à leur obligation de formation et au CERECAMP de maintenir le niveau de fréquentation des séminaires qu il propose. Nous vous rappelons ci-après les trois situations en présence et nous vous invitons à vous référer à celle qui vous concerne plus particulièrement : Salariés membres de l Ordre exerçant en société et collaborateurs des cabinets de moins de 10 personnes adhérant à l AGEFOS-PME Midi-Pyrénées L AGEFOS-PME a maintenu à son financement annuel spécifique ; cette prise en charge concerne exclusivement les formations du catalogue de CERECAMP suivies par les salariés membres de l Ordre exerçant en sociétés et collaborateurs. Chaque cabinet cotisant à l AGEFOS-PME Midi-Pyrénées peut ainsi bénéficier d une prise en charge de 140 ht/jour, pour les actions destinées tant aux experts-comptables qu aux collaborateurs. Nous vous précisons qu il n est pas nécessaire pour ces cabinets de faire une demande de prise en charge auprès de l AGEFOS-PME MP ; le bulletin d inscription reçu par le CERECAMP est transmis directement à l organisme et fait office de demande de prise en charge. Cabinets de plus de 10 salariés La situation demeure inchangée : il convient de vous mettre en relation avec l organisme auquel vous versez votre contribution (AGEFOS, OPCAREG, ) Experts-comptables indépendants Les experts-comptables exerçant à titre individuel (et non leurs collaborateurs) sont pris en charge par le FIF-PL FORMATION DES PROFESSIONS LIBERALES. Ceux ci doivent adresser au FIF-PL une demande préalable de prise en charge financière pour chaque formation, qui doit parvenir à cet organisme avant la formation. La règle actuelle de prise en charge financière par cet organisme est la suivante : chaque professionnel libéral qui a versé sa cotisation au FIF-PL peut obtenir de ce dernier une prise en charge partielle pour toute formation dispensée par le CERECAMP ; à cet effet, consulter le site : FIF-PL Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux 104 rue Miromesnil PARIS CEDEX 08 Téléphone : Les collaborateurs de cette catégorie de professionnels sont soumis au régime des moins de 10 ou plus de 10 salariés selon le cas. Il convient de se référer pour la prise en charge financière de leurs inscriptions aux indications susvisées. Le CERECAMP vous délivrera, sur demande, une documentation complète relative à cette prise en charge. Formations INTRA Des formations INTRA - en cabinet ou dans le cadre des associations départementales - peuvent être organisées, sur demande auprès du CERECAMP. Formations à distance E-learning Des formations par internet sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC). Ces formations vous permettent d acquérir de nouvelles notions, de tester vos connaissances et de vous auto-évaluer. Découvrez les thèmes disponibles dans notre catalogue aux pages 8 et 9 ou sur le site Cliquez sur l onglet «E-learning» puis «Formation continue». Vous y trouverez les informations relatives aux programmes, aux dispositifs pédagogiques, ainsi que les modalités pratiques. Nous espérons vous accueillir nombreux aux actions qui vous sont proposées et nous vous en remercions par avance. Bien confraternellement. Jérôme CATHALA Président du Conseil de l Ordre des Experts-Comptables Josette AUNAC Présidente de la Commission Formation

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5 UNE SOLUTION DE RECRUTEMENT FORMATIONS DIPLOMANTES POUR LES SALARIES ELIGIBLES AU C.P.F NEW Formation GESTIONNAIRE DE PAIE (bac+2) Formation diplômante ou modulaire : Bac +2 (niveau III) titre professionnel Gestionnaire de paie (RNCP TP ) Deux modules : Droit social & Paie. En 2014 : 90% de réussite à l examen Métiers préparés à l issue de la formation : Technicien Paie, Assistant Paie, Assistant RH, Assistant administratif paie. CODE CPF: 2592 Formation Pole social/paye (bac+4) 1ER Titre reconnu par l'etat spécialisé en PAYE Formation diplômante ou modulaire : Bac +4 (niveau II) titre professionnel Métiers préparés à l issue de la formation : Référent Risque Social, Pôle Paye, Auditeur Social, Consultant Gestion de Social et Paye : CODE CPF: 8485 Contact

6 CATALOGUE DE FORMATION / CERECAMP Sommaire interactif Pour consulter le programme d une formation, cliquez sur le titre! E-LEARNING Formations à distance E-Learning (expert-comptable et collaborateur) 8 Bulletin d inscription E-Learning 11 EXPERT-COMPTABLE Formation Générale Continue SOMMAIRE DEONTOLOGIE ET DOCTRINE PROFESSIONNELLE Les professionnels du chiffre et de l audit face au blanchiment des capitaux et au financement du terrorisme Demande en cours d Homologation CAC 14 L obligation de conseil du cabinet : questions à maîtriser 15 Le métier change : mesurer les impacts sur le cabinet et anticiper le changement 16 Accueil Experts-Comptables 17 Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle qualité de la profession 18 Pages COMPTABILITE ET REVISION Comptabilités dématérialisées et FEC : organiser, sécuriser et satisfaire aux contrôles 19 Rapprochement ou restructuration de PME : faire le bon choix 20 Contrôle interne dans les PME : du diagnostic à la mission d appréciation ou d organisation - cartographie des risques Demande en cours d Homologation CAC 21 Les missions pour l expert-comptable auprès du comité d entreprise 22 CONSEIL EN GESTION Full services ou l offre multiservices 23 Evaluer les risques en matière d assurance dans l entreprise Demande en cours d Homologation CAC 24 Conduire une mission d audit d acquisition dans une PME 25 Le conseil clé en main - 3 missions : tableau de bord, prévision et suivi de trésorerie, coût de revient Nouveau 26 FISCALITE Maîtriser le formalisme de la TVA intracommunautaire et les transferts avec les pays tiers Demande en cours d Homologation CAC 27 Fiscalité des sociétés holdings Demande en cours d Homologation CAC 28 Les risques liés à la TVA Demande en cours d Homologation CAC 29 Missions dans les groupes de sociétés : aspect fiscal Demande en cours d Homologation CAC 30 Actualité fiscale 31 Fiscalité des constructeurs et marchands de biens Demande en cours d Homologation CAC 32 Les crédits d impôt : votre devoir de conseil 33 De la fusion à la TUP : maîtriser fiscalement les restructurations Demande en cours d Homologation CAC 34 La TVA des opérations immobilières Homologuée CAC 35 Détecter les risques fiscaux de l entreprise 36 Changement de régime fiscal : nouvelles opportunités et difficultés 37 JURIDIQUE Tout savoir sur la SAS 38 Actualisation en droit des sociétés Demande en cours d Homologation CAC 39 Missions auprès des associations : aspects juridiques et fiscaux 40 Groupes de sociétés : aspects juridique et pénal - Fondamentaux Demande en cours d Homologation CAC 41 Actuel association et secteurs non marchands Demande en cours d Homologation CAC 42 Entreprise en difficulté : de la détection aux procédures préventives : mandat ad hoc, conciliation et sauvegarde 43 MISSION AUPRES DES PARTICULIERS ET GESTION DE PATRIMOINE Régimes matrimoniaux et succession 44 Stratégies patrimoniales immobilières et financières Nouveau 45 SECTEURS Traiter les entités de services à la personne Demande en cours d Homologation CAC 46 Maîtriser les spécificités d un dossier viticole (secteur agricole) Nouveau 47 La comptabilité dans le secteur social et médico-social Demande en cours d Homologation CAC 48 SOCIAL ET PAIE DSN La Déclaration Sociale Nominative obligatoire au 1 er janvier 2016 : les impacts dans l organisation du cabinet Nouveau 49 Santé et prévoyance des salariés : sécurisez vos dossiers 50 Actualités sociales 51 Rémunération ou dividendes : quelle stratégie pour ? 52 Les entretiens annuels : nouvelles obligations, outils et mise en œuvre 53 SYSTEMES D INFORMATION ET SECURITE INFORMATIQUE Evaluer le système d information de la PME Demande en cours d Homologation CAC 54 4

7 GÉNÉRAL CATALOGUE DE FORMATION CERECAMP / COLLABORATEUR Formation Générale Continue Pages DEONTOLOGIE ET DOCTRINE PROFESSIONNELLE Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet 56 COMPTABILITE ET REVISION Arrêter les comptes annuels 2015 : évolutions et nouveautés 57 Techniques de révision : inventaire physique et circularisations Nouveau 58 Etablir les comptes annuels et la liasse fiscale 59 Révision des comptes : pertinence des contrôles 60 La vente sur internet : aspects comptables, juridiques et fiscaux 61 Optimiser le traitement des dossiers des TPE 62 CONSEIL EN GESTION Coût de revient et marge : conseiller vos clients 63 Etablir un résultat flash et un tableau de bord 64 Faire parler le bilan de la petite entreprise 65 FISCALITE Les questions fiscales à maîtriser 66 Les sociétés civiles de gestion immobilière : aspects fiscaux, juridiques et comptables 67 Maîtriser les difficultés d application de la TVA 68 Comprendre et savoir remplir les déclarations C ; Maîtriser le formalisme fiscal pour prévenir les sanctions 70 JURIDIQUE SCP, SCM, SCI : le suivi juridique 71 SARL, SAS, SA : les points clés pour bien conseiller 72 Tout savoir sur la SARL Nouveau 73 5 à 10 points pour assurer le suivi du client en procédures collectives 74 Secrétariat juridique : maîtriser les formalités de la vie sociale 75 MANAGEMENT, MARKETING ET COMMUNICATION Performance academy : Allégez votre prochaine saison fiscale en faisant la chasse au temps perdu 76 Ecoutez vos clients TPE et développez des missions! 77 Le secrétariat performant 78 SECTEURS Traiter un dossier association et fondation 79 Traiter un dossier bâtiment 80 Traiter un dossier agence immobilière, administration de biens et syndic de copropriété 81 Traiter un dossier SCM Nouveau 82 Traiter un dossier garage (concession, agent, MRA) Nouveau 83 Pratique de la paie : secteur agricole - cf. rubrique social et paie p 84 SOCIAL ET PAIE Pratique de la paie : secteur agricole 84 Pratique de la paie : les aspects complexes (Niveau 2) 85 Les problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat Nouveau 86 Pratique de paie : spécificités du secteur du transport 87 Protection sociale des TNS : se poser les bonnes questions 88 Actualité de la paie 89 CDI, CDD, temps plein et temps partiel : les clauses indispensables 90 Bulletin d inscription : cabinets de - de 10 salariés (adhérents AGEFOS) 91 Bulletin d inscription : cabinets de + de 10 salariés expert-comptable non salarié Cabinets de de 10 salariés (non adhérents AGEFOS) 93 5

8 une école de commerce du groupe esg FORMATIONS Recrutez vos futurs collaborateurs en Comptabilité - Finance : DCG (Diplômes de Comptabilité et de Gestion) DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) Mastère MGF ESGCF est un établissement d enseignment supérieur technique privé. (Manager en Gestion Financière) MBA Audit et Contrôle de Gestion (interne et Gestion des risques) Possibilité double cursus MBA/DSCG accélérateur de projets! formation initiale ou alternance conférences organisées au cours de l année Pour plus d informations : Guillaume Médard - de la filière Finance rue des Tours LABEGE INOPÔLE

9 Pour vous inscrire, veuillez vous reporter au bulletin figurant à la page 11 A reproduire pour chaque action de formation

10 CATALOGUE DE FORMATION / CERECAMP Formations à distance - E-learning Retour Le CERECAMP et le CFPC vous proposent une offre de formation en E-Learning dédiée aux experts-comptables et aux collaborateurs de cabinet. Ces formations originales par internet offrent le privilège d être accessibles à tout moment, quel que soit le lieu et permettent de s auto-évaluer afin de mesurer les acquis pouvant être mis en pratique dès la formation terminée. Les formations bénéficient également d un tutorat spécifique et/ou d un «service après-vente» assuré par des spécialistes du domaine étudié. Les formations sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC). Voici les thèmes disponibles dont vous trouverez les informations relatives aux programmes, aux dispositifs pédagogiques et aux modalités pratiques sur le site : Rubrique «E-Learning» puis «formation continue». Intitulé formation E-Learning Public Tarif e H.T. Disponibilité COLLECTION PREREQUIS Fiscalité - Prérequis 250 e Disponible Droit civil - Prérequis 250 e Disponible Droit des sociétés - Prérequis 250 e Disponible Comptabilité - Prérequis 250 e Disponible Social - Prérequis 250 e Disponible GESTION Disponible Diagnostic export Nouveau 100 e dernier trimestre 2015 Connaître le nouvel environnement bancaire des entreprises 98 e Disponible Gérer et optimiser les moyens de paiement 98 e Disponible Détecter les sources de financement pour son client 98 e Disponible EXERCICE PROFESSIONNEL Responsabilité du professionnel comptable indépendant 484 e Disponible Nouveau référentiel, nouvelles normes professionnelles : ce qui change 250 e Disponible La complicité : quand et comment commence-t-elle? Nouveau débutant : la profession expliquée en 10 points Nouveau Le professionnel du chiffre et de l'audit face au blanchiment des capitaux et au financement du terrorisme Demande en cours d Homologation CAC Le collaborateur face au blanchiment des capitaux et au financement du terrorisme Se familiariser à la déontologie et aux normes de la profession Nouveau FISCALITE La holding : un outil d'optimisation à maîtriser Homologation CAC L audit de la TVA intracommunautaire Homologation CAC Régime fiscal et exonérations applicables aux plus-values professionnelles Nouveau TVA et territorialité des prestations de services : règles et difficultés d application TVA sur opérations immobilières : règles et difficultés d application Micro-entreprises : quelles conséquences du dépassement des seuils? Nouveau Nouveau Nouveau Appliquer les conventions fiscales internationales aux dividendes, intérêts et redevances Nouveau Le régime fiscal et les exonérations applicables aux plus-values privées après les réformes 8 Nouveau 147 e Disponible dernier trimestre e Disponible Commissaire aux Comptes 484 e Disponible 245 e Disponible 250 e Disponible Commissaire aux Comptes Commissaire aux Comptes 276 e Disponible 276 e Disponible 147 e 147 e 147 e 100 e 100 e 147 e Disponible dernier trimestre 2015 Disponible dernier trimestre 2015 Disponible sept Disponible dernier trimestre 2015 Disponible dernier trimestre 2015 Disponible dernier trimestre 2015

11 Retour CATALOGUE DE FORMATION CERECAMP / PATRIMOINE Disponible La dévolution successorale Nouveau 147 e dernier trimestre 2015 Disponible Le démembrement de propriété Nouveau 147 e dernier trimestre 2015 JURIDIQUE Décrypter les clauses juridiques de contrats particuliers Homologation CAC Commissaire aux Comptes 276 e Disponible Détecter et rendre compte des délits en fiscalité, Disponible 1 social en social, en juridique et sur les comptes Nouveau 250 e trimestre 2016 MANAGEMENT Maîtriser les fondamentaux du management au quotidien 750 e Disponible Développer ma capacité à négocier 750 e Disponible SECTEUR Traiter un dossier boulangerie pâtisserie Nouveau 250 e Disponible 1 er trimestre 2016 SOCIAL Retraite collective : article 83 Homologation CAC Commissaire aux Comptes 98 e Disponible Retraite collective : article 39 Homologation CAC Commissaire aux Comptes 98 e Disponible Cumul emploi retraite : maîtriser pour optimiser 147 e Disponible Passif social et Indemnités de Fin de Carrière Homologation CAC Commissaire aux Comptes 98 e Disponible Santé et prévoyance collective : sécuriser vos dossiers 245 e Disponible Départ en retraite : maîtriser pour optimiser (le rachat de trimestre ) 147 e Disponible Epargne salariale : le PERCO Homologation CAC Commissaire aux Comptes 147 e Disponible TNS : les contrats Madelin 98 e Disponible Epargne salariale : l'intéressement Commissaire aux Comptes 147 e Disponible Cotisations TNS : maîtriser les calculs et les régularisations social 245 e Disponible Avantages en nature : identifier, calculer et sécuriser Homologation CAC Commissaire aux Comptes 147 e Disponible Disponible La gestion de la pénibilité Nouveau social 147 e dernier trimestre 2015 Outil et méthodologie de supervision et sécurisation du dossier paie Nouveau social 250 e CPF : le compte personnel de formation Nouveau social 147 e SYSTÈME D INFORMATION / SECURITE INFORMATIQUE Dématérialisation des documents : factures et bulletins de salaires Nouveau 147 e Disponible sept Disponible dernier trimestre 2015 Disponible dernier trimestre 2015 Pour vous inscrire à ces formations, il vous faudra nous envoyer le règlement joint au bulletin d inscription (à la page suivante) ainsi que le Protocole Individuel de Formation (PIF) dûment complété et signé, disponible sur le site 9

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13 BULLETIN D INSCRIPTION FORMATION E-LEARNING UNIQUEMENT A retourner au CERECAMP «Le Belvédère» 11 boulevard des Récollets CS TOULOUSE Cedex 4 N utiliser qu un bulletin par action de formation Faire un chèque par action de formation à l ordre du CERECAMP N Siret :... Cabinet ou Société :... Nom et prénom du responsable :... Adresse :... Téléphone :... Télécopie :... Mail du participant (obligatoire) :... Inscription des personnes suivantes, après avoir pris connaissance des conditions générales au dos : Réf. Titre du séminaire Nom et Prénom du participant Qualité Prix H.T. A... Le... Total H.T. T.V.A. 20 % Signature et Cachet Total T.T.C. Cette inscription n est définitive que si elle est accompagnée de son règlement et du Protocole Individuel de Formation se trouvant sur le site du CFPC rubrique E-Learning C. E. R. E. C. A. M. P. Centre d Etude et de Recherche des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees. 11 boulevard des Récollets - CS TOULOUSE CEDEX 4 Tél : Fax : N EXISTENCE

14 CONDITIONS GÉNÉRALES A) Cette inscription n est définitive que si elle est accompagnée de son règlement et du Protocole Individuel de Formation se trouvant sur le site du CFPC rubrique E-Learning. Un chèque doit être établi individuellement pour chaque thème choisi et une demande préalable doit être faite auprès des organismes de remboursement. B) Pour les personnes participant à titre individuel et à leurs frais, l article L du Code du Travail stipule que : Retractation Elles peuvent exercer un droit de rétractation par lettre recommandée avec AR dans les dix jours qui suivent la signature du présent bulletin. Dans ce cas, aucune somme ne leur sera réclamée au titre de la présente formation. A l expiration du délai de rétractation, il sera demandé un acompte égal à 30 % du prix du stage, le solde étant échelonné au fur et à mesure du déroulement de l action de formation. En cas d interruption d un séminaire commencé, l intégralité du prix est due. Resiliation Le cas de force majeure dûment reconnu pourra entraîner la résiliation du contrat de formation concerné ; dans ces conditions, les prestations effectivement dispensées seront dues au prorata temporis de leur valeur prévue au contrat. C) Sauf indication contraire, le coût de l action ne comprend ni l hôtellerie ni la restauration. D) Facture et attestation, établies par le CERECAMP, vous seront délivrées après la formation. C. E. R. E. C. A. M. P. Centre d Etude et de Recherche des Experts-Comptables et des Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees. 11 boulevard des Récollets - CS TOULOUSE CEDEX 4 Tél : Fax : N EXISTENCE

15 Pour vous inscrire, veuillez vous reporter aux bulletins figurant en fin de catalogue A reproduire pour chaque action de formation

16 CATALOGUE DE FORMATION / CERECAMP LES PROFESSIONNELS DU CHIFFRE ET DE L AUDIT FACE AU BLANCHIMENT DES CAPITAUX ET AU FINANCEMENT DU TERRORISME Retour Demande en cours d Homologation CAC Au cours de ces dernières années est apparue une volonté marquée de combattre la délinquance financière et notamment celle liée au blanchiment. Quels impacts pour la profession comptable impliquée dans cette lutte, et plus particulièrement pour votre cabinet? Ce séminaire permet de prendre conscience des obligations résultant de l adoption des normes sur le blanchiment des capitaux (en expertise comptable et en commissariat aux comptes) et de mesurer leurs conséquences sur l exercice professionnel et l organisation de votre cabinet. Connaître les objectifs du législateur et les moyens de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme. Savoir répondre aux exigences du dispositif normatif applicable aux missions de l expert-comptable et du commissaire aux comptes : - Savoir mettre en œuvre et formaliser la vigilance au sein du cabinet. - Savoir organiser le cabinet au sens de la norme. Contexte et évolutions des autorités publiques Évolution législative et réglementaire Autorités de contrôle Généralités sur les infractions financières Rôle du professionnel, tant en ce qui concerne la prévention que la détection Rappel sur les principales infractions financières 13 octobre 2015 Prix H.T. 270? stagiaire service juridique Commissaire aux comptes juridique Analyse approfondie du délit de blanchiment et des nouvelles obligations Délit de blanchiment : analyse des textes Problématique Modes opératoires, principales techniques de blanchiment Obligation de vigilance Principes et modalités pratiques Obligation de déclaration à TRACFIN Principes et modalités pratiques Confidentialité Protection du déclarant Impacts sur l organisation du cabinet Etude de cas Echange d expériences 14

17 Retour L OBLIGATION DE CONSEIL DU CABINET : QUESTIONS A MAITRISER CATALOGUE DE FORMATION CERECAMP / Dans la mise en œuvre de chacune de ses missions, le professionnel a un devoir d information et de conseil. Vous en êtes conscients et souhaitez vous perfectionner sur le sujet. Cette formation permet de définir et de délimiter les notions d obligation de conseil et le devoir d information pour mieux les appréhender et les mettre en œuvre concrètement sur les dossiers. Elle permet d analyser à travers la jurisprudence la déclinaison pratique de l obligation de conseil (concept, champ d application, limites, causes d exonération, formalisation...). Elle replace ces exigences dans le cadre plus large des bonnes pratiques professionnelles pour conduire au mieux ses missions et limiter les éventuelles mises en cause de responsabilité civile du professionnel. La meilleure des assurances reste la prévention, l organisation et l absence de prise de risques excessifs. Connaître et comprendre les enjeux de l obligation de conseil. Connaître les cas de mise en cause pour défaut de conseil par étude de la jurisprudence. Savoir s organiser pour se protéger d éventuelles mises en cause pour défaut de conseil : attitude de prévention. Savoir se constituer une check-list des pratiques à mettre en place au sein du cabinet en respectant les normes professionnelles (NPMQ...). Le contexte Responsabilités, assurance et sinistralité dans la profession Fondements juridiques de l obligation de conseil En pratique Déclinaison du devoir de conseil : fond et forme Limites de l obligation de conseil, charge de la preuve et causes d exonération Domaines d application du devoir de conseil Prévenir les risques de mises en cause : savoir-être, savoir-faire et faire savoir Déroulement judiciaire de la mise en cause Etude de cas Echange d expériences Mini cas d application Analyse de documentation 24 novembre 2015 Prix H.T. 270? stagiaire service juridique secteur d activité mission comptable 15

18 CATALOGUE DE FORMATION / CERECAMP Retour LE METIER CHANGE : MESURER LES IMPACTS SUR LE CABINET ET ANTICIPER LE CHANGEMENT Le métier change ; notre environnement professionnel le confirme tous les jours. Etre bien informé, c est se donner les moyens pour anticiper et prendre les bonnes décisions. Déréglementation, simplifications, activités commerciales, autant de sujets qui vont faire évoluer notre pratique. Ce séminaire présente un panorama des évolutions récentes de la profession, leurs enjeux, les impacts sur les cabinets. Il privilégie les échanges pour permettre de repérer des pratiques innovantes, anticiper, conduire et réussir le changement. Repérer les principales évolutions de la profession et de son environnement et les enjeux liés. Identifier les risques et opportunités de ces évolutions afin de prendre des décisions fondées. Repérer des pratiques innovantes. Comprendre le changement et ses impacts pour anticiper et réussir la transformation de son cabinet. Des thèmes tels que la déréglementation, les simplifications administratives, les activités commerciales, le maniement de fonds, la spécialisation, la délocalisation pourront être abordés en fonction de l actualité récente. 22 décembre 2015 Prix H.T. 270? Commissaire aux comptes Les évolutions réglementaires Publicité / démarchage Cantonnement du capital Activités commerciales accessoires Marché des particuliers Honoraires au succès Simplifications administratives et comptables Les évolutions économiques Des clients à la recherche d économies Sur fond de baisse de la rentabilité de la mission comptable Les évolutions sociétales Pyramide des âges de la profession Montée en puissance de la génération Y Evolution des attentes des clients Attractivité de la profession Les évolutions technologiques Du minitel au cloud computing en 30 ans! Des impacts très importants Une activité qui doit impérativement s industrialiser Les évolutions du paysage concurrentiel Passage d une économie de la demande à une économie de l offre Apparition de nouveaux modèles économiques (full services...) Dynamisme de certains acteurs Engager une démarche stratégique pour profiter des opportunités Anticiper sur les évolutions probables dans les prochaines années Réaliser le diagnostic interne du cabinet Définir et formaliser un projet de cabinet pour faire face aux nouveaux enjeux Identifier les leviers d action pour réussir le projet Mettre en place un plan d actions pour faire évoluer le cabinet, Echange d expériences, Débat 16

19 Retour ACCUEIL EXPERTS-COMPTABLES CATALOGUE DE FORMATION CERECAMP / Vous êtes expert-comptable nouvellement inscrit dans votre Conseil régional. Vous souhaitez connaître l équipe des élus, tisser des liens avec des nouveaux professionnels et avec l instance. Vous voulez être informés sur le fonctionnement des instances, sur les outils mis à la disposition de tous les professionnels, sur les sujets d actualité régionale, nationale, voire internationale. En participant à ce séminaire, vous disposerez de tous les atouts pour vous consacrer pleinement au développement de votre activité professionnelle. Être capable de bien démarrer son activité. Connaître son Conseil régional et appréhender rapidement le tissu économique et relationnel de la région. Savoir positionner son exercice professionnel face aux évolutions de la profession. Connaître les ressources disponibles au service des nouveaux confrères. L accueil au sein de la profession L organisation du Conseil supérieur et du Conseil Régional de l Ordre des Experts-Comptables Les permanents, les élus, les commissions Votre place au sein de la profession Les nouveaux outils au service de la profession adaptés au référentiel normatif 2012 Ressources documentaires Services techniques de veille, d assistance,... Le démarrage de votre activité Le comportement professionnel Déontologie, responsabilité, secret professionnel,... Relation avec les confrères, les instances professionnelles, les clients Communication, management du cabinet Les perspectives d évolution de l exercice professionnel en cabinet Les attentes du marché Les nouvelles possibilités offertes par la modification de l ordonnance de 1945 Echange d expériences Analyse de documentation Tests d auto-évaluation Prix H.T. 18 janvier 2016 Gratuit nouvellement inscrit au Tableau de l Ordre 17

20 CATALOGUE DE FORMATION / CERECAMP ORGANISER LE CABINET POUR SE PREPARER AU CONTROLE QUALITE DE LA PROFESSION Retour Un contrôle qualité est programmé ou pourrait être programmé dans votre cabinet. Vous vous interrogez : Votre cabinet respecte-t-il les exigences professionnelles? A-t-il mis en place une organisation, des procédures, des outils adéquats? Comment va se dérouler le contrôle?... Vous souhaitez vivre ce contrôle intraprofessionnel et confraternel en toute sérénité afin d en tirer le meilleur parti. Ce séminaire vous permet de connaître la procédure «contrôle qualité» en place, de faire le point sur votre cabinet et son fonctionnement et de vous préparer sans stress. Connaître la procédure et les outils du contrôleur qualité. Être capable de recenser et de valider soi-même les éléments du contrôle. Être capable de formaliser les procédures à mettre en place. Savoir se préparer au contrôle qualité. Le contrôle qualité Les objectifs du contrôle de qualité Les points clé du contrôle qualité Le déroulement du contrôle Les outils du contrôle 04 février février 2016 (2 sessions de 1 jour) Prix H.T. 270? stagiaire Les obligations normatives et déontologiques de l expert-comptable La mise en place de procédures La gestion des compétences La rédaction de la lettre de mission L organisation des dossiers de travail L organisation de la délégation et de la supervision Etc. Les différentes missions de l expert-comptable Missions normalisées spécifiquement Autres missions répondant aux principes généraux Comparaison Synthèse Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle structurel Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle technique 18

A renvoyer au plus tard le 9 mars 2009 Par Mail : cerecamp@oec-toulousemp.org - Par fax : 05.61.55.33.29

A renvoyer au plus tard le 9 mars 2009 Par Mail : cerecamp@oec-toulousemp.org - Par fax : 05.61.55.33.29 ENQUÊTE PRÉALABLE A L ÉLABORATION DU CATALOGUE RÉGIONAL DE FORMATION CERECAMP 2009 2010 A renvoyer au plus tard le 9 mars 2009 Par Mail : cerecamp@oec-toulousemp.org - Par fax : 05.61.55.33.29 Nom, Prénom

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