Intervention ergonomique et gestion du risque professionnel Année universitaire

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1 Université de Intervention ergonomique et gestion du risque professionnel Année universitaire Public cible : Sont admissible pour inscription : médecin du travail, psychologue du travail, ingénieur de sécurité, sociologue du travail, architecte, gestionnaire des ressources humaine Le niveau minimum exigé est : Bac + 4 ans. Domaines et Objectifs de la formation : La formation est centrée autour de l'activité du travail et ses déterminants internes et externes. L Homme est approché comme opérateur de l activité et dans son interaction avec les divers composants du système de travail. L impact de l activité et de l utilisation des dispositifs techniques sont étudiés en termes de santé, de sécurité et d efficience. Les compétences visées sont orientées vers l intervention face aux diverses problématiques rencontrées au milieu industriel et du travail de manière plus générale, tant du point de vue des conditions de travail, de santé et de sécurité, que de point de vue d efficience et de performance productive : L auditeur du CEC acquerra une formation solide en concepts de base d ergonomie et sera capable de : Pratiquer une analyse ergonomique du travail, Conduire des entretiens, concevoir et utiliser des outils d observation et analyser leurs contenus. Utiliser divers instruments de mesure : dynamomètre, goniomètre, luxmètre, sonomètre et interpréter les mesures obtenues. Définir et entreprendre les actions de transformation des situations ; des organisations et des environnements du travail. Collaborer à la conception et à la conduite des projets dans le cadre d une équipe pluridisciplinaire. Durée de la formation : 01 an Capacité d'accueil : 30 auditeurs 1

2 Université de Modalités de formation : Formation théorique : 08 modules sous forme de séminaires-ateliers d une semaine de cinq jours (du lundi au vendredi) chaque mois à partir du mois de Février Maximum 2 jours d absences aux huit séminaires sont tolérés. Visites d entreprise : trois visites sont programmées de 04 heures chacune avec à l occasion mise en pratique des concepts acquis et des techniques d évaluation. Stage en entreprise agréée par l équipe pédagogique : durée d un mois Soutenance d un mémoire : Il s agit d un rapport de fin d études portant sur une intervention menée en milieu professionnel. La première session est prévue fin du mois de Juillet et la seconde au mois de Septembre. Volume horaire (Séminaires-Visites d entreprise) : = 136 heures. Intervenants* : Nom et prénom Qualification Adresse professionnelle Mohamed Akrout Professeur en Médecine de Taoufik Khalfallah Professeur en Médecine de Mohamed Adnène Henchi Maître de conférences Agrégé de Naila Chaari Maître de conférences Agrégé de Charfeddine Amri Maître de conférences Agrégé de Lamia Bouzguarrou Maître de conférences Agrégé de Irtyah Merchaoui Assistante de Sana Mhamdi Assistante de Aouatef Mahfoudh Assistante de Mehdi Sakka Psychologue du travail- Faculté Sciences Humaines Ergonome- Tunis Hatem Bejjar Architecte -Ergonome Ecole nationale d architecture - Tunis Jacques Malchaire Professeur Emérite Université Catholique Louvain Bruxelles Tahar Hakim Benchekroun Maitre de conférences Conservatoire National Arts et Métiers - Paris * : En attente de la confirmation définitive d autres experts internationaux invités à intervenir au CEC 2

3 Université de Conditions d obtention du CEC : L assiduité des participants est obligatoire pour l admissibilité. Passage des épreuves théoriques au mois de Juin à la de Présentation orale du mémoire Validation du stage Les participants ayant répondu aux critères d assiduité et de validation du stage et ayant obtenu la moyenne à l écrit et à l oral seront admis. Procédures d inscription : Les demandes de pré-inscription : Le dossier de pré-inscription doit être soumi avant le 24/01/2015 au : Service de scolarité de la de - Rue Ibn Sina A l adresse mail : Chaque demande comporte : 1. Un formulaire de demande d inscription (télécharger le formulaire) 2. Un curriculum vitae 3. Une copie des diplômes obtenus 4. Une lettre de motivation La décision du comité pédagogique sera adressé aux candidats au plus tard le 31/01/2015 : Les dossiers retenus pour inscription doivent être complétés avant le 15/02/2015 : 1. Formulaire d inscription 2. Une photocopie de la CIN ou du passeport photos d identité 4. Frais d inscription fixés à 350DT payés à travers le site d inscription pour les étudiants tunisiens et au service de scolarité de la Faculté de Médecine de pour les étudiants. Pour plus d informations veuillez contacter : Directeur du CEC : Pr Ag Lamia BOUZGARROU- de Médecine du Travail- de - : : (+216) (poste 429) Service de scolarité de la de : Mr Ezzedine Baryoul : (+216) : (+216) Service de scolarité de la de - Rue Ibn Sina

4 Université de Programme du CEC : Intervention ergonomique et gestion du risque professionnel (Année universitaire ) Liste des modules Module 1 : Principes de base en Ergonomie - Introduction à l ergonomie : Des approches de la santé et du travail vers l émergence de l ergonomie - Histoire d une discipline jeune : l Ergonomie - Concepts fondamentaux : tâche et activité, régulation de l action. - Définitions de la santé au travail et positionnement de l ergonomie - Construction individuelle et collective de la santé au travail Module 2 : Démarche en ergonomie et outils pour l ergonome - Introduction et concept de base de l analyse de l activité - L analyse stratégique de la demande - L observation et les techniques d observation assistée - Les entretiens : techniques et analyse de données recueillies - Introduction à l analyse du travail - L analyse des déterminants de l entreprise (historique, politique, management, population au travail ) - Introduction et principe de base de la stratégie SOBANE et du Déparis - Application du guide du Déparis - Mise en œuvre de la stratégie SOBANE Module 3 : Eléments de physiologie du travail - Notions de base de physiologie de l audition - Notions de base anthropométrie - Notions de base biomécanique - Notions de bases de la physiologie cardio-respiratoire - Notions de base de la thermorégulation - Eléments de Physiologie musculaire - Notions de base de physiologie de la vision Module 4 : Évaluation et gestion des risques physiques et chimiques 1. Le Bruit (Cours et Travaux pratiques) : - Principes de base (Unités et propagation) - Principes et techniques de mesurage des ambiances sonores au travail. - Mise en place des actions ergonomiques d amélioration ambiances sonore en entreprise : Programme de conservation de l audition. - Rédaction d un rapport portant sur les ambiances sonores en entreprise. - La prévention des risques liés au bruit Volume horaire 08 h 32h 12h 28h 4

5 Université de 2. Ambiances thermiques et travail à la chaleur (cours et Travaux pratiques) : - Principes de base. - Principes et techniques de mesurage des ambiances thermiques au travail. - Mise en place des actions ergonomiques d amélioration ambiances thermiques en entreprise. - Rédaction d un rapport portant suer les ambiances thermiques en entreprise. 3. Les ambiances lumineuses au travail (Cours et Travaux pratiques) : - Principes de base de l éclairage - Principes et Techniques de mesurage des ambiances lumineuses au travail. - Mise en place des actions ergonomiques d amélioration ambiances lumineuses en entreprise. - Rédaction d un rapport portant sur les ambiances lumineuses en entreprise. 4. Toxicologie industrielles (Cours et Travaux pratiques) : : - Identification des risques chimiques et toxiques en milieu professionnel - Méthodes d évaluation du risque chimique en milieu professionnel (Sobane, Ergo-toxico et la méthode INRS) - Principes Méthodes de prélèvement et d'analyse des toxiques en milieu professionnel - Principes de base de la ventilation en milieu du travail - Prévention et gestion du risque chimique et toxiques en milieu professionnel - Rédaction d un rapport portant suer les ambiances chimiques et toxiques en entreprise. 5. Pathologies musculosquelettiques du dos et des membres supérieurs (Cours et Travaux pratiques) : - Les TMS-Ms et les lombalgies : facteurs de risques en milieu professionnel - Méthodes d évaluation des TMS-Ms : SI, RULA, ART, Keyserling, OCRA... - Méthodes d évaluation des TMS du dos : MAC, FIFARIM, NIOSH - Evaluation des gestes et de la posture au travail par les logiciels spécialisés : Ergorom, Kronos, muskatms... - Stratégies de prévention ergonomique des TMS-Ms et du Dos 6. Charge physique au travail (Cours et Travaux pratiques) :: - Définition et méthode d évaluation de la charge physique au travail - Application de l évaluation de la charge physique par cardifréquencemétrie : pratique et analyse des données. 7. Accidents du travail - Les méthodes d analyse des accidents du travail à posteriori. - Mise en application de l arbre des causes. 5

6 Université de Module 5 : Ergonomie cognitive - Introduction à la cognition - Charge de cognitive au travail : principe d évaluation - Outils et instruments et méthode de mesure de la charge cognitive Ergonomie des situations de service - Facteurs psychosociaux au travail : Introduction aux concepts de base, coût et impacts - Le Stress au travail : Modèles - Méthodes d'évaluation Prévention - Le harcèlement Moral en milieu du travail - Les autres violences au travail ( Mobbing, ballying..) - Stratégie de défense et de gestion des risques psychosociaux - L apprentissage, la formation et le développement des compétences - Compétences, formation et apprentissage - Fiabilité humaine et organisationnelle - L analyse des situations de références et des activités futures probables et Le rôle de l ergonome dans la conception et la conduite des projets des systèmes du travail et leurs issues pour la conception Module 6 : Organisation du travail, techniques d information et politique de communication et politique de communication - Évolution des formes de l organisation du travail - Organisation du travail : pratique de flexibilité et management - Le Leadership - Systèmes sociotechniques : principe de base - Fiabilité des systèmes sociotechniques - Les formes de communication en milieu du travail - La construction du langage dans le travail - Stratégie et politique de communication dans l entreprise - communication et coopération dans le cas du travail collectif Module 7 : Statistiques et épidémiologie - Statistique de base : - Variables continues versus variables discrètes : - distributions, calculs de m, s... - Incidence, prévalence - Risque absolu, risque relatif - Tests statistiques et épidémiologie : - Principes de base - Comparaison d'échantillons - Tests chi2 - Sensibilité, spécificité - Méthodologie et protocole de recherche : types et conduite d'enquêtes - Limites et analyse critiques des données d une enquête - Maitrise de logiciel statistique : SPSS (niveau 1 et 2) 14h 12h 18h 6

7 Université de 7

1 en ce qui concerne l ergonomie, la formation multidisciplinaire de base complétée par le module de spécialisation en ergonomie;

1 en ce qui concerne l ergonomie, la formation multidisciplinaire de base complétée par le module de spécialisation en ergonomie; Arrêté royal du 5 décembre 2003 relatif aux spécialisations des conseillers en prévention des services externes pour la prévention et la protection au travail (M.B. 22.12.2003) Modifié par: (1) arrêté

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