Le Compte Personnel de Formation

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Le Compte Personnel de Formation"

Transcription

1 Le Compte Personnel de Formation 1

2 Présentation Uniformation Uniformation OPCA, OCTA et OPACIF de 21 branches de l Economie Sociale et Solidaire Territoire : National 49410adhérentsreprésentantplusd un million de salariés Nos métiers : o L Information : téléphone, rendez-vous individuels et collectifs, permanences délocalisées réunions employeurs et/ou salariés, petits-déjeuners thématiques RH o Le Conseil : aide à la définition des besoins de formation, assistance à l élaboration du plan de formation, à la recherche de prestataires de formation, conseil spécifique aux adhérents «grandscomptes» o Les financements : plan de formation, professionnalisation (contrats et périodes), CPF, CIF CDI, CIF CDD, Congé Bilan de Compétences, VAE, POE et cofinancements portés par l Opcaet l Opacif(FPSPP, Etat, Régions, FSE, CNSA) 2

3 Contexte : la réforme de la formation professionnelle Loi n du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale : Modification des obligations de contribution des entreprises Remplacement du DIF par le Compte Personnel de Formation Mise en place du Conseil en Evolution Professionnelle Renforcer la qualité de l offre de formation Formation à distance Entretiens professionnels Objectifs : -Sécuriser les parcours professionnels -Renforcer l accès à la formation pour tous, levier de la promotion sociale et professionnelle 3

4 Rappel sur les dispositifs de la Formation Initiative employeur Le plan de formation Le contrat de professionnalisation Adaptation au poste de travail Accompagner l évolution de l emploi Développer les compétences LE CPF Le congé individuel de formation (CDI CDD) La période de professionnalisation Le DIF Le congé bilan de compétence Le congé VAE Initiative salarié 4

5 Les dispositifs à destination des salariés LE BILAN DE COMPÉTENCES Faire le point sur sa carrière Préparer son avenir professionnel LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE Faire reconnaître son expérience Obtenir une certification LE CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION CIF CDI etcif CDD Suivre une formation longue Se perfectionner ou se reconvertir LA FORMATION HORS TEMPS DE TRAVAIL Suivre une formation Ne pas s absenter de l entreprise 5 5

6 Les 2 nouveaux dispositifs issus de la réforme : ZOOM sur Le Compte Personnel de Formation CPF Le Conseil en Evolution Professionnelle CEP 6

7 Compte Personnel Formation (CPF) : Définition Un «compteur» d heures de formation, personnel à l individu, qui s active depuis l entrée sur le marché du travail jusqu à la retraite. Ce compte personnel formation est géré par la Caisse des Dépôts et de Consignations via un site internet dédié. Attention, en 2015, la création du compte revient au salarié. Début avril on estime à 1 millions le nombre de compte créé. Les modalités de calcul et de mobilisation changent par rapport au DIF. Hormis quelques exceptions, ce dispositif a pour vocation de se former sur des formations certifiantesou diplômantes. (RNCP / CQP) Dès lors que leur contrat est soumis au droit privé, tous les salariés sont titulaires d un compte personnel formation quels que soient: la nature de leur contrat de travail (CDD, CDI, contrat de professionnalisation, contrat d apprentissage, contrat aidé) et la durée de leur temps de travail (temps plein ou temps partiel). Attention, les salariés relevant de la fonction publique territoriale (OPCA = CNFPT) ne sont pas encore concernés par le CPF et la disparition du DIF 7

8 En pratique comment ça marche? L employeur communique au salarié son solde de DIF au 31 décembre 2014, il a jusqu au 31 janvier 2015 pour transmettre cette information à l employé. Depuis le 5 janvier 2015, le site de la CDC est opérationnel : Chaque salarié doit activer et renseigner son compte personnel formation sur ce site pour cette première année: 1. Lire et accepter les CGU 2. Renseigner les champs du formulaire: n sécu, nom, prénom et courriel 3. Saisir votre mot de passe 4. Valider votre inscription 8

9 En pratique comment ça marche? Il est important de renseigner son solde de DIF même quand celui-ci est à 0, afin d initier un dossier de formation. Encasd erreur,ilestpossibledecorrigersonsoldeavantlapremière utilisationdevosheures. Pourlesannéessuivantes,l'alimentationducompteseferaparlaCaissedesDépôtsàpartirdes données indiquées dans la DADS et à terme, via la DSN (Déclaration sociale nominative). Les heures acquises au titre de l'année 2015 seront créditées en mars

10 Et comment marche mon compteur, entre DIF et CPF? Le DIF a disparu au 31 décembre 2014 mais les heures acquises au titre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014 sont visibles sur un compteur bien différencié du compteur des heures CPF sur votre compte. Attention, elles doivent être utilisées avant le 1 er janvier 2021! après elles disparaîtront. Elles peuvent être mobilisées en complément du CPF dans la limite de 150 heures par dossier jusqu au 1 er janvier 2021 et selon les conditions de mobilisation du CPF*. Votre compteur d heures CPF, lui, commencera a être alimenté automatiquement à partir de 2016, par la Caisse des Dépôts, vous n aurez pas à le faire vous-même ANNEE 1er janvier er janvier er janvier er janvier er janvier e janvier er janvier e janvier er janvier e janvier 2024 DIF 120h 120h 120h 120h 120h 120h X X X X CPF 0H 24h 48h 72h 96h 120h 132h 144h 150h 150h TOTAL MOBILISABLE* 120h 144h 150h 150h 150h 150h 132h 144h 150h 150h CPF *Pour des actions éligibles au CPF (Liste des partenaires sociaux / VAE / Socle de compétences) 10

11 je vais sur le site 11

12 2) Cliquez sur «S inscrire» 12

13 3 ) Acceptez les conditions générales et cliquez sur «Continuer» 13

14 4) Complétez les informations pour vous inscrire, validez le code de sécurité puis cliquez sur «Continuer»

15 5) Créez votre mot de passe puis cliquez sur «Valider»

16 6) Pour finaliser votre inscription, cliquez sur «Terminer» et connectez vous sur votre adresse mail 7) Suivez le lien envoyé sur votre adresse mail pour activer votre espace personnel

17 8) Entrez votre numéro de sécurité sociale ainsi que votre mot de passe puis cliquez sur «S identifier» 9) Vous pouvez accéder à votre espace personnel

18 je rentre mes heures DIF 18

19 Saisissez le nombre d heures de DIF (inscrites sur votre fiche de paie ou sur une attestation employeur) puis cliquez sur «Enregistrer»

20 Vos heures de DIF sont maintenant inscrite sur votre compte personnel

21 Quelle type de formation puis-je faire avec mes heures au compteur de mon CPF? 1/ *Acquisition du socle de connaissances et de compétences : Liste des Compétences Socles «Soclecommundeconnaissancesetdecompétencesprofessionnelles: S3CP» décret n du 13 février /* Qualifications certifiantes figurant sur une des listes établies par les partenaires sociaux : Liste Nationale Interprofessionnelle (COPANEF)* Liste Régionale Interprofessionnelle (COPAREF)** Liste de la Branche (salariés dépendant d une CCN) 3/ *Action de VAE L Accompagnement VAE est éligible au CPF mais pas le Bilan de Compétences 4/ L inventaire Catégorie A : tout ce qui découle d une norme de droit, c est-à-dire les habilitations nécessaires pour exercer tout ou partie de l activité [normes de soudage, habilitations électriques ] Catégorie B : tout ce qui correspond aux normes de marché, c est-à-dire ce qui est exigé non pas par le droit mais par l entreprise [certifications informatiques (Cisco, Microsoft, etc.) ou linguistiques (TOEFL, TOEIC, etc.)] Catégorie C : ce qui contribue à la qualification, sans que cela ne relève ni de la norme de droit ni de la norme de marché 21

22 Je cherche ma formation 22

23 Je cherche mon organisme de formation Bases de données régionales : Défi Métiers ( Carif IDF) : Fongecif IDF : Intercarif: 23

24 Je monte mon dossier CPF Pour monter votre dossier : -Vérifier que le formation est répertoriée dans les listes éligibles au CPF sur le site -Un code de formation vous sera donné (exemple : 122CPF456), il sera à reporter sur votre dossier sous peine de refus -Choisir entre : > Formation hors temps de travail (disparition de l allocation formation), pas d autorisation d absence à demander à l employeur. >ou Formation sur le temps de travail : -soit avec l accord de l employeur, la demande à l employeur doit être faite 1 mois avant le dépôt du dossier et l employeur dispose de 30 jours pour répondre, il peut refuser pour raison de planning, etc -soit sans l accord de l employeur si l action relève du : socle de compétences / VAE / cas prévu par accord de branche ou d entreprise. 24

25 Cliquez sur «Mes dossiers de formation» Création du dossier

26 Cliquez sur «Créer un dossier de formation» Choisir une formation éligible Ex: Saisir le code CPF pour l accompagnement VAE(Code unique N 200) puis cliquez sur «Rechercher»

27 Validez votre choix en cliquant sur «Choisir cette formation» Créer son dossier de formation Indiquez le nom du diplôme visé par la VAE à coté de la mention «accompagnement VAE»

28 Completez les champs titulaire et employeur puis enregistrez les informations

29 Indiquez les informations sur la session de formation et l organisme de formation puis enregistrez

30 Complétez les champs liés au coût de la formation( la partie grisée et «financements afférents aux heures CPF et DIF»ne sont pas à compléter) puis cliquez sur «Enregistrer»

31 Votre dossier apparaît alors sur la liste de vos «dossiers de formation» avec ces principales caractéristiques

32 Votre «Synthèse du titulaire» mentionne bien que vous avez 1 dossier de formation en cours

33 À qui je le transmets? Ce sont les Opca qui gèrent la nouvelle contribution au CPF payée par votre employeur. Donc >>> sur le site de l Opcade votre employeur : télécharger la demande de financement CPF > Seul (via votre espace salarié) si votre demande est autonome = hors temps de travail >Avec votre employeur (via son compte entreprise) = sur le temps de travail, soutien de l employeur au projet -Délais : >Dossier de financement à envoyer 60 jours avant le démarrage de la formation pour une formation d une durée de moins de 6 mois et 120 jours avant pour les durées au-delà des 6 mois. >Si la durée de la formation demandée est inférieure ou égale au total des heures disponibles sur votre compte CPF, le formulaire peut être adressé au plus tard 1 mois avant la date de début de la formation à l Opca. Attention! > Possibilité d un «reste à charge» sur le financement qui peut être assumé par le salarié (fonds propres) ou via un abondement de l employeur s il souhaite soutenir le projet de son salarié. Dans tous les cas, vous ne pourrez mobiliser que 150 heures par dossier et action de formation! 33

34 Uniformation 34

35 35

36 Quel financement? CPF exemple : les prises en charge d Uniformation Attention : Ces critères peuvent varier d un OPCA à l autre, renseignez vous avant de signer toutes conventions de formation avec un organisme de formation! a) Coût pédagogique : 40 HT de l heure, au titre des actions de formation inférieures à 70 heures ; 25 HT de l heure, au titre des actions de formation égales ou supérieures à 70 heures 56 HT de l heure, pour la prise en charge des frais d accompagnement VAE. b) Rémunération : 100% maximum du montant du coût pédagogique attribué à un dossier c) Frais annexes : Application des plafonds retenus par le conseil d Administration 36

37 Quel financement? CPF / co-financement/alternatives Déclinaison pour projets de formation avec appui de l employeur sans appui de l employeur (autofinancement et CIF) Congés (CIF/BC/VAE) Plan de l employeur/ Offres de formation (cours municipaux) 37

38 Le Conseil en Evolution Professionnelle un nouveau dispositif gratuit, au service de tous les salariés! 38

39 A quoi ça sert? Le CEP : pourquoi? Le CEP permet depuis le 1 er janvier 2015 d'être accompagné dans l'élaboration de son projet d'évolution professionnelle et dans sa mise en œuvre. Il permet de construire son projet pour développer ses compétences, acquérir de nouvelles qualifications professionnelles, mettre en place une reconversion. Finalités du CEP : Faire le point sur sa situation professionnelle Élaborer, formaliser un projet professionnel en lien avec les réalités économiques des territoires Améliorer sa capacités à faire ses propres choix Évoluer professionnellement 39

40 Caractéristiques Le CEP : pour qui? Il s agit d une offre de prestations gratuites, un service à la carte à définir en fonction de votre situation et de votre besoin. Le CEP est à disposition de tous les actifs : demandeurs d emploi, salariés du secteur privé, travailleurs indépendants, artisans, profession libérale, autoentrepreneurs, salariés du secteur public, fonctionnaires. Il est mobilisable à votre initiative et en toute confidentialité 40

41 A qui s adresser? Le CEP : par qui? 5 opérateurs proposent de vous accueillir : Les Missions locales (public jeune) Cap emploi (public travailleur handicapé) Pôle emploi (public demandeur d emploi) APEC (public cadre) OPACIF (public salarié) D autres structures seront habilitées ultérieurement à réaliser le CEP, au titre du Service Public Régional de l Orientation. 41

42 Quel accompagnement? Etape 1 Accueil individualisé Etape 2 : Conseil individualisé Étape 3 : Accompagnement à la mise en œuvre du projet Analyser votre besoin Vous informer sur le marché de l emploi, la territorialité et les dispositifs de formation existants Identifier les acteurs susceptibles de vous apporter une aide à la réflexion Décider ou non de la poursuite de la réflexion sur le projet professionnel Formaliser votre projet d évolution professionnelle Bénéficier d une méthodologie de construction de projet Identifier vos compétences acquises et celles à acquérir Etudier la faisabilité du projet et y assortir une stratégie 42 Disposer d un plan d actions Choisir la prestation de formation la plus adaptée Disposer d un montage financier pour mettre en œuvre son projet professionnel

43 Le CEP à Uniformation En pratique : -Des référents CEP dans chacune des délégations régionales Uniformation, pourront répondre à toutes vos questions, M Nicolas Molina prendra son poste de Conseiller en Evolution professionnelle sur l IDF le 20/04/2015 -Une permanence de proximité sera assurée dans 168 points d accueil répartis sur l ensemble du territoire (Métropole et DOM). En Ile de France, des permanences sont déjà mises en place (75, 77, 94) ; inscription en ligne via le lien ci-dessous : -Des informations sur l emploi et les métiers ainsi que des outils pratiques pour rédiger un CV, pour formaliser ses compétences sont accessibles sur le site : -Une plateforme téléphonique d information nationale sera très prochainement mise en place : (appel non surtaxé) 43

44 MERCI DE VOTRE ATTENTION! 44

Compte Personnel de Formation Guide pratique. Salariés. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique

Compte Personnel de Formation Guide pratique. Salariés. + métiers de l événement. + études + conseil. ingénierie + numérique Compte Personnel de Formation Guide pratique Salariés ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement www.fafiec.fr

Plus en détail

Le compte personnel de formation (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) Le compte personnel de formation (CPF) Conseil national de l'information statistique (Cnis) Commission Emploi, qualifications et revenus du travail 23 mars 2016 1 Textes fondateurs Loi de sécurisation

Plus en détail

www.cftc.fr Le droit individuel à la formation (DIF) est un

www.cftc.fr Le droit individuel à la formation (DIF) est un Le Droit Individuel à la Formation (DIF) Le droit individuel à la formation (DIF) est un dispositif permettant aux salariés (en CDI ou en CDD) d acquérir un crédit d heures de formation. Ces heures sont

Plus en détail

Des services qui changent la formation. guide SALARIÉ

Des services qui changent la formation. guide SALARIÉ Des services qui changent la formation UTILISER LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION guide SALARIÉ La loi du 5 mars 2014 «relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale» met

Plus en détail

Réforme de la Formation Professionnelle : Ce qui change, Quand, Comment? Réunion d information AGEFOS PME

Réforme de la Formation Professionnelle : Ce qui change, Quand, Comment? Réunion d information AGEFOS PME Réforme de la Formation Professionnelle : Ce qui change, Quand, Comment? Réunion d information AGEFOS PME 1 agefos-pme.com INTRODUCTION Contexte : Pourquoi une nouvelle réforme? Un niveau élevé de chômage,

Plus en détail

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 2016 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 1 2 3 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE Les demandes de prise en charge doivent

Plus en détail

Le compte personnel de formation (CFP) : comment l utiliser?

Le compte personnel de formation (CFP) : comment l utiliser? Janvier 2016 Le compte personnel de formation (CFP) : comment l utiliser? - Pour qui et comment? - Que faire avec le CPF? - Quelles sont les actions éligibles? - Quelles politiques de l entreprise? Sigles

Plus en détail

Informations et devis : contact@inlinguaparis.com

Informations et devis : contact@inlinguaparis.com Nos offres de formation langues éligibles CPF Certifications BULATS et TOEIC. Informations et devis : contact@inlinguaparis.com Qu est-ce que le CPF? Contrairement au DIF, qui permettait d'accéder à tous

Plus en détail

COMMERCE DE DETAIL DE L HABILLEMENT ET DES ARTICLES TEXTILES CCN 3241 IDCC 1483 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

COMMERCE DE DETAIL DE L HABILLEMENT ET DES ARTICLES TEXTILES CCN 3241 IDCC 1483 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 COMMERCE DE DETAIL DE L HABILLEMENT ET DES ARTICLES TEXTILES CCN 3241 IDCC 1483 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES

Plus en détail

Le partenaire formation des entreprises et des salariés

Le partenaire formation des entreprises et des salariés Uniformation Le partenaire formation des entreprises et des salariés de l économie sociale de l habitat social et de la protection sociale UNIFORMATION AU NIVEAU NATIONAL : 49 300 entreprises / 1 million

Plus en détail

Formations pour Adultes (Financement personnel ou financement dans le cadre de la formation professionnelle continue)

Formations pour Adultes (Financement personnel ou financement dans le cadre de la formation professionnelle continue) Formations pour Adultes (Financement personnel ou financement dans le cadre de la formation professionnelle continue) Réponses à vos questions : Pourquoi préparer un CAP? A qui s adressent ces formations?

Plus en détail

Réforme de la Formation Professionnelle : Ce qui change, Quand, Comment? Réunion Plateforme RH SAP Paris Vendredi 09 Octobre

Réforme de la Formation Professionnelle : Ce qui change, Quand, Comment? Réunion Plateforme RH SAP Paris Vendredi 09 Octobre Réforme de la Formation Professionnelle : Ce qui change, Quand, Comment? Réunion Plateforme RH SAP Paris Vendredi 09 Octobre 1 agefos-pme.com SOMMAIRE Il s agit de présenter ici, les points clés de la

Plus en détail

L Entreprise et le DIF

L Entreprise et le DIF L Entreprise et le DIF Le DIF : pour quelle formation et pour qui? Le DIF est une modalité supplémentaire d accès à la formation pour les salariés, à leur initiative et avec l accord de leur employeur.

Plus en détail

Créer un dossier de formation. Titulaire

Créer un dossier de formation. Titulaire Créer un dossier de formation Titulaire Créer un dossier de formation Afin de pouvoir effectuer une formation, vous devez en choisir une dans une liste de formations éligible au compte personnel de formation.

Plus en détail

ORGANISMES DE TOURISME CCN 3175 IDCC 1909 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015

ORGANISMES DE TOURISME CCN 3175 IDCC 1909 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 ORGANISMES DE CCN 3175 IDCC 1909 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE Les demandes

Plus en détail

Créer un dossier de formation. Titulaire

Créer un dossier de formation. Titulaire Créer un dossier de formation Titulaire Créer un dossier de formation Le dossier de formation est un ensemble d éléments qui permettent de réaliser une formation dans le cadre d un projet de formation.

Plus en détail

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) Le CEP est un conseil externe neutre et gratuit, ouvert à tous, quel que soit le statut, dès l entrée du marché du travail et jusqu à la retraite. Cette nouvelle

Plus en détail

Du DIF au CPF. Comment construire mon projet de formation?

Du DIF au CPF. Comment construire mon projet de formation? Du DIF au CPF Comment construire mon projet de formation? Cette présentation est destinée à vous aider dans la construction de votre projet formation. Nous vous incitons à en prendre connaissance dans

Plus en détail

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) SEPTEMBRE 2015 Le Compte Personnel de Formation (CPF) TOUT CE QU IL FAUT SAVOIR HORS TEMPS DE TRAVAIL FORMATIONS ÉLIGIBLES DÉMARCHES PENDANT LE TEMPS DE TRAVAIL ACCORDS EMPLOYEUR CONFIDENTIEL FINANCEMENT

Plus en détail

Livret d information au service de votre projet professionnel

Livret d information au service de votre projet professionnel Livret d information au service de votre projet professionnel Vous trouverez dans ce document une présentation succincte des différentes missions mises au service de votre évolution professionnelle, ainsi

Plus en détail

Réforme de la Formation Acte 2, après les décrets Issus de la loi n 2014-288 du 5 mars 2014

Réforme de la Formation Acte 2, après les décrets Issus de la loi n 2014-288 du 5 mars 2014 Réforme de la Formation Acte 2, après les décrets Issus de la loi n 2014-288 du 5 mars 2014 Frank SAVANN Président de l ALCF Gérald DHOURY Délégué Départemental Agefos PME Vendredi 3 octobre 2014 LaSalle

Plus en détail

à savoir Sommaire Spécial Décisions de prise en charge 2015 AIN Le contrat de professionnalisation Juin 2015 - N 54

à savoir Sommaire Spécial Décisions de prise en charge 2015 AIN Le contrat de professionnalisation Juin 2015 - N 54 Juin 2015 - N 54 Association de Développement des formations des industries de la Métallurgie AIN Sommaire Le contrat de professionnalisation...p. 1-2 Le compte personnel de formation (CPF)... p. 3 Diagnostic

Plus en détail

Identifier les compétences et élaborer le plan de formation Fiches outils. Employeurs. + métiers de l événement. + études + conseil

Identifier les compétences et élaborer le plan de formation Fiches outils. Employeurs. + métiers de l événement. + études + conseil Identifier les compétences et élaborer le plan de formation Fiches outils Employeurs ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement ingénierie + numérique + études + conseil + métiers

Plus en détail

Compte Personnel de Formation. Le CPF, mode d emploi

Compte Personnel de Formation. Le CPF, mode d emploi Compte Personnel de Formation Le CPF, mode d emploi SOMMAIRE 1. Qu est-ce que le CPF? 2. Formations éligibles 3. Procédure de mobilisation du CPF pour les salariés 4. Financement des actions 5. Contacts

Plus en détail

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) A PARTIR DU 1ER JANVIER 2015 L Accord National Interprofessionnel (ANI) du 14 décembre 2013 relatif à la formation professionnelle met en œuvre le Compte Personnel

Plus en détail

Le Bilan de Compétences

Le Bilan de Compétences Le Bilan de Compétences Le bilan de compétences est un dispositif permettant d analyser ses compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou

Plus en détail

Infodoc. n 95. Février 2015. Législation/Réglementation. Réforme de la Formation Professionnelle

Infodoc. n 95. Février 2015. Législation/Réglementation. Réforme de la Formation Professionnelle Infodoc Législation/Réglementation Réforme de la Formation Professionnelle Février 2015 n 95 michele.wendling@univ-paris-diderot.fr Service de la Formation Continue, Professionnelle et Permanente (SeFoCoPP)

Plus en détail

Comment financer la procédure de VAE au Diplôme d État de professeur de musique? 1. La recherche de financement dans le cadre de la procédure de VAE

Comment financer la procédure de VAE au Diplôme d État de professeur de musique? 1. La recherche de financement dans le cadre de la procédure de VAE CEFEDEM de Normandie Etablissement d Enseignement Supérieur habilité par l Etat à délivrer le Diplôme d Etat de professeur de musique 27 rue Pierre Corneille - 76800 SAINT- ÉTIENNE- DU- ROUVRAY Comment

Plus en détail

Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale

Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale Ayez le réflexe CCI! INTRODUCTION La loi répond à un certain nombre d enjeux Lutter contre le chômage Sécuriser

Plus en détail

REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. SOIREE D INFORMATION 23 Mars 2015 CPC Provence

REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. SOIREE D INFORMATION 23 Mars 2015 CPC Provence REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SOIREE D INFORMATION 23 Mars 2015 CPC Provence 1 Une intervention de Chrystelle GIRARD RINALDINI Rappel du cadre de la réforme et des grands principes Focus

Plus en détail

Concertation quadripartite Proposition de synthèse

Concertation quadripartite Proposition de synthèse Concertation quadripartite Proposition de synthèse I - Définition du périmètre Le périmètre du compte est précisé. L ANI du 11 janvier 2013 a précisé que «le compte est universel, toute personne dispose

Plus en détail

FLASH INFOTOURISME N 105 Fév. 2016

FLASH INFOTOURISME N 105 Fév. 2016 FLASH INFOTOURISME N 105 Fév. 2016 Le point sur la Formation professionnelle LA FORMATION PROFESSIONNELLE LES POINTS CLÉS DE LA RÉFORME La loi du 5 mars 2014 La loi du 5 mars 2014 relative à la formation

Plus en détail

GUIDE D'UTILISATION DU DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

GUIDE D'UTILISATION DU DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION CONNAITRE LES DISPOSITIFS BRANCHE PROFESSIONNELLE DU TOURISME GUIDE D'UTILISATION DU DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION 2012 POURQUOI? L objectif du droit individuel à la formation (DIF) est de permettre

Plus en détail

LE POINT SUR LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

LE POINT SUR LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION N 62 - FORMATION n 8 En ligne sur le site www.fntp.fr / extranet le 08 avril 2011 ISSN 1769-4000 L essentiel LE POINT SUR LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION Depuis sa création par l accord national interprofessionnel

Plus en détail

sommaire Actions d orientation professionnelle 4 Actions de pré-qualification et de qualification professionnelle 8

sommaire Actions d orientation professionnelle 4 Actions de pré-qualification et de qualification professionnelle 8 sommaire Actions d orientation professionnelle 4 Fonctionnement et objectifs... 4 Plateforme de Préparation à l Alternance... 5 Plateforme d orientation pour les jeunes de niveau supérieur et/ou avec expérience...

Plus en détail

MODULE DE FORMATION DE 70 HEURES V.A.E. DIPLÔME D ÉTAT AIDE-SOIGNANT (DEAS) Inscriptions du 2 novembre 2010 au 25 février 2011

MODULE DE FORMATION DE 70 HEURES V.A.E. DIPLÔME D ÉTAT AIDE-SOIGNANT (DEAS) Inscriptions du 2 novembre 2010 au 25 février 2011 Place du Marché Couvert, BP 414, 24104 BERGERAC CEDEX Tél 05 53 22 23 00 - Fax 05 53 23 93 05 cef@johnbost.fr - www.cef-bergerac.org SIRET 781 669 601 00051 - APE 8542Z - n déclaration d activité 72 24

Plus en détail

REMONTEES MECANIQUES ET DOMAINES SKIABLES CCN 3122 IDCC 454 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015

REMONTEES MECANIQUES ET DOMAINES SKIABLES CCN 3122 IDCC 454 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 ET DOMAINES SKIABLES CCN 3122 IDCC 454 Pour toutes les actions débutant le 01/06/2015 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE

Plus en détail

L INRA, la formation et moi. Un guide pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur la formation à l INRA

L INRA, la formation et moi. Un guide pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur la formation à l INRA L INRA, la formation et moi Un guide pour répondre à toutes les questions que vous vous posez sur la formation à l INRA Pourquoi se former? 4 axes stratégiques pour piloter vos formations Promouvoir les

Plus en détail

Uniformation. Le partenaire formation des entreprises et des salariés

Uniformation. Le partenaire formation des entreprises et des salariés Uniformation, OPCA de l Economie sociale Uniformation Le partenaire formation des entreprises et des salariés de l économie sociale de l habitat social et de la protection sociale UNIFORMATION AU NIVEAU

Plus en détail

Le nouveau Compte Personnel de Formation remplace le DIF à partir du 1 er janvier 2015

Le nouveau Compte Personnel de Formation remplace le DIF à partir du 1 er janvier 2015 Décembre 2014 Le nouveau Compte Personnel de Formation remplace le DIF à partir du 1 er janvier 2015 A compter du 1 er janvier 2015 le DIF ou Droit Individuel à la Formation n existera plus, il est remplacé

Plus en détail

Les guides. pratiques d Actalians VAE. Validation des Acquis de l Expérience EMPLOYEUR. «Le diplôme de mes collaborateurs, c est aussi mon affaire»

Les guides. pratiques d Actalians VAE. Validation des Acquis de l Expérience EMPLOYEUR. «Le diplôme de mes collaborateurs, c est aussi mon affaire» Les guides pratiques d Actalians VAE Validation des Acquis de l Expérience EMPLOYEUR «Le diplôme de mes collaborateurs, c est aussi mon affaire» Actalians est l Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA)

Plus en détail

RESTAURATION RAPIDE CCN 3245 IDCC 1501 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

RESTAURATION RAPIDE CCN 3245 IDCC 1501 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 RESTAURATION RAPIDE CCN 3245 IDCC 1501 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 1 2 3 Période de professionnalisation 4 Tutorat 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES

Plus en détail

GARDIENS, CONCIERGES, & EMPLOYES D'IMMEUBLES CCN 3144 IDCC 1043 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

GARDIENS, CONCIERGES, & EMPLOYES D'IMMEUBLES CCN 3144 IDCC 1043 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 GARDIENS, CONCIERGES, & EMPLOYES D'IMMEUBLES CCN 3144 IDCC 1043 Pour toutes les actions débutant le 01/01/ 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS

Plus en détail

Le Droit Individuel à la Formation

Le Droit Individuel à la Formation Le Droit Individuel à la Formation S O M M A I R E : Définition Bénéficiaires Conditions Procédure Déroulement Prise en charge Portabilité du DIF CDD & DIF Le C.I.F J A N V I E R 2 0 1 3 L e Droit Individuel

Plus en détail

ORGANISMES DE TOURISME CCN 3175 IDCC 1909 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

ORGANISMES DE TOURISME CCN 3175 IDCC 1909 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 2016 CCN 3175 IDCC 1909 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE Les demandes de

Plus en détail

Notre OFFRE de SERVICE. R é v i s i o n : 1 1 d é c e m b r e 2 0 1 2

Notre OFFRE de SERVICE. R é v i s i o n : 1 1 d é c e m b r e 2 0 1 2 Notre OFFRE de SERVICE OFFRE DE SERVICE FONGECIF LORRAINE L ensemble de notre offre de service est assuré dans le respect de la confidentialité notamment vis-à-vis de l employeur. Niveau-1- L ACCUEIL,

Plus en détail

Le congé individuel de formation (CIF-CDI)

Le congé individuel de formation (CIF-CDI) 07 Le congé individuel de formation (CIF-CDI) PAGE 1/5 Le CIF est un dispositif de formation mobilisable à l initiative du salarié en CDI ou en CDD qui remplit certaines conditions (ancienneté, délai entre

Plus en détail

Atelier Débat animé par :

Atelier Débat animé par : 16 Novembre 2015 Atelier Débat animé par : Patricia Foltyn - APEC Midi Pyrénées patricia.foltyn@apec.fr Anne Vignon Pole Emploi Montauban Nord annie.vignon@pole-emploi.fr Christophe Tyack Maison de l Emploi

Plus en détail

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION RENDRE LE SALARIÉ ACTEUR DE SON PARCOURS PROFESSIONNEL

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION RENDRE LE SALARIÉ ACTEUR DE SON PARCOURS PROFESSIONNEL LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION RENDRE LE SALARIÉ ACTEUR DE SON PARCOURS PROFESSIONNEL LE CPF EST UN DROIT UNIVERSEL Toute personne dispose d un Compte Personnel de Formation dès son entrée sur le marché

Plus en détail

Présentation de la loi n 2014-288 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale.

Présentation de la loi n 2014-288 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale. Présentation de la loi n 2014-288 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale. 1 Une réforme de grande ampleur. Pourquoi? Le système actuel de la formation professionnelle,

Plus en détail

Mode opératoire. en vue de l inscription de certifications de niveau III, II et I, délivrées par les Universités,

Mode opératoire. en vue de l inscription de certifications de niveau III, II et I, délivrées par les Universités, 1 Mode opératoire en vue de l inscription de certifications de niveau III, II et I, délivrées par les Universités, sur les trois catégories de listes CPF. Ce mode opératoire est conçu pour faciliter la

Plus en détail

Comment financer mon projet de formation?

Comment financer mon projet de formation? Comment financer mon projet de formation? VOUS ETES DEMANDEUR D EMPLOI, VOUS AVEZ PEUT ETRE DROIT A L AIF. Le Pôle Emploi peut prendre en charge votre action de formation (partielle ou totale). Il peut

Plus en détail

Appel à propositions

Appel à propositions Appel à propositions Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective Dans le secteur des services à la personne Action collective au profit des entreprises adhérentes rattachées au secteur des Services

Plus en détail

Le Certificat de qualification professionnelle «Animateur d Athlétisme» Option «Ecole d Athle» Option «Athlé loisirs»

Le Certificat de qualification professionnelle «Animateur d Athlétisme» Option «Ecole d Athle» Option «Athlé loisirs» Le Certificat de qualification professionnelle «Animateur d Athlétisme» Option «Ecole d Athle» Option «Athlé loisirs» (Nouveau diplôme permettant l encadrement rémunéré à temps partiel et sur un secteur

Plus en détail

GARDIENS, CONCIERGES, & EMPLOYES D'IMMEUBLES CCN 3144 IDCC 1043 Pour toutes les actions débutant le 09/10/2015

GARDIENS, CONCIERGES, & EMPLOYES D'IMMEUBLES CCN 3144 IDCC 1043 Pour toutes les actions débutant le 09/10/2015 GARDIENS, CONCIERGES, & EMPLOYES D'IMMEUBLES CCN 3144 IDCC 1043 Pour toutes les actions débutant le 09/10/2015 1 2 3 4 Tutorat 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES

Plus en détail

Après midi d informations sur la réforme de la formation professionnelle

Après midi d informations sur la réforme de la formation professionnelle Après midi d informations sur la réforme de la formation professionnelle Mise en œuvre de la loi sur la formation professionnelle et décrets d application Lundi 6 octobre 2014 14h à 16h30 Hôtel de Région

Plus en détail

Créer un dossier de formation. Titulaire

Créer un dossier de formation. Titulaire Créer un dossier de formation Titulaire Ouverture d un dossier de formation Le dossier de formation est un ensemble d éléments qui permettent de réaliser une formation dans le cadre d un projet de formation.

Plus en détail

Compte personnel de Formation Principes d Intervention de l Agefiph pour les demandeurs d emploi

Compte personnel de Formation Principes d Intervention de l Agefiph pour les demandeurs d emploi Compte personnel de Formation Principes d Intervention de l Agefiph pour les demandeurs d emploi 1 Présentation du 10/11/2015 Ordre du jour 1. Principes fondateurs de l abondement de l Agefiph au titre

Plus en détail

Réforme de la Formation Professionnelle 2014 Les nouveautés

Réforme de la Formation Professionnelle 2014 Les nouveautés Réforme de la Formation Professionnelle 2014 Les nouveautés 1. Le compte personnel de formation 2. L'entretien professionnel 3. Le nouveau financement de la formation 4. Autres nouveautés 1. Le Compte

Plus en détail

BOUCHERIE CHARCUTERIE TRAITEUR CCN 3101 IDCC 992 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

BOUCHERIE CHARCUTERIE TRAITEUR CCN 3101 IDCC 992 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 BOUCHERIE CHARCUTERIE TRAITEUR CCN 3101 IDCC 992 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 1 2 3 Période de professionnalisation 4 Tutorat 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES

Plus en détail

PRESTATAIRES DE SERVICES DU SECTEUR TERTIAIRE CCN 3301 IDCC 2098 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

PRESTATAIRES DE SERVICES DU SECTEUR TERTIAIRE CCN 3301 IDCC 2098 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 2016 PRESTATAIRES DE SERVICES DU SECTEUR TERTIAIRE CCN 3301 IDCC 2098 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE

Plus en détail

Responsabilité sociale : levier plus efficace que la. sociales (faire)

Responsabilité sociale : levier plus efficace que la. sociales (faire) «La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et la démocratie sociale : quels changements, quels impacts pour mon entreprise et les salariés?» 1 Contexte de la réforme 2014 : logique générale

Plus en détail

. Réforme de la formation. professionnelle continue Impacts pour les entreprises et les salariés

. Réforme de la formation. professionnelle continue Impacts pour les entreprises et les salariés Réforme de professionnelle continue Impacts pour les entreprises et les salariés Réforme de 4 points-clés p Sécuriser l employabilité des salariés : obligation pour les employeurs L entretien professionnel

Plus en détail

NOUVEAU PARCOURS DU DEMANDEUR D EMPLOI LE SCRIPT INTERNET DE L INSCRIPTION

NOUVEAU PARCOURS DU DEMANDEUR D EMPLOI LE SCRIPT INTERNET DE L INSCRIPTION INSCRIPTION EN LIGNE NOUVEAU PARCOURS DU DEMANDEUR D EMPLOI LE SCRIPT INTERNET DE L INSCRIPTION EN LIGNE POLE-EMPLOI.FR PRÉAMBULE Ce guide est à destination des collaborateurs du réseau de partenaires

Plus en détail

PRESENTATION du BP JEPS AGFF. «Activités Gymniques de la Forme et de la Force»

PRESENTATION du BP JEPS AGFF. «Activités Gymniques de la Forme et de la Force» PRESENTATION du BP JEPS AGFF Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l Education Populaire et du Sport «Activités Gymniques de la Forme et de la Force» Mention C «Forme en Cours Collectifs» Mention D «Haltères,

Plus en détail

La formation initiale La formation professionnelle continue (FPC)

La formation initiale La formation professionnelle continue (FPC) Partir en formation Partir en formation, tout au long de la vie, est une nécessité en éducation à l environnement : le monde évolue, les enjeux environnementaux aussi, les publics se diversifient, les

Plus en détail

PRIORITES DE FINANCEMENT DE LA FORMATION ANNEE 2014. Régime Général de Sécurité Sociale

PRIORITES DE FINANCEMENT DE LA FORMATION ANNEE 2014. Régime Général de Sécurité Sociale 1 PRIORITES DE FINANCEMENT DE LA FORMATION ANNEE 2014 Régime Général de Sécurité Sociale PRIORITES DE FINANCEMENT DE LA FORMATION Régime général de Sécurité sociale 2 1. Contexte et enjeux 2. Financement

Plus en détail

BRANCHE INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES CCN 3368 IDCC 5001 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016

BRANCHE INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES CCN 3368 IDCC 5001 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 2016 BRANCHE INDUSTRIES ELECTRIQUES ET GAZIERES CCN 3368 IDCC 5001 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2016 1 2 3 4 5 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE

Plus en détail

MODE D EMPLOI Septembre 2015

MODE D EMPLOI Septembre 2015 I CREER SON COMPTE 3 étapes à suivre créer son compte personnel sur le site www.moncompteformation.gouv.fr Il s agit bien de : moncompteformation.gouv.fr = site officiel 1 ère étape : allez sur le site

Plus en détail

L ENTRETIEN PROFESSIONNEL. Salarié

L ENTRETIEN PROFESSIONNEL. Salarié L ENTRETIEN PROFESSIONNEL Salarié Un rendez-vous à préparer pour dynamiser votre parcours professionnel! SOMMAIRE L entretien professionnel : de quoi s agit-il?... 01 A quoi ça sert?... 02 Comment ça marche?...

Plus en détail

LA LETTRE DU CABINET

LA LETTRE DU CABINET LA LETTRE DU CABINET DROIT SOCIAL N 1 - Janvier 2015 LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) REMPLACE LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION (DIF) Par Pierre-Jacques Castanet & Stanislas Dublineau Pierre-Jacques

Plus en détail

Accompagner un projet de formation éligible au Compte Personnel de Formation

Accompagner un projet de formation éligible au Compte Personnel de Formation Accompagner un projet de formation éligible au Compte Personnel de Formation Présentation Organismes SPRO et CEP 04 juin 2015 Ordre du jour Les enjeux de la réforme de la formation professionnelle La nouvelle

Plus en détail

Donnez de la valeur à votre expérience professionnelle

Donnez de la valeur à votre expérience professionnelle Donnez de la valeur à votre expérience professionnelle préfet de la région pays de la loire DIRECTION régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi 16pagesA5_juillet2012_avenant.indd

Plus en détail

Compte Personnel Formation. Se former. pour être qualifié (grâce au CPF) Salariés Demandeurs d emploi. YouTube. www.fafsea.com NOUVEAU!

Compte Personnel Formation. Se former. pour être qualifié (grâce au CPF) Salariés Demandeurs d emploi. YouTube. www.fafsea.com NOUVEAU! Salariés Demandeurs d emploi NOUVEAU! Février 2015 COMPTE PERSONNEL DE FORMATION 2015 : jusqu à 600 h de formation financées! Se former pour être qualifié (grâce au CPF) Compte Personnel Formation Retrouvez

Plus en détail

DOSSIER SUR LA RÉFORME DE LA FORMATIONmpte Personnel de Formation (CPF)

DOSSIER SUR LA RÉFORME DE LA FORMATIONmpte Personnel de Formation (CPF) DOSSIER SUR LA RÉFORME DE LA FORMATIONmpte Personnel de Formation (CPF) Le CPF est ouvert pour tous les salariés de 16 ans jusqu'à la retraite. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Le «Compte Personnel

Plus en détail

ELEMENTS DE CONTEXTE. Qui sommes-nous?

ELEMENTS DE CONTEXTE. Qui sommes-nous? Cahier des charges - Appel à propositions Mise en œuvre de prestations d assistance technique à la mise en œuvre de la formation professionnelle dans les petites et moyennes entreprises du travail temporaire

Plus en détail

SALARIÉS INTÉRIMAIRES CIPI CONTRAT D INSERTION PROFESSIONNELLE INTÉRIMAIRE MODE D EMPLOI. v3-05/2015 - photo : graphicobsession

SALARIÉS INTÉRIMAIRES CIPI CONTRAT D INSERTION PROFESSIONNELLE INTÉRIMAIRE MODE D EMPLOI. v3-05/2015 - photo : graphicobsession Permettre à des demandeurs d emploi éloignés du marché du travail rencontrant des difficultés d insertion ou de réinsertion, du fait de leur âge, d un handicap, de leur situation professionnelle, sociale

Plus en détail

Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - www.le-maison.fr

Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - www.le-maison.fr Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - Comprendre le CPF Le Maison - 01 30 59 75 03 - contact@le-maison.fr - Comprendre le CPF 3 Postulats de la loi du 5 mars 2014: Concevoir la formation

Plus en détail

Formation Continue à l Université 8, rue Démidoff - Le Havre 02 32 74 44 50

Formation Continue à l Université 8, rue Démidoff - Le Havre 02 32 74 44 50 FC CFA JOURNEE PORTES OUVERTES Jeudi 5 novembre 2015 de 9h à 17h30 Formation Continue à l Université 8, rue Démidoff - Le Havre 02 32 74 44 50 «Des formations ouvertes à tous tout au long de la vie» Une

Plus en détail

CPF COMPTE PERSONNEL DE FORMATION. Salarié

CPF COMPTE PERSONNEL DE FORMATION. Salarié CPF COMPTE PERSONNEL DE FORMATION Salarié Prendre en main votre évolution professionnelle : un défi désormais simple à relever! SOMMAIRE Le compte personnel de formation : de quoi s agit-il?... 01 A quoi

Plus en détail

Saisir vos dossiers depuis votre espace privé

Saisir vos dossiers depuis votre espace privé Saisir vos dossiers depuis votre espace privé Page 1 sur 23 Sommaire 1/ Vous rendre sur votre espace privé P. 3 2/ Vous identifier P. 3 3/ Accéder à la saisie de vos dossiers P. 4 4/ Démarrer la saisie

Plus en détail

LES OPCA Organismes Paritaires Collecteurs Agréés

LES OPCA Organismes Paritaires Collecteurs Agréés LES OPCA Organismes Paritaires Collecteurs Agréés 2009 Objectif de cet exposé Expliquer Les OPCA Les critères d une formation L objectif de la formation La situation du salarié Au départ de sa formation

Plus en détail

Guide utilisateur Gestionnaire

Guide utilisateur Gestionnaire Guide utilisateur Gestionnaire CPF - Gestion Version 4 Septembre 2015 Dernières mises à jour Ce support à été mis à jour à l occasion de la mise en production de la nouvelle version du SI CPF, le 24 septembre

Plus en détail

Les emplois d avenir sont pour vous

Les emplois d avenir sont pour vous Vous avez entre 16 et 25 ans? Peu ou pas qualifié(e) ou résidant sur des territoires à fort taux de chômage? Fortement motivé(e) pour trouver un emploi? Les emplois d avenir sont pour vous Une entrepris

Plus en détail

Le conseil en évolution professionnelle

Le conseil en évolution professionnelle ------------------------------------------ Page 1 Source : Liaisons Sociales Quotidien 24 juin 2015 Le conseil en évolution professionnelle Comment y recourir en entreprise? Le conseil en évolution professionnelle

Plus en détail

Financements Uniformation mobilisables par les organismes du Régime général de Sécurité sociale Règles et critères applicables pour l année 2016

Financements Uniformation mobilisables par les organismes du Régime général de Sécurité sociale Règles et critères applicables pour l année 2016 Dans la perspective d optimiser les disponibilités financières annuelles, le module de saisie et de télétransmission des demandes de financement 2016 pour l ensemble des dispositifs, hors plan conventionnel,

Plus en détail

Le cadre de la VAE. Définition, conditions, coût et financement. La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit.

Le cadre de la VAE. Définition, conditions, coût et financement. La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit. Définition, conditions, coût et financement La VAE (validation des acquis de l expérience) est un droit La VAE est un droit pour toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et

Plus en détail

L essentiel. Les principales dispositions de l accord du 7 janvier 2009 sont résumées ci-après.

L essentiel. Les principales dispositions de l accord du 7 janvier 2009 sont résumées ci-après. N 33 - FORMATION n 4 En ligne sur le site www.fntp.fr / extranet le 6 février 2009 ISSN 1769-4000 ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL SUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE PROFESSIONNELLE,

Plus en détail

FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME

FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME FORMATION PROFESSIONNELLE LES CLEFS DE LA RÉFORME ENTREPRISES DE 300 SALARIÉS ET PLUS, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE. LES ENJEUX MAJEURS POUR LES ENTREPRISES

Plus en détail

Journée Régionale des adhérents

Journée Régionale des adhérents Journée Régionale des adhérents Réforme de la Formation Professionnelle : Unifaf adapte son offre de services pour mieux répondre aux enjeux des employeurs et des salariés de la Branche 17 septembre 2015,

Plus en détail

Fiche critères de prise en charge 2010 EXPERTISE COMPTABLE

Fiche critères de prise en charge 2010 EXPERTISE COMPTABLE Attention, ces critères peuvent être modifiés en cours d année. Fiche critères de prise en charge 2010 Pour toutes les actions débutant à partir du 01/01/2010 CONTRAT DE PERIODE DE TUTORAT DIF PLAN DE

Plus en détail

GUIDE. DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL Fiche Salarié

GUIDE. DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL Fiche Salarié GUIDE DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL Fiche Salarié Prévus par l accord national interprofessionnel signé par les partenaires sociaux le 14 décembre 2013 et par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation

Plus en détail

Dossier spécial réforme de la formation professionnelle

Dossier spécial réforme de la formation professionnelle Dossier spécial réforme de la formation professionnelle ABILWAYS vous propose un dossier spécial sur la réforme de la formation professionnelle. Issu de l Accord National Interprofessionnel du 14/12/2013

Plus en détail

Le Droit Individuel à la Formation - DIF

Le Droit Individuel à la Formation - DIF DADS 2008 Page 1 Le Droit Individuel à la Formation - DIF A Le principe L accord de branche du 26 mai 2005 permet de faciliter les parcours personnalisés de formation des salariés tout au long de leur

Plus en détail

Mon guide pour le Compte Personnel de Formation

Mon guide pour le Compte Personnel de Formation Mon guide pour le Compte Personnel de Formation Tout savoir sur mon Compte Personnel de Formation Étape 1 : Je crée mon compte Étape 2 : J enregistre mon solde d heures DIF Étape 3 : Je choisis ma formation

Plus en détail

Se former tout au long de la vie

Se former tout au long de la vie Se former tout au long de la vie Mode d emploi La formation tout au long de la vie C est un droit pour tous! De la formation initiale : collégiens, lycéens, étudiants. à la formation professionnelle continue

Plus en détail

Samuelle GRONDIN Novembre 2015

Samuelle GRONDIN Novembre 2015 Samuelle GRONDIN Novembre 2015 Le conseil en évolution professionnelle Loi du 5 mars 2014 Présentation dans le cadre du séminaire organisé par la Cité des métiers de La Réunion 12 et 13 novembre 2015 Quelques

Plus en détail

Vous saurez tout sur la VAE!

Vous saurez tout sur la VAE! Toute expérience peut être validée! Toute? Oui, toute! Car depuis 2002, la validation des acquis de l expérience (VAE) prend en compte aussi bien les activités bénévoles et volontaires que professionnelles,

Plus en détail

DOSSIER CFTC HPE FORMATION PROFESSIONNELLE 2015-2016

DOSSIER CFTC HPE FORMATION PROFESSIONNELLE 2015-2016 DOSSIER CFTC HPE FORMATION PROFESSIONNELLE 2015-2016 La formation professionnelle continue des salariés chez HPE en France... 3 Accord GPEC : des mesures spécifiques en faveur de la formation... 7 Réforme

Plus en détail

Le droit individuel à la formation dans le BTP et les autres congés de formation à l initiative du salarié

Le droit individuel à la formation dans le BTP et les autres congés de formation à l initiative du salarié 1 re partie Le droit individuel à la formation dans le BTP 1 re partie Le droit individuel à la formation dans le BTP I - Connaître la législation en vigueur... 102 A) Quels sont les textes applicables

Plus en détail