Vers un premier poste à l international

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1 TRAVAILLER A L INTERNATIONAL Vers un premier poste à l international UNIVERSITE DE POITIERS - 7 janvier 2010 Dominique Bordenave Consultante RH - Mobilité internationale

2 UN PREMIER POSTE A L INTERNATIONAL INTRODUCTION COMMENT CONSTRUIRE MON PROJET Bilan, profil, projet, retour COMMENT PROSPECTER LES ENTREPRISES Identifier mon marchés, stratégie de recherches QUELQUES PISTES POUR QUITTER L HEXAGONE Stages, VIE/VIA. CONTRAT ET PROTECTION SOCIALE La sécurité sociale, la retraite, le chômage, la rémunération, le contrat de travail international 2

3 INTRODUCTION LES FORMES DE TRAVAIL A L INTERNATIONAL TRAVAILLER A L INTERNATIONAL? TRAVAILLER A L ETRANGER? (mention spéciale : eurocommuter) VOUS EXPATRIER? 3

4 TENDANCES ACTUELLES - Les politiques d entreprises sont de plus en plus rigoureuses quant aux conditions d expatriation. - Un fort développement des contrats locaux 4

5 CONSTRUIRE MON PROJET Bilan professionnel et personnel expériences professionnelles et de vie en France et à l étranger Projet personnel et professionnel fonction; plan de carrière; partir seul ou en famille; intérêt pour le pays Stratégie - actions préparer le départ se préparer au retour Marché critères de ciblage d entreprises (pays; région; activité; taille; notoriété; liens avec la France ) 5

6 ATOUTS ET PROFIL mes compétences mes connaissances mes traits de personnalité mes motivations ma valeur ajoutée 6

7 QUELS PAYS CIBLER? Pays industrialisés Pays en cours d industrialisation Pays en développement 7

8 QUELS PAYS CIBLER? Pays industrialisés Europe de l ouest, USA, Canada, Japon Besoins : recherche médicale, pharmaceutique, aéronautique Fonctions : recherche et développement Profils : doctorant, post-doc Séjour : 1 à 2 ans 8

9 QUELS PAYS CIBLER? Pays en cours d industrialisation Europe centrale et de l est, Afrique du Nord, Asie Besoins : optimisation de la production et économie de marché renforcée Fonctions : 2 types, - ingénieur de production, méthodes, qualité, environnement - spécialiste ventes et marketing Profils : ingénieur et commercial Séjour : 3 à 6 ans 9

10 QUELS PAYS CIBLER? Pays en développement Afrique, Asie, Amérique latine Besoins : de base, sanitaire, exploitation des richesses Fonctions : médecin, enseignants, formateur, ingénieur agro, ingénieur exploitation énergétique, minière Profils : expertise, capacité managériales, transfert de technologie, senior Séjour : missions de 1 à 12 mois, séjours fragmentés 10

11 PROJET Eléments à valider avant le départ SOCIOCULTURELS - Préparation culturelle aux voyages, à l émigration - Connaissance et pratique de langues étrangères - Liens antérieurs avec l étranger INFORMATION - Recherche d informations pour conforter ou abandonner le projet d expatriation ADEQUATION - Validation des compétences, diplômes,personnalité, motivation - Projet professionnel et personnel pertinent - Profil «international» 11

12 PROJET Eléments à valider avant le départ CARRIERE - Employabilité et conditions de retour - Prise en compte de l expatriation dans le projet global de carrière. PROTECTION SOCIALE - Le niveau de protection sociale souhaité ( maladie, retraite, assurance chômage) QUALITE DE VIE - Pouvoir d achat et qualité de vie (habitat, loisirs ) - Scolarisation des enfants - Projet professionnel du conjoint 12

13 ANTICIPER LE RETOUR Réussir son retour c est le préparer avant le départ - prévoir la durée de l expatriation - savoir comment valoriser son expérience à l étranger au retour Les difficultés du retour - profil en décalage avec les besoins du marché français - réadaptation au mode de vie et à la culture en France - perte de revenu - comparaison avec les conditions de vie et de travail à l étranger 13

14 COMMENT PROSPECTER? Bilan professionnel et personnel expériences professionnelles et de vie en France et à l étranger Projet personnel et professionnel fonction; plan de carrière; partir seul ou en famille; intérêt pour le pays Stratégie- actions préparer le départ se préparer au retour Marché critères de ciblage d entreprises (pays; région; activité; taille; notoriété; liens avec la France ) 14

15 COMMENT PROSPECTER? Votre stratégie : construire votre plan d action selon 3 axes LE MARCHE OUVERT un besoin => des offres -www.apec.fr -www.cadremploi.fr -www.emploi-international.org (voir tous les sites Internet par pays) LE MARCHE POTENTIEL un besoin => communication par un intermédiaire - les CV thèques internationales - les cabinets de recrutement spécialisés vers l international (voir guides Cercom) les cabinets étrangers > Guide cabinets par pays (sélection des cabinets majeurs, exemple ici UK) Uni&departement=-+S%E9lectionner+-&activite=0&act=act : liste des cabinets de recrutement anglais -LE MARCHE CACHE un besoin mal identifié => enquête et décryptage indispensable 15

16 COMMENT DETERMINER LES ENTREPRISES CIBLES? 1. Définir des critères de ciblage - un secteur/ sous secteur - une taille - une implantation - un produit 2. Où trouver les listes d entreprises? - Recenser, étape indispensable pour systématiser la recherche 16

17 SOURCES D INFORMATION : listes d entreprises - (payant, base du CFCE/ CCI) www.mondissimo.fr - (CCIFE) - 2 éditions spéciales du magazine Commerce International :. Les leaders français de l exportation. Les PME exportatrices - Kompass international - Organisations patronales majeures > fédérations professionnelles adhérentes >liste des sociétés adhérentes -- CCI de ville, de région ( le plus souvent payantes) 17

18 SOURCES D INFORMATION : Listes d entreprises Base de données d entreprises exportatrices régionales Dispose de listes d entreprises implantées à l étranger Pour la recherche d'informations économiques. On trouve notamment les programmes de soutien aux entreprises françaises exportatrices et les chiffres clefs du commerce extérieur. A ne pas négliger : les sites des missions économiques françaises à l'étranger (voir fiches pays sur 18

19 SOURCES D INFORMATION : Documentation pays La Maison des Français de l étranger Présente des livrets pays, données sociales, économiques, relais informations emploi, vie pratique (voir aussi : Le Journal de la mobilité internationale (ed.studyrama) Présente des dossiers pays Espace emploi international : Le réseau Eures : Le réseau Euroguidance : TV5 : Embarque pour 23 destinations 19

20 QUELQUES PISTES POUR QUITTER L HEXAGONE Option 1 : bénéficier du cadre rassurant de l université > Le programme d'échanges européens Erasmus - Cursus (entre 3 et 9 mois) en université européenne. - Reconnaissance des enseignements, transfert de crédits... Mais pas de double diplôme! Information: Université (BI), Agence Europe Education Formation France www. europe-education-formation.fr > Les masters européens Erasmus Mundus - Validation d un double diplôme (master 1 ou 2 ans en France+ diplôme université étrangère). Très sélectif. Information: Agence française Socrates-Leonardo www. europe-education-formation.fr > Quitter l Europe avec l Union européenne - Accords d échanges universitaires avec USA, Canada ; partenariat établissements Information: Agence française Socrates-Leonardo www. europe-education-formation.fr 20

21 QUELQUES PISTES POUR QUITTER L HEXAGONE Option 2 : découvrir une autre façon de travailler avec un stage (1/2 ) > En Europe - Contacter les Euro Info centres : - Investiguer sur le contenu des programmes européens (Leonardo, Erasmus, Socrates) - Consulter le portail Ploteus : - Connaître les stages proposés par les organismes communautaires (environ stages par an) - Bureau des stages de la commission : - Conseil économique et social : - Parlement européen : > Hors Europe Rechercher dans les très nombreuses institutions liées à l ONU (annuaire des sites web ONU) 21

22 QUELQUES PISTES POUR QUITTER L HEXAGONE Option 2 : découvrir une autre façon de travailler avec un stage ( 2/2) > Trouver des financements - Portail EGIDE récapitulant les financements possibles selon pays ciblés : - Bourses du Crous : - Les différents ministères selon les disciplines étudiées > Ministère des Affaires étrangères : (Mission des fonctionnaires internationaux) > Ministère de l Agriculture > Ministère de la Recherche et enseignement supérieur : => pour littéraires, sciences sociales : Aires Culturelles => pour scientifiques : Bourse Lavoisier > Ministère de l Economie Bourses de certaines CCI dans le domaine commercial Bourses de certains Conseils régionaux / Conseils généraux 22

23 QUELQUES PISTES POUR QUITTER L HEXAGONE Option 3 : jouer l immersion totale et «la débrouille» > Les jobs alimentaires Plus accessibles en Europe, (visa, assurance sociale...) et assez faciles à décrocher : cueillette des fraises en Australie, au pair en Angleterre, accompagnateur d'un séjour linguistique en Espagne, vendeur dans un parc attractions aux Etats-Unis... Information : sur les sites spécialisées dans le job d'été, ou par pays > Etre assistant dans l enseignement des langues Durant 7 à 11 mois vous secondez un professeur de français à l étranger (école ou université) postes à pourvoir par ans dans 20 pays. Entre 20 et 30 ans. Information: 23

24 QUELQUES PISTES POUR QUITTER L HEXAGONE -Option 4 : le bénévolat, pour associer envie et solidarité -- Le Volontariat international en entreprise/administration (VIE/VIA) -- Le Volontariat de la solidarité internationale (VSI) -- Le Service volontaire européen (Penser aussi aux dispositifs homologues existant dans différents pays d Europe ) 24

25 VOLONTARIAT INTERNATIONAL VIE-VIA De 18 à 28 ans à l inscription ( 29 ans maxi lors du départ) Nationalité française ou européenne CDD de 6 à 24 mois Rémunération forfaitaire non négociable : de 1100 à 2900 suivant le pays Assurance acquise couvrant les frais médicaux, assistance rapatriement et la responsabilité civile, trimestres validés pour la retraite. => Conseil! prospecter directement l entreprise ou la structure Informations, opportunités: 25

26 VOLONTARIAT DE LA SOLIDARITE INTERNATIONALE (VSI) Départ avec une ONG agréée pour une action de solidarité internationale. Formation au départ Prise en charge des frais sur place + indemnité + trajets Couverture sociale + mutuelle+ assurance vieillesse Prime de réinsertion et indemnité de retour (si départ minimum 24 mois) Informations, opportunités : Guide: Partir pour être solidaire? ; Ritimo - 26

27 SERVICE VOLONTAIRE EUROPÉEN (SVE) De 18 à 25 ans Période de volontariat de 6 à 12 mois En collectivité locale, en ONG ou en établissement à but non lucratif Transport, nourriture et hébergement pris en charge Assurance santé + rapatriement + assurance responsabilité civile Argent de poche (140 à 210 /mois suivant le pays) Informations, opportunités: > Rubrique Actions européennes 27

28 STATUTS AU SENS DE LA PROTECTION SOCIALE Détaché 4 STATUTS Expatrié Local Frontalier 28

29 PROTECTION SOCIALE Assurance Maladie Assurance chômage Retraite de base Retraite complémentaire 29

30 PARTIR OU? Comment? Où? Dans quel contexte? Pour faire quoi? Dans quel environnement? 30

31 DETACHE pour la sécurité sociale Cotisations sociales versées en France Durée limitée (info sur 32

32 DETACHE pour la sécurité sociale DUREE DU DETACHEMENT Espace Économique Européen Convention de sécurité sociale bilatérale Pas de convention de sécurité sociale bilatérale 1 an (+ 1 fois) Pays par pays 3 ans (+1 fois) 33

33 EXPATRIE pour la sécurité sociale E.E.E Hors E.E.E Affiliation au régime obligatoire de protection sociale du pays d accueil Affiliation au régime obligatoire de protection sociale du pays d accueil Affiliation à l Unedic, autres affiliations à négocier avec l entreprise 34

34 LOCAL LOCAL La protection sociale est celle du pays d accueil 35

35 FRONTALIER FRONTALIER Principe général : Affiliation au régime obligatoire de protection sociale du pays de travail, Prestations sociales versées par le pays de résidence si retours fréquents Attention, vérifier selon le pays 36

36 FRONTALIER FRONTALIER Principe général : Affiliation au régime obligatoire de protection sociale du pays de travail, Prestations sociales versées par le pays de résidence si retours fréquents Attention, vérifier selon le pays 37

37 CONTRATS: droit du travail Contrat de détachement l employeur d origine reste l employeur unique Contrat d expatriation le contrat d origine est suspendu nouveau contrat local temporaire à la fin de l expatriation, le contrat d origine reprend Transfert de contrat le contrat d origine (français) est rompu contrat local uniquement. 38

38 PRATIQUES DE REMUNERATION Des pratiques hétérogènes en matière d avantages complémentaires (logements, déplacements, protection sociale ) Tendance à la réduction «package» Rémunération à l anglo-saxonne ( sur objectifs, bonus, à étoffer) 39

39 PROTECTION SOCIALE Assurance Maladie Assurance chômage Retraite de base Retraite complémentaire 40

40 ASSURANCE MALADIE en activité régime local régime français si cotisation volontaire CFE retour en France régime français si indemnisation chômage en France (reliquats ou ouverture de droits) ou si cotisations volontaires CFE : couverture pendant 3 mois ou CMU 41

41 RETRAITE DE BASE Pendant l activité cotisations versées au régime local Au moment du calcul E.E.E et Suisse Prise en compte en France des périodes travaillées dans un pays de l E.E.E Hors E.E.E. Prise en compte en France : si cotisations volontaires CFE ou si convention retraite entre S.S française et pays d accueil (info conventions: 42

42 RETRAITE COMPLEMENTAIRE Systèmes privés : variables selon pays Affiliation volontaire en France (caisses précédentes ou CRE/IRCAFEX) 43

43 CHOMAGE Sur place Retour en France indemnisation locale indemnisation française possible E.E.E et Suisse reliquats de droits chômage ou à la fin du contrat, pas d inscription chômage sur place mais formulaire E 301, puis retour en France et travail 24h => ouverture de droits ou Si indemnisation locale, transfert des droits 3 mois en France au retour: formulaire E 303 Si Hors E.E.E. reliquats de droits chômage ou cotisations volontaires (GARP) 44

44 CHOMAGE Le RELIQUAT Si ouverture de droits chômage avant départ. Lors du départ, suspension des droits restants: le reliquat Possibilité de récupérer ce reliquat si retour en France et réinscription dans une période de: 36 mois + durée des droits à partir de l ouverture des droits Assedic 45

45 FISCALITE Deux impératifs Des questions Déclarer sa nouvelle adresse Déclarer l ensemble de ses revenus : - dans le pays de résidence fiscale - dans les autres pays où sont perçus les revenus Une convention fiscale avec la France existe-t-elle? (cf impots.gouv.fr) Dans quel pays êtes-vous résident fiscal? 46