Le Pack Expat CFE Tarifs trimestriels 2015

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1 À l ét ranger, la parfaite continuité avec ma protection sociale française! International Le Pack Expat CFE Tarifs trimestriels 2015 Offre individuelle Pour nous contacter Humanis Direction des activités internationales 93 rue Marceau Montreuil cedex Tél. 33 (0) international.humanis.com

2 Le Pack Expat CFE Retraite Assurance Vieillesse de la CFE La retraite de base Le montant annuel de vos cotisations dépend de votre revenu ou de votre âge. Il est au maximum de 17,45 % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). Ressources annuelles Égales ou supérieures à Entre et Inférieures à Assurés âgés de moins de 22 ans Montant trimestriel (1) (1) Montant identique pour la personne qui adhère en tant qu ancien assuré d un régime obligatoire français. Paramètres de la retraite CRE-Ircafex La retraite complémentaire Le montant de vos cotisations est déterminé en fonction d un forfait annuel de points, calculé sur la base de votre salaire déclaré : forfait annuel de points = revenus x taux de cotisation/prix du point. Salariés non-cadre CRE (Arrco) Tranche A (1) Cotisation retraite : 7,75 % Cotisation AGFF (5) : 2 % Tranche B (2) Cotisation retraite : 20,25 % Cotisation AGFF (5) : 2,2 % CRE (Arrco) Tranche A (1) Cotisation retraite : 7,75 % Cotisation AGFF (5) : 2 % Tranche B (3) Cotisation retraite : 20,55 % Cotisation AGFF (5) : 2,2 % Salariés cadres Tranche C (4) Cotisation retraite : 20,55 % Ircafex (Agirc) Salaire (Tranches A et B) Cotisation APEC : 0,06 % Salaire (Tranches A, B et C) Cotisation CET (6) : 0,35 % (1) Partie de salaire limité au Plafond de la Sécurité sociale. (2) Partie de salaire comprise entre 1 et 3 fois le plafond de Sécurité sociale. (3) Partie de salaire comprise entre 1 et 4 fois le plafond de Sécurité sociale. (4) Partie de salaire comprise entre 4 et 8 fois le plafond de Sécurité sociale. (5) Association pour la gestion du fonds de financement. (6) Contribution Exceptionnelle Temporaire.

3 Santé et Prévoyance Caisse des Français de l Étranger (CFE) Assurance Maladie/maternité/invalidité Cette cotisation trimestrielle s entend pour vous et l ensemble de vos ayants droits. Elle est calculée en fonction de vos ressources annuelles et de votre âge. Catégorie 1 re 2 e 3 e Ressources annuelles Égales ou supérieures à Entre et Inférieures à à * Âge Moins de 30 ans De 30 à 35 ans ans et plus Option soins dispensés en France, séjours de 3 à 6 mois * Si vos ressources sont inférieures à , vous pouvez éventuellement bénéficier de la prise en charge du tiers de la cotisation de la 3 e catégorie à l assurance de base Maladie/maternité/invalidité par le budget de l action sanitaire et sociale de la CFE. La demande doit être formulée auprès du consulat de rattachement. Montant de la cotisation trimestrielle 3 e catégorie «aidée» : 201. Option Indemnités journalières/capital décès Attention : cette option ne peut être souscrite qu en complément d une adhésion à l assurance Maladie/maternité/invalidité de la CFE Ressources annuelles Cotisations trimestrielles Option indemnités journalières maladie/ maternité, capital décès Égales ou supérieures à Entre et Inférieures à à Assurance Accidents du travail/maladies professionnelles La cotisation est calculée sur une base choisie par l assuré entre le minimum et le maximum indiqués dans le tableau : (taux 1,15 % + 0,20 % pour l option Voyages d expatriation) x base choisie en euros. Cotisations trimestrielles Taux Base annuelle minimale de cotisations : Base annuelle maximale de cotisations : Accidents du travail/ maladies professionnelles Option Voyages d expatriation (aller-retour) 1,15 % ,20 % 9 72

4 Humanis Prévoyance complémentaire (Humanis Prévoyance) Frais de santé Ces cotisations s entendent par personne, dans la limite des 3 plus âgées de la famille. Santé 1* Santé 2* Santé 3* Santé 4 Santé 5 Monde entier sauf Canada, USA, Japon et Suisse Enfant 91,50 244,50 277,50 346,50 421,50 Moins de 31 ans 94,50 259,50 295,50 367,50 451,50 De 31 à 35 ans 100,50 277,50 316,50 385,50 469,50 De 36 à 40 ans 103,50 292,50 334,50 394,50 487,50 De 41 à 45 ans 109,50 313,50 358,50 424,50 520,50 De 46 à 50 ans 115,50 337,50 388,50 472,50 562,50 De 51 à 55 ans 130,50 397,50 457,50 541,50 664,50 De 56 à 60 ans 157,50 505,50 580,50 679,50 832,50 De 61 à 65 ans 184,50 616,50 712,50 838, ,50 Canada, USA, Japon et Suisse Enfant 124,50 370,50 427,50 529,50 718,50 Moins de 31 ans 127,50 379,50 436,50 568,50 796,50 De 31 à 35 ans 133,50 406,50 466,50 592,50 826,50 De 36 à 40 ans 151,50 415,50 478,50 613,50 856,50 De 41 à 45 ans 163,50 451,50 520,50 652,50 928,50 De 46 à 50 ans 178,50 499,50 574,50 727, ,50 De 51 à 55 ans 208,50 601,50 694,50 856, ,50 De 56 à 60 ans 256,50 754,50 874, , ,50 De 61 à 65 ans 310,50 940, , , ,50 * Pour les formules Santé 1, Santé 2 et Santé 3, il est possible de souscrire l assistance sans la Responsabilité Civile (10,50 par trimestre). Rappel : l assurance rapatriement est systématiquement incluse dans cette garantie. Exemple : Pour un assuré de 35 ans, expatrié en Chine, souhaitant une formule Santé 3. Son salaire annuel est de Sa cotisation est ainsi calculée : Cotisation trimestrielle CFE Assurance Maladie/maternité/invalidité = 600 Cotisation trimestrielle Humanis Prévoyance Frais de santé = 316,50 Soit un montant total de 916,50 par trimestre, correspondant à 305,50 par mois. Décès et Perte totale et irréversible d autonomie (PTIA) Ces cotisations s entendent par tranche de 100 % de capital en cas de décès. Catégorie Décès/PTIA Décès/PTIA + option par accident Moins de 31 ans 0,14 % 0,19 % De 31 à 35 ans 0,15 % 0,21 % De 36 à 40 ans 0,23 % 0,28 % De 41 à 45 ans 0,32 % 0,37 % De 46 à 50 ans 0,45 % 0,50 % De 51 à 55 ans 0,72 % 0,77 % De 56 à 60 ans 1,08 % 1,13 % De 61 à 65 ans 1,62 1,67 % Exemple : Pour un assuré de 34 ans souhaitant un capital décès de 200 % de son salaire brut annuel. Son salaire annuel est de Sa cotisation est ainsi calculée : Cotisation trimestrielle CFE Option indemnités journalières, capital décès = 63 Cotisation trimestrielle Humanis Prévoyance Décès : 0,15 % x 200 % x ( /4) = 33,75 Soit un montant total de 96,75 par trimestre (correspondant à 32,25 par mois) pour un capital décès total de

5 Humanis (suite) Arrêt de travail (Incapacité temporaire/invalidité permanente IT/IP) Les pourcentages s appliquent sur le salaire annuel brut déclaré, décomposé en tranches A, B et C*. Franchise Âge IT/IP1-70 % IT/IP2-80 % IT/IP3-90 % TA TB/TC TA TB/TC TA TB/TC Si vous choisissez la garantie Incapacité temporaire/ invalidité permanente de Humanis Prévoyance : * Tranche A : salaire limité au plafond annuel de la Sécurité sociale, soit en Tranche B : de 1 à 4 plafonds de la Sécurité sociale. Tranche C : de 4 à 8 plafonds de la Sécurité sociale. 30 jours 60 jours 90 jours Moins de 31 ans 0,21 % 1,43 % 0,40 % 1,63 % 0,61 % 1,83 % De 31 à 35 ans 0,24 % 1,65 % 0,47 % 1,89 % 0,70 % 2,12 % De 36 à 40 ans 0,28 % 1,91 % 0,54 % 2,19 % 0,81 % 2,45 % De 41 à 45 ans 0,32 % 2,22 % 0,62 % 2,54 % 0,94 % 2,84 % De 46 à 50 ans 0,37 % 2,57 % 0,72 % 2,94 % 1,09 % 3,29 % De 51 à 55 ans 0,43 % 2,97 % 0,84 % 3,40 % 1,26 % 3,81 % De 56 à 60 ans 0,49 % 3,44 % 0,97 % 3,94 % 1,46 % 4,41 % De 61 à 65 ans 0,57 % 3,98 % 1,12 % 4,56 % 1,69 % 5,11 % Moins de 31 ans 0,15 % 1,11 % 0,32 % 1,27 % 0,47 % 1,43 % De 31 à 35 ans 0,18 % 1,29 % 0,37 % 1,47 % 0,54 % 1,65 % De 36 à 40 ans 0,21 % 1,49 % 0,42 % 1,70 % 0,63 % 1,91 % De 41 à 45 ans 0,24 % 1,73 % 0,49 % 1,96 % 0,73 % 2,22 % De 46 à 50 ans 0,28 % 2,00 % 0,57 % 2,27 % 0,85 % 2,57 % De 51 à 55 ans 0,32 % 2,31 % 0,66 % 2,63 % 0,98 % 2,97 % De 56 à 60 ans 0,37 % 2,68 % 0,76 % 3,05 % 1,13 % 3,44 % De 61 à 65 ans 0,43 % 3,10 % 0,88 % 3,53 % 1,31 % 3,98 % Moins de 31 ans 0,14 % 0,96 % 0,27 % 1,09 % 0,40 % 1,22 % De 31 à 35 ans 0,16 % 1,11 % 0,32 % 1,26 % 0,47 % 1,42 % De 36 à 40 ans 0,18 % 1,28 % 0,37 % 1,46 % 0,54 % 1,64 % De 41 à 45 ans 0,21 % 1,49 % 0,42 % 1,69 % 0,62 % 1,90 % De 46 à 50 ans 0,25 % 1,72 % 0,49 % 1,95 % 0,72 % 2,20 % De 51 à 55 ans 0,28 % 1,99 % 0,57 % 2,26 % 0,84 % 2,54 % De 56 à 60 ans 0,33 % 2,31 % 0,66 % 2,62 % 0,97 % 2,95 % De 61 à 65 ans 0,38 % 2,67 % 0,76 % 3,03 % 1,12 % 3,41 % Âge IP1-70 % IP2-80 % IP3-90 % Si vous choisissez la garantie Incapacité temporaire/ invalidité permanente de Humanis Prévoyance : Moins de 31 ans 0,14 % 0,47 % 0,21 % 0,54 % 0,27 % 0,61 % De 31 à 35 ans 0,16 % 0,54 % 0,24 % 0,62 % 0,32 % 0,70 % De 36 à 40 ans 0,18 % 0,63 % 0,28 % 0,73 % 0,37 % 0,81 % De 41 à 45 ans 0,21 % 0,73 % 0,32 % 0,86 % 0,42 % 0,94 % De 46 à 50 ans 0,25 % 0,85 % 0,37 % 1,02 % 0,49 % 1,09 % De 51 à 55 ans 0,28 % 0,98 % 0,43 % 1,19 % 0,57 % 1,26 % De 56 à 60 ans 0,33 % 1,13 % 0,49 % 1,37 % 0,66 % 1,46 % De 61 à 65 ans 0,38 % 1,31 % 0,57 % 1,56 % 0,76 % 1,69 % Exemple : Pour un assuré de 40 ans. Garanties retenues : Assurance accidents du travail/ maladies professionnelles de la CFE et «IT/IP2» de Humanis Prévoyance (niveau de prestation de 80 % et franchise de 60 jours). Son salaire annuel brut est de Sa cotisation est ainsi calculée : Cotisation trimestrielle CFE : ( /4) x 1,15 % = 129,38 Cotisation trimestrielle Humanis Prévoyance sur : Tranche A du salaire ( /4) x 0,42 % = 39,94 Tranche B du salaire (( ) /4) x 1,70 % = 29,58 Soit une cotisation trimestrielle de 198,90 pour une prestation de par mois (indemnités CFE + Humanis Prévoyance, hors délais de franchise légaux et contractuels).

6 Réf. : Individuel - 12/ Conception-Impression : CIPS ( ) INTER PARTNER ASSISTANCE, succursale France - RCS Nanterre , rue André Gide Châtillon SA de droit Belge au capital de Entreprise d assurance agréée par la Banque Nationale de Belgique n RPM Bruxelles , Avenue Louise 1050 Bruxelles, Belgique CFE, organisme de Sécurité sociale - Siège social : BP Rubelles CRE, institution de retraite complémentaire Arrco n 280, et Ircafex, institution de retraite complémentaire Agirc n 58, régies par le Code de la Sécurité sociale - Siège social : 7 rue de Magdebourg Paris Humanis Prévoyance, institution de prévoyance régie par le Code de la Sécurité sociale - Siège social : 7 rue de Magdebourg Paris WELCARE, SA au capital de , régie par le Code des assurances - Siège social : 139/147 rue Paul Vaillant-Couturier Malakoff - RCS Nanterre

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