L OOAS Organisation sous-régionale

Transcription

1 Table Ronde REMED Paris, 12 Novembre 2007 L OOAS Organisation sous-régionale d Intégration Prof Diallo Abdoulaye Professional Officer / OOAS

2 Organisation Ouest Africaine de la Sant anté Organiza rganizaçao ao Oest Africana de la Saude West African Health Organisation

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4 Historique Institution Spécialis cialisée de la Communaut Communauté Economique des Etats de l Afrique de l Ouest (CEDEAO) Fusion de 2 organisations Ouest Africaines de santé: OCCGE et WAHC Novembre 1984: Approbation de la création de l OOAS par le Conseil des Ministres de la CEDEAO Juillet 1987: Adoption du protocole A/P2/7/87 par les Chefs d Etat (Abuja) Octobre 1998: - Les Chefs d Etat adoptent par décision A/Dec. 9/10/98 Bobo-Dioulasso Dioulasso, BF soit le siège de l OOAS - Nomment un DG et un DGA

5 Structures politiques de l OOAS La Conférence des Chefs d Etatd et de Gouverne- ment : Instance de décision d suprême de la CEDEAO et de l OOASl Le Conseil des Ministres de la CEDEAO Formule des recommandations à l intention de la Conférence des Chefs d Etatd et de Gouvernement * L AssemblL Assemblée e des Ministres de la Santé aux compétences portant principalement sur les les aspects techniques

6 Structures Administratives et Techniques de l OOAS La Direction GénéraleG A la Charge de l Exl Exécution des Programmes comporte 5 Départements D Techniques Spécialis cialisés D - Administration & Finances D- Soins de S. Primaires et Contrôle des Maladies D Recherche et Système d Information Sanitaire D Planification et Assistance Technique D - Développement des Ressources Humaines

7 Vision claire Mission précise Assurer aux 300 Millions d habitants d de la CEDEAO une couverture sanitaire la plus totale possible Goal L OOAS doit mobiliser les Ressources Adéquates nécessaires pour améliorer les indicateurs de santé au plus haut niveau possible et assurer un meilleur contrôle des affections majeures dans la sous-region, A travers: * la coordination et l harmonisation des politiques de santé, * le renforcement des capacités, * la recherche et la gestion de l information

8 PLAN STRATEGIQUE DOMAINES PRIORITAIRES DE L OOASL 1. VIH/SIDA/IST/TB 2. PALUDISME 3. PREVENTION DE LA CECITE 4. SURVIE DE L ENFANTL ENFANT/MORTALITE MATERNELLE 5. NUTRITION 6. MEDICAMENTS et VACCINS 7. FORMATION 8. CONTRÔLE DES EPIDEMIES 9. RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL

9 Partenaires BAD MCB SC DDI CF HKI RF SSI OMS ONUSIDA UNICEF USAID /WARP/AWARE CEA U E ACDI KfW CDI JICA / Partners ADB CBM CS DFID FC HKI RF SSI WHO UNAIDS UNICEF USAID /WARP/AWARE ECA E U CIDA KfW CDI JICA

10 CADRE JURIDIQUE 1.. Le Protocole A/P2/7/87 / Création de l OOASl (Abuja) 2. Le PROTOCOLE de la CEDEAO A/P3/1/03 sur l Education et la Formation 2. La CONVENTION A/C.1/1/03 sur la Reconnaissance et l Équivalence des Diplômes, des Certificats et autres Qualifications dans les Institutions d Enseignement Supérieur de la CEDEAO..

11 Harmonisation des Curricula de Formation des Professionnels de Santé I. Harmonisation des Curricula de Formation Médicale Spécialis cialisée II. Harmonisation des Curricula de Formation Des Infirmiers et sages-femmes III. Harmonisation des Curricula de Formation des Pharmaciens IV. Harmonisation de Modules Spécifiques (VIH- SIDA, Santé Reproductive, Malaria) V. Gestion des Ressources Humaines Santé, Harmonisation de la de l exercice l des Professions de Santé, des Politiques et RèglementationsR

12 PROGRAMMES OOAS / MEDICAMENTS 1. Fonds de Roulement pour l achat l local de médicaments ARVs (production locale Bénin, B Ghana, Nigeria) pour les PVVIH des pays en post conflit, pays en difficultés 2. Appui au secteur privé de la production et de la distribution locales de médicaments m essentiels.

13 3. Appui à la réforme r de la Réglemen- tation pharmaceutique, aux Autorités s de Régulation R du Médicament et aux Laboratoires de contrôle de qualité 4. Appui à la lutte contre le marché illicite des médicamentsm 5. Task Force du suivi du partenariat public-priv privé

14 DGA Program Manager: Medicaments et Vaccins,, VIH-SIDA,, Malaria Professional Officer Pharmacist (DDRH) (Recrutement en cours) Professionnel A I C (C I B ) Achats Informés s et Coordonnés s (DSSP-CM)

15 Merci de votre très s aimable attention Thank you for your attention Mute Obrigado Ensemble, Nous Réussirons l Intl Intégration