SECOURISME AU TRAVAIL

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1 SECOURISME AU TRAVAIL Présentation générale des actions possibles. Association Départementale de Protection Civile Web :

2 LA LOI La santé au travail est devenue une exigence sociale. Les employeurs sont jugés par l Inspection du Travail sur la mise en œuvre de tous les moyens pour garantir la santé et la sécurité du personnel travaillant sous leur autorité. Un certain nombre de textes du Code du Travail régissent l enseignement du Secourisme. Art R L employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs sous sa responsabilité. Art L Le chef d établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la «santé physique et mentale» des travailleurs de l établissement. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, d information et de formation ainsi que la mise en place d une organisation et de moyens adaptés. Il veille à l adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement de circonstances et tendre à l amélioration des situations existantes. Art R Dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, dans chaque chantier occupant vingt personnes au moins pendant plus de quinze jours et où sont effectués des travaux dangereux, un membre du personnel doit avoir reçu obligatoirement l instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d urgence. Les salariés ainsi formés ne peuvent pas être considérés comme tenant lieu d infirmières ou infirmiers prévus à l article R Art R Sans préjudice des dispositions prévues par l article R , en l absence d infirmières ou d infirmiers, ou lorsque leur nombre, calculé conformément aux dispositions de l article R , ne permet pas d assurer une présence permanente de ce personnel, l employeur prend, après avis du médecin du travail, les dispositions nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces dispositions qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d urgence extérieurs à l entreprise sont adaptées à la nature des risques. LES OPTIONS POSSIBLES PSC1 Prévention et Secours Civiques de Niveau 1 Certificat de Compétences de Citoyen de Sécurité Civile Formation grand public. SST le Sauveteur Secouriste du Travail Une approche globale de la prévention et des capacités à réagir face à un accident du travail

3 INFORMATIONS GENERALES Il existe un grand nombre de formations aux premiers secours. Vous êtes nombreux à vous poser des questions sur les équivalences ou la validité de vos diplômes. La circulaire du 15 novembre 2002 précise un certain nombre de points, en voici un aperçu. Cette rubrique est conçue de façon à répondre aux questions les plus fréquentes. Néanmoins il existe probablement des règlements internes à certains organismes qui peuvent compléter cette rubrique. Formation de Base : Depuis le 1er août 2007, la formation de référence est le PSC1. Ce n'est pas une nouvelle formation à proprement parler. Il s'agit du nouveau nom de l'afps qui existait depuis Voici la liste des diplômes admis en équivalence du PSC1 : l'afps bien sûr, quelle que soit son année d'obtention le PSE1 qui remplace l'afcpsam et peut être passé sans avoir le PSC1 le BNS qui n'existe plus depuis 1991, et qui avait été remplacé par l'afps le BNPS qui se passait en préfecture et qui a disparu en 1996 le brevet de brancardier secouriste le brevet de secouriste de la protection civile le CSST tant que son titulaire est à jour de son recyclage annuel. Cas particuliers : Le BEPS ( brevet européen de premiers secours ) est délivré par la Croix-Rouge en même temps que le PSC1. Il est reconnu dans toute l'europe des 27 par les sociétés Croix-Rouge de ces pays mais n'est pas admis en équivalence du PSC1 Certaines professions sont dispensées de passer le PSC1 (titulaires des diplômes d'état de) : Médecin Vétérinaire Chirurgien-dentiste Sage-femme Pharmacien Infirmier(e) diplômé d'état Les diplômes ne donnant droit à aucune équivalence : Tous les diplômes secouristes obtenus hors de France (sauf les formations monégasques qui sont les seules à être reconnues par la France) Le GES (Gestes Élémentaires de Survie), disparu en même temps que le BNS, n'est plus valable. Formation d'équipier secouriste : L'AFCPSAM est admis en équivalence du PSE1. La mention "ranimation" du BNS est admise en équivalence du PSE2 (sous réserve d'obtention de l'afudsa et de participation à la formation continue) Le CFAPSE est admis en équivalence du PSE2 La mention "routier" du BNS/Réa donne équivalence du CFAPSR (sous réserve de participation à la formation continue).

4 S-S-T Que signifient ces trois lettres? SST signifie Sauveteur Secouriste du Travail. Le CSST est le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour faire simple, le SST, c'est le salarié, le CSST c'est le diplôme qu'on lui remet. Combien de SST dans mon entreprise? Le Code du Travail rend obligatoire la présence d'un membre du personnel ayant reçu l'instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence, dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de 15 jours et où sont effectués des travaux dangereux. Il vaut mieux disposer de plusieurs Sauveteurs-Secouristes du Travail, surtout dans les lieux où les risques d'accident sont les plus élevés et les plus graves. Quelle différence entre le SST et le PSC1? Le SST est une formation professionnelle liée au monde du travail. Elle ne peut être envisagée que si l'entreprise la fait passer à son salarié. Le programme est à peu près le même pour ce qui concerne la prise en charge des victimes mais le Secouriste du travail est surtout formé aux risques liés à son activité. Le moniteur insistera plutôt sur les brûlures si il forme des chauffagistes, plutôt sur les hémorragies et les plaies s'il forme des ouvreurs d'huîtres, plutôt sur la réanimation cardio-pulmonaire s'il forme des électriciens, etc. Les deux sont-ils équivalents? Oui et non. L'équivalence n'est pas évidente dans les deux sens. Quelqu'un qui possède le SST peut se prétendre titulaire du PSC1, mais pas le contraire. Une personne titulaire du CSST peut par exemple passer une formation secouriste qui nécessite d'être titulaire du PSC1 (sous réserve que son CSST soit à jour de recyclage). Par contre, pour avoir l'équivalence SST, un titulaire du PSC1 devra suivre la partie «risque spécifique» liée à son métier. Ce module de formation SST, complémentaire du PSC1, dure au minimum deux heures. Enseignement des premiers secours et du SST : Les moniteurs SST : Il s'agit soit de salariés de l'entreprise formés et titulaires du monitorat SST, soit de moniteurs SST appartenant à un organisme de formation agréé par la CRAM. Attention : un moniteur titulaire du BNMPS et titulaire du CSST ne peut prétendre pour autant enseigner le SST. Il n'existe aucune équivalence entre le BNMPS et l'aapfsst (Attestation d'aptitude Pédagogique pour la Formation des SST). Les moniteurs SST doivent suivre une formation BNMPS (dont la durée de formation peut néanmoins être adaptée). Les moniteurs de premiers secours titulaires du BNMPS doivent suivre un complément de formation sur les risques spécifiques d'une durée d'au moins 18 heures. Pour devenir moniteur il y a deux solutions : 1/ Suivre une formation complète de moniteur SST. La formation des moniteurs SST est réalisée par des Instructeurs SST. Cette formation peut être organisée par les CRAM, l'inrs ou des organismes de formations agréés par la CRAM. 2/ Pour les titulaires du BNMPS, en suivant un complément de formation dispensé par des instructeurs SST. Ce module dure au minimum 18 heures (programme précis dans les annexes de la circulaire ). Dans les deux cas, le candidat passe devant un jury.

5 «Le recyclage» ou formation continue Le SST est-il soumis à contrôle continu? Non! Pour le SST, on parle toujours de recyclage. Il est obligatoire. Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale puis une périodicité de 24 mois pour les recyclages suivants. Pour le monitorat SST et l'instructorat SST, c'est toujours le recyclage triennal qui est en vigueur. Le recyclage du monitorat SST dure trois jours tous les trois ans. Néanmoins, ces trois jours peuvent être répartis (un jour par an ou deux jours tous les deux ans. C'est donc possible mais pas obligatoire). Les associations et organismes agréés organisent des formations. Les préfectures organisent les examens et délivrent des diplômes. Il peut s'agir soit : - d'une attestation de formation - d'un certificat de formation - d'un brevet Tous ces diplômes sont valables à vie mais pour pouvoir pratiquer le secourisme ou le sauvetage, il faut que ces diplômes soient considérés comme "à jour". L'arrêté du 24 mai 2000 «portant organisation de la formation continue dans le domaine des premiers secours» C'est le texte de loi qui change tout et qui révolutionne le mode de fonctionnement de nombreuses associations de secours. C'est ce texte qui instaure et régit la formation continue. L'objectif de la formation continue est le maintien, l'actualisation et le perfectionnement des connaissances ainsi que l'acquisition des nouvelles techniques. Depuis le 24 mai 2000 Pour être autorisé à pratiquer le secourisme en équipe ou à organiser des formations, les secouristes et les formateurs doivent se former continuellement. C'est le principe de la formation continue. Il n'y a plus d'examen. Chaque association organise ses formations continues et valide ses équipiers. L'imbroglio juridique : Dans le texte original il est stipulé que la formation continue concerne les certificats de formation et les brevets et que les attestations de formation (AFPS, AFCPSAM) ne sont pas concernées. Pour l'afps pas de soucis, cette formation est valable sans recyclage ni formation continue, comme avant. Pour l'afcpsam c'est plus compliqué car l'utilisation du DSA a été ajoutée à cette formation. Or l'utilisation du DSA nécessite d'être titulaire de l'afudsa. Et il se trouve que cet AFUDSA est concerné par la formation continue. Par voie de conséquence, on peut dire que l'afcpsam n'est pas soumis à formation annuelle mais que la partie DSA l'est. Et comme la partie DSA est incluse dedans... Comment ça marche : Les associations agréées pour la formation aux premiers secours sont, de fait, agréées pour assurer la formation continue des secouristes et des formateurs. Les formateurs organisent des séances de révisions auxquelles tous les secouristes de l'association doivent participer. Ces séances doivent représenter au minimum 6 heures de formation par an. Les secouristes revoient ainsi leurs techniques. En participant à ces formations, les moniteurs se valident d'office aussi, ils n'ont donc pas forcément besoin d'y participer comme apprenant. Le principe du plan quinquennal Pour résumer, les secouristes doivent revoir l'ensemble du programme de chacun de leurs diplômes en 5 ans. Prenons l'exemple du CFAPSE qui compte 10 modules. La première année, l'association va décider de revoir les modules 4 et 7. Tous les secouristes vont donc devoir passer au moins 6 heures dans l'année à s'entraîner sur les modules 4 et 7. A la fin de l'année, le responsable de la formation de l'association va établir une liste des secouristes ayant participé activement à ces formations. Cette liste est transmise à la préfecture. Les personnes inscrites sur cette liste auront le droit de pratiquer le secourisme en équipe dans cette association l'année suivante. Chaque association fixe son plan quinquennal et le contenu de celui-ci. La formation étant continue, il n'y a pas de rétroactivité.

6 Conditions supplémentaires En plus des séances de révision, les moniteurs devront effectuer au moins une formation de base par an ou un minimum de 12 heures de formation au secourisme en équipe (FPSE, Formation continue, FCPSAM etc ). Ces temps sont cumulables. Par exemple si un moniteur n'a pas fait de formation du tout en 2002 mais participe à 24 heures de formation l'année suivante il sera validé. L'idée étant surtout de retirer des listes les formateurs qui ne sont plus du tout actifs. A propos du livret de formation L'arrêté évoque un suivi individuel sans vraiment définir d'outil. On entend souvent parler d'un livret de formation individuel. Il est laissé à l'appréciation des associations la forme que doit prendre ce dossier. Idéalement il s'agirait que chaque secouriste ait son livret de formation dans lequel il note toutes ses formations en tant qu'apprenant ou en tant que formateur, le nombre d'heures etc. En cas d'échec ou d'absence aux formations, le secouriste ou le formateur ne perd pas son diplôme (celui-ci étant acquis à vie). Il perd simplement temporairement le droit "d'exercer" jusqu'à son prochain passage. Il peut ne pas être validé parce qu'il n'a pas participé au module ou parce qu'il ne répond pas aux critères d'évaluation posés par l'équipe pédagogique. Un secouriste peut ne plus apparaître sur la liste d'aptitude d'une association parce qu'il n'a pas participé aux formations ou parce qu'il n'avait pas le niveau mais réussir parfaitement ses techniques un autre jour dans une autre association et apparaître sur la liste d'aptitude. Les secouristes n'ayant pu, pour des raisons sérieuses, participer aux journées de formation ont la possibilité de demander une dérogation pour pouvoir continuer à pratiquer. Les demandes sont à formuler par écrit auprès de la Préfecture du lieu d'exercice. 1er janvier Depuis le 1er janvier 2003, toutes les anciennes mesures sont définitivement abrogées. Organismes de référence Pour le PSC1 Il s agit du Ministère de l Intérieur avec la parution de l'arrêté du 24 juillet 2007 mettant en place le PSC1 (Jo du 1er août 2007). Parution de l'arrêté du 24 juillet 2007 modifiant le RNMNPS et mettant en place le PAE 3 (JO du 2 août 2007). Pour le SST Il s'agit d'une circulaire de la CNAM et de ses annexes. Elle a été assez largement remaniée en 2007 suite à la mise en cohérence du programme avec le PSC1. L'INRS, Institut National de Recherche et de Sécurité est l'organisme qui, en France, s'occupe de la prévention des risques professionnels. Au niveau secourisme, l'inrs siège à l'ons, Observatoire National du Secourisme, et a en charge le dispositif SST sur le plan national.

7 Sauvetage Secourisme du Travail (SST) Une approche globale de la Prévention et des Capacités à Réagir face à un Accident du Travail PEDAGOGIE Déroulement de la formation : - Apports théoriques du formateur SST - Démonstrations en temps réel, puis commentées et justifiées par le formateur SST - Exercices d apprentissage en groupe - Mise en condition et évaluation lors de cas concrets proches de la réalité de l entreprise MATERIEL UTILISE - Rétro ou vidéo projecteur - Mannequins d entraînement à la désobstruction des voies aériennes - Mannequins d entrainement à la réanimation cardio-pulmonaire, adulte, enfant et nourrisson - Changement des éléments de voies aériennes après chaque session - Défibrillateur d entrainement FRx LAERDAL - Outils de simulation - Plan d intervention SST - Fourniture d une plaquette INRS et d un autocollant SST

8 Formation initiale OBJECTIFS Promouvoir la prévention des risques professionnels Savoir reconnaitre les risques persistants afin de protéger, examiner la victime, faire déclencher l alerte et secourir la personne Etre capable après tout accident d intervenir sur les lieux de travail immédiatement et efficacement PROFIL DES STAGIAIRES Tout acteur de l entreprise concerné par les problèmes de prévention et de sécurité sur son lieu et à son poste de travail ORGANISATION Groupes de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum En intra entreprise par groupe. Analyse et présentation des risques dans l entreprise et du rôle du SST = 2h Formation aux gestes de secourisme SST = 10h Durée totale = 12h environ Apprentissage éventuel de gestes spécifiques = + 2h (sur recommandation du médecin du travail) COUT DE LA FORMATION Cette formation peut être reconnue imputable dans le cadre de la formation professionnelle continue (articles L900-2 et L du Code du Travail). La formation des SST constitue une action bien adaptée au nouveau Droit Individuel à la Formation (DIF) créé par la loi n du 4 mai VALIDATION Remise d une carte individuelle de SST au candidat (si participation active et évaluation continue favorable). ENCADREMENT Formateur habilité par l INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Recyclage biennal obligatoire OBJECTIFS : Maintenir les compétences du SST et sa validité. ORGANISATION : Groupes de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum. En intra entreprise par groupe. Durée : 6H depuis le 1 Janvier 2011 Démarche de prévention, cas pratiques et actualisation des connaissances VALIDATION DU RECYCLAGE Apposition sur chaque carte de SST du timbre de validation de l INRS indiquant l année de recyclage.

9 PROGRAMME (défini par la Caisse Nationale d Assurance Maladie) Après la présentation du moniteur et des participants : 1. LE SAUVETAGE-SECOURISME DU TRAVAIL Les accidents du travail dans l établissement ou dans la profession Intérêt de la prévention des risques professionnels Qu est-ce qu un Sauveteur Secouriste du Travail? Son rôle dans l entreprise et en dehors de l entreprise Articulation de son action avec les autres acteurs de la prévention en entreprise 2. RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTEGER Reconnaître, sans s exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l accident et/ou son environnement. Cas particulier : Protection des populations en cas d alerte : la sirène 3. De «PROTEGER» à «PREVENIR» 4. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER Examiner la(les) victime(s) et pour la mise en œuvre de l action choisie en vue du résultat à obtenir avant De faire alerter ou alerter en fonction de l organisation des secours dans l entreprise 5. De «FAIRE ALERTER» à «INFORMER» Dans le respect de l organisation de l entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention, rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l entreprise. 6. SECOURIR Effectuer l action (succession de gestes) appropriée à l état de la (des) victime(s) La victime saigne abondamment La victime s étouffe La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux La victime répond, elle se plaint de brûlures La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas, elle respire La victime ne répond pas, elle ne respire pas 7. SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES Risques spécifiques : Conduites particulières.

10 DOCUMENTATION REGLEMENTAIRE Association Départementale de Protection Civile Institut National de Recherche et de Sécurité NOTIFICATION D'OUVERTURE D'UNE SESSION DE SST Fiche individuelle de suivi et d évaluation du SST FORMATION PSC 1 SST RECYCLAGE Formation du au... Lieu Nom du candidat :.Prénom Candidat(e) Validé(e) OUI NON DISPENSATEUR DE LA FORMATION : ENTREPRISE ORGANISME N Convention : _._._.SST._._._._._ Adresse :.. N SIRET :.... Tél. : Fax : N Déclaration d activité :. MONITEUR DE LA SESSION :.. Tél. :.. N Carte Moniteur : date du dernier recyclage :... S'agit-il de la première formation dispensée par le moniteur? OUI NON NOMS et ADRESSE DE(S) ENTREPRISE(S) Adresse des cours : N SIRET N de session :. Tél. :.Nombre de candidats : (4 mini/14 maxi) REPARTITION DES SEANCES Date Heure début Durée Date Heure début Durée Durée totale de la formation ( y compris risques spécifique à l entreprise) : heures MEDECIN(S) DU TRAVAIL : ( Nom et prénom) Informé(s) de cette session le : LE RESPONSABLE DU DISPENSATEUR DE LA FORMATION Nom : Prénom :.. Fait à : Le : Signature : Ce document doit parvenir à la CRAM/CGSS/CSS 15 jours avant le début des cours. INRS 2007 ED case «non» cochée entraîne une non-validation de la formation Capacités évaluées lors de l apprentissage Acquises Observations A L apprenant est capable de : oui non T H E M E S PROTEGER Identifier les dangers et les personnes exposées * Mettre en œuvre une action de protection adaptée à la situation * Effectuer un dégagement d urgence par traction de la victime Identifier les signaux d alerte aux populations # EXAMINER Rechercher et apprécier un saignement abondant Apprécier l état de conscience Apprécier la respiration FAIRE ALERTER Donner un message d alerte* SECOURIR Effectuer une compression manuelle directe Poser un tampon relais Effectuer la compression d une narine qui saigne ** Donner des claques dans le dos adaptées à l adulte et à l enfant Faire des compressions abdominales adaptées à l adulte et à l enfant Donner des claques dans le dos adaptées au nourrisson Faire des compressions thoraciques adaptées au nourrisson Mettre au repos (malaises) ** Arroser une brûlure ** Maintenir la tête (traumatismes) ** Mettre en position d attente demi-assis e (plaie au thorax) ** Mettre en position d attente jambes surélevées (plaie de l abdomen) ** Nettoyer une plaie simple ** Libérer les voies aériennes 4 Mettre en position latérale de sécurité (PLS) 5 Effectuer une RCP et une défibrillation (DAE) adaptés à l adulte Effectuer une RCP et une défibrillation (DAE) adaptés à l enfant Effectuer une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) adaptée au nourrisson 1 «non» dans un cas concret (sauf dans la parti pr évention) invalide le cas. 2 cas concrets non validés, dont 1 en Synthèse, entraînent une non-validation de la formation B CAS CONCRETS n 1 n 2 n 3 Synthèse N du thème traité Résultats attendus oui non oui non oui non oui non Le secouriste, le(s) témoin(s) et la victime sont en sécurité L action effectuée sur la victime est appropriée Les secours ont été alertés La persistanc e du résultat et l apparition d autres signes s ont vérifiés Prévention (1 «non» coché dans cette partie n invalide pas le c as) oui non oui non oui non oui non Le SST propose un moyen de prévention pertinent ## Légende oui L action exécutée est conforme au référentiel non L action n est pas conforme au référentiel ou n a pas été exécutée Si l apprentissage n a pas permis de faire une évaluation individuelle sur cette capacité, l évaluation se fera sur le premier critère * d évaluation du cas concret ** Action ne nécessitant pas d apprentissage systématique pour sa bonne exécution # Apprentissage ne nécessitant pas d évaluation individuelle ## Le SST propose un moyen de prévention adapté au cas concret et conforme aux principes généraux de prévention Ce document doit être tenu à disposition du médec in du travail et du représentant de l organisme ou du servic e gérant l activité SST. Il doit être conservé par l organisme dis pens ateur de la formation jusqu au prochain recyclage. Date : Date Signature du candidat : Signature du moniteur : Institut National de Recherche et de Sécurité PROCES-VERBAL D'UNE SESSION DE SST FORMATION PSC 1 SST RECYCLAGE Dispensateur de la Formation :.. Adresse :... Tél. : Fax : N de déclaration d activité : N SIRET :... N Convention : _._._.SST._._._._._ Moniteur responsable de la session : Tél. :... N Carte Moniteur :.. Date du dernier recyclage :. Session N :. Dates de la session :...:Nombre de cours : Durée totale :.. heures Candidats présentés Candidats validés FORMATION V(validé) E(éliminé) Date formation initiale Année dernier recyclage Nom et Prénom des candidats Date de naissance Nom et Adresse de l'entreprise N SIRET Date : Signature : Le Moniteur Nom : Le responsable du dispensateur de la formation Prénom Personnes habilitées ayant assisté à tout ou partie de la form ation : (Médecin du travail, instructeur de la CRAM/CGSS/CSS, autre instructeur, autre moniteur) Nom : Prénom : Date : Signature Date : Nom : Prénom : Date : Signature Signature et cachet Nom : Prénom : Date : Signature P.V. à retourner à la CRAM/CGSS/CSS ou à l organisme validant la formation dans les 15 jours qui suivent la formation ou le recyclage INRS 2007 ED 4030

11 Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) Certificat de Compétences de Citoyen de Sécurité Civile PEDAGOGIE Déroulement de la formation : - Apports théoriques du formateur PSC1 - Démonstrations en temps réel - Commentées et justifiées par le formateur PSC1 - Evaluations formatives, exercices d apprentissage en groupe - Mise en condition et évaluation lors de cas concrets proches de la réalité MATERIEL UTILISE - Rétro ou vidéo projecteur, - Classeur de transparents PSC1 et cas concrets. - Mannequin d entrainement à la désobstruction des voies aériennes - Mannequins d entrainement RCP, adulte, enfant et nourrisson (Laerdal ) - Changement des éléments de voies aériennes après chaque session - Défibrillateur d entrainement FRx LAERDAL - Outils de simulation - Fourniture d un manuel PSC1

12 Formation initiale OBJECTIFS L unité d enseignement «PSC1» a pour objet de faire acquérir aux stagiaires les compétences nécessaires pour exercer l activité de «Citoyen de sécurité civile» définie dans le référentiel national «Emplois / Activités de sécurité civile».cette qualification de «citoyen de sécurité civile» fixe les différentes capacités nécessaires, afin que le titulaire soit capable d exécuter correctement les gestes de premiers secours destinés à protéger la victime et les témoins, d alerter les secours d urgence, d empêcher l aggravation de l état de la victime et de préserver son intégrité physique en attendant l arrivée des secours. PROFIL DES STAGIAIRES Le stage de formation «PSC1» est ouvert à toute personne citoyenne qui doit acquérir les savoirs et les comportements nécessaires pour prévenir une situation de danger, se protéger et porter secours. ORGANISME DE FORMATION L unité d enseignement «PSC1» est enseignée uniquement par les organismes et les associations agréés pour les formations aux premiers secours, par le ministère chargé de la défense et de la sécurité civiles, ou les préfectures départementales. DUREE La formation initiale «PSC1» dure 10 heures environ de face à face pédagogique, hors temps de déplacement. Les volumes horaires des séquences composant cette formation, présentés dans le scénario pédagogique type «PSC1», sont mentionnés à titre indicatif. Le formateur passe à la séquence suivante lorsque l objectif de formation est atteint. De ce fait, en fonction du niveau des stagiaires, la durée de chaque séquence peut être augmentée ou diminuée. ORGANISATION Groupes de 5 personnes minimum à 10 personnes maximum COUT DE LA FORMATION Cette formation peut être reconnue imputable dans le cadre de la formation professionnelle continue (articles L900-2 et L du Code du Travail). VALIDATION Remise d un Certificat de Compétences de Citoyen de Sécurité Civile ENCADREMENT Formateur habilité par l ADPC91 pour la formation de niveau PSC1, à jour de la formation continue et inscrit sur les listes d aptitude départementales. Formation Continue biennale conseillée OBJECTIFS Remettre à niveau un stagiaire titulaire d une attestation de formation aux premiers secours. Maintenir les compétences du stagiaire après une formation PSC1. La formation continue «PSC 1» entre dans le cadre des séances de maintien des acquis des citoyens acteurs de sécurité civile, recommandées dans la réglementation. ORGANISATION Groupes de 5 personnes minimum à 10 personnes maximum Durée : 6heures, une journée Démarche de prévention, cas pratiques et actualisation des connaissances VALIDATION DU RECYCLAGE Remise d une attestation de formation continue du Certificat de Compétences de Citoyen de Sécurité Civile.

13 PROGRAMME DE FORMATION : PRÉVENTION ET SECOURS CIVIQUES de niveau 1 Certificat de Compétences de Citoyen de Sécurité Civile 1. LA PROTECTION La protection Les dégagements d urgence Le signal d alerte aux populations 2. L ALERTE L alerte Synthèse 3. LA VICTIME S ÉTOUFFE La désobstruction des voies aériennes chez l adulte La désobstruction des voies aériennes chez le nourrisson Obstruction partielle des voies aériennes 4. LA VICTIME SAIGNE ABONDAMMENT La compression locale Le saignement par la bouche, le nez ou autre 5. LA VICTIME EST INCONSCIENTE La position latérale de sécurité 6. LA VICTIME NE RESPIRE PAS La RCP et l utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe chez l adulte La RCP chez l enfant et le nourrisson 7. LA VICTIME SE PLAINT D UN MALAISE Le malaise 8. LA VICTIME SE PLAINT APRES UN TRAUMATISME La plaie grave La plaie simple La brûlure Les brûlures particulières Le traumatisme du dos, du cou et/ou de la tête Le traumatisme de membre SYNTHÈSE Cas concret de synthèse Durée : 10 à 14 heures La validation par le moniteur des HUIT MODULES entraîne la délivrance par l association formatrice du Certificat de Compétences de Citoyen de Sécurité Civile

14 Fourniture d un manuel conforme au programme PSC1 comprise dans le coût de la formation Valeur 7 uros

15 NOS REFERENCES Mairie d ARPAJON Ressources Humaines Mairie de LES ULIS Ressources Humaines Mairie De St PIERRE du PERRAY Res.Humaines MISSION LOCALE du VAL D ORGE Ligue de l Essonne de Karaté & Disciplines Associées Mairie de FONTENAY LE VICONTE Service des Ressources Humaines Hôpital Privé De Paris Essonne - Les Charmilles Mairie de BRUNOY Pour le Centre Social Municipal Mairie de BREUILLET Ressources Humaines Mairie de BOUTIGNY ESSONNE Service Jeunesse Association des Associations Sportives de Villebon Délégation de l Essonne du SECOURS CATHOLIQUE Mairie de SAVIGNY SUR ORGE Res Humaines Foyer Socio-éducatif - Lycée de MORANGIS Mairie de LONGJUMEAU Service Jeunesse Institution Jeanne d Arc ETAMPES MJC de CHILLY MAZARIN Mairie de CHILLY MAZARIN Centre de Formation Marie Auxiliatrice-DRAVEIL Lycée Privé Notre Dame de Sion EVRY Mairie de LE PLESSIS PATE Res.Humaines Societé MEGA DENTAL Res humaines CROSNE Mairie de MARCOUSSIS Ressources Humaines Société EUROPINTER LES ULIS Mairie du COUDRAY-MONTCEAUX Mairie de CORBEIL ESSONNES Service Formation Mairie de LARDY - Ressources Humaines Centre Hospitalier Sud Francilien Service Formation Lycée St Jean St Paul Notre Dame de Sion EVRY Mairie de LINAS Service Jeunesse Mairie de EGLY Service des Res Humaines Laboratoire BRACON LONGJUMEAU Mairie de St GERMAIN LES CORBEIL Mairie de ST MAURICE MONTCOURONNE Ville de SOISY SUR SEINE Ressources Humaines Ville de MONTGERON. Ressources Humaines Mairie de BALLANCOURT Ressources Humaines Maison d accueil spécialisée de l Orée du bois COURCOURONNES Mairie de NOZAY Service du Personnel Maison de Retraite de MONTLHERY Rés.File Etoupe Université Paris Sud- Regroupement Ecole Lycée Fustel De Coulanges MASSY Institut National des Télécommunications EVRY Centre de rééducation L ORMAILLE BURES/Yvette Les Amis de L atelier -LES ULIS Les Amis de L atelier - MORSANG Les Amis de L atelier - MARCOUSSIS Mairie de BOISSY sous St YON Service Res.Hum. Mairie de BURES SUR YVETTE Res.Humaines Lycée Marguerite Yourcenar MORANGIS Collège PABLO PICASSO SAULX LES CHARTREUX Soc. LAMBDA SAS Res.Hum. GOMETZ LE CHATEL Communauté d Agglomération du pays de LIMOURS Mairie de FONTENAY LES BRIIS Mairie de LA VARENNE JARCY Res.Humaines Mairie de ETIOLLES Personnel du centre aéré Mairie de MAROLLES EN HUREPOIX Res.Hum. Ste STEIN-HEURTEY - EVRY Lycée de MONTGERON Mairie de MORIGNY CHAMPIGNY Mairie de CROSNE Service Scolaire Mais. Retraite Forêt Séquigny Ste GENEVIEVE BOIS Mission Locale Sud Essonne ETAMPES CODEP.91 Cyclo ORMOY Collège W.A.MOZART - ATHIS-MONS Collège St LEON CORBEIL ESSONNES Ligue de Karaté de l Essonne

16 de l'essonne Boîte Postale EVRY CEDEX Association agréée N W JO du et du Affiliée à la Fédération Nationale de Protection Civile Agrément départemental pour la formation N du 30 Septembre 1993 N SIRET Agrément en tand que Organisme de formation N Courriel : Site Internet : http//: Permanence téléphonique de 18h30 à 20h tous les jours au : jeudi 4 juin 2009

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Pour animer ces sessions, Françoise GEORGES sera notre formatrice interne dédiée. SOMMAIRE Zoom sur 1 Formations à venir 2 Programmes 3 Fiches d inscription 9 LA LETTRE D INFORMATION DU PÔLE APP SUR LA FORMATION CONTINUE DES PERSONNELS #2015-6 ZOOM SUR LA DIVERSITE ET LA LUTTE CONTRE

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