CSA Z Gestion du travail dans les espaces clos

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1 CSA Z Gestion du travail dans les espaces clos Présenté par Michel Bilodeau, inspecteur CSST, expert en espaces clos Octobre 2012

2 Introduction : Monopoly Pour jouer ça prend plus que le tableau de jeu, les cartes, l argent et les pitons Ça prend des instructions, un règlement, bref un cadre normatif Nom de la direction si il y a lieu

3 Cadre normatif? Lois Règlements Normes

4 LOI ET RÈGLEMENTS AU QUÉBEC

5 NORMES CSA Z Gestion du travail dans les espaces clos Élaboration début 2007 Version anglaise 31 mars 2010 Version française 2 décembre 2010

6 STOP: MISE EN GARDE! Loi et règlements ont préséance sur la norme (écrit dans la norme) Respecter les lois et règlements On peut piger dans une norme sans l appliquer au complet

7 CSA Z Grands objectifs 1 Éviter de concevoir et de construire des espaces clos Élimination à la source (LSST) Un peu plus cher maintenant, économique en salaires

8 CSA Z Grands objectifs 2 Éviter d entrer dans les espaces clos Caméra à fibre optique Robotisation

9 CSA Z Grands objectifs 2 Éviter d entrer dans les espaces clos Lecteur à l extérieur

10 CSA Z Grands objectifs 3 Modifier les espaces clos pour les déclassifier Modifier l entrée (mettre 1 porte) Éliminer 1 des dangers n est pas suffisant!

11 CSA Z Grands objectifs 4 Modifier les espaces clos pour les rendre moins pénibles Biomécanique a des limites On est pas des vers de terre!

12 CSA Z Grands objectifs 5 Gérer globalement des espaces clos

13 CSA Z Grands objectifs 6 Gérer 1 entrée en espace clos

14 CSA Z Grands objectifs 7 Planifier les mesures et interventions d urgence

15 CSA Z Contenu Une norme ne se lit pas comme un bestseller C est technique et ça ressemble à des règlements Pourquoi : REGULATORS!

16 CSA Z contenu spécifique (1/2) Définition Engagement de la direction Rôles et responsabilités Identification des espaces clos Évaluation des risques Contrôle (administratifs, ingénierie) Permis

17 CSA Z contenu spécifique (2/2) Conception Fournisseurs Formation Surveillance et mesures Mesures et interventions d urgence Documentation; audits internes, révision du programme par la direction

18 CSA Z Fournisseurs Employeur doit : Évaluer leurs programmes de SST Les informer des dangers (dans et autour) Les informer des plans d urgence Contrôler l entrée, la présence et la sortie d un espace clos (processus) Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs Maintenir un registre des blessures et des maladies pour les fournisseurs

19 CSA Z Formation Formation du travailleur entrant: Identification des dangers Mesures de contrôle Lois et normes sur les espaces clos Procédures propres au travail en espaces clos Plans d intervention d urgence Appareillage de surveillance de l atmosphère Contrôle, isolement et cadenassage d énergies Dispositifs de protection individuelle

20 CSA Z Formation (rôles) Superviseur de l entrée Surveillant Surveillant approvisionnement air Entrant Chef de l équipe d urgence Répartiteur Opérateur du système de sauvetage Sauveteur Secouriste Formateur

21 CSA Z Formation Pas de durée de formation Tableau synthèse en annexe

22 CSA Z Sauvetage Auto-sauvetage Sauvetage externe Sauvetage interne Sauvetage interne DIVS (danger immédiat pour la vie ou la santé) Notion de «chair, tôle, papier» (life over limb) DIVS = équipe prête à intervenir

23 CSA Z État de santé Programme pour assurer que tous les entrants, les surveillants, et les sauveteurs ont les capacités physiques et psychologiques de faire le travail Si l employeur a un doute sur l état de santé il peut demander une opinion médicale avant de permettre l entrée

24 CSA Z Conclusion Nouvelle norme peut aider les travailleurs et les employeurs qui ne savent pas par où commencer

25 CSA Z Conclusion Complète les excellents règlements appliqués par la CSST

26 CSA Z En ligne Accès gratuit Onglet Lois, règlements, normes et politiques

27 CSA Z En ligne Questions? Merci

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