1) Statuts, gouvernance et missions du GIP Genopole 2 ) PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DU BIOPARC GENOPOLE ET CHIFFRES- CLÉS

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1 MISE EN PLACE D UNE PLATEFORME INTERNET OFFRANT DES SERVICES ET DES AVANTAGES TARIFAIRES AUX GENOPOLITAINS SUR DES SPECTACLES, DES VOYAGES, DES REDUCTIONS SUR DIFFERENTES ENSEIGNES, Objet Cahier des charges : Consultation pour la réalisation d un site internet offrant des avantages tarifaires aux genopolitains 1) Statuts, gouvernance et missions du GIP Genopole Genopole a été créé, en juillet 1998, sous la forme d une Association loi 1901, puis est devenu Groupement d Intérêt Public en Ses membres fondateurs sont : le Ministère de l Enseignement supérieur et de la Recherche, le Conseil Régional d Ile-de-France, le Conseil Général de l Essonne, la Communauté d Agglomération Evry Centre Essonne, la Ville d Evry, l Université Evry Val d Essonne, l Association Française contre les Myopathies (AFM). Président : M. Thierry MANDON, Président délégué du Conseil Général de l Essonne Directeur Général : M. Pierre TAMBOURIN Directrice Générale Adjointe (DGA) : Mme Françoise OLIER Aux termes de l article 2 de ses statuts, Genopole a été créé «pour exercer et favoriser l exercice d activités de recherche et de développement technologique en génomique en Ile-de-France» 2 ) PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DU BIOPARC GENOPOLE ET CHIFFRES- CLÉS AU Le Bioparc Genopole, dont l effectif s élève à personnes, comprend aujourd hui : un pôle de recherche avec 20 laboratoires académiques sous la tutelle des grands organismes publics (CNRS, CEA, Inserm, Inra) et des universités franciliennes (Université d Evry Val d Essonne «UEVE», Versailles-Saint Quentin, Paris VI, VII et XII ) autour de 4 grandes thématiques de recherche : - 1 -

2 génétique, génomique, post-génomique ; bioinformatique, biomathématiques ; sciences pour l ingénieur ; biophysique, biochimie. deux centres nationaux de ressources en Séquençage (Genoscope CNS) et Genotypage (CNG) réunis au sein de l Institut de Génomique du CEA avec le développement de l axe protéomique qui vient renforcer les dispositifs de la biologie à grande échelle. une filière complète d enseignement en biologie et sciences connexes à l UEVE, associée aux universités franciliennes. Ce dispositif scientifique multidisciplinaire, particulièrement orienté vers la santé et l environnement avec des thématiques innovantes telles que la biologie de synthèse, la médecine cellulaire ou la thérapie génique, va connaître un nouvel élan avec l ouverture en 2011 d un Centre de Recherche Clinique et Translationnelle adossé au nouveau CHSF (nouvel hôpital). 69 entreprises sur le territoire francilien, 207,81 M levés par l ensemble des sociétés, 670 brevets déposés, 28 molécules ou biothérapie en cours de développement de la phase pré-clinique réglementaire à la phase III. un programme de développement de la bioproduction avec la création d un Centre de Bioproduction, le lancement dès 2007 de deux autres projets : un centre de production d enzymes et biocatalyse, un centre de production de vecteurs viraux porté par Généthon. 19 plateformes et infrastructures mutualisées accessibles à la communauté scientifique et aux industriels du site. un site attractif avec m 2 de parc immobilier dédiés à la recherche et aux biotechnologies. Un bioparc pionnier et leader Genopole, premier bioparc français, conçu à l instar des clusters américains et européens, est devenu référentiel modèle aux structures régionales labellisées : première concentration française d entreprises de biotechnologies ; première pépinière française financée et gérée par la CCIE avec m 2 dédiés aux start-up de biotechnologies ; premier fonds d amorçage voué au financement précoce des jeunes entreprises de biotechnologies (G1J IdF) ; 1ères cartes physiques et génétiques du génome humain, établies par Généthon, créé et financé par l AFM, 1 ère annonce mondiale du Genoscope selon laquelle le génome de l homme comporte entre et gènes au lieu de En dix ans, le bioparc Genopole s est affirmé comme un acteur français majeur dans le domaine des biothérapies et des biotechnologies

3 Genopole est membre fondateur du pôle de compétitivité mondial dédié à la santé Medicen Paris Région et prend une part active à la démarche novatrice du pôle. 3 ) CAHIER DES CHARGES La demande : objet de la consultation Le GIP Genopole a été créé pour développer un campus de recherche d excellence en génomique et en post-génomique, axé sur les thérapies géniques, susciter la naissance et favoriser le développement d entreprises biotechnologiques en Ile-de- France par un accompagnement adapté, notamment financier mais aussi créer ex nihilo un biotechnoparc à Évry-Corbeil, en liaison avec le campus de recherche. Dans la perspective de développer la vie du campus notamment par un sentiment d appartenance des génopolitains à notre bio parc, il s est avéré nécessaire de mettre en place des actions à l attention des salariés De ce fait, Genopole s interroge sur la pertinence ou la nécessité de créer un portail internet offrant des services et des avantages aux salariés du campus afin notamment de : créer des liens entre les différentes structures du site et les salariés ; poursuivre son développement par la fidélisation des salariés du campus; rendre le bioparc plus attractif ; développer le sentiment d appartenance ; fédérer les genopolitains autours d actions sociales, culturelles et sportives ; Ce portail internet sera réalisé pour l ensemble des salariés du campus, publics comme privés. Les besoins 1. Portail internet Ce portail devra : permettre de créer un nombre illimités de groupes d administrateurs et d utilisateurs disposer d un accès sécurisé via un identifiant et un mot de passe disposer d une fiche profil qui regroupe les informations personnelles des salariés permettre aux administrateurs de publier, modifier et supprimer les informations. permettre la création de rubriques, de pages, de newsletters et d articles illimités permettre aux salariés de contacter directement les administrateurs par l intermédiaire d un formulaire type permettre d effectuer des sondages et des enquêtes auprès des salariés permettre d évaluer la fréquentation du site (nombre de visites, quelles pages visualisées, quels téléchargements effectués, quelles offres sont les plus utilisées, ) - 3 -

4 permettre aux administrateurs d effectuer des campagnes de mailing auprès des salariés par l intermédiaire de liste de diffusion disposer d un moteur de recherche des salariés disponible pour les administrateurs et pour les utilisateurs disposer d un outil forum à destination des salariés avec un mode de diffusion instantané et différé L ensemble des fonctionnalités citées précédemment devront être paramétrables par les administrateurs Avoir la possibilité d ajouter plusieurs modules et pouvoir gérer différents types de fichiers (images, vidéos, ) Genopole devra avoir la possibilité d assurer l entière administration et la gestion des données incluses dans l outil. 2. Offres proposées aux salariés du campus : Les offres proposées devront notamment: Permettre aux genopolitains d accéder à des offres privilégiées en matière de billetterie. Cette billetterie devra proposer des offres en matière de spectacles, d exposition, de musées, de cinéma, d évènements sportifs, de parc d attractions, Permettre aux genopolitains d accéder à des offres privilégiées en matière de voyages. Cette offre devra être diverse et variée afin de toucher le plus grand nombre de salariés. Permettre aux genopolitains de bénéficier de réduction sur des grandes enseignes nationales. L ensemble des offres citées précédemment devront être renouvelées régulièrement. A chaque nouvelle offre, les utilisateurs devront en être informés dans les plus brefs délais. 3. Synthèse Ce portail internet devra être un véritable outil de communication intégrant notre charte graphique. Un espace où les genopolitains pourront avoir accès à l ensemble des informations propres à la vie du campus (séminaires, conférences, marché de noël, ) devra être mis en place. Cet outil devra permettre aux genopolitains de s exprimer sur la vie du campus. Cet outil devra également permettre à tous les salariés du campus d accéder via internet à des offres privilégiées en matière de billetterie, de voyages, de réductions sur des grandes enseignes et toutes offres permettant d augmenter le pouvoir d achat des salariés du campus. Ces offres devront donc avoir des tarifs privilégiés auprès des genopolitains tout au long de l année - 4 -

5 Contenu des propositions Les candidats doivent fournir une offre complète et détaillée indiquant notamment: L outil informatique proposé Le contenu détaillé des offres privilégiées proposées aux salariés du campus un planning et un calendrier de la mise en place de cet outil ; un budget général avec le montant détaillé des prestations préconisées phase par phase (y compris les frais de maintenance) un planning de formation des références de plateforme équivalente déjà réalisée. Compétences requises Expériences dans la mise en place de portails similaires Capacité d accompagnement du GIP Genopole dans l ensemble de la démarche Critères de sélection Qualité de l outil informatique proposé : 40% Prix de la prestation : 20% Expérience dans ce domaine : 10% Qualité des offres en fonction des besoins de Genopole: 30% Délai de réponse et présentation des propositions Les candidats doivent faire parvenir leur réponse avant le 9 novembre 2009 et seront contactés ensuite pour une présentation de leur proposition dans les locaux de Genopole. Les envois des propositions par courrier (et éventuellement par mail) sont à adresser à : Johan Tribondeau Responsable des ressources humaines et de la vie du site GIP Genopole Genopole Campus 1 Batiment Genavenir 8 5, rue Henri Desbruères Evry Cedex - 5 -

6 Renseignements Les demandes de renseignements pourront être faites par mail ou téléphone à : johan.tribondeau@genopole.fr Tél. : La documentation peut être téléchargée sur :