Nord Pas de Calais 2015

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1 2015

2 Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2015 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Nord - Pas de Calais. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2014, soit d une part les établissements relevant de l'assurance chômage et, d autre part : les établissements de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d'embauche au cours des 12 derniers mois, les établissements du secteur agricole, les établissements du secteur public relevant des collectivités territoriales (communes, régions ) et les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles ). L enquête porte donc sur l'ensemble des employeurs hors administrations de l État (Ministères, Police, Justice ) et entreprises publiques (Banque de France ). Cette définition correspond au total à établissements pour la région Nord - Pas de Calais (extraits du répertoire SIRENE), dont ont été interrogés cette année. Près de établissements ont répondu au questionnaire. Les résultats ont été redressés pour être représentatifs de l'ensemble des employeurs de la région. 2

3 Sommaire Les principaux résultats en 2015 I - Les établissements qui envisagent de recruter II - Les projets de recrutement III - Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement IV - Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi Annexe technique : base de sondage, retours et redressement 3

4 Les principaux résultats en

5 Les résultats clés de l'enquête BMO 2015 Hausse de la propension à recruter mais légère baisse du nombre de projets 20,6 % des établissements régionaux envisagent au moins un recrutement en 2015, contre 18,8 % en 2014 La propension à recruter augmente dans l ensemble des secteurs d activité à l exception de la construction (-2,8 points) et de l industrie manufacturière (-0,9 points) embauches sont prévues cette année, soit une baisse de 0,8%, représentant 608 projets en moins par rapport à 2014 Les services, toujours largement en pôle position, progressent encore Avec 68 % des intentions d embauches régionales soit projets - les services restent le principal réservoir d emplois ; les entreprises de ce secteur anticipent une progression de 0,9% des perspectives d embauche La construction voit ses intentions d embauche chuter fortement (-26,8%), soit projets en moins par rapport à 2014 ; c est le niveau le plus bas sur les 5 dernières années L industrie manufacturière poursuit sa progression pour la 4 ème année consécutive, avec une hausse de 3,5% du nombre de projets en 2015 Les employeurs prévoient une baisse du niveau de difficultés de recrutement, ainsi que de la saisonnalité 28 % des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs du Nord Pas-de-Calais, contre 33 % en 2014 Ce ratio baisse particulièrement dans l industrie manufacturière (-7 points) et les services (- 5,5 points) 26 % des projets de recrutement concernent des emplois à caractère saisonnier, contre 28 % en 2014 ; le ratio baisse dans tous les secteurs, sauf dans l ensemble IAA-agriculture (+1,2 points à 70,5%) 5

6 La répartition géographique des besoins en main d œuvre (principaux pôles de recrutement) CALAIS projets, dont : - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : 360 LENS projets, dont : DUNKERQUE projets, dont : BOULONNAIS Professionnels de l'animation socioculturelle : Agents d'accueil et d'information, standardistes : Télévendeurs : Professionnels de l'animation socioculturelle : Caissiers (y compris pompistes ) : 354 CALAIS 2866 MONTREUIL 2749 AUDOMAROIS 1894 DUNKERQUE 6159 ARTOIS TERNOIS projets, dont : - Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : 438 FLANDRE LYS 1993 BASSIN MINIER OUEST 4453 LENS 5389 ARTOIS TERNOIS 5517 VERSANT NORD-EST ROUBAIX TOURCOING projets, dont : - Professionnels de l'animation socioculturelle : Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : 355 VERSANT N-EST ROUB.TOURC LILLE DOUAI 3381 VALENCIENNES 6527 CAMBRESIS 2563 LILLE projets, dont : SAMBRE AVESNOIS 2526 Nord Pas de Calais - Professionnels de l'animation socioculturelle : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : Agents d'accueil et d'information, standardistes : Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) : Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) : Caissiers (y compris pompistes ) : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Ouvriers non qualifiés emballage et manutention : 601 VALENCIENNES projets, dont : - Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Professionnels de l'animation socioculturelle : 465 6

7 Les principaux résultats par Département Département Ensemble des projets de recrutement Nombre de projets saisonniers Nombre de projets difficiles % de projets saisonniers % de projets difficiles NORD ,6% 29,1% PAS-DE-CALAIS ,8% 26,5% TOTAL REGION ,9% 28,2% 7

8 Les profils recherchés dans la région Nombre total de projets de recrutement : Présentation limitée aux métiers rassemblant plus de 1% du total des embauches envisagées Ouvriers de l'industrie : Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires : 1322 Ouvriers du BTP : Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) : 980 Techniciens : Autres métiers : Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : Jardiniers salariés, paysagistes : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : Ouvriers qualif. magasinage et manutention : Maraîchers, horticulteurs salariés : 849 Encadrement : Ingénieurs, cadres études & R&D informatique : Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) : Vente, tourisme et services : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Aides à domicile et aides ménagères : Caissiers (y compris pompistes ) : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Employés de libre-service : Télévendeurs : Employés de la banque et des assurances : Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture : Attachés commerciaux (en entreprise) : Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés : Employés de maison et personnels de ménage : Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets : 874 Social et médico-social : Fonctions administratives : Agents d'accueil et d'information, standardistes : Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) : Secrétaires bureautiques et assimilés : Professionnels de l'animation socioculturelle : Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture ) :

9 Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Guide de lecture : En rouge : Proportion de cas difficiles supérieure à la moyenne de la région. En vert : Proportion de projets saisonniers supérieure à la moyenne de la région. Ensemble des projets de recrutement % de projets difficiles % de projets saisonniers Professionnels de l'animation socioculturelle ,3% 76,3% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,8% 12,4% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,2% 31,3% Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) ,0% 20,4% Aides à domicile et aides ménagères ,4% 22,0% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,4% 37,1% Agents d'accueil et d'information, standardistes ,7% 13,5% Caissiers (y compris pompistes ) ,1% 32,4% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,2% 55,7% Employés de libre service ,9% 26,8% Télévendeurs ,9% 4,6% Employés de la banque et des assurances ,9% 38,3% Jardiniers salariés, paysagistes ,1% 35,1% Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles ,9% 88,3% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,9% 30,7% Ensemble des 200 métiers ,2% 25,9% 9

10 Les principaux résultats : évolutions

11 I Les établissements qui envisagent de recruter 11

12 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 12

13 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé (Les parenthèses signalent les résultats portant sur un nombre de réponses inférieur à 30) 13

14 Proportion d établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d emploi 21,8% 21.8% 22,2% 22.2% 21,3% 21.3% 18,1% 18.1% 15,7% 15.7% 19,5% 19.5% 21,6% 21.6% 20,7% 20.7% 18,5% 18.5% 22,3% 22.3% 20,7% 20.7% 21,8% 21.8% >23% 21% à 23% 19% à 21% 17% à 19% <17% 20% 18,6% 18.6% 19% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région. 14

15 II Les projets de recrutement selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi 15

16 Nombre de projets de recrutement Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 16

17 Nombre de projets de recrutement, selon le secteur d activité détaillé (Les parenthèses signalent les résultats portant sur un nombre de réponses inférieur à 30) 17

18 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 18

19 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles, selon le bassin d emploi 17% 22,4% 22.4% 27,4% 27.4% 26,8% 26.8% 29,3% 29.3% 32,9% 32.9% 33,7% 33.7% 22,2% 22.2% 27,2% 27.2% 29,4% 29.4% 34,6% 34.6% 29,2% 29.2% >50% 40% à 50% 30% à 40% 25% à 30% <25% 29,8% 29.8% 22,5% 22.5% 29,4% 29.4% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région. 19

20 Proportion de projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière Selon la taille des établissements Selon le secteur d activité agrégé 20

21 Proportion d embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon le bassin d emploi 28% 37,5% 37.5% 32,9% 32.9% 63,7% 63.7% 38,4% 38.4% 37,2% 37.2% 29,9% 29.9% 23,5% 23.5% 13,6% 13.6% 17,8% 17.8% 24% 20,8% 20.8% > 65 % 55% à 65% 45% à 55% 35 % à 45% < 35 % 38,6% 38.6% 26,1% 26.1% 22,8% 22.8% Les intervalles retenus pour la cartographie des bassins d'emploi ont été définis au niveau national. Certaines catégories de couleur peuvent ne pas être représentées sur la carte de cette région. 21

22 III Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement 22

23 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement Projets de recrutement permanents Projets de Ensemble des recrutement projets pour saisonniers 2015 Professionnels de l'animation socioculturelle Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) Aides à domicile et aides ménagères Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Agents d'accueil et d'information, standardistes Caissiers (y compris pompistes ) Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) Employés de libre service Télévendeurs Employés de la banque et des assurances Jardiniers salariés, paysagistes Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture

24 Les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement jugés difficiles Nombre de projets jugés difficiles Ensemble des projets de recrutement % de projets jugés difficiles Aides à domicile et aides ménagères ,4% Professionnels de l'animation socioculturelle ,3% Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) ,0% Attachés commerciaux (en entreprise) ,6% Ingénieurs, cadres études & R&D informatique ,4% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,2% Télévendeurs ,9% Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine ,2% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,8% Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés ,7% Cuisiniers ,4% Jardiniers salariés, paysagistes ,1% Coiffeurs, esthéticiens, hydrothérapeutes ,1% Assistantes maternelles ,1% Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture ,9% 24

25 Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement Effectifs àrecruter (1) % de projets jugés difficiles Aides à domicile et aides ménagères ,4% Ingénieurs, cadres études & R&D informatique ,4% Attachés commerciaux (en entreprise) ,6% Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés ,7% Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) ,0% Télévendeurs ,9% Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) ,2% Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) ,7% Employés de maison et personnels de ménage ,0% Maraîchers, horticulteurs salariés ,1% Les 10 métiers où sont signalées les plus faibles difficultés de recrutement Effectifs àrecruter (1) % de projets jugés difficiles Caissiers (y compris pompistes ) ,1% Agents d'accueil et d'information, standardistes ,7% Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) ,7% Employés de la banque et des assurances ,9% Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) ,9% Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires ,5% Employés de libre service ,9% Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets ,1% Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires ,4% Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) ,8% (1) Sont uniquement retenus les métiers représentant plus de 1% du nombre total de projets de recrutement en

26 Nombre de projets de recrutement et proportion de cas jugés difficiles, par grande famille de métiers Nombre de projets de recrutement Proportion de cas difficiles 26

27 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations àla hausse (en nombre de projets de recrutement) Var. abs. 2015/2014 Employés de la banque et des assurances Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) Caissiers (y compris pompistes ) Attachés commerciaux (en entreprise) Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture Maraîchers, horticulteurs salariés Ouvriers qualif. magasinage et manutention Agents de services hospitaliers Ouvriers non qualif. travaillant par enlèvement ou formage de métal Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) Autres ouvriers non qualif. de type industriel Conducteurs d'engins agricoles ou forestiers

28 Les 15 métiers qui enregistrent les plus fortes variations àla baisse (en nombre de projets de recrutement) Var. abs. 2015/2014 Aides à domicile et aides ménagères Professionnels de l'animation socioculturelle Employés de libre service Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Télévendeurs Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés Conducteurs et livreurs sur courte distance Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment (peintres ) Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Educateurs spécialisés (y compris EJE) Secrétaires bureautiques et assimilés Ingénieurs, cadres études & R&D informatique Ouvriers qualifiés travaux publics, béton et extraction

29 IV Les projets de recrutement détaillés par bassin d emploi 29

30 Synthèse des résultats par bassin d'emploi Etablissements recruteurs (en %) Nombre de projets de recrutement dont difficiles (en %) dont saisonniers (en %) ARTOIS TERNOIS 17,3 17,6 20, ,7 32,0 29,8 36,8 37,1 38,6 AUDOMAROIS 15,7 16,4 18, ,2 31,2 26,8 33,8 34,2 38,4 BASSIN MINIER OUEST 15,4 19,5 20, ,8 27,5 22,2 16,7 29,2 29,9 BOULONNAIS 18,3 16,1 21, ,3 28,3 27,4 34,6 36,1 32,9 CALAIS 21,8 19,6 21, ,2 28,2 17,0 41,8 40,1 28,0 CAMBRESIS 18,5 18,8 18, ,6 35,8 22,5 25,4 25,2 26,1 DOUAI 18,9 17,5 20, ,8 37,2 34,6 29,9 23,7 24,0 DUNKERQUE 15,9 19,4 22, ,4 30,7 22,4 28,0 37,7 37,5 FLANDRE LYS 18,3 16,3 15, ,7 24,5 29,3 49,9 51,5 37,2 LENS 17,8 19,4 18, ,4 26,6 27,2 22,5 32,0 23,5 LILLE 18,7 18,9 22, ,5 35,0 29,4 20,1 19,4 17,8 MONTREUIL 19,7 21,8 21, ,8 24,6 33,7 39,3 50,0 63,7 SAMBRE AVESNOIS 18,3 18,1 19, ,2 39,9 29,4 18,0 25,5 22,8 VALENCIENNES 17,1 19,5 21, ,7 34,7 29,2 15,6 21,7 20,8 VERSANT N EST ROUB.TOURC. 17,4 19,8 19, ,8 35,9 32,9 15,6 19,8 13,6 NORD PAS DE CALAIS 17,9 18,8 20, ,6 32,6 28,2 24,9 28,0 25,9 Le nombre de projets de recrutement envisagés les années précédentes a été recalculé sur la base des contours des bassins d'emploi définis en Certains chiffres peuvent donc présenter quelques différences avec ceux proposés dans la publication

31 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de ARTOIS TERNOIS projets de recrutement Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 438 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 301 Ouvriers qualifiés des industries agroalim. (hors viandes) 261 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 260 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 242 Professionnels de l'animation socioculturelle 235 Employés de la banque et des assurances 204 Maraîchers, horticulteurs salariés 170 Aides à domicile et aides ménagères 164 Conducteurs routiers et grands routiers 148 Nombre de BASSIN MINIER OUEST projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 337 Aides à domicile et aides ménagères 272 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 204 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 201 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 200 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 159 Employés de libre service 130 Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 123 Caissiers (y compris pompistes ) 112 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 108 Nombre de AUDOMAROIS projets de recrutement Maraîchers, horticulteurs salariés 141 Apprentis et ouvriers non qualif. de l'alimentation (hors IAA) 136 Professionnels de l'animation socioculturelle 125 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 98 Employés de libre service 84 Ouvriers qualif. magasinage et manutention 80 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 77 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 76 Employés de maison et personnels de ménage 71 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 69 BOULONNAIS Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 290 Assistantes maternelles 194 Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets 193 Agents d'accueil et d'information, standardistes 176 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 162 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 158 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 132 Ouvriers non qualifiés électricité et électronique 107 Aides à domicile et aides ménagères 101 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 90 31

32 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de CALAIS projets de recrutement Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 360 Professionnels de l'animation socioculturelle 240 Télévendeurs 150 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 129 Employés de l'hôtellerie 121 Ouvriers non qualif. enlèvement ou formage de métal 104 Caissiers (y compris pompistes ) 95 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 87 Aides à domicile et aides ménagères 75 Attachés commerciaux (en entreprise) 72 CAMBRESIS Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 236 Aides à domicile et aides ménagères 139 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 138 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 126 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 117 Agents de services hospitaliers 112 Ingénieurs et cadres des télécommunications 100 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 93 Employés de la banque et des assurances 78 Ouvriers qualifiés des industries chimiques et plastiques 68 Nombre de DOUAI projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 252 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 246 Télévendeurs 181 Aides à domicile et aides ménagères 165 Jardiniers salariés, paysagistes 134 Ouvriers qualifiés polyvalents d'entretien du bâtiment 119 Ouvriers non qualif. enlèvement ou formage de métal 106 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 105 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 104 Employés de la banque et des assurances 94 DUNKERQUE Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 671 Caissiers (y compris pompistes ) 354 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 248 Aides à domicile et aides ménagères 227 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 218 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 204 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 190 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 158 Vendeurs en produits alimentaires 153 Sportifs et animateurs sportifs (encadrants)

33 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de FLANDRE LYS projets de recrutement Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires 278 Autres ouvriers non qualif. de type industriel 225 Employés de libre service 120 Maraîchers, horticulteurs salariés 97 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 80 Jardiniers salariés, paysagistes 77 Aides à domicile et aides ménagères 73 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 59 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 59 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 56 LENS Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 467 Agents d'accueil et d'information, standardistes 438 Télévendeurs 403 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 282 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 232 Aides à domicile et aides ménagères 189 Employés de libre service 180 Caissiers (y compris pompistes ) 176 Ouvriers qualif. magasinage et manutention 136 Jardiniers salariés, paysagistes 132 Nombre de LILLE projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 982 Ingénieurs, cadres études & R&D informatique 822 Agents d'accueil et d'information, standardistes 777 Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) 760 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 712 Caissiers (y compris pompistes ) 667 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 617 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 608 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 601 MONTREUIL Nombre de projets de recrutement Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 324 Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) 224 Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture 155 Employés services divers (jeux de hasard, parcs de loisirs...) 145 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 118 Cuisiniers 109 Ouvriers non qualifiés emballage et manutention 108 Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles 101 Professionnels de l'animation socioculturelle 99 Maraîchers, horticulteurs salariés 96 33

34 Les 10 métiers les plus recherchés par bassin d'emploi Nombre de SAMBRE AVESNOIS projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 188 Aides à domicile et aides ménagères 177 Employés de libre service 174 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 168 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 116 Caissiers (y compris pompistes ) 105 Employés de la banque et des assurances 89 Jardiniers salariés, paysagistes 74 Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal 59 Secrétaires bureautiques et assimilés 57 Nombre de VALENCIENNES projets de recrutement Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 538 Professionnels de l'animation socioculturelle 465 Télévendeurs 307 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 300 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 253 Soudeurs qualifiés 190 Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage 188 Aides à domicile et aides ménagères 171 Educateurs spécialisés (y compris EJE) 163 Jardiniers salariés, paysagistes 156 VERSANT N EST ROUB.TOURC. Nombre de projets de recrutement Professionnels de l'animation socioculturelle 547 Aides soignants (médico psycho., auxil. puériculture ) 355 Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine 279 Ingénieurs, cadres études & R&D informatique 266 Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) 248 Aides à domicile et aides ménagères 238 Agents sécurité et surveillance, enquêteurs privés & assimilés 194 Agents administratifs divers (saisie, enquêtes ) 186 Attachés commerciaux (en entreprise) 178 Agents d'accueil et d'information, standardistes

35 Annexe technique : base de sondage, retours et redressement 35

36 Fiche technique de l'enquête BMO 2015 Enquête par questionnaires, réalisée entre octobre et décembre La population mère est constituée : des établissements relevant de l'assurance chômage, des établissements de 0 salarié ayant émis une DPAE au cours des 18 derniers mois, de ceux du secteur agricole, de ceux du secteur public relevant des collectivités territoriales, des établissements publics administratifs, soit établissements. L enquête s est appuyée sur trois échantillons de taille différente : La majorité des questionnaires a été adressée par voie postale : établissements appartiennent à cet échantillon questionnaires ont été retournés et sont exploitables auxquels s ajoutent 890 via la plateforme internet mise à disposition pour cette enquête, soit un taux de retour global de 24,3%. Par ailleurs, une partie des questionnaires a été adressée par voie électronique aux établissements ayant acceptés, lors d'un premier mailing, d être interrogés uniquement par mail : établissements appartiennent à cet échantillon questionnaires «web» ont été retournés et sont exploitables, soit un taux de retour de 48,1%. A ces deux premiers échantillons sont venus s'ajouter questionnaires obtenus par interrogation téléphonique (CATI). L échantillon total enquêté comprend donc xx questionnaires exploitables. Les résultats présentés dans ce rapport sont relatifs à l ensemble des deux échantillons. Il s agit de résultats redressés, représentatifs des établissements de la région. Le redressement des résultats repose sur une procédure respectant séparément les distributions marginales des quatre variables de stratification : la taille des établissements (8 tranches), le secteur d activité (24 au niveau sous-section de la NAF), le bassin d emploi (15 dans la région Nord - Pas de Calais), l appartenance ou non au secteur public 36

37 Bilan des phases de terrain Population Echantillon total, dont : Echantillon postal Echantillon Web sans objet sans objet sans objet sans objet Nombre de contacts téléphoniques Retours totaux, dont : Retours postaux Retours web (envoi mail) sans objet sans objet sans objet sans objet Retours web (envoi papier) sans objet sans objet sans objet sans objet Questionnaires obtenus par téléphone Taux de retour total, dont : 23,1% 26,7% 27,8% 24,3% 27,6% 25,4% Taux de retour postal 22,9% 26,3% 27,5% 24,2% 27,7% 24,3% Taux de retour Web sans objet sans objet sans objet sans objet 30,8% 48,1% Taux de retour téléphonique 26,6% 39,6% 40,9% 27,4% 24,9% 24,9% 37

38 Population des établissements par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

39 Population des établissements par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 3101 LILLE VERSANT N-EST ROUB.TOURC DUNKERQUE FLANDRE LYS DOUAI VALENCIENNES CAMBRESIS SAMBRE AVESNOIS ARTOIS TERNOIS BASSIN MINIER OUEST BOULONNAIS LENS CALAIS AUDOMAROIS MONTREUIL Total

40 Questionnaires retournés par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture AC Industrie agroalimentaire CB Textile, habillement, cuir, chaussure CC Travail du bois, papier et imprimerie CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques CH Métallurgie et produits métalliques CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements CL Matériel de transport CM Autres industries manufacturières DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets FZ Construction GA Commerce & réparation automobile GB Commerce de gros GC Commerce de détail HZ Transports et entreposage IZ Hébergement et restauration JZ Information et communication KZ Activités financières et d'assurance LZ Activités immobilières MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien OP Administration publique, enseignement QZ Santé humaine et action sociale RU Autres activités de services Total

41 Questionnaires retournés par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 3101 LILLE VERSANT N-EST ROUB.TOURC DUNKERQUE FLANDRE LYS DOUAI VALENCIENNES CAMBRESIS SAMBRE AVESNOIS ARTOIS TERNOIS BASSIN MINIER OUEST BOULONNAIS LENS CALAIS AUDOMAROIS MONTREUIL Total

42 Taux de retour par taille et secteur d'activité Effectif salarié Secteur Intitulé du secteur >200 Total AB Agriculture 14,4% 19,4% 21,1% 25,3% 39,2% 50,0% 0,0% 50,0% 17,8% AC Industrie agroalimentaire 20,1% 22,9% 25,8% 28,0% 33,3% 46,7% 52,6% 69,7% 27,0% CB Textile, habillement, cuir, chaussure 22,7% 25,3% 35,1% 32,9% 36,8% 52,4% 63,6% 50,0% 34,2% CC Travail du bois, papier et imprimerie 20,7% 24,9% 27,3% 29,8% 36,4% 45,5% 70,0% 60,0% 31,2% CE Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage 40,0% 27,3% 23,1% 42,3% 46,7% 43,8% 45,0% 66,7% 42,2% CG Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 22,2% 22,8% 27,4% 31,1% 34,1% 44,2% 42,1% 60,0% 30,7% CH Métallurgie et produits métalliques 25,6% 26,0% 28,7% 26,9% 33,5% 45,0% 57,1% 55,0% 31,2% CK Equip. électrique, électronique, info. & machines et équipements 21,1% 23,4% 30,3% 30,8% 33,3% 38,9% 62,5% 73,3% 32,3% CL Matériel de transport 100,0% 21,4% 34,6% 37,5% 31,3% 50,0% 50,0% 70,8% 41,2% CM Autres industries manufacturières 23,3% 25,8% 35,1% 28,0% 34,7% 37,0% 55,0% 100,0% 30,4% DE Industries extractives, énergie & gestion des déchets 36,8% 38,9% 38,7% 39,0% 47,2% 61,9% 68,6% 91,7% 42,4% FZ Construction 16,2% 16,7% 21,8% 21,0% 25,6% 32,3% 32,0% 58,3% 19,4% GA Commerce & réparation automobile 20,3% 23,7% 26,5% 26,4% 32,4% 39,5% 40,0% 0,0% 25,3% GB Commerce de gros 15,5% 17,0% 17,5% 19,8% 23,4% 29,4% 35,3% 64,3% 19,0% GC Commerce de détail 16,0% 20,1% 23,6% 21,3% 29,7% 41,7% 39,7% 55,1% 21,5% HZ Transports et entreposage 16,7% 36,7% 47,9% 54,6% 45,3% 49,7% 57,8% 75,4% 44,9% IZ Hébergement et restauration 16,7% 15,7% 18,5% 21,6% 31,8% 34,8% 42,9% 66,7% 18,3% JZ Information et communication 25,2% 21,5% 27,7% 26,4% 39,1% 58,3% 59,5% 71,4% 28,9% KZ Activités financières et d'assurance 20,9% 25,4% 36,6% 38,6% 35,3% 40,0% 41,0% 46,2% 29,8% LZ Activités immobilières 21,9% 23,5% 30,2% 30,7% 35,7% 41,2% 50,0% 50,0% 24,7% MN Serv. scientifiques, techniques, adm. & soutien 16,1% 18,7% 21,4% 23,8% 25,6% 31,7% 43,5% 51,7% 21,0% OP Administration publique, enseignement 34,4% 33,2% 38,5% 39,7% 40,4% 39,7% 38,3% 55,4% 37,7% QZ Santé humaine et action sociale 25,9% 20,2% 31,8% 31,2% 32,1% 40,8% 41,6% 43,8% 28,3% RU Autres activités de services 18,3% 18,6% 22,7% 28,2% 35,6% 40,6% 64,7% 75,0% 20,5% Total 18,9% 21,2% 27,6% 30,4% 33,3% 40,7% 46,0% 56,8% 25,4% 42

43 Taux de retour par taille et bassin d'emploi Code BE Intitulé du Bassin d'emploi >200 Total 3101 LILLE 17,0% 20,3% 24,6% 24,4% 31,6% 34,1% 39,5% 50,6% 23,4% 3102 VERSANT N-EST ROUB.TOURC. 16,8% 20,4% 25,7% 34,5% 33,3% 43,4% 43,4% 49,5% 25,2% 3103 DUNKERQUE 19,4% 21,3% 29,6% 33,6% 35,4% 46,9% 50,0% 70,9% 26,9% 3104 FLANDRE LYS 19,1% 23,2% 28,6% 32,9% 38,4% 55,4% 63,2% 57,9% 26,7% 3105 DOUAI 16,5% 19,2% 26,1% 29,3% 32,4% 43,9% 35,1% 51,2% 23,9% 3106 VALENCIENNES 19,1% 18,3% 27,9% 29,4% 30,4% 41,4% 49,4% 58,6% 24,4% 3107 CAMBRESIS 21,9% 23,8% 30,2% 30,6% 35,8% 47,8% 46,9% 54,2% 27,2% 3108 SAMBRE AVESNOIS 24,6% 19,7% 31,5% 32,2% 37,6% 54,5% 45,7% 64,7% 26,8% 3109 ARTOIS TERNOIS 20,3% 23,6% 29,6% 30,7% 33,0% 37,7% 53,6% 68,2% 26,5% 3110 BASSIN MINIER OUEST 19,6% 21,1% 26,8% 31,1% 34,1% 38,8% 49,1% 65,7% 25,4% 3111 BOULONNAIS 20,2% 25,1% 32,8% 36,7% 35,6% 36,6% 47,9% 66,7% 28,6% 3112 LENS 17,7% 19,2% 28,1% 34,4% 30,8% 36,7% 53,3% 55,7% 25,6% 3113 CALAIS 17,8% 23,0% 29,6% 35,4% 41,7% 49,3% 53,3% 66,7% 27,7% 3114 AUDOMAROIS 21,6% 23,3% 30,0% 29,0% 31,1% 39,3% 51,4% 70,6% 26,4% 3115 MONTREUIL 19,3% 23,2% 27,3% 33,2% 34,8% 50,9% 54,2% 58,3% 25,6% Total 18,9% 21,2% 27,6% 30,4% 33,3% 40,7% 46,0% 56,8% 25,4% 43