Les prévisions d emploi au Québec : fonctionnement et quelques constats

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1 Les prévisions d emploi au Québec : fonctionnement et quelques constats Présentation à la journée Pré-congrès Metropolis Niveaux d immigration et projections de disponibilité de main-d oeuvre André Grenier Coordonnateur, analyse du marché du travail Emploi-Québec 23 mars 2011

2 Les étapes Scénario macroéconomique Perspectives sectorielles Perspectives professionnelles

3 Le scénario macroéconomique Emploi-Québec ne réalise pas de scénario macroéconomique Il utilise plutôt, pour son modèle sectoriel, le plus récent scénario de prévisions économiques du Conference Board du Canada (CBoC)

4 Perspectives sectorielles : de la production à l emploi Sur la base du scénario macroéconomique du CBoC et des perspectives démographiques de l Institut de la statistique du Québec, le modèle fait une projection de la production par industrie À partir de la production et de l emploi passés par industrie, le modèle projette une productivité future par emploi L emploi futur par industrie est déduit de la production future et la productivité future par industrie

5 Ce que nous cherchons à prévoir Les variables du marché du travail : Population active Emploi (total et par industrie) Chômage Taux d activité Taux d emploi Taux de chômage

6 Ce que nous cherchons à prévoir (suite) Couverture géographique : Le Québec 16 régions administratives Les régions métropolitaines de recensement de Montréal et Québec Horizon : Cinq ans (niveau détaillé) Dix ans (niveau regroupé)

7 Les perspectives professionnelles Les perspectives d emploi pour près de 500 professions réparties en : cinq niveaux de compétence dix domaines professionnels Selon la Classification nationale des professions (CNP)

8 Des secteurs aux professions La base des perspectives professionnelles est le scénario des perspectives sectorielles L exercice comporte trois volets : demande d expansion demande de remplacement offre de main-d œuvre Selon les valeurs estimées de la demande et de l offre, les perspectives sont classées de très restreintes à très favorables

9 À qui ça sert? Aux autorités gouvernementales pour la définition d orientations stratégiques Aux quelque 1500 agents d aide à l emploi et aux conseillers d orientation de nos centres locaux d emploi pour déterminer l aide appropriée à apporter à leurs clients Au ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport pour l adéquation entre l offre de formation professionnelle et technique et les besoins du marché du travail Au ministère de l Immigration et des Communautés culturelles pour sa grille de sélection des immigrants Aux conseillers en information scolaire et professionnelle, aux jeunes pour leur choix de carrière, aux personnes en réorientation de carrière,...

10 D abord, un retour sur la démographie Évolution de la population de 15 à 64 ans selon les scénarios de l'isq Source : ISQ, Perspectives démographiques, 2000, 2003, 2009.

11 Le déclin de la population en âge de travailler est pour bientôt Variation annuelle de la population de 2009 à 2019 milliers ans ou plus de 15 à 64 ans Source : Institut de la statistique du Québec, Perspectives démographiques, scénario de référence, 2009.

12 Plus d un million de baby boomers prendront leur retraite en 10 ans Nouveaux bénéficiaires de la rente de retraite de la RRQ Source : RRQ, Analyse actuarielle du Régime de rentes du Québec au 31 décembre Compilation Emploi-Québec.

13 Les jeunes ne suffiront pas à les remplacer Population de 15 à 19 ans pour 100 personnes de 60 à 64 ans Sources : STATISTIQUE CANADA. Statistiques démographiques; ISQ. Perspectives démographiques

14 Le Québec dans le peloton de tête du G7 pour la participation au marché du travail Taux d'activité des personnes de 15 à 64 ans selon le pays en 2009 Canada Québec Royaume-Uni* Allemagne 78,1 77,0 76,6 76,4 États-Unis* Japon France Italie 62,4 70,2 73,9 74,6 OCDE : 70, % Sources : OCDE, Perspectives de l emploi de l OCDE 2010; STATISTIQUE CANADA, Enquête sur la population active. Pour le Royaume-Uni et les États-Unis, personnes de 16 à 64 ans.

15 La croissance de la main-d œuvre va se tarir milliers Variation annuelle de la population active et de l'emploi Entre 2009 et 2019, la population active augmentera de Près de 40% de la croissance de la maind œuvre de 2009 à 2019 proviendrait des 65 ans ou plus L emploi augmentera de Population active Emploi 2009 : Statistique Canada; prévisions : Emploi-Québec.

16 Les têtes blanches à la rescousse? Population active de 65 ans ou plus milliers à 2009 : Statistique Canada; prévisions : Emploi-Québec.

17 Le taux de chômage vers son niveau le plus bas depuis 1967 Taux de chômage de 2009 à ,5 8 % , : Statistique Canada; prévisions : Emploi-Québec.

18 Des besoins de main-d œuvre importants Le marché du travail québécois aura besoin de personnes pour répondre à la croissance de l emploi Il aura besoin de plus d un million de personnes pour remplacer les futurs retraités Les besoins de remplacement se manifestent également quand des personnes laissent un métier pour en exercer un autre La concurrence sera de plus en plus vive entre les employeurs pour attirer (et retenir) la main-d œuvre Plus d un million d emplois se créent ou changent de mains chaque année

19 Qui comblera les 1,4 million de postes à pourvoir? Provenance de l'offre de main-d'oeuvre 65 ans ou plus; 7% chômeurs; 8% Hausse du taux d'activité; 14% Jeunes; 54% Population immigrante; 17% Source : Emploi-Québec

20 Une lueur du côté de l immigration? Une immigration plus importante répondra à une partie des besoins de main-d œuvre Les immigrants tendent cependant à s installer surtout dans la région montréalaise Leur taux de chômage élevé indique des difficultés d intégration au marché du travail

21 Merci de votre attention