Fiches insertion des sortants de formation du secteur social en Franche-Comté

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1 Fiches insertion des sortants de formation du secteur social en Franche-Comté juin 2014 emploi formation insertion Franche-Comté

2 La connaissance précise de l'insertion professionnelle à 6 mois des sortants de formation constitue un élément majeur pour adapter au mieux l'offre de formation. Cette préoccupation des membres du Réseau d'observation sanitaire et social est partagée par tous les partenaires régionaux concernés. En 2012, l État et la Région ont signé un Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP).L'un des axes concerne la mise en place d'un outil de suivi et d'évaluation quantitative et qualitative des formations professionnelles tout au long de la vie en région. Dans ce cadre, tous les sortants de formation : lycéens, apprentis, salariés et demandeurs d'emploi vont faire l'objet d'une enquête. Pour les lycéens et apprentis, les enquêtes IVA-SEEA et IPA répondent déjà à ces objectifs. Une enquête est actuellement en construction pour les demandeurs d'emploi. Afin de répondre au mieux aux besoins évoqués ci-dessus, l'enquête d'insertion des sortants des formations sanitaires et sociales s'est enrichie cette année. Jusqu'alors menée par le Conseil régional via les organismes de formation et par l'irts auprès de ses sortants, elle est désormais confiée à Efigip. Un questionnaire électronique est envoyé à tous les sortants, qu'ils soient diplômés ou non, et leurs réponses constituent alors une base de données permettant une analyse fine qui a permis de réaliser ces fiches "insertion des sortants des formations". Elles décrivent, pour chacune des formations dispensées en région : les effectifs, le profil des sortants de formation et leur situation 6 mois après la sortie (emploi, recherche d'emploi, formation ou inactivité). Elles seront mises à jour annuellement et complétées par des données d'évolution. Un document similaire concernant les formations du sanitaire est disponible. Les fiches "emploi-formation" du social apportent, quant à elles, un complément d'informations pour chacune des formations : le métier, la formation, le profil des actifs exerçant le métier en Franche-Comté, le profil des étudiants francs-comtois suivant la formation et les diplômes validés via la VAE. Les deux documents proposent ainsi une vision globale de l'entrée en formation à l'insertion dans l'emploi. SOMMAIRE Synthèse Fiche 1 : Ingénieur social Fiche 2 : Directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale Fiche 3 : Encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale Fiche 4 : Médiateur familial Fiche 5 : Conseiller en économie sociale et familiale Fiche 6 : Assistant de service social Fiche 7 : Éducateur spécialisé Fiche 8 : Éducateur de jeunes enfants Fiche 9 : Éducateur technique spécialisé Fiche 10 : Technicien de l'intervention sociale et familiale Fiche 11 : Moniteur éducateur Fiche 12 : Aide médico-psychologique Fiche 13 : Auxiliaire de vie sociale

3 Synthèse 13 formations concernées : 437 diplômés : 2 formations de niveau I 10 diplômés 2 formations de niveau II 31 diplômés 5 formations de niveau III 148 diplômés 2 formations de niveau V 34 diplômés 3 formations de niveau V 214 diplômés > 437 personnes ont validé leur diplôme en 2013 sur 534 s'étant présentées, soit un taux de diplômés de 82 % L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN % de répondants à l'enquête (376 répondants / 519* personnes présentées aux diplômes) * les 15 sortants du DECSF du lycée Friand n'ont pas été enquêtés Profil des répondants > 88 % femmes > 84 % résident en Franche-Comté > 33 ans en moyenne Situation des répondants > 77 % sont en emploi, parmi eux : - 89 % des emplois correspondent à la formation suivie - 80 % des emplois sont en Franche-Comté > 19 % sont à la recherche d'un emploi > 3 % sont en formation > 1 % sont inactifs

4 Fiche 1 Ingénieur social Formation Diplôme d État d ingénierie sociale (DEIS) de niveau I Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : 30 mois en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts formation continue sur dossier et entretien Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 4 personnes se sont présentées d'ingénieur social en Franche-Comté et l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 100 %. Mois de sortie des diplômés : novembre L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants > 3 femmes. > La moyenne d'âge est de 47 ans. > Toutes ont validé leur diplôme. > 1 est en emploi et 2 à la recherche d'un emploi Taux d insertion des diplômés > Le taux d'insertion des diplômés varie fortement mais il est peu significatif compte-tenu des faibles effectifs : 60 % en 2011, 100 % en 2012 et 33 % en Taux de réponse à l'enquête % % %* * soit 3 répondants / 4 personnes présentées

5 Fiche 2 Directeur d établissement ou de service d intervention sociale Formation Certificat d aptitude aux fonctions de directeur d établissement ou de service d intervention sociale (CAFDES) de niveau I Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : Source : 29 mois en alternance dispensée par l'irts de Franche-Comté et l'irtess de Bourgogne formation continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs francs-comtois Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 8 Francs-Comtois se sont présentés du CAFDES et 6 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 75 %. Mois de sortie des diplômés : novembre L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants > 4 hommes et 1 femme. > La moyenne d'âge est de 50 ans. > Tous ont validé leur diplôme. > Tous sont en emploi Taux d insertion des répondants diplômés > Le taux d'insertion des diplômés varie légèrement mais il est peu significatif compte-tenu des faibles effectifs : 100 % en 2010, 84 % en 2011, 88 % en 2012 et 100 % en Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 5 répondants / 8 personnes présentées

6 Fiche 3 Encadrant et responsable d'unité d'intervention sociale Formation Certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unité d intervention sociale (CAFERUIS) de niveau II Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : Source : 24 mois en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts formation continue sur dossier et entretien Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 32 personnes se sont présentées du CAFERUIS en Franche-Comté et 23 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 72 %. Mois de sortie des diplômés : mai L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 81 % 19 % Âge moyen : 43 ans Département de résidence au moment de l'enquête > Les répondants résident quasi tous en Franche-Comté et essentiellement dans le Doubs. Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 22 répondants / 32 personnes présentées Pendant la formation > Les deux tiers ont suivi leur formation en cours d'emploi.

7 Fiche 3 Encadrant ou responsable Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 95 % 21 A la recherche d'un emploi 5 % 1 En formation - - En inactivité - - Total 100 % 22 > Tous les répondants ont validé leur diplôme. > 95 % des répondants sont en emploi au moment de l'enquête et 5 % recherchent un emploi. Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 96 % 83 % 73 % 95 % > Parmi les répondants sortis en 2013 (tous diplômés), 95 % sont en emploi au moment de l'enquête. LES REPONDANTS EN EMPLOI (95 %) Emplois occupés > Les trois quarts occupent un emploi en lien avec la formation suivie. ES : éducateur spécialisé Statut et type de contrat de travail > Tous sont salariés ou fonctionnaires et plus de la moitié sont en CDI. Employeur et secteur d'activité > La plupart travaille dans le secteur du handicap et de l'action sociale et 80 % bénéficient d'un contrat à temps plein.

8 Fiche 3 Encadrant ou responsable Localisation des emplois > Les répondants travaillent essentiellement dans le département du Doubs. Formation ou recherche d'un autre emploi > Quelques personnes en emploi cherchent un emploi de chef de service.

9 Fiche 4 Médiateur familial Formation Diplôme d État de médiateur familial (DEMF) de niveau II Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : 2 ans (temps partiel) dispensée en Franche-Comté par l'irts formation continue sur dossier et entretien Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 12 personnes se sont présentées de médiateur familial en Franche-Comté et 8 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 67 %. Mois de sortie des diplômés : novembre L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 100 % Âge moyen : 39 ans Département de résidence au moment de l'enquête > La moitié des répondants habite en Franche-Comté. Taux de réponse à l'enquête % * soit 12 répondants / 12 personnes présentées Pendant la formation > Quelques répondants ont suivi la formation en cours d'emploi.

10 Fiche 4 Médiateur familial Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 67 % 8 A la recherche d'un emploi 33 % 4 En formation - - En inactivité - - Total 100 % 12 > Les deux tiers des répondants sont en emploi au moment de l'enquête. > 8 répondants sur 12 ont obtenu leur diplôme. Taux d insertion des répondants diplômés 2010* 2011* 2012* 2013 Taux d insertion 80 % 100 % 100 % 75 % * source : enquête emploi IRTS > Parmi les médiateurs familiaux répondants diplômés en 2013, 75 % sont en emploi au moment de l'enquête. LES REPONDANTS EN EMPLOI (67 %) Emplois occupés et démarches mises en œuvre pour trouver l'emploi > La quasi-totalité occupe un emploi en lien avec la formation suivie. Statut et type de contrat de travail > Tous sont salariés et bénéficient d'un CDI ou sont fonctionnaires. Employeur, secteur d'activité et temps de travail > Les répondants travaillent le plus souvent dans un établissement public et au sein d'une association et pour moitié à temps partiel choisi. Localisation des emplois > La majorité travaille en Franche-Comté.

11 Fiche 5 Conseiller en économie sociale et familiale Formation Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) de niveau III Formation : 1 an en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts et le Lycée Friant de Poligny Voir fiches emploi formation Voie d'accès : Admission : Source : formation initiale et continue sur concours à l'irts, sur dossier scolaire au Lycée Friant Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 40 personnes se sont présentées de CESF en Franche-Comté et 26 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 65 %. Mois de sortie des diplômés : octobre L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION DE L'IRTS EN 2013 Profil des répondants 100 % Âge moyen : 27 ans Département de résidence au moment de l'enquête > La quasi-totalité des répondants habite en Franche-Comté. Pendant la formation > Quelques répondants ont suivi la formation en cours d'emploi et, parmi les autres, quelques-uns ont travaillé durant la formation. Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 15 répondants / 25 personnes présentées (uniquement les sortants de l'irts)

12 Fiche 5 Conseiller en économie sociale et familiale Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 60 % 9 A la recherche d'un emploi 33 % 5 En formation 7 % 1 En inactivité - Total 100 % 15 > La plupart des répondants sont en emploi au moment de l'enquête. > Tous les répondants de 2013 ont obtenu leur diplôme. Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 72 % 92 % 76 % 60 % > Parmi les répondants sortis en 2013 (tous diplômés), 60 % sont en emploi au moment de l'enquête. LES REPONDANTS EN EMPLOI (60 %) Emplois occupés > Tous ont un emploi en lien avec la formation suivie, la plupart occupe un emploi de conseiller en économie sociale et familiale. Statut et type de contrat de travail > Tous sont salariés ou fonctionnaires et un peu plus de la moitié sont en CDD. Employeur, secteur d'activité et temps de travail > La plupart travaille dans une association, principalement dans les secteurs de l'aide à domicile, de l'insertion ou de l'action sociale. La moitié travaille à temps partiel. Localisation des emplois > La plupart des personnes travaillent en Franche-Comté. Formation ou recherche d'un autre emploi > Aucun ne suit une formation parallèlement à son emploi et quelques-uns cherchent un autre emploi.

13 Fiche 6 Assistant de service social Formation Diplôme d État d assistant de service social (DEASS) de niveau III Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : Source : 3 ans en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts formation initiale et continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 41 personnes se sont présentées d'ass en Franche-Comté et 35 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 85 %. Mois de sortie des diplômés : juin L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 94 % 6 % Âge moyen : 28 ans Département de résidence au moment de l'enquête > Les trois quarts des répondants habitent en Franche-Comté. Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 34 répondants / 41 personnes présentées Pendant la formation > Quelques rares répondants ont suivi leur formation en cours d'emploi. > Quelques répondants déclarent avoir travaillé pendant leur formation.

14 Fiche 6 Assistant de service social Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 88 % 30 A la recherche d'un emploi 9 % 3 En formation - - En inactivité 3 % 1 Total 100 % 34 > 88 % des répondants sont en emploi au moment de l'enquête, 9 % recherchent un emploi, et 3 % sont inactifs. > Tous les répondants ont obtenu leur diplôme Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 72 % 83 % 81 % 88 % > Parmi les répondants sortis en 2013 (tous diplômés), 88 % sont en emploi au moment de l'enquête. LES REPONDANTS EN EMPLOI (88 %) Emplois occupés > La quasi-totalité des répondants (97 %) occupent un emploi en lien avec la formation suivie. Ils occupent un poste d'assistant de service social ou d'assistant socio-éducatif. Démarches mises en œuvre pour trouver l'emploi Statut et type de contrat de travail > Tous les répondants en emploi sont salariés ou fonctionnaires, en CDD dans 93 % des cas. Durée des CDD (en nb de mois) : > Aucun bénéficiaire de contrat aidé.

15 Fiche 6 Assistant de service social Employeur et secteur d'activité Temps de travail > Parmi les salariés à temps partiel, la moitié travaille à 50 %. Cette situation est essentiellement subie. Localisation des emplois > Parmi les 77 % de personnes qui travaillent en Franche-Comté, la plupart travaille dans le Doubs. Formation ou recherche d'un autre emploi > Aucun répondant ne suit une formation parallèlement à son emploi. > La moitié des répondants en emploi cherche un autre emploi. Il s'agit essentiellement de personnes en CDD qui recherchent un autre poste d'assistant de service social en CDI. LES REPONDANTS A LA RECHERCHE D'UN EMPLOI (9 %) LES REPONDANTS EN INACTIVITE (3 %) >>> Compte-tenu des très faibles effectifs concernés par ces situations de recherche d'emploi et d'inactivité, les données ne sont pas significatives.

16 Fiche 7 Éducateur spécialisé Formation Diplôme d État d éducateur spécialisé (DEES) de niveau III Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : Source : 3 ans en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts formation initiale et continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : IRTS > En 2013, 63 personnes se sont présentées d'éducateur spécialisé en Franche-Comté et 59 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 94 %. Mois de sortie des diplômés : juin L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 84 % 16 % Âge moyen : 27 ans Département de résidence au moment de l'enquête Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 49 répondants / 63 personnes présentées > Les deux tiers des répondants habitent en Franche-Comté, les autres se répartissent dans d'autres régions situées partout en France.

17 Fiche 7 Éducateur spécialisé Pendant la formation > Quelques rares répondants ont suivi leur formation en cours d'emploi. > Quelques répondants n'ayant pas suivi leur formation en cours d'emploi déclarent avoir travaillé pendant leur formation. Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 80 % 39 A la recherche d'un emploi 20 % 10 En formation - - En inactivité - - Total 100 % 49 > 80 % des répondants sont en emploi au moment de l'enquête et 20 % recherchent un emploi. > Tous ont obtenu leur diplôme. Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 80 % 90 % 79 % 80 % > 80 % des répondants sortis en 2013 (tous diplômés) sont en emploi au moment de l'enquête. LES REPONDANTS EN EMPLOI (80 %) Emplois occupés > 92 % des répondants occupent un emploi en lien avec la formation suivie. Démarches mises en œuvre pour trouver l'emploi

18 Fiche 7 Éducateur spécialisé Statut et type de contrat de travail > Tous les répondants en emploi sont salariés ou fonctionnaires et 70 % sont en CDD. > Durée des CDD (en nb de mois) : > Aucun bénéficiaire de contrat aidé. Employeur et secteur d'activité Temps de travail > Les salariés à temps partiel travaillent pour moitié à 80 % et pour l'autre moitié à 50 %. Cette situation est majoritairement subie. Localisation des emplois Les répondants qui travaillent en Franche-Comté travaillent essentiellement dans le Doubs. Les autres départements dans lesquels travaillent les répondants sont limitrophes de la région. Les répondants sortis en 2013 qui travaillent hors de France travaillent en Suisse (information non précisée dans les questionnaires des années antérieures).

19 Fiche 7 Éducateur spécialisé Formation ou recherche d'un autre emploi > Quelques rares répondants suivent une formation parallèlement à leur emploi. > 38 % des répondants en emploi cherchent un autre emploi. Il s'agit essentiellement de personnes en CDD qui recherchent un autre poste d'éducateur spécialisé en CDI. LES REPONDANTS A LA RECHERCHE D'UN EMPLOI (20 %) Poste recherché > Tous recherchent un poste d'éducateur spécialisé. Lieu de travail souhaité > La moitié cherche un poste dans son département de résidence et l'autre moitié n'a pas de préférence de lieu. Principales causes expliquant la situation de recherche d'emploi > La moitié explique cette situation par l'absence de postes disponibles. > Quelques rares répondants travaillent épisodiquement.

20 Fiche 8 Éducateur de jeunes enfants Formation Diplôme d État d éducateur de jeunes enfants (DEEJE) de niveau III Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : Source : 3 ans en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts formation initiale et continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 26 personnes se sont présentées d'éducateur de jeunes enfants en Franche-Comté et 22 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 85 %. Mois de sortie des diplômés : juin L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 100 % Âge moyen : 27 ans Département de résidence au moment de l'enquête > Les deux tiers des répondants résident en Franche-Comté, essentiellement dans le Doubs. Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 24 répondants / 26 personnes présentées Pendant la formation > Quelques rares répondants ont suivi leur formation en cours d'emploi et quelques-uns ont travaillé parallèlement à leur formation.

21 Fiche 8 Éducateur de jeunes enfants Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 96 % 23 A la recherche d'un emploi 4 % 1 En formation - - En inactivité - - Total 100 % 24 > Tous les répondants ont validé leur diplôme. > 96 % sont en emploi au moment de l'enquête et 4 % recherchent un emploi. Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 76 % 100 % 94 % 96 % > Parmi les répondants diplômés en 2013 (tous diplômés), 96 % sont en emploi au moment de LES REPONDANTS EN EMPLOI (96 %) Emplois occupés > Tous occupent un emploi en lien avec la formation suivie. Démarches mises en œuvre pour trouver l'emploi > La plupart ont trouvé leur emploi en répondant à une annonce, grâce à une candidature spontanée ou encore par le biais de Pôle emploi, d'une mission locale Statut et type de contrat de travail > Tous les répondants en emploi sont salariés ou fonctionnaires et la plupart en CDD de plus de 6 mois. Employeur, secteur d'activité et temps de travail > La majorité travaille dans le secteur de la petite enfance et les 3/4 des contrats sont à temps plein. Localisation des emplois > Plus de la moitié travaille en Franche-Comté, tendance qui se prolonge depuis quelques années. Formation ou recherche d'un autre emploi > Quelques répondants en emploi cherchent un emploi d'éducateur de jeunes enfants.

22 Fiche 9 Éducateur technique spécialisé Formation Diplôme d État d éducateur technique spécialisé (DEETS) de niveau III Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : Source : 3 ans en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts formation initiale et continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 6 personnes se sont présentées d'éducateur technique spécialisé en Franche-Comté et 6 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 100 %. Mois de sortie des diplômés : juin L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants > 3 femmes et 2 hommes > 4 répondants résident en Franche-Comté. > La moyenne d'âge est de 41 ans. > Tous ont validé leur diplôme. > 3 sont en emploi et 2 à la recherche d'un emploi Taux d insertion des répondants diplômés > Le taux d'insertion des répondants diplômés varie de 60 % à 100 % au cours des 4 dernières années (ces taux sont peu significatifs du fait des très faibles effectifs concernés) > En 2013, sur 5 répondants, 3 sont en emploi et 2 à la recherche d'un emploi. Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 5 répondants / 6 personnes présentées

23 Fiche 10 Technicien de l intervention sociale et familiale Formation Diplôme d'état de technicien de l intervention sociale et familiale (DETISF) de niveau IV Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : 2 ans en alternance dispensée en Franche-Comté par l'irts (une rentrée tous les 2 ans) formation initiale et continue sur concours Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 4 personnes se sont présentées de TISF en Franche-Comté et 4 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 100 %. Mois de sortie des diplômés : juin L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants > 4 femmes dont 3 qui résident en Franche-Comté. > La moyenne d'âge est de 28 ans. > Toutes ont validé leur diplôme. > 3 sont en emploi et 1 à la recherche d'un emploi Taux d insertion des répondants diplômés > Le taux d'insertion des répondants diplômés varie de 70 % à 100 % au cours des 4 dernières années. Ces taux sont peu significatifs compte-tenu des très faibles effectifs. Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 4 répondants / 4 personnes présentées

24 Fiche 11 Moniteur éducateur Formation Diplôme d État de moniteur-éducateur (DEME) de niveau IV Voir fiches emploi formation Formation : Voie d'accès : Admission : Source : 2 ans dispensée en Franche-Comté par l'irts formation initiale et continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS-IRTS > En 2013, 32 personnes se sont présentées de moniteur éducateur en Franche-Comté et 30 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 94 %. Mois de sortie des diplômés : juin L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 57 % 43 % Âge moyen : 28 ans Taux de réponse à l'enquête % % % %* Département de résidence au moment de l'enquête > La quasi-totalité des répondants habitent en Franche-Comté, essentiellement dans le Doubs. * soit 14 répondants / 32 personnes présentées Pendant la formation > Aucun répondant n'a suivi la formation en cours d'emploi.

25 Fiche 11 Moniteur éducateur Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 93 % 13 A la recherche d'un emploi 7 % 1 En formation - - En inactivité - - Total 100 % 14 > La quasi-totalité des répondants sont en emploi au moment de l'enquête > Tous les répondants sortis en 2013 ont obtenu leur diplôme. Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 82 % 80 % 75 % 93 % > Parmi les répondants sortis en 2013 (tous diplômés), 93 % sont en emploi au moment de l'enquête. LES REPONDANTS EN EMPLOI (93 %) Emplois occupés et démarches mises en œuvre pour trouver l'emploi > Tous occupent un emploi de moniteur éducateur obtenu essentiellement grâce à des candidatures spontanées ou à des relations personnelles. Statut et type de contrat de travail > Tous sont salariés et un peu plus de la moitié sont en CDD (de plus de 6 mois). > Quelques rares répondants bénéficient d'un contrat aidé. Employeur, secteur d'activité et temps de travail > Tous travaillent dans une association, à temps plein, principalement dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap. Localisation des emplois Formation ou recherche d'un autre emploi > Aucun répondant ne suit une formation parallèlement à son emploi.

26 Fiche 12 Aide médico-psychologique Formation Diplôme d État d aide médico-psychologique (DEAMP) de niveau V Voir fiches emploi formation Formation : 12 à 18 mois dispensée en Franche-Comté par : IRTS Franche-Comté, IFPA Nord Franche-Comté, INFA Dole et Lons, IRFSS Vesoul, MFR Aillevillers Voie d'accès : Admission : Source : formation initiale et continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS > En 2013, 209 personnes se sont présentées d'amp en Franche-Comté et 166 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 79 %. Mois de sortie des diplômés : octobre L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 90 % 10 % Âge moyen : 34 ans Département de résidence au moment de l'enquête Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 161 répondants / 209 personnes présentées > 95 % des répondants habitent en Franche-Comté, les autres principalement dans les régions limitrophes.

27 Fiche 12 Aide médico-psychologique Pendant la formation > 23 % des répondants ont suivi leur formation en cours d'emploi. > 12 % des répondants n'ayant pas suivi leur formation en cours d'emploi déclarent avoir travaillé pendant leur formation. Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part Ensemble des sortants En nombre Diplômés (soit 78 % des sortants) Non diplômés (soit 22 % des sortants) En emploi 68 % % 28 % A la recherche d'un emploi 24 % % 44 % En formation 6 % 9-25 % En inactivité 2 % 4 3 % 3 % Total 100 % % 100 % > 68 % des répondants sont en emploi au moment de l'enquête, 24 % recherchent un emploi, 6 % sont en formation et 2 % sont inactifs. > Le fait d'obtenir le diplôme a une forte incidence sur l'insertion professionnelle : 79 % des répondants diplômés sont en emploi contre 28 % des non diplômés. Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 88 % 92 % 90 % 79 % > Parmi les répondants qui ont été diplômés en 2013, 79 % sont en emploi au moment de l'enquête, taux en diminution. LES REPONDANTS EN EMPLOI (68 %) Emplois occupés > La quasi-totalité des répondants (90 %) occupent un emploi en lien avec la formation suivie. AS : aide-soignant ; ASH : agent de service hospitalier Démarches mises en œuvre pour trouver l'emploi

28 Fiche 12 Aide médico-psychologique Statut et type de contrat de travail > Tous les répondants en emploi sont salariés ou fonctionnaires et plus de la moitié sont en CDD. > Durée des CDD (en nb de mois) : > 5 % bénéficient d'un contrat aidé. Employeur et secteur d'activité Temps de travail > Parmi les salariés à temps partiel, plus de la moitié des personnes travaillent à 80 % et un tiers à 50 %. Pour 60 % des personnes concernées, cette situation est subie. Localisation des emplois Répartition, par département, des 88 % de répondants qui travaillent en Franche- Comté : Les autres départements dans lesquels travaillent les répondants sont limitrophes de la région. Les répondants sortis en 2013 qui travaillent hors de France travaillent en Suisse (information non précisée dans les questionnaires des années antérieures).

29 Fiche 12 Aide médico-psychologique > 88 % des répondants qui travaillent dans le Doubs y résident. > 82 % de ceux qui travaillent dans le Jura y résident. > 62 % de ceux qui travaillent en Haute-Saône y résident. > La totalité de ceux qui travaillent dans un département hors de la région résident dans ce même département. Formation ou recherche d'un autre emploi > Quelques répondants suivent une formation parallèlement à leur emploi. Il s'agit essentiellement de personnes qui n'ont pas obtenu le diplôme d'amp et qui souhaitent valider les modules manquants. > Un quart des répondants en emploi cherchent un autre emploi. Il s'agit essentiellement de personnes en CDD ou en intérim qui recherchent un autre poste d' AMP en CDI. LES REPONDANTS A LA RECHERCHE D'UN EMPLOI (24 %) Poste recherché > 83 % des répondants en emploi recherchent un poste d'amp. Lieu de travail souhaité Principales causes expliquant la situation de recherche d'emploi > 44 % des répondants à la recherche d'un emploi expliquent cette situation par l'absence de postes disponibles et 19 % sont en attente d'un poste. > Quelques répondants n'ayant pas obtenu le diplôme d'amp suivent une formation pendant cette période de chômage, il s'agit d'une formation d'amp. Quelques rares personnes travaillent épisodiquement. LES REPONDANTS EN FORMATION (6 %) > Moins de 10 répondants sont en formation au moment de l'enquête, la quasi-totalité suit la formation d'amp dans le but d'acquérir les modules manquants. La moitié recherche un emploi parallèlement. LES REPONDANTS EN INACTIVITE (2 %) > Compte-tenu des très faibles effectifs concernés par cette situation, les données ne sont pas significatives.

30 Fiche 13 Auxiliaire de vie sociale Formation Diplôme d État d auxiliaire de vie sociale (DEAVS) de niveau V Voir fiches emploi formation Formation : 10 à 16 mois dispensée en Franche-Comté par : IRTS Franche-Comté, IFPA Nord Franche-Comté, INFA Dole et Lons, IRFSS Vesoul, MFR Aillevillers et Pontarlier, IFSI Belfort Voie d'accès : Admission : Source : formation initiale et continue sur concours Efigip - Base offre de formation Effectifs Effectifs présentés Diplômés Taux de diplômés % % % % source : DRJSCS > En 2013, 57 personnes se sont présentées d'avs en Franche-Comté et 48 l'ont obtenu soit un taux de diplômés de 84 %. Mois de sortie des diplômés : juin L'INSERTION A 6 MOIS DES SORTANTS DE FORMATION EN 2013 Profil des répondants 89 % 11 % Âge moyen : 37 ans Département de résidence au moment de l'enquête > Tous les répondants habitent en Franche-Comté, en majorité dans le Doubs. Taux de réponse à l'enquête % % % %* * soit 28 répondants / 57 personnes présentées Pendant la formation > Quelques répondants ont suivi leur formation en cours d'emploi. > Moins d'une dizaine de répondants n'ayant pas suivi leur formation en cours d'emploi déclarent avoir travaillé pendant leur formation.

31 Fiche 13 Auxiliaire de vie sociale Situation principale des répondants au moment de l'enquête En part En nombre En emploi 89 % 25 A la recherche d'un emploi 7 % 2 En formation - - En inactivité 4 % 1 Total 100 % 28 > 89 % des répondants sont en emploi au moment de l'enquête, 7 % recherchent un emploi et 4 % sont inactifs. Taux d insertion des répondants diplômés Taux d insertion 94 % 95 % 91 % 89 % > Parmi les AVS répondants qui ont été diplômés en 2013, 89 % sont en emploi au moment de l'enquête, taux en baisse ces dernières années. LES REPONDANTS EN EMPLOI (89 %) Emplois occupés > La quasi-totalité des répondants occupent un emploi en lien avec la formation suivie. ASH : agent de service hospitalier Démarches mises en œuvre pour trouver l'emploi Statut et type de contrat de travail > Tous sont salariés ou fonctionnaires. Durée des CDD (en nb de mois) : > Quelques répondants bénéficient d'un contrat aidé.

32 Fiche 13 Auxiliaire de vie sociale Employeur et secteur d'activité > La plupart des répondants travaillent dans une association d'aide à domicile. Temps de travail > Parmi les salariés à temps partiel, 7 personnes sur 10 travaillent à 80 %. Pour les trois quarts des personnes à temps partiel, cette situation est subie. Localisation des emplois > La plupart des répondants travaillent dans le Doubs. Formation ou recherche d'un autre emploi > Quelques rares répondants suivent une formation parallèlement à leur emploi. Il s'agit essentiellement de personnes qui n'ont pas obtenu le diplôme d'avs et qui souhaitent valider les modules manquants. > Quelques répondants en emploi cherchent un autre emploi. Il s'agit essentiellement de personnes en CDD ou en intérim qui recherchent un autre poste d'avs. LES REPONDANTS A LA RECHERCHE D'UN EMPLOI (7 %) LES REPONDANTS EN INACTIVITE (4 %) >>> Compte-tenu des très faibles effectifs concernés par ces situations de recherche d'emploi et d'inactivité, les données ne sont pas significatives.

33 Outil de diagnostic, de prospective, d évaluation et d aide à la décision au service des décideurs publics sur les champs de l emploi, de la formation, de l insertion et de la lutte contre les exclusions, Efigip est un groupement d intérêt public financé dans le cadre du contrat de projet État-Région Enquête réalisée dans le cadre du réseau régional d'observation du champ sanitaire et social. conception réalisation Efigip Efigip Espace Lafayette 8 rue Alfred de Vigny Besançon tél fax contact@efigip.org