Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "www.credit-agricole.com"

Transcription

1 OFFRES DE STAGES BAC + 4/5 Retrouvez toutes nos offres sur : Rubrique Recrutement Caisses régionales Edition 9 Septembre 2009

2

3 LES CAISSES REGIONALES DE CREDIT AGRICOLE Banques des particuliers, des agriculteurs, des professionnels, des entreprises et des collectivités locales, à fort ancrage régional, les Caisses régionales de Crédit Agricole forment la première banque de proximité en France. Autonomes sur leur marché régional, dans leurs stratégies comme dans leurs recrutements, elles tirent leur efficacité d une forte implication dans la vie locale et l environnement, d une grande proximité avec leurs clients, et d une offre de services à distance diversifiée. Rejoindre l'une des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, c est choisir d intégrer une structure dont l organisation permet d offrir aux nouveaux arrivants des responsabilités opérationnelles et évolutives dans des métiers très variés, au sein d entreprises à taille humaine. 20 millions de clients 1 e banque de proximité en France avec 24% du marché des particuliers collaborateurs, dont plus des deux-tiers en contact direct avec la clientèle agences, services points verts Premier financier de l agriculture en France, avec une part de marché de 80,3%

4 Le Groupe Crédit Agricole, c est aussi Présent dans tous les métiers de la finance, le Crédit Agricole est N 1 de la banque de proximité en France et se place au premier rang de la banque de détail en Europe. Son ambition : construire un leader européen, à dimension mondiale, de la banque et de l assurance, dans le respect des principes du Pacte mondial des Nations unies.

5 CONSEILS POUR POSTULER A UN STAGE Comment postuler à un stage de manière efficace? Le site internet du Crédit Agricole : rubrique «Recrutement Caisses régionales» Vous trouverez sur notre site Internet l ensemble de nos offres de stage proposées aux étudiants Bac +4/5. Nous vous conseillons de répondre à une annonce précise plutôt que d envoyer une candidature spontanée. Si les coordonnées d un recruteur sont mentionnées dans l annonce, l idéal est de directement adresser votre candidature à la personne concernée. A noter que chaque Caisse Régionale recrute directement ses stagiaires et ses futurs collaborateurs. En conséquence, le processus de recrutement ainsi que les conditions attachées au stage sont spécifiques à chaque Caisse Régionale. Vous trouverez la liste des Caisses régionales (sites internet régionaux et adresses postales) en vous rendant sur la page Web suivante : Vous trouverez également sur un lien vers le site Internet recrutement de Crédit Agricole SA et ses filiales spécialisées, où de nombreux stages sont également proposés. Y figurent notamment des informations sur les stages à l étranger et les VIE. Et après le stage Les Caisses régionales de Crédit Agricole recrutent essentiellement sur les métiers de conseils auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et entreprises sur l'ensemble de la France. Elles recrutent également ponctuellement dans des métiers spécialisés (finance, juridique, fiscal, marketing, comptabilité, ). Leur stratégie de banque universelle diversifiée vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de multiples possibilités d'évolution de carrière nouveaux collaborateurs seront recrutés en 2009, 3000 en 2010 sur le périmètre Caisses régionales Pourquoi pas vous? Demain, rejoignez une banque leader à taille humaine en tant que : assistant ou conseiller clientèle, chargé d'affaires entreprises, auditeur, conseiller patrimonial, contrôleur de gestion, directeur d'agence, responsable RH, analyste crédit... Ce sont plus de 150 métiers qui vous attendent! Dans le cadre de sa politique de diversité, le Crédit Agricole mène des actions concrètes en faveur de l'intégration des personnes handicapées. A bientôt sur

6

7 Une recherche est possible par métier ou région INDEX PAR METIER Assurance (2 postes) STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES 1 2 Commercial Clientèle Particulier (21 postes) STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'UNITE GESTION PRIVEE (36) STAGE : ACTIONS CLIENTELE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - BUZANCAIS STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - CHATEAUROUX OU ISSOUDUN STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE STAGE : SATISFACTION CLIENT / CONQUETE PAR L'IARD STAGE : DECOUVERTE D'UNE AGENCE ODYSSEE AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE STAGE : DEVELOPPER LA CONQUETE DES NON-CLIENTS EN MILIEU URBAIN STAGE : OUVERTURE D'UNE NOUVELLE AGENCE EN CENTRE VILLE STAGE : COMMENT OPTIMISER LA PROXIMITE A DISTANCE STAGE : DECOUVRIR LE METIER DE CONSEILLER PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU MARCHE HAUT DE GAMME STAGE : CONTRÔLE DE GESTION STAGE : CONQUÊTE ASSURANCE STAGE : ACTIONS COMMERCIALES EN AGENCE BANCAIRE STAGE : ASSISTANT DE CLIENTELE Commercial Clientèle Entreprise (15 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : CARTOGRAPHIE DES RISQUES CREDIT ENTREPRISES STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE ENTREPRISES (87) STAGE : ETUDES FILIERES COOPERATIVES CEREALIERES VITICOLES GMS STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (42) STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (43) STAGE : DEFINIR UN OUTIL DE CALCUL DU PNB STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : SUIVI CLIENTS PME/PMI - 83/04/06 STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES STAGE : RELATION BANQUE ENTREPRISE STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ASSISTANT COMMERCIAL Commercial Clientèle Pro et Agri (32 postes) STAGE : OPTIMISER LES RESULTATS DE PROSPECTION EN AGENCE ENTREPRISES STAGE : RENFORCER LES SYNERGIES ENTRE LES METIERS EXPERTS ET DE COMMERCIAUX STAGE : LA CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D ENTREPRISES

8 STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (36) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (87) STAGE : ETUDE DU MARCHE AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'AGENCE PROFESSIONNELLE - DPT 36 STAGE : ETUDE DU MARCHE DES PROFESSIONNELS - DPT 87 STAGE : PROSPECTION SUR LE SEGMENT CLIENTELE PRO/AGRI STAGE : POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE STAGE : LES ENERGIES RENOUVELABLES STAGE : POLE COGNAC STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : APPROCHE GLOBALE DU CLIENT PROFESSIONNEL STAGE : LE DEVELOPPEMENT DU E-COMMERCE SUR LE MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION DE NOTRE CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER PROFESSIONNELS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DE LA CONCURRENCE STAGE : ETUDE D'UNE FILIERE AGRICOLE STAGE : MISE EN MARCHE D' UNE OFFRE CREDIT AGRICOLE A DESTINATION DES PROFESSIONNELS STAGE : REFONTE DE L'INTRANET PRO-AGRI STAGE : PROCESSUS TRANSMISSION D'EXPLOITATION ET INSTALLATION DES JEUNES AGRICULTEURS STAGE : CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS POUR LE CREDIT AGRICOLE STAGE : PARTICIPATION A L'ACTIVITE D'UN CENTRE D'AFFAIRES STAGE : ANALYSER ET CONTROLER LES DOSSIERS DE CREDITS PRO ET ENTREPRISES STAGE : METTRE EN PLACE UN PLAN DE DEVELOPPEMENT EN AGRICULTURE STAGE : REALISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES OUTILS MULTICANAL Epargne, Titres, Dépôts, Base Clients (4 postes) STAGE : ACTION PREPARATOIRE A LA MISE EN ŒUVRE D UN MIDDLE OFFICE TITRES STAGE : COMMENT OPTIMISER L'ANIMATION DES PORTEFEUILLES DE VALEURS MOBILIERES STAGE : SERVICE EPARGNE ET TITRES STAGE : DOMAINE QUALITE ET DONNEES Finance et Contrôle de gestion (17 postes) STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : GESTION FINANCIERE STAGE : FINANCE / CONTROLE DE GESTION STAGE : SUIVI ET PILOTAGE FINANCIER DE LA CAISSE REGIONALE STAGE : GESTION DE LA LIQUIDITE EN CAISSE REGIONALE STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : CONCEPTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE STAGE : CONTROLE DE GESTION BANCAIRE STAGE : MISE EN PLACE DE PROCEDURES, SUIVI DES PROGRAMMES IMMOBILIERS / ANALYSE FINANCIERE STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE - BILANS & COMPTES DE RESULTAT STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE DANS LE DOMAINE COMPTABLE STAGE : CONSTRUCTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE STAGE : ORGANISATION DES OUTILS INTERNES DU CONTROLE DE GESTION STAGE: AUTOMATISATION DES OUTILS DE MIDDLE OFFICE STAGE : CREER UN OUTIL DE GESTION ACTIF - PASSIF STAGE: AMELIORATION DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS ET DU PROCESSUS CREDITS STAGE : ELABORATION ET MISE EN PLACE D'UN TABLEAU DE BORD Immobilier (4 postes) STAGE : LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER STAGE : HABITAT CONSEIL STAGE : OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : PARTICIPER A LA CREATION D'UN REFERENTIEL DE MAINTENANCE HQE

9 Informatique, Système d'information (2 postes) STAGE : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DE TYPE INTRANET STAGE : DEVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION INTRANET Management réseau (3 postes) STAGE : PARTICIPER A LA FORMALISATION DES REFERENTIELS METIERS DU RESEAU DE PROXIMITE STAGE : ANIMATEUR COMMERCIAL DE BANQUE A DISTANCE STAGE : OPTIMISER LES METHODES D'APRES VENTE Marketing (26 postes) STAGE : PARTICIPER AU FINANCEMENT DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ET DU LOGEMENT SOCIAL STAGE : MARKETING OPERATIONNEL STAGE : ELABORATION DES CONDITIONS GENERALES DE BANQUE STAGE : ANALYSE SUR L'EVOLUTION DES SEGMENTS DE CLIENTS PRIORITAIRES STAGE : ETUDE SUR LES OFFRES DE BIENVENUE STAGE : MISE EN MARCHE D'OFFRES DE SERVICE A LA PERSONNE STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ATTRITION DES CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA VENTE DES PRODUITS BANCAIRES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES MARKETING PRESCRIPTEURS PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE GEOMARKETING - MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : GEOMARKETING ENTREPRISE STAGE : GEOMARKETING STAGE : CHARGE(E) D'ETUDES MARKETING STAGE : CHARGE(E) DE MISSION MARKETING STAGE : OPTIMISATION DES ACTIONS DE MARKETING DIRECT POUR L'EPARGNE SALARIALE STAGE : CONSTITUER UNE BASE DE STATISTIQUES ET D'INDICATEURS STAGE : DEVELOPPEMENT DES VENTES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES SPECIALISES STAGE : ASSISTANT DU RESPONSABLE MARKETING - SEGMENT JEUNES STAGE : MARKETING ET COMMUNICATION STAGE : CONDUIRE DES ENQUETES DE SATISFACTION CLIENTS STAGE : GESTION DES OUTILS ET STATISTIQUES MARKETING STAGE : DEVELOPPEMENT DU MARCHE DES JEUNES STAGE : ASSISTANT MARKETING Moyens de paiement (1 poste) STAGE : SERVICE CHEQUES 127 Moyens généraux (4 postes) STAGE : LOGISTIQUE STAGE : MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS EN CAISSE REGIONALE STAGE : ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR LES AGENCES BANCAIRES STAGE : DEMATERIALISATION DU COURRIER Organisation (6 postes) STAGE : ORGANISATION - OPTIMISATION DU PROCESSUS CLIENT STAGE : SERVICE ORGANISATION - QUALITE STAGE : ORGANISATION STAGE : ETUDE DE LA COMMUNICATION OPERATIONNELLE ET COMMERCIALE STAGE : DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS CIRCULANT ENTRE LES AGENCES ET LES UNITES DBO/ATE STAGE : MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD D'UN SERVICE Ressources Humaines, Communication (31 postes) STAGE : DOCUMENTATION - TRAITEMENT DE L'IN NUMERIQUE STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : COMMUNICATION EVENEMENTIELLE STAGE : L'ORGANISATION ET LE RECRUTEMENT DE L'ALTERNANCE

10 STAGE : ORGANISER ET FIABILISER LA PAIE EN VUE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE STAGE : ADAPTATION DE LA A LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DES ACTEURS MARCHE STAGE : MISE EN PLACE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ENTREPRISE ET D'UN EVENEMENTIEL CLIENTS STAGE : ETUDE ET DEVELOPPEMENT RH STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (87) STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (36) STAGE : COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT PAR INTERNET GRACE A LA VIDEO STAGE : OPTIMISER LES OUTILS DE GESTION RH (GPEC) A PARTIR DES OUTILS EXISTANTS STAGE : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PAR PORTEFEUILLE STAGE : VALORISATION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES DES SALARIES STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : SERVICE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES ET DES COMPETENCES STAGE : ANALYSE DES PRATIQUES RH STAGE : CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE HAUT DE GAMME STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET DES PARTENARIATS STAGE : L'EVALUATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION STAGE : LA COMMUNICATION MANAGERIALE STAGE : LE JOURNAL INTERNE EN VIDEO STAGE : LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA COMMUNICATION STAGE : RECHERCHE DE PISTES DE REDUCTION DES CHARGES SOCIALES STAGE : ELABORATION D'OUTILS PERMETTANT LA SYNTHESE ET L'ANALYSE D'INS STAGE : REFONTE D'UN OUTIL DE COMMUNICATION INTERNE STAGE : CREATION D'UNE FONDATION ET D'EVENEMENTS STAGE: CREATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION STAGE : GESTION DE CARRIERE ET ACCOMPAGNEMENT STAGE : DEVELOPPEMENT DE PROJETS RH PÔLE RECRUTEMENT Risque, Audit et Juridique (6 postes) STAGE : ANALYSE CRITIQUE D'UN DISPOSITIF D'AUDIT STAGE : ETUDE DES RISQUES SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : IMPLICATION DANS LE SERVICE AUDIT / GESTION DES RISQUES STAGE : DOCUMENT UNIQUE STAGE : AUDITEUR INTERNE / CONTROLES PERIODIQUES STAGE : CONTRIBUER A RESOUDRE LES LITIGES ET A PREVENIR LES RISQUES Autres (22 postes) STAGE : OPTIMISATION DU PORTEFEUILLE "ASSURANCES DES CREDITS" STAGE : DEVELOPPER LA VENTE PAR INTERNET STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ANALYSTE - ENGAGEMENTS ENTREPRISES AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ASSISTANT BANQUE D'AFFAIRES STAGE : AIDE AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES A L'INTERNATIONAL STAGE : ASSISTANT CONSEILLER PRIVE STAGE : OPERATIONS BANCAIRES INTERNATIONALES SPECIALISEES STAGE : ANALYSE DES CONTRATS ET CREATION D'UNE CONTRATHEQUE STAGE : MISE EN ŒUVRE D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : QUALITE DE SERVICE CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE QUALITE - ANALYSE DE PROCESSUS STAGE : ENGAGEMENTS CLIENTS STAGE : ENQUETE DE SATISFACTION STAGE : DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : DIRECTION DES CREDITS STAGE : AGENCE COLLECTIVITES PUBLIQUES ET ASSOCIATIONS STAGES : AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC STAGE : ETUDE D'IMPACT DE LA NOUVELLE ORGANISATION COMMERCIALE STAGE : PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE NOTRE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : REALISER UNE ENQUETE SUR LE DEVELOPPEMENT DU MUTUALISME

11 Une recherche est possible par métier ou région INDEX PAR REGION Alsace (5 postes) STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : GESTION FINANCIERE STAGE : FINANCE / CONTROLE DE GESTION STAGE : PARTICIPER AU FINANCEMENT DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ET DU LOGEMENT SOCIAL STAGE : DOCUMENTATION - TRAITEMENT DE L'IN NUMERIQUE Aquitaine (25 postes) STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES STAGE : ACTION PREPARATOIRE A LA MISE EN ŒUVRE D UN MIDDLE OFFICE TITRES STAGE : SUIVI ET PILOTAGE FINANCIER DE LA CAISSE REGIONALE STAGE : GESTION DE LA LIQUIDITE EN CAISSE REGIONALE STAGE : LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER STAGE : ANIMATEUR COMMERCIAL DE BANQUE A DISTANCE STAGE : MARKETING OPERATIONNEL STAGE : ELABORATION DES CONDITIONS GENERALES DE BANQUE STAGE : L'ORGANISATION ET LE RECRUTEMENT DE L'ALTERNANCE STAGE : ORGANISER ET FIABILISER LA PAIE EN VUE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE STAGE : ADAPTATION DE LA A LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DES ACTEURS MARCHE STAGE : ASSISTANT CHARGE D AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ANALYSTE - ENGAGEMENTS ENTREPRISES AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ASSISTANT BANQUE D'AFFAIRES STAGE : AIDE AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES A L'INTERNATIONAL STAGE : ASSISTANT CONSEILLER PRIVE STAGE : OPERATIONS BANCAIRES INTERNATIONALES SPECIALISEES STAGE : ANALYSE DES CONTRATS ET CREATION D'UNE CONTRATHEQUE STAGE : QUALITE DE SERVICE CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE QUALITE - ANALYSE DE PROCESSUS STAGE : ENGAGEMENTS CLIENTS Auvergne (1 poste) STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (43) Bourgogne (1 poste) STAGE : APPRENTISSAGE A LA FONCTION DE CHARGE DE CLIENTELE PRO OU DE CONSEILLER FINANCIER Bretagne (16 postes) STAGE : COMMENT OPTIMISER LA PROXIMITE A DISTANCE STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : SERVICE EPARGNE ET TITRES STAGE : CONSTRUCTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE STAGE : ORGANISATION DES OUTILS INTERNES DU CONTROLE DE GESTION STAGE : CONSTITUER UNE BASE DE STATISTIQUES ET D'INDICATEURS STAGE : DEVELOPPEMENT DES VENTES PAR LE MULTICANAL

12 STAGE : SERVICE CHEQUES STAGE : LOGISTIQUE STAGE : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PAR PORTEFEUILLE STAGE : VALORISATION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES DES SALARIES STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : SERVICE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES ET DES COMPETENCES STAGE : DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : DIRECTION DES CREDITS STAGE : AGENCE COLLECTIVITES PUBLIQUES ET ASSOCIATIONS Centre (33 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'UNITE GESTION PRIVEE (36) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - BUZANCAIS STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - CHATEAUROUX OU ISSOUDUN STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : CARTOGRAPHIE DES RISQUES CREDIT ENTREPRISES STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (36) STAGE : ETUDE DU MARCHE AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'AGENCE PROFESSIONNELLE - DPT 36 STAGE : ANALYSER ET CONTROLER LES DOSSIERS DE CREDITS PRO ET ENTREPRISES STAGE : METTRE EN PLACE UN PLAN DE DEVELOPPEMENT EN AGRICULTURE STAGE : REALISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES OUTILS MULTICANAL STAGE : CONCEPTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE STAGE : PARTICIPER A LA CREATION D'UN REFERENTIEL DE MAINTENANCE HQE STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ATTRITION DES CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA VENTE DES PRODUITS BANCAIRES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES MARKETING PRESCRIPTEURS PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE GEOMARKETING - MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : GEOMARKETING ENTREPRISE STAGE : GEOMARKETING STAGE : ORGANISATION - OPTIMISATION DU PROCESSUS CLIENT STAGE : ETUDE ET DEVELOPPEMENT RH STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (36) STAGE : GESTION DE CARRIERE ET ACCOMPAGNEMENT STAGE : ETUDE DES RISQUES SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : IMPLICATION DANS LE SERVICE AUDIT / GESTION DES RISQUES STAGE : PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE NOTRE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : REALISER UNE ENQUETE SUR LE DEVELOPPEMENT DU MUTUALISME Champagne-Ardenne (6 postes) STAGE : ASSISTANT DU RESPONSABLE MARKETING - SEGMENT JEUNES STAGE : MARKETING ET COMMUNICATION STAGE : CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE HAUT DE GAMME STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET DES PARTENARIATS STAGE : CONTRIBUER A RESOUDRE LES LITIGES ET A PREVENIR LES RISQUES Dom-Tom (3 postes) STAGE : DOMAINE QUALITE ET DONNEES STAGE : ASSISTANT MARKETING STAGE : ORGANISATION Franche-Comté (3 postes) STAGE: AUTOMATISATION DES OUTILS DE MIDDLE OFFICE STAGE : ETUDES DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES SPECIALISES STAGE : ANALYSE DES PRATIQUES RH Languedoc-Roussillon (1 poste)

13 STAGES : AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC Limousin (14 postes) STAGE : ACTIONS CLIENTELE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE STAGE : SATISFACTION CLIENT / CONQUETE PAR L'IARD STAGE : DECOUVERTE D'UNE AGENCE ODYSSEE AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE ENTREPRISES (87) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (87) STAGE : ETUDE DU MARCHE DES PROFESSIONNELS - DPT 87 STAGE : PROSPECTION SUR LE SEGMENT CLIENTELE PRO/AGRI STAGE : CONTROLE DE GESTION BANCAIRE STAGE : HABITAT CONSEIL STAGE : CHARGE(E) D'ETUDES MARKETING STAGE : CHARGE(E) DE MISSION MARKETING STAGE : SERVICE ORGANISATION - QUALITE STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (87) Loire (Pays de la) (20 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : OPTIMISER LES RESULTATS DE PROSPECTION EN AGENCE ENTREPRISES STAGE : RENFORCER LES SYNERGIES ENTRE LES METIERS EXPERTS ET DE COMMERCIAUX STAGE : LA CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D ENTREPRISES STAGE : COMMENT OPTIMISER L'ANIMATION DES PORTEFEUILLES DE VALEURS MOBILIERES STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DE TYPE INTRANET STAGE : PARTICIPER A LA FORMALISATION DES REFERENTIELS METIERS DU RESEAU DE PROXIMITE STAGE : ANALYSE SUR L'EVOLUTION DES SEGMENTS DE CLIENTS PRIORITAIRES STAGE : ETUDE SUR LES OFFRES DE BIENVENUE STAGE : MISE EN MARCHE D'OFFRES DE SERVICE A LA PERSONNE STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : COMMUNICATION EVENEMENTIELLE STAGE : MISE EN PLACE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ENTREPRISE ET D'UN EVENEMENTIEL CLIENTS STAGE : ANALYSE CRITIQUE D'UN DISPOSITIF D'AUDIT STAGE : OPTIMISATION DU PORTEFEUILLE "ASSURANCES DES CREDITS" STAGE : DEVELOPPER LA VENTE PAR INTERNET STAGE : MISE EN ŒUVRE D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT SUR LA FILIERE IMMOBILIERE Lorraine (1 poste) STAGE : AUDITEUR INTERNE / CONTROLES PERIODIQUES Midi-Pyrénées (1 poste) STAGE : CONDUIRE DES ENQUETES DE SATISFACTION CLIENTS Normandie (Basse-) (12 postes) STAGE : APPROCHE GLOBALE DU CLIENT PROFESSIONNEL STAGE : LE DEVELOPPEMENT DU E-COMMERCE SUR LE MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : DEVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION INTRANET STAGE : OPTIMISER LES METHODES D'APRES VENTE STAGE : MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS EN CAISSE REGIONALE STAGE : ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR LES AGENCES BANCAIRES STAGE : DEMATERIALISATION DU COURRIER STAGE : L'EVALUATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION STAGE : LA COMMUNICATION MANAGERIALE STAGE : LE JOURNAL INTERNE EN VIDEO STAGE : LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA COMMUNICATION Normandie (Haute-) (11 postes) STAGE : DECOUVRIR LE METIER DE CONSEILLER PARTICULIERS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES

14 STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION DE NOTRE CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER PROFESSIONNELS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DE LA CONCURRENCE STAGE : ETUDE D'UNE FILIERE AGRICOLE STAGE : MISE EN MARCHE D' UNE OFFRE CREDIT AGRICOLE A DESTINATION DES PROFESSIONNELS STAGE : REFONTE DE L'INTRANET PRO-AGRI STAGE : PROCESSUS TRANSMISSION D'EXPLOITATION ET INSTALLATION DES JEUNES AGRICULTEURS STAGE : CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS POUR LE CREDIT AGRICOLE Poitou-Charentes (14 postes) STAGE : DEVELOPPER LA CONQUETE DES NON-CLIENTS EN MILIEU URBAIN STAGE : OUVERTURE D'UNE NOUVELLE AGENCE EN CENTRE VILLE STAGE : ETUDES FILIERES COOPERATIVES CEREALIERES VITICOLES GMS STAGE : POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE STAGE : LES ENERGIES RENOUVELABLES STAGE : POLE COGNAC STAGE : MISE EN PLACE DE PROCEDURES, SUIVI DES PROGRAMMES IMMOBILIERS / ANALYSE FINANCIERE STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE - BILANS & COMPTES DE RESULTAT STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE DANS LE DOMAINE COMPTABLE STAGE : OPTIMISATION DES ACTIONS DE MARKETING DIRECT POUR L'EPARGNE SALARIALE STAGE : COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT PAR INTERNET GRACE A LA VIDEO STAGE : OPTIMISER LES OUTILS DE GESTION RH (GPEC) A PARTIR DES OUTILS EXISTANTS STAGE : DOCUMENT UNIQUE STAGE : ENQUETE DE SATISFACTION Provence-Alpes-Côte-d'Azur (4 postes) STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU MARCHE HAUT DE GAMME STAGE : SUIVI CLIENTS PME/PMI - 83/04/06 STAGE : GESTION DES OUTILS ET STATISTIQUES MARKETING STAGE : DEVELOPPEMENT DU MARCHE DES JEUNES Rhône-Alpes (24 postes) STAGE : CONTRÔLE DE GESTION STAGE : CONQUÊTE ASSURANCE STAGE : ACTIONS COMMERCIALES EN AGENCE BANCAIRE STAGE : ASSISTANT DE CLIENTELE STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (42) STAGE : DEFINIR UN OUTIL DE CALCUL DU PNB STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES STAGE : RELATION BANQUE ENTREPRISE STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : PARTICIPATION A L'ACTIVITE D'UN CENTRE D'AFFAIRES STAGE : CREER UN OUTIL DE GESTION ACTIF - PASSIF STAGE: AMELIORATION DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS ET DU PROCESSUS CREDITS STAGE : ELABORATION ET MISE EN PLACE D'UN TABLEAU DE BORD STAGE : ETUDE DE LA COMMUNICATION OPERATIONNELLE ET COMMERCIALE STAGE : DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS CIRCULANT ENTRE LES AGENCES ET LES UNITES DBO/ATE STAGE : MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD D'UN SERVICE STAGE : RECHERCHE DE PISTES DE REDUCTION DES CHARGES SOCIALES STAGE : ELABORATION D'OUTILS PERMETTANT LA SYNTHESE ET L'ANALYSE D'INS STAGE : REFONTE D'UN OUTIL DE COMMUNICATION INTERNE STAGE : CREATION D'UNE FONDATION ET D'EVENEMENTS STAGE: CREATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION STAGE : ETUDE D'IMPACT DE LA NOUVELLE ORGANISATION COMMERCIALE Île-de-France (1 poste) STAGE : DEVELOPPEMENT DE PROJETS RH PÔLE RECRUTEMENT

15 Page 1 Assurance Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS Début : courant 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Vous aurez pour mission de mettre en place l'approche Surveillance des risques en assurances des Professionnel, tout en développant une politique de prévention et de sélection des risques en amont par le biais d'outils opérationnels Des déplacements sont à prévoir Bac +4/5 Ecole de Commerce Université - Filière Economie Gestion Compétences en organisation et assurances Pour un premier contact : Joël HERMOUET Direction Bancaire, Assurances et Logistique Développement Assurances des Pro Tél :

16 Page 2 Assurance Aquitaine BERGERAC - 24 DESCRIPTION DU STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES Début : selon profil Durée : selon profil Caisse régionale Charente-Périgord Au sein du Service Assurances Professionnelles, votre mission sera de déterminer les moyens nécessaires à mettre en œuvre par la Caisse régionale de Charente Périgord pour prendre rapidement une part de marché dominante sur le domaine des Assurances Professionnelles, dans un contexte d'optimisation des charges. Pour cela, vous serez amené(e) à réaliser des études locales de marché, ce qui vous permettra de définir les perspectives de développement à moyen terme de l'assurance des professionnels en Charente-Périgord (biens et personnes, en intégrant la retraite) BAC +4/5 Profil d'analyste marketing stratégique / opérationnel et d'organisateur Pour un premier contact : Pascal GUEGUEN Responsable du service Assurances Professionnelles Tél :

17 Page 3 Commercial Clientèle Particulier Aquitaine BORDEAUX - 33 STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois, selon le programme pédagogique des écoles DESCRIPTION DU Caisse régionale Aquitaine Dans le cadre de son projet stratégique, le Crédit Agricole d'aquitaine revisite l'ensemble de sa segmentation clientèle et son adaptation aux métiers existants. Ce projet d'envergure à fort impact terrain va entraîner un accompagnement et un suivi rigoureux au niveau des agences. La mise en place du dispositif de mise en œuvre comprendra entre autres : La préparation du lancement (client, réseau...) Le suivi de la mise en œuvre vers la cible Les bilans adaptés Étudiant Bac+4/5 Grande Ecole de Commerce (BEM, INSEEC...) avec un profil Master tourné vers le management et l'activité commerciale (marketing, vente...) Compétences organisationnelles et managériales Pour un premier contact : Pascale VIDAL Direction Distribution Tél :

18 Page 4 Commercial Clientèle Particulier Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES Début : à partir du mois de mai / juin 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine Dans le cadre de son projet stratégique, le Crédit Agricole d'aquitaine a entamé de grands chantiers à fort impact sur son réseau d'agences. Ces travaux variés et transverses demandent une coordination et un suivi constants. Le stagiaire sera intégré dans l'équipe de pilotage réseau et participera aux dispositifs de conduite de changement mis en place. Il pourra ainsi acquérir des connaissances dans des domaines très variés (commercial, formation, gestion de projet, communication, pilotage, etc.) Étudiant Grande Ecole de Commerce (BEM, INSEEC,..) avec un profil Master tourné vers le management et l'activité commercial ( marketing, vente...) Compétences managériales et organisationnelles Pour un premier contact : Pascale VIDALE Direction Distribution - Pilotage Tél :

19 Page 5 Commercial Clientèle Particulier Loire (Pays de la) LIEU A DETERMINER - 44 et 85 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : selon convention établissement scolaire Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein d'une agence bancaire, en étroite collaboration avec un conseiller en place, vous allez découvrir le métier d'assistant clientèle. Après avoir découvert la gamme de produits et services du Crédit Agricole, avec le souci de la satisfaction des besoins de notre clientèle, vos missions consisteront à : Accueillir, renseigner et orienter les clients Accompagner les clients dans l'utilisation des automates de libreservice bancaire et de banque à distance Détecter les opportunités commerciales pour les prises de RDV avec les conseillers clientèle Participer au traitement des opérations de base Master Banque Finances Assurances Licence professionnelle Banque DUT Techniques de Commercialisation BTS Banque BTS Négociation et Relation Clients BTS Management des Unités Commerciales Aisance relationnelle Enthousiaste, décidé et rigoureux Appétence pour le contact client Sens de l'accueil et du service Esprit d'équipe Pour un premier contact : Marie Hélène LE DOUJET Service Formation Tél :

20 Page 6 Commercial Clientèle Particulier Centre MONTARGIS, BOURGES, ORLEANS OU NEVERS - 45, 18 ou 58 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein d'une agence, vous découvrirez le métier de chargé de clientèle particulier ou de conseiller privé. Vous découvrirez notre segmentation, la gamme des produits réservés à une clientèle Haut de Gamme. Vous serez associé à la gestion d'un portefeuille existant en participant à la découverte clientèle dans une approche globale. Ecole de Commerce Master Banque Finance ou Master Gestion de Patrimoine Qualités Relationnelles et Commerciales Connaissance de la gestion de patrimoine POUR MONTARGIS ET BOURGES, CONTACTER : Claude SAINTEMARIE - Pôle Patrimoine Berry Gatinais Tel : POUR ORLEANS, CONTACTER : Philippe ESPALIEU - Pôle Patrimoine Orléans Tél : POUR NEVERS, CONTACTER : Thierry LADEVEZE - Pôle Patrimoine Nevers Tél :

Assistant Analyste Risques et Engagements (H/F)

Assistant Analyste Risques et Engagements (H/F) Assistant Analyste Risques et Engagements (H/F) BNP Paribas fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence internationale forte. Nous rejoindre, c est partager notre volonté

Plus en détail

Bienvenue à Loire-Centre. Présentation de La Caisse d Epargne Loire-Centre

Bienvenue à Loire-Centre. Présentation de La Caisse d Epargne Loire-Centre Bienvenue à Loire-Centre Présentation de La Caisse d Epargne Loire-Centre Présentation Le Groupe BPCE 2 Un groupe puissant et solide Les groupes Banque Populaire et Caisse d Epargne se sont unis pour créer

Plus en détail

CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE

CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE Le Groupe Adecco recherche un(e) stagiaire à partir de juillet-aout 2014 pour rejoindre la Direction Générale des Opérations des activités du Pôle

Plus en détail

Assistant Account Manager H/F

Assistant Account Manager H/F Assistant Account Manager H/F Au sein de BNP Paribas, BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels

Plus en détail

RECRUTEMENT. Vous recherchez un emploi? ARVAL, filiale de BNP Paribas recrute!

RECRUTEMENT. Vous recherchez un emploi? ARVAL, filiale de BNP Paribas recrute! Vous recherchez un emploi? ARVAL, filiale de BNP Paribas recrute! Des postes de Chargé de clientèle Assurances, Gestionnaire service client, Souscripteur assurances et Gestionnaire carburant sont à pourvoir!

Plus en détail

ASSISTANT CHEF DE PRODUIT ASSURANCE

ASSISTANT CHEF DE PRODUIT ASSURANCE OFFRE DE STAGE / ALTERNANCE ASSISTANT CHEF DE PRODUIT ASSURANCE H-F : Marketing et Canaux Niveau d étude requis : Bac +3 Diplôme préparé : Bac +4 Spécialisation : Marketing Au cours de cette mission, vous

Plus en détail

Assistant commercial H/F

Assistant commercial H/F Assistant commercial H/F Premier interlocuteur de la clientèle en agence, il est le pivot en matière de service client. Ses missions consistent à accueillir, renseigner et orienter les clients. Il participe

Plus en détail

Assistant Chargé de formation H/F

Assistant Chargé de formation H/F Assistant Chargé de formation H/F La fonction Technologies & Processus (ITP) regroupe plusieurs métiers dont le point commun est de venir en appui à tous les collaborateurs du Groupe, sur des problématiques

Plus en détail

Assistant Ressources Humaines du Talent Development Program H/F

Assistant Ressources Humaines du Talent Development Program H/F Assistant Ressources Humaines du Talent Development Program H/F Au sein de BNP Paribas, Ressources Humaines Groupe, vous contribuez à la réalisation des ambitions du Groupe dans la politique de gestion

Plus en détail

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE

~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE ~AISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale Code emploi: Filière d'activité: Métier: Rôle: Ventes et Services -- Gestionnaire de Clientèle Spécialiste Clients

Plus en détail

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance.

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance. Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance. «A La Poste, j ai pu à la fois apprendre un métier et suivre une formation adaptée et rémunérée, au sein d un grand groupe.» HUGO -

Plus en détail

Stage : Assistant comptable valeurs mobilières H/F

Stage : Assistant comptable valeurs mobilières H/F Stage : Assistant comptable valeurs mobilières H/F Direction : Direction générale de la finance et de la comptabilité Service : Comptabilité des valeurs mobilières Au sein de la Direction Générale de la

Plus en détail

Dans le cadre du développement de ses activités, le Crédit Agricole Centre Loire recrute,

Dans le cadre du développement de ses activités, le Crédit Agricole Centre Loire recrute, Diffusion Linkfinance + Les Echos Jeudi 8 Mars 2012 NOUVEAU Profitez chaque jour de plus de 300 offres de stages et alternance en Banque, Finance, Assurance, directement sur: http://www.linkfinance.fr/stages

Plus en détail

CREDIT AGRICOLE : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 4. Page 1/ 5

CREDIT AGRICOLE : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 4. Page 1/ 5 CREDIT AGRICOLE : Consultez le détail des offres ci-après Typologie Nombre d offres Poste / Domaine - Service qualité et service client STAGES 4 - Service formation - Service finance et trésorerie - Service

Plus en détail

Master Management PME - PMI

Master Management PME - PMI IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME - PMI Lieu de formation : Clermont-Ferrand La situation générale des diplômés de la promotion 2007/2008 au er juillet 2009 (0 mois après

Plus en détail

Master "Comptabilité, finance, fiscalité et patrimoine" Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009

Master Comptabilité, finance, fiscalité et patrimoine Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009 Master " finance, fiscalité et " Spécialité Intitulé de Missions dans Contrat de travail Niveau de Compétences complémentaires en informatique Consultant en risque de crédit Rédaction de la note de cadrage

Plus en détail

Chargé d'etudes - Risques de Contrepartie (H/F)

Chargé d'etudes - Risques de Contrepartie (H/F) Chargé d'etudes - Risques de Contrepartie (H/F) Ile-de-France Stage Chargé d'etudes - Risques de Contrepartie (H/F) Direction :Risk and Permanent Control Type de Métier :Engagement et Risques Date de prise

Plus en détail

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème

STAGE - Chargé(e) de communication junior 6 mois à pourvoir dès que possible Paris 9 ème STAGE - Chargé(e) de communication junior Au sein du service Communication Groupe, vous aurez essentiellement en charge les missions suivantes : > Participer aux missions de communication interne et externe,

Plus en détail

DUT. Gestion des entreprises et des administrations (GEA)

DUT. Gestion des entreprises et des administrations (GEA) DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) Qu est-ce que la spécialité GEA? La formation Gestion des entreprises et des administrations (GEA), qui appartient au domaine tertiaire, est spécialisée

Plus en détail

Master Management PME PMI

Master Management PME PMI IUP Management et Gestion des Entreprises 7/8 Master Management PME PMI Lieu de formation : Clermont Ferrand Objectifs de ce : Former des professionnels de la gestion appelés à prendre en charge des fonctions

Plus en détail

ri CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Chargé d'affaires Prescription Immobilière

ri CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Chargé d'affaires Prescription Immobilière ri CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Chargé d'affaires Prescription Immobilière Filière d': Vente et Services Clients Code emploi: Métier: Gestionnaire de Clientèle Spécialisée Rattachement

Plus en détail

FiNANCE - BANQUE - ASSURANCE

FiNANCE - BANQUE - ASSURANCE FiNANCE - BANQUE - ASSURANCE DEES Chargé(e) de Clientèle de Particuliers - DEESBANQUE DEES Marché de Professionnels - DEESBANQUE DEES Finance - DEESFi DEES Gestion du Patrimoine, assurance, Banque - DEESPAB

Plus en détail

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE

GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GESTIONNAIRE D UNITÉ COMMERCIALE GÉNÉRALISTE OU DISTRIBUTION OBTENIR UN : BAC+2 (NIVEAU III) DIPLÔME INSCRIT AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES (RNCP) PUBLIC CIBLE PUBLIC Jeunes

Plus en détail

ra CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Chargé de point de Vente

ra CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Chargé de point de Vente ra CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D'EMPLOI: Chargé de point de Vente Code emploi: Filière d'activité: Métier: Rôle: Ventes et Services Gestionnaire de Clientèle Opérationnel Clients Rattachement

Plus en détail

Master "Banque et affaires" Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009

Master Banque et affaires Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2011 par les diplômés 2008/2009 Spécialité Intitulé de Missions dans Contrat de travail Niveau de Conseillère d'entreprises Conseil en création, transmission reprise d'entreprises et animation de réunions d'informations; Etablissement

Plus en détail

Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance

Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance Master Carrières commerciales de la banque et de l'assurance BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de formation : Ecole Universitaire

Plus en détail

MASTER FINANCE PARCOURS GESTION DES INSTRUMENTS FINANCIERS

MASTER FINANCE PARCOURS GESTION DES INSTRUMENTS FINANCIERS MASTER FINANCE PARCOURS GESTION DES INSTRUMENTS FINANCIERS Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Présentation Présentation Pour toutes demandes d'informations sur le Master 1 Finance, cliquer

Plus en détail

Master Gestion de patrimoine

Master Gestion de patrimoine Faculté des Sciences Economiques et de Gestion 7/8 Master Gestion de patrimoine Lieu de formation : Clermont Ferrand Références de l'enquête : 5 diplômés issus de la promotion 8 de ce (9 femmes et hommes)

Plus en détail

MASTER MENTION MONNAIE, BANQUE, FINANCE, ASSURANCE SPÉCIALITÉ BANQUE, FINANCE, ASSURANCE (EN APPRENTISSAGE)

MASTER MENTION MONNAIE, BANQUE, FINANCE, ASSURANCE SPÉCIALITÉ BANQUE, FINANCE, ASSURANCE (EN APPRENTISSAGE) MASTER MENTION MONNAIE, BANQUE, FINANCE, ASSURANCE SPÉCIALITÉ BANQUE, FINANCE, ASSURANCE (EN APPRENTISSAGE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention

Plus en détail

Banque de détail. Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale

Banque de détail. Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale Banque de détail Dynamiser votre réseau de distribution et accroître son efficacité commerciale L évolution de l environnement et les enjeux dans la Banque de détail CENTRES D'APPELS Intensification du

Plus en détail

BANQUE POPULAIRE DES ALPES

BANQUE POPULAIRE DES ALPES BANQUE POPULAIRE DES ALPES VOUS AVEZ DU TALENT NOUS VOUS OFFRONS L EXPÉRIENCE NOTRE TERRITOIRE 143000 sociétaires fin 2013, 36% de nos clients détiennent le capital social de la BPA 8 départements 168

Plus en détail

Assistant Chef de projet Formation H/F

Assistant Chef de projet Formation H/F Assistant Chef de projet Formation H/F BNP Paribas fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence internationale forte. Nous rejoindre, c est partager notre volonté d aller

Plus en détail

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ie09-micsdar-3

http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ie09-micsdar-3 INRA-DRH numconcours externes 2009 http://www.inra.fr/drh/ce2009/bdd/profil.php?numprofil=ie09-micsdar-3 Page 1 of 2 16/10/2009 IE Chargé des contrats de recherche profil n : IE09-MICSDAR-3 emploi-type

Plus en détail

Les métiers de la comptabilité

Les métiers de la comptabilité Les métiers de la comptabilité Présentation des métiers Les entreprises ne peuvent se passer de comptables. On trouve ces derniers partout ; ils travaillent soit dans des petites et moyennes entreprises

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE TRAVAILLER DANS LA BANQUE- ASSURANCE

DOSSIER DE PRESSE TRAVAILLER DANS LA BANQUE- ASSURANCE DOSSIER DE PRESSE TRAVAILLER DANS LA BANQUE- ASSURANCE CONTACT : Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes Contact ; Fabienne Lehoux Responsable Stratégie Communication Iléana Fayette Attachée de presse 04 78 14

Plus en détail

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail.

Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : jurisprudentielles les plus significatives, impactant la relation au travail. Public cible : DRH et Responsables RH. Objectifs visés : Identifier les apports des réformes législatives, règlementaires ainsi que les évolutions jurisprudentielles les plus significatives, impactant

Plus en détail

ESTUDINES : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 5 EMPLOIS 2. Page 1/ 8

ESTUDINES : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 5 EMPLOIS 2. Page 1/ 8 ESTUDINES : Consultez le détail des offres ci-après Typologie Nombre d offres Poste / Domaine - Commercial / Administratif - Assistant au responsable de centre de profit STAGES 5 - Assistant commercial

Plus en détail

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Samedi 23 Novembre 2013 Introduction : le commerce en quelques chiffres 590 000 entreprises Commerce de gros Commerce de détail

Plus en détail

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance Promotion 9/ Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance Objectifs de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle permet de trouver un emploi

Plus en détail

Programme détaillé BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENT. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT Objectifs de la formation Le Brevet de Technicien Supérieur de Négociation et Relation Client est un diplôme national de l enseignement supérieur qui s inscrit dans un contexte de mutation des métiers

Plus en détail

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales

FORMATION CONTINUE 2015-2016. Accélérateur de compétences commerciales FORMATION CONTINUE 2015-2016 Accélérateur de compétences commerciales LA VENTE AU COEUR DE NOS FORMATIONS Sup de V, l école supérieure de vente de la CCI Paris Ile-de-France, est une école d excellence

Plus en détail

BTS NRC. Négociations Relations Commerciales

BTS NRC. Négociations Relations Commerciales Unités contenu pédagogique commun contenu pédagogique spécifique Communication écrite et orale, économie, droit, mathématiques appliquées à l économie, informatique. Mercatique (études de marché, études

Plus en détail

GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV

GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV GESTION COMMERCIALE, MARKETING, MANAGEMENT, ICSV Licence Commerce et développement international - Bac +3 (L3) Titre RNCP II Responsable Commercial et Marketing - Bac +4 (M1) Magister Direction Mercatique

Plus en détail

MANAGER des VENTES MAGASINS REUNION ou GUYANE. Magasin de 1200m² qui existe depuis novembre 2013, équipe de 7 personnes.

MANAGER des VENTES MAGASINS REUNION ou GUYANE. Magasin de 1200m² qui existe depuis novembre 2013, équipe de 7 personnes. LA SOCIETE Notre client, CAFOM, acteur majeur du secteur de la grande distribution spécialisée dans l équipement de la maison (meubles et décoration) recherche son : MANAGER des VENTES MAGASINS REUNION

Plus en détail

AGENCE EMPLOI JEUNES

AGENCE EMPLOI JEUNES Avis de recrutement pour le poste d ADMINISTRATEUR Administrateur via cet appel à candidature. Assurer la planification, l organisation, la coordination, le contrôle et la mise en œuvre de l ensemble des

Plus en détail

M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise

M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise Appellations Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises Consultant / Consultante en stratégie/organisation Animateur / Animatrice qualité services Assistant / Assistante en organisation Auditeur /

Plus en détail

Offre de Formations Licences professionnelles. IUT Avignon

Offre de Formations Licences professionnelles. IUT Avignon Offre de Formations Licences professionnelles IUT Avignon SOMMAIRE La licence professionnelle p 3 Licence professionnelle Banque Conseiller Clientèle Particulier p 4 Licence professionnelle Management

Plus en détail

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN Experts, recrutement et intérim de cadres et techniciens L'IMPLANTATION D'EXPERTS QUAND PROXIMITÉ

Plus en détail

Cahier des charges pour le recrutement du binôme de consultants du Comité Opérationnel de l action Santé & Performance Rhône-Alpes 2013-2014

Cahier des charges pour le recrutement du binôme de consultants du Comité Opérationnel de l action Santé & Performance Rhône-Alpes 2013-2014 Cahier des charges pour le recrutement du binôme de consultants du Comité Opérationnel de l action Santé & Performance Rhône-Alpes 2013-2014 0. Préambule THESAME centre de ressources de la région Rhône-Alpes,

Plus en détail

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur

Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur Votre avenir professionnel commence au Campus de la CCI! enseignement supérieur Le Campus de la CCI d Eure-et-Loir 2 Acteurs du développement économique territorial, les Chambres de Commerce et d Industrie

Plus en détail

MASTER 2 FINANCE Spécialité «Banque et Finance Européennes»

MASTER 2 FINANCE Spécialité «Banque et Finance Européennes» FORMATION EN ALTERNANCE MASTER 2 FINANCE Spécialité «Banque et Finance Européennes» PARCOURS : CHARGÉ D AFFAIRES PROFESSIONNELS RESPONSABLES DE LA FORMATION Responsables pédagogiques : Monsieur Alexandre

Plus en détail

Master Management de la distribution et relation de service

Master Management de la distribution et relation de service Master Management de la distribution et relation de service BAC+5 Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Logistique et distribution Organisation : Ecole Universitaire de Management Niveau d'entrée

Plus en détail

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS) Intitulé (cadre 1) Master Droit Economie Gestion, mention Economie-Finance, spécialité Banque Autorité responsable de la certification

Plus en détail

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Promotion / Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle

Plus en détail

Banque des Entreprises au Luxembourg Des experts au cœur de vos projets

Banque des Entreprises au Luxembourg Des experts au cœur de vos projets Banque des Entreprises au Luxembourg Des experts au cœur de vos projets Communication Marketing Juin 2011 bgl.lu Sommaire BGL BNP Paribas au service des entreprises 5 Un interlocuteur dédié 6 Un interlocuteur

Plus en détail

NEGOCIATION COMMERCIALE - VENTE

NEGOCIATION COMMERCIALE - VENTE CONSTANTIN Maurice Prestataire de Formation n 96 97 30382 97 81 av du Gal de Gaulle 97300 Cayenne Tél : 0594 29 29 42 maurice.constantin@amesco.net secretaire.amesco@orange.fr PROGRAMME FORMATION NEGOCIATION

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012

CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 AXIA Pôle Conseil RH & Formation Partenaire PGC-Paris CATALOGUE DES FORMATIONS 2012 www.axiaconsulting.ma Edito AXIA Consulting Le partenaire de votre développement Nous avons élaboré le catalogue formation

Plus en détail

Guide du Tuteur Banque et Assurance

Guide du Tuteur Banque et Assurance Guide du Tuteur Banque et Assurance QU EST-CE QUE LE BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES? Il s agit d une formation en 2 ans proposée aux titulaires d un baccalauréat technologique ou général. Elle

Plus en détail

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Promotion / Enquête à mois du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle permet

Plus en détail

Programme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation

Programme détaillé DIPLÔME SPECIALISE MARKETING DES PRODUITS INDUSTRIELS. Objectifs de la formation. Les métiers. Niveau et durée de la formation Programme détaillé Objectifs de la formation Le diplôme spécialisé en Marketing des Produits Industriels est une formation de niveau BAC +5. Il valide votre qualification professionnelle et votre aptitude

Plus en détail

Demain s écrit aujourd hui

Demain s écrit aujourd hui exigence INSTITUT RÉGIONAL D ÉTUDES DE TECHNIQUES APPLIQUÉES implication résultats Demain s écrit aujourd hui www.irta.fr Pour un jeune, choisir IRTA c est adopter un état d esprit responsable et s impliquer

Plus en détail

Les masters concernés :

Les masters concernés : Les masters concernés : Master Administration des entreprises Master Audit et contrôle des entreprises internationales Master Banque et finance Master Economies industrielles Master Ingénierie des politiques

Plus en détail

ORANGE : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine ALTERNANCES 2 STAGES 2. Page 1/ 5. - Contrôle de gestion

ORANGE : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine ALTERNANCES 2 STAGES 2. Page 1/ 5. - Contrôle de gestion ORANGE : Consultez le détail des offres ci-après Typologie Nombre d offres Poste / Domaine ALTERNANCES 2 - Contrôle de gestion - Ressources humaines STAGES 2 - Ressources humaines - Marketing Page 1/ 5

Plus en détail

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 10 02/01/2016

DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY. Présentation. Objectifs. Compétences visées. Page 1 / 10 02/01/2016 DUT GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS CAMPUS DE BOBIGNY RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des entreprises et des administrations

Plus en détail

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas!

Contrats en alternance. Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! Contrats en alternance Devenez acteur d un monde qui change, Rejoignez BNP Paribas! BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique,

Plus en détail

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total

Master Management PME PMI. Situation générale des diplômés 2008/2009 au 1er mars 2010. FemmesHommes Total IUP Management et Gestion des Entreprises Master Management PME PMI 008/009 Lieu de formation : Clermont-Ferrand Situation générale des diplômés 008/009 au er mars 00 Taux de réponses Au er décembre 009

Plus en détail

Licence Gestion des ressources humaines

Licence Gestion des ressources humaines Licence Gestion des ressources humaines Objectif de la formation : La licence en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assurant

Plus en détail

Dispositif Form Acteurs : Besoins 2016

Dispositif Form Acteurs : Besoins 2016 Dispositif Form Acteurs : Besoins 2016 BACHELOR MARCHE DES PARTICULIERS: CONCEPTION, TUTORAT, ANIMATION BLOCS DE COMPETENCES UE En jours Corr Conc Anim Bloc 1 Maitriser la banque au quotidien Bloc 2 Exercer

Plus en détail

LICenCe Économie et gestion En savoir + www.u-bordeaux.fr/formation

LICenCe Économie et gestion En savoir + www.u-bordeaux.fr/formation Licence Économie et gestion L économie et la gestion, c est quoi? Les sciences économiques étudient la production, la distribution, les échanges et la consommation de biens et de services au niveau national

Plus en détail

«Commercial(e) Senior / futur responsable d agence (H/F)»

«Commercial(e) Senior / futur responsable d agence (H/F)» «Commercial(e) Senior / futur responsable d agence (H/F)» Description du poste : Groupe incontournable dans le recouvrement de créances, AGREGE DOMTOM s appuie sur des outils propriétaires, des collaborateurs

Plus en détail

Master "COMPTABILITE, FINANCE, FISCALITE ET PATRIMOINE" Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2014 par les diplômés 2011/2012

Master COMPTABILITE, FINANCE, FISCALITE ET PATRIMOINE Répertoire des emplois occupés au 1er décembre 2014 par les diplômés 2011/2012 Spécialité Public Intitulé de Missions dans Contrat de travail Niveau de Chef de mission dans un cabinet d'expertisecomptable Gestion d'un portefeuille de clients propre et supervision des portefeuilles

Plus en détail

Commercial Crédit Bail Réseau de Partenaires Ile de France H/F

Commercial Crédit Bail Réseau de Partenaires Ile de France H/F Diffusion linkfinance + les Echos jeudi 24 novembre 2011 Commercial Crédit Bail Réseau de Partenaires Ile de France H/F Ile-de-France 38 / 42 K suivant expérience Entreprise : GPA Consulting Notre client

Plus en détail

Lic. Pro Assurance, banque, finance / Développement et gestion des clientèles professionnelles

Lic. Pro Assurance, banque, finance / Développement et gestion des clientèles professionnelles Source : Enquête décembre 04 auprès des diplômés de Licence pro promo 0/ - Contact : Observatoire Des Etudiants (Agnès Binet) / ode@univ-pau.fr / 05.59.40.70.53 Dernière mise à jour : 08/05/5 Nombre de

Plus en détail

Gestion Administration Management Droit

Gestion Administration Management Droit Gestion - Administration - Management - Droit Management et Droit Quelque soit la taille ou le développement d une entreprise, les métiers liés à la Gestion et au Management occupent une place centrale

Plus en détail

Finalités. Missions / Savoir-faire / Activités principales

Finalités. Missions / Savoir-faire / Activités principales CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE DEFINITION D EMPLOI : Gestionnaire de Clientèle Succession Code emploi : 120303 07 Filière d activité : Ventes et Services Clients Métier : Gestionnaire de Clientèle Spécialisée

Plus en détail

SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING

SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT INGENIERIE DU MANAGEMENT METIERS DU MARKETING www.univ-littoral.fr PRESENTATION ET OBJECTIFS DE LA FORMATION Pour leur conduite de leurs entreprises

Plus en détail

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim v020513 Code : FONDREC DU RECRUTEMENT A LA DELEGATION, LES FONDAMENTAUX D'UNE STRATEGIE CANDIDAT PERFORMANTE OBJECTIFS A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Maîtriser le process

Plus en détail

BTS Négociation et Relation Client

BTS Négociation et Relation Client BTS Négociation et Relation Client Contenu de la formation Présentation générale Au centre de formation des Monts du Lyonnais, le BTS Négociation et Relation Client est un BTS en alternance, préparé en

Plus en détail

Base de données sociales

Base de données sociales Base de données sociales Observatoire des métiers, des qualifications et de l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque AFB et groupes mutualistes : > Effectifs de la profession

Plus en détail

MASTER PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT. www.univ-littoral.

MASTER PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT. www.univ-littoral. MASTER DROIT, ECONOMIE, GESTION SCIENCES DU MANAGEMENT SPÉCIALITÉ INGENIERIE DU MANAGEMENT PARCOURS DIRECTION D ENTREPRISE ET METIERS DU CONSEIL www.univ-littoral.fr OBJECTIFS DE LA FORMATION Cette formation

Plus en détail

Présentation commerciale. Novembre 2014

Présentation commerciale. Novembre 2014 Présentation commerciale Novembre 2014 Présentation du cabinet (1/2) BIAT (Banque Internationale Arabe de Tunisie) La banque commerciale privée leader en Tunisie et l une des plus importantes au Maghreb.

Plus en détail

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs.

RECRUTEMENT. Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. RECRUTEMENT Orchidée vous apporte son expérience et ses outils pour vous aider à recruter vos futurs collaborateurs. Nous sommes au service des clients et des candidats afin de mettre en adéquation les

Plus en détail

COMPÉTENCES DÉSORMAIS SOUS LA MÊME ENSEIGNE

COMPÉTENCES DÉSORMAIS SOUS LA MÊME ENSEIGNE ENTREPRISES TOUTES NOS COMPÉTENCES DÉSORMAIS SOUS LA MÊME ENSEIGNE les-industries-technologiques.fr Malgré le contexte économique actuel, le sujet de préoccupation qui arrive en tête pour les chefs d entreprise

Plus en détail

Parcours développement stratégique commercial

Parcours développement stratégique commercial P01 Parcours professionnalisant de formation Parcours développement stratégique commercial Partenaires : Avec le soutien de : P02 Parcours professionnalisant de formation INTERVENANTS Sophie DESCHAMPS

Plus en détail

BRICOMAN : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 5. Page 1/ 6. - Responsable de rayon

BRICOMAN : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 5. Page 1/ 6. - Responsable de rayon BRICOMAN : Consultez le détail des offres ci-après Typologie Nombre d offres Poste / Domaine - Responsable de rayon - Manager d univers STAGES 5 - Recrutement - Chef de projet web junior - Manager d univers

Plus en détail

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets

LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie Gestion de projets Envie de rejoindre une belle agence à taille (et culture humaine) qui s ouvre au corporate et au monde? LE POSTE : Chargé(e) de mission en communication corporate Développement commercial Veille et Stratégie

Plus en détail

OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE

OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE OPTIMISATION DE LA FONCTION FINANCIERE Janvier 2012 Créateur de performance économique 1 Sommaire CONTEXTE page 3 OPPORTUNITES page 4 METHODOLOGIE page 6 COMPETENCES page 7 TEMOIGNAGES page 8 A PROPOS

Plus en détail

Programme détaillé BTS ASSISTANT DE MANAGER. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT

Programme détaillé BTS ASSISTANT DE MANAGER. Objectifs de la formation DIPLÔME D ETAT Programme détaillé BTS ASSISTANT DE MANAGER Objectifs de la formation Le Brevet de Technicien Supérieur d'assistant de Manager est un diplôme national de l enseignement supérieur dont le titulaire exerce

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI Le Prieuré

OFFRE D EMPLOI Le Prieuré OFFRE D EMPLOI Le Prieuré Entreprise horticole, très innovante et pionnière dans le domaine des toits végétalisés, Le Prieuré (40 pers.) s est très fortement développée depuis 10 ans. Aujourd'hui, Le Prieuré

Plus en détail

Formation de chargés de missions d'évaluation, intervenants dans les organisations (Fonction publique, entreprises, Santé)

Formation de chargés de missions d'évaluation, intervenants dans les organisations (Fonction publique, entreprises, Santé) MASTER PROFESSIONNEL Sciences de l éducation master (bac+5). (ex DESS) Consultant chargé de missions d évaluation Pour devenir intervenant chargé de missions d évaluation : Expert, consultant ou coach

Plus en détail

La formation Ingénieurs par la voie de l'apprentissage

La formation Ingénieurs par la voie de l'apprentissage La formation Ingénieurs par la voie de l'apprentissage Cadres dirigeants d entreprise de production agricole Mise à jour : 2 décembre 2014 Les 4 organismes pilotant la formation Ingénieur par apprentissage

Plus en détail

FORUM STAGES JOBS EMPLOIS

FORUM STAGES JOBS EMPLOIS FORUM STAGES JOBS EMPLOIS 7 ème édition Mercredi 16 Octobre 2013 Objectifs Faciliter les contacts entre entreprises et étudiants Communiquer auprès de l ensemble des participants Faciliter vos recherches

Plus en détail

ri CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE

ri CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE ri CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE --- DEFINITION D'EMPLOI: Chargé d'affaires Gestion Privée Code emploi: Filière d'activité: Ventes et Services Clients Métier: Gestionnaire de Clientèle Spécialisée Rôle: Spécialiste

Plus en détail

Base de données sociales

Base de données sociales Base de données sociales Observatoire des métiers, des qualifications et de l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque AFB et groupes mutualistes : > Effectifs de la profession

Plus en détail

Présentation du Master Finance. Université d Orléans Alexis Direr

Présentation du Master Finance. Université d Orléans Alexis Direr Présentation du Master Finance Université d Orléans Alexis Direr 1 Objectifs généraux de la formation Une préparation aux métiers de la banque, de l assurance et de la finance à travers des enseignements

Plus en détail

Village de la formation, des métiers et de l'emploi - 25 et 26 octobre 2008 - Parc des expositions de Nancy LES FORMATIONS

Village de la formation, des métiers et de l'emploi - 25 et 26 octobre 2008 - Parc des expositions de Nancy LES FORMATIONS LES FORMATIONS LES FORMATIONS PROPOSEES PAR LES EPOSANTS Pour plus d'ins, retrouvez l'ensemble des s sur : http://www.inffolor.org ou http://www.onisep.fr IMMOBILIER Gardien d immeubles : Il participe

Plus en détail

DUT. Techniques de commercialisation

DUT. Techniques de commercialisation DUT Techniques de commercialisation Objectifs de la formation Cette formation permet d aborder toutes les notions commerciales, mercatiques et managériales guidant les décisions stratégiques des organisations

Plus en détail

Principales tendances touchant l activité des conseillers clientèle

Principales tendances touchant l activité des conseillers clientèle Principales tendances touchant l activité des conseillers clientèle UNE HAUSSE DU NIVEAU D EXIGENCE ENVERS LES CONSEILLERS CLIENTÈLES SUR LES SAVOIRS DE BASE Compétences relationnelles à l oral et à l

Plus en détail

Gestion des actifs et du patrimoine immobilier

Gestion des actifs et du patrimoine immobilier 06 Gestion Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de gérer mobiliers et s en vue d optimiser leur rentabilité et leur contribution à la performance économique globale de l entreprise.

Plus en détail

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 PRESENTATION HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 Zone aéroparc2 Contact : M Jean-Claude REBISCHUNG 3 rue des Cigognes Email : info@hrexcellium.fr 67960 Strasbourg-aéroport Site web : www.hrexcellium.fr (en

Plus en détail