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1 OFFRES DE STAGES BAC + 4/5 Retrouvez toutes nos offres sur : Rubrique Recrutement Caisses régionales Edition 9 Septembre 2009

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3 LES CAISSES REGIONALES DE CREDIT AGRICOLE Banques des particuliers, des agriculteurs, des professionnels, des entreprises et des collectivités locales, à fort ancrage régional, les Caisses régionales de Crédit Agricole forment la première banque de proximité en France. Autonomes sur leur marché régional, dans leurs stratégies comme dans leurs recrutements, elles tirent leur efficacité d une forte implication dans la vie locale et l environnement, d une grande proximité avec leurs clients, et d une offre de services à distance diversifiée. Rejoindre l'une des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, c est choisir d intégrer une structure dont l organisation permet d offrir aux nouveaux arrivants des responsabilités opérationnelles et évolutives dans des métiers très variés, au sein d entreprises à taille humaine. 20 millions de clients 1 e banque de proximité en France avec 24% du marché des particuliers collaborateurs, dont plus des deux-tiers en contact direct avec la clientèle agences, services points verts Premier financier de l agriculture en France, avec une part de marché de 80,3%

4 Le Groupe Crédit Agricole, c est aussi Présent dans tous les métiers de la finance, le Crédit Agricole est N 1 de la banque de proximité en France et se place au premier rang de la banque de détail en Europe. Son ambition : construire un leader européen, à dimension mondiale, de la banque et de l assurance, dans le respect des principes du Pacte mondial des Nations unies.

5 CONSEILS POUR POSTULER A UN STAGE Comment postuler à un stage de manière efficace? Le site internet du Crédit Agricole : rubrique «Recrutement Caisses régionales» Vous trouverez sur notre site Internet l ensemble de nos offres de stage proposées aux étudiants Bac +4/5. Nous vous conseillons de répondre à une annonce précise plutôt que d envoyer une candidature spontanée. Si les coordonnées d un recruteur sont mentionnées dans l annonce, l idéal est de directement adresser votre candidature à la personne concernée. A noter que chaque Caisse Régionale recrute directement ses stagiaires et ses futurs collaborateurs. En conséquence, le processus de recrutement ainsi que les conditions attachées au stage sont spécifiques à chaque Caisse Régionale. Vous trouverez la liste des Caisses régionales (sites internet régionaux et adresses postales) en vous rendant sur la page Web suivante : Vous trouverez également sur un lien vers le site Internet recrutement de Crédit Agricole SA et ses filiales spécialisées, où de nombreux stages sont également proposés. Y figurent notamment des informations sur les stages à l étranger et les VIE. Et après le stage Les Caisses régionales de Crédit Agricole recrutent essentiellement sur les métiers de conseils auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et entreprises sur l'ensemble de la France. Elles recrutent également ponctuellement dans des métiers spécialisés (finance, juridique, fiscal, marketing, comptabilité, ). Leur stratégie de banque universelle diversifiée vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de multiples possibilités d'évolution de carrière nouveaux collaborateurs seront recrutés en 2009, 3000 en 2010 sur le périmètre Caisses régionales Pourquoi pas vous? Demain, rejoignez une banque leader à taille humaine en tant que : assistant ou conseiller clientèle, chargé d'affaires entreprises, auditeur, conseiller patrimonial, contrôleur de gestion, directeur d'agence, responsable RH, analyste crédit... Ce sont plus de 150 métiers qui vous attendent! Dans le cadre de sa politique de diversité, le Crédit Agricole mène des actions concrètes en faveur de l'intégration des personnes handicapées. A bientôt sur

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7 Une recherche est possible par métier ou région INDEX PAR METIER Assurance (2 postes) STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES 1 2 Commercial Clientèle Particulier (21 postes) STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'UNITE GESTION PRIVEE (36) STAGE : ACTIONS CLIENTELE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - BUZANCAIS STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - CHATEAUROUX OU ISSOUDUN STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE STAGE : SATISFACTION CLIENT / CONQUETE PAR L'IARD STAGE : DECOUVERTE D'UNE AGENCE ODYSSEE AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE STAGE : DEVELOPPER LA CONQUETE DES NON-CLIENTS EN MILIEU URBAIN STAGE : OUVERTURE D'UNE NOUVELLE AGENCE EN CENTRE VILLE STAGE : COMMENT OPTIMISER LA PROXIMITE A DISTANCE STAGE : DECOUVRIR LE METIER DE CONSEILLER PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU MARCHE HAUT DE GAMME STAGE : CONTRÔLE DE GESTION STAGE : CONQUÊTE ASSURANCE STAGE : ACTIONS COMMERCIALES EN AGENCE BANCAIRE STAGE : ASSISTANT DE CLIENTELE Commercial Clientèle Entreprise (15 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : CARTOGRAPHIE DES RISQUES CREDIT ENTREPRISES STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE ENTREPRISES (87) STAGE : ETUDES FILIERES COOPERATIVES CEREALIERES VITICOLES GMS STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (42) STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (43) STAGE : DEFINIR UN OUTIL DE CALCUL DU PNB STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : SUIVI CLIENTS PME/PMI - 83/04/06 STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES STAGE : RELATION BANQUE ENTREPRISE STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ASSISTANT COMMERCIAL Commercial Clientèle Pro et Agri (32 postes) STAGE : OPTIMISER LES RESULTATS DE PROSPECTION EN AGENCE ENTREPRISES STAGE : RENFORCER LES SYNERGIES ENTRE LES METIERS EXPERTS ET DE COMMERCIAUX STAGE : LA CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D ENTREPRISES

8 STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (36) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (87) STAGE : ETUDE DU MARCHE AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'AGENCE PROFESSIONNELLE - DPT 36 STAGE : ETUDE DU MARCHE DES PROFESSIONNELS - DPT 87 STAGE : PROSPECTION SUR LE SEGMENT CLIENTELE PRO/AGRI STAGE : POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE STAGE : LES ENERGIES RENOUVELABLES STAGE : POLE COGNAC STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : APPROCHE GLOBALE DU CLIENT PROFESSIONNEL STAGE : LE DEVELOPPEMENT DU E-COMMERCE SUR LE MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION DE NOTRE CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER PROFESSIONNELS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DE LA CONCURRENCE STAGE : ETUDE D'UNE FILIERE AGRICOLE STAGE : MISE EN MARCHE D' UNE OFFRE CREDIT AGRICOLE A DESTINATION DES PROFESSIONNELS STAGE : REFONTE DE L'INTRANET PRO-AGRI STAGE : PROCESSUS TRANSMISSION D'EXPLOITATION ET INSTALLATION DES JEUNES AGRICULTEURS STAGE : CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS POUR LE CREDIT AGRICOLE STAGE : PARTICIPATION A L'ACTIVITE D'UN CENTRE D'AFFAIRES STAGE : ANALYSER ET CONTROLER LES DOSSIERS DE CREDITS PRO ET ENTREPRISES STAGE : METTRE EN PLACE UN PLAN DE DEVELOPPEMENT EN AGRICULTURE STAGE : REALISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES OUTILS MULTICANAL Epargne, Titres, Dépôts, Base Clients (4 postes) STAGE : ACTION PREPARATOIRE A LA MISE EN ŒUVRE D UN MIDDLE OFFICE TITRES STAGE : COMMENT OPTIMISER L'ANIMATION DES PORTEFEUILLES DE VALEURS MOBILIERES STAGE : SERVICE EPARGNE ET TITRES STAGE : DOMAINE QUALITE ET DONNEES Finance et Contrôle de gestion (17 postes) STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : GESTION FINANCIERE STAGE : FINANCE / CONTROLE DE GESTION STAGE : SUIVI ET PILOTAGE FINANCIER DE LA CAISSE REGIONALE STAGE : GESTION DE LA LIQUIDITE EN CAISSE REGIONALE STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : CONCEPTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE STAGE : CONTROLE DE GESTION BANCAIRE STAGE : MISE EN PLACE DE PROCEDURES, SUIVI DES PROGRAMMES IMMOBILIERS / ANALYSE FINANCIERE STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE - BILANS & COMPTES DE RESULTAT STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE DANS LE DOMAINE COMPTABLE STAGE : CONSTRUCTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE STAGE : ORGANISATION DES OUTILS INTERNES DU CONTROLE DE GESTION STAGE: AUTOMATISATION DES OUTILS DE MIDDLE OFFICE STAGE : CREER UN OUTIL DE GESTION ACTIF - PASSIF STAGE: AMELIORATION DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS ET DU PROCESSUS CREDITS STAGE : ELABORATION ET MISE EN PLACE D'UN TABLEAU DE BORD Immobilier (4 postes) STAGE : LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER STAGE : HABITAT CONSEIL STAGE : OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : PARTICIPER A LA CREATION D'UN REFERENTIEL DE MAINTENANCE HQE

9 Informatique, Système d'information (2 postes) STAGE : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DE TYPE INTRANET STAGE : DEVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION INTRANET Management réseau (3 postes) STAGE : PARTICIPER A LA FORMALISATION DES REFERENTIELS METIERS DU RESEAU DE PROXIMITE STAGE : ANIMATEUR COMMERCIAL DE BANQUE A DISTANCE STAGE : OPTIMISER LES METHODES D'APRES VENTE Marketing (26 postes) STAGE : PARTICIPER AU FINANCEMENT DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ET DU LOGEMENT SOCIAL STAGE : MARKETING OPERATIONNEL STAGE : ELABORATION DES CONDITIONS GENERALES DE BANQUE STAGE : ANALYSE SUR L'EVOLUTION DES SEGMENTS DE CLIENTS PRIORITAIRES STAGE : ETUDE SUR LES OFFRES DE BIENVENUE STAGE : MISE EN MARCHE D'OFFRES DE SERVICE A LA PERSONNE STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ATTRITION DES CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA VENTE DES PRODUITS BANCAIRES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES MARKETING PRESCRIPTEURS PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE GEOMARKETING - MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : GEOMARKETING ENTREPRISE STAGE : GEOMARKETING STAGE : CHARGE(E) D'ETUDES MARKETING STAGE : CHARGE(E) DE MISSION MARKETING STAGE : OPTIMISATION DES ACTIONS DE MARKETING DIRECT POUR L'EPARGNE SALARIALE STAGE : CONSTITUER UNE BASE DE STATISTIQUES ET D'INDICATEURS STAGE : DEVELOPPEMENT DES VENTES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES SPECIALISES STAGE : ASSISTANT DU RESPONSABLE MARKETING - SEGMENT JEUNES STAGE : MARKETING ET COMMUNICATION STAGE : CONDUIRE DES ENQUETES DE SATISFACTION CLIENTS STAGE : GESTION DES OUTILS ET STATISTIQUES MARKETING STAGE : DEVELOPPEMENT DU MARCHE DES JEUNES STAGE : ASSISTANT MARKETING Moyens de paiement (1 poste) STAGE : SERVICE CHEQUES 127 Moyens généraux (4 postes) STAGE : LOGISTIQUE STAGE : MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS EN CAISSE REGIONALE STAGE : ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR LES AGENCES BANCAIRES STAGE : DEMATERIALISATION DU COURRIER Organisation (6 postes) STAGE : ORGANISATION - OPTIMISATION DU PROCESSUS CLIENT STAGE : SERVICE ORGANISATION - QUALITE STAGE : ORGANISATION STAGE : ETUDE DE LA COMMUNICATION OPERATIONNELLE ET COMMERCIALE STAGE : DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS CIRCULANT ENTRE LES AGENCES ET LES UNITES DBO/ATE STAGE : MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD D'UN SERVICE Ressources Humaines, Communication (31 postes) STAGE : DOCUMENTATION - TRAITEMENT DE L'IN NUMERIQUE STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : COMMUNICATION EVENEMENTIELLE STAGE : L'ORGANISATION ET LE RECRUTEMENT DE L'ALTERNANCE

10 STAGE : ORGANISER ET FIABILISER LA PAIE EN VUE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE STAGE : ADAPTATION DE LA A LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DES ACTEURS MARCHE STAGE : MISE EN PLACE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ENTREPRISE ET D'UN EVENEMENTIEL CLIENTS STAGE : ETUDE ET DEVELOPPEMENT RH STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (87) STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (36) STAGE : COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT PAR INTERNET GRACE A LA VIDEO STAGE : OPTIMISER LES OUTILS DE GESTION RH (GPEC) A PARTIR DES OUTILS EXISTANTS STAGE : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PAR PORTEFEUILLE STAGE : VALORISATION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES DES SALARIES STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : SERVICE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES ET DES COMPETENCES STAGE : ANALYSE DES PRATIQUES RH STAGE : CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE HAUT DE GAMME STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET DES PARTENARIATS STAGE : L'EVALUATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION STAGE : LA COMMUNICATION MANAGERIALE STAGE : LE JOURNAL INTERNE EN VIDEO STAGE : LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA COMMUNICATION STAGE : RECHERCHE DE PISTES DE REDUCTION DES CHARGES SOCIALES STAGE : ELABORATION D'OUTILS PERMETTANT LA SYNTHESE ET L'ANALYSE D'INS STAGE : REFONTE D'UN OUTIL DE COMMUNICATION INTERNE STAGE : CREATION D'UNE FONDATION ET D'EVENEMENTS STAGE: CREATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION STAGE : GESTION DE CARRIERE ET ACCOMPAGNEMENT STAGE : DEVELOPPEMENT DE PROJETS RH PÔLE RECRUTEMENT Risque, Audit et Juridique (6 postes) STAGE : ANALYSE CRITIQUE D'UN DISPOSITIF D'AUDIT STAGE : ETUDE DES RISQUES SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : IMPLICATION DANS LE SERVICE AUDIT / GESTION DES RISQUES STAGE : DOCUMENT UNIQUE STAGE : AUDITEUR INTERNE / CONTROLES PERIODIQUES STAGE : CONTRIBUER A RESOUDRE LES LITIGES ET A PREVENIR LES RISQUES Autres (22 postes) STAGE : OPTIMISATION DU PORTEFEUILLE "ASSURANCES DES CREDITS" STAGE : DEVELOPPER LA VENTE PAR INTERNET STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ANALYSTE - ENGAGEMENTS ENTREPRISES AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ASSISTANT BANQUE D'AFFAIRES STAGE : AIDE AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES A L'INTERNATIONAL STAGE : ASSISTANT CONSEILLER PRIVE STAGE : OPERATIONS BANCAIRES INTERNATIONALES SPECIALISEES STAGE : ANALYSE DES CONTRATS ET CREATION D'UNE CONTRATHEQUE STAGE : MISE EN ŒUVRE D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : QUALITE DE SERVICE CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE QUALITE - ANALYSE DE PROCESSUS STAGE : ENGAGEMENTS CLIENTS STAGE : ENQUETE DE SATISFACTION STAGE : DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : DIRECTION DES CREDITS STAGE : AGENCE COLLECTIVITES PUBLIQUES ET ASSOCIATIONS STAGES : AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC STAGE : ETUDE D'IMPACT DE LA NOUVELLE ORGANISATION COMMERCIALE STAGE : PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE NOTRE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : REALISER UNE ENQUETE SUR LE DEVELOPPEMENT DU MUTUALISME

11 Une recherche est possible par métier ou région INDEX PAR REGION Alsace (5 postes) STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : GESTION FINANCIERE STAGE : FINANCE / CONTROLE DE GESTION STAGE : PARTICIPER AU FINANCEMENT DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ET DU LOGEMENT SOCIAL STAGE : DOCUMENTATION - TRAITEMENT DE L'IN NUMERIQUE Aquitaine (25 postes) STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES STAGE : ACTION PREPARATOIRE A LA MISE EN ŒUVRE D UN MIDDLE OFFICE TITRES STAGE : SUIVI ET PILOTAGE FINANCIER DE LA CAISSE REGIONALE STAGE : GESTION DE LA LIQUIDITE EN CAISSE REGIONALE STAGE : LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER STAGE : ANIMATEUR COMMERCIAL DE BANQUE A DISTANCE STAGE : MARKETING OPERATIONNEL STAGE : ELABORATION DES CONDITIONS GENERALES DE BANQUE STAGE : L'ORGANISATION ET LE RECRUTEMENT DE L'ALTERNANCE STAGE : ORGANISER ET FIABILISER LA PAIE EN VUE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE STAGE : ADAPTATION DE LA A LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DES ACTEURS MARCHE STAGE : ASSISTANT CHARGE D AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ANALYSTE - ENGAGEMENTS ENTREPRISES AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ASSISTANT BANQUE D'AFFAIRES STAGE : AIDE AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES A L'INTERNATIONAL STAGE : ASSISTANT CONSEILLER PRIVE STAGE : OPERATIONS BANCAIRES INTERNATIONALES SPECIALISEES STAGE : ANALYSE DES CONTRATS ET CREATION D'UNE CONTRATHEQUE STAGE : QUALITE DE SERVICE CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE QUALITE - ANALYSE DE PROCESSUS STAGE : ENGAGEMENTS CLIENTS Auvergne (1 poste) STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (43) Bourgogne (1 poste) STAGE : APPRENTISSAGE A LA FONCTION DE CHARGE DE CLIENTELE PRO OU DE CONSEILLER FINANCIER Bretagne (16 postes) STAGE : COMMENT OPTIMISER LA PROXIMITE A DISTANCE STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : SERVICE EPARGNE ET TITRES STAGE : CONSTRUCTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE STAGE : ORGANISATION DES OUTILS INTERNES DU CONTROLE DE GESTION STAGE : CONSTITUER UNE BASE DE STATISTIQUES ET D'INDICATEURS STAGE : DEVELOPPEMENT DES VENTES PAR LE MULTICANAL

12 STAGE : SERVICE CHEQUES STAGE : LOGISTIQUE STAGE : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PAR PORTEFEUILLE STAGE : VALORISATION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES DES SALARIES STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : SERVICE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES ET DES COMPETENCES STAGE : DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : DIRECTION DES CREDITS STAGE : AGENCE COLLECTIVITES PUBLIQUES ET ASSOCIATIONS Centre (33 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'UNITE GESTION PRIVEE (36) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - BUZANCAIS STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - CHATEAUROUX OU ISSOUDUN STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : CARTOGRAPHIE DES RISQUES CREDIT ENTREPRISES STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (36) STAGE : ETUDE DU MARCHE AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'AGENCE PROFESSIONNELLE - DPT 36 STAGE : ANALYSER ET CONTROLER LES DOSSIERS DE CREDITS PRO ET ENTREPRISES STAGE : METTRE EN PLACE UN PLAN DE DEVELOPPEMENT EN AGRICULTURE STAGE : REALISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES OUTILS MULTICANAL STAGE : CONCEPTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE STAGE : PARTICIPER A LA CREATION D'UN REFERENTIEL DE MAINTENANCE HQE STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ATTRITION DES CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA VENTE DES PRODUITS BANCAIRES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES MARKETING PRESCRIPTEURS PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE GEOMARKETING - MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : GEOMARKETING ENTREPRISE STAGE : GEOMARKETING STAGE : ORGANISATION - OPTIMISATION DU PROCESSUS CLIENT STAGE : ETUDE ET DEVELOPPEMENT RH STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (36) STAGE : GESTION DE CARRIERE ET ACCOMPAGNEMENT STAGE : ETUDE DES RISQUES SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : IMPLICATION DANS LE SERVICE AUDIT / GESTION DES RISQUES STAGE : PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE NOTRE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : REALISER UNE ENQUETE SUR LE DEVELOPPEMENT DU MUTUALISME Champagne-Ardenne (6 postes) STAGE : ASSISTANT DU RESPONSABLE MARKETING - SEGMENT JEUNES STAGE : MARKETING ET COMMUNICATION STAGE : CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE HAUT DE GAMME STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET DES PARTENARIATS STAGE : CONTRIBUER A RESOUDRE LES LITIGES ET A PREVENIR LES RISQUES Dom-Tom (3 postes) STAGE : DOMAINE QUALITE ET DONNEES STAGE : ASSISTANT MARKETING STAGE : ORGANISATION Franche-Comté (3 postes) STAGE: AUTOMATISATION DES OUTILS DE MIDDLE OFFICE STAGE : ETUDES DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES SPECIALISES STAGE : ANALYSE DES PRATIQUES RH Languedoc-Roussillon (1 poste)

13 STAGES : AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC Limousin (14 postes) STAGE : ACTIONS CLIENTELE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE STAGE : SATISFACTION CLIENT / CONQUETE PAR L'IARD STAGE : DECOUVERTE D'UNE AGENCE ODYSSEE AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE ENTREPRISES (87) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (87) STAGE : ETUDE DU MARCHE DES PROFESSIONNELS - DPT 87 STAGE : PROSPECTION SUR LE SEGMENT CLIENTELE PRO/AGRI STAGE : CONTROLE DE GESTION BANCAIRE STAGE : HABITAT CONSEIL STAGE : CHARGE(E) D'ETUDES MARKETING STAGE : CHARGE(E) DE MISSION MARKETING STAGE : SERVICE ORGANISATION - QUALITE STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (87) Loire (Pays de la) (20 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : OPTIMISER LES RESULTATS DE PROSPECTION EN AGENCE ENTREPRISES STAGE : RENFORCER LES SYNERGIES ENTRE LES METIERS EXPERTS ET DE COMMERCIAUX STAGE : LA CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D ENTREPRISES STAGE : COMMENT OPTIMISER L'ANIMATION DES PORTEFEUILLES DE VALEURS MOBILIERES STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DE TYPE INTRANET STAGE : PARTICIPER A LA FORMALISATION DES REFERENTIELS METIERS DU RESEAU DE PROXIMITE STAGE : ANALYSE SUR L'EVOLUTION DES SEGMENTS DE CLIENTS PRIORITAIRES STAGE : ETUDE SUR LES OFFRES DE BIENVENUE STAGE : MISE EN MARCHE D'OFFRES DE SERVICE A LA PERSONNE STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : COMMUNICATION EVENEMENTIELLE STAGE : MISE EN PLACE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ENTREPRISE ET D'UN EVENEMENTIEL CLIENTS STAGE : ANALYSE CRITIQUE D'UN DISPOSITIF D'AUDIT STAGE : OPTIMISATION DU PORTEFEUILLE "ASSURANCES DES CREDITS" STAGE : DEVELOPPER LA VENTE PAR INTERNET STAGE : MISE EN ŒUVRE D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT SUR LA FILIERE IMMOBILIERE Lorraine (1 poste) STAGE : AUDITEUR INTERNE / CONTROLES PERIODIQUES Midi-Pyrénées (1 poste) STAGE : CONDUIRE DES ENQUETES DE SATISFACTION CLIENTS Normandie (Basse-) (12 postes) STAGE : APPROCHE GLOBALE DU CLIENT PROFESSIONNEL STAGE : LE DEVELOPPEMENT DU E-COMMERCE SUR LE MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : DEVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION INTRANET STAGE : OPTIMISER LES METHODES D'APRES VENTE STAGE : MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS EN CAISSE REGIONALE STAGE : ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR LES AGENCES BANCAIRES STAGE : DEMATERIALISATION DU COURRIER STAGE : L'EVALUATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION STAGE : LA COMMUNICATION MANAGERIALE STAGE : LE JOURNAL INTERNE EN VIDEO STAGE : LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA COMMUNICATION Normandie (Haute-) (11 postes) STAGE : DECOUVRIR LE METIER DE CONSEILLER PARTICULIERS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES

14 STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION DE NOTRE CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER PROFESSIONNELS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DE LA CONCURRENCE STAGE : ETUDE D'UNE FILIERE AGRICOLE STAGE : MISE EN MARCHE D' UNE OFFRE CREDIT AGRICOLE A DESTINATION DES PROFESSIONNELS STAGE : REFONTE DE L'INTRANET PRO-AGRI STAGE : PROCESSUS TRANSMISSION D'EXPLOITATION ET INSTALLATION DES JEUNES AGRICULTEURS STAGE : CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS POUR LE CREDIT AGRICOLE Poitou-Charentes (14 postes) STAGE : DEVELOPPER LA CONQUETE DES NON-CLIENTS EN MILIEU URBAIN STAGE : OUVERTURE D'UNE NOUVELLE AGENCE EN CENTRE VILLE STAGE : ETUDES FILIERES COOPERATIVES CEREALIERES VITICOLES GMS STAGE : POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE STAGE : LES ENERGIES RENOUVELABLES STAGE : POLE COGNAC STAGE : MISE EN PLACE DE PROCEDURES, SUIVI DES PROGRAMMES IMMOBILIERS / ANALYSE FINANCIERE STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE - BILANS & COMPTES DE RESULTAT STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE DANS LE DOMAINE COMPTABLE STAGE : OPTIMISATION DES ACTIONS DE MARKETING DIRECT POUR L'EPARGNE SALARIALE STAGE : COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT PAR INTERNET GRACE A LA VIDEO STAGE : OPTIMISER LES OUTILS DE GESTION RH (GPEC) A PARTIR DES OUTILS EXISTANTS STAGE : DOCUMENT UNIQUE STAGE : ENQUETE DE SATISFACTION Provence-Alpes-Côte-d'Azur (4 postes) STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU MARCHE HAUT DE GAMME STAGE : SUIVI CLIENTS PME/PMI - 83/04/06 STAGE : GESTION DES OUTILS ET STATISTIQUES MARKETING STAGE : DEVELOPPEMENT DU MARCHE DES JEUNES Rhône-Alpes (24 postes) STAGE : CONTRÔLE DE GESTION STAGE : CONQUÊTE ASSURANCE STAGE : ACTIONS COMMERCIALES EN AGENCE BANCAIRE STAGE : ASSISTANT DE CLIENTELE STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (42) STAGE : DEFINIR UN OUTIL DE CALCUL DU PNB STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES STAGE : RELATION BANQUE ENTREPRISE STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : PARTICIPATION A L'ACTIVITE D'UN CENTRE D'AFFAIRES STAGE : CREER UN OUTIL DE GESTION ACTIF - PASSIF STAGE: AMELIORATION DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS ET DU PROCESSUS CREDITS STAGE : ELABORATION ET MISE EN PLACE D'UN TABLEAU DE BORD STAGE : ETUDE DE LA COMMUNICATION OPERATIONNELLE ET COMMERCIALE STAGE : DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS CIRCULANT ENTRE LES AGENCES ET LES UNITES DBO/ATE STAGE : MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD D'UN SERVICE STAGE : RECHERCHE DE PISTES DE REDUCTION DES CHARGES SOCIALES STAGE : ELABORATION D'OUTILS PERMETTANT LA SYNTHESE ET L'ANALYSE D'INS STAGE : REFONTE D'UN OUTIL DE COMMUNICATION INTERNE STAGE : CREATION D'UNE FONDATION ET D'EVENEMENTS STAGE: CREATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION STAGE : ETUDE D'IMPACT DE LA NOUVELLE ORGANISATION COMMERCIALE Île-de-France (1 poste) STAGE : DEVELOPPEMENT DE PROJETS RH PÔLE RECRUTEMENT

15 Page 1 Assurance Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS Début : courant 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Vous aurez pour mission de mettre en place l'approche Surveillance des risques en assurances des Professionnel, tout en développant une politique de prévention et de sélection des risques en amont par le biais d'outils opérationnels Des déplacements sont à prévoir Bac +4/5 Ecole de Commerce Université - Filière Economie Gestion Compétences en organisation et assurances Pour un premier contact : Joël HERMOUET Direction Bancaire, Assurances et Logistique Développement Assurances des Pro Tél :

16 Page 2 Assurance Aquitaine BERGERAC - 24 DESCRIPTION DU STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES Début : selon profil Durée : selon profil Caisse régionale Charente-Périgord Au sein du Service Assurances Professionnelles, votre mission sera de déterminer les moyens nécessaires à mettre en œuvre par la Caisse régionale de Charente Périgord pour prendre rapidement une part de marché dominante sur le domaine des Assurances Professionnelles, dans un contexte d'optimisation des charges. Pour cela, vous serez amené(e) à réaliser des études locales de marché, ce qui vous permettra de définir les perspectives de développement à moyen terme de l'assurance des professionnels en Charente-Périgord (biens et personnes, en intégrant la retraite) BAC +4/5 Profil d'analyste marketing stratégique / opérationnel et d'organisateur Pour un premier contact : Pascal GUEGUEN Responsable du service Assurances Professionnelles Tél :

17 Page 3 Commercial Clientèle Particulier Aquitaine BORDEAUX - 33 STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois, selon le programme pédagogique des écoles DESCRIPTION DU Caisse régionale Aquitaine Dans le cadre de son projet stratégique, le Crédit Agricole d'aquitaine revisite l'ensemble de sa segmentation clientèle et son adaptation aux métiers existants. Ce projet d'envergure à fort impact terrain va entraîner un accompagnement et un suivi rigoureux au niveau des agences. La mise en place du dispositif de mise en œuvre comprendra entre autres : La préparation du lancement (client, réseau...) Le suivi de la mise en œuvre vers la cible Les bilans adaptés Étudiant Bac+4/5 Grande Ecole de Commerce (BEM, INSEEC...) avec un profil Master tourné vers le management et l'activité commerciale (marketing, vente...) Compétences organisationnelles et managériales Pour un premier contact : Pascale VIDAL Direction Distribution Tél :

18 Page 4 Commercial Clientèle Particulier Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES Début : à partir du mois de mai / juin 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine Dans le cadre de son projet stratégique, le Crédit Agricole d'aquitaine a entamé de grands chantiers à fort impact sur son réseau d'agences. Ces travaux variés et transverses demandent une coordination et un suivi constants. Le stagiaire sera intégré dans l'équipe de pilotage réseau et participera aux dispositifs de conduite de changement mis en place. Il pourra ainsi acquérir des connaissances dans des domaines très variés (commercial, formation, gestion de projet, communication, pilotage, etc.) Étudiant Grande Ecole de Commerce (BEM, INSEEC,..) avec un profil Master tourné vers le management et l'activité commercial ( marketing, vente...) Compétences managériales et organisationnelles Pour un premier contact : Pascale VIDALE Direction Distribution - Pilotage Tél :

19 Page 5 Commercial Clientèle Particulier Loire (Pays de la) LIEU A DETERMINER - 44 et 85 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : selon convention établissement scolaire Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein d'une agence bancaire, en étroite collaboration avec un conseiller en place, vous allez découvrir le métier d'assistant clientèle. Après avoir découvert la gamme de produits et services du Crédit Agricole, avec le souci de la satisfaction des besoins de notre clientèle, vos missions consisteront à : Accueillir, renseigner et orienter les clients Accompagner les clients dans l'utilisation des automates de libreservice bancaire et de banque à distance Détecter les opportunités commerciales pour les prises de RDV avec les conseillers clientèle Participer au traitement des opérations de base Master Banque Finances Assurances Licence professionnelle Banque DUT Techniques de Commercialisation BTS Banque BTS Négociation et Relation Clients BTS Management des Unités Commerciales Aisance relationnelle Enthousiaste, décidé et rigoureux Appétence pour le contact client Sens de l'accueil et du service Esprit d'équipe Pour un premier contact : Marie Hélène LE DOUJET Service Formation Tél :

20 Page 6 Commercial Clientèle Particulier Centre MONTARGIS, BOURGES, ORLEANS OU NEVERS - 45, 18 ou 58 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein d'une agence, vous découvrirez le métier de chargé de clientèle particulier ou de conseiller privé. Vous découvrirez notre segmentation, la gamme des produits réservés à une clientèle Haut de Gamme. Vous serez associé à la gestion d'un portefeuille existant en participant à la découverte clientèle dans une approche globale. Ecole de Commerce Master Banque Finance ou Master Gestion de Patrimoine Qualités Relationnelles et Commerciales Connaissance de la gestion de patrimoine POUR MONTARGIS ET BOURGES, CONTACTER : Claude SAINTEMARIE - Pôle Patrimoine Berry Gatinais Tel : POUR ORLEANS, CONTACTER : Philippe ESPALIEU - Pôle Patrimoine Orléans Tél : POUR NEVERS, CONTACTER : Thierry LADEVEZE - Pôle Patrimoine Nevers Tél :

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