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1 OFFRES DE STAGES BAC + 4/5 Retrouvez toutes nos offres sur : Rubrique Recrutement Caisses régionales Edition 9 Septembre 2009

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3 LES CAISSES REGIONALES DE CREDIT AGRICOLE Banques des particuliers, des agriculteurs, des professionnels, des entreprises et des collectivités locales, à fort ancrage régional, les Caisses régionales de Crédit Agricole forment la première banque de proximité en France. Autonomes sur leur marché régional, dans leurs stratégies comme dans leurs recrutements, elles tirent leur efficacité d une forte implication dans la vie locale et l environnement, d une grande proximité avec leurs clients, et d une offre de services à distance diversifiée. Rejoindre l'une des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, c est choisir d intégrer une structure dont l organisation permet d offrir aux nouveaux arrivants des responsabilités opérationnelles et évolutives dans des métiers très variés, au sein d entreprises à taille humaine. 20 millions de clients 1 e banque de proximité en France avec 24% du marché des particuliers collaborateurs, dont plus des deux-tiers en contact direct avec la clientèle agences, services points verts Premier financier de l agriculture en France, avec une part de marché de 80,3%

4 Le Groupe Crédit Agricole, c est aussi Présent dans tous les métiers de la finance, le Crédit Agricole est N 1 de la banque de proximité en France et se place au premier rang de la banque de détail en Europe. Son ambition : construire un leader européen, à dimension mondiale, de la banque et de l assurance, dans le respect des principes du Pacte mondial des Nations unies.

5 CONSEILS POUR POSTULER A UN STAGE Comment postuler à un stage de manière efficace? Le site internet du Crédit Agricole : rubrique «Recrutement Caisses régionales» Vous trouverez sur notre site Internet l ensemble de nos offres de stage proposées aux étudiants Bac +4/5. Nous vous conseillons de répondre à une annonce précise plutôt que d envoyer une candidature spontanée. Si les coordonnées d un recruteur sont mentionnées dans l annonce, l idéal est de directement adresser votre candidature à la personne concernée. A noter que chaque Caisse Régionale recrute directement ses stagiaires et ses futurs collaborateurs. En conséquence, le processus de recrutement ainsi que les conditions attachées au stage sont spécifiques à chaque Caisse Régionale. Vous trouverez la liste des Caisses régionales (sites internet régionaux et adresses postales) en vous rendant sur la page Web suivante : Vous trouverez également sur un lien vers le site Internet recrutement de Crédit Agricole SA et ses filiales spécialisées, où de nombreux stages sont également proposés. Y figurent notamment des informations sur les stages à l étranger et les VIE. Et après le stage Les Caisses régionales de Crédit Agricole recrutent essentiellement sur les métiers de conseils auprès d'une clientèle de particuliers, de professionnels et entreprises sur l'ensemble de la France. Elles recrutent également ponctuellement dans des métiers spécialisés (finance, juridique, fiscal, marketing, comptabilité, ). Leur stratégie de banque universelle diversifiée vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de multiples possibilités d'évolution de carrière nouveaux collaborateurs seront recrutés en 2009, 3000 en 2010 sur le périmètre Caisses régionales Pourquoi pas vous? Demain, rejoignez une banque leader à taille humaine en tant que : assistant ou conseiller clientèle, chargé d'affaires entreprises, auditeur, conseiller patrimonial, contrôleur de gestion, directeur d'agence, responsable RH, analyste crédit... Ce sont plus de 150 métiers qui vous attendent! Dans le cadre de sa politique de diversité, le Crédit Agricole mène des actions concrètes en faveur de l'intégration des personnes handicapées. A bientôt sur

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7 Une recherche est possible par métier ou région INDEX PAR METIER Assurance (2 postes) STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES 1 2 Commercial Clientèle Particulier (21 postes) STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'UNITE GESTION PRIVEE (36) STAGE : ACTIONS CLIENTELE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - BUZANCAIS STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - CHATEAUROUX OU ISSOUDUN STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE STAGE : SATISFACTION CLIENT / CONQUETE PAR L'IARD STAGE : DECOUVERTE D'UNE AGENCE ODYSSEE AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE STAGE : DEVELOPPER LA CONQUETE DES NON-CLIENTS EN MILIEU URBAIN STAGE : OUVERTURE D'UNE NOUVELLE AGENCE EN CENTRE VILLE STAGE : COMMENT OPTIMISER LA PROXIMITE A DISTANCE STAGE : DECOUVRIR LE METIER DE CONSEILLER PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU MARCHE HAUT DE GAMME STAGE : CONTRÔLE DE GESTION STAGE : CONQUÊTE ASSURANCE STAGE : ACTIONS COMMERCIALES EN AGENCE BANCAIRE STAGE : ASSISTANT DE CLIENTELE Commercial Clientèle Entreprise (15 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : CARTOGRAPHIE DES RISQUES CREDIT ENTREPRISES STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE ENTREPRISES (87) STAGE : ETUDES FILIERES COOPERATIVES CEREALIERES VITICOLES GMS STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (42) STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (43) STAGE : DEFINIR UN OUTIL DE CALCUL DU PNB STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : SUIVI CLIENTS PME/PMI - 83/04/06 STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES STAGE : RELATION BANQUE ENTREPRISE STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ASSISTANT COMMERCIAL Commercial Clientèle Pro et Agri (32 postes) STAGE : OPTIMISER LES RESULTATS DE PROSPECTION EN AGENCE ENTREPRISES STAGE : RENFORCER LES SYNERGIES ENTRE LES METIERS EXPERTS ET DE COMMERCIAUX STAGE : LA CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D ENTREPRISES

8 STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (36) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (87) STAGE : ETUDE DU MARCHE AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'AGENCE PROFESSIONNELLE - DPT 36 STAGE : ETUDE DU MARCHE DES PROFESSIONNELS - DPT 87 STAGE : PROSPECTION SUR LE SEGMENT CLIENTELE PRO/AGRI STAGE : POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE STAGE : LES ENERGIES RENOUVELABLES STAGE : POLE COGNAC STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : APPROCHE GLOBALE DU CLIENT PROFESSIONNEL STAGE : LE DEVELOPPEMENT DU E-COMMERCE SUR LE MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION DE NOTRE CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER PROFESSIONNELS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DE LA CONCURRENCE STAGE : ETUDE D'UNE FILIERE AGRICOLE STAGE : MISE EN MARCHE D' UNE OFFRE CREDIT AGRICOLE A DESTINATION DES PROFESSIONNELS STAGE : REFONTE DE L'INTRANET PRO-AGRI STAGE : PROCESSUS TRANSMISSION D'EXPLOITATION ET INSTALLATION DES JEUNES AGRICULTEURS STAGE : CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS POUR LE CREDIT AGRICOLE STAGE : PARTICIPATION A L'ACTIVITE D'UN CENTRE D'AFFAIRES STAGE : ANALYSER ET CONTROLER LES DOSSIERS DE CREDITS PRO ET ENTREPRISES STAGE : METTRE EN PLACE UN PLAN DE DEVELOPPEMENT EN AGRICULTURE STAGE : REALISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES OUTILS MULTICANAL Epargne, Titres, Dépôts, Base Clients (4 postes) STAGE : ACTION PREPARATOIRE A LA MISE EN ŒUVRE D UN MIDDLE OFFICE TITRES STAGE : COMMENT OPTIMISER L'ANIMATION DES PORTEFEUILLES DE VALEURS MOBILIERES STAGE : SERVICE EPARGNE ET TITRES STAGE : DOMAINE QUALITE ET DONNEES Finance et Contrôle de gestion (17 postes) STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : GESTION FINANCIERE STAGE : FINANCE / CONTROLE DE GESTION STAGE : SUIVI ET PILOTAGE FINANCIER DE LA CAISSE REGIONALE STAGE : GESTION DE LA LIQUIDITE EN CAISSE REGIONALE STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : CONCEPTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE STAGE : CONTROLE DE GESTION BANCAIRE STAGE : MISE EN PLACE DE PROCEDURES, SUIVI DES PROGRAMMES IMMOBILIERS / ANALYSE FINANCIERE STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE - BILANS & COMPTES DE RESULTAT STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE DANS LE DOMAINE COMPTABLE STAGE : CONSTRUCTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE STAGE : ORGANISATION DES OUTILS INTERNES DU CONTROLE DE GESTION STAGE: AUTOMATISATION DES OUTILS DE MIDDLE OFFICE STAGE : CREER UN OUTIL DE GESTION ACTIF - PASSIF STAGE: AMELIORATION DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS ET DU PROCESSUS CREDITS STAGE : ELABORATION ET MISE EN PLACE D'UN TABLEAU DE BORD Immobilier (4 postes) STAGE : LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER STAGE : HABITAT CONSEIL STAGE : OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : PARTICIPER A LA CREATION D'UN REFERENTIEL DE MAINTENANCE HQE

9 Informatique, Système d'information (2 postes) STAGE : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DE TYPE INTRANET STAGE : DEVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION INTRANET Management réseau (3 postes) STAGE : PARTICIPER A LA FORMALISATION DES REFERENTIELS METIERS DU RESEAU DE PROXIMITE STAGE : ANIMATEUR COMMERCIAL DE BANQUE A DISTANCE STAGE : OPTIMISER LES METHODES D'APRES VENTE Marketing (26 postes) STAGE : PARTICIPER AU FINANCEMENT DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ET DU LOGEMENT SOCIAL STAGE : MARKETING OPERATIONNEL STAGE : ELABORATION DES CONDITIONS GENERALES DE BANQUE STAGE : ANALYSE SUR L'EVOLUTION DES SEGMENTS DE CLIENTS PRIORITAIRES STAGE : ETUDE SUR LES OFFRES DE BIENVENUE STAGE : MISE EN MARCHE D'OFFRES DE SERVICE A LA PERSONNE STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ATTRITION DES CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA VENTE DES PRODUITS BANCAIRES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES MARKETING PRESCRIPTEURS PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE GEOMARKETING - MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : GEOMARKETING ENTREPRISE STAGE : GEOMARKETING STAGE : CHARGE(E) D'ETUDES MARKETING STAGE : CHARGE(E) DE MISSION MARKETING STAGE : OPTIMISATION DES ACTIONS DE MARKETING DIRECT POUR L'EPARGNE SALARIALE STAGE : CONSTITUER UNE BASE DE STATISTIQUES ET D'INDICATEURS STAGE : DEVELOPPEMENT DES VENTES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES SPECIALISES STAGE : ASSISTANT DU RESPONSABLE MARKETING - SEGMENT JEUNES STAGE : MARKETING ET COMMUNICATION STAGE : CONDUIRE DES ENQUETES DE SATISFACTION CLIENTS STAGE : GESTION DES OUTILS ET STATISTIQUES MARKETING STAGE : DEVELOPPEMENT DU MARCHE DES JEUNES STAGE : ASSISTANT MARKETING Moyens de paiement (1 poste) STAGE : SERVICE CHEQUES 127 Moyens généraux (4 postes) STAGE : LOGISTIQUE STAGE : MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS EN CAISSE REGIONALE STAGE : ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR LES AGENCES BANCAIRES STAGE : DEMATERIALISATION DU COURRIER Organisation (6 postes) STAGE : ORGANISATION - OPTIMISATION DU PROCESSUS CLIENT STAGE : SERVICE ORGANISATION - QUALITE STAGE : ORGANISATION STAGE : ETUDE DE LA COMMUNICATION OPERATIONNELLE ET COMMERCIALE STAGE : DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS CIRCULANT ENTRE LES AGENCES ET LES UNITES DBO/ATE STAGE : MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD D'UN SERVICE Ressources Humaines, Communication (31 postes) STAGE : DOCUMENTATION - TRAITEMENT DE L'IN NUMERIQUE STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : COMMUNICATION EVENEMENTIELLE STAGE : L'ORGANISATION ET LE RECRUTEMENT DE L'ALTERNANCE

10 STAGE : ORGANISER ET FIABILISER LA PAIE EN VUE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE STAGE : ADAPTATION DE LA A LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DES ACTEURS MARCHE STAGE : MISE EN PLACE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ENTREPRISE ET D'UN EVENEMENTIEL CLIENTS STAGE : ETUDE ET DEVELOPPEMENT RH STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (87) STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (36) STAGE : COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT PAR INTERNET GRACE A LA VIDEO STAGE : OPTIMISER LES OUTILS DE GESTION RH (GPEC) A PARTIR DES OUTILS EXISTANTS STAGE : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PAR PORTEFEUILLE STAGE : VALORISATION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES DES SALARIES STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : SERVICE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES ET DES COMPETENCES STAGE : ANALYSE DES PRATIQUES RH STAGE : CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE HAUT DE GAMME STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET DES PARTENARIATS STAGE : L'EVALUATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION STAGE : LA COMMUNICATION MANAGERIALE STAGE : LE JOURNAL INTERNE EN VIDEO STAGE : LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA COMMUNICATION STAGE : RECHERCHE DE PISTES DE REDUCTION DES CHARGES SOCIALES STAGE : ELABORATION D'OUTILS PERMETTANT LA SYNTHESE ET L'ANALYSE D'INS STAGE : REFONTE D'UN OUTIL DE COMMUNICATION INTERNE STAGE : CREATION D'UNE FONDATION ET D'EVENEMENTS STAGE: CREATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION STAGE : GESTION DE CARRIERE ET ACCOMPAGNEMENT STAGE : DEVELOPPEMENT DE PROJETS RH PÔLE RECRUTEMENT Risque, Audit et Juridique (6 postes) STAGE : ANALYSE CRITIQUE D'UN DISPOSITIF D'AUDIT STAGE : ETUDE DES RISQUES SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : IMPLICATION DANS LE SERVICE AUDIT / GESTION DES RISQUES STAGE : DOCUMENT UNIQUE STAGE : AUDITEUR INTERNE / CONTROLES PERIODIQUES STAGE : CONTRIBUER A RESOUDRE LES LITIGES ET A PREVENIR LES RISQUES Autres (22 postes) STAGE : OPTIMISATION DU PORTEFEUILLE "ASSURANCES DES CREDITS" STAGE : DEVELOPPER LA VENTE PAR INTERNET STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ANALYSTE - ENGAGEMENTS ENTREPRISES AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ASSISTANT BANQUE D'AFFAIRES STAGE : AIDE AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES A L'INTERNATIONAL STAGE : ASSISTANT CONSEILLER PRIVE STAGE : OPERATIONS BANCAIRES INTERNATIONALES SPECIALISEES STAGE : ANALYSE DES CONTRATS ET CREATION D'UNE CONTRATHEQUE STAGE : MISE EN ŒUVRE D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : QUALITE DE SERVICE CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE QUALITE - ANALYSE DE PROCESSUS STAGE : ENGAGEMENTS CLIENTS STAGE : ENQUETE DE SATISFACTION STAGE : DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : DIRECTION DES CREDITS STAGE : AGENCE COLLECTIVITES PUBLIQUES ET ASSOCIATIONS STAGES : AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC STAGE : ETUDE D'IMPACT DE LA NOUVELLE ORGANISATION COMMERCIALE STAGE : PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE NOTRE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : REALISER UNE ENQUETE SUR LE DEVELOPPEMENT DU MUTUALISME

11 Une recherche est possible par métier ou région INDEX PAR REGION Alsace (5 postes) STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : GESTION FINANCIERE STAGE : FINANCE / CONTROLE DE GESTION STAGE : PARTICIPER AU FINANCEMENT DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ET DU LOGEMENT SOCIAL STAGE : DOCUMENTATION - TRAITEMENT DE L'IN NUMERIQUE Aquitaine (25 postes) STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES STAGE : ACTION PREPARATOIRE A LA MISE EN ŒUVRE D UN MIDDLE OFFICE TITRES STAGE : SUIVI ET PILOTAGE FINANCIER DE LA CAISSE REGIONALE STAGE : GESTION DE LA LIQUIDITE EN CAISSE REGIONALE STAGE : LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER STAGE : ANIMATEUR COMMERCIAL DE BANQUE A DISTANCE STAGE : MARKETING OPERATIONNEL STAGE : ELABORATION DES CONDITIONS GENERALES DE BANQUE STAGE : L'ORGANISATION ET LE RECRUTEMENT DE L'ALTERNANCE STAGE : ORGANISER ET FIABILISER LA PAIE EN VUE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE STAGE : ADAPTATION DE LA A LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DES ACTEURS MARCHE STAGE : ASSISTANT CHARGE D AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ANALYSTE - ENGAGEMENTS ENTREPRISES AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE STAGE : ASSISTANT BANQUE D'AFFAIRES STAGE : AIDE AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES A L'INTERNATIONAL STAGE : ASSISTANT CONSEILLER PRIVE STAGE : OPERATIONS BANCAIRES INTERNATIONALES SPECIALISEES STAGE : ANALYSE DES CONTRATS ET CREATION D'UNE CONTRATHEQUE STAGE : QUALITE DE SERVICE CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE QUALITE - ANALYSE DE PROCESSUS STAGE : ENGAGEMENTS CLIENTS Auvergne (1 poste) STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (43) Bourgogne (1 poste) STAGE : APPRENTISSAGE A LA FONCTION DE CHARGE DE CLIENTELE PRO OU DE CONSEILLER FINANCIER Bretagne (16 postes) STAGE : COMMENT OPTIMISER LA PROXIMITE A DISTANCE STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : SERVICE EPARGNE ET TITRES STAGE : CONSTRUCTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE STAGE : ORGANISATION DES OUTILS INTERNES DU CONTROLE DE GESTION STAGE : CONSTITUER UNE BASE DE STATISTIQUES ET D'INDICATEURS STAGE : DEVELOPPEMENT DES VENTES PAR LE MULTICANAL

12 STAGE : SERVICE CHEQUES STAGE : LOGISTIQUE STAGE : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PAR PORTEFEUILLE STAGE : VALORISATION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES DES SALARIES STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : SERVICE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES ET DES COMPETENCES STAGE : DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : DIRECTION DES CREDITS STAGE : AGENCE COLLECTIVITES PUBLIQUES ET ASSOCIATIONS Centre (33 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'UNITE GESTION PRIVEE (36) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - BUZANCAIS STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - CHATEAUROUX OU ISSOUDUN STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : CARTOGRAPHIE DES RISQUES CREDIT ENTREPRISES STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : DECOUVERTE FONCTION CHARGE DE CLIENTELE PRO OU CONSEILLER FINANCIER STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (36) STAGE : ETUDE DU MARCHE AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'AGENCE PROFESSIONNELLE - DPT 36 STAGE : ANALYSER ET CONTROLER LES DOSSIERS DE CREDITS PRO ET ENTREPRISES STAGE : METTRE EN PLACE UN PLAN DE DEVELOPPEMENT EN AGRICULTURE STAGE : REALISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES OUTILS MULTICANAL STAGE : CONCEPTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE STAGE : PARTICIPER A LA CREATION D'UN REFERENTIEL DE MAINTENANCE HQE STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : ATTRITION DES CLIENTS STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA VENTE DES PRODUITS BANCAIRES PAR LE MULTICANAL STAGE : ETUDES MARKETING PRESCRIPTEURS PROFESSIONNELS STAGE : ETUDE GEOMARKETING - MARCHE DES PARTICULIERS STAGE : GEOMARKETING ENTREPRISE STAGE : GEOMARKETING STAGE : ORGANISATION - OPTIMISATION DU PROCESSUS CLIENT STAGE : ETUDE ET DEVELOPPEMENT RH STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (36) STAGE : GESTION DE CARRIERE ET ACCOMPAGNEMENT STAGE : ETUDE DES RISQUES SUR LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : IMPLICATION DANS LE SERVICE AUDIT / GESTION DES RISQUES STAGE : PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE NOTRE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE STAGE : REALISER UNE ENQUETE SUR LE DEVELOPPEMENT DU MUTUALISME Champagne-Ardenne (6 postes) STAGE : ASSISTANT DU RESPONSABLE MARKETING - SEGMENT JEUNES STAGE : MARKETING ET COMMUNICATION STAGE : CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE HAUT DE GAMME STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET DES PARTENARIATS STAGE : CONTRIBUER A RESOUDRE LES LITIGES ET A PREVENIR LES RISQUES Dom-Tom (3 postes) STAGE : DOMAINE QUALITE ET DONNEES STAGE : ASSISTANT MARKETING STAGE : ORGANISATION Franche-Comté (3 postes) STAGE: AUTOMATISATION DES OUTILS DE MIDDLE OFFICE STAGE : ETUDES DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES SPECIALISES STAGE : ANALYSE DES PRATIQUES RH Languedoc-Roussillon (1 poste)

13 STAGES : AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC Limousin (14 postes) STAGE : ACTIONS CLIENTELE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE STAGE : SATISFACTION CLIENT / CONQUETE PAR L'IARD STAGE : DECOUVERTE D'UNE AGENCE ODYSSEE AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE ENTREPRISES (87) STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (87) STAGE : ETUDE DU MARCHE DES PROFESSIONNELS - DPT 87 STAGE : PROSPECTION SUR LE SEGMENT CLIENTELE PRO/AGRI STAGE : CONTROLE DE GESTION BANCAIRE STAGE : HABITAT CONSEIL STAGE : CHARGE(E) D'ETUDES MARKETING STAGE : CHARGE(E) DE MISSION MARKETING STAGE : SERVICE ORGANISATION - QUALITE STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (87) Loire (Pays de la) (20 postes) STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : OPTIMISER LES RESULTATS DE PROSPECTION EN AGENCE ENTREPRISES STAGE : RENFORCER LES SYNERGIES ENTRE LES METIERS EXPERTS ET DE COMMERCIAUX STAGE : LA CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D ENTREPRISES STAGE : COMMENT OPTIMISER L'ANIMATION DES PORTEFEUILLES DE VALEURS MOBILIERES STAGE : CONTROLE DE GESTION STAGE : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DE TYPE INTRANET STAGE : PARTICIPER A LA FORMALISATION DES REFERENTIELS METIERS DU RESEAU DE PROXIMITE STAGE : ANALYSE SUR L'EVOLUTION DES SEGMENTS DE CLIENTS PRIORITAIRES STAGE : ETUDE SUR LES OFFRES DE BIENVENUE STAGE : MISE EN MARCHE D'OFFRES DE SERVICE A LA PERSONNE STAGE : RELATIONS SOCIALES STAGE : COMMUNICATION EVENEMENTIELLE STAGE : MISE EN PLACE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ENTREPRISE ET D'UN EVENEMENTIEL CLIENTS STAGE : ANALYSE CRITIQUE D'UN DISPOSITIF D'AUDIT STAGE : OPTIMISATION DU PORTEFEUILLE "ASSURANCES DES CREDITS" STAGE : DEVELOPPER LA VENTE PAR INTERNET STAGE : MISE EN ŒUVRE D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT SUR LA FILIERE IMMOBILIERE Lorraine (1 poste) STAGE : AUDITEUR INTERNE / CONTROLES PERIODIQUES Midi-Pyrénées (1 poste) STAGE : CONDUIRE DES ENQUETES DE SATISFACTION CLIENTS Normandie (Basse-) (12 postes) STAGE : APPROCHE GLOBALE DU CLIENT PROFESSIONNEL STAGE : LE DEVELOPPEMENT DU E-COMMERCE SUR LE MARCHE DES PROFESSIONNELS STAGE : OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA FILIERE IMMOBILIERE STAGE : DEVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION INTRANET STAGE : OPTIMISER LES METHODES D'APRES VENTE STAGE : MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS EN CAISSE REGIONALE STAGE : ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR LES AGENCES BANCAIRES STAGE : DEMATERIALISATION DU COURRIER STAGE : L'EVALUATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION STAGE : LA COMMUNICATION MANAGERIALE STAGE : LE JOURNAL INTERNE EN VIDEO STAGE : LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA COMMUNICATION Normandie (Haute-) (11 postes) STAGE : DECOUVRIR LE METIER DE CONSEILLER PARTICULIERS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES

14 STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION DE NOTRE CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER PROFESSIONNELS STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DE LA CONCURRENCE STAGE : ETUDE D'UNE FILIERE AGRICOLE STAGE : MISE EN MARCHE D' UNE OFFRE CREDIT AGRICOLE A DESTINATION DES PROFESSIONNELS STAGE : REFONTE DE L'INTRANET PRO-AGRI STAGE : PROCESSUS TRANSMISSION D'EXPLOITATION ET INSTALLATION DES JEUNES AGRICULTEURS STAGE : CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS POUR LE CREDIT AGRICOLE Poitou-Charentes (14 postes) STAGE : DEVELOPPER LA CONQUETE DES NON-CLIENTS EN MILIEU URBAIN STAGE : OUVERTURE D'UNE NOUVELLE AGENCE EN CENTRE VILLE STAGE : ETUDES FILIERES COOPERATIVES CEREALIERES VITICOLES GMS STAGE : POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE STAGE : LES ENERGIES RENOUVELABLES STAGE : POLE COGNAC STAGE : MISE EN PLACE DE PROCEDURES, SUIVI DES PROGRAMMES IMMOBILIERS / ANALYSE FINANCIERE STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE - BILANS & COMPTES DE RESULTAT STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE DANS LE DOMAINE COMPTABLE STAGE : OPTIMISATION DES ACTIONS DE MARKETING DIRECT POUR L'EPARGNE SALARIALE STAGE : COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT PAR INTERNET GRACE A LA VIDEO STAGE : OPTIMISER LES OUTILS DE GESTION RH (GPEC) A PARTIR DES OUTILS EXISTANTS STAGE : DOCUMENT UNIQUE STAGE : ENQUETE DE SATISFACTION Provence-Alpes-Côte-d'Azur (4 postes) STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU MARCHE HAUT DE GAMME STAGE : SUIVI CLIENTS PME/PMI - 83/04/06 STAGE : GESTION DES OUTILS ET STATISTIQUES MARKETING STAGE : DEVELOPPEMENT DU MARCHE DES JEUNES Rhône-Alpes (24 postes) STAGE : CONTRÔLE DE GESTION STAGE : CONQUÊTE ASSURANCE STAGE : ACTIONS COMMERCIALES EN AGENCE BANCAIRE STAGE : ASSISTANT DE CLIENTELE STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (42) STAGE : DEFINIR UN OUTIL DE CALCUL DU PNB STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES STAGE : RELATION BANQUE ENTREPRISE STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES STAGE : ASSISTANT COMMERCIAL STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES AGRICOLES STAGE : PARTICIPATION A L'ACTIVITE D'UN CENTRE D'AFFAIRES STAGE : CREER UN OUTIL DE GESTION ACTIF - PASSIF STAGE: AMELIORATION DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS ET DU PROCESSUS CREDITS STAGE : ELABORATION ET MISE EN PLACE D'UN TABLEAU DE BORD STAGE : ETUDE DE LA COMMUNICATION OPERATIONNELLE ET COMMERCIALE STAGE : DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS CIRCULANT ENTRE LES AGENCES ET LES UNITES DBO/ATE STAGE : MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD D'UN SERVICE STAGE : RECHERCHE DE PISTES DE REDUCTION DES CHARGES SOCIALES STAGE : ELABORATION D'OUTILS PERMETTANT LA SYNTHESE ET L'ANALYSE D'INS STAGE : REFONTE D'UN OUTIL DE COMMUNICATION INTERNE STAGE : CREATION D'UNE FONDATION ET D'EVENEMENTS STAGE: CREATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION STAGE : ETUDE D'IMPACT DE LA NOUVELLE ORGANISATION COMMERCIALE Île-de-France (1 poste) STAGE : DEVELOPPEMENT DE PROJETS RH PÔLE RECRUTEMENT

15 Page 1 Assurance Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : PREVENIR, SELECTIONNER ET SURVEILLER UN RISQUE EN ASSURANCE DES PROFESSIONNELS Début : courant 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Vous aurez pour mission de mettre en place l'approche Surveillance des risques en assurances des Professionnel, tout en développant une politique de prévention et de sélection des risques en amont par le biais d'outils opérationnels Des déplacements sont à prévoir Bac +4/5 Ecole de Commerce Université - Filière Economie Gestion Compétences en organisation et assurances Pour un premier contact : Joël HERMOUET Direction Bancaire, Assurances et Logistique Développement Assurances des Pro Tél : [email protected]

16 Page 2 Assurance Aquitaine BERGERAC - 24 DESCRIPTION DU STAGE : ASSURANCES PROFESSIONNELLES Début : selon profil Durée : selon profil Caisse régionale Charente-Périgord Au sein du Service Assurances Professionnelles, votre mission sera de déterminer les moyens nécessaires à mettre en œuvre par la Caisse régionale de Charente Périgord pour prendre rapidement une part de marché dominante sur le domaine des Assurances Professionnelles, dans un contexte d'optimisation des charges. Pour cela, vous serez amené(e) à réaliser des études locales de marché, ce qui vous permettra de définir les perspectives de développement à moyen terme de l'assurance des professionnels en Charente-Périgord (biens et personnes, en intégrant la retraite) BAC +4/5 Profil d'analyste marketing stratégique / opérationnel et d'organisateur Pour un premier contact : Pascal GUEGUEN Responsable du service Assurances Professionnelles Tél : [email protected]

17 Page 3 Commercial Clientèle Particulier Aquitaine BORDEAUX - 33 STAGE : NOUVEAU DISPOSITIF DE RELATION CLIENT - AIDE A LA MISE EN ŒUVRE DANS LES AGENCES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois, selon le programme pédagogique des écoles DESCRIPTION DU Caisse régionale Aquitaine Dans le cadre de son projet stratégique, le Crédit Agricole d'aquitaine revisite l'ensemble de sa segmentation clientèle et son adaptation aux métiers existants. Ce projet d'envergure à fort impact terrain va entraîner un accompagnement et un suivi rigoureux au niveau des agences. La mise en place du dispositif de mise en œuvre comprendra entre autres : La préparation du lancement (client, réseau...) Le suivi de la mise en œuvre vers la cible Les bilans adaptés Étudiant Bac+4/5 Grande Ecole de Commerce (BEM, INSEEC...) avec un profil Master tourné vers le management et l'activité commerciale (marketing, vente...) Compétences organisationnelles et managériales Pour un premier contact : Pascale VIDAL Direction Distribution Tél : [email protected]

18 Page 4 Commercial Clientèle Particulier Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT DANS LE DOMAINE DU RESEAU D AGENCES Début : à partir du mois de mai / juin 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine Dans le cadre de son projet stratégique, le Crédit Agricole d'aquitaine a entamé de grands chantiers à fort impact sur son réseau d'agences. Ces travaux variés et transverses demandent une coordination et un suivi constants. Le stagiaire sera intégré dans l'équipe de pilotage réseau et participera aux dispositifs de conduite de changement mis en place. Il pourra ainsi acquérir des connaissances dans des domaines très variés (commercial, formation, gestion de projet, communication, pilotage, etc.) Étudiant Grande Ecole de Commerce (BEM, INSEEC,..) avec un profil Master tourné vers le management et l'activité commercial ( marketing, vente...) Compétences managériales et organisationnelles Pour un premier contact : Pascale VIDALE Direction Distribution - Pilotage Tél : [email protected]

19 Page 5 Commercial Clientèle Particulier Loire (Pays de la) LIEU A DETERMINER - 44 et 85 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER D'ASSISTANT CLIENTELE EN AGENCE Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : selon convention établissement scolaire Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein d'une agence bancaire, en étroite collaboration avec un conseiller en place, vous allez découvrir le métier d'assistant clientèle. Après avoir découvert la gamme de produits et services du Crédit Agricole, avec le souci de la satisfaction des besoins de notre clientèle, vos missions consisteront à : Accueillir, renseigner et orienter les clients Accompagner les clients dans l'utilisation des automates de libreservice bancaire et de banque à distance Détecter les opportunités commerciales pour les prises de RDV avec les conseillers clientèle Participer au traitement des opérations de base Master Banque Finances Assurances Licence professionnelle Banque DUT Techniques de Commercialisation BTS Banque BTS Négociation et Relation Clients BTS Management des Unités Commerciales Aisance relationnelle Enthousiaste, décidé et rigoureux Appétence pour le contact client Sens de l'accueil et du service Esprit d'équipe Pour un premier contact : Marie Hélène LE DOUJET Service Formation Tél : [email protected]

20 Page 6 Commercial Clientèle Particulier Centre MONTARGIS, BOURGES, ORLEANS OU NEVERS - 45, 18 ou 58 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIER OU DE CONSEILLER PRIVE Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein d'une agence, vous découvrirez le métier de chargé de clientèle particulier ou de conseiller privé. Vous découvrirez notre segmentation, la gamme des produits réservés à une clientèle Haut de Gamme. Vous serez associé à la gestion d'un portefeuille existant en participant à la découverte clientèle dans une approche globale. Ecole de Commerce Master Banque Finance ou Master Gestion de Patrimoine Qualités Relationnelles et Commerciales Connaissance de la gestion de patrimoine POUR MONTARGIS ET BOURGES, CONTACTER : Claude SAINTEMARIE - Pôle Patrimoine Berry Gatinais Tel : [email protected] POUR ORLEANS, CONTACTER : Philippe ESPALIEU - Pôle Patrimoine Orléans Tél : [email protected] POUR NEVERS, CONTACTER : Thierry LADEVEZE - Pôle Patrimoine Nevers Tél : [email protected]

21 Page 7 Commercial Clientèle Particulier Centre CHATEAUROUX - 36 DESCRIPTION DU STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'UNITE GESTION PRIVEE (36) Durée du stage : 4 à 6 mois Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage, vous découvrirez la vie de l'unité Gestion Privée du Crédit Agricole Centre Ouest. Vos missions seront notamment : Participer au montage des dossiers Assister les conseillers privés dans leurs démarches commerciales et administratives Mener des études ponctuelles et participer à la vie de l'unité Bac+4/5 Ecole de Commerce Master Banque Finance Master Gestion de patrimoine Postuler par mail à l'adresse suivante : [email protected]

22 Page 8 Commercial Clientèle Particulier Limousin BELLAC - 87 DESCRIPTION DU STAGE : ACTIONS CLIENTELE Début : dès septembre 2009 Durée : selon le profil Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de ce stage, vous élaborerez des actions à destination de notre clientèle : Le renouvellement : dispositifs de conquête, etc. La fidélisation : l'équipement, etc. La satisfaction : la gestion de l'accueil, des réclamations, etc. La rentabilité : tarification des services, développement de notre métier, gestion des risques, etc. REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PART-1928 IUT GEA ou Licence Banque Assurance Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

23 Page 9 Commercial Clientèle Particulier Centre BUZANCAIS - 36 STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - BUZANCAIS Début : dès septembre 2009 Durée : à déterminer selon le profil DESCRIPTION DU Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de ce stage, vous découvrirez la vie d'une agence et participerez notamment aux missions suivantes : Accueil client Prise de rendez-vous en face à face, par téléphone et par mail Vente de produits bancaires en adéquation avec les besoins des clients Découverte de la gamme bancaire et assurance Suivi d'actions commerciales seul(e) ou en équipe Prospection auprès de nouveaux clients REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PART-1950 De Bac +2 à Bac +5 orienté Vente ou Banque Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

24 Page 10 Commercial Clientèle Particulier Centre CHATEAUROUX - 36 DESCRIPTION DU STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN ASSISTANT COMMERCIAL Début : dès septembre 2009 Durée : 2 mois minimum Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage, vous accompagnerez en binôme un assistant commercial. Vous serez ainsi amené(e) à découvrir son activité : Accompagner, orienter et renseigner une clientèle de particuliers Assurer la promotion, la vente de produits, de services bancaires et d'assurances Effectuer des activités de prospection REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 36G1 Bac +2 Université Ecole de Commerce 2e année Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

25 Page 11 Commercial Clientèle Particulier Centre CHATEAUROUX OU ISSOUDUN - 36 STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - CHATEAUROUX OU ISSOUDUN Début : dès septembre 2009 Durée : minimum 6 semaines DESCRIPTION DU Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage, vous découvrirez la vie d'une agence et serez sollicité(e) sur divers types de missions : Prise de RDV Accroche commerciale Relais sur actions spécifiques REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PART-1929 Bac +2 minimum Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

26 Page 12 Commercial Clientèle Particulier Limousin LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE - 87 STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE - LIMOGES OU BESSINES SUR GARTEMPE Début : dès septembre 2009 Durée : selon le profil DESCRIPTION DU Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de ce stage, vous découvrirez la vie d'une agence et participerez notamment aux missions suivantes : Accueil client Prise de rendez-vous en face à face, par téléphone et par mail Vente de produits bancaires en adéquation avec les besoins des clients Découverte de la gamme bancaire et assurance Suivi d'actions commerciales seul(e) ou en équipe Prospection par l'assurance REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE :895-S- PART-1925 Bac +2 à Bac +4 Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

27 Page 13 Commercial Clientèle Particulier Limousin LIMOGES - 87 DESCRIPTION DU STAGE : SATISFACTION CLIENT / CONQUETE PAR L'IARD Début : dès septembre 2009 Durée : selon le profil Caisse régionale Centre Ouest Votre problématique sera de déterminer les leviers qui permettent de développer la satisfaction client par l'accueil, le conseil et les actions de fidélisation. Bac +4/5 Vous aurez également à réfléchir et proposer des pistes d'action pour mettre en valeur notre métier de banquier assureur. REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PART-1926 Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

28 Page 14 Commercial Clientèle Particulier Limousin LIMOGES - 87 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE D'UNE AGENCE ODYSSEE AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE Début : dès septembre 2009 Durée : selon le profil Caisse régionale Centre Ouest Vous effectuerez un stage au sein d'une agence Odyssée. Dans ce cadre, vous découvrirez les missions suivantes : Accueil Gestion du back-office Phoning Tenue des rendez-vous en binôme Actions ponctuelles REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PART-1927 Formation commerciale Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

29 Page 15 Commercial Clientèle Particulier Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPER LA CONQUETE DES NON- CLIENTS EN MILIEU URBAIN Caisse régionale Charente-Périgord Le Crédit Agricole Charente Périgord souhaite renforcer sa présence en milieu urbain. Dans ce contexte, vous aurez en charge de : Définir les cibles Développer les process et méthodes Proposer le type d'accompagnement des équipes commerciales dans leur démarche de conquête. Bac+4/5 Connaissances du marché bancaire Pour un premier contact : Jean-Marie DELLINGER Directeur de la Distribution Tél : Jean Dominique LIEBAULT Responsable du service Animation Commerciale Tél :

30 Page 16 Commercial Clientèle Particulier Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : OUVERTURE D'UNE NOUVELLE AGENCE EN CENTRE VILLE Début : à définir Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Forte d'un réseau de plus de 115 agences bancaires, la Caisse régionale Charente Périgord continue son développement. Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à accompagner le Directeur d'agence dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'action opérationnel lié à l'ouverture d'une nouvelle agence en milieu urbain. BAC + 4/5 Marketing actions commerciales Pour un premier contact : Freddy MERENNE Directeur de la Région Val de Vienne et Angoumois Tél :

31 Page 17 Commercial Clientèle Particulier Bretagne PLOUFRAGAN - 22 DESCRIPTION DU STAGE : COMMENT OPTIMISER LA PROXIMITE A DISTANCE Début : selon profil Durée : 4 mois Caisse régionale Côtes-D'armor Vous rejoindrez l'unité Gestion Relation à Distance au sein du Crédit Agricole en Ligne, composé de conseillers clientèle. Votre mission vous permettra de : Découvrir la gestion à distance d'un portefeuille clients Participer à la montée en puissance de l'agence 3 D Optimiser le process et/ou l'organisation de l'équipe Réaliser des temps forts et/ou la mise en place d'actions commerciales Découvrir la démarche qualité et participer à la préparation de l'audit AFNOR Etudiant de niveau Bac + 4/5 Ecole de Commerce Master Banque Finance Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

32 Page 18 Commercial Clientèle Particulier Normandie (Haute-) LIEU A DETERMINER - 27 ou 76 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVRIR LE METIER DE CONSEILLER PARTICULIERS Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine Au sein d'une agence, vous aurez la possibilité de découvrir le métier de conseiller particulier : Après avoir découvert la gamme des produits et services du Crédit Agricole, vous serez associé(e) à la gestion d'un portefeuille existant, en étroite collaboration avec un conseiller en place, dans le souci de la satisfaction des besoins de notre clientèle Ecole Supérieure de Commerce DESS Banque-Finance IUP Banque Vos atouts : Goût pour le commercial Sens de la relation client Fort relationnel Souhait d'évolution Adresser CV et lettre de candidature à : Philippe COULIBEUF Direction des Ressources Humaines / Service Emplois-Carrières Tél : [email protected]

33 Page 19 Commercial Clientèle Particulier Provence-Alpes-Côte-d'Azur SAINT LAURENT DU VAR - 6 STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA CONNAISSANCE DU MARCHE HAUT DE GAMME Durée du stage : 4 à 6 mois Caisse régionale Provence Cote D'azur DESCRIPTION DU Réaliser une analyse de notre clientèle (SCI, professionnels, particuliers) afin d'identifier l'ensemble des potentiels haut de gamme Participer à la définition d'actions de développement sur les cibles retenues Master 2 Ingénierie et Gestion internationale de Fortune Connaissances du Pack Office Qualités d'analyse et de synthèse Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] Réf. de l'offre : SBP10

34 Page 20 Commercial Clientèle Particulier Rhône-Alpes VALENCE - 26 DESCRIPTION DU STAGE : CONTRÔLE DE GESTION Début : indifférent Durée : 6 mois minimum Caisse régionale Sud Rhône Alpes Au sein du service Contrôle de gestion, vous découvrirez les pôles suivants : Mise en place de divers tableaux de bord (suivi d'activité, de rendement, etc.) Analyse spécifique (type audit) sur certains domaines d'activité de la banque (assurance, cartes, titres, etc.) Etudes spécifiques liées à l'analyse et à la couverture du risque de taux (modèles d'écoulement de postes de bilan non échéancés, analyse des remboursements anticipés, etc.) Trésorerie : Analyse de produits financiers en vu d'investissement Analyse de couverture de risque de marché Bac + 4/5 Ecole de commerce ou ingénieurs ayant suivi un cursus formant à la finance de marché ou au contrôle de gestion Maîtrise parfaite de la bureautique Mathématique financière et statistiques Contacter : Mr Rodolphe FERRIER - Chef de service Tél : Si vous souhaitez postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/47 pour postuler : [email protected]

35 Page 21 Commercial Clientèle Particulier Rhône-Alpes GRENOBLE - 38 STAGE : CONQUÊTE ASSURANCE Début : Indifférent Durée : 2 à 3 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à : Créer un réseau de prescripteurs en Assurances Mettre en place une Action de Conquête Assurances Bac + 4/5 Compétences et/ou intérêt pour les domaines : Commercial Assurance Contacter : Mr Emmanuel NOYERIE Responsable d'agence Tél : Si vous souhaitez postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre la référence suivante : 2009/56 pour postuler : [email protected]

36 Page 22 Commercial Clientèle Particulier Rhône-Alpes MONTELIMAR - 26 STAGE : ACTIONS COMMERCIALES EN AGENCE BANCAIRE Début : Indifférent Durée : de 2 à 4 mois minimum Caisse régionale Sud Rhône Alpes DESCRIPTION DU Vos missions : Mise en place d'actions commerciales pour dynamiser l'activité Prospection téléphonique et physique du marché des particuliers et des professionnels Prise de rendez-vous et participation à des rendez-vous avec des conseillers Commercialisation de services de base Participation active à la vie d'une agence Bac + 4/5 Aptitudes commerciales et organisationnelles Contacter : Mr Jean-Christophe SUCHET Directeur Secteur Agence Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/43. pour postuler : [email protected]

37 Page 23 Commercial Clientèle Particulier Rhône-Alpes ST SAUVEUR DE MONTAGUT - 7 DESCRIPTION DU STAGE : ASSISTANT DE CLIENTELE Début : 1er trimestre 2010 Durée : indifférent Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à découvrir la fonction d'assistant clientèle au sein d'une des agences bancaires du réseau de la Caisse régionale de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes. A ce titre vous développerez des compétences commerciales (ventes, gestion de l'accueil, réussite des objectifs) Vous découvrirez le travail en équipe au sein d'une agence Bac + 4 Goût pour le commercial Etre rigoureux, dynamique et faire preuve d'esprit d'équipe Contacter : Mr Roland GARNIER Responsable d'agence Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/45 pour postuler : [email protected]

38 Page 24 Commercial Clientèle Entreprise Loire (Pays de la) CHOLET - 49 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES Début : à partir de septembre 2009 Durée : minimum 3 mois Caisse régionale Anjou et Maine Travailler en binôme avec un Chargé d'affaires Entreprises sur la constitution des dossiers de financement avec préparation commerciale des RDV, participation aux RDV, analyse de la demande, analyse financière Participer aux actions commerciales de l'agence Réflexion sur un sujet de fond BAC +4/5 Ecole de commerce, IUP Connaissance analyse financière et comptabilité Aisance relationnelle Contacter : Hervé GOURDON Directeur Agence Entreprises Cholet Tél : [email protected]

39 Page 25 Commercial Clientèle Entreprise Loire (Pays de la) ANGERS - 49 STAGE : ACCOMPAGNEMENT D'UN CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES Début : à partir de janvier 2009 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Anjou et Maine DESCRIPTION DU Découverte du métier de Chargé d'affaires Entreprises : Analyse financière des documents comptables Elaboration de plans de financement Rédaction de notes de synthèse pour présentation des dossiers en comité de crédit Accompagnement du Chargé d'affaires en rendez-vous clientèle Participation à l'action commerciale Traitement d'un sujet de fond (ex : diagnostic risque, diagnostic commercial, rédaction d'un référentiel métier...) Ecole Supérieure de Commerce IUP Banque Finances Connaissance en analyse financière Qualités relationnelles Contacter : Olivier Rivet Direction Entreprises et Immobilier / Direction Agence Entreprises Tél : [email protected]

40 Page 26 Commercial Clientèle Entreprise Centre ORLEANS OU BOURGES - 45 ou 18 STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire DESCRIPTION DU Au sein d'une agence, vous découvrirez la relation commerciale entreprises et le métier de Chargé d'affaires (opérations bancaires, visites clientèles, engagement, etc...) Vous analyserez le taux d'équipement des portefeuilles clients et viendrez en appui des Chargés d'affaires seniors dans l'étude et l'analyse des dossiers Vous pourrez être amené à conduire une mission spécifique comme par exemple l'étude globale de la rentabilité et du risque de l'agence Formation et ou école souhaitée : Ecole de Commerce Master Banque Finance Capacités relationnelles et commerciales Maîtrise de l'analyse financière Pour Orléans, contacter : Lionel FASSART Agence PME Loiret Tél : [email protected] Pour Bourges, contacter : Luc DE KERSAUSON Agence PME Cher Tél : [email protected]

41 Page 27 Commercial Clientèle Entreprise Centre ORLEANS - 45 DESCRIPTION DU STAGE : CARTOGRAPHIE DES RISQUES CREDIT ENTREPRISES Caisse régionale Centre Loire Au sein de l'agence entreprise, vous analyserez les risques des portefeuilles : Analyse sectorielle, par durée, marges, nature de taux... Vous participerez à la vie de l'agence Master Banque Finance Ecole de commerce IEP Analyse financière Coordonnées : M. David ASKLUND Direction des Entreprises, des collectivités et de la promotion immobilière Tel : [email protected]

42 Page 28 Commercial Clientèle Entreprise Limousin LIMOGES - 87 DESCRIPTION DU STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE ENTREPRISES (87) Durée du stage : 3 à 6 mois Stage disponible à partir du 1er avril 2009 Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage, vous découvrirez la vie d'une agence Entreprises. En outre, vous aurez pour missions : Participer au montage des dossiers Accompagner les chargés d'affaires dans leurs démarches commerciales et administratives Mener des études ponctuelles et participer à la vie de l'agence Bac+4/5 Ecole de Commerce Master Banque Finance Postuler par mail à l'adresse suivante : [email protected]

43 Page 29 Commercial Clientèle Entreprise Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDES FILIERES COOPERATIVES CEREALIERES VITICOLES GMS Début du stage : selon profil Durée du stage : de 3 à 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Au sein du Service des Engagements Entreprises, le stagiaire aura pour mission de réaliser l'actualisation des études sur les filières coopératives céréalières d'approvisionnement, sur les coopératives viticoles et les Grandes et Moyennes Surfaces BAC + 4/5 Formation Economie - Finance Pour un premier contact : Guillaume VIOT COSTER Responsable Engagements Entreprises

44 Page 30 Commercial Clientèle Entreprise Rhône-Alpes ROANNE OU ST ETIENNE - 42 STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (42) Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois minimum Caisse régionale Loire Haute-Loire DESCRIPTION DU Au sein d'une agence entreprises : Contribuer au développement, à la gestion et au suivi d'une clientèle d'entreprises Ecole supérieure de commerce Master Banque / Finance Très bon niveau d'analyse financière Fortes qualités relationnelles Réactivité Capacité de négociation élevée Personne à contacter : Christian THOUIN Direction des Ressources Humaines [email protected]

45 Page 31 Commercial Clientèle Entreprise Auvergne LE PUY EN VELAY - 43 DESCRIPTION DU STAGE : CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES JUNIOR (43) Début : à compter de janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Loire Haute-Loire Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à découvrir le métier de chargé d'affaires entreprises junior. Dans ce cadre, vous assisterez les chargés d'affaires dans la gestion de leur portefeuille. En outre, vous participerez à l'analyse et au traitement des dossiers. BAC + 4 ou 5 Ecole de commerce Master Banque et Finance Analyse financière Connaissance souhaitée du monde bancaire Personne à contacter : Christian THOUIN Direction des Ressources Humaines [email protected]

46 Page 32 Commercial Clientèle Entreprise Rhône-Alpes SAINT ETIENNE - 42 DESCRIPTION DU STAGE : DEFINIR UN OUTIL DE CALCUL DU PNB Début : à partir de septembre 2009 Durée: 4 mois minimum Caisse régionale Loire Haute-Loire Au sein du marché de la clientèle entreprises, votre mission sera de contribuer à la définition et à la mise en place d'un outil de calcul du Produit Net Bancaire. Vous aurez pour cela à prendre connaissance de l'existant et à éventuellement faire des recherches et un benchmark sur l'offre du marché. BAC + 4/5 Ecole de commerce ou Université Force de proposition et créativité Maîtrise des outils bureautiques Personne à contacter: Christian THOUIN Direction des Ressources Humaines [email protected]

47 Page 33 Commercial Clientèle Entreprise Normandie (Haute-) LIEU A DETERMINER - 27 ou 76 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine Au sein d'un Centre d'affaires, après avoir découvert la gamme des produits et services du Crédit Agricole, vous serez associé(e) à la gestion d'un portefeuille existant, en étroite collaboration avec un Conseiller en place, dans le souci de la satisfaction de notre clientèle. BAC + 4/5 Ecole Supérieure de Commerce IUP Banque Vos atouts : Goût affirmé pour le commercial et la relation client Personne à contacter : Philippe COULIBEUF Direction des Ressources Humaines/ Service Emplois Carrières Tél : [email protected]

48 Page 34 Commercial Clientèle Entreprise Provence-Alpes-Côte-d'Azur PUGET SUR ARGENS, MANOSQUE OU ST LAURENT DU VAR - 83 STAGE : SUIVI CLIENTS PME/PMI - 83/04/06 Durée du stage : 4 à 6 mois Caisse régionale Provence Côte d'azur DESCRIPTION DU Au sein d'une Agence Entreprises, vous participerez aux : Suivi et à l'actualisation des dossiers clients Analyses financières (PME/PMI et exploitations agricoles) Diagnostics des besoins de la clientèle Examen des lignes de trésorerie avec le souci de la performance commerciale et la maîtrise du risque Master 2 Administration des Affaires / Ingénierie financière Bonne connaissance de l'analyse financière Rigueur et réactivité Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] référence SPMEI8310

49 Page 35 Commercial Clientèle Entreprise Rhône-Alpes MOIRANS - 38 DESCRIPTION DU STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 3 à 9 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage de découverte du métier de chargé d'affaires, vos missions seront les suivantes : Assister les chargés d'affaires dans le suivi des clients et la préparation des dossiers Découvrir et contribuer au bon fonctionnement de l'agence Entreprises Bac + 4/5 Capacités d'analyse et de synthèse Communication Commerciale Bases financières Contacter : Mr Laurent BAHUT Directeur de l'agence Entreprises Centre ISERE Tél : Si vous souhaitez postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/42 pour postuler : [email protected]

50 Page 36 Commercial Clientèle Entreprise Rhône-Alpes MONTELIMAR - 26 DESCRIPTION DU STAGE : RELATION BANQUE ENTREPRISE Début : Indifférent Durée : 3 mois minimum Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à découvrir les actions spécifiquement mises en œuvre pour le pôle "Clientèle Entreprise" Vous assisterez en outre les collaborateurs de l'unité sur les axes suivants : Opérations bancaires Saisie des bilans et notation des entreprises Mise à jour des dossiers Contacts clients au téléphone Bac + 4/5 en Banque / Finance Rigueur Esprit d'équipe Curiosité d'esprit Volonté d'apprendre Connaissances bancaires, même théoriques Contacter : Mr Daniel VALLEE Directeur d'agence Tél : Si vous souhaitez postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/53 Adresse mail pour postuler : [email protected]

51 Page 37 Commercial Clientèle Entreprise Rhône-Alpes CHASSIEU - 69 DESCRIPTION DU STAGE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISES Début : à partir de septembre 2009 Durée : 6 mois minimum Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à assister un chargé d'affaires entreprises et ainsi appréhender l'ensemble des missions relevant de ce métier : Préparation des dossiers de demande de financement (collecte et saisie des informations, analyse financière, analyse de la faisabilité et des risques de l'opération,...) Participation à la mise en place et au suivi de ces financements Prospection téléphonique Contribution au développement commercial de l'agence Assistance de l'équipe dans le suivi du risque au quotidien Traitement des opérations bancaires Participation à la mise en œuvre des évolutions règlementaires Bac + 4/5 en Banque-finance, gestion ou Ecole de commerce Méthode, fiabilité, rigueur Sens du travail en équipe Qualités relationnelles et commerciales Esprit d'analyse et de synthèse Connaissances en analyse financière et des principales techniques de financement Contacter : Mr Fabien MACON - Directeur agence entreprise Est Lyonnais Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/41 pour postuler : [email protected]

52 Page 38 Commercial Clientèle Entreprise Rhône-Alpes PRIVAS - 07 DESCRIPTION DU STAGE : ASSISTANT COMMERCIAL Début : dès que possible Durée : 6 mois minimum Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous serez amené(e) à découvrir la fonction d'assistant commercial et les modes de fonctionnement internes de la Caisse régionale de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes. Vos missions seront par exemple : Traitement des opérations bancaires courantes Participation à l évolution des pratiques administratives en matière de réglementation (notation des contreparties ; MIF) Rassembler les éléments constitutifs d un dossier d étude de crédit ; archivage, classement des dossiers pour conservation Découverte de l'activité de prospection téléphonique Découverte de l analyse financière et du traitement d une demande de crédit PME/PMI Bac + 4/5 (Universités, Ecoles de commerce..) dans les domaines administratif / gestion / juridique Capacité à échanger des informations, à respecter des instructions avec rigueur Capacité à prendre en charge une mission d organisation et à proposer des orientations d action Capacité à présenter une situation d avancement Pour plus d'information, contacter : Mr Frederic RANCE Directeur d'agence Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/49 pour postuler : [email protected]

53 Page 39 Commercial Clientèle Pro et Agri Loire (Pays de la) LAVAL - 53 DESCRIPTION DU STAGE : OPTIMISER LES RESULTATS DE PROSPECTION EN AGENCE ENTREPRISES Début : à partir de avril 2010 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Anjou et Maine Bilan des actions déjà conduites Proposer un plan d'actions Mise en place d'actions commerciales Mise en œuvre des outils de suivi Bac+4/5 finance, comptabilité Bon relationnel Maîtrise des outils informatiques de bureautique Contacter : Antoine RIVIERE Direction des Marchés / Agence Entreprise Laval Tél : antoine.riviè[email protected]

54 Page 40 Commercial Clientèle Pro et Agri Loire (Pays de la) ANGERS - 49 DESCRIPTION DU STAGE : RENFORCER LES SYNERGIES ENTRE LES METIERS EXPERTS ET DE COMMERCIAUX Début : à partir de décembre 2009 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Anjou et Maine Dans le cadre d'une politique commerciale orientée vers la conquête de nouveaux clients et le gain de parts de marché vous devrez : Réaliser un diagnostic sur les relations entre métiers de spécialistes Proposer un plan d'actions pour renforcer ces synergies ainsi que les synergies entre les métiers d'experts et de commerciaux BAC +4/5 École de commerce Maîtrise des outils bureautiques Autonomie Dimension managériale (animation d'équipe autour du thème de stage) Contacter : Jérôme BRIELLES Responsable Grande Clientèle Professionnel Tél : E mail : [email protected]

55 Page 41 Commercial Clientèle Pro et Agri Loire (Pays de la) ANGERS - 49 DESCRIPTION DU STAGE : LA CREATION / REPRISE / TRANSMISSION D'ENTREPRISES Début : à partir d'avril 2010 Durée : 3 mois Caisse régionale Anjou et Maine Diagnostic de l'existant Identifier des solutions permettant de profiter de ces opportunités commerciales pour développer nos parts de marché Proposition et plan d'actions et mise en œuvre du suivi Bac +4/5 Ecole supérieure de Commerce Ecole d'ingénieur IUP Banque/Finances Esprit d'analyse Capacité à innover Bon relationnel Maîtrise des outils informatiques de bureautique Contacter : Olivier RONDEAU Direction des Marchés / Marché des Professionnels Tél : [email protected]

56 Page 42 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre MONTARGIS OU ORLEANS - 45 DESCRIPTION DU STAGE : APPRENTISSAGE A LA FONCTION DE CHARGE DE CLIENTELE PRO OU DE CONSEILLER FINANCIER Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein d'une agence, vous découvrirez le métier de chargé de clientèle professionnels ou de conseiller financier. Vous découvrirez notre segmentation, la gamme de nos produits. Vous serez associé(e) à la gestion d'un portefeuille existant en participant à l'élaboration des dossiers de financement et en proposant les solutions adaptées. Ecole de Commerce Master Banque Finance Master de Science de Gestion Maîtrise de l'analyse financière nécessaire Qualités relationnelles et commerciales Maîtrise et goût pour l'analyse financière Pour Montargis, contacter : Jean Claude MIRABEL Pôle Agri Pro région Berry, Gatinais, Montargis Tel : [email protected] Pour Orléans, contacter : Roland BAER Pole Agri Pro Orléans Tél : [email protected]

57 Page 43 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre BOURGES - 18 DESCRIPTION DU STAGE : APPRENTISSAGE A LA FONCTION DE CHARGE DE CLIENTELE PRO OU DE CONSEILLER FINANCIER Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein d'une agence, vous découvrirez le métier de chargé de clientèle professionnels ou agricole, ou le métier de conseiller financier. Vous découvrirez notre segmentation, la gamme de nos produits. Vous serez associé(e) à la gestion d'un portefeuille existant en participant à l'élaboration des dossiers de financement et en proposant les solutions adaptées. Ecole de commerce Master Banque Finance Master de Science de Gestion Maîtrise de l'analyse financière nécessaire Qualités relationnelles et commerciales Maîtrise et goût pour l'analyse financière Contacter : Jean Claude MIRABEL Pôle Agri Pro région Berry, Gatinais, Montargis Tél : [email protected]

58 Page 44 Commercial Clientèle Pro et Agri Bourgogne NEVERS - 58 DESCRIPTION DU STAGE : APPRENTISSAGE A LA FONCTION DE CHARGE DE CLIENTELE PRO OU DE CONSEILLER FINANCIER Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein d'une agence, vous découvrirez le métier de chargé de clientèle professionnels ou agricole, ou le métier de conseiller financier. Vous découvrirez notre segmentation, la gamme de nos produits. Vous serez associé à la gestion d'un portefeuille existant en participant à l'élaboration des dossiers de financement et en proposant les solutions adaptées. Ecole de commerce Master Banque Finance Master de Science de Gestion Qualités relationnelles et commerciales Maîtrise de l'analyse financière nécessaire Contacter : Francis SEPTIER Pôle Agri Pro Nivernais Puisaye Tél : [email protected]

59 Page 45 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre LIEU A DETERMINER - 36 STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (36) Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Ouest DESCRIPTION DU Au sein d'une agence territoriale : Vous participez au suivi et au développement d'un portefeuille de clients adapté à vos compétences (particuliers, professionnels, entreprises, agriculteurs, immobilier) Vous contribuez au montage des dossiers Vous accompagnez les conseillers dans leurs démarches commerciales et administratives Bac+4/5 Ecole de commerce Master Banque Finance Master Gestion de patrimoine Aisance relationnelle Esprit de conquête Sens du travail en équipe Merci d'adresser votre candidature directement aux agences de votre choix.

60 Page 46 Commercial Clientèle Pro et Agri Limousin REGION HAUTE-VIENNE - 87 STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE D'UNE AGENCE TERRITORIALE (87) Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Ouest DESCRIPTION DU Au sein d'une agence territoriale : Vous participez au suivi et au développement d'un portefeuille de clients adapté à vos compétences (particuliers, professionnels, entreprises, agriculteurs, immobilier) Vous contribuez au montage des dossiers et accompagnez les conseillers dans leurs démarches commerciales et administratives Ce stage aura lieu au sein d'une agence de la Haute-Vienne Bac+4/5 Ecole de commerce Master Banque Finance Master Gestion de patrimoine Aisance relationnelle Esprit de conquête Sens du travail en équipe Merci d'adresser votre candidature directement aux agences de votre choix.

61 Page 47 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre CHATEAUROUX - 36 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE DU MARCHE AGRICOLE Début du stage : dès septembre 2009 Durée du stage : 4 mois Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage, vous effectuerez des études spécifiques aux besoins des métiers agricoles tels que, par exemple, le financement des installations photovoltaïques. REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 36S1 Bac +4/5 en agriculture ou en agro-alimentaire avec composante en économie. Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

62 Page 48 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre CHATEAUROUX - 36 DESCRIPTION DU STAGE : IMPLICATION DANS LA VIE DE L'AGENCE PROFESSIONNELLE - DPT 36 Début : dès septembre 2009 Durée : à déterminer selon le profil Caisse régionale Centre Ouest Mettre en place une action commerciale sur un portefeuille de clientèle professionnel sur le thème de la transmission-succession. Cette action sera à piloter en collaboration avec le Directeur d'agence. Rechercher des cibles ainsi que des plans de contacts et accompagner les conseillers professionnels sur le terrain. REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PROA-1941 Master 1 ou 2 dans les domaines de la banque finance ou gestion d'entreprise Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

63 Page 49 Commercial Clientèle Pro et Agri Limousin LIMOGES - 87 STAGE : ETUDE DU MARCHE DES PROFESSIONNELS - DPT 87 Début : dès octobre 2009 Durée : à déterminer selon le profil DESCRIPTION DU Caisse régionale Centre Ouest La Caisse Régionale du Crédit Agricole du Centre Ouest, composée du département de l'indre et de la Haute-Vienne, compte un millier de collaborateurs. Les missions proposées sont : La découverte du Middle-Office L'appui de conseillers Pro Ou : L'actualisation de fichiers, recherches et aide à la constitution de cibles La participation au montage d'actions commerciales et d'animation REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PROA-1948 Bac + 2 ou Bac +4 / +5 Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

64 Page 50 Commercial Clientèle Pro et Agri Limousin PIERRE BUFFIERE - 87 DESCRIPTION DU STAGE : PROSPECTION SUR LE SEGMENT CLIENTELE PRO/AGRI Début : dès septembre 2009 Durée : selon profil Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage, vous aurez à réaliser des actions de prospection sur le segment de clientèle des Professionnels et des Agriculteurs. REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- PROA-1934 Formation commerciale orientée Pro/Agri Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

65 Page 51 Commercial Clientèle Pro et Agri Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : POLITIQUE AGRICOLE COMMUNE Début du stage : selon profil Durée du stage : de 4 à 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord La Caisse régionale de Crédit Agricole Charente Périgord est un partenaire historique de l'agriculture et s'engage au service du développement durable de ses territoires. Au sein du service du Marché de l'agriculture, vous aurez à étudier l'impact de l'évolution de la Politique Agricole Commune sur les filières. BAC + 4/5 Etudiant en école d'ingénieur Pour un premier contact : Michel TRICHET Responsable du Marché de l'agriculture Tél : [email protected]

66 Page 52 Commercial Clientèle Pro et Agri Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : LES ENERGIES RENOUVELABLES Début du stage : 15 octobre 2009 Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Le Crédit Agricole est un partenaire historique de l'agriculture et se positionne au service du développement durable de ses territoires. Au sein du Service du Marché de l'agriculture et sur la thématique des énergies renouvelables, vous aurez à étudier et construire les partenariats avec les professionnels de la filière et des collectivités. Bac+4/5 Etudiant en école d'ingénieur Pour un premier contact : Michel TRICHET Responsable du marché de l'agriculture Tél : [email protected]

67 Page 53 Commercial Clientèle Pro et Agri Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : POLE COGNAC Début du stage : 15 octobre 2009 Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Le Crédit Agricole est un partenaire historique de l'agriculture et se positionne au service du développement durable de ses territoires. Au sein du Service Marché de l'agriculture, vous aurez pour mission de travailler sur le pôle Cognac et notamment : Réaliser un état des lieux Etudier les menaces et opportunités de la filière Etre force de proposition sur les solutions pour la Caisse Régionale de Charente-Périgord Bac+4/5 Etudiant en école d'ingénieur Pour un premier contact : Michel TRICHET Responsable du Marché de l'agriculture Tél : [email protected]

68 Page 54 Commercial Clientèle Pro et Agri Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE Début : janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Finistère Par le biais d'une enquête de satisfaction menée auprès de notre clientèle, vous aurez à mesurer l'impact de la commercialisation des produits d'assurances auprès d'elle. Après avoir analysé les résultats de votre enquête, vous formulerez les propositions d'amélioration adaptées. Au quotidien, vous assisterez le Chef de Service dans les missions confiées. Bac +4/5 Ecole Supérieure de Commerce IUP banque Assurance Fort attrait pour les statistiques et la communication Contacter : Corinne DAVAIC Chef du service Développement professionnel et Accompagnement Réseau Tél : [email protected]

69 Page 55 Commercial Clientèle Pro et Agri Rhône-Alpes SAINT ETIENNE - 42 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CHARGE D'AFFAIRES AGRICOLES Début : à compter de janvier 2010 Durée : de 4 mois minimum Caisse régionale Loire Haute-Loire Vous serez amené(e) à découvrir le métier de chargé d'affaires agricoles. Dans ce cadre, vous assisterez les chargés d'affaires agricoles pour la gestion de leur portefeuille Vous serez ainsi amené(e) à appréhender les produits et services spécifiques, tant en collecte qu'en crédit Vous participerez à l'analyse et au traitement des dossiers de financement agricole, ainsi qu'à l'étude de risque BAC+ 4 ou 5 École d'ingénieur agricole / agronome École de commerce Analyse financière Connaissance du monde agricole Personne à contacter: Christian THOUIN Direction des Ressources Humaines [email protected]

70 Page 56 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Basse-) SAINT LO - 50 STAGE : APPROCHE GLOBALE DU CLIENT PROFESSIONNEL Début : dès que possible Durée : 3 mois Caisse régionale Normandie DESCRIPTION DU Votre mission : A partir d'une analyse de la base existante de la clientèle de professionnels du Crédit Agricole de Normandie, vous aurez à développer un outil de diagnostic. Cet outil pourra prendre la forme d'un logiciel type Big Expert, sur le marché haut de gamme. Profil formation Banque Assurance, avec de bonnes connaissances informatiques Pour un premier contact : Christelle LEBRET Service animation des professionnels Tél : [email protected]

71 Page 57 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Basse-) SAINT LO - 50 DESCRIPTION DU STAGE : LE DEVELOPPEMENT DU E-COMMERCE SUR LE MARCHE DES PROFESSIONNELS Début : dès que possible Durée : 3 mois ou plus Caisse régionale Normandie Dans le cadre d'un projet de développement du E-commerce sur la clientèle des professionnels, votre mission sera de deux ordres : Créer un fichier clients/ prospect Proposer et structurer une démarche complète e-commerce, dédiée au marché des professionnels Profil : formation Banques Assurance, avec une spécialisation en développement des nouvelles technologies Pour un premier contact : Christelle LEBRET Service Animation des professionnels Tél : [email protected]

72 Page 58 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) LIEU A DETERMINER - 27 ou 76 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE DE LA SATISFACTION DE NOTRE CLIENTELE DANS LE DOMAINE DE L'ASSURANCE Durée du stage : entre 4 et 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine Par le biais d'une enquête de satisfaction menée auprès de notre clientèle PRO et AGRI, mesurer l'impact de la commercialisation des produits d'assurances auprès de cette dernière Après avoir analysé les résultats de votre enquête, vous formulerez les propositions d'amélioration adaptées Sites de la mission : Evreux ou Bois-Guillaume BAC +4/5 Ecole Supérieure de Commerce IUP Banque Assurance Fort attrait pour les statistiques et la communication Adresser CV et lettre de candidature à : Stéphane HALLAIS Direction de la clientèle des professionnels/ Responsable de l'animation des Assurances PRO Tél : [email protected]

73 Page 59 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) LIEU A DETERMINER - 27 et 76 DESCRIPTION DU STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER PROFESSIONNELS Durée : 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine Au sein d'un pôle ''professionnels'', découvrir le métier de conseiller professionnels : Après avoir découvert la gamme des produits et services du Crédit Agricole, être associé(e) à la gestion d'un portefeuille existant en étroite collaboration avec un conseiller en place, dans le souci de la satisfaction des besoins de notre clientèle BAC +4/5, Ecole Supérieure de Commerce DESS Banque-Finance IUP Banque Goût affirmé pour le commercial et la relation client Adresser CV et lettre de candidature à : Philippe COULIBEUF Direction des Ressources Humaines/ Service Emplois-Carrières Tél : [email protected]

74 Page 60 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) LIEU A DETERMINER - 27 et 76 STAGE : DECOUVERTE DU METIER DE CONSEILLER D'AFFAIRES AGRICOLES Durée : 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine DESCRIPTION DU Au sein d'un pôle ''Professionnels'' : Découvrir le métier de conseiller d'affaires agricoles Apprendre la gamme de nos produits et services Etre associé(e) à la gestion d'un portefeuille en participant aux entretiens commerciaux et à l'élaboration des dossiers de financement Bac +4/5 Ecole d'ingénieurs agricoles (ESITPA, ISAB) Adresser CV et lettre de candidature à : Philippe COULIBEUF Direction des Ressources Humaines / Service Emplois-Carrières Tél : [email protected]

75 Page 61 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) BOIS-GUILLAUME - 76 DESCRIPTION DU STAGE : MISE EN PLACE D'UN OBSERVATOIRE DE LA CONCURRENCE Durée du stage : 3 mois Caisse régionale Normandie-Seine Après avoir participé activement à la mise en place d'un observatoire de la concurrence, vous proposerez les adaptations jugées nécessaires de nos offres sur le Marché des Professionnels BAC + 4/5 Ecole Supérieure de Commerce Master Marketing Compétences en marketing Curiosité Capacité d'innovation Maîtrise des outils bureautiques Adresser CV et lettre de candidature à : Rozanne DORARD-LATIMIER Département du Marché des Professionnels / Responsable de l'animation des Professionnels Tél : [email protected]

76 Page 62 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) BOIS-GUILLAUME - 76 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE D'UNE FILIERE AGRICOLE Durée : 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine Selon les opportunités du marché de l'agriculture, vous diagnostiquerez et analyserez une filière agricole en vue d'effectuer des propositions : Soit en terme de politique de financement Soit en terme d'accompagnement commercial Ecole d'ingénieurs agricoles (ISAB, ESITPA ) Adresser CV et lettre de candidature à : Rozanne DORARD-LATIMIER Responsable du Département des Marchés des Professionnels Tél : [email protected]

77 Page 63 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) BOIS-GUILLAUME - 76 DESCRIPTION DU STAGE : MISE EN MARCHE D'UNE OFFRE CREDIT AGRICOLE A DESTINATION DES PROFESSIONNELS Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine Après examen des différentes offres disponibles sur le marché des professionnels dans le cadre du e-commerce, vous identifierez : L'offre à retenir émanant du Groupe CA ou d'un autre partenaire La cible de clients destinataires Vous déterminerez les tarifications Vous prendrez en charge sa mise sur le marché Bac +4/5, Ecole Supérieure de Commerce Adresser CV et lettre de candidature à : Rozanne Dorard-Latimier Responsable du Département des Marchés des Professionnels Tél : [email protected]

78 Page 64 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) BOIS-GUILLAUME - 76 DESCRIPTION DU STAGE : REFONTE DE L'INTRANET PRO-AGRI Durée : 4 mois Caisse régionale Normandie-Seine Il s'agira de refondre l'outil intranet Pro-Agri de façon à ce qu'il soit en totale adéquation avec les besoins des utilisateurs Bac +4/5 Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur Savoir-faire dans les développements d'outils internet Adresser CV et lettre de candidature à : Rozanne DORARD-LATIMIER Responsable du Département des Marchés Professionnels Tél : [email protected]

79 Page 65 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) BOIS-GUILLAUME - 76 DESCRIPTION DU STAGE : PROCESSUS TRANSMISSION D'EXPLOITATION ET INSTALLATION DES JEUNES AGRICULTEURS Durée : 6 mois maximum Caisse régionale Normandie-Seine Intégré(e) au sein du service Animation de Marché, vous améliorerez les outils à disposition de ce service afin de permettre à la Caisse Régionale de réaliser ses ambitions sur ce domaine Bac +4/5 Ecole d'ingénieurs agricoles ( ESITPA, ISAB ) Adresser CV et lettre de candidature à : Sébastien PIMONT Responsable du service Financement de l'agriculture Tél : [email protected]

80 Page 66 Commercial Clientèle Pro et Agri Normandie (Haute-) LIEU A DETERMINER - 27 et 76 DESCRIPTION DU STAGE : CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS POUR LE CREDIT AGRICOLE Durée du stage : entre 4 et 6 mois Caisse régionale Normandie-Seine Par l'identification de nouvelles pistes de développement pour notre réseau assurances aux professionnels, vous contribuerez efficacement à la conquête de nouveaux clients pour le Crédit Agricole Normandie- Seine. Le stage pourra se dérouler sur Evreux ou Bois-Guillaume Bac + 4/5 Ecole Supérieure de Commerce DESS Marketing Esprit d'analyse Force de proposition Adresser CV et lettre de candidature à : Stéphane HALLAIS Direction de la Clientèle des Professionnels / Responsable de l'animation des Assurances PRO Tél : [email protected]

81 Page 67 Commercial Clientèle Pro et Agri Rhône-Alpes VALENCE - 26 DESCRIPTION DU STAGE : PARTICIPATION A L'ACTIVITE D'UN CENTRE D'AFFAIRES Début : à partir de mai 2010 Durée : 6 mois à 1 an Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à appréhender l'un des volets suivants : Mission en lien direct avec l'actualité du moment (mise en œuvre d'une nouvelle règlementation, commercialisation d'un nouveau produit, optimisation d'un processus interne, etc.) Ou Acquisition des principales missions d'un assistant chargé d'affaires par la gestion au quotidien d'un portefeuille client (gestion des flux, recherche d'information, dossier de back office crédit, placement,...) Bac + 4/5 Analyse financière, juridique, fiscal Maitrise des outils Word et Excel Contacter : Mme Anne Marie MATHIEU Directrice Centre Affaires Tél : Si vous souhaitez postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/44 pour postuler : [email protected]

82 Page 68 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre BLOIS - 41 DESCRIPTION DU STAGE : ANALYSER ET CONTROLER LES DOSSIERS DE CREDITS PRO ET ENTREPRISES Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Val de France Dans le cadre de l'unité Engagements Entreprises et Professionnels, vous participerez à l'analyse et au contrôle des dossiers de crédits Entreprises et Professionnels en délégation agence Bac +4/5 Connaissance des secteurs d'activité Entreprises et Professionnels : analyse financière, aspects juridiques et comptables Contacter : Alexia PONSELET Direction des Ressources Humaines Tél : [email protected]

83 Page 69 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre BLOIS - 41 DESCRIPTION DU STAGE : METTRE EN PLACE UN PLAN DE DEVELOPPEMENT EN AGRICULTURE Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Val de France Dans le cadre de l'unité Marché de l'agriculture, vous participerez à la mise en place d'une déclinaison par agence d'un plan de développement en agriculture Bac +4/5 Connaissance du marché de l'agriculture Maîtrise des techniques de traitement de données Contacter : Alexia PONSELET Direction des Ressources Humaines Tél : [email protected]

84 Page 70 Commercial Clientèle Pro et Agri Centre BLOIS - 41 DESCRIPTION DU STAGE : REALISER UN PLAN DE DEVELOPPEMENT DES OUTILS MULTICANAL Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Val de France Dans le cadre de l'unité Marché de l'agriculture, vous élaborerez un plan de développement de l'utilisation des outils multicanal (web, , sms) auprès des agriculteurs Bac +4/5 Connaissance du marché de l'agriculture et des NTIC Contacter : Alexia PONSELET Direction des Ressources Humaines Tél : [email protected]

85 Page 71 Epargne, Titres, Dépôts, Base Clients Aquitaine AIRE SUR ADOUR - 40 DESCRIPTION DU STAGE : ACTION PREPARATOIRE A LA MISE EN ŒUVRE D UN MIDDLE OFFICE TITRES Début : 1er semestre 2010 Durée : 3 mois Caisse régionale Aquitaine Afin de faciliter et optimiser l'activité d'un Middle Office Titres, vous aurez à mettre en place des indicateurs qualité et de suivi des actions : Alertes sur des portefeuilles à partir de critères prédéfinis : optimisation client / liquidités, échéances fiscalité, etc. Outils d'analyse pour exploitation commerciale Vous aurez également en charge : Le suivi des actions par agence, conseiller pour l'éventuelle mise en place d'un plan d'action correctrice, formation...) Bac + 4 /5 profil organisateur Connaissances de la micro informatique : Excel, Word et Access Capacité de synthèse Facilité rédactionnelle Autonomie Pour un premier contact : Marie Hélène VUAILLE Direction Bancaire Assurances et Logistique Service Assurances Tél : [email protected]

86 Page 72 Epargne, Titres, Dépôts, Base Clients Loire (Pays de la) NANTES - 44 DESCRIPTION DU STAGE : COMMENT OPTIMISER L'ANIMATION DES PORTEFEUILLES DE VALEURS MOBILIERES Début de stage : à partir d'octobre 2009 Durée de stage : 3 mois Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein d'un service Titres et Bourse, votre mission consistera à mener une étude sur : Comment contacter régulièrement nos clients pour leur proposer des arbitrages en fonction des évolutions de marché? Comment développer la satisfaction clients en générant davantage de PNB? Objectif : Identifier les process les plus efficients Bac +4/5 (Master ou DESS) IUP Banque Finances Force de proposition Curiosité Rigueur Aisance relationnelle Esprit d'équipe Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

87 Page 73 Epargne, Titres, Dépôts, Base Clients Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : SERVICE EPARGNE ET TITRES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Finistère Au sein sur service Epargne et Titres et sous l'autorité du Chef de Service, votre mission dans le cadre de votre stage sera de conduire les travaux d'optimisation des process de vente des produits d'épargne, titres et assurances vie en agences. Bac +4/5 Capacité à piloter un projet transversal (multi domaines) Qualité d'écoute Esprit de synthèse Qualités relationnelles Capacité à animer des réunions Force de conviction Maîtrise de Pack Office Windows Contacter : Michel LE BORGNE Chef de service Epargne et Titres Tél : [email protected]

88 Page 74 Epargne, Titres, Dépôts, Base Clients Dom-Tom SAINT-DENIS - Réunion DESCRIPTION DU STAGE : DOMAINE QUALITE ET DONNEES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 4 mois Caisse régionale Réunion Dans le cadre de votre stage, vous aurez à organiser, piloter et construire des actions en matière de données clients et qualité de service Les différents axes de votre mission seront : Capitaliser sur les causes d'insatisfaction de la clientèle pour améliorer les processus et process Construire, animer et piloter des actions multicanal et transversales de fiabilisation des données Elaborer des tableaux de bord sur les activités des pôles Qualité Clients et Données Clients Renforcer l'information et la formation à destination des équipes commerciales Bac + 4/5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire Esprit de synthèse Force de proposition Aisance rédactionnelle Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse mail suivante : [email protected]

89 Page 75 Finance et Contrôle de gestion Alsace STRASBOURG - 67 DESCRIPTION DU STAGE : CONTROLE DE GESTION Début : dès octobre 2009 Durée : 6 mois minimum Année de césure envisageable Caisse régionale Alsace Vosges Au sein du service Contrôle de Gestion, vous participerez aux activités de l'équipe. Vous aurez plus particulièrement en charge : La mesure analytique de la rentabilité Clients La mise en place d'outils de Pilotage La mise en place de nouveaux tableaux de bord Ecole de commerce (Contrôle de gestion) Master Banque Finance Capacité d'analyse et esprit de synthèse Dynamisme et forte autonomie Disponibilité, esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access) Contacter : Développement des Ressources Humaines Tél : ou ou

90 Page 76 Finance et Contrôle de gestion Alsace STRASBOURG - 67 DESCRIPTION DU STAGE : GESTION FINANCIERE Début : dès octobre 2009 Durée : 6 mois minimum Année de césure envisageable Caisse régionale Alsace Vosges Vous interviendrez dans le domaine des risques financiers - liquidité, et vos missions seront : Définir et évaluer le risque prospectif Mettre en place les outils de suivi En Middle-Office, vous aurez en charge l'adaptation des reportings au nouvel outil de Back Office Ecole de Commerce (Option Finance / Marchés Financiers) Master Banque Finance Ouverture d'esprit et capacité à conceptualiser Dynamisme et forte autonomie Disponibilité, esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access) Contacter : Développement Ressources Humaines Tél : ou ou

91 Page 77 Finance et Contrôle de gestion Alsace STRASBOURG - 67 STAGE : FINANCE / CONTROLE DE GESTION Date de début souhaitée : septembre/octobre Durée : 6 mois minimum Caisse régionale Alsace Vosges DESCRIPTION DU Votre mission sur ce poste sera : Piloter le projet de déploiement d'un nouvel outil informatique, permettant d'améliorer le suivi et l'analyse des charges de l'entreprise Pour cela, vous aurez préalablement réalisé un état des lieux de l'existant Vous aurez déterminé les forces et faiblesses du dispositif actuel et aurez fait des propositions correctives Lieu du stage : Strasbourg, 1 place de la Gare Dates : septembre/octobre et pour une durée de 6 mois minimum Contacter : Développement Ressources Humaines Tél ou ou

92 Page 78 Finance et Contrôle de gestion Aquitaine BORDEAUX - 33 STAGE : SUIVI ET PILOTAGE FINANCIER DE LA CAISSE REGIONALE Début : à partir de janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage : Réalisation d'études financière relevant du domaine du Contrôle de gestion Participation à la réalisation du rapport annuel d'information Master 2 Banque Finance Ecole de Commerce avec dominante finance Compétences en matière financière et comptable et en informatique (Excel) Pour un premier contact : Gabriel ORIO Direction financière - service Contrôle de Gestion Tél : [email protected]

93 Page 79 Finance et Contrôle de gestion Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : GESTION DE LA LIQUIDITE EN CAISSE REGIONALE Début : à partir de janvier 2010 Durée : 3 mois à 6 mois Caisse régionale Aquitaine Au sein du service Gestion de trésorerie, vous aurez pour objectif d'optimiser au quotidien la gestion de la liquidité de la Caisse régionale du Crédit Agricole d'aquitaine. Dans ce cadre, vos missions seront : Élaboration d'outils Mise en œuvre de procédures Création de plans de continuité d'activité Master 2 Banque Finance type Université Bordeaux IV ou Ecole de commerce avec option finances Fortes appétences pour les marchés financiers Bonne maitrise des outils bureautiques et des mathématiques financières Pour un premier contact : Georges CAUBEL Direction des Finances, Trésorerie Tél : [email protected]

94 Page 80 Finance et Contrôle de gestion Loire (Pays de la) LA ROCHE SUR YON - 85 STAGE : CONTROLE DE GESTION Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Atlantique Vendée DESCRIPTION DU Au sein du service Contrôle de Gestion, vous aurez à : Mener une étude sur l'analyse de la rentabilité de nos différents métiers (collecte, crédit, service, gestion de fonds propres,...) sous l'angle comptable ou extra comptable, Proposer de nouveaux tableaux de bord pour la gestion de l'activité banque (exemple pour une agence). BAC +4/5 Master Gestion Finances Curiosité Rigueur Sens de l'initiative Force de propositions Capacité à innover Sens de la critique positive Maîtrise de la gestion de base de données : SQL serveur, Access, Excel) Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

95 Page 81 Finance et Contrôle de gestion Centre ORLEANS - 45 STAGE : CONCEPTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DESCRIPTION DU Caisse régionale Centre Loire Vous mettrez en place un outil de suivi de la rentabilité d'une relation commerciale au regard de la consommation des fonds propres de la banque Master banque finance, Contrôle de gestion Ecole de commerce Maîtrise de outils informatiques Coordonnées : Alina OCHINCIUC Service Pilotage Tél : Mail : [email protected]

96 Page 82 Finance et Contrôle de gestion Limousin LIMOGES - 87 DESCRIPTION DU STAGE : CONTROLE DE GESTION BANCAIRE Début : dès juin 2010 Durée : 3 mois Caisse régionale Centre Ouest La Caisse Régionale du Crédit Agricole du Centre Ouest, composée du département de l'indre et de la Haute-Vienne, compte un millier de collaborateurs. Le service Contrôle de Gestion souhaite accueillir un stagiaire afin de lui permettre de participer aux missions suivantes : Réalisation de reporting Participation aux arrêtés mensuels Réalisation d'études ponctuelles Amélioration des outils informatiques REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- FICG-1943 Ecole de commerce, IAE Connaissances comptables, financières et informatiques appréciées. Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

97 Page 83 Finance et Contrôle de gestion Poitou-Charentes SOYAUX - 16 STAGE : MISE EN PLACE DE PROCEDURES, SUIVI DES PROGRAMMES IMMOBILIERS / ANALYSE FINANCIERE Début du stage : à partir du 15 octobre 2009 Durée : de trois à six mois Caisse régionale Charente-Périgord DESCRIPTION DU Le stagiaire aura pour mission : D'améliorer le recensement et le suivi des encours des opérations des professionnels de l'immobilier (base de données) De réaliser et mettre à jour les procédures et outils à destination du réseau (catalogue des données techniques création de dossier de demande de prêt) Mettre à jour les études de marché, ainsi que les tableaux de bord Bac +4/5 Ecole de commerce ou MSTCF Pour un premier contact : Fabrice AVOT Responsable des Marchés spécialisés Tél :

98 Page 84 Finance et Contrôle de gestion Poitou-Charentes BERGERAC - 24 STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE - BILANS & COMPTES DE RESULTAT Durée du stage : 6 mois Début du stage : 15 octobre 2009 DESCRIPTION DU Caisse régionale Charente-Périgord Afin d'assurer la fiabilisation des procédures au sein du Service comptabilité, votre mission consistera à réaliser un outil informatique pour la transmission et la validation électronique des fiches de comptes sur les comptes de bilan et de résultat Bac+4/5 Profil MIAGE ou bonnes connaissances des opérations comptables Parfaite maîtrise des outils informatiques : Access JVA Excel, etc. Pour un premier contact : Nicolas ANDRE Responsable Comptabilité Générale Tél :

99 Page 85 Finance et Contrôle de gestion Poitou-Charentes BERGERAC - 24 DESCRIPTION DU STAGE : REALISATION D'UN OUTIL BUREAUTIQUE DANS LE DOMAINE COMPTABLE Début du stage : courant 2009 Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Afin de fiabiliser les procédures au sein du Service Comptabilité, votre mission consistera à concevoir un outil informatique pour gérer, suivre et comptabiliser les charges et produits exceptionnels. Bac+4/5 Profil type stagiaire MIAGE Bonnes connaissances des opérations comptables Parfaite maîtrise des outils informatiques de type Access, JVA, Excel... Pour un premier contact : Nicolas ANDRE Responsable Comptabilité Générale Tél :

100 Page 86 Finance et Contrôle de gestion Bretagne ST BRIEUC - 22 DESCRIPTION DU STAGE : CONSTRUCTION D'UN OUTIL DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE FINANCIERE Début : dès que possible Durée : à déterminer Caisse régionale Côtes-D'armor Intégré(e) au sein du service Contrôle de gestion composé d'une équipe de huit personnes, vous aurez pour mission la construction d'un outil de pilotage de la performance financière de la Caisse régionale Côte d'armor. Vous aurez en charge la création d'un outil permettant un suivi financier sous la forme d'un compte d'exploitation des unités (agences et services) de la Caisse Régionale. Etudiant Bac+4/5 Ecole de commerce Et/ou dominante Finance Esprit de synthèse Bonne maîtrise des outils Excel / Access Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

101 Page 87 Finance et Contrôle de gestion Bretagne ST BRIEUC - 22 DESCRIPTION DU STAGE : ORGANISATION DES OUTILS INTERNES DU CONTROLE DE GESTION Début : dès que possible Durée : selon profil Caisse régionale Côtes-D'armor Intégré(e) au service Contrôle de gestion au sein d'une équipe de huit personnes, vous aurez pour mission l'optimisation des outils internes, et notamment : Le diagnostic des outils existants, généralement de type ACCESS / BO / Excel La recherche de fiabilisation, d'automatisation et d'optimisation Etudiant Bac + 4/5 Ecole de commerce Et/ou dominante Finance Bonnes connaissances des outils ACCESS / BO / EXCEL Esprit de synthèse Goût pour l'analyse et les chiffres Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

102 Page 88 Finance et Contrôle de gestion Franche-Comté BESANCON - 25 STAGE: AUTOMATISATION DES OUTILS DE MIDDLE OFFICE Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Franche-Comté DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage, vous réfléchirez aux moyens d'automatiser la production des reporting du Middle Office de suivi des positions du portefeuille Titres et du portefeuille Hors bilan Bac+ 4/5 Ecole de commerce Cursus universitaire Maîtrise des outils Excel, Visual Basic et Access Connaissance des instruments financiers Contacter : Philippe LOUVET Direction Finances Risques et Réclamations [email protected]

103 Page 89 Finance et Contrôle de gestion Rhône-Alpes SAINT ETIENNE - 42 STAGE : CREER UN OUTIL DE GESTION ACTIF - PASSIF Début : à partir de septembre 2009 Durée : 4 mois minimum DESCRIPTION DU Caisse régionale Loire Haute-Loire Au sein du Service Trésorerie et sous la responsabilité du gestionnaire Actif - Passif, vous aurez pour mission de développer un outil de mesure de la performance de la gestion de bilan (refinancement, liquidité et risque de taux) Ecole de commerce Master finance - gestion de trésorerie Force de proposition Capacités relationnelles Travail en équipe Personne à contacter : Christian THOUIN Direction des Ressources Humaines [email protected]

104 Page 90 Finance et Contrôle de gestion Rhône-Alpes GRENOBLE - 38 DESCRIPTION DU STAGE: AMELIORATION DE LA CONFORMITE DES DOSSIERS ET DU PROCESSUS CREDITS Début : novembre 2009 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes Intégré(e) au sein de la Direction Crédits, votre mission comprendra les volets suivants : Diagnostic sur la qualité des dossiers Publication des résultats Veiller au traitement dans les délais des dossiers en fonction de leur niveau d'urgence Etre force de proposition, par l'élaboration d'une série de recommandations Bac+4/5 Maîtrise des outils informatiques Rigueur Organisation Contacter : Stéphanie BOIRON Direction Crédits / Service DCT/PAR Tél : Si vous souhaitez postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre la référence suivante : 2009/57 Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected]

105 Page 91 Finance et Contrôle de gestion Rhône-Alpes GRENOBLE - 38 DESCRIPTION DU STAGE : ELABORATION ET MISE EN PLACE D'UN TABLEAU DE BORD Début : à partir de 1er janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous serez chargé(e) d'élaborer et mettre en place un tableau de bord de suivi. Dans ce contexte, vos missions seront : Définir les besoins de la Direction des crédits et des services rattachés, en collaboration avec les responsables concernés Mettre en place les outils de collecte des informations Développer les requêtes de traitement de celles-ci Mettre en œuvre les documents de reporting répondant aux différents besoins Bac+4/5 Bonne maîtrise de l'informatique utilisateur et du traitement des données (Business objects, Easytrieve, applications bureautique) Capacité d'analyse et de synthèse Contacter: François DARIER Direction des crédits / Service gestion des crédits Tél : Si vous souhaitez postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre la référence suivante : 2009/58 Adresse mail pour postuler : [email protected]

106 Page 92 Immobilier Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : LA DEFINITION ET MISE EN ŒUVRE D'UNE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER Début : courant 2010, suivant la disponibilité du stagiaire Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre d'une gestion du patrimoine immobilier. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Faire un diagnostic de l'existant de la gestion du parc immobilier d'exploitation du Crédit Agricole d'aquitaine Formuler des propositions concrètes d'amélioration de cette gestion Votre réflexion pourra aller jusqu'à la préparation de l'acquisition et la mise en place d'outils informatiques sur le sujet. Plusieurs angles d'analyses peuvent se compléter et peuvent correspondre à des compétences d'ingénieur du bâtiment ou élèves architecte ou gestionnaire logisticien Capacité d'analyse Conduite de projet Maîtrise de l'outil informatique Pour un premier contact : Jean Luc BARRAL Direction Bancaire, Assurances et Logistique Responsable du service Immeuble Tél : [email protected]

107 Page 93 Immobilier Limousin LIMOGES - 87 STAGE : HABITAT CONSEIL Début : dès septembre 2009 Durée : selon profil DESCRIPTION DU Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage, vous aurez en charge la mise en place de l'outil de déclaration des objectifs commerciaux d'habitat Conseil avec la reprise de l'arriéré depuis le 1er janvier REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- IMMO-1930 Maîtrise d'excel Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

108 Page 94 Immobilier Normandie (Basse-) SAINT LO - 50 DESCRIPTION DU STAGE : OPTIMISATION DU FONCTIONNEMENT DE LA FILIERE IMMOBILIERE Début : janvier à décembre 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Normandie L'objectif de la filière immobilière de la Caisse régionale de Crédit Agricole Normandie est d'accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Votre mission : Analyser l'existant pour parvenir à des propositions visant à parfaire le fonctionnement courant avec les agents immobiliers partenaires pour les métiers de la transaction et de la gestion de biens, en vue de développer l'activité de la filière immobilière. Master éco/gestion, immobilier ou école de commerce Pour un premier contact : François BEGUE-FLECHE Square Habitat Crédit Agricole Normandie [email protected] Tél : /

109 Page 95 Immobilier Centre CHARTRES - 28 DESCRIPTION DU STAGE : PARTICIPER A LA CREATION D'UN REFERENTIEL DE MAINTENANCE HQE Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Val de France Dans le cadre d'une démarche HQE, participer à la création d'un référentiel de base pour mener la rénovation et la maintenance de nos agences Bac +4/5 Ingénieur travaux Contacter : Céline ALLARD Direction des Ressources Humaines Tél : [email protected]

110 Page 96 Informatique, Système d'information Loire (Pays de la) ANGERS - 49 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE DE TYPE INTRANET Début : à partir du mois de mars 2010 Durée : 5 mois Caisse régionale Anjou et Maine Développer une application accessible à l'ensemble des collaborateurs à partir de notre Intranet Bac+4/5 Master 2 informatique Maîtrise Visual Studio et SQL 2005 Contacter : Georges CHEREL Responsable Qualité et Sécurité Informatique Tél : [email protected]

111 Page 97 Informatique, Système d'information Normandie (Basse-) SAINT LO - 50 STAGE : DEVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION INTRANET Début : pas de préférence Durée : 3 mois minimum Caisse régionale Normandie DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour mission le développement d'une application Intranet Vous aurez à analyser cette demande de développement informatique à partir de l'expression de besoins utilisateurs Vous serez en charge de concevoir, développer et mettre en œuvre l'application informatique en architecture 3 tiers BAC +4/5 Connaissance des langages HTML, PHP et idéalement Visual Studio Connaissance des bases de données relationnelles Pour un premier contact : Patrice BARBET DTLO/Péri-informatique Tél : [email protected]

112 Page 98 Management réseau Loire (Pays de la) LAVAL OU LE MANS - 53 ou 72 DESCRIPTION DU STAGE : PARTICIPER A LA FORMALISATION DES REFERENTIELS METIERS DU RESEAU DE PROXIMITE Début : octobre 2009 Durée : 3 mois minimum Caisse régionale Anjou et Maine Établir un diagnostic exhaustif des missions et tâches inhérentes à l'exercice quotidien de l'ensemble des métiers d'assistance, de conseil et de management de la Direction Commerciale Formaliser des référentiels opérationnels de chaque métier concerné Proposer un plan de communication spécifique permettant la diffusion et l'appropriation des référentiels déterminés BAC+4/5 Ecole de commerce ou universitaire Qualité relationnelles et rédactionnelles Force de proposition et esprit de synthèse Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV à : Fabien COURONNE Animation commerciale [email protected]

113 Page 99 Management réseau Aquitaine AGEN / BORDEAUX - 47 / 33 DESCRIPTION DU STAGE : ANIMATEUR COMMERCIAL DE BANQUE A DISTANCE Début : 3ème trimestre 2009 / janvier 2010 Durée : 4 mois Caisse régionale Aquitaine L'agence à distance Aquitaine Direct a pour activité la gestion de la clientèle bancaire par téléphone. Au sein de cette agence, vos missions seront : Conception, réalisation et animation commerciale quotidienne de la vitrine internet dédiée à cette activité Recherche et mise en œuvre des moyens destinés à générer des flux d'appels de la part de prospects appétents à ce type de relation Bac +4/5 Profil : Commercial dynamique Passionné par les NTIC Capacités à mettre en œuvre les outils de conception Internet Pour un premier contact : Julien TISSIDRE Direction Distribution Tél : [email protected]

114 Page 100 Management réseau Normandie (Basse-) CAEN - 14 STAGE : OPTIMISER LES METHODES D'APRES VENTE Début : dès que possible Durée : 3 mois Caisse régionale Normandie DESCRIPTION DU La mission : Après un audit exhaustif sur les méthodes de traitement administratif au sein du réseau de proximité, proposer et argumenter des solutions dégageant plus de temps commercial, à outil informatique constant BAC + 4/5, toutes formations Qualités et compétences requises : Méthodique, analytique Savoir faire preuve de bon sens Esprit vif Sens des réalités et du résultat commercial Pour un premier contact : Martial LEMIERE GRH Direction Commerciale Nord Tél : [email protected]

115 Page 101 Marketing Alsace STRASBOURG - 67 STAGE : PARTICIPER AU FINANCEMENT DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ET DU LOGEMENT Début : dès octobre 2009 Durée : 6 à 9 mois ou année de césure Caisse régionale Alsace Vosges DESCRIPTION DU Vos missions seront : Analyse des demandes de financement et/ou préparation des dossiers de décision Saisie des données financières dans un applicatif d'analyse et de traitement des données Contribution aux opérations de marketing direct Contacts clients pour informations complémentaires Recherches documentaires sur internet Bac + 4/5 Ecole de commerce Formation orientée vers les métiers de Finance, du Commerce ou de la Banque Capacités d'écoute Capacités d'analyse et de synthèse Bonne maîtrise des outils bureautiques Contacter : Développement des Ressources Humaines Tél. : ou ou

116 Page 102 Marketing Aquitaine BORDEAUX - 33 STAGE : MARKETING OPERATIONNEL Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine DESCRIPTION DU Au sein du service marketing opérationnel : Vous participez à la conception et à la mise en marché des offres de Conquête sur le marché des particuliers et des professionnels du Crédit Agricole d'aquitaine Bac +4/5 Master Marketing Ecole de Commerce Sens de l'analyse Force de proposition Créativité Capacité à piloter des projets Maîtrise de l'outil informatique Pour un premier contact : Jean Michel BAYLAUCQ DMCSI - Adjoint de Direction Tél : [email protected]

117 Page 103 Marketing Aquitaine AIRE SUR ADOUR - 40 STAGE : ELABORATION DES CONDITIONS GENERALES DE BANQUE Début : dès maintenant, et d'ici mars 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine DESCRIPTION DU Votre mission consistera a créer une démarche qui permettra : D'historiser toutes les données nécessaires à la mise à jour annuelle des tarifs ( concurrence, PNB, volumes, lignes tarifaires pratiquées) De simuler des augmentations / baisses de tarifs avec impact PNB De simuler des atterrissages en cours d'année De calculer des coûts de revient sur certains produits et services De créer les maquettes des Conditions Générales de Banque De faire les mises à jour en temps réel (Intranet, Internet) De suivre la facturation (par niveau de structure, domaines..) Votre objectif sera de parvenir à un outil convivial et utilisé Bac +4/5 spécialité en marketing et analyse financière Compétences en conduite de projet et outils informatiques nécessaires Imagination, créativité et rigueur Bon relationnel car beaucoup de contacts devront être établis avec les différents domaines d'activité de la Caisse régionale Pour un premier contact : Michèle THEUX Direction bancaire, Assurances et Logistique Unité Produits Service et facturation Tél : [email protected]

118 Page 104 Marketing Loire (Pays de la) LA ROCHE SUR YON - 85 DESCRIPTION DU STAGE : ANALYSE SUR L'EVOLUTION DES SEGMENTS DE CLIENTS PRIORITAIRES Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Atlantique Vendée Dans le cadre de la politique et du plan d'action commerciale de l'entreprise, vous aurez à mener à bien au sein du département Marketing une analyse sur l'évolution des segments de clients prioritaires : - Nouveaux clients - Évolution du taux d'équipement des clients - Clients partis Afin d'en tirer des conclusions permettant d'élaborer des programmes relationnels (dont marques de fidélité) pour chacune de ces cibles. Bac +3 à Bac +5 Marketing stratégique et opérationnel Bonne capacité d'analyse, rigoureux et méthodique Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

119 Page 105 Marketing Loire (Pays de la) LA ROCHE SUR YON - 85 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE SUR LES OFFRES DE BIENVENUE Début du stage : à partir de septembre 2009 Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein du département Marketing, vous aurez à mener à bien une étude portant sur les offres de bienvenue sur l'ensemble des banquiers assureurs Bac + 4/5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire Rigueur Esprit de synthèse Force de proposition Aisance rédactionnelle Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

120 Page 106 Marketing Loire (Pays de la) LA ROCHE SUR YON - 85 DESCRIPTION DU STAGE : MISE EN MARCHE D'OFFRES DE SERVICE A LA PERSONNE Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein du Département Marketing, vous aurez à mener à bien une étude permettant la mise en marché d'offres de services à la personne : - Opportunités - Contraintes - Coûts Bac + 4/5 Ecole de Commerce ou cursus universitaire Rigueur Esprit de synthèse Force de proposition Aisance rédactionnelle Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

121 Page 107 Marketing Centre NEVERS - 58 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES PROFESSIONNELS Début souhaité : selon profil Durée du stage : 3 mois Caisse régionale Centre Loire Dans le cadre de votre stage, vous aurez à actualiser une étude de marché et à mettre en place une offre de développement durable sur le marché des professionnels. Votre mission aura donc pour objet les deux volets suivants : 1) Étude de marché : recherche des données de l'étude de marché, actualisation et analyse. 2) Offre de développement durable : analyse des offres concurrentes, élaboration de l'offre, test auprès d'un panel d'administrateurs et clients. Ecole de Commerce Niveau Master Contacter : Daniel VANDELLE Marché des Professionnels, de l'agriculture, des Entreprises et des Collectivités Publiques. Tél : [email protected]

122 Page 108 Marketing Centre NEVERS - 58 DESCRIPTION DU STAGE : ATTRITION DES CLIENTS Date de début : à définir selon profil Durée du stage : 3 mois Caisse régionale Centre Loire Dans le cadre de votre stage, vous aurez à travailler sur le phénomène de perte de clients au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Centre Loire. Vous aurez notamment à : Analyser les pertes de relation clients Identifier les principales causes des départs Proposer les leviers de réduction du taux d'attrition (stratégie relationnelle, programmes de fidélisation,...) Ecole de commerce Master spécialisation Marketing Contacter : Odile JOUOT Service Marketing Opérationnel Tél : [email protected]

123 Page 109 Marketing Centre ST JEAN DE BRAYE - 45 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPEMENT MARCHE DES Date de début : à définir selon profil Durée du Stage : 3 mois Caisse régionale Centre Loire Vous aurez pour mission l'actualisation d'une étude de marché et la mise en place d'une offre développement durable sur le marché des Particuliers. Ceci se déclinera sous deux volets : 1) Etude de marché : recherche des données de l'étude de marché, actualisation et analyse. 2) Offre : analyse des offres concurrentes, élaboration de l'offre, test auprès d'un panel d'administrateurs et clients. Ecole de commerce Niveau Master Contacter : Solange LAMAMY Marché des Particuliers Tél : [email protected]

124 Page 110 Marketing Centre ORLEANS - 45 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA VENTE DES PRODUITS BANCAIRES PAR LE MULTICANAL Caisse régionale Centre Loire Vous analyserez les différents canaux de ventes (physique, téléphone, internet, SMS...) En liaison avec les préconisations nationales et les travaux internes, vous aiderez à définir les perspectives de déploiement sur la Caisse régionale Centre Loire. Master Banque Finance, Marketing Ecole de Commerce IEP Connaissance des techniques marketing Goût de l'analyse Force de proposition Sens commercial Coordonnées : Bruno SAMSON Direction Marketing Tél : [email protected]

125 Page 111 Marketing Centre ORLEANS - 45 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDES MARKETING PRESCRIPTEURS PROFESSIONNELS Caisse régionale Centre Loire Étude marketing de l'existant de la Caisse régionale, modèles alternatifs et potentiel de développement concernant les apporteurs d'affaires Professionnels et les prescripteurs Habitat. Master Banque Finances, Marketing École de commerce IEP Connaissance des techniques marketing Goût pour l'analyse Coordonnées : Bruno SAMSON Direction Marketing Tél : [email protected]

126 Page 112 Marketing Centre ORLEANS - 45 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE GEOMARKETING - MARCHE DES PARTICULIERS Caisse régionale Centre Loire Vous identifierez les zones de développement pour de nouvelles implantations Vous analyserez notre maillage, définirez et quantifierez la contribution des canaux de vente ainsi que les leviers prioritaires de conquête Master Banque Finance, Marketing Ecole de commerce IEP Connaissance des techniques Marketing Goût de l'analyse Coordonnées : Bruno SAMSON Direction Marketing Tél : [email protected]

127 Page 113 Marketing Centre ORLEANS - 45 STAGE : GEOMARKETING ENTREPRISE Caisse régionale Centre Loire DESCRIPTION DU Vous analyserez notre clientèle entreprises, l'évolution de notre potentiel de client ainsi que les potentiels de développement Master Marketing École de commerce IEP Connaissance des techniques marketing Goût pour l'analyse Force de proposition Coordonnées : David ASKLUND Direction des Entreprises, collectivité et promotions immobilière Tél : [email protected]

128 Page 114 Marketing Centre ORLEANS - 45 DESCRIPTION DU STAGE : GEOMARKETING Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Identifier les zones de développement de notre territoire pour faire évoluer nos organisations Réseau et développer un Marketing efficace Analyser le maillage du Territoire Définir et quantifier la contribution des canaux à l'effort de vente Identifier les leviers de conquête prioritaire (segments et pratiques) École de Commerce Master, spécialisation Marketing IEP Coordonnées : Isabelle LIMOUSIN Direction du Marketing Tél : [email protected]

129 Page 115 Marketing Limousin LIMOGES - 87 DESCRIPTION DU STAGE : CHARGE(E) D'ETUDES MARKETING Début : dès septembre 2009 Durée du stage : minimum 3 mois - 6 mois souhaités Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre de votre stage au sein du Service Marketing, vous aurez à accomplir les missions suivantes : Réalisation d'études marketing (marché acquis et potentiel) Mise en place de projets de géomarketing et de datamining Extraction et analyse de données Conception de tableaux de suivis Vous travaillerez sous la responsabilité d'un analyste marketing qui supervisera votre stage et vous formera à l'utilisation d'outils spécialisés tels que Business Object, Alice, Map Info, etc. REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- MKTG-1671 Bac+4/5, dominante Statistiques ou Marketing Maîtrise des outils informatiques (Access, Excel, internet). La connaissance de la macro-programmation VBA serait un plus. Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'organisation Aptitude au travail en équipe Autonomie, rigueur et esprit d'initiative Postuler par mail à l'adresse suivante : [email protected]

130 Page 116 Marketing Limousin LIMOGES - 87 DESCRIPTION DU STAGE : CHARGE(E) DE MISSION MARKETING Début : dès novembre 2009 Durée du stage : Minimum 3 mois - 6 mois souhaités Caisse régionale Centre Ouest Dans le cadre du plan d'actions commerciales de l'entreprise, vous aurez en charge le lancement d'un produit ou service ou la mise en place d'une action commerciale. Cette mission, effectuée sous la responsabilité d'un chargé de domaine, comprendra l'analyse, la constitution d'un dossier, le pilotage transversal du projet (partiel ou total), ainsi que la mise en œuvre et enfin le suivi, si la durée de stage le permet. REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- MKTG-1670 BAC +4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, Master, etc.) à dominante Marketing / Commercial Maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word, Internet) Connaissances approfondies en marketing Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction/expression et d'organisation Aptitude au travail en équipe Avoir l'esprit d'initiative, être force de proposition, organisé(e), rigoureux(se), autonome, disponible et dynamique Postuler par mail à l'adresse suivante : [email protected]

131 Page 117 Marketing Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : OPTIMISATION DES ACTIONS DE MARKETING DIRECT POUR L'EPARGNE SALARIALE Début : à déterminer selon le profil Durée du stage : de 3 à 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Votre mission sera d'optimiser la démarche de communication autour de l'épargne salariale mise au place au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Charente Périgord. Vous aurez pour cela à travailler notamment sur le ciblage, le calendrier, le mode de contact et le taux de réussite des actions engagées. BAC + 4/5 Marketing - Commerce Maîtrise des outils bureautiques Autonomie Initiative Pour un premier contact : Thierry VAYSSIER Directeur de la Banque d'affaires et Expertise sociale Tél : [email protected]

132 Page 118 Marketing Bretagne ST BRIEUC - 22 DESCRIPTION DU STAGE : CONSTITUER UNE BASE DE STATISTIQUES ET D'INDICATEURS Début : à définir Durée : 5 à 6 mois Caisse régionale Côtes-D'armor Rattaché(e) à l'unité Logistique du service Marketing composé de douze collaborateurs, vous aurez pour mission de stage de constituer une base de statistiques et d'indicateurs BAC +4 ou 5 de type MASS Esprit de synthèse Force de proposition Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

133 Page 119 Marketing Bretagne ST BRIEUC - 22 STAGE : DEVELOPPEMENT DES VENTES PAR LE MULTICANAL Début : à définir Durée : de 5 à 6 mois Caisse régionale Côtes-D'armor DESCRIPTION DU Rattaché(e) à l'unité "Offres" du service Marketing constitué de 12 personnes, vous aurez pour mission de déterminer les leviers de développement de la vente des produits bancaires par le multicanal, dans le cadre du programme relationnel clients Bac+4/5 Ecole de Commerce Marketing Aisance rédactionnelle Force de proposition Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

134 Page 120 Marketing Franche-Comté BESANCON - 25 STAGE : ETUDES DE DEVELOPPEMENT DES MARCHES SPECIALISES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Franche-Comté DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage, vous participerez aux études de développement des marchés spécialisés : Gestion de patrimoine Marché des clients professionnels Marché du monde agricole Bac +4/5 Ecole de commerce ou cursus universitaire Master 2 Marketing - Finance Capacités relationnelles Esprit d'analyse et de synthèse Force de proposition Bonne maitrise des outils bureautiques et d'access Contacter : Gérard VERNEREY Direction Ressources Humaines [email protected]

135 Page 121 Marketing Champagne-Ardenne CHALONS - 51 STAGE : ASSISTANT DU RESPONSABLE MARKETING - SEGMENT JEUNES Début : dès que possible Durée : 5 mois minimum Caisse régionale Nord Est DESCRIPTION DU Au sein de l'équipe marketing Famille, vous occuperez le poste d'assistant marketing sur le segment jeunes. Vos missions consisteront à : Mettre en place des études de marché Suivre et analyser les résultats commerciaux du marché des jeunes Suivre et développer les partenariats Servir d'appui au réseau de conseillers bancaires en les renseignant sur les offres jeunes Participer à l'élaboration d'actions événementielles / temps forts (Avant première cinéma, Village Etudiant...), de la politique commerciale (innovations, mises sur le marché...) de l'offre bancaire et de la communication ainsi que de campagnes pour l'animation des ventes Ecole de commerce ou université Bon relationnel Esprit critique et d'analyse Rigueur et organisation Autonomie Bonne maîtrise de Word, Excel et Power Point Solides connaissances en marketing stratégique et opérationnel Capacité à élaborer des études de marché Contacter : Christine VIRLY Direction des ressources humaines Tél : [email protected]

136 Page 122 Marketing Champagne-Ardenne REIMS - 51 DESCRIPTION DU STAGE : MARKETING ET COMMUNICATION Début : dès que possible Durée : 5 mois minimum Caisse régionale Nord Est Exprimez votre talent au sein de la filière Champagne où vous serez en charge de : Développer le site Internet ( notamment par l'étude et la mise en œuvre de newsletters, bannières... Réaliser une étude stratégique pour la filière Champagne : étude sur le "foncier viticole", et notamment les corrélations entre l'évolution du prix du foncier et l'évolution du marché du champagne Réaliser une étude sur le positionnement des marques et le comportement des différents acteurs Ecole de commerce ou d'ingénieurs Autonomie, dynamisme et disponibilité Grande discrétion Aptitude au travail en équipe Sens du contact humain et qualités relationnelles Source de proposition Esprit d'analyse et de synthèse Contacter : Christine VIRLY Direction des ressources humaines Tél : [email protected]

137 Page 123 Marketing Midi-Pyrénées MONTAUBAN - 82 DESCRIPTION DU STAGE : CONDUIRE DES ENQUETES DE SATISFACTION CLIENTS Date : Courant octobre 2009 Durée : 3 mois Caisse régionale Nord Midi-Pyrénées Dans le cadre de ses actions de conquête et de sa démarche d'amélioration continue, la Caisse Régionale souhaite connaître la perception : - De ses clients sur la qualité de la prestation téléphonique, suite à deux test de téléphonie qui seront conduits en octobre Des collaborateurs des agences sur la qualité de la prestation fournie par les unités support du siège dans le cadre de l'assistance (SAV) La Mission sera conduite en étroite collaboration avec le tuteur de stage, issu de l'unité Qualité, et les collaborateurs de la Caisse Régionale concernés par ces 2 enquêtes. Elle consistera à valider les questionnaires de satisfaction et diffuser l'enquête, à enregistrer les retours clients (logiciel SPHINX), puis à les analyser en relation étroite avec les responsables des unités concernées et proposer des pistes d'amélioration. Ecole de Commerce Master Marketing - Communication Intérêt et compétence pour les enquêtes clients et l'analyse de données et les sujets d'études Qualité relationnelles (entretien avec les opérationnels dans le cadre du diagnostic) Pour un premier contact : Philippe TREGAN Responsable Qualité Service Clients Tél : [email protected]

138 Page 124 Marketing Provence-Alpes-Côte-d'Azur SAINT LAURENT DU VAR - 6 STAGE : GESTION DES OUTILS ET STATISTIQUES MARKETING Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Provence Cote D'azur DESCRIPTION DU Participer à l'élaboration d'études marketing : Analyse du marché Segmentation Mise en portefeuilles Analyse de la distribution Master marketing Ecole de Commerce MIAGE Connaissances des outils de requêtes (Access, Business Objects...) Capacités commerciales et de conseil Qualités d'analyse et de synthèse Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] Référence offre : SMKT0210

139 Page 125 Marketing Provence-Alpes-Côte-d'Azur SAINT LAURENT DU VAR - 6 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPEMENT DU MARCHE DES JEUNES Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Provence Cote D'azur Vous participez à la mise en place d'offres commerciales sur le segment des jeunes Vous êtes force de proposition pour identifier les canaux de distribution les mieux adaptés Vous contribuez à la valorisation de nos offres sur les campus Vous participez à la personnalisation de nos supports Quelques déplacements à prévoir sur Nice, Sophia et Toulon Ecole de commerce Master Marketing Sens du travail en équipe, créatif Bonne connaissance du milieu étudiant de Nice ou Toulon Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : [email protected] Référence offre : SMKT10

140 Page 126 Marketing Dom-Tom SAINT-DENIS - Réunion STAGE : ASSISTANT MARKETING Début : idéalement entre janvier et mars 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Réunion DESCRIPTION DU Vos missions : Appui des chefs de projets Marketing sur les différentes actions du service (études d'opportunités et mises en marché de nouvelles offres) pour l'année 2010 Réalisation de la veille concurrentielle à formaliser de manière mensuelle Etre force de proposition sur l'animation des marchés spécialisés (jeunes / Haut de Gamme / professionnels, etc.) selon l'actualité de la Caisse Régionale Fin de deuxième année d'école, année césure, ou stage de fin d'étude Profil Marketing Polyvalence appréciée, car les sujets à traiter dans le périmètre du service sont variés Présentations lors d'instances de l'avancée de ses travaux par le stagiaire Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : [email protected]

141 Page 127 Moyens de paiement Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : SERVICE CHEQUES Début : mai 2010 Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Finistère Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour mission de réfléchir aux axes et leviers pouvant améliorer le processus Chèques dans un contexte d'externalisation. Votre objectif sera d'augmenter la qualité et la satisfaction clients, dans le cadre de la Banque au Quotidien. Bac + 4/5 Capacité et aptitude pour : L'analyse des circuits de production La recherche d'améliorations qualitatives Le développement et suivi bureautique Connaissances et expériences bureautiques et micro-informatiques Contacter : Marcel RANNOU Chef du service Chèques Tél : [email protected]

142 Page 128 Moyens généraux Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : LOGISTIQUE Durée : 6 mois Début : courant premier semestre 2010 Caisse régionale Finistère Objectif : Optimiser le traitement du courrier physique interne et externe. Dans ce cadre : Analyser les flux de courrier interne (agences - siège) et externe (courrier postal) Recenser les possibilités de suppression et/ou de dématérialisation Evaluer les possibilités de réduction des navettes siège/agences Analyser les courriers à destination de la clientèle BAC + 4/5 Profil technique et logistique Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à communiquer Etude à réaliser en mode projet. Contacter : Michel ROHOU Tél : [email protected]

143 Page 129 Moyens généraux Normandie (Basse-) SAINT LO - 50 DESCRIPTION DU STAGE : MUTUALISATION DE LA FONCTION ACHATS EN CAISSE REGIONALE Début : mars à octobre 2010 Durée : 3 ou 4 mois Caisse régionale Normandie La montée en puissance de la fonction Achats incite la Caisse Régionale à étudier les voies de progrès, de mutation de la fonction, de maîtrise des coûts et de compétitivité. Résultats attendus : Réalisation d'un état des lieux (niveaux de services apportés) Production des scénarios possibles et de la valeur ajoutée attendue, par exemple : - Regroupements de moyens (GIE, etc.) - Prestations de services - Réduction des coûts - Panorama des enjeux Sollicitation de réactions auprès de «témoins» et/ou «experts» Dans le cadre de cette mission, des déplacements sont à prévoir. Master gestion / logistique ou école de commerce Pour un premier contact : Bernard GLINEC Fonctionnement Général - Direction Technologie et Logistique Crédit Agricole Normandie [email protected] Tél :

144 Page 130 Moyens généraux Normandie (Basse-) SAINT LO - 50 DESCRIPTION DU STAGE : ACTIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE POUR LES AGENCES BANCAIRES Début : janvier à septembre 2010 Durée : 3 à 4 mois Caisse régionale Normandie Le Groupe Crédit Agricole a remporté en 2007 le prix The Banker grâce à son engagement dans une politique de responsabilité sociale et environnementale. Dans le cadre de votre mission au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Normandie, vous aurez à travailler sur l'axe Développement durable sur le périmètre des agences bancaires. Votre mission : Proposer des modes d'optimisation des fluides (énergie, eau, etc.) agences, suite à un bilan carbone et toute autre action pertinente en matière de Développement durable. A prévoir : des déplacements sur 3 départements, sur un territoire composé de plus de 200 agences bancaires et immobilières Master gestion/logistique ou études d'ingénieur Pour un premier contact : Michel MASSON Immobilier Mobilier Sécurité Direction Technologie et Logistique Crédit Agricole Normandie [email protected] Tél : /

145 Page 131 Moyens généraux Normandie (Basse-) SAINT LO - 50 DESCRIPTION DU STAGE : DEMATERIALISATION DU COURRIER Début : février à septembre 2010 Durée : 5 à 7 mois Caisse régionale Normandie Grâce à son engagement dans une politique de responsabilité sociale et environnementale, le Groupe Crédit Agricole a remporté en 2007 le Prix The Banker. Face à un contexte de flux ininterrompu de documents, de courriers et de colis, la Caisse régionale Crédit Agricole Normandie souhaite travailler sur la dématérialisation de ses documents. Dans le cadre de votre mission, vous aurez à évaluer le champ des possibles en matière de dématérialisation des documents et courriers (créer, produire, diffuser, gérer). Résultats attendus : 1) Allègement des coûts : limitation ou suppression des navettes Courrier, optimisation du transport inter sites et agences. 2) Ingénierie de processus : mise à disposition des informations de manière simple, rapide et précise. Master gestion/logistique ou ingénieur fin de cycle Profil technique et logistique Capacités d'analyse, de synthèse et de communication Curiosité vis-à-vis des métiers liés au traitement des documents Etude à réaliser en mode projet et devant déboucher sur une mise en œuvre Pour un premier contact : Bernard GLINEC Fonctionnement Général - Direction Technologie et Logistique Crédit Agricole Normandie [email protected] Tél :

146 Page 132 Organisation Centre BOURGES - 18 DESCRIPTION DU STAGE : ORGANISATION - OPTIMISATION DU PROCESSUS CLIENT Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Analyse d'un processus client dans le domaine bancaire afin de contribuer à la rationalisation et l'optimisation des méthodes de travail, visant à l'accroissement de la performance des services, la satisfaction des clients et la réduction des coûts Assistance méthodologique à l'organisation du domaine pour la concrétisation de gain de productivité École d'ingénieurs dominante organisation École Supérieure de Commerce Master spécialisation organisation I.E.P Rigueur Sens de la transversalité Capacité à l'animation de groupe de travail Esprit de synthèse Sens relationnel Coordonnées : Mustafa OZMEN Service Organisation et Processus Tél : [email protected]

147 Page 133 Organisation Limousin LIMOGES - 87 DESCRIPTION DU STAGE : SERVICE ORGANISATION - QUALITE Début : dès octobre 2009 Durée : à déterminer selon le profil Caisse régionale Centre Ouest La Caisse Régionale du Crédit Agricole du Centre Ouest, composée du département de l'indre et de la Haute-Vienne, compte un millier de collaborateurs. Le service Organisation-Qualité souhaite accueillir un stagiaire afin de lui permettre de participer aux missions suivantes : Optimisation du Club Client Conseil Pilotage du projet d'amélioration de la satisfaction client REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- ORGA-1946 Master Ecole de commerce Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

148 Page 134 Organisation Dom-Tom SAINT-DENIS - Réunion STAGE : ORGANISATION DESCRIPTION DU Caisse régionale Réunion Vous participerez à une ou des missions d'organisation sur des processus d'activités de la Caisse Régionale Crédit Agricole de la Réunion (siège ou réseau). Dans ce cadre, vos missions seront par exemple : Rechercher et proposer des solutions efficientes à partir de dysfonctionnements observés au sein de la Caisse Régionale Présenter les processus étudiés, les problématiques rencontrées ainsi que les solutions proposées devant un Comité de validation de la Caisse Régionale Piloter la mise en œuvre des solutions validées par la Caisse Régionale Bac +4/5 Ecoles de Commerce Cursus Universitaire Ecoles d'ingénieurs Qualités d'analyse et de synthèse Force de proposition Bonnes connaissances des outils informatiques et nouvelles technologies Capacité d'écoute et qualités relationnelles Aisance à l'expression écrite Pour postuler, transmettre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : [email protected]

149 Page 135 Organisation Rhône-Alpes VALENCE - 26 STAGE : ETUDE DE LA COMMUNICATION OPERATIONNELLE ET COMMERCIALE Début : de novembre 2009 à juin 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage, vos missions seront : Etude de la communication opérationnelle et sa restructuration Etude d'évolution de notre portail Intranet et contenu des différentes bases de communication Proposition d'évolution en fonction de l'état de l'art et de l'existant auprès d'autres Caisses régionales et entités du Groupe Crédit Agricole Bac +4/5 Langages techniques HTML, PHP, ASP, graphisme, connaissances techniques et langage de communication Pour plus d'information, contacter : Mr Christian JULLIEN Responsable Unité Habilitations, Outils Tél : Mr Jean Luc MORARD Chef de service Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante: 2009/50 pour postuler : [email protected]

150 Page 136 Organisation Rhône-Alpes PRIVAS - 7 DESCRIPTION DU STAGE : DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS CIRCULANT ENTRE LES AGENCES ET LES UNITES Début : Indifférente Durée : 2 mois minimum Caisse régionale Sud Rhône Alpes Fort de son engagement en faveur du développement durable, le Groupe Crédit Agricole a remporté en 2007 le Prix The Banker. Cet engagement se traduit notamment par des souhaits d'amélioration des processus actuels. Dans le cadre de votre stage, vous travaillerez sur la problématique de la dématérialisation des documents, au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes. Vos missions seront notamment : Analyser l'ensemble des documents circulant entre les agences et les unités ATE Proposer une méthode permettant de remplacer les échanges de documents papier par des échanges de données numériques. Bac +4/5 Avoir des notions en finance et en organisation Contacter : Mr Olivier DE MONTGRAND Chef de service Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/55 pour postuler : [email protected]

151 Page 137 Organisation Rhône-Alpes PRIVAS - 7 DESCRIPTION DU STAGE : MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD D'UN SERVICE Début : Indifférent Durée : 2 mois minimum Caisse régionale Sud Rhône Alpes Au sein du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes, plusieurs tableaux de bord existent au sein d'un même service. Leurs mises à jour nécessitent des opérations de saisie. Ils sont à compléter avec de nouvelles données et nous devons assurer leur diffusion. Votre mission sera de : Reprendre tous les tableaux de bord existants du service, les compléter des données manquantes, en particulier celles concernant le pnb, et faire une restitution sous forme d'un tableau unique. La phase de constitution devra être automatisée au maximum. La restitution se fera sous Intranet. Bac +4/5 Avoir des notions en finance et en organisation Contacter : Mr Olivier de MONTGRAND Chef de service Tél: Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/54 pour postuler : [email protected]

152 Page 138 Ressources Humaines, Communication Alsace STRASBOURG - 67 DESCRIPTION DU STAGE : DOCUMENTATION - TRAITEMENT DE L'IN NUMERIQUE Début : dès octobre 2009 Durée : 6 à 9 mois Caisse régionale Alsace Vosges Au sein de la Caisse régionale Alsace Vosges, vous participerez dans notre centre de documentation au traitement et à la diffusion de l'information. Dans ce cadre, vos missions seront : Indexer et mettre en ligne des documents sous le portail intranet Dynamiser le portail par des propositions pour la partie "Info et Presse" Créer de nouveaux produits documentaires régionaux ou des supports électroniques (ex. réaliser une base commune des "savoirs" bancaires et économiques, etc.) Effectuer de la veille sur nos supports de presse régionale Bac + 4/5 (Ecoles et Universités) Master en gestion de l'information et du document Master en intelligence économique ou Ingénierie documentaire Curiosité intellectuelle Esprit d'analyse Rigueur et sens de l'organisation Connaissance des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information Contacter : Développement des Ressources Humaines Tél : ou ou

153 Page 139 Ressources Humaines, Communication Loire (Pays de la) ANGERS - 49 DESCRIPTION DU STAGE : RELATIONS SOCIALES Début souhaité : avril 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Anjou et Maine Participer aux activités quotidiennes du service Aider à la préparation des dossiers de négociation et des instances (CE, CHSCT...) Préparer les réponses aux questions des délégués du personnel Veille juridique En parallèle, participation à des dossiers transversaux (développement RH et formation...) Bac+4/5 spécialisation Droit social (avec 3ème cycle en GRH ou Droit social Disponibilité et autonomie Aisance relationnelle Contacter : Hélène MADRE Responsable Relations Sociales [email protected]

154 Page 140 Ressources Humaines, Communication Loire (Pays de la) ANGERS - 49 DESCRIPTION DU STAGE : COMMUNICATION EVENEMENTIELLE Début: à partir de janvier 2010 Durée: 3 à 5 mois Caisse régionale Anjou et Maine Participer à l'organisation du Prix de l'initiative : en partenariat avec les écoles d'études supérieures de la région, vous organiserez un concours récompensant les projets étudiants. Organisation de la Nuit de l'initiative : organisation de la séance de remise des prix en présence des représentants des écoles, de la Direction Générale de la Caisse Régionale Crédit Agricole. Mise en place des jurys de soutenance dans les écoles. Ecole de commerce Master communication Esprit créatif Rigueur Bonne connaissance des outils bureautiques Sens relationnel Contacter: Viviane DOMEN Direction RH et Communication / Communication Externe tél: [email protected]

155 Page 141 Ressources Humaines, Communication Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : L'ORGANISATION ET LE RECRUTEMENT DE L'ALTERNANCE Dates : d'avril à septembre 2010 Durée souhaitée : 4 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine A l'origine de la création en France de 9 Centres de Formation d'apprentis (CFA) également ouverts à plus de 90 autres entreprises, le Crédit agricole est un acteur historique dans le domaine de l'apprentissage. Les alternants constituent un axe fort de la politique de pré-recrutement mis en place au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole d'aquitaine. Dans le cadre de votre stage, vous aurez l'occasion de participer activement à la sélection, au recrutement et à l'intégration des alternants, de Bac à Bac +5. Bac + 4/5 Ecole de commerce Master 2 RH Écoute, empathie, qualités relationnelles Esprit d'équipe Capacités d'organisation, rigueur Maîtrise des outils bureautiques Pour un premier contact : Brigitte PUCHEU Chef de service Emploi [email protected]

156 Page 142 Ressources Humaines, Communication Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ORGANISER ET FIABILISER LA PAIE EN VUE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE Début : 2ème semestre 2009 / 1er semestre 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Votre stage aura pour thématiques le recueil et la structure de l'information, la réalisation d'un diagnostic, la maîtrise des outils, sur le Pôle Paie. Vous aurez pour mission d'optimiser les contrôles Paie et planifier l'activité Paie. Il s'agit de détecter les points de contrôles, de mettre en place des documents garantissant la fiabilité du processus, de créer des tableaux de bord paye et d'organiser le calendrier général annuel de l'activité Paie. Master RH et Organisation Diplôme de Responsable en organisation ou en sciences et techniques de l'organisation Formation RH à la Paie Compétences RH et organisationnelle Pour un premier contact : Françoise BACHOLLET Direction RH Service ADRH Tél : [email protected]

157 Page 143 Ressources Humaines, Communication Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ADAPTATION DE LA A LA CERTIFICATION PROFESSIONNELLE DES ACTEURS Début : 1er semestre 2010 Durée : stage de 6 mois Caisse régionale Aquitaine Étude des impacts de la certification professionnelle des acteurs de marché A partir de cet état des lieux, adaptation de notre offre formation, tant sur les contenus des programmes que les outils pédagogiques Bac +4/5 Ecoles ou université Compétences techniques sur les outils Nouvelles Technologies et Bureautiques (Excel, Access...) Qualités relationnelles et fortes capacités d'adaptation et de réactivité Pour un premier contact : Maïté LOPEZ DRH - Service Formation Tél : [email protected]

158 Page 144 Ressources Humaines, Communication Loire (Pays de la) NANTES - 44 DESCRIPTION DU STAGE : MISE EN PLACE DE L'ASSEMBLEE GENERALE ENTREPRISE ET D'UN EVENEMENTIEL CLIENTS Début de stage : à partir de janvier 2010 Durée de stage : 4 mois Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein de notre service Communication et en étroite collaboration avec un chargé en place, votre mission consistera à : - Préparer et organiser l'assemblée générale de l'entreprise - Préparer et suivre un évènementiel de 2000 clients Bac +4/5 Master en sciences de la communication, école de journalisme Communication institutionnelle, évènementielle, rédactionnelle, relations presse Qualité d'écoute Goût du travail en équipe Qualités d'organisation et de rigueur Autonomie et prise d'initiative Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

159 Page 145 Ressources Humaines, Communication Centre BOURGES - 18 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE ET DEVELOPPEMENT RH Début : à partir d'avril 2010 Durée du stage : 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à l'un de nos projets inscrit dans la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous pourrez être ainsi amené, par exemple, à travailler sur la mise en place des outils de GPEC ou leur déclinaison, ainsi que sur les aspects formation. Ecole de Commerce Master RH Institut d'etudes Politiques Capacités relationnelles Goût pour l'analyse et les projets transversaux Connaissance de la démarche GPEC Contacter : Catherine LATORRE Service Recrutement et Carrières Tél : [email protected]

160 Page 146 Ressources Humaines, Communication Limousin LIMOGES - 87 STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (87) Début : dès septembre 2009 Durée : de 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Ouest DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour missions : Participer aux préparations des manifestations internes et externes Contribuer à l'élaboration de documents interne et externe Mener des études ponctuelles et un projet Participer à la vie de l'unité Des déplacements sont à prévoir Le permis de conduire est souhaité REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- RHCO-1669 BAC +4/5 Ecole de commerce Master communication, etc. De bonnes connaissances en micro informatique (Excel, Word, Powerpoint) Aisance relationnelle Capacités de rédaction et d'expression Sens du travail en équipe Disponibilité Postuler par mail à l'adresse suivante : [email protected]

161 Page 147 Ressources Humaines, Communication Centre CHATEAUROUX - 36 STAGE : COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE (36) Début : dès janvier 2010 Durée : de 3 à 6 mois Caisse régionale Centre Ouest DESCRIPTION DU Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour missions : Participer aux préparations des manifestations internes et externes Contribuer à l'élaboration de documents interne et externe Mener des études ponctuelles et un projet Participer à la vie de l'unité Des déplacements sont à prévoir La possession du permis de conduire est souhaitée REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : Stage / Com 36 BAC +4/5 (Ecole de commerce, Master communication, etc.) De bonnes connaissances en micro informatique (Excel, Word, Powerpoint) Aisance relationnelle Capacités de rédaction et d'expression Sens du travail en équipe Disponibilité Postuler par mail à l'adresse suivante : [email protected]

162 Page 148 Ressources Humaines, Communication Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : COMMUNIQUER PLUS EFFICACEMENT PAR INTERNET GRACE A LA VIDEO Début du stage : 15 octobre 2009 Durée du stage : de quatre à six mois Caisse régionale Charente-Périgord Au sein du Service Communication, vous aurez pour objectif d'étudier l'opportunité de l'introduction de la vidéo sur notre média Internet. Dans ce cadre, vos missions seront : Étude de marché (attentes de la Direction, de l'encadrement, des collaborateurs du réseau et du siège) Étude de faisabilité technique (outils nécessaires, impact sur le réseau téléphonique et les postes de travail, techniques de diffusion, etc.) Chiffrage du projet et calendrier de mise en œuvre Bac+4/5 Connaissances en audiovisuel et multimédia Pour un premier contact : Gilles ROUFFIGNAT DRH / Responsable du service Communication Tél :

163 Page 149 Ressources Humaines, Communication Poitou-Charentes SOYAUX - 16 STAGE : OPTIMISER LES OUTILS DE GESTION RH (GPEC) A PARTIR DES OUTILS EXISTANTS Début : à déterminer selon le calendrier des stages de l'étudiant Durée : de 4 à 6 mois DESCRIPTION DU Caisse régionale Charente-Périgord Au sein du service Développement des Personnes de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'optimiser les outils de gestion RH existants. Pour cela, vous réaliserez un audit des besoins et des outils actuels Vous serez ensuite amené(e) à développer des outils plus pertinents (ex : base de données globale ACCESS), avec pour objectif de simplifier la saisie et l'exploitation des données Master 1 ou Master 2 en informatique Autonomie Sens de l'écoute Force de propositions techniques Pour un premier contact : Nathalie COUSTAL Service Développement des Personnes Tél :

164 Page 150 Ressources Humaines, Communication Bretagne ST BRIEUC - 22 DESCRIPTION DU STAGE : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PAR PORTEFEUILLE Début : à déterminer Durée : 4 à 5 mois Caisse régionale Côtes-D'armor Vous serez intégré(e) au sein de l'unité Développement des personnes et des compétences dans le service des Ressources Humaines composé de dix collaborateurs. Vous aurez pour mission de définir les objectifs, les outils, les facteurs clés de la réussite d'une Gestion des Ressources Humaines par Portefeuille. Vous aurez en outre à établir la communication et l'animation de ce dispositif. Etudiant de niveau d'étude Bac +4/5 Ecole de commerce Et/ou dominante Ressources Humaines Capacité d'écoute et bon relationnel Esprit créatif Bonne utilisation des outils bureautique (Excel / Access) Capacité rédactionnelle Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

165 Page 151 Ressources Humaines, Communication Bretagne ST BRIEUC - 22 DESCRIPTION DU STAGE : VALORISATION DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES DES SALARIES Début : à définir selon le calendrier de formation du stagiaire Durée : 4 à 5 mois Caisse régionale Côtes-D'armor Vous serez intégré(e) au sein de l'unité Développement des personnes et des compétences dans le service des Ressources Humaines composé de dix collaborateurs. Votre mission sera de rechercher et de proposer un mode de reconnaissance plus forte des performances individuelles au sein Crédit Agricole des Côtes d'armor Etudiant de niveau BAC+4/5 Filière Ressources Humaines Ecole de Commerce Bon relationnel Force de proposition Capacités rédactionnelles Curiosité Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

166 Page 152 Ressources Humaines, Communication Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : RELATIONS SOCIALES Début : à partir du printemps 2010 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Finistère Dans le cadre de votre stage, vous intègrerez le service Relations sociales et pourrez en découvrir les activités. Vos missions seront notamment : Aider à la préparation des dossiers de négociation et des instances (CE, CHSCT) Préparer les réponses aux questions des Délégués du Personnel Contribuer à la Veille Juridique Participer à des dossiers transversaux dans les domaines Développement des Compétences et Formation Bac + 4 Spécialisation Droit RH avec un 3ème cycle en GRH ou droit social Disponibilité et autonomie Capacité à apporter une contribution personnelle Aisance Relationnelle Contacter : Pascal SEZNEC Direction RH / Service Gestion du personnel et des Relations Sociales Tél. : [email protected]

167 Page 153 Ressources Humaines, Communication Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : SERVICE DEVELOPPEMENT DES CARRIERES ET DES COMPETENCES Début : 1er semestre 2010 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Finistère Vous mènerez une étude sur l'optimisation de la gestion de carrière par la mise en place d'outils : Outil de suivi des entretiens par secteur, âge, proportion de mobilité suite à entretien... Vous réaliserez un audit sur le perçu des salariés quant à leur gestion de carrière au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole du Finistère. Au sein du service "Développement des Carrières et des Compétences", vous serez amené(e) à assumer des tâches et missions ponctuelles et participer à différents projets dans les domaines du recrutement et de la formation. Bac + 4/5 Autonome et organisé Bon relationnel Force de Proposition Contacter : Patrice FERRE Responsable du Service Développement des Carrières et des Compétences Tél : [email protected]

168 Page 154 Ressources Humaines, Communication Franche-Comté BESANCON - 25 DESCRIPTION DU STAGE : ANALYSE DES PRATIQUES RH Début : à partir de janvier 2010 Durée : 4 à 6 mois Caisse régionale Franche-Comté Etudier la politique et les pratiques du recrutement / Formation au sein de la Caisse Régionale et proposer des axes d'amélioration, en particulier sur le recrutement des jeunes potentiels Bac + 4/5 Ecole de commerce Cursus universitaire option RH Master 2 RH Connaissances des pratiques RH Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et Access Contacter : Justine BRETILLARD Direction Ressources Humaines [email protected]

169 Page 155 Ressources Humaines, Communication Champagne-Ardenne CHALONS - 51 DESCRIPTION DU STAGE : CHARGE DE RECRUTEMENT & RELATIONS ECOLES Début : à partir de novembre 2009 Durée : 6 mois minimum Caisse régionale Nord Est Au sein de la DRH, vous serez chargé du recrutement et des relations écoles et vos missions seront les suivantes : Relations écoles : Identifier les écoles et universités dispensant les formations liées à nos métiers Concevoir un plan d'actions annuel Elargir et entretenir les relations écoles Représenter l'entreprise sur les forums et en assurer l'organisation ainsi que le suivi Mettre en place et développer des partenariats et des évènements Intervenir dans des classes pour présenter l'entreprise et ses métiers Recrutement : Réaliser des descriptions de poste et des publications d'offres de stages Gérer les candidatures de recrutement Participer au recrutement des stagiaires pour la Caisse Régionale Réaliser des études statistiques et des tableaux de synthèse D'autres missions viendront s'ajouter selon le profil Etudiant en Ecole de commerce ou Université Esprit d'analyse et de synthèse Aptitude au travail en équipe Bonne maîtrise de Powerpoint, Excel et Word Autonomie, prise d'initiatives et disponibilité Sens du contact humain et de grandes qualités relationnelles Permis B souhaité Contacter : Direction des ressources humaines [email protected]

170 Page 156 Ressources Humaines, Communication Champagne-Ardenne REIMS - 51 DESCRIPTION DU STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE HAUT DE GAMME Début : dès que possible Durée : 4 mois minimum Caisse régionale Nord Est Au sein de la Banque Privée du Crédit Agricole Nord Est, vous intégrez une équipe chargée de promouvoir la prestigieuse carte Platinum MasterCard auprès des clients de la Banque privée. Vous serez chargé de concevoir le carnet "Platinum région Automne-hiver ". Vous devrez notamment : Identifier et sélectionner les offres et les événements haut de gamme régionaux Participer à la négociation des offres Rédiger les textes et le fil conducteur du carnet Participer à la validation de la maquette Préparer, mettre en place et participer aux évènements en cours Participer à l'animation du site de la carte Platinum MasterCard (produit haut de gamme) Ecole de commerce, de communication ou université Bac +3 minimum Autonomie dans le travail Habitude du travail en équipe Implication et très grande discrétion Très bon rédactionnel et relationnel Utilisation des outils informatiques classiques (Word, Excel, Powerpoint) Permis B et voiture conseillée Contacter : Direction des ressources humaines Tél : [email protected]

171 Page 157 Ressources Humaines, Communication Champagne-Ardenne CHALONS - 51 DESCRIPTION DU STAGE : CHARGE DE COMMUNICATION EVENEMENTIELLE ET DES PARTENARIATS Début : dès que possible Durée : 3 mois minimum Caisse régionale Nord Est Au sein du service communication, vous aurez en charge différentes missions : Organisation d'évènements (Salons, Conférences, Expositions, Inaugurations..), de l'ouverture du dossier au débriefing final Gestion de la logistique afférente à ces évènements Mise en place de la communication via les différents outils internes (portails Internet, insertion dans les relevés de compte...) et outils externes (affiches, flyers...) Gestion de partenariats Actions évènementielles diverses Ecole de commerce ou cursus universitaire Rigoureux, créatif, organisé et disponible Maîtrise de la chaîne graphique et de l'informatique en général Autonome et source de proposition Bon relationnel Disposer du permis B et d'un véhicule Contacter : Direction Ressources Humaines Tél : [email protected]

172 Page 158 Ressources Humaines, Communication Normandie (Basse-) CAEN - 14 STAGE : L'EVALUATION DES ACTIONS DE COMMUNICATION Début : pas de préférence Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Normandie DESCRIPTION DU La mission consistera à évaluer l'efficacité des actions de communication, notamment : Analyse de l'existant Identification des forces et faiblesses Préconisations Résultats attendus : création d'outils d'évaluation et mise en œuvre immédiate BTS communication Bac + 3 Connaissance des outils d'évaluation Pour un premier contact : Philippe BOULET Service Communication Tél : [email protected]

173 Page 159 Ressources Humaines, Communication Normandie (Basse-) CAEN - 14 DESCRIPTION DU STAGE : LA COMMUNICATION MANAGERIALE Début : pas de préférence Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Normandie Lors de ce stage, vous aurez à créer des outils de communication managériale, à la fois en ce qui concerne les contenus et les types de supports Pour cela, il vous sera demandé : Analyse de l'existant Identification des forces et faiblesses Préconisations Mise en œuvre BTS communication Bac + 3/4 Connaissance des outils d'évaluation Pour un premier contact : Philippe BOULET Service Communication Tél : [email protected]

174 Page 160 Ressources Humaines, Communication Normandie (Basse-) CAEN - 14 STAGE : LE JOURNAL INTERNE EN VIDEO Début : pas de préférence Durée : de 3 à 6 mois Caisse régionale Normandie DESCRIPTION DU Résultats attendus de cette mission : Concevoir et mettre en œuvre un journal interne sous la forme vidéo. Ce projet comprend la création du contenu, de la forme, la durée, la périodicité, etc. Dans le cadre de cette mission, un benchmark devra être réalisé Il s'agit d'une mission sédentaire Master communication Bac + 4 Connaissance des outils de communication (Vidéo, WEB TV, PPT) Compétences rédactionnelles Pour un premier contact : Philippe BOULET Service Communication Tél : [email protected]

175 Page 161 Ressources Humaines, Communication Normandie (Basse-) CAEN - 14 STAGE : LES ASPECTS JURIDIQUES DE LA COMMUNICATION Début : pas de préférence - selon profil Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Normandie DESCRIPTION DU Objectifs attendus : Etablir un guide pratique simple des contraintes juridiques encadrant la communication sur tous les aspects : Droit à l'image Fichiers CNIL Conventions de partenariat Manifestations évènementielles, etc. Profil BAC+4/5 Connaissances juridiques couplées à un goût pour le domaine de la communication Pour un premier contact Philippe BOULET Service Communication Tél : [email protected]

176 Page 162 Ressources Humaines, Communication Rhône-Alpes VALENCE - 26 STAGE : RECHERCHE DE PISTES DE REDUCTION DES CHARGES SOCIALES Début : à partir de septembre 2009 Durée : 3 à 4 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes DESCRIPTION DU Vos missions seront : Analyse de la réglementation existante et de sa transposition au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Sud Rhône Alpes Proposition de réduction de charges à la suite des écarts constatés avec cette réglementation Chiffrage et proposition de mise en œuvre Bac +4 Idéalement, vous disposez de compétences Financières (Contrôle de Gestion) et Droit social Contacter : Mr Eric LEGRAND Chef de service - Dpt RH Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre la référence suivante : 2009/51 Adresse pour postuler : [email protected]

177 Page 163 Ressources Humaines, Communication Rhône-Alpes VALENCE - 26 DESCRIPTION DU STAGE : ELABORATION D'OUTILS PERMETTANT LA SYNTHESE ET L'ANALYSE D'INS Début : de septembre 2009 à mai 2010 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de cette mission, vous aurez à élaborer des outils visant à améliorer le suivi et l'analyse des informations. Vous aurez donc en charge : L'analyse des outils existants La proposition d'améliorations de ces outils La construction des outils proposés Sur le pôle "Budgets" : Analyse des outils et des procédures existantes Proposition d'améliorations de ces outils et procédures Amélioration des outils proposés Aide à la recherche de pistes de solutions pour réduire les coûts et faciliter le pilotage Bac + 4/5 Vous avez idéalement développé des compétences financières (Contrôle de Gestion) et informatiques (bases Access et Excel) Contacter : Mr Eric LEGRAND Chef de service - Dpt RH Tél : Pour postuler pour cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/52 pour postuler : [email protected]

178 Page 164 Ressources Humaines, Communication Rhône-Alpes GRENOBLE - 38 DESCRIPTION DU STAGE : REFONTE D'UN OUTIL DE COMMUNICATION INTERNE Début: à partir du 4ème trimestre 2009 Durée: 6 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à la refonte de l'outil de communication interne dénommé Intracom. Pour atteindre cet objectif, vous serez amené à : Réaliser un état des lieux de l'existant En dénombrer les forces et faiblesses Eventuellement réaliser un benchmark interne et/ou externe Etre force de proposition sur les fonctionnalités et contenus à développer Bac + 4/5 Connaissances des outils informatiques bureautique, internet, intranet Maîtrise des logiciels: Frontpage, Lotus Notes, Photoshop Communication écrite Organisation Curiosité, ouverture d'esprit, créativité Contacter: Jacques ROUSSEAU Secrétariat Général / Service Communication et mutualisme Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre la référence suivante : 2009/59 Adresse pour postuler : [email protected]

179 Page 165 Ressources Humaines, Communication Rhône-Alpes GRENOBLE - 38 DESCRIPTION DU STAGE : CREATION D'UNE FONDATION ET D'EVENEMENTS Début : 4ème trimestre 2009 Durée : 6 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre du dossier stratégie "Jeunes", vous serez amené(e) à participer à la création d'une fondation et d'évènements dédiés à ce marché Bac + 4/5 Connaissance des structures associatives (fondations...) Ouverture sur le monde culturel, sportif et artistique Créativité et sens du relationnel Communication écrite et orale Organisation Contacter: Jacques ROUSSEAU Secrétariat Général / Service Communication et mutualisme Tél: Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre la référence suivante : 2009/60 pour postuler : [email protected]

180 Page 166 Ressources Humaines, Communication Rhône-Alpes GRENOBLE OU VALENCE - 38 ou 26 STAGE: CREATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION Début : Début 2010 Durée : 3 à 6 mois DESCRIPTION DU Caisse régionale Sud Rhône Alpes Dans le cadre de votre stage, vous participerez à la création de supports de communication dédiés "relationnel externe et interne", à vocation de valorisation de l'entreprise Bac + 4/5 Créativité Communication écrite Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels (Photoshop...) Relationnel Organisation Contacter : Jacques ROUSSEAU Secrétariat Général / Service Communication et mutualisme Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre la référence suivante : 2009/61 pour postuler : [email protected]

181 Page 167 Ressources Humaines, Communication Centre BLOIS - 41 DESCRIPTION DU STAGE : GESTION DE CARRIERE ET ACCOMPAGNEMENT Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Val de France Dans le cadre de l'unité Ressources Humaines, vous réaliserez une étude et ferez des propositions concrètes en rapport avec la gestion des carrières et l'accompagnement formation Bac +4/5 Ressources Humaines Esprit de synthèse Force de proposition Maîtrise des outils bureautiques Contacter : Alexia PONSELET Direction des Ressources Humaines Tél : [email protected]

182 Page 168 Ressources Humaines, Communication Île-de-France PARIS - 75 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPEMENT DE PROJETS RH PÔLE RECRUTEMENT Début : dès que possible Durée : 6 mois FNCA Au sein du département Etudes et Développement RH de la Fédération Nationale du Crédit Agricole, vous participerez à différents chantiers liés à la communication recrutement : Site Internet Recrutement Communication print Dispositif de promotion des offres de stage auprès de nos écoles partenaires Présences aux forums d'écoles et salons emploi pour Formation Bac +4/+5 en Gestion des Ressources Humaines Ecole de commerce Cursus universitaire Organisé Autonome Force de proposition Aisance rédactionnelle Doté d'un très bon relationnel Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse mail suivante : [email protected]

183 Page 169 Risque, Audit et Juridique Loire (Pays de la) NANTES - 44 STAGE : ANALYSE CRITIQUE D'UN DISPOSITIF D'AUDIT Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : 3 à 6 mois DESCRIPTION DU Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein du service Contrôle Périodique et en étroite collaboration avec un chargé en place, votre mission consistera à mener une analyse critique du dispositif d'audit, de l'instruction des crédits et de la gestion des risques (marchés des particuliers et des professionnels), sur le périmètre des agences de proximité : Proposition d'amélioration des méthodes, des critères d'échantillonnage, des outils et des supports de cotation. Le marché des professionnels comprend : artisans, commerçants, professions libérales, petites PME, agriculteurs. Master / Ecole de commerce Dominante ou options en : Audit domaine bancaire Analyse financière Gestion des risques (Crédit) Maîtrise de Word, Excel, Access Capacité à effectuer des requêtes sur des bases de données (Business Objects V5) Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

184 Page 170 Risque, Audit et Juridique Centre NEVERS - 58 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE DES RISQUES SUR LA FILIERE IMMOBILIERE Durée du stage : 4 à 6 mois Caisse régionale Centre Loire Au sein du service Engagements Agri-Pro-Part, vous aurez en charge l'étude de la filière immobilière (marchands de biens, apporteurs d'affaires) sur le plan du risque crédits. Vous contribuerez à l'élaboration de la politique crédits et serez amené à faire l'analyse et des propositions sur les financements aux particuliers et professionnels (prêts in fine, prêts relais par exemple). Vous participerez à l'étude des dossiers de financements particuliers et professionnels, ainsi qu'aux contrôles règlementaires. Ecole de Commerce Master Banque Finance Ingénieur Agri-Agro Rigueur Goût pour l'analyse Contacter : Bertrand JAMET Service Engagement Pro / Part / Agri Tél : [email protected]

185 Page 171 Risque, Audit et Juridique Centre CHATEAUROUX - 36 STAGE : IMPLICATION DANS LE SERVICE AUDIT / GESTION DES RISQUES Début : dès octobre 2009 (et jusqu'en mars 2010) Durée : selon le profil (et 6 mois maxi) DESCRIPTION DU Caisse régionale Centre Ouest La mission confiée sera déterminée en fonction des besoins du Comité de Supervision du Contrôle et des Risques ATLANTICA, le Système d'information des Caisses du Grand Ouest. Exemple : - Réalisation d'un nouveau plan de contrôle - Elaboration d'un guide d'audit - Conception de reporting REFERENCE A RAPPELER SUR VOTRE CANDIDATURE : 895-S- RQAJ-1936 Bac+3 à Bac+5 Dominante audit, contrôle et gestion des risques Compétences requises : Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'expression. Pour postuler à cette offre, envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

186 Page 172 Risque, Audit et Juridique Poitou-Charentes SOYAUX - 16 DESCRIPTION DU STAGE : DOCUMENT UNIQUE Début : à déterminer Durée du stage : de 4 à 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour mission la réalisation d'un document unique d'évaluation des risques professionnels. Vous serez amené(e) à : Travailler sur la mise à jour du document unique Réaliser des enquêtes de terrain Rédiger des fiches de postes Actualiser les données du logiciel "approche du risque" Effectuer des analyses des risques Enfin, faire des propositions et mettre en place des mesures de préventions BAC + 4/5 Hygiène et Sécurité Ce stage peut convenir à tout étudiant BAC + 4/5 désirant mettre en pratique sur un sujet concret l'ensemble des connaissances, savoir-faire et savoir-être acquis lors de son parcours. Pour un premier contact : Stéphane MAGNIER Responsable Sécurité

187 Page 173 Risque, Audit et Juridique Lorraine METZ - 57 STAGE : AUDITEUR INTERNE / CONTROLES PERIODIQUES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois, si possible Caisse régionale Lorraine DESCRIPTION DU Au sein du Service Contrôle périodique, vous : Participez aux audits des agences bancaires principales, aux contrôles sur les points de vente et aux audits thématiques Récoltez les informations en vue d'une analyse critique Participez au diagnostic des écarts constatés et à l'élaboration de préconisations et d'actions correctrices, au regard de la réglementation et des procédures en vigueur Formation bac+4/5 Idéalement Master Audit Conseil et Internalisation, ou option audit bancaire Esprit de synthèse, méthodologique et rigoureux Esprit d'équipe Capacités rédactionnelles et d'analyse Maîtrise des outils bureautiques Une première expérience dans le domaine bancaire est un plus Pour postuler, merci d'envoyer lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : [email protected]

188 Page 174 Risque, Audit et Juridique Champagne-Ardenne REIMS - 51 DESCRIPTION DU STAGE : CONTRIBUER A RESOUDRE LES LITIGES ET A PREVENIR LES RISQUES Début : dès que possible Durée : 2 mois minimum Caisse régionale Nord Est Au sein du Département Juridique, vous participez à la prévention des risques en accompagnant les dossiers complexes. Vous participerez notamment à la résolution d'affaires litigieuses et à différents travaux de veille et de recherche. Bac+4/5 Contacter : Direction des ressources humaines tel : [email protected]

189 Page 175 Autres Loire (Pays de la) ANGERS - 49 DESCRIPTION DU STAGE : OPTIMISATION DU PORTEFEUILLE "ASSURANCES DES CREDITS" Début : janvier 2010 Durée : 3 ou 4 mois Caisse régionale Anjou et Maine Dans le cadre du traitement des dossiers de financement et plus particulièrement des contrats d'assurance inhérents à ceux-ci, vous devrez : Réaliser un diagnostic des contrats d'assurances décès invalidité des dossiers de crédits Définir de nouvelles procédures de traitement Mettre en place une procédure de suivi Master AES Goût de l'analyse, rigueur Bon relationnel Autonomie Maîtrise des outils informatiques bureautiques Contacter : Alain PAILLARD Responsable Administration Crédits Tél : [email protected]

190 Page 176 Autres Loire (Pays de la) ANGERS - 49 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPER LA VENTE PAR INTERNET Début : à partir de janvier 2010 Durée : 4 mois Caisse régionale Anjou et Maine Développer le référencement naturel Mettre en place des outils permettant le suivi des parcours clients sur la vitrine internet Fiabiliser les liens dans la vitrine internet Développer le suivi des ventes par internet Mise en place d'actions ciblées Bac+4/5 Marketing Connaissances technologiques Esprit commercial Capacité et appétence à l'analyse de données Contacter: Christian CHUPIN Responsable MULTICANAL Tél : [email protected]

191 Page 177 Autres Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ASSISTANT CHARGE D AFFAIRES ENTREPRISES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Au sein de l'espace Entreprises et Institutionnels de la Gironde, votre mission se déroulera autour de deux axes principaux : 1/ Appui administratif et commercial du Chargé d'affaires Entreprise Analyse financière Aide au montage et suivi des dossiers Pilotage des tableaux de bord Interaction avec les différents services et unités 2/ Réalisation des études de marché afin d'en détecter le potentiel à l'étape précédant la démarche prospective BAC + 4/5 Ecole de Commerce Université Master 2 Banque Finance Connaissances solides de l'analyse financière et des techniques de financement des entreprises Méthodologie de l'étude des cas pratiques Maitrise de Pack office Anglais opérationnel indispensable Pour un premier contact : Christophe MOUISSET Espace Entreprises et Institutionnels 33 Tél : [email protected]

192 Page 178 Autres Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE Début : à partir de Janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Au sein du service du développement commercial de la Caisse régionale du Crédit Agricole d'aquitaine, votre mission comportera plusieurs axes : Développement de nouvelles expertises de l'entreprise, en interaction avec de différents services Animation et pilotage commercial Gestion de l'évènementiel en soutien à l'action des centres d'affaires Démarchage commercial, analyse et bilan de campagne Rédaction et édition des reporting et des présentations Gestion des relations en interne et en externe Bac +4 / 5 Université Ecole d'ingénieurs Filières Économie / Gestion / Commerce / Marketing Connaissances solides de la finance d'entreprise et de la gestion Maîtrise des outils bureautiques Connaissances solides des bases de données Culture internet développée Aisance relationnelle à l'oral et à l'écrit Forte fibre commerciale Grande capacité de travail et d'implication Autonomie Pour un premier contact : Edouard BEFVE DEGP - Adjoint de Direction Tél : [email protected]

193 Page 179 Autres Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ANALYSTE - ENGAGEMENTS ENTREPRISES AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE D'AQUITAINE Début : à partir de Janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Vous aurez pour mission la mise en place, le pilotage et le suivi opérationnel du nouveau projet Tiers et Groupes du système de notation de la Grande clientèle au sein du groupe CA. Vous serez notamment en charge de : Fiabiliser les nouvelles données nécessaires à la gestion des échanges Déterminer le contenu de formation des Chargés d'affaires Entreprises aux fonctionnalités et procédures des nouveaux outils : gestion transverse des périmètres groupes de risques (fin janvier 2010) et partage de la notation de ces groupes (début avril 2010) Bac +4/5 Université, Ecole de Commerce Filières Banque / Finances / Economie appliquée Connaissances solides de l'analyse financière, des mathématiques et des statistiques financières Connaissance des normes de Bâle II Maîtrise des outils informatiques Pour un premier contact : Jean Albert TROUILHET DEGP - Engagement des Entreprises Tél : [email protected]

194 Page 180 Autres Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ASSISTANT BANQUE D'AFFAIRES Début : à partir de Janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Au sein de la Banque d'affaires de la Caisse régionale de Crédit Agricole d'aquitaine, votre mission se déroulera autour de deux axes principaux : 1/ Instruction des dossiers de présentation en Comité d'investissement encadrée par l'ingénieur d'affaires Suivi du portefeuille et analyse des solutions d'intervention Traitement des opérations back et middle office Appui administratif et commercial Edition des reporting et des présentations Interaction avec les différents services et filiales du groupe 2/ Réalisation d'études ad hoc sur des thématiques ponctuelles, précédant la démarche prospective Bac +4/5 Ecole de commerce Université - spécialisation Ingénierie financière / sciences gestion Connaissances solides de la Finance d'entreprise et des techniques d'investissement Connaissances du droit des sociétés Maitrise des outils bureautiques Pour un premier contact : Marie Cécile TRILLAUD DEGP - Banque d'affaires Tél : [email protected]

195 Page 181 Autres Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : AIDE AU DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES LOCALES A L'INTERNATIONAL Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Dans le cadre de votre stage, vous travaillerez au sein de l'espace International du Crédit Agricole Aquitaine. Vous aurez pour mission de contribuer au développement commercial de cet espace. Créativité et force de proposition seront les qualités à développer pour contribuer à votre succès dans cette mission. Profil commercial dynamique Idéalement formation relative au commerce international Maîtrise du Pack office Maîtrise de l'outil informatique Maîtrise du Pack office Pour un premier contact : Eugénie BOUCQUEY Responsable Espace International [email protected]

196 Page 182 Autres Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : ASSISTANT CONSEILLER PRIVE Début : à partir de janvier 2010 Durée : 6 mois Caisse régionale Aquitaine Au sein de la Banque Privée de la Caisse régionale de Crédit Agricole d'aquitaine, vous aurez pour mission : Accompagnement opérationnel et développement de la Banque Privée Appui administratif et commercial du Conseiller privé Montage et suivi des dossiers Pilotage des tableaux de bord Interaction avec les différents services et filiales du groupe En outre, vous aurez en charge la réalisation des études ad hoc sur des thématiques ponctuelles, précédant la démarche prospective et ou le lancement de nouveaux services Bac +4/5 Type BEM Spécialisation Gestion du patrimoine Connaissances solides du management financier et de l'analyse financière Maîtrise des outils bureautiques Pour un premier contact : Jean Luc DUBOS DEGP - Banque Privée Tél : [email protected]

197 Page 183 Autres Aquitaine BORDEAUX - 33 DESCRIPTION DU STAGE : OPERATIONS BANCAIRES INTERNATIONALES SPECIALISEES Début : à partir de janvier 2010 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Aquitaine Au sein du service Affaires internationales de la Caisse régionale de Crédit Agricole d'aquitaine : Vous gérerez le traitement des opérations internationales spécialisées (crédit documentaire, remise documentaire, flexigain) Vous assurerez l'accompagnement opérationnel et le développement des flux internationaux de la Banque Bac + 4/5 Université Ecole de Commerce Filières Finance, Economie et Commerce International Connaissances solides des techniques de paiements et d'investissements internationaux Maîtrise des outils bureautiques Pour un premier contact : Marie José COSTA DEGP - AFFAIRES INTERNATIONALES Tél : [email protected]

198 Page 184 Autres Aquitaine AGEN - 47 STAGE : ANALYSE DES CONTRATS ET CREATION D'UNE CONTRATHEQUE Début : 1er semestre 2010 Durée : 4 mois Caisse régionale Aquitaine DESCRIPTION DU Vous aurez pour mission de : Recenser et analyser les contrats existants au sein du Crédit Agricole d'aquitaine Identifier les risques des clauses contractuelles pour la Caisse régionale et nous apporter une plus value pour nos prochains engagements avec les prestataires Réaliser un échéancier de début et fin de contrats pour le suivi et les appels d'offres Des déplacements sur les sites de Bordeaux et Aire sont à prévoir Profil juridique et organisationnel Maîtrise bureautique (Word, Excel) Premier contact : Didier GIUSEPPI Direction Bancaire, Assurances et Logistique Service Gestion Logistique Achats Tél : [email protected]

199 Page 185 Autres Loire (Pays de la) NANTES - 44 DESCRIPTION DU STAGE : MISE EN ŒUVRE D'UN PLAN DE CONTROLE PERMANENT SUR LA FILIERE IMMOBILIERE Début de stage : à partir de septembre 2009 Durée de stage : 4 à 6 mois Caisse régionale Atlantique Vendée Au sein du service Contrôle Permanent, vous serez amené(e) à élaborer et à participer à la mise en place du plan de contrôle de la filière immobilière. Pour cela, votre mission consistera notamment à : Ecrire les procédures de contrôle, élaborer le plan Gérer et participer à la mise en œuvre des contrôles Intégrer les contrôles dans l'outil de gestion du plan de contrôle de l'entreprise Bac +4/5 Master IUP Gestion Banque Finance Goût pour l'approche risques Force de propositions Esprit méthodique et rigoureux Esprit d'équipe Capacités d'analyse et rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

200 Page 186 Autres Aquitaine BERGERAC - 24 DESCRIPTION DU STAGE : QUALITE DE SERVICE CLIENTS Début : à définir Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Dans le cadre de la politique qualité et du plan d'action de la Caisse régionale de Crédit Agricole Charente Périgord, le stagiaire étudiera la perception interne de la qualité de service clients. Il prendra en considération les attentes et proposera des actions concrètes propres à améliorer la satisfaction des clients. BAC + 4/5 Qualiticien avec orientation services Pour un premier contact : Marie-Paule MORA Responsable du service Qualité Tél : [email protected]

201 Page 187 Autres Aquitaine BERGERAC - 24 STAGE : DEVELOPPEMENT DE LA POLITIQUE QUALITE - ANALYSE DE PROCESSUS Début : à déterminer Durée du stage : 6 mois DESCRIPTION DU Caisse régionale Charente-Périgord Dans le cadre de la politique qualité de la Caisse Régionale Charente- Périgord, le stagiaire aura en charge l'analyse d'un processus impactant directement la qualité du service client. Il aura pour objectif de proposer des optimisations du processus actuellement utilisé. BAC + 4/5 Organisation - Qualité clients Pour un premier contact : Marie-Paule MORA Responsable du service Qualité Tél : [email protected]

202 Page 188 Autres Aquitaine BERGERAC - 24 DESCRIPTION DU STAGE : ENGAGEMENTS CLIENTS Début : à définir Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Dans le cadre de la politique qualité et du plan d'action annuel de la Caisse régionale de Crédit Agricole Charente Périgord, le stagiaire aura pour missions : Etudier les engagements des clients actuels Analyser leur notoriété et les impacts clients en prenant en compte les attentes de la clientèle Proposer des évolutions concrètes BAC + 4/5 Ecole supérieure de commerce - Qualité Pour un premier contact : Marie-Paule MORA Responsable du service Qualité Tél : [email protected]

203 Page 189 Autres Poitou-Charentes BERGERAC - 24 DESCRIPTION DU STAGE : ENQUETE DE SATISFACTION Début du stage : 15 octobre 2009 Durée du stage : 6 mois Caisse régionale Charente-Périgord Dans le cadre de la politique qualité et du plan d'action annuel de la Caisse régionale Charente Périgord, votre stage vous amènera à : Réaliser une étude Analyser la satisfaction et les attentes de la clientèle Proposer des actions concrètes Bac +4/5 Ecole supérieure de commerce - Statistiques - Qualité Pour un premier contact : Marie-Paule MORA Responsable du service Qualité Tél : [email protected]

204 Page 190 Autres Bretagne ST BRIEUC - 22 STAGE : DEVELOPPEMENT DURABLE Début : selon profil Durée : 4 à 5 mois Caisse régionale Côtes-D'armor DESCRIPTION DU En collaboration avec le Responsable nommé sur la mission Développement Durable, vous aurez en charge : La création d'un blog La construction d'un plan de communication interne et externe sur le développement durable Etudiant de niveau Bac+4/5 Ecole de commerce Filière communication Capacités rédactionnelles Connaissances des outils informatiques Capacité relationnel Pour postuler, RDV sur le site internet recrutement national - Rubrique recrutement Caisses régionales ou sur

205 Page 191 Autres Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : DIRECTION DES CREDITS Début : courant 1er semestre 2010 Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Finistère Analyser le marché du crédit habitat et crédit consommation Réaliser une étude sur les productions sensibles (prêts in fine, relais) Analyser les encours locatifs Développer des outils visant à simplifier les processus BAC + 4/5 Rigueur Curiosité Esprit d'équipe Connaissances en informatique Contacter : Alain GUEGUEN Tél : [email protected]

206 Page 192 Autres Bretagne QUIMPER - 29 DESCRIPTION DU STAGE : AGENCE COLLECTIVITES PUBLIQUES ET ASSOCIATIONS Début : non déterminant Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Finistère Les collectivités publiques et les associations constituent des clientèles spécifiques pour lesquelles le Crédit Agricole a développé une gamme de produits dédiés et un suivi particulier. Dans le cadre de votre stage, vous serez accueilli(e) au sein d'une agence spécialisée. Vous participerez aux activités de l'agence et découvrirez ainsi l'accompagnement spécifiquement mis en œuvre pour ces clientèles. Formation de type commerce, économie, gestion Qualités relationnelles Compétences en organisation et en gestion Contacter : Caroline MAZE Tél : [email protected]

207 Page 193 Autres Languedoc-Roussillon LIEU A DETERMINER DESCRIPTION DU STAGES : AU SEIN DU CREDIT AGRICOLE LANGUEDOC Période de stage : entre janvier 2010 et septembre 2010 Durée : 3 mois minimum Caisse régionale Languedoc Dans le cadre de votre stage de fin d'études, vous souhaitez vous préparer à votre futur métier dans la 1ère banque régionale, faisons connaissance! Nous vous proposons des stages dans nos réseaux commerciaux (clientèle particuliers, entreprises, professionnels) ou au sein de nos services Marketing, Risques et Financier. Des buts communs : Vous faire découvrir notre entreprise Vous mettre en situation concrète avec des professionnels confirmés Vous accompagner et vous permettre d'exprimer votre potentiel d'évolution. Découvrez une entreprise qui offre une diversité de métiers et de réelles opportunités d'évolution! Votre mission se construira alors sur vos motivations et votre talent. Universitaires Bac+4/5 (Sciences Eco, AES, ISEM, IAE) Ecoles de commerce Ecoles Ingénieurs Agri/Agro Esprit d'initiative et de conquête Qualités relationnelles et goût du challenge Sens du service client Forte envie de s'investir et de réussir Merci de préciser dans votre lettre de motivation : les dates exactes de votre stage, votre mobilité géographique (Aude, Hérault, Gard, Lozère) ainsi que votre établissement scolaire RDV sur le site internet recrutement rubrique Recrutement - Caisses régionales ou :

208 Page 194 Autres Rhône-Alpes GRENOBLE - 38 DESCRIPTION DU STAGE : ETUDE D'IMPACT DE LA NOUVELLE ORGANISATION COMMERCIALE Début : de mars à juin 2010 Durée : 3 mois Caisse régionale Sud Rhône Alpes Diagnostiquer, analyser et proposer les améliorations nécessaires de la nouvelle organisation de la Distribution, qui concernera l'ensemble des 200 points de vente sur le territoire de l'isère, Drôme et Ardèche. Un outil de questionnaire peut être envisagé ainsi que des interviews sur le terrain et des visites au sein d'agences. Dans le cadre de ce stage, le permis B et un véhicule sont indispensables. Bac + 4 Profil d'études commercial, management Bonnes connaissances en marketing et sur le e-banking (problématique d'évolution de la distribution, besoins clients, utilisations des nouvelles technologies) Facilités d'utilisation des outils de bureautique Contacter : Mr Claude ARCHINARD Adjoint à la Direction commerciale Tél : Pour postuler à cette offre de stage, merci de bien vouloir indiquer dans l'objet de votre mail la référence suivante : 2009/48 pour postuler : [email protected]

209 Page 195 Autres Centre CHARTRES - 28 DESCRIPTION DU STAGE : PARTICIPER A LA MISE EN PLACE DE NOTRE POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Val de France Dans le cadre de l'unité Vie Mutualiste, vous réaliserez une étude visant à mettre en place une politique coordonnée sur le Développement Durable au sein de la Caisse Régionale Bac +4/5 Orientation Développement Durable Connaissance des notions de Développement Durable (économique, sociétal et environnemental) Contacter : Alexia PONSELET Direction des Ressources Humaines Tél : [email protected]

210 Page 196 Autres Centre CHARTRES - 28 DESCRIPTION DU STAGE : REALISER UNE ENQUETE SUR LE DEVELOPPEMENT DU MUTUALISME Durée : 3 à 6 mois Caisse régionale Val de France Dans le cadre de l'unité Vie Mutualiste, vous réaliserez une enquête sur le mutualisme en milieu urbain, et ferez des propositions d'actions concrètes pour développer le mutualisme auprès de cette clientèle Bac +4/5 Ecole de commerce ou marketing Maîtrise des techniques d'enquête et force de proposition Contacter : Alexia PONSELET Direction des Ressources Humaines Tél : [email protected]

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