Educateur (trice) de jeunes enfants

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1 Educateur (trice) de jeunes enfants Le recherche pour la ville de Laval (Mayenne), un educateur (trice) de jeunes enfants pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer

2 Puericulteur(trice) Le recherche pour la ville de Laval (Mayenne), un puericulteur(trice) pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer

3 Puericulteur(trice) Le recherche pour le département du Val d Oise, un puericulteur(trice) pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer

4 Educateur de jeunes enfants Le recherche pour le département du Val d Oise, un educateur (trice) de jeunes enfants pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer

5 Juriste Le recherche pour le département du Val d Oise, un juriste (connaissance du contrat de travail de l assistant maternel) pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer

6 Psychologue clinicien Le recherche pour le département du Val d Oise, un psychologue clinicien pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur demandée. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer

7 Formateur Psychologue Le recherche formateurs(rices) diplômées en tant que Psychologue pour les thématiques relevant du développement de l enfant, la communication, la gestion des conflits, Le formateur sera l interlocuteur privilégié de chaque assistant maternel des groupes dont il a la référence. Dans ses missions, il est en charge de l accompagnement et du suivi des ASSMAT. Missions pédagogiques : 1.) Accompagner des groupes d ASSMAT dans le cadre des formations suivantes : Formation obligatoire des Assistants Materne avant l accueil du premier enfant Formation dans les deux ans suivants le premier accueil 2.) Préparation des candidats aux épreuves de l EP1 du CAP Petite Enfance Nombre de poste : 2 Lieu de travail : Pas de Calais (secteurs Lens, Béthune, Arras) Type de contrat : CDD tout public ou Formateur occasionnel ou Auto entrepreneur Durée du contrat : 10 Mois Date de début de contrat : 12/10/2015 Déplacements : Ponctuels Départemental Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) Expérience de formateur pour adulte exigée Formation : Niveau : Bac+5 et plus ou équivalent Exigé Domaine : Psychologie Transmettre CV + LM a shanc@crefo.fr

8 Formateur Puériculteur(trice) Le recherche formateurs(rices) diplômées Puéricultrice ou Infirmière du champ de la petite Enfance pour les thématiques relatives aux fonctions du corps humain, les besoins de l enfant, les maladies courantes de l enfant, les soins d hygiène, la nutrition et l alimentation, Toutes les thématiques faisant appel à des connaissances, savoirs techniques d ordre «sanitaire». Le formateur sera l interlocuteur privilégié de chaque assistant maternel des groupes dont il a la référence. Dans ses missions, il est en charge de l accompagnement et du suivi des ASSMAT. Missions pédagogiques : 1.) Accompagner des groupes d ASSMAT dans le cadre des formations suivantes : Formation obligatoire des Assistants Materne avant l accueil du premier enfant Formation dans les deux ans suivants le premier accueil 2.) Préparation des candidats aux épreuves de l EP1 du CAP Petite Enfance Exp. de formateur adulte exigée Nombre de poste : 2 Lieu de travail : Pas de Calais (secteurs Lens, Béthune, Arras) Type de contrat : CDD tout public ou Formateur occasionnel ou Auto entrepreneur Durée du contrat : 10 Mois Date de début de contrat : 12/10/2015 Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé Domaine : Santé secteur sanitaire Diplôme demandé : DE PUERICULTRICE

9 Transmettre CV + LM a shanc@crefo.fr Formateur Educateur / Educatrice de jeunes enfants Le recherche formateurs(rices) diplômées «EJE Educatrice de Jeunes Enfants» (ou Educatrice spécialisée avec une expérience dans le champ de l enfance) pour les thématiques relevant du développement de l enfant, du champ éducatif, du cadre juridique et institutionnel de l enfant et de la famille, la qualité de vie dans le logement, le projet d accueil. Le formateur sera l interlocuteur privilégié de chaque assistant maternel des groupes dont il a la référence. Dans ses missions, il est en charge de l accompagnement et du suivi des ASSMAT. Missions pédagogiques : 1.) Accompagner des groupes d ASSMAT dans le cadre des formations suivantes : Formation obligatoire des Assistants Materne avant l accueil du premier enfant Formation dans les deux ans suivants le premier accueil 2.) Préparation des candidats aux épreuves de l EP1 du CAP Petite Enfance Expérience de formateur pour adulte exigée Nombre de postes : 2 Lieu de travail : Pas de Calais (secteurs Lens, Béthune, Arras) Type de contrat : CDD tout public Durée du contrat : 10 Mois Date de début de contrat : 12/10/2015 Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) Formation :

10 Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé Domaine : Santé secteur sanitaire Transmettre CV + LM a shanc@crefo.fr Formation Titre Employé Familial EMPLOYE FAMILIAL Titre certifié de niveau V inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) DESCRIPTION DES ACTIVITÉS Les emplois d Assistant(e) Maternel(le) ou de Garde d Enfants à domicile s exercent dans une relation contractuelle avec une ou plusieurs familles (soit ponctuellement, soit régulièrement). Cette activité se déroule au domicile des parents pour l emploi de Garde d Enfants, et au domicile du salarié pour l emploi d assistant(e) maternel(le). Le professionnel met en œuvre des relations d éducation, ainsi que des techniques d animation, de soins d hygiène et de prévention. Par ailleurs, il organise son travail en veillant aux règles de prévention et de sécurité. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES A l EXERCICE DU MÉTIER L exercice du métier d Assistant(e) Maternel(le) ou de Garde d Enfants nécessite de savoir : Aménager et Sécuriser le logement et les espaces de vie et de loisirs en fonction d une évaluation des risques, Développer son activité multi employeur (initialisation, construction et organisation de l activité professionnelle, prises de contacts, )

11 Accueillir et prendre en charge les enfants (préparation, accueil ou présentation dans les familles, prise en charge de chaque enfant, «rendre compte l intervention», ) DUREE DE LA FORMATION : Nombre d heures prévues au total : 525 heures par personne Nombre d heures prévues en centre : 420 heures (dont 10 heures pour le PCS1) Nombre d heures prévues en entreprise : 105 heures Sites qualifiants: Le est un organisme de formation et de conseil en mesure d intervenir sur l ensemble des départements du Nord et du Pas-de-Calais grâce à ses nombreuses délocalisations. CONDITIONS D ADMISSION : Niveau requis (Éducation Nationale) : V Bis et V PUBLICS CONCERNES: Projet professionnel validé : Métiers de service aux particuliers à leur domicile, Maîtrise de l expression écrite et orale, Qualités personnelles de disponibilité, de mobilité, d adaptabilité et de communication, Motivation et maturité pour exercer la fonction au domicile, Présentation physique soignée, Capacités d adaptation à plusieurs employeurs : emploi direct, chèques emploi services et mandataires.

12 METHODE PEDAGOGIQUE : Séquences d animation théoriques basées sur le référentiel, Ateliers techniques, Entretien des locaux, Entretien du linge et repassage, Hygiène alimentaire, Cuisine familiale, Sensibilisation à la spécificité de l enfant, Intervention de professionnels. Supports pédagogiques construits en rapport avec le référentiel. Supports vidéo : CD-ROM, vidéo IPERIA. PROGRAMME AT1 : Organisation de l espace professionnel Poser et respecter les règles et les limites de l activité professionnelle Délimiter l espace de l activité professionnelle PSC1 Assurer les gestes de premiers secours AT2 : Développement de son activité multi-employeur Construire sa recherche d emploi Démontrer son professionnalisme au cours d un entretien d embauche Contractualiser et administrer son activité Optimiser son activité professionnelle AT3 Accueil et prise en charge AT3-1 Organisation de son travail au domicile Organiser concrètement son activité AT3-2 Accueillir et communiquer avec la famille

13 Accueillir et communiquer avec la famille Individualiser l accompagnement des familles en fonction des situations AT3-3 Proposition et réalisation des actes de la vie quotidienne Assurer la prise en charge des personnes dans les actes de la vie quotidienne 15, rue Papin VILLENEUVE D ASCQ contact@crefo.fr Formulaire de contact