SSF propose des stages partagés entre entreprises et acteurs de l'innovation sociale.
|
|
- Zoé Bourgeois
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 La startup SSF propose des stages partagés entre entreprises et acteurs de l'innovation sociale. Notre mission : Placer l engagement pour la société au coeur du travail. Nous sommes convaincus que nos stagiaires sont les pionniers du travail de demain, hybride et engagé, utile pour la société. Accenture, Emmaüs Défi, Carrefour, Air Liquide, Siel Bleu, MakeSense, Saint-Gobain, La Croix Rouge, L Occitane, Passeport Avenir, Leroy Merlin et de nombreux autres partenaires participent déjà à l'aventure. Si toi aussi tu souhaites rejoindre une start-up en forte croissance une seule adresse : join@stagiairessansfrontieres.com. Pour en savoir plus sur notre vision : Les postes Développeur Entrepreneur - Amélioration de la plateforme SSF CDD - Stage de fin d études - Paris Suivi de projets à fort impact social et développement de la communauté Stage de fin d études Paris Pour candidater Tu penses être la personne idéale pour permettre à chacun de travailler s engager? Explique nous pourquoi en envoyant un à join@stagiairessansfrontieres.com Profites-en pour nous parler de toi, tes projets, tes réalisations, tes expériences fondatrices ou futiles et ce qui te donne envie de te lever le dimanche! Evidemment, on s applique le concept. Si tu travailles avec nous, tu pourras t engager avec l association de ton choix. Si ton profil Linkedin est à jour, pas besoin de stagiairessansfrontieres.com
2 Développeur Entrepreneur Amélioration de la plateforme SSF Les missions CDD ou Stage de fin d études Paris Le site SSF a été développé initialement par plusieurs freelances externes à partir du Framework Bootstrap et d un Wordpress. Dans le même temps, nous faisions la preuve du concept. Aujourd hui, nous souhaitons accélérer le développement de notre plateforme. Notre site accueille chaque mois visiteurs uniques et constitue un levier majeur pour faire grandir notre projet. L ambition : Créer la plateforme qui permettra demain à chacun de s engager pour la société par le travail en fonction de ses compétences, talents et lieux d activité. Au programme : - Renouvellement du front end pour accroître la traction autour du concept - Mise en place d un back office adapté pour les associations partenaires afin qu elles puissent partager les missions et les besoins de compétences - Mise en place d un back office pour les entreprises partenaires - Mise en place d un espace candidat - Développement pas à pas d algorithmes pour matcher missions en associations et offres de jobs lors de la candidature - Développement pas à pas d algorithmes pour matcher missions en associations et compétences des candidats Nous souhaitons développer une base adaptable pour la suite. Dans l idéal la plateforme sera développée grâce à des langages standards : JavaScript, PHP, Python, SQL.
3 Développeur Entrepreneur Amélioration de la plateforme SSF Le profil CDD ou Stage de fin d études Paris Ambitieux Tu rejoins un projet en pleine croissance, l idée d apporter ton dynamisme, ton enthousiasme et ton esprit entrepreneurial te donne envie. Tu sais t adapter à un contexte changeant, travailler dans des délais serrés et avancer rapidement sans oublier les enjeux de long-terme. Face à la difficulté, tu es force de propositions. Tu n hésites pas à partager tes doutes et solliciter des regards extérieurs, notamment ceux plus expérimentés de développeurs qui conseillent SSF. Autonome Tu rejoins une équipe très prise qui commence à mettre le dev au coeur du projet, sans pour autant maîtriser toutes les facettes. Tu sais t organiser, hiérarchiser et prioriser tes tâches. Tu collabores naturellement. Tu es pragmatique dans tes choix techniques. Tu aimes apprendre et te former en continu. Créatif #ThereisnoBox Tu sais prendre de la hauteur pour trouver la meilleur approche technique. Tu t inspires de l extérieur mais innove pour adapter le défi technique aux enjeux spécifiques de chaque projet. Sens du détail Sans relâche tu penses à l optimisation du code. Simple is beautiful. Tu accordes une importance toute particulière aux choses bien ficelées, faisant preuve de cohérence et de précision. Pixels en trop, fioritures dans le code ou logo décentrés sont des maux que tu combats chaque jour avec vigueur.
4 Développeur Entrepreneur Amélioration de la plateforme SSF Le profil CDD ou Stage de fin d études Paris Communication claire Echanger avec les équipes opérationnelles fera partie de ton quotidien. Tu sais échanger sur tes projets et problématiques de façon claire pour des Non-Dev. Tu maîtrises la grammaire et l orthographe. Passionné Chez SSF, l expérience est au coeur de la réussite. Cette expérience est humaine et engagée. Il est vital de penser chaque interaction et chaque optimisation avant tout comme une pièce supplémentaire à l expérience SSF. join@stagiairessansfrontieres.com
5 Suivi de projet à fort impact social et développement de la communauté Les missions Stage de fin d études Paris Tu rejoins une équipe de 7 personnes animée par un rêve qui devient pas à pas réalité. Ton rôle : Chargée de communauté et responsable du suivi des partenaires associatifs En mode entrepreneur tu auras une grande diversité de missions parmi lesquelles : - Identifier et mettre en place des partenariats avec des associations ou des entreprises sociales innovantes - Suivre les partenaires associatifs notamment en les aidant à identifier leurs besoins prioritaires, en cadrant des missions et en les tenant informés des recrutements - Animer la communauté de stagiaires qui vivent de belles expériences pour répondre aux mieux à leurs besoins notamment afin d améliorer les outils de suivi - Organiser ou participer à des événements avec nos partenaires et les membres de l éco-système pour faire diffuser le concept - Représenter SSF lors d événements destinés aux étudiants, aux acteurs de Economie Sociale et Solidaire ou de l innovation RH - Développer la stratégie ambassadeur de SSF - Développer les partenariats avec les administrations des écoles et des universités - Développer les partenariats avec des associations étudiantes
6 Suivi de projet à fort impact social et développement de la communauté Le profil Stage de fin d études Paris Organisation Malgré le flot quotidien d infos et de tâches tu sais garder le cap. Tu gères les priorités sans difficulté et n oublies pas l essentiel. Tu sais demander de l aide en cas de difficulté et prends soin de challenger tes idées et bénéficier de regards extérieurs avant de décider. Excellent relationnel et sens de l écoute Tu sais mettre tes interlocuteurs à l aise. Tu adores rencontrer de nouvelles personnes et échanger au téléphone. Tu as de l empathie et sais faire preuve d une grande capacité d écoute pour mieux cerner les enjeux de tes interlocuteurs. Sens de l analyse Tu arrives à comprendre rapidement les enjeux de tes interlocuteurs, identifier et reformuler leurs besoins prioritaires et proposer des solutions adaptées. Le tout avec tact et enthousiasme. Adaptation Tu sais jongler entre une grande diversité de problématiques et d interlocuteurs. Tu es dans un poisson dans l eau dans n importe quel cadre et peux passer en une journée d une rencontre avec un directeur d université à un chantier d insertion. La diversité des tâches est un moteur pour toi. Tu peux identifier des projets innovants le matin, cadrer des missions en association et représenter SSF à un forum l après-midi avant d organiser un apéro pour notre communauté. join@stagiairessansfrontieres.com
Baromètre des métiers du numérique
Baromètre des métiers du numérique Introduction Cap Digital pôle de compétitivité et de transformation numérique s est associé à Multiposting pour lancer un baromètre des métiers du numérique, qui présentera,
Plus en détailPUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim
v020513 Code : FONDREC DU RECRUTEMENT A LA DELEGATION, LES FONDAMENTAUX D'UNE STRATEGIE CANDIDAT PERFORMANTE OBJECTIFS A l issue de la formation les stagiaires seront capables de : Maîtriser le process
Plus en détailStage Ingénieur en développement logiciel/modélisation 3D
Ingénieur en développement logiciel/modélisation 3D Schlumberger recrute un(e) stagiaire ingénieur en modélisation 3D pour la plate-forme Petrel. Vous serez intégré(e) au sein d une équipe innovante, Petrel
Plus en détailRapport Développement Durable
2014 Rapport Développement Durable Inventy s engage dans la RSE! Notre conviction est que la Responsabilité Sociale et Sociétale de notre entreprise (RSE) relève avant tout d un engagement. Cet engagement,
Plus en détaill intermédiation actions les dérivés actions l asset management
TALENTS F RST PROFIL du Groupe Créée en 1990, Exane est une entreprise d investissement spécialisée sur trois métiers : l i n t e r m é d i at i o n ac t i o n s, exercée sous la marque Exane BNP Paribas,
Plus en détail_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE. Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval
_Mathan, thomas & laura, étudiants esiea DE NOUVEAUX VISAGES POUR LE NUMÉRIQUE Cycle ingénieur Campus de Paris & Laval avec l'esiea Plongez au coeur des SCienCES & technologies du numérique Les nouveaux
Plus en détailIl est temps de remettre les jeunes à leur place.
Il est temps de remettre les jeunes à leur place. La première structure de recrutement de stages et contrats d alternance spécialisée Marketing Couture & Retail Luxe Vous avez toutes les raisons d engager
Plus en détailL e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011
L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011 Déroulement de la présentation Etat des lieux du marché des Job boards et Médias Sociaux Les
Plus en détailCe que tu écris est le reflet de ta personnalité
Jour 3 Ce que tu écris est le reflet de ta personnalité Avant d envoyer un message par courriel, utilise la liste de vérification cidessous pour t assurer de produire la meilleure impression possible.
Plus en détailRecrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité?
Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité? NewGen TALENT CENTRE En partenariat avec ÉTUDE JUIN 2013 Emmanuel Delamarre Emmanuel Delamarre participe,
Plus en détailLe Guide Formateur PRÉFORMATION
PRÉFORMATION 1 // Les objectifs de la formation «Apprendre à mieux se connaitre pour gagner en confi ance et en effi cacité professionnelle». «Valider son projet professionnel de Chargé d accueil et Conseiller
Plus en détailROELAND vzw RECRUTE! LANGUES & CRéATIVITé
ROELAND vzw RECRUTE! LANGUES & CRéATIVITé Roeland vzw Service de jeunesse pour la promotion de la connaissance des langues Krijgslaan 18 9000 Gent T +32 9 221 60 44 www.roeland.be info@roeland.be 1 QUI
Plus en détailLors de la création d AXILEO nous avons réfléchi à comment exercer le métier de conseil et quelle identité nous voulions donner à AXILEO Aujourd hui,
Lors de la création d AXILEO nous avons réfléchi à comment exercer le métier de conseil et quelle identité nous voulions donner à AXILEO Aujourd hui, AXILEO grandit et notre modèle de développement et
Plus en détailInformatique & Systèmes de Communication. Stages de 12 à 16 semaines aux Etats-Unis
Informatique & Systèmes de Communication Stages de 12 à 16 semaines aux Etats-Unis PROGAMME DES STAGES Depuis 2010, les stages en entreprise sont devenus obligatoires dans le cadre des études master. Les
Plus en détailGrande nouvelle à la Bananeraie, nous cherchons un(e) stagiaire communication et évènementiel.
La Bananeraie 3.0 11 février 2011 Bonjour! Grande nouvelle à la Bananeraie, nous cherchons un(e) stagiaire communication et évènementiel. Si vous nous dénichez la personne idéale et qu elle nous rejoint,
Plus en détailLE SOURCING COMMENCEZ EN 7 POINTS ESSENTIELS UN ART À HAUTE
LE SOURCING COMMENCEZ EN 7 POINTS ESSENTIELS UN ART À HAUTE VALEUR AJOUTEE 03 05 07 09 12 18 20 Qu est-ce que le sourcing? La chasse de tête démocratisée grâce aux réseaux sociaux. La logique de recherche
Plus en détail#donnezdusensàvotre. taxed apprentissage2015 ALL DIGITAL!
#donnezdusensàvotre taxed apprentissage2015 ALL IS DIGITAL! Andreas Kaiser, Directeur d ISEN Lille Ingénierie des affaires dans le monde numérique Réseaux, communications mobiles et objets connectés Robotique
Plus en détailUFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC
UFT 40. EC2 cours n 2 de PPP pour L2-IC Projet Professionnel Personnalisé Par : Sahbi SIDHOM MCF. Université de Lorraine & LORIA Mails : sahbi.sidhom@loria.fr, sahbi.sidhom@univ-lorraine.fr Page Web :
Plus en détailCabinet de recrutement IT. www.bluteams.fr
Cabinet de recrutement IT Présentation Blute@ms Group, créée en 2008, est composée de 3 filiales : Blue 0821 Direction de Projets MCO et Delivery en mode Cabinet de recrutement IT AMOE / AMOA projet sur
Plus en détailCATALOGUE DES STAGES 2014/2015
CATALOGUE DES STAGES 2014/2015 Chaque année, AFG accueille des stagiaires qui souhaitent s initier au métier de l informatique. Considérés comme des collaborateurs à part entière, nos stagiaires bénéficient
Plus en détailPrésentation de l entreprise :
Catalogue des stages 2014 1 Table des matières Présentation de l entreprise :... 3 Titre : Application pour le suivi des sportifs... 4 Titre : Mise en place d un module de «mobilisation client»... 4 Titre
Plus en détailFORUM NTIC BIG DATA, OPEN DATA Big Data: les challenges, les défis
FORUM NTIC BIG DATA, OPEN DATA Big Data: les challenges, les défis Joseph Salmon Télécom ParisTech Jeudi 6 Février Joseph Salmon (Télécom ParisTech) Big Data Jeudi 6 Février 1 / 18 Agenda Contexte et opportunités
Plus en détail17 octobre 2014 Bordeaux / ENSEIRB. Une journée de conférences pour les développeurs sur les technologies de demain
17 octobre 2014 Bordeaux / ENSEIRB Une journée de conférences pour les développeurs sur les technologies de demain Un évènement de la semaine digitale COMMENT EST NÉE BDX.IO La communauté des développeurs
Plus en détailKIT MEDIA 2014. LE SITE DE RECRUTEMENT des personnes en situation de handicap. L outil de vos actions de Sourcing et de Communication
KIT MEDIA 2014 LE SITE DE RECRUTEMENT des personnes en situation de handicap L outil de vos actions de Sourcing et de Communication Dernière mise à jour février 2014 CED : L ACTEUR INCONTOURNABLE DE L
Plus en détailà partir de l ouvrage «Guérilla marketing pour trouver un emploi» adapté par Jacques Froissant
Fiche de lecture Prises de notes à partir de l ouvrage «Guérilla marketing pour trouver un emploi» adapté par Jacques Froissant Ce document a été rédigé par Adeline LORY pendant la lecture de «Guérilla
Plus en détailWelcome. un état d esprit
* Bienvenue. Welcome * un état d esprit Plus qu un message de bienvenue, Welcome c est la promesse d ouverture que nous faisons à chaque collaborateur, dès son arrivée dans le Groupe et tout au long de
Plus en détailLE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS
LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS Plus qu un modèle économique Parce qu un recrutement performant passe par un engagement fort, AdequaJOB.fr vous propose un modèle inédit à la performance.
Plus en détailAGEFOS PME Nord Picardie Appel à propositions MutEco Numérique Picardie 2015 1
APPEL A PROPOSITIONS MUTECO NUMERIQUE 2015 PICARDIE Le présent cahier des charges s adresse aux organismes de formation souhaitant se positionner sur le projet mutations économiques porté par AGEFOS PME
Plus en détailUN MARCHE DU RECRUTEMENT DU MARCHE COMPTABLE
UN MARCHE DU RECRUTEMENT EN PHASE AVEC l EVOLUTION DU MARCHE COMPTABLE RECRUTEMENT 74% DES EMPLOYEURS ONT RECRUTE SUR L ANNEE 2013/2014 Raisons des recrutements quelles évolutions depuis 3 ans? Le recrutement
Plus en détailLe MIC: Une idée des réalisations
Le MIC: Une idée des réalisations ission du MIC Le MIC est le fruit d un partenariat qui a été signé en Juillet 2006 entre: Le gouvernement tunisien Microsoft pour soutenir la stratégie de la Republique
Plus en détailMay Lopez PETIT COUTEAU SUISSE CRÉATIF. May Lopez Petit couteau suisse créatif
May Lopez PETIT COUTEAU SUISSE CRÉATIF Bonjour! Voici un guide des prestations, les plus courantes, que nous pouvons vous proposer. Bien sûr, la liste n est pas exhaustive et nous nous adapterons avant
Plus en détailLa transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels
La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels Sommaire 1. Méthodologie de l enquête 3 2. La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels 6 D une fonction support
Plus en détailFormation certifiante : Animer mon équipe pour élever la performance
Formation certifiante : Animer mon équipe pour élever la performance Public concerné Dans l exercice de vos fonctions de manager qu elles soient nouvelles pour vous ou déjà expérimentées vous avez pu mesurer
Plus en détailBourse de l Emploi Rapport d activité 2013
Bourse de l Emploi Rapport d activité 2013 Commission Paritaire Emploi et Formation 8 Avril 2014 Sommaire : 1. Activité 2013 p.2 2. Les actions de dynamisation de la Bourse de l Emploi p.11 Participation
Plus en détailMESURER LA VALEUR ET LE ROI D UN PROJET DE RÉSEAU SOCIAL D ENTREPRISE
Livre Blanc MESURER LA VALEUR ET LE ROI D UN PROJET DE RÉSEAU SOCIAL D ENTREPRISE Une méthode opérationnelle proposée par un groupe de professionnels (DSI et experts des RSE) pour analyser la valeur d
Plus en détailPOUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY
MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE
Plus en détailLe Profiling SwissNova
Le Profiling SwissNova pour un coaching plus efficace Mme Jalila Ben Soltane, Business Coach Mme Rim Kassous, Professionnel Certified Coach PCC HR Expo Tunis, Palais des congrès, 2013 LE CONCEPT NOVA La
Plus en détailEtat des lieux en Région de Bruxelles Capitale Stand van zaken in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Jean-Pierre RUCCI Directeur EVOLIRIS
Etat des lieux en Région de Bruxelles Capitale Stand van zaken in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Jean-Pierre RUCCI Directeur EVOLIRIS Objectifs Missions - Publics Objectifs et missions Favoriser l
Plus en détailFormations gratuites pour agent contact center
Formations gratuites pour agent contact center Testez-vous! Renforcez ensuite vos compétences grâce aux formations gratuites qui vous conviennent le mieux. Quelles sont vos forces et faiblesses? Êtes-vous
Plus en détailOffres de stages 2011/2012
Offres de stages 2011/2012 RBS LE MEILLEUR DE L INTEGRATION ET DE L EDITION L informatique est devenue un outil stratégique de développement et de différenciation pour les organisations du 21ème siècle
Plus en détailAttrape-moi si tu peux
Attrape-moi si tu peux La révolution numérique change la donne et multiplie les opportunités de CONTACT. Env. 26h C est le temps passé sur internet par les Européens chaque mois. ¼ de ce temps est dédié
Plus en détailContexte et Objectifs
Contexte et Objectifs Véritable phénomène de société, les réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importante dans la vie personnelle des français. Face à l engouement suscité par ce type de
Plus en détailHuman Relationship Management
Human Relationship Management LE MONDE CHANGE, LES ENTREPRISES AUSSI. Les transformations permanentes issues de la révolution digitale modifient profondément les Business Models des entreprises. Menaces
Plus en détailMANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES
MANAGEMENT ET GESTION DES ENTREPRISES Programmes de Formations Bachelor Bac + 3 Management Opérationnel des Organisations Formation en 3 années, accessible chaque année, en fonction des pré-requis du candidat.
Plus en détail«Stage découverte» Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX
«Stage découverte» Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX Le stagiaire : Le maître de stage : Le correspondant Ressources Humaines : Dates du stage : Inclure ici le logo de Sommaire -
Plus en détailActivités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets
Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction
Plus en détailCAPITAINE D EQUIPE : Quel est votre rôle à jouer? Félicitations!
24H DE MOBILISATION CONTRE LE CANCER Une manifestation de la ligue contre le cancer CAPITAINE D EQUIPE : Quel est votre rôle à jouer? Félicitations! Vous venez de créer votre équipe pour participer au
Plus en détailBES WEBDEVELOPER ACTIVITÉ RÔLE
BES WEBDEVELOPER ACTIVITÉ Le web developer participe aux activités concernant la conception, la réalisation, la mise à jour, la maintenance et l évolution d applications internet/intranet statiques et
Plus en détailJe suis très dynamique et extrêmement motivé car j'aime beaucoup acquérir de nouvelles connaissances et
MARTIN GERARD UI DESIGNER WEB & MOBILE Adresse Téléphone E-Mail 1382 Paul-Cézanne Repentigny, Qc. J5Y 0A6 514-497-6140 martin@martingerard.ca Date Septembre 2014 BONJOUR! Je cherche un mandat pigiste,
Plus en détailStyle, format et longueur du CV
Style, format et longueur du CV Il existe plus d une façon de structurer un CV, ce choix peut varier selon les demandes et les préférences personnelles. Il arrive que l employeur exige un format en particulier,
Plus en détailCette charte est commune à l ensemble des entrepreneurs de la communauté d innovation 43.117 animée par TVT Innovation.
Cette charte est commune à l ensemble des entrepreneurs de la communauté d innovation 43.117 animée par TVT Innovation. Son objectif est la promotion de l ensemble des entreprises du réseau 43.117 par
Plus en détailL innovation numérique
ç ç 2ème Colloque ISD «Information Systems Dynamics» Programme International de Recherche L innovation numérique au service de la transformation des entreprises Chapitre 5 Colloque jeudi 23 septembre 2010
Plus en détailSimplifier l intégration des systèmes RH et garantir une version unique des données de l employé. D
Simplifier l intégration des systèmes RH et garantir une version unique des données de l employé. D ésormais, les entreprises utilisent des solutions variées pour gérer les multiples aspects des ressources
Plus en détailTous les partenaires du Forum pour l emploi sont heureux de vous accueillir sur leurs stands et vous souhaitent une bonne visite.
1 Recherche d emploi ou d informations sur un métier Renseignements sur une formation interrogations sur son avenir professionnel Cette journée permet de : > Rencontrer des entreprises qui recrutent, >
Plus en détailDOSSIER DE PRESSE Forum de l emploi solidaire -
DOSSIER DE PRESSE Relations Presse : Abrasive Karine Michaud Tel : 04 26 00 25 16 E-mail : contact@abrasive.fr Communiqué de presse 17 octobre 2014 Forum de l emploi solidaire : une journée pour découvrir
Plus en détailIPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI
IPRO : UNE APPLICATION POUR L EMPLOI 2 ème Conférence algéro-française de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Marseille 18-19 octobre 2011 CONTEXTE Septembre 2008, création du Bureau d Aide à l
Plus en détailCONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL
CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL Se connaître pour bien décider Moi Compétences Mes valeurs Développement personnel E-réputation Management et leadership L entreprise La société Culture d entreprise
Plus en détailProgramme spécial PNUD/FNUAP/OMS/Banque mondiale de recherche, de développement et de formation à la recherche en reproduction humaine (HRP)
Strategié de renforcement du potentiel de recherche dans les pays en développement via l octroi de bourses pour la formation à la recherche et pour la réintégration Bourses de Formation à la Recherche
Plus en détailANNE VICTOR Studio All Rights Reserved
ANNE VICTOR Studio All Rights Reserved ANNE VICTOR Studio Studio de design textile spécialisé dans la création de motifs et illustrations exclusifs destinés aux secteurs de la mode, de la maison, des accessoires,
Plus en détailPNL & RECRUTEMENT IMPACT SUR LES ENTRETIENS Présentation du 10/06/03
PNL & RECRUTEMENT IMPACT SUR LES ENTRETIENS Présentation du 10/06/03 Introduction : Questions/réponses : Qu est-ce que pour vous un bon recrutement? Cela dépend de quoi? Qu est-ce qui est sous votre contrôle?
Plus en détailLE RECRUTEMENT PARTICIPATIF
1. INTRODUCTION Le recrutement participatif répond à 7 enjeux fondamentaux qui en font la façon la plus efficace de recruter aujourd hui : Volume : le recrutement participatif permet de toucher plus de
Plus en détailLe 1 er octobre 2013 sur RegionsJob. Les meilleurs développeurs IT en ligne sur RegionsJob
Le 1 er octobre 2013 sur RegionsJob Le nouveau
Plus en détailCrédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF OCTOBRE 2008
14/10/08 16:44 Page 1 Conception : Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF OCTOBRE 2008 exe_plaquette_jeunes.qxp ERDF - Électricité Réseau Distribution France Tour Winterthur 92085
Plus en détailUne entreprise à votre écoute pour vous accompagner de manière professionnelle dans tous vos projets
Outplacement Révélatrice de talents Une entreprise à votre écoute pour vous accompagner de manière professionnelle dans tous vos projets L outplacement Nous abordons la transition de carrière comme une
Plus en détailGuide pratique : Je maitrise mon image sur les médias sociaux!
Guide pratique : Je maitrise mon image sur les médias sociaux! Ce guide, dédié aux étudiants de l université de Bourgogne a pour objec f de donner des conseils et des bonnes pra ques pour u liser au mieux
Plus en détail«Identifier et définir le besoin en recrutement»
«Identifier et définir le besoin en recrutement» LES ETAPES DU RECRUTEMENT Le recrutement est une démarche structurée qui comporte plusieurs étapes aux quelles il faut attacher de l importance. La majorité
Plus en détailResponsable mécénat/ partenariats entreprises
N 4 - RESPONSABLE MÉCÉNAT/ PARTENARIATS ENTREPRISES RESPONSABLE MÉCÉNAT (DÉNOMINATION DAVANTAGE UTILISÉE DANS LA CULTURE), RESPONSABLE PARTENARIATS ENTREPRISES Le responsable Mécénat/partenariats entreprises
Plus en détailANNEXE 4. Réaliser un diagnostic de sécurité Principales méthodes de collecte d information. (Module 3, partie I, section 2.5)
ANNEXE 4 Réaliser un diagnostic de sécurité Principales méthodes de collecte d information (Module 3, partie I, section 2.5) Dans les pages qui suivent, nous présentons neuf méthodes de collecte d information.
Plus en détailAppel à candidatures French Tech Alsace
Appel à candidatures French Tech Alsace Vous êtes une startup et vous souhaitez donner de la visibilité à votre activité, développer votre réseau et rencontrer vos futurs clients et partenaires? La French
Plus en détailAtelier rédactionnel
Baccalauréat professionnel Gestion - Administration Atelier rédactionnel Exemples de séances réalisées en première et au début de l année de terminale Joëlle PERRETIER & Patrice VIRIEUX Lycée professionnel
Plus en détailv060613 LES FONDAMENTAUX DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE EN ETT
v060613 LES FONDAMENTAUX DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE EN ETT OBJECTIF FINAL Acquérir les fondamentaux de la performance commerciale en ETT OBJECTIFS PEDAGOGIQUES A l issue de la formation les stagiaires
Plus en détailAssemblée Générale 2015: une année charnière pour Sustainable Finance Geneva
PV - ASSEMBLEE GENERALE MAI 2015 Assemblée Générale 2015: une année charnière pour Sustainable Finance Geneva Repositionnement stratégique Le PV de l'ag 2014 ayant été approuvé, le Bureau Exécutif a présenté
Plus en détailAPPEL À COMMUNICATIONS 2010
APPEL À COMMUNICATIONS 2010 Bonjour, La prochaine édition de Solutions Linux/Open Source se déroulera les à Paris à la porte de Versailles. Pendant ces 3 jours qui réuniront plus de 220 exposants et accueilleront
Plus en détailSommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi».
Sommaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7-8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi». - Le site dédié à l événement. - Le témoignage de trois exposants.
Plus en détail*Référent technologique ICS * IBM Premier Partner * 35 collaborateurs certifiés * Équipe commerciale qualifiée * Méthodologie éprouvée
*Spécialiste de la mobilité et des réseaux collaboratifs * Apporte un œil professionnel aux solutions qui mettent en mouvement les organisations, fluidifient les échanges et optimisent le travail en groupe.
Plus en détailTEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS. in Intelligence & Innovation Marketing. intégrant les outils digitaux
TEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS in Intelligence & Innovation Marketing Une approche dynamique du marketing intégrant les outils digitaux NEOMA Business School, c est : 3 campus Rouen, Reims et Paris «Le consommateur
Plus en détailSommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi»
Sommaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7 p.8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi» - Le site dédié à l événement - Le témoignage de deux exposants Marion
Plus en détailOrganisation de la fin d année du Master 2 de stratégie de communication globale
Organisation de la fin d année du Master 2 de stratégie de communication globale Dossiers de suivi de stage - Rapport intermédiaire de Mission A rendre courant février (date précisée sur le site et sur
Plus en détailLE SAMU SOCIAL DE BRUXELLES
LE SAMU SOCIAL DE BRUXELLES Le SAMU SOCIAL DE BRUXELLES Un dispositif de lutte contre l exclusion : 24h/24, 365j/an : 1) Une permanence téléphonique le N vert : 080099/340 2) Des équipes mobiles d aide
Plus en détailLe logiciel internet pour les consultants et entreprises en ressources humaines
Le logiciel internet pour les consultants et entreprises en ressources humaines TECHNOLOGIE DE POINTE : OKTOCAREER EST VOTRE AVANTAGE CONCURRENTIEL Avec OktoCareer, je garde le contrôle Tandis que les
Plus en détailMercredi 15 Janvier 2014
De la conception au site web Mercredi 15 Janvier 2014 Loïc THOMAS Géo-Hyd Responsable Informatique & Ingénierie des Systèmes d'information loic.thomas@anteagroup.com 02 38 64 26 41 Architecture Il est
Plus en détailQuiblier CONSEIL. Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines
Quiblier CONSEIL Solutions Ressources Humaines sur-mesure Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines Recrutement Evaluation Assessment center
Plus en détailPrestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 :
AVEC LE LOGICIEL «TRANSFERENCE» IDENTIFIER VOS COMPETENCES TRANSFERABLES Pour mieux vous connaître, découvrir les métiers, évoluer ou envisager une reconversion professionnelle Prestation proposée : Au
Plus en détailLes salaires de L écosystème php en france. L Association Française des Utilisateurs de PHP (AFUP) le cabinet de recrutement spécialisé Agence-e
L Association Française des Utilisateurs de PHP (AFUP) & le cabinet de recrutement spécialisé Agence-e vous propose : baromètre AFUP Agence-e 2014 : Les salaires de L écosystème php en france édito : Fondée
Plus en détailRECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Si l entreprise a pour objectif premier de produire un objet en coordonnant diverses activités toutes réalisées par des professionnels mettant en œuvre des compétences, alors
Plus en détailFront End Engineer Integration Engineer Ingénieur étude et développement DRUPAL (3 postes)
DEVELOPPEMENT 5COM : CORPORAMA : Ingénieur étude et développement PHP5 Symfony2 (6 postes) Développeurs (Erlang, Tokyo Tyrant, MySQL, Riak, Elastic Search, Javascript, JQuery, Lucene) Lead développeur
Plus en détailSociété de conseils et de services en ingénierie informatiques
Société de conseils et de services en ingénierie informatiques Village d Entreprises Zone Industrielle de Ruitz Rue des Dames 62620 RUITZ Tél : 03 91 801 818 contact@waigeo.fr Présentation Nos domaines
Plus en détailThe right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting
The right stage to success Notre expertise pour vos projets KING STAGE KING STAGE à propos de king stage King Stage est une entreprise de recrutement et de conseil experte dans le placement et la gestion
Plus en détail@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob
Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob Moovijob 2 jobboards multisecteurs de CAP à Doctorat Organisateur d événements de recrutement Moovijob Tour Salons
Plus en détailLettre motivation. En haut de la page
Lettre motivation Vous avez trouvé une offre de stage? Vous voulez envoyer une candidature spontanée? Ne perdez pas de vue que le stage doit représenter un intérêt commun pour les deux parties : l entreprise
Plus en détailService des stages et du placement - secteur placement ANNEE 2013 TITRES DE POSTES OFFERTS AUX DIPLOMES DE GENIE INFORMATIQUE
Administrateur de réseaux junior Administrateur de Système Jr. Administrateur de Système niveau II Administrateur de systèmes Administrateur ou administratrice de systèmes ti Administrateur Réseau et Sécurité
Plus en détailDévelopper sa stratégie sur les médias sociaux
Your network is more powerful than you think Développer sa stratégie sur les médias sociaux Nicholas Vieuxloup Mai 2010 VOUS LES Panorama CONNAISSEZ des médias sociaux TOUS? Les Médias Sociaux en chiffres
Plus en détailWEB & DÉVELOPPEMENT LES BASES DU WEB LE LANGAGE HTML FEUILLES DE STYLES CSS HISTORIQUE D INTERNET ET DU WEB LES DIFFÉRENTS LANGAGES
WEB & DÉVELOPPEMENT LES BASES DU WEB HISTORIQUE D INTERNET ET DU WEB LES DIFFÉRENTS LANGAGES LE LANGAGE HTML STRUCTURE D UNE PAGE En-tête et corps Syntaxe INSÉRER DES CONTENUS Texte : formatage (titre,
Plus en détailBaroJOB. Une priorité : Donner Envie aux Jeunes. Le Baromètre des Compétences Informatique/TIC en Pays de Loire Edition #5 / Mars-Avril 2014
BaroJOB Une priorité : Donner Envie aux Jeunes Le Baromètre des Compétences Informatique/TIC en Pays de Loire Edition #5 / MarsAvril 2014 Filière IT : Confirmations et paradoxes 2 Filière IT : Confirmations
Plus en détailUNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON-SORBONNE CENTRE SAINT-CHARLES MASTER MULTIMÉDIA INTERACTIF 47, RUE DES BERGERS 75015 PARIS
UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHÉON-SORBONNE CENTRE SAINT-CHARLES MASTER MULTIMÉDIA INTERACTIF 47, RUE DES BERGERS 75015 PARIS 1 SOMMAIRE FORMATION 03 presentation 04 programme 05 enseignants 08 ÉTUDIANTS 10 les
Plus en détailGEP 360 Recherche terrain sur les sites de pouvoir (3 crédits) Été 2013
ÉCOLE DE POLITIQUE APPLIQUÉE Faculté des lettres et sciences humaines GEP 360 Recherche terrain sur les sites de pouvoir (3 crédits) Été 2013 Coordonnées du chargé de cours Adresses courriel : Hugo Séguin
Plus en détail