DOSSIER DE PRESSE Campagne de recrutement des familles d accueil

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1 DOSSIER DE PRESSE Campagne de recrutement des familles d accueil Contact presse corinne.nguyen@province-sud.nc Tél sud.nc/espace presse/communiques Cellule communication 1

2 Actuellement, 46 familles d accueil sont agréées en province Sud pour 130 enfants placés. Ce qui fait une moyenne de 2,8 enfants par famille, mais dans la réalité, 15 familles hébergent plus de 3 enfants. De plus, 30 enfants sont en attente de placement. Les enfants concernés ont, le plus souvent, subi un traumatisme psychologique et ont à la fois besoin d une famille de substitution et de stabilité. Les structures alternatives permettent de combler ce déficit de familles d accueil en hébergeant les enfants, mais ces foyers manquent de places. Face à l urgence de la situation, la province Sud lance une grande campagne pour recruter de nouvelles familles d accueil. Qu est-ce qu une famille d accueil? Les placements familiaux des mineurs relevant de l aide sociale à l enfance sont réglementés par la délibération du 2 avril La situation des enfants placés dans une famille d accueil Pour les enfants et les nouveaux nés retirés à leurs parents ou qui ont besoin d évoluer un temps hors de leur famille, l accueil familial avec hébergement reste une solution privilégiée. La famille d accueil leur offre de nouveaux liens affectifs, des échanges privilégiés dans un cadre sécurisant, stimulant et chaleureux. Ces relations constituent une expérience souvent réparatrice pour l enfant et toujours enrichissante pour la famille qui le reçoit. Les enfants placés en famille d accueil présentent des âges, des situations, et des problématiques différents. Ce sont des garçons ou des filles de 0 à 21 ans qui viennent de familles rencontrant des difficultés telles qu ils ne peuvent plus rester chez eux. Ils sont ainsi séparés temporairement de leur famille d origine. L histoire de ces enfants, tout comme celle de leurs parents naturels, doit être respectée et en aucun cas jugée. En s engageant à respecter l histoire et l intimité de l enfant, la famille d accueil se soumet à l obligation du secret professionnel. 2. Le rôle de la famille d accueil La famille d accueil doit être en mesure d offrir à ces enfants et adolescents un cadre éducatif familial, dans un climat affectif stable et chaleureux et des conditions de vie qui : favorisent l intégration de l enfant ou du jeune accueilli au sein de sa famille d accueil ; sud.nc/espace presse/communiques Cellule communication 2

3 permettent à l enfant ou au jeune accueilli de grandir, de s épanouir, de s intégrer, en favorisant sa socialisation et son autonomie et en respectant ses différences et ses potentialités. La famille d accueil prend en charge l enfant au quotidien (alimentation, hygiène, diététique, sécurité, puériculture, habillement, jeux, activités d éveil ). Elle l aide à s exprimer, le soutient et le conseille. Elle l accompagne et l épaule dans le cadre des droits de visite et d hébergement chez ses parents, ou des rencontres avec sa fratrie. La famille d accueil doit être consciente que la place normale de l enfant est dans sa famille naturelle, et que son retour sécurisé dans cette famille doit rester un objectif primordial. Elle le guide également dans sa vie scolaire, dans ses démarches de santé, ses loisirs et ses déplacements ainsi que dans ses rencontres avec les instances judiciaires. La famille d accueil fait partie d une équipe pluridisciplinaire et travaille régulièrement avec les éducateurs et les travailleurs sociaux qui suivent l enfant. La famille d accueil peut être amenée à réaliser des écrits d observation, par exemple, ou à participer à des réunions de synthèse sur la situation de l enfant. Pour exercer ce métier, permis de conduire et véhicule sont indispensables. La famille d accueil doit en effet effectuer de nombreux trajets à travers la province afin d assurer le bon suivi scolaire, social et psychologique des enfants, tout en satisfaisant les droits de visite et d hébergement des familles naturelles. Quels sont les critères pour être famille d accueil? Ce métier est à la fois difficile et riche humainement, mais également utile pour la société. Avoir la responsabilité, jour et nuit, ainsi que les week-ends et les jours fériés compris, d enfants qui ne sont pas les siens, ne s improvise pas. Ce métier réclame des qualités indispensables : disponibilité et capacité d organisation, capacité à observer et à prendre en compte les besoins particuliers de chaque enfant, capacité d accueil, d écoute et de communication, capacité à prendre des initiatives, ouverture d esprit, tolérance, aptitude à travailler en équipe, envie de s ouvrir vers l extérieur, la culture, les loisirs, le sport, la différence sud.nc/espace presse/communiques Cellule communication 3

4 Toute la famille est concerné et participe à l accueil. Il est donc nécessaire que tous les membres vivant sous le même toit (conjoint et enfants) adhèrent à ce projet. Les propres enfants de l assistant familial doivent être en mesure d accepter et de tolérer les bouleversements provoqués par l arrivée d un autre enfant dans la cellule familiale. Les conditions d exercice L accueil d enfants, quel qu en soit le nombre, est équivalent à un emploi à mi-temps. Les familles d accueil sont recrutées par la province Sud dans le cadre de l Aide sociale à l enfance. Elles perçoivent une indemnité salariale* : accueil d un enfant : 70% du SMG accueil de deux enfants : 100% du SMG accueil de trois enfants : 150% du SMG Ce salaire est majoré : - pour l accueil d enfants et d adolescents en situation de handicap. Elles perçoivent également diverses indemnités destinées à couvrir les frais relatifs à l enfant (indemnités d entretien, d habillement, de Noël ). A titre exceptionnel, pour ne pas séparer une fratrie, si un enfant supplémentaire est placé dans la même famille d accueil, la personne agréée reçoit F supplémentaire d indemnité. En outre, la personne agréée reçoit annuellement une indemnité dite de trousseau ainsi qu une indemnité destinée à l achat de cadeaux de Noël. L indemnité de trousseau est fixée à : F pour les enfants de la naissance à 5 ans révolus, F pour les enfants de 6 à 10 ans révolus, F pour les enfants à partir de 11 ans. L indemnité de cadeau de Noël est fixée à F pour les enfants de la naissance à 5 ans révolus, à F pour les enfants de 6 à 10 ans révolus, et à F pour les enfants à partir de 11 ans. Le métier d assistant familial est plus enrichissant humainement que matériellement. Ce métier n est pas vraiment une profession rémunérée à part entière et il présente une certaine sud.nc/espace presse/communiques Cellule communication 4

5 précarité : l enfant peut, à tout moment, quitter sa famille d accueil pour retourner dans sa famille d origine. *indemnités salariales prévues à partir du 1 er octobre 2010 En aucun cas, il ne peut être garanti à l assistant familial qu un enfant lui soit confié à plein temps et en continu : il existe ainsi des périodes de «non emploi», durant lesquelles l assistant familial ne perçoit pas d indemnités. Le droit à la formation Les familles d accueil bénéficient d une formation professionnelle adaptée, financée et organisée par la Province : un stage préparatoire à l accueil d un ou de plusieurs enfants Le programme de cette formation porte sur l accueil et l intégration de l enfant dans sa famille d accueil, l accompagnement éducatif de l enfant et la communication professionnelle. La province Sud propose également, dans le cadre de la formation continue : des formations à thème : les outils de la communication, les circuits judiciaires, la maltraitance, l accueil de l adolescent, la prise en charge du mineur victime de violences sexuelles Où se renseigner, comment postuler? Etre famille d accueil nécessite préalablement l obtention d un agrément délivré par le président de la province Sud. Contact pour postuler : Le service enfance et famille de la DPASS SUD ; 5, rue du Général-Galliéni BP U Nouméa Tél. : sud.nc/espace presse/communiques Cellule communication 5

6 Les familles postulantes seront conviées à une réunion d informations puis, à un entretien avec le chef du service enfance et famille ; si la famille maintient son projet, elle devra ensuite remplir un dossier de candidature qui sera transmis au service enfance et famille. Les membres de la famille d accueil postulante auront alors des entretiens avec : l assistante sociale de votre secteur, la psychologue du service enfance et famille. Ces professionnels rédigeront une synthèse des évaluations et émettront un avis quant à la demande d agrément. Un numéro vert est mis à disposition des familles d accueil postulantes : Contact : Denis Bréant, chef du service enfance/famille. Tél sud.nc/espace presse/communiques Cellule communication 6