THÉMIS et THANDEM vous intéressent?

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Rémy Ménard
il y a 9 ans
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1 THÉMIS et THANDEM vous intéressent? Votre contact régional ou votre contact branche Vous cherchez des informations sur THÉMIS et THANDEM ou sur les offres de services handicap du réseau OPCALIA, contactez la coordination nationale handicap : Elsa Geroult Téléphone : Portable : [email protected] (rubrique handicap) OPCALIA / fév cs2a

2 Une couverture nationale La coordination nationale handicap OPCALIA se compose de 25 référents régionaux* et de 3 opérateurs de branches professionnelles. Ils accompagnent les entreprises sur l ensemble du territoire et proposent des solutions concrètes de formation à destination des travailleurs handicapés. *dont 9 sous convention AGEFIPH.

3 L engagement d OPCALIA OPCALIA place l équité professionnelle au rang de priorité, notamment par la mise en place de solutions et d outils adaptés aux questions posées par le handicap. Afin d accompagner les entreprises à relever le défi social du handicap et de se mettre en conformité avec la législation, OPCALIA développe des dispositifs d accompagnement s articulant autour du tutorat et du coaching, deux leviers efficaces pour intégrer les salariés handicapés et pérenniser leurs emplois. OPCALIA a signé une convention nationale avec l AGEFIPH afin de promouvoir l intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Les objectifs des missions handicap du réseau OPCALIA sont de : favoriser le recrutement par le biais du contrat de professionnalisation, en collaboration avec des partenaires privilégiés ; faciliter l accès à la formation professionnelle continue ; déployer des outils et des services d accompagnement des entreprises, via le tutorat et le coaching.

4 TENTÉ PAR LE TUTORAT? Réussir l intégration des salariés handicapés dans l entreprise

5 Handicap et entreprise Largement utilisé et reconnu pour son efficacité dans le domaine de la formation professionnelle, le tutorat s impose comme un levier d intégration et de développement des compétences pour les salariés handicapés. OPCALIA et l AGEFIPH s engagent depuis plusieurs années pour encourager et renforcer l accompagnement tutoral des salariés. Parce que devenir tuteur ne s improvise pas, ils développent ensemble des dispositifs adaptés aux besoins des tuteurs volontaires en entreprise. Deux outils phares pour les entreprises THÉMIS, un service d accompagnement des entreprises, des tuteurs et des salariés handicapés basé sur le tutorat et le coaching de l équipe encadrante. THANDEM, une formation accessible via Internet dédiée aux tuteurs volontaires pour connaître le handicap et favoriser l intégration des salariés handicapés. Plusieurs sources de financement sont mobilisées par OPCALIA pour permettre la prise en charge du dispositif.

6 THÉMIS / THANDEM un objectif, deux dispositifs Un même objectif... Former les tuteurs de salariés handicapés pour favoriser leur intégration, sécuriser leur parcours professionnel et pérenniser leur emploi.... des avantages communs Sécuriser les recrutements et les parcours professionnels Valoriser la démarche du tuteur et impliquer les collaborateurs Changer l image du handicap Optimiser les compétences des travailleurs handicapés Réduire les risques de rupture de contrat Pérenniser les emplois

7 Un coaching personnalisé THÉMIS Tutorat et coaching, priorités du dispositif Le tuteur accueille et guide le futur collaborateur, lui transmet son savoir-faire, organise ses activités, répond à ses questions et fait le lien avec l équipe et la hiérarchie. Pendant toute la durée du contrat de professionnalisation, le tuteur et le travailleur handicapé bénéficient du coaching d un organisme spécialisé dans l intégration des salariés handicapés. Implication de tous les acteurs L entreprise, le salarié, le tuteur et les partenaires locaux de l insertion des travailleurs handicapés sont impliqués tout au long d un dispositif individualisé et collaboratif. À la clé, des résultats : fin 2007, plus de 200 accompagnements ont été initiés dans les entreprises de la région PACA et plus de 700 interventions «coaching» ont eu lieu en entreprise. Mis en place en PACA depuis 2006 et en cours de déploiement en Languedoc-Roussillon, THÉMIS est à la disposition de l ensemble des entreprises sur le territoire national. Plusieurs sources de financement sont mobilisées par OPCALIA pour permettre la prise en charge du dispositif. THÉMIS a été développé par OPCALIA PACA, avec le soutien de l AGEFIPH PACA et du Fonds social européen.

8 Une formation e-learning THANDEM Tutorat, moteur d une intégration réussie THANDEM s adresse à tout salarié souhaitant s engager dans l accompagnement personnalisé d un collaborateur handicapé. Le tuteur prépare, informe et encadre le tutoré à son rythme selon ses besoins. Une approche innovante et individualisée Élaboré par des spécialistes du e-learning et du handicap*, THANDEM est le premier outil qui familiarise le tuteur aux différents types de handicap. Il aborde les situations concrètes auxquelles le tuteur sera confronté en entreprise. L entreprise et le tuteur planifient un programme de formation adapté à l organisation de l entreprise. Il se forme à son rythme, via 7 modules interactifs sur le handicap et le tutorat, mais aussi des quiz, des auto-évaluations, des «chats» avec d autres tuteurs, un forum de discussions, des rubriques pour en savoir plus... Plusieurs sources de financement sont mobilisées par OPCALIA pour permettre la prise en charge du dispositif. *Les contenus de THANDEM ont été conçus à partir des travaux de l association Practhis, avec le concours des associations ARERAM, ARIS, Club Arhim, ID Ergonomie et Paul Guinot. THANDEM a été développé par OPCALIA Ile-de-France, avec le soutien de l AGEFIPH Ile-de-France, de la DRTEFP Ile-de-France et du Fonds social européen.

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