PRÉAMBULE. Cette année, nous avons pu l étoffer, et retenir 110 professions, représentant plus de professionnels.

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "PRÉAMBULE. Cette année, nous avons pu l étoffer, et retenir 110 professions, représentant plus de professionnels."

Transcription

1

2 PRÉAMBULE Nous avons le plaisir, cette année encore, de vous présenter la présente brochure, réalisée à partir des déclarations n 2035 de l exercice 2015 de nos Adhérents. Cette année, nous avons pu l étoffer, et retenir 110 professions, représentant plus de professionnels. Seuls des dossiers non assujettis à TVA, ou traités H.T, vous sont ici présentés. Nous avons également étoffé ces statistiques des "nombres moyens de salariés", dès que cela a pu être possible. Un calcul des Recettes nettes, par salarié, est éventuellement présenté. Spécial Études Notariales : Retrouvez également les nombres moyens d'actes réalisés, et l'effectif CRPCEN moyen des études adhérentes à l AGPLA. Spécial Chirurgiens-Dentistes : Nous vous présentons également le «taux de charges de structure» moyen, tel qu il a été défini dans le cadre du devis prothétique. Ces statistiques «2035 MOYENNES» seront reprises dans nos Dossiers de Gestion et d'analyse Économique, mis à disposition de tous nos Adhérents, et dans diverses statistiques disponibles sur simple demande (sur 10 ans, par tranches, sur 20 ans, ). Ce document ne représente qu'un outil de réflexion à fins de comparaison et de projection. En aucun cas il ne saurait être interprété comme une norme et doit être examiné avec les précautions d usage. Réalisation : AGPLA Moyens techniques : logiciels WAGA et DFStat ALLIA Conseil Hérouville Saint Clair

3

4 SOMMAIRE PROFESSION PAGE ACTIVITÉS SCIENTIFIQUES 1 AGENT COMMERCIAL 3 AGENT COMMERCIAL EN IMMOBILIER 5 AGENT D'ASSURANCE 7 ALLERGOLOGUE 9 ANESTHÉSISTE 11 ANGIOLOGUE 13 ANIMATION 15 ARCHITECTE 17 ARCHITECTE D'INTÉRIEUR 19 ARTISTE 21 ARTISTE PEINTRE 23 AUTEUR DROITS D AUTEUR 25 AUTO-ÉCOLE 27 AUTRES SOINS CORPORELS 29 AVOCAT 31 BUREAU D'ÉTUDE 33 CARDIOLOGUE 35 CHIROPRACTEUR 37 CHIRURGIEN 39 CHIRURGIEN DENTISTE 41 CHIRURGIEN DENTISTE COLLABORATEUR 43 COACHING DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 45 COMMISSAIRE AUX COMPTES 47 CONSEIL D'ENTREPRISE 49 CONSEIL DIVERS 51 CONSEIL EN COMMUNICATION 53 CONSEIL EN FORMATIONS 55 CONSEIL EN GESTION 57 CONSEIL EN INFORMATIQUE 59 CONSEIL EN MANAGEMENT 61 CONSEIL EN MARKETING 63 CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES 65 CONSEIL FINANCIER 67 CONSULTANT 69

5 DERMATOLOGUE 71 DESSINATEUR - ILLUSTRATEUR 73 DIÉTÉTICIEN(NE) 75 ÉLEVEUR SANS SOL 77 ENDOCRINOLOGUE 79 ENSEIGNEMENT FORMATIONS DIVERSES 81 ERGOTHÉRAPEUTE 83 ÉTIOPATHE 85 EXPERT-COMPTABLE 87 EXPERT DIVERS 89 EXPERT JUDICIAIRE 91 FORMATEUR 93 GASTRO ENTÉROLOGUE 95 GRAPHISTE 97 GYNÉCOLOGUE 99 HOMÉOPATHE ACUPUNCTEUR 101 HUISSIER DE JUSTICE 103 INFIRMIER(E) 105 INFIRMIER(E) COLLABORATEUR(TRICE) 107 INFIRMIER(E) REMPLAÇANT(E) 109 INFORMATICIEN 111 INGÉNIEUR CONSEIL 113 JOCKEY 115 JOURNALISTE - ÉCRIVAIN 117 MAGNÉTISEUR RADIESTHÉSISTE 119 MAITRE D'ŒUVRE 121 MANDATAIRE JUDICIAIRE 123 MANDAT. JUDIC. PROTECT DES MAJEURS 125 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE 127 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE COLLABORAT. 129 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE REMPLAÇANT 131 MÉDECIN EXPERT 133 MÉDECIN GÉNÉRALISTE 135 MÉDECIN GÉNÉRALISTE COLLABORATEUR 137 MÉDECIN GÉNÉRALISTE REMPLAÇANT 139 MÉDECIN SPÉCIALISTE 141 MÉTREUR - DESSINATEUR 143 MÉDECIN NEUROLOGUE 145

6 NOTAIRE 147 NUTRITIONNISTE 149 OPHTALMOLOGISTE 151 O. R. L. 153 ORTHOPHONISTE 155 ORTHOPTISTE 157 OSTÉOPATHE 159 PÉDIATRE 161 PÉDICURE PODOLOGUE 163 PHOTOGRAPHE AUTEUR 165 PNEUMOLOGUE 167 PROFESSEUR DE DANSE 169 PROFESSEUR DE GOLF 171 PROFESSEUR DE MUSIQUE 173 PROFESSEUR DE SPORT 175 PROFESSEUR DE YOGA 177 PSYCHANALYSTE 179 PSYCHIATRE 181 PSYCHOLOGUE 183 PSYCHOMOTRICIEN 185 PSYCHOTHÉRAPEUTE 187 RADIOLOGUE 189 RÉALISATEUR - COMPOSITEUR 191 RÉFLEXOLOGUE 193 RHUMATOLOGUE 195 SAGE-FEMME 197 SCULPTEUR 199 SECRÉTARIAT 201 SOINS AMBULATOIRES - SISA 203 SOPHROLOGUE 205 SOUS LOCATION 207 STYLISTE - DESIGNER 209 TATOUEUR 211 THÉRAPEUTE 213 TRADUCTEUR INTERPRÈTE 215 VÉTÉRINAIRE 217 VÉTÉRINAIRE COLLABORATEUR 219

7 1 2 ACTIVITÉS SCIENTIFIQUES 10 Adhérents ,45 % 210 0,45 % ,00% 435 0,93 % ,93 % 29 0,06 % 180 0,39 % 345 0,74 % 259 0,56 % 198 0,43 % ,07 % ,07 % 154 0,33 % 757 1,63 % ,93 % 445 0,96 % ,02 % 422 0,91 % ,08 % ,20 % ,28 % ,46 % 458 0,98 % ,94 % 9 0,02 % ,65 % 111 0,24 % 220 0,47 % 498 1,07 % ,10 % ,70 % 1

8 ACTIVITÉS SCIENTIFIQUES 10 Adhérents ,23 % 13 0,03 % 597 1,28 % ,54 % 473 1,02 % 473 1,02 % ,53 % T X

9 1 2 AGENT COMMERCIAL 458 Adhérents ,46 % ,46 % ,00% 205 0,30 % 618 0,90 % ,20 % 654 0,95 % ,30 % ,73 % 297 0,43 % 415 0,60 % 192 0,28 % 43 0,06 % ,54 % ,52 % 179 0,26 % 476 0,69 % ,95 % 183 0,27 % ,37 % 185 0,27 % ,11 % ,23 % ,34 % ,35 % ,62 % ,04 % 24 0,04 % ,39 % 213 0,31 % ,38 % 278 0,41 % 127 0,19 % ,96 % 3

10 AGENT COMMERCIAL 458 Adhérents ,24 % 69 0,10 % 588 0,86 % ,20 % 589 0,86 % 98 0,14 % T X ,52 % ,52 % ,68 %

11 1 2 AGENT COMMERCIAL EN IMMOBILIER 146 Adhérents ,80 % 386 0,80 % ,00% 11 0,02 % 470 0,97 % ,99 % 600 1,24 % 245 0,51 % 343 0,70 % 219 0,45 % 160 0,33 % ,29 % 676 1,40 % 194 0,40 % 439 0,91 % ,73 % 93 0,19 % ,47 % 185 0,38 % ,28 % ,08 % ,36 % ,59 % 816 1,68 % ,19 % 29 0,06 % ,32 % 279 0,58 % ,81 % 161 0,33 % 330 0,68 % ,56 % 5

12 AGENT COMMERCIAL EN IMMOBILIER 146 Adhérents ,44 % 602 1,24 % ,68 % 218 0,45 % 34 0,07 % T X ,52 % ,16 %

13 1 2 AGENT D ASSURANCE 311 Adhérents ,17 % 139 0,06 % 278 0,11 % ( Recettes moyennes par salarié : ) ,00% 368 0,15 % ,39 % ,54 % 569 0,23 % ( Nb moyen de salariés : 2,03 ) ,83 % ,32 % 627 0,25 % ,13 % ,84 % ,40 % ,34 % ,65 % ,90 % ,43 % ,12 % ,65 % ,86 % ,93 % ,09 % ,92 % ,01 % ,75 % ,05 % ,18 % 70 0,03 % ,82 % ,58 % ,98 % ,20 % ,41 % ,97 % 7

14 AGENT D ASSURANCE 311 Adhérents ,57 % 57 0,02 % ,80 % ,39 % 25 0,01 % ,78 % 58 0,02 % T X ,60 % ,41 % ,98 % 8

15 1 2 MÉDECIN ALLERGOLOGUE 11 Adhérents ,14 % 177 0,14 % ,00% ,06 % ,06 % ,05 % ,25 % ,31 % 728 0,56 % ,93 % ,34 % ,90 % ,06 % ,03 % 578 0,45 % 605 0,47 % ,73 % 952 0,73 % ,72 % 737 0,57 % ,31 % 242 0,19 % ,50 % ,61 % 371 0,29 % ,48 % ,58 % 981 0,76 % ,06 % 585 0,45 % 135 0,10 % ,59 % 9

16 MÉDECIN ALLERGOLOGUE 11 Adhérents ,47 % 331 0,26 % ,72 % ,60 % ,91 % T X ,08 % ,59 % ,14 % 10

17 1 2 MÉDECIN ANESTHÉSISTE 89 Adhérents ,79 % ,79 % ,00% ,77 % ,77 % 169 0,05 % ,05 % ,30 % 892 0,28 % ,80 % 591 0,19 % 652 0,21 % ,90 % ,51 % ,30 % 413 0,13 % ,05 % 73 0,02 % ,94 % ,55 % ,95 % 498 0,16 % ,11 % ,14 % 806 0,26 % ,49 % ,71 % 476 0,15 % ,80 % 561 0,18 % ,37 % 11

18 MÉDECIN ANESTHÉSISTE 89 Adhérents ,40 % 700 0,22 % ,93 % ,79 % ,35 % ,33 % T X ,55 % 96 0,03 % ,92 % ,43 % 12

19 1 2 MÉDECIN ANGIOLOGUE 34 Adhérents ,19 % ,19 % ,00% ,71 % ,71 % ,77 % ,41 % ,12 % 638 0,35 % 825 0,46 % ,47 % 318 0,18 % ,23 % ,99 % ,81 % ,69 % ,02 % 885 0,49 % ,54 % ,66 % ,42 % 408 0,23 % ,65 % ,70 % 541 0,30 % ,13 % 58 0,03 % ,64 % 735 0,41 % ,77 % 573 0,32 % ,48 % 13

20 MÉDECIN ANGIOLOGUE 34 Adhérents ,23 % 398 0,22 % 47 0,03 % ,47 % ,88 % 167 0,09 % ,57 % T X ,31 % ,86 % ,61 % 14

21 1 2 ANIMATION 10 Adhérents ,06 % ,06 % ,00% 92 0,14 % ,15 % 941 1,47 % ,52 % ,54 % 228 0,36 % 272 0,43 % 163 0,25 % 505 0,79 % 953 1,49 % ,67 % 5 0,01 % ,02 % ,73 % 347 0,54 % ,33 % 514 0,80 % ,44 % 347 0,54 % ,98 % ,23 % 168 0,26 % 789 1,23 % ,73 % 65 0,10 % 722 1,13 % 180 0,28 % ,44 % 15

22 ANIMATION 10 Adhérents ,71 % 355 0,56 % ,26 % ,62 % 30 0,05 % T X ,67 % ,59 %

23 1 2 ARCHITECTE 225 Adhérents ,53 % 26 0,03 % ,50 % ,00% 20 0,02 % 665 0,79 % ,82 % 821 0,98 % ( Nb moyen de salariés : 0,69 ) ,20 % ,47 % 377 0,45 % 658 0,79 % 680 0,81 % 192 0,23 % ,12 % ,81 % 584 0,70 % 594 0,71 % ,58 % 463 0,55 % ,88 % ,40 % ,57 % ,33 % ,90 % ,82 % 752 0,90 % ,25 % 85 0,10 % ,34 % 694 0,83 % ,26 % 338 0,40 % 248 0,30 % ,84 % 17

24 ARCHITECTE 225 Adhérents ,98 % 287 0,34 % ,81 % ,13 % 28 0,03 % ,62 % 6 0,01 % T X ,65 % ,31 % ,82 %

25 1 2 ARCHITECTE D INTÉRIEUR 26 Adhérents ,25 % ,25 % ,00% 7 0,01 % ,48 % ,49 % ,70 % ,00 % ,31 % 373 0,62 % 798 1,32 % 503 0,83 % ,68 % ,86 % 522 0,86 % 947 1,56 % ,88 % 234 0,39 % ,58 % ,52 % ,10 % ,96 % ,06 % ,77 % 475 0,78 % ,60 % 22 0,04 % ,84 % 192 0,32 % ,10 % 323 0,53 % 285 0,47 % ,89 % 19

26 ARCHITECTE D INTÉRIEUR 26 Adhérents ,60 % ,52 % ,12 % 48 0,08 % ,06 % 57 0,09 % 923 T X ,82 % ,06 % ,06 %

27 Adhérents ARTISTE ,07 % 6 0,01 % 710 1,06 % ,00% 4 0,01 % ,50 % ,50 % ,01 % 246 0,37 % 9 0,01 % 19 0,03 % 907 1,35 % 195 0,29 % 61 0,09 % ,82 % ,29 % 592 0,88 % ,17 % ,02 % 546 0,81 % ,09 % 373 0,56 % ,61 % ,60 % ,21 % ,20 % ,79 % ,84 % 4 0,01 % ,13 % 149 0,22 % 852 1,27 % 254 0,38 % 9 0,01 % ,71 % 21

28 ARTISTE 68 Adhérents ,79 % 34 0,05 % 474 0,71 % ,55 % 991 1,48 % 4 0,01 % 496 0,74 % T X ,22 % ,33 %

29 1 2 ARTISTE PEINTRE 102 Adhérents ,46 % 219 0,46 % ,00% 15 0,03 % ,02 % ,05 % ,50 % 244 0,52 % 110 0,23 % 15 0,03 % 299 0,63 % 267 0,57 % 338 0,72 % 940 1,99 % ,41 % 361 0,76 % 680 1,44 % ,82 % 633 1,34 % ,98 % 367 0,78 % ,02 % ,93 % ,95 % ,79 % 976 2,07 % ,63 % 7 0,01 % ,52 % 164 0,35 % ,46 % 180 0,38 % 14 0,03 % ,57 % 23

30 ARTISTE PEINTRE 102 Adhérents ,48 % 491 1,04 % ,52 % ,99 % 53 0,11 % T X ,10 % ,42 %

31 1 2 AUTEUR DROITS D AUTEUR 12 Adhérents ,57 % ,57 % ,00% 523 0,59 % ,59 % 954 1,07 % 32 0,04 % 156 0,18 % 664 0,75 % 285 0,32 % 932 1,05 % 323 0,36 % 477 0,54 % ,44 % 298 0,34 % ,62 % 175 0,20 % ,28 % ,20 % ,47 % ,33 % 594 0,67 % ,26 % 7 0,01 % ,68 % 71 0,08 % 592 0,67 % 123 0,14 % 5 0,01 % ,09 % 25

32 AUTEUR DROITS D AUTEUR 12 Adhérents ,50 % 255 0,29 % ,79 % ,18 % T X ,82 % ,00 % ,80 %

33 1 2 AUTO-ÉCOLE 210 Adhérents ,06 % 77 0,06 % ( Recettes moyennes par salarié : ) ,00% 30 0,02 % ,91 % ,94 % ,02 % ( Nb moyen de salariés : 1,38 ) ,57 % ,30 % 499 0,40 % ,95 % ,84 % 457 0,37 % ,27 % ,58 % ,82 % 999 0,80 % ,07 % ,92 % ,04 % ,10 % ,21 % 550 0,44 % ,65 % ,14 % 287 0,23 % ,14 % 64 0,05 % ,62 % 242 0,19 % ,01 % ,88 % 165 0,13 % ,42 % 27

34 AUTO-ÉCOLE 210 Adhérents ,52 % 351 0,28 % ,46 % ,26 % 7 0,01 % ,68 % 418 0,33 % T X ,23 % ,25 % ,01 %

35 1 2 AUTRES SOINS CORPORELS 34 Adhérents ,00 % ,00% 2 0,01 % 351 1,02 % ,03 % 600 1,75 % ,46 % 165 0,48 % 323 0,94 % 240 0,70 % 735 2,14 % 940 2,74 % 682 1,99 % ,94 % 270 0,79 % 906 2,64 % ,41 % 526 1,53 % ,16 % 411 1,20 % ,21 % ,40 % ,61 % ,93 % 790 2,30 % ,28 % 15 0,04 % ,84 % 310 0,90 % 795 2,31 % 224 0,65 % 40 0,12 % ,60 % 29

36 AUTRES SOINS CORPORELS 34 Adhérents ,43 % 3 0,01 % 914 2,66 % ,10 % 766 2,23 % 1 3 0,01 % T X ,24 % ,85 %

37 Adhérents AVOCAT ,99 % ,87 % ,12 % ,00% 7 0,01 % ,41 % ,42 % 287 0,28 % ( Nb moyen de salariés : 0,32 ) ,74 % ,62 % 396 0,39 % ,32 % 812 0,79 % 248 0,24 % ,07 % ,11 % 762 0,75 % 714 0,70 % ,96 % 368 0,36 % ,03 % 850 0,83 % ,13 % ,98 % ,10 % ,91 % ,53 % ,69 % 200 0,20 % ,19 % ,01 % ,77 % 397 0,39 % 158 0,15 % ,98 % 31

38 AVOCAT 371 Adhérents ,43 % 437 0,43 % ,23 % 6 0,01 % ,10 % ,01 % 146 0,14 % T X ,14 % 50 0,05 % ,35 % ,75 %

39 1 2 BUREAU D ÉTUDE 36 Adhérents ,51 % ,51 % ,00% 33 0,04 % ,36 % ,39 % ,01 % ( Nb moyen de salariés : 0,39 ) ,71 % ,55 % 341 0,37 % 443 0,49 % 903 0,99 % ,35 % ,66 % 414 0,45 % 431 0,47 % ,23 % 332 0,36 % ,06 % ,34 % ,95 % ,76 % ,70 % ,61 % 618 0,68 % ,79 % 76 0,08 % ,90 % 340 0,37 % ,97 % 507 0,56 % 198 0,22 % ,80 % 33

40 BUREAU D ÉTUDE 36 Adhérents ,59 % ,90 % ,49 % 340 0,37 % ,55 % 134 0,15 % 67 0,07 % T X ,14 % ,34 %

41 1 2 MÉDECIN CARDIOLOGUE 105 Adhérents ,21 % ,21 % ,00% ,28 % ,29 % 635 0,32 % ,43 % ,93 % 671 0,34 % ,75 % ,83 % 835 0,42 % ,82 % ,84 % ,50 % 777 0,39 % ,79 % 468 0,23 % ,34 % ,58 % ,63 % 367 0,18 % ,81 % ,00 % 239 0,12 % ,77 % 34 0,02 % ,51 % 523 0,26 % 694 0,35 % 438 0,22 % 17 0,01 % ,26 % 35

42 MÉDECIN CARDIOLOGUE 105 Adhérents ,03 % 32 0,02 % ,86 % ,90 % ,73 % 24 0,01 % T X ,58 % 252 0,13 % ,45 % ,45 % 36

43 1 2 CHIROPRACTEUR 36 Adhérents ,60 % 847 1,60 % ,00% ,67 % ,68 % 471 0,89 % 145 0,27 % 105 0,20 % 348 0,66 % 467 0,88 % 639 1,20 % ,42 % ,65 % ,41 % 963 1,82 % ,28 % 499 0,94 % ,37 % 504 0,95 % ,38 % 989 1,86 % ,24 % ,19 % 683 1,29 % ,30 % 12 0,02 % ,81 % 891 1,68 % 810 1,53 % 439 0,83 % 29 0,05 % ,78 % 37

44 CHIROPRACTEUR 36 Adhérents ,90 % 162 0,31 % ,20 % ,96 % 28 0,05 % T X ,02 % ,18 % 38

45 1 2 CHIRURGIEN 120 Adhérents ,36 % 786 0,36 % ,00% ,50 % ,50 % ,53 % ,74 % ,51 % 449 0,21 % ,05 % 893 0,41 % ,46 % ,78 % ,73 % ,37 % 624 0,29 % ,19 % 125 0,06 % ,42 % ,54 % ,71 % ,58 % ,29 % ,86 % ,69 % ,12 % 41 0,02 % ,50 % 853 0,39 % ,27 % 550 0,25 % 257 0,12 % ,13 % 39

46 CHIRURGIEN 120 Adhérents ,36 % 48 0,02 % ,53 % ,64 % ,56 % ,59 % T X ,79 % 77 0,04 % ,42 % ,14 % 40

47 1 2 CHIRURGIEN DENTISTE 722 Adhérents ,10 % ,10 % ,00% ,34 % ,35 % ,06 % ,93 % ,33 % 659 0,24 % ,06 % ,95 % 293 0,11 % ,26 % ,67 % ,47 % ,65 % ,01 % ,51 % ,31 % ,48 % ,13 % 883 0,32 % ,45 % ,20 % ,48 % ,11 % 70 0,03 % ,71 % 964 0,35 % ,74 % ,51 % 114 0,04 % CHIRURGIENS DENTISTES : Tx de Charges de Structure moyen : 31,95 % ,93 % 41

48 CHIRURGIEN DENTISTE 722 Adhérents ,41 % 356 0,13 % 918 0,33 % ,88 % ,41 % 102 0,04 % T X ,07 % 928 0,34 % ,86 % ,02 % 42

49 1 2 CHIRURGIEN DENTISTE COLLABORATEUR 176 Adhérents ,70 % ,70 % ,00% ,86 % ,87 % ,46 % ,76 % 669 0,47 % 265 0,19 % 450 0,32 % ,71 % 36 0,03 % ,71 % ,26 % ,63 % 583 0,41 % ,38 % 49 0,03 % ,94 % 372 0,26 % ,92 % 686 0,48 % ,40 % ,33 % ,79 % 895 0,63 % 29 0,02 % ,39 % 623 0,44 % 730 0,51 % 152 0,11 % 19 0,01 % ,41 % 43

50 CHIRURGIEN DENTISTE COLLABORATEUR 176 Adhérents ,46 % 75 0,05 % ,52 % ,38 % 90 0,06 % T X ,04 % 36 0,03 % 740 0,52 % ,00 % 44

51 1 2 COACHING DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 21 Adhérents ,03 % 11 0,03 % ,00% 13 0,04 % 446 1,23 % ,26 % ,77 % 486 1,34 % 207 0,57 % 639 1,76 % 517 1,42 % 324 0,89 % ,96 % ,96 % 66 0,18 % 673 1,85 % ,19 % 362 1,00 % ,26 % 281 0,77 % ,36 % ,06 % ,42 % ,42 % ,22 % ,53 % 22 0,06 % ,77 % 462 1,27 % ,69 % 125 0,34 % 28 0,08 % ,77 % 45

52 COACHING DÉVELOPPEMENT PERSONNEL 21 Adhérents ,49 % 688 1,89 % ,39 % 442 1,22 % T X ,22 % ,17 %

53 1 2 COMMISSAIRE AUX COMPTES 36 Adhérents ,49 % ,49 % ,00% 3 0,01 % ,77 % ,78 % ,82 % 514 1,19 % 314 0,73 % 353 0,82 % 312 0,72 % 253 0,59 % 487 1,13 % 938 2,18 % 985 2,29 % 9 0,02 % 237 0,55 % ,85 % 26 0,06 % ,82 % 303 0,70 % ,96 % ,77 % ,73 % ,61 % 321 0,74 % ,38 % 49 0,11 % ,83 % ,15 % ,45 % 66 0,15 % 7 0,02 % ,95 % 47

54 COMMISSAIRE AUX COMPTES 36 Adhérents ,83 % 6 0,01 % 283 0,66 % ,50 % 704 1,63 % 6 0,01 % T X ,64 % ,85 %

55 1 2 CONSEIL D ENTREPRISE 58 Adhérents ,25 % 972 1,25 % ,00% 28 0,04 % ,84 % ,87 % ,30 % ,72 % ,21 % 290 0,37 % 819 1,06 % 354 0,46 % 281 0,36 % ,14 % ,83 % 182 0,23 % 505 0,65 % ,51 % 225 0,29 % ,35 % 309 0,40 % ,32 % ,54 % ,86 % ,09 % 847 1,09 % ,20 % 116 0,15 % ,63 % 173 0,22 % ,96 % 177 0,23 % 656 0,84 % ,03 % 49

56 CONSEIL D ENTREPRISE 58 Adhérents ,84 % 6 0,01 % ,36 % ,21 % 689 0,89 % 42 0,05 % 416 0,54 % T X ,48 % ,73 %

57 1 2 CONSEIL DIVERS 88 Adhérents ,38 % 243 0,38 % ,00% 10 0,02 % 837 1,31 % ,33 % ,94 % ,22 % 381 0,60 % 267 0,42 % 652 1,02 % 360 0,57 % 104 0,16 % ,48 % ,42 % 262 0,41 % 524 0,82 % ,42 % 244 0,38 % ,88 % 391 0,61 % ,98 % ,23 % ,21 % ,66 % ,68 % ,56 % 10 0,02 % ,33 % 244 0,38 % ,68 % 320 0,50 % 130 0,20 % ,83 % 51

58 CONSEIL DIVERS 88 Adhérents ,50 % 17 0,03 % ,48 % ,01 % ,97 % 5 0,01 % 159 T X ,30 % 814 1,28 % ,73 %

59 1 2 CONSEIL EN COMMUNICATION 34 Adhérents ,70 % ,70 % ,00% 11 0,02 % 434 0,82 % ,84 % ,00 % ,68 % 239 0,45 % 256 0,48 % 715 1,35 % 219 0,41 % 53 0,10 % ,37 % ,17 % 347 0,66 % 706 1,34 % ,75 % 283 0,54 % ,90 % 244 0,46 % ,60 % ,06 % ,66 % ,47 % 671 1,27 % ,81 % ,70 % 156 0,30 % 697 1,32 % 147 0,28 % 28 0,05 % ,08 % 53

60 CONSEIL EN COMMUNICATION 34 Adhérents ,77 % ,83 % ,59 % 817 1,55 % 301 T X ,57 % ,12 % ,48 %

61 1 2 CONSEIL EN FORMATIONS 14 Adhérents ,04 % ,04 % ,00% 47 0,06 % 942 1,17 % ,23 % ,42 % ,10 % 9 0,01 % 238 0,30 % ,77 % 30 0,04 % 371 0,46 % ,96 % ,87 % 419 0,52 % 572 0,71 % ,26 % 150 0,19 % ,46 % 326 0,41 % ,95 % ,40 % ,35 % ,71 % 906 1,13 % ,55 % 6 0,01 % ,40 % 242 0,30 % ,41 % 60 0,07 % 7 0,01 % ,75 % 55

62 CONSEIL EN FORMATIONS 14 Adhérents ,48 % ,29 % ,77 % 471 0,59 % 8 0,01 % T X ,60 % ,18 %

63 1 2 CONSEIL EN GESTION 54 Adhérents ,16 % 101 0,16 % ,00% 4 0,01 % 543 0,88 % ,89 % ,72 % 818 1,33 % 382 0,62 % 316 0,51 % 722 1,17 % 252 0,41 % 360 0,58 % ,64 % ,00 % 321 0,52 % 859 1,39 % ,46 % 327 0,53 % ,06 % 296 0,48 % ,07 % ,55 % ,62 % ,61 % ,06 % ,74 % 5 0,01 % ,82 % 103 0,17 % ,85 % 146 0,24 % 133 0,22 % ,48 % 57

64 CONSEIL EN GESTION 54 Adhérents ,41 % ,20 % 5 0,01 % ,62 % 820 1,33 % 7 0,01 % 176 T X ,29 % ,63 % ,99 %

65 1 2 CONSEIL EN INFORMATIQUE 86 Adhérents ,16 % 129 0,16 % ,00% 16 0,02 % 747 0,91 % ,93 % ,74 % ,70 % 522 0,64 % 387 0,47 % ,43 % 178 0,22 % 32 0,04 % ,59 % ,60 % 141 0,17 % 952 1,16 % ,81 % 168 0,21 % ,70 % 395 0,48 % ,44 % ,45 % ,90 % ,20 % ,25 % ,25 % 33 0,04 % ,73 % 179 0,22 % 794 0,97 % 154 0,19 % 37 0,05 % ,22 % 59

66 CONSEIL EN INFORMATIQUE 86 Adhérents ,71 % 183 0,22 % 724 0,88 % 322 0,39 % ,21 % 755 0,92 % 131 0,16 % 91 T X ,23 % ,31 % ,90 %

67 1 2 CONSEIL EN MANAGEMENT 14 Adhérents ,90 % 767 0,90 % ,00% ,71 % ,72 % 858 1,01 % 233 0,27 % 306 0,36 % 356 0,42 % 981 1,16 % 283 0,33 % ,59 % ,12 % 154 0,18 % ,37 % ,03 % 204 0,24 % ,71 % 320 0,38 % ,15 % ,41 % ,56 % ,12 % ,28 % ,09 % 10 0,01 % ,68 % 99 0,12 % ,18 % 370 0,44 % 8 0,01 % ,93 % 61

68 CONSEIL EN MANAGEMENT 14 Adhérents ,78 % 503 0,59 % ,38 % 992 1,17 % T X ,17 % ,21 %

69 1 2 CONSEIL EN MARKETING 10 Adhérents ,76 % ,76 % ,00% 29 0,03 % 379 0,45 % ,48 % ,65 % ,54 % 532 0,63 % 606 0,72 % 115 0,14 % ,96 % ,52 % 648 0,77 % ,42 % 175 0,21 % ,75 % 482 0,57 % ,54 % ,43 % ,97 % ,99 % 872 1,03 % ,31 % 98 0,12 % ,95 % 201 0,24 % ,25 % 86 0,10 % 55 0,06 % ,52 % 63

70 CONSEIL EN MARKETING 10 Adhérents ,96 % ,01 % ,97 % 448 0,53 % T X ,53 % ,44 %

71 1 2 CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES 25 Adhérents ,29 % ,29 % ,00% 34 0,05 % 883 1,39 % ,44 % ,63 % ,49 % 878 1,38 % 326 0,51 % 473 0,74 % 335 0,53 % ,57 % ,12 % 373 0,59 % 554 0,87 % ,32 % 117 0,18 % ,23 % 328 0,52 % ,40 % ,11 % ,51 % ,74 % 377 0,59 % ,19 % 51 0,08 % ,25 % 196 0,31 % ,08 % 130 0,20 % 63 0,10 % ,15 % 65

72 CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES 25 Adhérents ,29 % 29 0,05 % ,82 % ,15 % 575 0,90 % ,43 % T X ,33 % ,82 %

73 1 2 CONSEIL FINANCIER 10 Adhérents ,00 % ,00% ,00 % 457 0,85 % 200 0,37 % 195 0,36 % 304 0,56 % 169 0,31 % ,29 % ,18 % 68 0,13 % 860 1,59 % ,49 % 56 0,10 % ,95 % 524 0,97 % ,30 % ,47 % ,78 % ,66 % ,22 % ,20 % 99 0,18 % ,19 % 535 0,99 % ,60 % 104 0,19 % ,48 % 67

74 CONSEIL FINANCIER 10 Adhérents ,52 % 128 0,24 % ,76 % 194 0,36 % T X ,36 % ,40 %

75 1 2 CONSULTANT 117 Adhérents ,93 % ,93 % ,00% 5 0,01 % 545 0,80 % ,80 % 781 1,14 % ,86 % 619 0,90 % 283 0,41 % 461 0,67 % 160 0,23 % 297 0,43 % ,06 % ,11 % 495 0,72 % 513 0,75 % ,71 % 165 0,24 % ,69 % 245 0,36 % ,98 % ,80 % ,78 % ,12 % 759 1,11 % ,11 % 16 0,02 % ,41 % 123 0,18 % 681 0,99 % 150 0,22 % 44 0,06 % ,18 % 69

76 CONSULTANT 117 Adhérents ,62 % ,27 % ,89 % 466 0,68 % 32 0,05 % 398 0,58 % T X ,31 % ,58 %

77 1 2 MÉDECIN DERMATOLOGUE 49 Adhérents ,20 % ,20 % ,00% ,59 % ,59 % ,80 % ,08 % ,74 % 546 0,32 % ,99 % ,90 % 716 0,42 % ,38 % ,06 % ,60 % 821 0,49 % ,05 % 684 0,40 % ,10 % ,74 % ,59 % 349 0,21 % ,79 % ,35 % 855 0,51 % ,76 % 60 0,04 % ,62 % 911 0,54 % ,78 % 555 0,33 % 11 0,01 % ,11 % 71

78 MÉDECIN DERMATOLOGUE 49 Adhérents ,48 % 396 0,23 % 453 0,27 % ,98 % 14 0,01 % ,78 % 31 0,02 % T X ,27 % 319 0,19 % ,26 % ,72 % 72

79 1 2 DESSINATEUR - ILLUSTRATEUR 35 Adhérents ,07 % 488 1,07 % ,00% 9 0,02 % 225 0,49 % ,51 % ,31 % ,18 % 927 2,04 % 145 0,32 % 211 0,46 % 259 0,57 % ,83 % ,58 % 86 0,19 % 589 1,30 % ,36 % 374 0,82 % ,45 % 558 1,23 % ,09 % 876 1,93 % ,01 % ,74 % 439 0,97 % ,44 % 3 0,01 % ,98 % 60 0,13 % ,44 % 299 0,66 % 191 0,42 % ,08 % 73

80 DESSINATEUR - ILLUSTRATEUR 35 Adhérents ,43 % 137 0,30 % ,07 % ,81 % 872 1,92 % 137 0,30 % T X ,22 % ,58 %

81 1 2 DIÉTÉTICIEN(NE) 35 Adhérents ,31 % 512 1,31 % ,00% 2 0,01 % ,14 % ,14 % 493 1,26 % 192 0,49 % 125 0,32 % 272 0,70 % 297 0,76 % 153 0,39 % 80 0,21 % ,57 % ,47 % 138 0,35 % 343 0,88 % ,68 % 273 0,70 % 975 2,50 % 391 1,00 % ,76 % 553 1,42 % ,17 % ,42 % 293 0,75 % ,68 % 4 0,01 % ,87 % 113 0,29 % 838 2,15 % 294 0,75 % 6 0,02 % ,85 % 75

82 DIÉTÉTICIEN(NE) 35 Adhérents ,29 % 181 0,46 % ,75 % 2 0,01 % 922 2,36 % 10 0,03 % T X ,21 % ,60 % ,15 % 76

83 1 2 ÉLEVEUR SANS SOL 24 Adhérents ,16 % 223 0,14 % 30 0,02 % ,00% 10 0,01 % ,52 % ,53 % ,18 % 33 0,02 % 76 0,05 % 41 0,03 % 174 0,11 % ,05 % ,68 % 198 0,12 % ,53 % ,98 % ,27 % ,83 % ,63 % ,45 % ,08 % 268 0,16 % 465 0,29 % ,21 % ,55 % ,21 % 186 0,11 % 245 0,15 % ,48 % 77

84 ÉLEVEUR SANS SOL 24 Adhérents ,05 % ,88 % ,56 % ,49 % ,23 % ,30 % ,21 % T X ,74 % ,25 %

85 1 2 MÉDECIN ENDOCRINOLOGUE 12 Adhérents ,74 % ,74 % ,00% 15 0,01 % ,25 % ,26 % 390 0,35 % ( Nb moyen de salariés : 0,43 ) ,11 % ,78 % 488 0,44 % ,05 % ,10 % 639 0,57 % ,65 % ,34 % ,13 % ,05 % ,01 % 696 0,62 % ,17 % 555 0,49 % ,28 % ,63 % ,91 % ,58 % 423 0,38 % ,67 % ,50 % 855 0,76 % 776 0,69 % 301 0,27 % ,11 % 79

86 MÉDECIN ENDOCRINOLOGUE 12 Adhérents ,15 % ,15 % 864 0,77 % 279 0,25 % 279 T X ,02 % ,13 % 80

87 1 2 ENSEIGNEMENT FORMATIONS DIVERSES 50 Adhérents ,98 % 133 0,29 % 316 0,69 % ,00% 5 0,01 % 346 0,75 % ,76 % ,60 % ( Nb moyen de salariés : 0,24 ) ,29 % 996 2,17 % 258 0,56 % 671 1,46 % 316 0,69 % 30 0,07 % 992 2,16 % ,13 % 180 0,39 % 734 1,60 % ,43 % 457 0,99 % ,34 % 346 0,75 % ,97 % 921 2,00 % ,97 % ,79 % 291 0,63 % ,78 % 3 0,01 % ,25 % 154 0,34 % ,49 % 131 0,29 % 45 0,10 % ,59 % 81

88 ENSEIGNEMENT FORMATIONS DIVERSES 50 Adhérents ,18 % 4 0,01 % ,28 % ,47 % 31 0,07 % 528 1,15 % 140 0,30 % T X ,52 % ,94 %

89 1 2 ERGOTHÉRAPEUTE 12 Adhérents ,00 % ,00% 4 0,01 % 520 1,27 % ,28 % 48 0,12 % 29 0,07 % 19 0,05 % 149 0,36 % 93 0,23 % 50 0,12 % ,10 % ,24 % ,63 % 930 2,26 % ,11 % 212 0,52 % 519 1,26 % 387 0,94 % ,27 % 445 1,08 % ,36 % ,50 % 246 0,60 % ,84 % ,57 % 159 0,39 % 307 0,75 % 213 0,52 % 10 0,02 % ,88 % 83

90 ERGOTHÉRAPEUTE 12 Adhérents ,40 % 204 0,50 % ,90 % 839 2,04 % T X ,51 % ,56 % ,34 % 84

91 1 2 ÉTIOPATHE 96 Adhérents ,82 % 391 0,82 % ,00% ,59 % ,59 % 98 0,21 % 201 0,42 % 141 0,30 % 402 0,85 % 261 0,55 % ,17 % 102 0,21 % ,82 % ,88 % 356 0,75 % 540 1,14 % ,47 % 690 1,45 % ,23 % 606 1,28 % ,85 % 388 0,82 % ,66 % ,01 % 233 0,49 % ,88 % 34 0,07 % ,43 % 623 1,31 % ,68 % 324 0,68 % 6 0,01 % ,04 % 85

92 ÉTIOPATHE 96 Adhérents ,55 % 10 0,02 % 158 0,33 % ,90 % ,79 % T X ,67 % 5 0,01 % ,47 % ,43 %

93 1 2 EXPERT-COMPTABLE 92 Adhérents ,51 % ,51 % ( Recettes moyennes par salarié : ) ,00% 362 0,24 % ,01 % ,26 % 466 0,31 % ( Nb moyen de salariés : 1,09 ) ,80 % ,53 % 539 0,36 % ,79 % ,19 % 332 0,22 % ,23 % ,56 % 785 0,53 % 852 0,57 % ,38 % 652 0,44 % ,00 % ,95 % ,27 % ,82 % ,09 % ,23 % ,99 % ,52 % 137 0,09 % ,89 % ,21 % ,07 % 561 0,38 % 40 0,03 % ,11 % 87

94 EXPERT-COMPTABLE 92 Adhérents ,14 % 765 0,52 % ,89 % ,55 % 13 0,01 % ,48 % 33 0,02 % T X ,31 % ,82 % ,73 %

95 1 2 EXPERT DIVERS 27 Adhérents ,07 % 51 0,07 % ,00% ,88 % ,88 % ,03 % ,94 % ,98 % 354 0,51 % 209 0,30 % 196 0,28 % 12 0,02 % ,26 % ,60 % 180 0,26 % 593 0,86 % ,30 % 210 0,31 % ,19 % 439 0,64 % ,06 % ,13 % ,19 % ,15 % ,81 % ,89 % 10 0,01 % ,32 % 288 0,42 % 820 1,19 % 118 0,17 % 5 0,01 % ,02 % 89

96 EXPERT DIVERS 27 Adhérents ,85 % ,71 % ,57 % 885 1,29 % T X ,29 % ,28 %

97 1 2 EXPERT JUDICIAIRE 17 Adhérents ,45 % ,45 % ,00% 94 0,12 % ,12 % ,54 % ,49 % 196 0,25 % 280 0,36 % 852 1,08 % 393 0,50 % ,65 % ,54 % 21 0,03 % 525 0,67 % ,82 % 204 0,26 % ,89 % 393 0,50 % ,17 % ,79 % ,96 % ,24 % ,66 % ,06 % 97 0,12 % ,81 % 685 0,87 % 861 1,09 % 181 0,23 % ,99 % 91

98 EXPERT JUDICIAIRE 17 Adhérents ,13 % 382 0,48 % ,07 % ,69 % ,41 % ,70 % T X ,11 % ,57 %

99 1 2 FORMATEUR 200 Adhérents ,24 % ,24 % ,00% 3 0,01 % 879 1,63 % ,64 % ,37 % ,98 % 808 1,50 % 297 0,55 % 591 1,10 % 187 0,35 % 122 0,23 % ,47 % ,54 % 312 0,58 % 631 1,17 % ,98 % 276 0,51 % ,05 % 364 0,67 % ,45 % ,37 % ,82 % ,41 % 964 1,79 % ,38 % 14 0,03 % ,91 % 219 0,41 % ,30 % 170 0,32 % 44 0,08 % ,62 % 93

100 FORMATEUR 200 Adhérents ,02 % 3 0,01 % ,73 % 5 0,01 % ,76 % 657 1,22 % 29 0,05 % 313 T X ,09 % ,36 % ,40 %

101 1 2 MÉDECIN GASTRO-ENTÉROLOGUE 34 Adhérents ,57 % ,57 % ,00% ,08 % ,08 % ,73 % ,30 % ,75 % 676 0,31 % ,01 % ,91 % 38 0,02 % ,67 % ,57 % ,34 % 790 0,36 % ,75 % 506 0,23 % ,26 % ,96 % ,71 % 758 0,35 % ,06 % ,20 % 441 0,20 % ,02 % ,94 % 809 0,37 % 753 0,35 % 452 0,21 % 31 0,01 % ,86 % 95

102 MÉDECIN GASTRO-ENTÉROLOGUE 34 Adhérents ,23 % 820 0,38 % ,61 % ,68 % T X ,39 % 314 0,15 % ,22 % ,38 % 96

103 1 2 GRAPHISTE 244 Adhérents ,45 % ,45 % ,00% 11 0,02 % 431 0,87 % ,90 % ,38 % 188 0,38 % 144 0,29 % 75 0,15 % 298 0,60 % 223 0,45 % 13 0,03 % ,05 % ,01 % 219 0,44 % 861 1,74 % ,86 % 255 0,52 % ,76 % 183 0,37 % ,23 % 974 1,97 % ,20 % ,86 % 628 1,27 % ,45 % 26 0,05 % ,11 % 89 0,18 % 572 1,16 % 144 0,29 % 17 0,03 % ,65 % 97

104 GRAPHISTE 244 Adhérents ,24 % 81 0,16 % 276 0,56 % ,96 % 4 0,01 % ,15 % 10 0,02 % 184 0,37 % T X ,55 % ,41 %

105 1 2 MÉDECIN GYNÉCOLOGUE 96 Adhérents ,97 % ,97 % ( Recettes moyennes par salarié : ) ,00% 35 0,02 % ,34 % ,35 % ,71 % ( Nb moyen de salariés : 1,35 ) ,22 % ,08 % 711 0,34 % ,68 % ,81 % 401 0,19 % ,76 % ,08 % ,32 % 833 0,40 % ,13 % 520 0,25 % ,34 % ,13 % ,46 % 637 0,31 % ,76 % ,21 % 852 0,41 % ,52 % ,76 % 676 0,33 % ,51 % 746 0,36 % 63 0,03 % ,45 % 99

106 MÉDECIN GYNÉCOLOGUE 96 Adhérents ,91 % 141 0,07 % 640 0,31 % 41 0,02 % ,30 % ,37 % 30 0,01 % T X ,89 % 193 0,09 % ,37 % ,93 % 100

107 1 2 MÉDECIN HOMÉOPATHE ACUPUNCTEUR 11 Adhérents ,06 % ,06 % ,00% ,11 % ,11 % 869 0,90 % ,05 % 770 0,80 % 518 0,54 % 283 0,29 % ,66 % ,39 % ,43 % ,23 % 609 0,63 % 715 0,74 % ,79 % 635 0,66 % ,58 % 735 0,76 % ,21 % 456 0,47 % ,68 % ,44 % 323 0,34 % ,35 % ,05 % 967 1,00 % ,36 % 305 0,32 % 46 0,05 % ,21 % 101

108 MÉDECIN HOMÉOPATHE ACUPUNCTEUR 11 Adhérents ,90 % 254 0,26 % ,17 % ,17 % 287 0,30 % T X ,47 % ,70 % 102

109 1 2 HUISSIER DE JUSTICE 43 Adhérents ,16 % ,14 % 56 0,02 % ( Recettes moyennes par salarié : ) ,00% ,39 % ,10 % ,49 % 58 0,02 % ( Nb moyen de salariés : 2,35 ) ,48 % ,70 % 789 0,28 % 910 0,33 % ,59 % 862 0,31 % ,83 % ,72 % ,02 % 371 0,13 % ,29 % ,44 % ,09 % ,72 % ,32 % ,42 % ,74 % ,50 % ,38 % ,40 % 56 0,02 % ,97 % ,63 % ,55 % ,82 % 35 0,01 % ,72 % 103

110 HUISSIER DE JUSTICE 43 Adhérents ,78 % 221 0,08 % ,43 % ,68 % ,97 % ,61 % 86 0,03 % ,55 % T X ,11 % ,31 % ,66 %

111 1 2 INFIRMIER(E) Adhérents ,01 % ,01 % ,00% 5 0,01 % ,16 % ,16 % 347 0,46 % 233 0,31 % 142 0,19 % 343 0,45 % 376 0,50 % 686 0,91 % 14 0,02 % ,94 % ,57 % 442 0,58 % 429 0,57 % ,67 % 165 0,22 % ,60 % 271 0,36 % ,26 % 130 0,17 % ,43 % ,11 % 245 0,32 % ,83 % 29 0,04 % ,32 % 203 0,27 % 655 0,87 % 299 0,40 % 38 0,05 % ,97 % 105

112 INFIRMIER(E) Adhérents ,19 % 35 0,05 % 394 0,52 % ,76 % ,44 % 14 0,02 % T X ,50 % 12 0,02 % ,98 % ,78 % 106

113 1 2 INFIRMIER(E) COLLABORATEUR(TRICE) 560 Adhérents ,77 % ,77 % ,00% 6 0,01 % ,08 % ,09 % 275 0,43 % 271 0,42 % 336 0,52 % 525 0,81 % 15 0,02 % ,48 % 373 0,58 % ,93 % 351 0,54 % ,27 % 35 0,05 % 985 1,53 % 195 0,30 % ,66 % 110 0,17 % ,83 % ,09 % 221 0,34 % 932 1,45 % 11 0,02 % ,69 % 176 0,27 % 394 0,61 % 153 0,24 % 64 0,10 % ,57 % 107

114 INFIRMIER(E) COLLABORATEUR(TRICE) 560 Adhérents ,52 % 159 0,25 % ,76 % ,34 % T X ,58 % 595 0,92 % ,84 % 108

115 1 2 INFIRMIER(E) REMPLAÇANT(E) 640 Adhérents ,00 % ,00% 4 0,01 % 622 1,25 % ,26 % 165 0,33 % 224 0,45 % 289 0,58 % 177 0,36 % 76 0,15 % ,22 % 167 0,34 % 160 0,32 % 249 0,50 % ,17 % 19 0,04 % 877 1,77 % 176 0,35 % ,50 % 123 0,25 % ,75 % ,75 % 117 0,24 % 621 1,25 % 21 0,04 % ,28 % 150 0,30 % 224 0,45 % 97 0,20 % 30 0,06 % ,46 % 109

116 INFIRMIER(E) REMPLAÇANT(E) 640 Adhérents ,80 % 43 0,09 % 164 0,33 % 12 0,02 % ,24 % 163 0,33 % 13 0,03 % T X ,50 % 424 0,85 % ,39 % 110

117 1 2 INFORMATICIEN 71 Adhérents ,44 % 189 0,29 % 761 1,15 % ,00% 8 0,01 % 327 0,49 % ,51 % ,03 % ,01 % 130 0,20 % 285 0,43 % 227 0,34 % 53 0,08 % ,91 % ,87 % 81 0,12 % 760 1,15 % ,33 % 120 0,18 % ,49 % 285 0,43 % ,64 % ,61 % ,25 % ,48 % 682 1,03 % ,54 % 7 0,01 % ,04 % 98 0,15 % 864 1,31 % 102 0,15 % 69 0,10 % ,28 % 111

118 INFORMATICIEN 71 Adhérents ,23 % 6 0,01 % 630 0,95 % ,19 % 523 0,79 % 36 0,05 % T X ,85 % ,34 %

119 1 2 INGÉNIEUR CONSEIL 65 Adhérents ,13 % 876 1,13 % ,00% 19 0,02 % 466 0,60 % ,63 % ,43 % ,88 % ,74 % 391 0,50 % 286 0,37 % 426 0,55 % ,90 % ,43 % 633 0,82 % 591 0,76 % ,55 % 391 0,50 % ,47 % ,26 % ,12 % ,63 % ,75 % ,04 % 725 0,94 % ,14 % 53 0,07 % ,34 % 263 0,34 % ,86 % 242 0,31 % 181 0,23 % ,32 % 113

120 INGÉNIEUR CONSEIL 65 Adhérents ,31 % 70 0,09 % ,88 % ,28 % 6 0,01 % 801 1,03 % 118 T X ,56 % ,61 % ,67 %

121 Adhérents JOCKEY ,00 % ,00% ,20 % ,21 % 572 1,22 % 7 0,01 % 94 0,20 % ,59 % 108 0,23 % ,83 % ,10 % 43 0,09 % ,78 % 557 1,19 % ,59 % ,37 % ,96 % ,37 % 563 1,21 % ,12 % ,13 % 864 1,85 % 446 0,96 % 58 0,12 % 193 0,41 % ,17 % 115

122 JOCKEY 34 Adhérents ,04 % 608 1,30 % ,34 % 250 0,54 % 23 0,05 % T X ,58 % ,76 %

123 1 2 JOURNALISTE - ÉCRIVAIN 24 Adhérents ,05 % 441 1,05 % ,00% 8 0,02 % 144 0,34 % ,36 % 678 1,61 % 61 0,15 % 40 0,10 % 114 0,27 % 645 1,54 % 207 0,49 % 37 0,09 % ,22 % ,10 % 75 0,18 % 320 0,76 % ,29 % 195 0,46 % 987 2,35 % 53 0,13 % ,96 % ,51 % ,48 % ,81 % 259 0,62 % ,59 % 4 0,01 % ,27 % 121 0,29 % 324 0,77 % 113 0,27 % 14 0,03 % ,32 % 117

124 JOURNALISTE - ÉCRIVAIN 24 Adhérents ,05 % 67 0,16 % 489 1,16 % ,37 % 663 1,58 % 12 0,03 % 57 0,14 % T X ,74 % ,63 %

125 1 2 MAGNÉTISEUR RADIESTHÉSISTE 35 Adhérents ,00 % ,00% 146 0,30 % 52 0,11 % ,41 % 403 0,83 % 279 0,57 % 165 0,34 % 326 0,67 % 450 0,92 % 420 0,86 % ,67 % ,60 % 32 0,07 % 525 1,08 % ,50 % 520 1,07 % ,06 % 205 0,42 % ,43 % 226 0,46 % ,90 % ,95 % 109 0,22 % ,32 % ,88 % 108 0,22 % 542 1,11 % 328 0,67 % 15 0,03 % ,61 % 119

126 MAGNÉTISEUR RADIESTHÉSISTE 35 Adhérents ,80 % 751 1,54 % 769 1,58 % ,93 % 768 1,58 % 20 0,04 % 751 1,54 % T X ,16 % ,76 %

127 1 2 MAITRE D OEUVRE 55 Adhérents ,97 % 759 0,97 % ,00% 24 0,03 % ,97 % ,00 % ,28 % ( Nb moyen de salariés : 0,42 ) ,22 % ,91 % 331 0,42 % ,38 % 593 0,76 % 87 0,11 % ,09 % ,35 % 812 1,04 % 746 0,95 % ,53 % 454 0,58 % ,89 % ,23 % ,60 % ,71 % ,31 % ,26 % 800 1,02 % ,79 % 84 0,11 % ,17 % 189 0,24 % ,01 % 410 0,52 % 470 0,60 % ,08 % 121

128 MAITRE D OEUVRE 55 Adhérents ,92 % 175 0,22 % ,03 % ,17 % 19 0,02 % ,34 % 57 0,07 % ,65 % T X ,08 % ,08 %

129 1 2 MANDATAIRE JUDICIAIRE 12 Adhérents ,24 % ,24 % ( Recettes moyennes par salarié : ) ,00% ,50 % ,50 % ,27 % ( Nb moyen de salariés : 4,42 ) ,66 % ,13 % ,24 % ,41 % ,65 % ,21 % ,99 % ,78 % ,27 % ,18 % ,74 % ,41 % ,19 % ,09 % ,60 % ,96 % ,57 % ,00 % ,50 % ,76 % ,51 % ,92 % ,76 % ,39 % ,26 % 630 0,09 % ,32 % 123

130 MANDATAIRE JUDICIAIRE 12 Adhérents ,18 % ,65 % ,82 % ,66 % 222 T X ,05 % ,70 % ,12 %

131 1 2 MANDAT. JUDIC.À LA PROTECT DES MAJEURS 31 Adhérents ,63 % 350 0,43 % 167 0,20 % ,00% ,37 % ,37 % 34 0,04 % ,29 % ,02 % 245 0,30 % 366 0,45 % 460 0,56 % ,52 % ,41 % 285 0,35 % 703 0,86 % ,04 % 235 0,29 % ,52 % 665 0,81 % ,89 % 641 0,78 % ,68 % ,62 % 462 0,56 % ,23 % ,34 % 233 0,28 % 221 0,27 % 511 0,62 % 13 0,02 % ,70 % 125

132 MANDAT. JUDIC.À LA PROTECT DES MAJEURS 31 Adhérents ,68 % 48 0,06 % 298 0,36 % ,10 % 313 0,38 % ,32 % T X ,70 % ,40 % 126

133 1 2 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE 962 Adhérents ,34 % ,34 % ,00% 6 0,01 % ,08 % ,08 % 740 0,88 % 787 0,94 % 451 0,54 % 446 0,53 % 488 0,58 % ,42 % 41 0,05 % ,29 % ,84 % ,40 % 987 1,18 % ,13 % 869 1,04 % ,88 % 481 0,57 % ,98 % 430 0,51 % ,49 % ,10 % 685 0,82 % ,79 % 31 0,04 % ,25 % 418 0,50 % 928 1,11 % 521 0,62 % 17 0,02 % ,62 % 127

134 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE 962 Adhérents ,46 % 141 0,17 % 490 0,58 % 21 0,03 % ,24 % 11 0,01 % ,97 % 16 0,02 % T X ,46 % 242 0,29 % ,75 % ,49 % 128

135 1 2 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE COLLABORATEUR 526 Adhérents ,10 % 36 0,05 % ,05 % ,00% 1 0,00 % ,08 % ,08 % 137 0,21 % 263 0,39 % 267 0,40 % 535 0,80 % ,93 % 533 0,80 % ,73 % 377 0,57 % ,90 % 37 0,06 % 768 1,15 % 209 0,31 % ,11 % 434 0,65 % ,77 % ,05 % ,61 % 724 1,09 % 32 0,05 % ,93 % 372 0,56 % 417 0,63 % 110 0,17 % 4 0,01 % ,28 % 129

136 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE COLLABORATEUR 526 Adhérents ,81 % 11 0,02 % 113 0,17 % ,99 % 262 0,39 % 5 0,01 % 414 T X ,86 % 6 0,01 % 847 1,27 % ,72 % 130

137 1 2 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE REMPLAÇANT 117 Adhérents ,00 % ,00% ,04 % ,04 % 89 0,20 % 202 0,45 % 225 0,50 % 433 0,96 % 28 0,06 % ,64 % 585 1,30 % ,69 % 243 0,54 % ,35 % 25 0,06 % 569 1,27 % 204 0,45 % ,72 % 634 1,41 % ,14 % ,81 % 694 1,55 % 564 1,26 % ,85 % 296 0,66 % 172 0,38 % 60 0,13 % ,07 % 131

138 MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE REMPLAÇANT 117 Adhérents ,98 % 66 0,15 % 78 0,17 % ,30 % 105 0,23 % 34 0,08 % ,40 % T X ,71 % ,59 % 132

139 1 2 MÉDECIN EXPERT 10 Adhérents ,00 % ,00% 86 0,08 % ,08 % 17 0,02 % ,12 % ,22 % 275 0,25 % 239 0,22 % 291 0,26 % ,56 % ,13 % ,46 % 180 0,16 % 410 0,37 % ,23 % 433 0,39 % ,39 % 282 0,25 % ,89 % 582 0,53 % ,41 % ,24 % 869 0,79 % ,16 % ,37 % 754 0,68 % ,75 % 111 0,10 % 35 0,03 % ,95 % 133

140 MÉDECIN EXPERT 10 Adhérents ,12 % ,15 % ,28 % ,76 % T X ,76 % ,51 %

141 1 2 MÉDECIN GÉNÉRALISTE Adhérents ,03 % ,03 % ,00% 8 0,01 % ,23 % ,23 % 873 0,62 % ,68 % ,37 % 502 0,35 % 936 0,66 % ,08 % 658 0,47 % ,36 % ,99 % ,89 % 843 0,60 % ,92 % 772 0,55 % ,73 % 718 0,51 % ,70 % 227 0,16 % ,86 % ,19 % 204 0,14 % ,17 % 40 0,03 % ,37 % 674 0,48 % 787 0,56 % 426 0,30 % 47 0,03 % ,58 % 135

142 MÉDECIN GÉNÉRALISTE Adhérents ,65 % 160 0,11 % 823 0,58 % 22 0,02 % ,36 % ,00 % 42 0,03 % T X ,01 % 222 0,16 % ,21 % ,15 % 136

143 1 2 MÉDECIN COLLABORATEUR 82 Adhérents ,27 % ,27 % ,00% ,22 % ,22 % 282 0,35 % 280 0,34 % 112 0,14 % 290 0,36 % 190 0,23 % 253 0,31 % 122 0,15 % ,88 % 455 0,56 % ,40 % 670 0,82 % ,91 % 29 0,04 % 995 1,22 % 295 0,36 % ,57 % 102 0,13 % ,70 % ,74 % 293 0,36 % ,30 % 14 0,02 % ,73 % 482 0,59 % 367 0,45 % 141 0,17 % ,50 % 137

144 MÉDECIN COLLABORATEUR 82 Adhérents ,72 % 66 0,08 % 8 0,01 % ,81 % ,57 % ,54 % T X ,02 % ,13 % ,68 % 138

145 1 2 MÉDECIN GÉNÉRALISTE REMPLAÇANT 255 Adhérents ,14 % ,14 % ,00% ,57 % ,57 % 255 0,44 % 257 0,45 % 281 0,49 % 96 0,17 % 46 0,08 % ,84 % 189 0,33 % 247 0,43 % 325 0,56 % ,37 % 28 0,05 % 652 1,13 % 219 0,38 % ,87 % 233 0,40 % ,28 % ,44 % 269 0,47 % 724 1,26 % 3 0,01 % ,63 % 344 0,60 % 174 0,30 % 60 0,10 % 12 0,02 % ,81 % 139

146 MÉDECIN GÉNÉRALISTE REMPLAÇANT 255 Adhérents ,76 % 149 0,26 % ,02 % 146 0,25 % T X ,68 % 6 0,01 % ,95 % ,07 % 140

147 1 2 MÉDECIN SPÉCIALISTE 47 Adhérents ,10 % ,10 % ,00% ,55 % ,55 % ,74 % ,68 % ,14 % 903 0,34 % 877 0,33 % ,05 % ,98 % ,32 % ,86 % ,58 % 738 0,28 % ,19 % 436 0,17 % ,33 % 994 0,38 % ,32 % ,42 % ,74 % ,62 % 846 0,32 % ,24 % 40 0,02 % ,51 % 575 0,22 % ,72 % ,51 % 43 0,02 % ,59 % 141

148 MÉDECIN SPÉCIALISTE 47 Adhérents ,96 % ,50 % ,46 % 23 0,01 % ,31 % ,17 % T X ,11 % ,60 % ,87 % 142

149 1 2 MÉTREUR DESSINATEUR 27 Adhérents ,01 % 7 0,01 % ,00% 4 0,01 % 155 0,28 % ,29 % 903 1,63 % ,37 % ,25 % 266 0,48 % 670 1,21 % 523 0,94 % 973 1,75 % ,90 % 333 0,60 % 446 0,80 % ,11 % 340 0,61 % ,32 % ,43 % ,99 % 890 1,60 % ,59 % ,35 % ,00 % ,57 % 19 0,03 % ,08 % 144 0,26 % 678 1,22 % 297 0,53 % 128 0,23 % ,08 % 143

Le 1 er titre prépayé de prestations de santé

Le 1 er titre prépayé de prestations de santé Le 1 er titre prépayé de prestations de santé 04 67 83 14 58 contact@chequesante.com Partenaires : Chèque Santé, CAP OMEGA Rond point Benjamin Franklin 34000 Montpellier - France facebook.com/chequesante

Plus en détail

OBSERVATOIRE DE L'ACTIVITÉ LIBÉRALE

OBSERVATOIRE DE L'ACTIVITÉ LIBÉRALE OBSERVATOIRE DE L'ACTIVITÉ LIBÉRALE GUIDE MÉTHODOLOGIQUE ÉDITION 2012 NICOLAS CAVALLO Ce guide méthodologique a été réalisé par le bureau des études économiques thématiques (P3E2) de la sous-direction

Plus en détail

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES IED PARIS 8 A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES La procédure d équivalence permet de dispenser les étudiants de certains enseignements dans la mesure où ils peuvent justifier de l acquisition

Plus en détail

Votre développement nous tient à cœur

Votre développement nous tient à cœur document courtier NOUVELLE OFFRE SANTÉ Votre développement nous tient à cœur l avenir nous appartient. DES GAMMES INNOVANTES ET COUSUES MAIN! ATOUPRI < 65 ans Idéal petits budgets 3 niveaux avec système

Plus en détail

CARTE BLANCHE, Le meilleur pour votre santé ASSURES1

CARTE BLANCHE, Le meilleur pour votre santé ASSURES1 CARTE BLANCHE, Le meilleur pour votre santé ASSURES1 SOMMAIRE ASSURES LE RESEAU CARTE BLANCHE... 5 LES PROFESSIONS DE SANTE... 5 CARTE BLANCHE, COMMENT ÇA MARCHE?... 6 LES OPTICIENS... 7 LES CHIRURGIENS-DENTISTES...

Plus en détail

Les rapports de l'o.f.i.p.

Les rapports de l'o.f.i.p. OFIP L i l l e 1 Observatoire des Formations et de l'insertion Professionnelle Étude L.M.D. Septième rapport Évolution des projets estudiantins et professionnels Bacheliers 2004 en études en 2006/2007

Plus en détail

Une ambition, construire l avenir ensemble. Expertise comptable Commissariat aux comptes Conseil

Une ambition, construire l avenir ensemble. Expertise comptable Commissariat aux comptes Conseil Une ambition, construire l avenir ensemble. Expertise comptable Commissariat aux comptes Conseil 1 L EXPERTISE COMPTABLE : NOTRE COEUR DE MÉTIER Prise de connaissance de votre entreprise et proposition

Plus en détail

MÉMO. DESTINATAIRE : Employés des Offices d Habitation du Québec DATE :

MÉMO. DESTINATAIRE : Employés des Offices d Habitation du Québec DATE : MÉMO DESTINATAIRE : Employés des Offices d Habitation du Québec DATE : Décembre 2014/version amendée SUJET : Régime d assurance collective Renouvellement du 1 er janvier 2015 RENOUVELLEMENT Le régime d

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

ptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier

ptimalis santé ... une solution de santé adaptée au moment où vous en avez le plus besoin [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Prévoyance profession PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS [ Santé ] [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] ptimalis santé [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ]... une solution de santé adaptée

Plus en détail

SOMMAIRE. Présentation page 2. Professionnels BNC exonérés de TVA (aucune option possible) pages 3 à 4

SOMMAIRE. Présentation page 2. Professionnels BNC exonérés de TVA (aucune option possible) pages 3 à 4 NOUVELLE ÉDITION SOMMAIRE Présentation page 2 Professionnels BNC exonérés de TVA (aucune option possible) pages 3 à 4 Je ne paie pas de TVA car je réalise peu de recettes taxables pages 4 à 7 Quel taux

Plus en détail

Réflexe Prévention Santé. Réflexe Prévention Santé

Réflexe Prévention Santé. Réflexe Prévention Santé Réflexe Prévention Santé Bien utiliser votre contrat Réflexe Prévention Santé Prenez votre santé en main Des spécialistes vous accompagnent Vous bénéficiez d un programme diététique Ce service est un programme

Plus en détail

FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS

FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS 100 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GRADE I : ÉCHELON 1 = MINIMUM, ÉCHELON 2 = MAXIMUM 101 CONSEILLÈRES OU CONSEILLERS DU VÉRIFICATEUR GÉNÉRAL

Plus en détail

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL (Document réalisé par la CIO Paramédical Février 2014 www.cioparamedical.com) Les références des textes législatifs figurant dans

Plus en détail

Baromètre des professions 2015. Février 2015

Baromètre des professions 2015. Février 2015 Baromètre des professions 2015 Février 2015 Approche méthodologique 3 Résultats détaillés 5 1. Confiance 6 2. Encouragement à devenir 9 2 Méthodologie Collecte des données La présente étude a été réalisée

Plus en détail

lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16

lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16 P.3! " P.7! # $!%& # $!# $ ' (") P.9 *$ (") +,(") a) )! " #$ %$ lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16 & ' (()# " )2 #% * +,,,- - -$. / 0 ()./ *. 1 - -() * 2+,3+ 1 (.

Plus en détail

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier 58210 Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux 53115 Contremaître, chef d'équipe code F 53414 Acheteur, chef acheteur 53420 Agent commercial, courtier 55110 Agent d'accompagnement 55170 Agent de gardiennage 59140 Agent de maintenance des bâtiments, concierge 55171 Agent de sécurité

Plus en détail

Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs

Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs Professionnels Ville Site Présence Administrateur réseau, gestionnaire de Montélimar parcs www.admistria.fr Agent de sécurité www.sas26.fr Agent immobilier www.g-immobilier.fr Animateur territorial et

Plus en détail

Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 %

Transport 100 % Médicaments pris en charge à 65 % et à 30 % par le RO Médicaments pris en charge à 15 % Complémentaire santé 2014 Décerné à pour sa gamme aprévactive Formule Mini + Remboursement Régime Obligatoire + Module Médecine de ville M1 Consultations, visites, actes de chirurgie en cabinet médical,

Plus en détail

Après la classe de Seconde

Après la classe de Seconde Après la classe de Seconde - La procédure - Débouchés des Bacs Mme SAUZON Marie Françoise Conseillère d Orientation Psychologue Centre d Information et d Orientation Lyon-Rive-Gauche 28, rue Julien 69003

Plus en détail

ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS

ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS Employés et cadres Contenu des activités (en terme de technicité, animation, gestion-communication,

Plus en détail

Divinéa. La qualité de GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE

Divinéa. La qualité de GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE Divinéa GARANTIES RENFORCÉES OPTIQUE / DENTAIRE DÉPASSEMENTS D HONORAIRES REMBOURSÉS PAS DE DÉLAI D ATTENTE La qualité de votre C est santé essentiel :! Divinéa Une complémentaire santé efficace pour vous

Plus en détail

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL RELATIF AU CHÔMAGE PARTIEL DES SALARIES DES PROFESSIONS LIBERALES

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL RELATIF AU CHÔMAGE PARTIEL DES SALARIES DES PROFESSIONS LIBERALES ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL RELATIF AU CHÔMAGE PARTIEL DES SALARIES DES PROFESSIONS LIBERALES 1 PREAMBULE Le secteur d activités des professions libérales est susceptible, comme tous autres secteurs,

Plus en détail

Tableau des prestations

Tableau des prestations Tableau des prestations applicable du 1er janvier au 31 décembre 2012 ENTREP R I S E S ENTREPRISES entreprises Tableau des prestations médecins conventionnés et non conventionnés Consultation, visite généraliste,

Plus en détail

M U T U E L L E D U M I N I S T E R E D E L A J U S T I C E. Etre bien protégé, c est. essentiel. Offre MMJ. Ouverture

M U T U E L L E D U M I N I S T E R E D E L A J U S T I C E. Etre bien protégé, c est. essentiel. Offre MMJ. Ouverture M U T U E L L E D U M I N I S T E R E D E L A J U S T I C E Etre bien protégé, c est essentiel Offre MMJ Ouverture Choisir votre en Mutuelle protégeant les magistrats et fonctionnaires du Ministère de

Plus en détail

APRES LE BAC S 2012-20133

APRES LE BAC S 2012-20133 APRES LE BAC S 2012-20133 2012-2013 Après le Bac ES acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme professionnel Quelle que soit la durée des études envisagées ne pas interrompre ses

Plus en détail

on assurance anté à la carte 24 h * APRIL Créez la complémentaire santé qui vous ressemble * Dès réception de votre demande de remboursement.

on assurance anté à la carte 24 h * APRIL Créez la complémentaire santé qui vous ressemble * Dès réception de votre demande de remboursement. on assurance anté à la carte APRIL vous rembourse en 24 h * Créez la complémentaire santé qui vous ressemble * Dès réception de votre demande de remboursement. Mon assurance santé à la carte Personnalisez

Plus en détail

Questionnaire santé et soins médicaux pour les moins de 16 ans

Questionnaire santé et soins médicaux pour les moins de 16 ans _0_ An Vag Enq N adresse N individuel... Prénom Année de naissance (réservé enquêteur) Questionnaire santé et soins médicaux pour les moins de 6 ans Enquête sur la Santé et la Protection Sociale 00 Prénom

Plus en détail

QUESTIONNAIRE PROPOSITION D'ASSURANCE RC PROFESSIONNELLE ARCHITECTE D INTERIEUR

QUESTIONNAIRE PROPOSITION D'ASSURANCE RC PROFESSIONNELLE ARCHITECTE D INTERIEUR QUESTIONNAIRE PROPOSITION D'ASSURANCE RC PROFESSIONNELLE ARCHITECTE D INTERIEUR I IDENTITE DU PROPOSANT Nom : Adresse: Code Postal: Ville: Tél : Fax : Email : N d'inscription (éventuel) : au Registre du

Plus en détail

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux

Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

Brochure d information destinée aux parents. Bienvenue à Clairival. Informations utiles sur la prise en soins de votre enfant

Brochure d information destinée aux parents. Bienvenue à Clairival. Informations utiles sur la prise en soins de votre enfant Brochure d information destinée aux parents Bienvenue à Clairival Informations utiles sur la prise en soins de votre enfant Présentation Le service de psychiatrie de l enfant et de l adolescent des Hôpitaux

Plus en détail

DIPLÔME UNIVERSITAIRE

DIPLÔME UNIVERSITAIRE CANCER QUALITE DE VIE Université Montpellier 1 UFR STAPS Montpellier Centre d accueil et de bien-être pour les femmes atteintes de cancer ET DIPLÔME UNIVERSITAIRE Activité physique et nutrition Etincelle

Plus en détail

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire

EVIDENCE. La complémentaire santé simple et claire EVIDENCE La complémentaire santé simple et claire 6 formules évolutives 3 thématiques pour renforcer votre couverture Gratuité à partir du 3 ème enfant de moins de 20 ans Aucune sélection médicale Tiers

Plus en détail

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé

Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Publicité Une nouvelle vision de la complémentaire santé Swiss santé, Ma formule Édito Swiss santé, Ma formule Créez votre complémentaire santé personnalisée Rester en bonne santé est ce qu il y a de plus

Plus en détail

Assurances collectives

Assurances collectives ?Votre guide de référence Assurances collectives samsongroupeconseil.com Votre partenaire de parcours Introduction Au printemps 2006, neuf syndicats d enseignement débutaient un processus de désaffiliation

Plus en détail

Contrat-cadre de protection sociale. Réponses aux questions les plus fréquentes

Contrat-cadre de protection sociale. Réponses aux questions les plus fréquentes Contrat-cadre de protection sociale Réponses aux questions les plus fréquentes * * * Sommaire : I - Complémentaire santé Conditions d adhésion des agents Date effective de l adhésion Changement de tranche

Plus en détail

Etude personnalisée. Clarea - Divinea. Votre interlocuteur :

Etude personnalisée. Clarea - Divinea. Votre interlocuteur : Etude personnalisée SANTÉ Etude personnalisée Clarea - Divinea Votre interlocuteur : 63515 ASSUREMA DIRECT ZENITH ASSURANCE 5 AVENUE LUCIEN FRANCAIS- BP 30003 94401 VITRY SUR SEINE CEDEX Interlocuteur

Plus en détail

L'assurance santé en toute simplicité

L'assurance santé en toute simplicité L'assurance santé en toute simplicité C'est en accompagnant chaque jour des millions d'assurés que Generali a compris qu'il était important d'offrir une gamme de produits santé pour chaque moment de la

Plus en détail

Marseille 21 > 23. Novembre

Marseille 21 > 23. Novembre Marseille P a R C C H A N O T 21 > 23 Novembre 2013 PROGRAMME PROVISOIRE APPEL À COMMUNICATION INSCRIPTION Conférences plénières Le sommeil des animaux I. Tobler Syndrome d apnée : potentiel des biomarqueurs

Plus en détail

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme

Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax

Plus en détail

Pour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS...

Pour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS... 83 MAVALS C Pour u n p ubli c p riv ilé gié Pour tous les profi ls & tous les budgets : célibataires, familles monoparentales ou nombreuses, TNS... 9 niveaux de garanties répondant aux conditions des contrats

Plus en détail

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H) Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion

Plus en détail

Note externe Février 2015

Note externe Février 2015 Note externe Février 2015 Rédacteur : Adding LE CONTRAT RESPONSABLE Définition & mise en œuvre Initialement, les obligations liées aux contrats responsables et solidaires, mises en place par la réforme

Plus en détail

Secteur SANTE et SOCIO-EDUCATIF

Secteur SANTE et SOCIO-EDUCATIF Secteur SANTE et SOCIO-EDUCATIF Les carrières du secteur Vos personnes de contact : Jill GRAS Socio-éducatif Tél.: 49 94 24-242 GSM.: 691 733 037 Email: jgras@lcgb.lu Céline CONTER Santé et Soins Tél.:

Plus en détail

MUTUELLE AUTONOME GÉNÉRALE DE L ÉDUCATION. notre référence MUTUELLE N 343 030 037 SOUMISE AUX DISPOSITIONS DU LIVRE II DU CODE DE LA MUTUALITÉ

MUTUELLE AUTONOME GÉNÉRALE DE L ÉDUCATION. notre référence MUTUELLE N 343 030 037 SOUMISE AUX DISPOSITIONS DU LIVRE II DU CODE DE LA MUTUALITÉ MUTUELLE AUTONOME GÉNÉRALE DE L ÉDUCATION votre santé notre référence MUTUELLE N 343 030 037 SOUMISE AUX DISPOSITIONS DU LIVRE II DU CODE DE LA MUTUALITÉ Éducation nationale, Enseignement supérieur, Recherche,

Plus en détail

Le montant des indemnités journalières est équivalent à 50% de votre revenu annuel moyen des 3 dernières années civiles.

Le montant des indemnités journalières est équivalent à 50% de votre revenu annuel moyen des 3 dernières années civiles. [LES ARTISANS] RSI Tous les artisans doivent se faire inscrire au répertoire des métiers, s affilier à divers organismes sociaux et avoir suivi un stage d initiation à la gestion ou stage de préparation

Plus en détail

La borne prévention un outil de communication innovant en santé et sécurité au travail

La borne prévention un outil de communication innovant en santé et sécurité au travail La borne prévention un outil de communication La borne prévention, un outil de communication Edito Parce qu il est impor tant de sensibiliser régulièrement les salariés aux bonnes pratiques en santé et

Plus en détail

EOVI ENTREPRENEUR. qui S accordent. qui renouvelle la mutuelle

EOVI ENTREPRENEUR. qui S accordent. qui renouvelle la mutuelle EOVI ENTREPRENEUR Des SOLutions qui S accordent AVec CHaque STYLE SANTé pro la qui renouvelle la mutuelle COMMent CHoisir LA Garantie SANTé QUI VOUS RESSEMBLE? 1 Je choisis ma garantie parmi 6 niveaux

Plus en détail

Annexe 6 : Modèle de déclaration de candidature à remplir par chaque candidat

Annexe 6 : Modèle de déclaration de candidature à remplir par chaque candidat Annexe 6 : Modèle de déclaration de candidature à remplir par chaque candidat 53 54 Annexe 7 : Modèle de déclaration de candidature à remplir par le candidat tête de liste ou son mandataire 55 56 Annexe

Plus en détail

LISTE DES ACTIVITES HEBERGEES EN COUVEUSE PES 45

LISTE DES ACTIVITES HEBERGEES EN COUVEUSE PES 45 LISTE DES ACTIVITES HEBERGEES EN COUVEUSE PES 45 Date : septembre 2012 Actions commerciales au service de l'entreprise Agence de communication / Infographiste Cours de cuisine Animation musicale (anniversaire,

Plus en détail

Infirmieres libérales

Infirmieres libérales Détail des programmes- Feuillets complémentaires à la plaquette générale Infirmieres libérales Stages courts 2012 Durées et dates disponibles sur un calendrier en annexe Santé formation Formations gratuites

Plus en détail

Les professions réglementées. Tome 1

Les professions réglementées. Tome 1 MINISTERE DE L ÉCONOMIE ET DES FINANCES RAPPORT N 2012 M 057 03 Les professions réglementées Tome 1 MARS 2013 SYNTHÈSE 1. La mission de l Inspection Générale des Finances a procédé à l analyse économique

Plus en détail

ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL. Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations

ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL. Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations «Les enseignements d'exploration permettent de développer

Plus en détail

2013/2014. La rencontre avec des professionnels est une étape capitale qui permet de découvrir concrètement ce qu est un métier.

2013/2014. La rencontre avec des professionnels est une étape capitale qui permet de découvrir concrètement ce qu est un métier. BILAN 2013/2014 2013/2014 Un jeune un pro mis en place en 2011 par Escalade Entreprises est un site internet qui a pour objet de permettre aux jeunes en réflexion sur leur orientation de rencontrer un

Plus en détail

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale

Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Garantie Senior Régime général ou local Sécurité Sociale Remboursement total R.O. + Mutuelle Visites, consultations, actes, majorations des médecins généraliste et spécialistes 150% Analyses et examens

Plus en détail

Instituut van de Bedrijfsrevisoren Institut des Réviseurs d'entreprises

Instituut van de Bedrijfsrevisoren Institut des Réviseurs d'entreprises Instituut van de Bedrijfsrevisoren Institut des Réviseurs d'entreprises Koninklijk Instituut - Institut royal COMMUNICATION AUX RÉVISEURS D'ENTREPRISES Le Président Correspondant sg@ibr-ire.be Notre référence

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION Garanties Agir Santé 2013 Garanties Agir Santé 1/4 Garanties Agir Santé 2013 PRESTATIONS HOSPITALISATION SECTEUR CONVENTIONNE Frais de séjour Honoraires (ADC, ADA, ATM, ACO, ADI et ADE) (par année d adhésion

Plus en détail

Liste des professions réglementées en Suisse

Liste des professions réglementées en Suisse Liste des professions réglementées en Suisse Mai 2010 www.bbt.admin.ch/diploma 1 2 Introduction Cette liste, dressée principalement sur la base d'une consultation des offices de la Confédération, des cantons

Plus en détail

Fédération départementale des syndicats d exploitants agricoles du Maine et Loire

Fédération départementale des syndicats d exploitants agricoles du Maine et Loire Notice d utilisation 2015 Complémentaire santé groupe Fédération départementale des syndicats d exploitants agricoles du Maine et Loire À destination des adhérents de la FDSEA 49 en activité ou à la retraite

Plus en détail

Hospitalisation à Temps Partiel Soins de Suite et Réadaptation Affections cardio-vasculaires et Affections respiratoires Livret de séjour

Hospitalisation à Temps Partiel Soins de Suite et Réadaptation Affections cardio-vasculaires et Affections respiratoires Livret de séjour CENTRE HOSPITALIER de BOURG-EN-BRESSE CS 90401 900 route de Paris 01012 BOURG-EN-BRESSE CEDEX 04 74 45 44 08 Hospitalisation à Temps Partiel Soins de Suite et Réadaptation Affections cardio-vasculaires

Plus en détail

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement

Plus en détail

FMC GMBS -02 MARS 2010 PROJET D EDUCATION THÉRAPEUTIQUE DE PROXIMITÉ DU PATIENT DIABÉTIQUE DIAPASON 36

FMC GMBS -02 MARS 2010 PROJET D EDUCATION THÉRAPEUTIQUE DE PROXIMITÉ DU PATIENT DIABÉTIQUE DIAPASON 36 FMC GMBS -02 MARS 2010 PROJET D EDUCATION THÉRAPEUTIQUE DE PROXIMITÉ DU PATIENT DIABÉTIQUE DIAPASON 36 PROJET RÉGIONAL «ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE ET MALADIES CHRONIQUES» DÉBUT EN 2007 DANS LE LOIRET, LE

Plus en détail

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ]

anté tns La complémentaire santé spécialement conçue pour le chef d entreprise [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier [ Mobilité ] PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] professionnels [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier anté tns [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] La complémentaire santé spécialement

Plus en détail

Publicité. Spécial professionnel indépendant. Swiss santé, Ma formule

Publicité. Spécial professionnel indépendant. Swiss santé, Ma formule Publicité Spécial professionnel indépendant Vulputate Des garanties putamus typi quam personnalisées in claram pour Ma formule vous et votre famille Ma formule Édito Ma formule Créez votre complémentaire

Plus en détail

www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes Télécharger directement le Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons

www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes Télécharger directement le Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons Espace Jeunes de l Observatoire prospectif des métiers et qualifications L histoire du papier - Les métiers - Les formations - Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes

Plus en détail

Droits d auteurs : quelles opportunités fiscales?

Droits d auteurs : quelles opportunités fiscales? Droits d auteurs : quelles opportunités fiscales? Vincent Lamberts et Jean-Luc Wuidard Avocats au Barreau de Liège 26 novembre 2010 Petit déjeuner conférence Etudes et Expansion ASBL Plan des exposés -1.

Plus en détail

FORUM DES METIERS ET DES FORMATIONS «LES METIERS D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN»

FORUM DES METIERS ET DES FORMATIONS «LES METIERS D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN» FORUM DES METIERS ET DES FORMATIONS «LES METIERS D AUJOURD HUI ET DE DEMAIN» LISTE DES METIERS ET DES FORMATIONS PRESENTS AU FORUM SAMEDI 13 FEVRIER 2010 A LA MAIRIE DE VINCENNES Métiers des services administratifs,

Plus en détail

ACTIVITES REGLEMENTEES

ACTIVITES REGLEMENTEES ACTIVITES REGLEMENTEES Par le décret N 98-246 du 02 Avril 1998, quels que soient le statut juridique et les caractéristiques de l entreprise, un certain nombre d activités, dites réglementées ne peuvent

Plus en détail

on assurance anté à la carte 24 h * APRIL Créez la complémentaire santé qui vous ressemble * Dès réception de votre demande de remboursement.

on assurance anté à la carte 24 h * APRIL Créez la complémentaire santé qui vous ressemble * Dès réception de votre demande de remboursement. on assurance anté à la carte APRIL vous rembourse en 24 h * Créez la complémentaire santé qui vous ressemble * Dès réception de votre demande de remboursement. Mon assurance santé à la carte Personnalisez

Plus en détail

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié

CONTRAT ANI RESPONSABLE. santé TPE. Grand Ouest et DOM-TOM. Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié CONTRAT ANI RESPONSABLE santé TPE Grand Ouest et DOM-TOM Une offre simple et innovante spécialement conçue pour les TPE et leur dirigeant salarié NOUVEAUTÉ 2015 Santé TPE, un contrat facile à mettre en

Plus en détail

Startup Santé. Les avantages pour vous :

Startup Santé. Les avantages pour vous : Startup Santé. - Documentation commerciale MUTUALP est une Mutuelle régie par le Code de la Mutualité, de l économie sociale et solidaire. C est une mutuelle régionale à taille humaine, solide et performante.

Plus en détail

[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était.

[ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] amille & santé. ... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles. L assurance n est plus ce qu elle était. [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS amille & santé... la complémentaire santé conçue pour toutes les familles L assurance n est plus ce qu elle était. [ famille & SANTÉ ] Famille & Santé, toutes les

Plus en détail

MUTUELLE DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE. Etre bien. protégé, c est. essentiel

MUTUELLE DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE. Etre bien. protégé, c est. essentiel MUTUELLE DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE Etre bien protégé, c est essentiel Votre offre MMJ-Référence santé + prévoyance Vous êtes fonctionnaire, magistrat ou contractuel du Ministère de la Justice. La MMJ

Plus en détail

Renseignements : Secrétariat Dispositif Diabest Tél. 021 923 48 89 www.reseau-sante-haut-leman.ch, rubrique diabétologie

Renseignements : Secrétariat Dispositif Diabest Tél. 021 923 48 89 www.reseau-sante-haut-leman.ch, rubrique diabétologie INFORMATION EN SANTE PUBLIQUE Cours et ateliers DIABEST 2015 Le Dispositif Diabest est composé d un ensemble de professionnels reconnus dans leurs domaines respectifs de spécialisation et proposant différentes

Plus en détail

CONTRAT D ASSURANCE «Matmut Santé» Santé

CONTRAT D ASSURANCE «Matmut Santé» Santé Santé CONTRAT D ASSURANCE «Matmut Santé» Conditions Générales Matmut Santé Règlement Mutualiste Notice d information Nous accordons, soit au titre des frais de soins exposés par le souscripteur et ses

Plus en détail

Projet de santé. Nom du site : N Finess : (Sera prochainement attribué par les services de l ARS) Statut juridique : Raison Sociale :

Projet de santé. Nom du site : N Finess : (Sera prochainement attribué par les services de l ARS) Statut juridique : Raison Sociale : Projet de santé Nom du site : N Finess : (Sera prochainement attribué par les services de l ARS) Statut juridique : Raison Sociale : Adresse du siège social : Téléphone : Mail : Version : Etablie en date

Plus en détail

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé

Complémentaire Santé. MCDef MELODY SANTE. Préservez votre capital santé 1 Complémentaire Santé MCDef MELODY SANTE Préservez votre capital santé 2 MCDEF MELODY SANTE À partir de 46,93 / mois* pour un assuré de 60 ans en formule ECO * département 79 Au fil du temps, les besoins

Plus en détail

Atout Préventia : la première mutualisation entre elles des petites entreprises et des professions indépendantes.

Atout Préventia : la première mutualisation entre elles des petites entreprises et des professions indépendantes. 2013 Atout Préventia : la première mutualisation entre elles des petites entreprises et des professions indépendantes. Salariés & Indépendants : Artisans, Commerçants, Professions Libérales, Médicales

Plus en détail

GENERALI MUTUELLE SANTE

GENERALI MUTUELLE SANTE GENERALI MUTUELLE SANTE AVANTAGES DU CONTRAT MUTUELLE SANTE GENERALI Notice d'information Generali : Notice 1 cliquez ici - - - Notice 2 cliquez ici Demandez nous un devis : Cliquez ici Des garanties adaptées

Plus en détail

COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI

COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI AG 26-5-2014 2014 COMPLEMENTAIRES SANTE DES RETRAITES CAPGEMINI Henri STURTZ, Pascal SUBRENAT V2 07/05/2014 1 SOMMAIRE RAPPEL AG CGret 2013 BILAN DES ADHESIONS A LA MFTGS L APPEL D OFFRES SYNTEC NUMERIQUE

Plus en détail

DEMANDE D OUVERTURE D UNE RELATION BANCAIRE

DEMANDE D OUVERTURE D UNE RELATION BANCAIRE DEMANDE D OUVERTURE D UNE RELATION BANCAIRE Chez Keytrade Bank, vous bénéficiez de 3 comptes gratuits : un compte à vue, un compte épargne et un compte-titres qui peuvent être ouverts pour maximum trois

Plus en détail

La prise en charge de votre spondylarthrite

La prise en charge de votre spondylarthrite G U I D E - A F F E C T I O N D E L O N G U E D U R É E La prise en charge de votre spondylarthrite Vivre avec une spondylarthrite Décembre 2008 Pourquoi ce guide? Votre médecin traitant vous a remis ce

Plus en détail

go santé Le secret d une complémentaire moins chère : des garanties essentielles, pas de superflu, 100% en ligne [ Santé ] [ Prévoyance profession

go santé Le secret d une complémentaire moins chère : des garanties essentielles, pas de superflu, 100% en ligne [ Santé ] [ Prévoyance profession PERSONNES [ COMPLÉMENTAIRE SANTÉ ] PARTICULIERS [ Santé ] [ Prévoyance profession [ Prévoyance particulier go santé [ Mobilité ] [ Assurance de prêt ] [ Patrimoine ] Le secret d une complémentaire moins

Plus en détail

Hôpitaux de Jour. Accueils de Jour. Hôpitaux de Jour et Accueils de Jour. «Un programme pour la Gériatrie»

Hôpitaux de Jour. Accueils de Jour. Hôpitaux de Jour et Accueils de Jour. «Un programme pour la Gériatrie» Hôpitaux de Jour Accueils de Jour B. Durand-Gasselin Capacité de Gériatrie Janvier 2007 Hôpitaux de Jour et Accueils de Jour Hôpitaux de Jour Historique Définition Les HJ en France : l AP HJ PA Preuves

Plus en détail

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC

NOTRE PRIORITE : VOTRE SATISFACTION. Garanties Agir Santé France - Maroc 2015 Résidents au Maroc. Crédit photos Shutterstock LLC Garanties Agir Santé France Maroc 2015 Résidents au Maroc Crédit photos Shutterstock LLC Gamme France Maroc 2015 Garanties Agir Santé Gamme France Maroc 2015 Résidents au Maroc PRESTATIONS AGE LIMITE A

Plus en détail

Dossier de presse - 2014. "Mutuelle santé : la médecine douce. pour les femmes"

Dossier de presse - 2014. Mutuelle santé : la médecine douce. pour les femmes Dossier de presse - 2014 "Mutuelle santé : la médecine douce pour les femmes" 1 Sommaire La Compagnie des Femmes engagée depuis 18 ans auprès des femmes... 3 Agathe Chergui engagement et innovation technologique...

Plus en détail

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT!

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT! CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE EN PORTAGE SALARIAL L ENTREPRISE AUTREMENT! SOMMAIRE Définition du portage salarial Une activité bordée par la loi Qui est concerné par le portage salarial Les atouts pour

Plus en détail

VOTRE RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE

VOTRE RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE VOTRE RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE Votre entreprise compte sur ses employés, sur leur capacité à s acquitter de leurs tâches et responsabilités avec efficacité. Qui les aide à se rétablir bien et rapidement?

Plus en détail

AMMA ASSURANCES DIX BONNES RAISONS DE SOUSCRIRE VOTRE CONTRAT D'ASSURANCE RESPONSABILITE MEDICALE AUPRES DE AMMA ASSURANCES!

AMMA ASSURANCES DIX BONNES RAISONS DE SOUSCRIRE VOTRE CONTRAT D'ASSURANCE RESPONSABILITE MEDICALE AUPRES DE AMMA ASSURANCES! AMMA ASSURANCES DIX BONNES RAISONS DE SOUSCRIRE VOTRE CONTRAT D'ASSURANCE RESPONSABILITE MEDICALE AUPRES DE AMMA ASSURANCES! AMMA ASSURANCES a.m. Association Mutuelle Médicale d Assurances entreprise d

Plus en détail

Annexes. Sources et concepts. Le zonage en zones d emploi 2010

Annexes. Sources et concepts. Le zonage en zones d emploi 2010 Sources et concepts L étude est basée sur le croisement de deux zonage d étude : celui en zones d emploi, mis à jour en 2010, et celui en bassins de vie (2012). La région Midi-Pyrénées est couverte par

Plus en détail

BIENVENUE. 120' INFO - Séance d'information collective JobYourself

BIENVENUE. 120' INFO - Séance d'information collective JobYourself BIENVENUE 1 Coopératives d activités? En Belgique : Définies par une Loi fédérale Public cible fixé par Arrêté Royal www.coopac.be A Bruxelles: 4 coopératives d activités «Une coopérative d activités est

Plus en détail

Assurance collective. Consultation

Assurance collective. Consultation Assurance collective Consultation Notre régime d assurance collective Le SPGQ consulte périodiquement ses membres concernant leur régime d assurance collective. En 1994, les membres ont accepté de rendre

Plus en détail

MON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ

MON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ MON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ L assurance n est plus ce qu elle était. POUR RESTER CONCENTRÉ SUR VOTRE ACTIVITÉ Choisissez une protection

Plus en détail

Un acteur important de l'économie sociale en ile-de-france. La complémentaire santé de vos salariés

Un acteur important de l'économie sociale en ile-de-france. La complémentaire santé de vos salariés Un acteur important de l'économie sociale en ile-de-france La complémentaire santé de vos salariés Sommaire PAGE UNE OFFRE PERSONNALISEE ADAPTEE A VOS BESOINS... 3 LES AVANTAGES D UN CONTRAT COLLECTIF...

Plus en détail

Atout Préventia : la première mutualisation entre elles des petites entreprises et des professions indépendantes.

Atout Préventia : la première mutualisation entre elles des petites entreprises et des professions indépendantes. 2013 Atout Préventia : la première mutualisation entre elles des petites entreprises et des professions indépendantes. Entreprises, Salariés & Indépendants : Artisans, Commerçants, Professions Libérales,

Plus en détail

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES

MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3159 Convention collective nationale IDCC : 2596. COIFFURE ET PROFESSIONS CONNEXES

Plus en détail

EOVI MANAGER. des solutions au tempo de votre équipe. qui renouvelle la mutuelle

EOVI MANAGER. des solutions au tempo de votre équipe. qui renouvelle la mutuelle EOVI MANAGER des solutions au tempo de votre équipe SANTé Intégral la qui renouvelle la mutuelle GARANTIE SANTÉ : VOUS la CHOISISSEZ, VOS SALARIÉS la RENFORCENT 1 Vous choisissez la garantie collective

Plus en détail