BIENVENUE chez toi! wallonie-bruxelles* FGTB!

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3 BIENVENUE chez les Métallurgistes de wallonie-bruxelles* FGTB! BIENVENUE chez toi! Toutes nos félicitations pour le boulot que tu as décroché. C est peut-être ton premier job, tu viens peut-être de changer d emploi, tu as peut-être un contrat d intérim, un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée... Te voilà désormais à pied d œuvre. Un peu fébrile car les nouvelles têtes ne manquent pas, l environnement n est guère familier et tu ne sais pas très bien ce qui t attend. Ta tête est remplie de questions et - probablement - de doutes. Rien de plus normal. Nous sommes tous passés par là. Chacun d entre nous a un jour vécu la même chose ici. Nous voudrions dès lors t aider à te sentir à l aise. La présente brochure est un petit guide destiné à te faire mieux comprendre ce qui se passe dans cette entreprise. Ton patron t expliquera la teneur de ton travail, il te dira comment tu devras l exécuter. Il lui appartient de contrôler si tu remplis bien ta part du contrat. Mais qui va vérifier s il respecte bien la sienne? Qui va examiner si tu as la possibilité d accomplir ton travail dans les conditions les plus sûres et les plus saines et si tu perçois bien le salaire adéquat, primes et suppléments compris? Et, dans le cas contraire, qui va veiller à redresser la situation? Les représentants FGTB dans ton entreprise s en chargeront. Bien des droits que nous considérons comme normaux aujourd hui ont été obtenus grâce au combat syndical. Par le biais de cette brochure de bienvenue, les militants MWB-FGTB de cette entreprise veulent t en dire un peu plus sur tes droits et tes obligations, ainsi que sur nous-mêmes et notre organisation syndicale. Et si tu as encore des questions après cela, n hésite pas. Nous ferons de notre mieux pour y répondre. Notre tâche consiste à défendre au mieux tes intérêts et ceux de tous les travailleurs, ainsi qu à améliorer le sort de la classe ouvrière. C est ce que la MWB-FGTB fait et continuera à faire, jour après jour. Et plus nous serons nombreux, mieux ce sera. C est une vérité incontestable, aussi simple soit-elle. Car Ensemble, on est plus forts!. * Métallurgistes de Wallonie-Bruxelles (MWB)

4 01 page 6 La FGTB et la MWB en quelques mots 02 page 7 A quoi sert ma cotisation? 03 page 10 Qui dit travail, dit contrat 04 page 11 Tu es maintenant assuré 05 page 14 Tes droits 06 page 15 L action dans l entreprise 07 page 17 Et si tu t affiliais à la MWB? 08 page 20 Contacts

5 01 La FGTB en quelques mots La FGTB représente 1,4 million membres ; elle défend leurs droits mais lutte aussi pour un monde plus juste et plus solidaire. Depuis sa création, la FGTB a poursuivi un objectif majeur : développer une société où règne la justice sociale et où chacun, en fonction de son travail et de ses besoins, accède à la part de richesses qui lui revient. La FGTB est un syndicat de gauche qui négocie quand c est possible et se bat quand c est nécessaire. La FGTB, ce sont à la fois les membres, les militants et les délégués. Chaque membre est affilié à une Centrale professionnelle en fonction de la branche où il travaille. La MWB-FGTB en quelques mots Depuis le 21 avril 2006, les Métallos de la FGTB sont représentés par trois entités : è une entité bruxelloise, è une entité wallonne, è une entité couvrant la Flandre. Les entités wallonne et bruxelloise se sont associées pour créer une organisation syndicale commune dénommée Métallurgistes Wallonie- Bruxelles ou plus simplement la MWB. La MWB-FGTB entend développer ses activités syndicales de façon pleinement autonome en fonction des réalités du terrain et en conformité avec les compétences institutionnelles du pays. La MWB-FGTB est un syndicat fortement ancré dans la société. Par son action, elle tient à construire une meilleure société. C est pourquoi elle entend mener une réflexion sur la société telle que nous la concevons. Solidarité et égalité sont deux des valeurs servant de point de départ pour mener à bien sa mission. La MWB est une organisation syndicale progressiste. Elle défend les intérêts des travailleurs de Wallonie et de Bruxelles, avec ou sans emploi, concernés par les secteurs suivants : è Sidérurgie (Commission Paritaire 104) è Métaux non ferreux (Commission Paritaire 105) è Constructions métalliques, mécaniques et électriques (Commission Paritaire 111) è Fabrications métalliques (Sous-Commission Paritaire 111.1) è Entreprises artisanales du Métal (Sous-Commission Paritaire 111.2) è Monteurs de ponts et charpentes métalliques (Sous-Commission Paritaire 111.3) è Garages (Commission Paritaire 112) è Récupération (Commission Paritaire 142) è Récupération des Métaux (Sous-Commission Paritaire 142.1) è Récupération de produits divers (Sous-Commission Paritaire 142.4) è Secteurs Connexes (Commission Paritaire 149) è Electriciens (Sous-Commission Paritaire 149.1) è Carrosseries (Sous-Commission Paritaire 149.2) è Métaux Précieux (Sous-Commission Paritaire 149.3) è Commerce du Métal (Sous-Commission Paritaire 149.4) è Grandes entreprises de vente au détail (Commission Paritaire 311) è Aviation civile autre que Sabena (Commission Paritaire 315.2) è Intérimaires (Commission Paritaire 322) 6

6 02 A quoi sert ma cotisation? Les cotisations syndicales sont partagées en deux parties distinctes : è La partie la plus importante de la cotisation sert à alimenter la caisse d indemnités de grève. Cette caisse nous permet de supporter financièrement les grèves. è L autre partie de la cotisation sert à financer le fonctionnement et les dépenses de la MWB, des fédérations, des sections régionales, de la FGTB, des interrégionales, des fédérations européenne et internationale des syndicats du secteur métal. Avantages syndicaux En tant qu affilié à la MWB-FGTB, tu as droit à des services et avantages auxquels ne peuvent prétendre les non-syndiqués. Presse syndicale Syndicats est un bimensuel adressé à tous les syndiqués de la FGTB. Il informe les militants sur l actualité syndicale ainsi que sur leurs droits. Prime syndicale Chaque année au mois de novembre, les syndiqués bénéficient d une prime syndicale. Elle est actuellement de 100 euros, 74,5 euros ou 55 euros selon la cotisation payée. Indemnités de grève En cas de conflit entraînant une grève, les métallurgistes MWB perçoivent une indemnité qui compense en partie la perte de salaire occasionnée. Sécurité d existence En cas de chômage temporaire ou complet, maladie de longue durée ou prépension, la MWB veille à ce que les affiliés reçoivent un complément d indemnité. Permanence fiscale Ce service aide l affilié à remplir sa déclaration. Office de droit social Dans chaque régionale FGTB, ce service prend en charge la défense des travailleurs devant les juridictions du travail. Service chômage Il accompagne les travailleurs affiliés à la FGTB qui se trouvent au chômage ; des permanences sont organisées pour le paiement des allocations. Jeunes MWB-FGTB Les jeunes (métallos et autres) de la FGTB se regroupent pour analyser leurs problèmes et pour organiser des actions spécifiques. Solidaro Traduction de solidarité en espéranto, Solidaro est aussi le nom du partenariat conclu entre Actel (l assureur membre de P&V) et notre organisation. Les membres de la MWB-FGTB peuvent souscrire une assurance habitation et auto à des conditions très avantageuses. L assuré bénéficie d une ristourne supplémentaire de 5 %. Un tarif très intéressant est également prévu pour les jeunes conducteurs. 7

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9 03 Qui dit travail dit contrat A l heure actuelle, tu peux rencontrer pas mal de types de contrats dans une entreprise : Le contrat à durée indéterminée La MWB-FGTB le fait savoir à qui veut l entendre, le contrat à durée indéterminée doit rester la référence en matière d emploi. Malheureusement, peu nombreux sont ceux qui peuvent commencer avec un tel contrat de nos jours. Si par chance, c est ton cas, ce contrat te permet, par sa nature, d envisager l avenir avec plus de sérénité puisqu en principe, tu fais désormais partie des travailleurs fixes de l entreprise. Le contrat d apprentissage industriel L apprentissage industriel est une formule de formation en alternance pour des jeunes de 16 à 18 ans (des exceptions sont possibles). Par ce contrat d apprentissage industriel, le patron s engage à te former dans une profession déterminée en te dispensant une formation professionnelle pratique. La formation théorique a lieu dans un Centre d enseignement à horaire réduit. Un tel contrat a une durée de 6 mois minimum et 2 ans maximum. Le contrat à durée déterminée Tu dois, dans ce cas de figure, être en possession d un contrat mentionnant la date du début et la date de la fin de ton occupation. Pendant cette période, on ne peut pas te licencier, sauf pour un motif grave. On ne peut pas non plus te proposer indéfiniment des contrats à durée déterminée. Le contrat de remplacement Tu remplaces alors quelqu un. Les raisons peuvent varier mais ton contrat doit en tout cas préciser qui tu remplaces et pour quelle raison. La durée d un tel contrat ne peut excéder deux ans. Sauf s il s agit de quelqu un ayant interrompu sa carrière, tu restes jusqu à son retour ou jusqu au moment de son licenciement. Le contrat pour un travail déterminé Ce travail doit être décrit dans ton contrat. Dès que le travail est terminé, ton contrat prend fin également. Le contrat d intérim Bien que tu viennes travailler ici, ton employeur reste le bureau d intérim. Celui-ci doit te payer le (même) salaire comme si tu étais salarié chez nous. Il existe différents types de contrats d intérim. Informe-toi auprès du délégué MWB-FGTB pour savoir lequel s applique à toi. Le job d étudiant A partir de tes quinze ans (ou si tu as suivi deux années d enseignement secondaire), tu peux aussi exercer un job d étudiant. Mais ce n est pas parce que tu travailles seulement comme étudiant que tu as moins de droits. Au contraire. Il n existe pas de salaire jobiste spécifique. Le salaire correspondant à un emploi d étudiant dépend dès lors de ton âge et de ta fonction ; il est basé sur les accords conclus via une CCT (Convention Collective de Travail) pour le secteur concerné. Le moins que tu puisses toucher est, en tout état de cause, le revenu mensuel minimum garanti par la loi. Mais ce n est pas tout. En plus de toutes ces possibilités, il existe encore diverses formes de contrats d apprentissage et autres. De plus, toutes sortes de nouveaux plans font régulièrement leur apparition. Ces contrats peuvent, au demeurant, être à temps plein ou à temps partiel. Bref, il existe un véritable dédale de lois et de réglementations. Ton délégué MWB-FGTB pourra à coup sûr t aider à t y retrouver. Bon à savoir! Tout travailleur n ayant pas reçu un contrat par écrit est censé travailler en contrat à durée indéterminée. Demande à ton délégué MWB-FGTB de toujours veiller à ce que tout soit en règle sur le plan légal. 10

10 04 Tu es maintenant assuré Quand on travaille, on est automatiquement assuré contre... la Maladie En cas de maladie, les deux premières semaines sont payées par l entreprise comme si tu avais travaillé normalement. Viennent ensuite deux semaines où tu touches une partie de revenu venant de la mutualité et une autre venant de l employeur. Par la suite, tu ne touches plus que des allocations provenant de ta mutuelle. Aussi aberrant que cela puisse paraître, la loi prévoit toujours que les ouvriers ne touchent pas le premier jour de maladie (jour de carence). Dans certains secteurs du métal, des dispositions ont heureusement été conclues pour que ce jour de carence soit quand même payé. Contacte ton délégué MWB-FGTB pour en savoir plus à ce sujet. Préviens toujours la mutuelle au moyen du document CONFIDENTIEL lorsque tu tombes malade. Par le biais des Fonds de Sécurité d Existence, tu peux, en cas de maladie, obtenir une indemnité complémentaire afin de compenser partiellement ta perte de revenu. Ces indemnités varient d un secteur à l autre. Renseigne-toi auprès du délégué MWB-FGTB pour connaître les montants en vigueur dans ton secteur. les Accident du travail Les accidents du travail sont encore trop fréquents en Belgique. On recense au total plus de accidents par an sur le lieu et le chemin du travail. le Chômage Si tu perds ton travail et que tu as presté suffisamment de jours, tu as droit à une allocation de chômage. Le montant de cette allocation dépend, entre autres, de ta situation familiale et du salaire que tu touchais lorsque tu travaillais encore. Il est également possible que tu sois mis en chômage temporaire à certains moments (pour des raisons économiques ou techniques). Là aussi, tu as droit à une allocation de chômage si tu satisfais aux conditions prévues. Dans tous les secteurs, des dispositions sont en outre prévues pour compenser partiellement, via les Fonds de Sécurité d Existence, la perte de revenu occasionnée par le chômage complet ou temporaire. Ces indemnités varient d un secteur à l autre. Renseigne-toi auprès du délégué MWB-FGTB pour connaître les montants en vigueur dans ton secteur. Bon à savoir! Vérifie si ton certificat médical est bien rempli et si les sorties sont autorisées ou non. Demande à ton délégué FGTB ce que tu dois faire en cas de contrôle. Attention : n écris jamais toimême la moindre mention sur le certificat. Si tu es victime d un accident au travail ou sur le chemin du travail (à l aller ou au retour), tu toucheras, en cas d incapacité, une allocation de l assurance contre les accidents du travail à laquelle l entreprise est affiliée. Tous les frais encourus pour te soigner ou te traiter sont également couverts par cette assurance. Fais noter par ton entreprise toute blessure éventuelle dans le registre des premiers soins. Demande aussi au délégué MWB-FGTB de venir examiner le lieu de l accident. Il pourra peut-être prendre des mesures pour éviter que de tels accidents se reproduisent à l avenir. En tout état de cause, tu dois - en cas de maladie ou d accident du travail - transmettre un certificat médical à ton employeur dans les 48 heures. 11

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13 05 Tes droits Salaire Tu as droit en premier lieu à un salaire de base. Il peut être complété par des primes d équipes ou autres Cet ensemble constitue ton salaire horaire brut. Avant d arriver au net qui te restera en main, on retire d abord une cotisation ONSS de 13,07 % (du salaire brut à 108 %). Cette retenue permet notamment de t assurer contre la maladie et le chômage. Le montant restant subit encore une imposition qui varie selon que tu es seul, que tu es marié ou as des enfants à charge. Le patron ne peut déterminer ta rémunération de façon arbitraire. Dans les différents secteurs et par entreprise, il doit respecter des accords salariaux et des classifications. Informe-toi auprès de ton délégué MWB-FGTB. Bon à savoir! En cas de doute, fais vérifier ta fiche de salaire par le délégué MWB-FGTB. Vacances et pécule de vacances Si tu as travaillé durant toute l année précédente, tu as droit à quatre semaines intégrales de vacances pour l année en cours. Tu toucheras pour cela un pécule de vacances dans le courant des mois de mai ou juin. Le pécule de vacances brut s élève à 15,38% du salaire touché l année précédente. Quelqu un qui quitte l école en juillet ou en septembre ne compte naturellement jamais une année de prestation entière et ne devrait donc pas avoir droit à des vacances intégrales. Un régime spécial a dès lors été imaginé pour les jeunes qui se trouvent dans ce cas-là. Si tu n as pas atteint l âge de 25 ans à la fin de l année précédant tes vacances et que tu as presté au moins 1 mois comme salarié (sauf job d étudiant) cette année-là, tu as droit à des jours de vacances jeunes supplémentaires. Le pacte entre les générations a aussi instauré des vacances seniors. Ce dispositif prévoit un droit à des vacances complètes (4 semaines) pour des personnes âgées de minimum 50 ans (au 31/12 de l année précédant les vacances) qui reprennent le travail après une période de chômage. Renseigne-toi auprès de ton délégué MWB-FGTB. Prime de fin d année Cette prime peut varier selon les entreprises et d un secteur à l autre. Pour obtenir les montants précis et des renseignements complémentaires, le mieux est de t adresser à ton délégué MWB- FGTB. Indemnité de transport L employeur te paye une indemnité de transport pour le déplacement vers le lieu de travail. Le montant de celle-ci dépend de la distance parcourue et du mode de transport utilisé (train, autre transport en commun, transports en commun combinés). Pour ceux qui se déplacent en vélo, la loi prévoit également une intervention spéciale. Envie de connaître les montants exacts? Contacte ton délégué MWB- FGTB. Congé-éducation Tu veux peut-être continuer à étudier? C est possible en travaillant à temps plein. Les travailleurs à temps partiel ont également droit au crédit-temps. Tu as le droit de t absenter durant 80 heures (formation générale) ou 100 heures (formation professionnelle) pour suivre une formation. Pendant ces heures, tu peux suivre ta formation tout en conservant ton salaire (jusqu à un montant plafonné). Petit chômage Bon à savoir! La MWB-FGTB offre également diverses possibilités de formation dès que tu décides de militer au sein de l organisation. Ce sont les jours de congé payés pour cause d absence légale. Il s agit d événements tels que mariage, naissance ou adoption, décès, Pour chacune de ces situations, un nombre maximum de jours a été prévu. Informe-toi auprès de ton délégué MWB-FGTB. Congé pour raisons impérieuses (congé familial) Tu peux en outre prétendre à 10 jours de congé non rémunérés pour faire face à certains cas imprévisibles. 14

14 06 L action dans l entreprise Dans l entreprise, la FGTB organise surtout une interaction entre les membres, les militants et les élus. Les militants sont les membres actifs de la MWB-FGTB. Ils constituent le rouage essentiel de notre action syndicale. Ils sont actifs sur le plan syndical, ils se positionnent jour après jour entre nos membres et tous les ouvriers. Chaque affilié FGTB peut faire partie du groupe de militants de son entreprise. Toi aussi, donc. Les militants y discutent, avec les élus du Conseil d Entreprise et du Comité de Prévention et de Protection au Travail (CPP) et les délégués, de tous les événements importants pour les ouvriers. Tous les quatre ans, des élections sociales sont organisées. Les membres FGTB peuvent s y porter candidats en vue d être élus. Si tu es intéressé, tu peux en parler avec le délégué MWB-FGTB. LA DéLéGATION SYNDICALE Les militants peuvent exercer un mandat syndical. Ils peuvent être élus ou désignés comme délégués. Le délégué est le visage du syndicat dans l entreprise. Nous estimons que tous les ouvriers ont droit à une représentation syndicale. Malheureusement, ce n est pas toujours le cas. Dans certains secteurs, il n est possible d installer une délégation syndicale qu à partir de vingt travailleurs. Mais pour cela, la moitié des travailleurs doit le demander. Lorsque l entreprise emploie quarante travailleurs, la présence d une délégation syndicale est en principe obligatoire. La situation peut toutefois différer d un secteur à l autre. Le nombre de délégués dépend du nombre de travailleurs occupés dans l entreprise. La proportion de délégués à laquelle chaque syndicat a droit est déterminée par les résultats obtenus par celui-ci aux élections sociales pour le Comité et le Conseil d Entreprise. La tâche d un délégué MWB-FGTB est très diversifiée. Tu peux lui parler de tout problème rencontré. Il est un peu ton assistant social, ton conseil, ton avocat. Mais il négocie aussi avec ton patron sur ton salaire, ton temps de travail, l amélioration de ta position dans l entreprise C est le délégué MWB-FGTB qui intervient pour défendre tes intérêts et tes droits. Bon à savoir! Veille à bien savoir qui sont tes délégué(e)s MWB-FGTB. Tôt ou tard, ils pourront t épauler. 15

15 LE COMITé DE PRéVENTION ET DE PROTECTION AU TRAVAIL (C.P.P.T.) La loi oblige l entreprise à instaurer un Comité dès que celle-ci compte plus de cinquante travailleurs. Ce Comité se compose pour moitié de représentants des travailleurs et pour moitié de représentants de l employeur. Les représentants des travailleurs sont élus tous les quatre ans ; les représentants de l employeur sont désignés par ce dernier. Les membres du Comité se concertent chaque mois sur des thèmes tels que sécurité, santé, hygiène, environnement, etc. Nos représentants y formulent régulièrement des propositions en vue d améliorer ta sécurité et ton bien-être au travail. La tâche des représentants MWB-FGTB au sein de ce Comité est par conséquent très importante. Bon à savoir! Si tu décèles un risque quelque part, signale-le tout de suite à ton chef ou contremaître et informe également le délégué MWB-FGTB, pour qu il puisse veiller à ce que le problème soit effectivement résolu. LE CONSEIL D ENTREPRISE Lorsqu une entreprise emploie au moins cent travailleurs, un Conseil d Entreprise doit être créé. La composition de ce Conseil est réglée de la même manière que pour le Comité. Au sein du Conseil d Entreprise, des informations importantes sont transmises par l employeur. Les délégués MWB-FGTB peuvent ainsi suivre de près la situation de l entreprise : ils peuvent ainsi voir si des bénéfices sont réalisés, si l entreprise investit, si chacun reçoit une formation suffisante L une des missions essentielles du Conseil d Entreprise consiste aussi à établir et - au besoin - modifier le règlement de travail. Ce règlement, que tu dois d ailleurs recevoir lors de ton entrée en service, régit ta relation avec ton employeur. C est une sorte de code local. Il est donc très important que les représentants MWB-FGTB au Conseil d Entreprise veillent à ce que ce règlement offre bien la protection nécessaire aux ouvriers. Autre mission majeure : fixer le calendrier des vacances annuelles et le remplacement éventuel des jours fériés payés lorsque ceux-ci tombent un samedi ou un dimanche. Bon à savoir! Parle avec ton délégué MWB-FGTB au Conseil d Entreprise. Interroge-le sur la situation économique et sociale de l entreprise. Fais-lui part de tes desiderata concernant les vacances et les jours à choisir librement. 16

16 07 Et si tu t affiliais à la MWB-FGTB? Notre organisation syndicale repose sur la solidarité de nombreux ouvriers. Etre syndiqué signifie être fort et solidaire ensemble. La solidarité est nécessaire entre tous les travailleurs : les hommes et les femmes, les actifs et les inactifs, les Belges et les migrants. Ensemble nous avons en effet les mêmes intérêts. Ensemble nous devons relever les mêmes défis. Chaque nouveau membre représente une force nouvelle dans notre lutte syndicale. Chaque nouveau membre apporte un poids supplémentaire dans les négociations avec les employeurs. Ensemble nous pesons plus de membres. Avec toi, cela fera un de plus. Indemnités de grève Si un conflit éclate dans ton entreprise, tu toucheras une indemnité de grève compensant partiellement ta perte de revenu. Quel est le montant actuel de l indemnité de grève? è 1 ère semaine : 25 euros/jour è 2 e semaine : 31 euros/jour è 5 e semaine : 41,5 euros/jour è 9 e semaine : 45,5 euros/jour QU IMPLIQUE TON AFFILIATION? Tu payes une cotisation chaque mois. Une partie importante de cet argent est utilisée pour financer l activité syndicale. Une autre partie est destinée à la caisse de grève. Quand c est nécessaire, nous devons déclencher une grève et cette caisse permet d atténuer la perte de revenu encourue par nos membres lors d un tel mouvement. QUELS AVANTAGES EN TANT QUE MEMBRE? En premier lieu, tu fais partie d une organisation qui défendra tes intérêts à tout moment. Ce n est pas tout, bien sûr. Prime Syndicale Chaque année, en novembre, nos affiliés touchent une prime syndicale (une sorte de prime de fidélité pour leur affiliation à la MWB-FGTB). Cette prime s élève actuellement à : è 100 euros pour les actifs (cotisations de 13 euros minimum) ; è 74,5 euros pour les prépensionnés, chômeurs et malades (cotisations entre 10 euros et 13 euros) ; è 55 euros pour les invalides (cotisations entre 6,82 euros et 10 euros). Tu peux donc calculer toi-même ce que l affiliation à la MWB-FGTB te coûte réellement par an. Sécurité d existence En cas de chômage temporaire ou complet, de maladie de longue durée et de prépension, la MWB-FGTB se charge de te faire payer une indemnité complémentaire. Services è Nos membres peuvent compter sur le meilleur service social individuel qui soit : nous t aidons volontiers à remplir la déclaration fiscale, à demander les allocations familiales ou l allocation de naissance, à calculer la prépension ou l indemnité de préavis, la prime de fin d année ou le pécule de vacances et diverses primes ; è si malheureusement tu perds ton travail, nous établissons ton dossier chômage et faisons le nécessaire vis-à-vis de l ONEm ; è en cas de problèmes collectifs au travail, notre secrétaire syndical négocie afin de les solutionner au plus vite ; è nous disposons de la législation sectorielle et interprofessionnelle la plus récente, y compris tous les salaires et conventions collectives de travail ; è nous pouvons procurer des infos à nos membres sur le petit chômage, le crédit-temps, le travail à temps partiel, le chômage, la maladie, les congés annuels, etc. ; 17

17 La MWB-FGTB est là pour te défendre, ensemble on est plus forts. Bienvenue! è Syndicats Tous les 15 jours, tous les affiliés FGTB reçoivent Syndicats. Cette publication t informe sur la lutte que la FGTB mène au quotidien pour défendre les travailleurs. Tu peux y lire des articles sur nos actions, sur nos positions... Chaque Centrale a sa propre page dans Syndicats. Sur cette page, nous nous efforçons de te communiquer tout ce que tu dois savoir en tant que métallo. Syndicats reprend aussi un calendrier de toutes les activités syndicales dans ta région. è Solidaro Solidaro est la traduction du mot solidarité en espéranto. C est aussi le nom du partenariat conclu entre Actel (l assureur membre de P&V) et notre Centrale. Les membres de la MWB-FGTB peuvent souscrire une assurance habitation et auto à des conditions très avantageuses. Quelle que soit l assurance choisie, l assuré bénéficie d une ristourne supplémentaire de 5 %. Nous avons également prévu une formule tarifaire très intéressante pour les jeunes conducteurs. Le secrétariat provincial te fournira des informations complémentaires à cet égard. Tu trouveras plus loin dans cette brochure une autre annonce de Solidaro. La MWB-FGTB dispose d un centre de formation et de conférences L Hôtel Mercure de Pont-à-Lesse comporte de nombreuses salles de réunion et presque 100 chambres entièrement équipées. Il se trouve à un jet de pierre de Dinant et bénéficie d une situation aussi calme que propice aux ballades et autres activités physiques. Les membres de la MWB-FGTB reçoivent divers avantages spéciaux. Pour connaître les conditions, prenez contact avec le centre de Pontà-Lesse. Hôtel Mercure Pont-à-Lesse Anseremme Dinant Tél Fax Autant de raisons de s affilier à la MWB-FGTB. Remplis dès lors la fiche info et remets-la à ton délégué. 18

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19 08 Contacts Si tu te poses des questions, la première personne à contacter est bien évidemment le délégué MWB-FGTB de ton entreprise. Si dans ton entreprise, il n y a pas de délégué MWB-FGTB, nous te conseillons de prendre contact avec une des trois personnes suivantes selon la localisation de ton entreprise : Fédération Provinciale du Brabant Silvio Arrigo Propagandiste MWB Place Rouppe Bruxelles Tél Fax sarrigo@mwb-fgtb.be Fédération Provinciale de Liège-Luxembourg Esmeralda Cué Propagandiste MWB Place Saint-Paul Liège Tél Fax ecue@mwb-fgtb.be Fédération Provinciale du Hainaut-Namur Romeo Bordenga Propagandiste MWB Boulevard Devreux Charleroi Tél Fax rbordenga@mwb-fgtb.be Les coordonnées de la MWB-FGTB sont les suivantes : Métallurgistes Wallonie-Bruxelles Rue de Namur Beez Tél Fax info@mwb-fgtb.be

20 métallurgistes wallonie-bruxelles Nico CUE, Secrétaire général / Secretaris-generaal Michel GOLDMANN, Secrétaire général adjoint / Adjunct-secretaris-generaal Rue de Namur Beez Tél. 081/ Fax 081/ info@mwb-fgtb.be Website : FéDéRATION PROVINCIALE HAINAUT-NAMUR infohn@mwb-fgtb.be Président provincial : Antonio DI SANTO adisanto@mwb-fgtb.be Tél. 071/ Fax 071/ Charleroi & Sud-Hainaut Boulevard Devreux e étage 6000 Charleroi Tél. 071/ Fax 071/ / Président provincial : Antonio DI SANTO adisanto@mwb-fgtb.be Secrétaires provinciaux : Antonio COCCIOLO acocciolo@mwb-fgtb.be Angelo BASILE abasile@mwb-fgtb.be Conseiller PME : Roméo BORDENGA rbordenga@mwb-fgtb.be Section d Erquelinnes Maison des Métallos - rue Albert 1er n Erquelinnes Tél. 071/ Namur Avenue Comte De Smet de Nayer Namur Tél. 081/ Fax 081/ Secrétaire provincial : Gérard LUWEL gluwel@mwb-fgtb.be Centre Rue Aubry Haine-Saint-Paul Tél. 064/ Fax 064/ Secrétaire provincial : Daniel VANDER GOTEN dvandergoten@mwb-fgtb.be Mons-Borinage Rue H. Degorge Hornu Tél. 065/ Fax 065/ Secrétaire provincial : Patrick DRUART pdruart@mwb-fgtb.be Hainaut Occidental Rue Perdue Tournai Tél. 069/ Fax 069/ Secrétaire provincial : Robert SENECHAL rsenechal@mwb-fgtb.be Section de Mouscron - Comines Rue du Val Mouscron Tél. 056/ Fax 056/ FédéRATION PROVINCIALE LIèGE LUXEMBOURG Place Saint-Paul Liège infolg@mwb-fgtb.be Secrétariat, Services administratifs : Tél. 04/ Fax 04/ Services techniques et F.A.R. : Tél. 04/ Fax 04/ Président : Francis GOMEZ Tél. 04/ craux@mwb-fgtb.be Premier Secrétaire : Jean-Marie MUSETTE Tél. 04/ jmmusette@mwb-fgtb.be Directeur Politique et de la Communication : Fabrice JACQUEMART Tél. 04/ fabrice.jacquemart@6com.be Employée propagandiste : Esméralda CUE Tél. 04/ Fax 04/ ecue@mwb-fgtb.be Secrétaires propagandistes : Région de Arlon Serge CAREME scareme@mwb-fgtb.be Rue des Martyrs Arlon Tél. 063/ Fax 063/ Région de Chênée Patrick MOENS pmoens@mwb-fgtb.be Rue Neuve 18 à Chênée Tél. 04/ Région de Flémalle Jean-Luc RADER jlrader@mwb-fgtb.be Grand Route Flémalle Tél. 04/ Fax 04/ Région de Herstal Antonio FANARA afanara@mwb-fgtb.be Rue Large Voie Herstal Tél. 04/ Fax 04/ Région de Huy-Waremme Jean-Marie MUSETTE jmmusette@mwb-fgtb.be Rue de l Apleit Huy Tél. 085/ / Région de Liège Thierry GRIGNARD tgrignard@mwb-fgtb.be Place Saint Paul Liège Tél. 04/ Fax 04/ Région de Sclessin Patrick MOENS pmoens@mwb-fgtb.be Rue de l Ile Coune Sclessin Tél. 04/ Fax 04/ Région de Seraing Jean-Luc RADER jlrader@mwb-fgtb.be Rue Paul Janson Seraing Tél. 04/ Fax 04/ Région de Verviers Marcel BARTHOLOMI mbartholomi@mwb-fgtb.be Galerie des Deux Places - Pont aux Lions Verviers Tél. 087/ Fax 087/ FédéRATION PROVINCIALE BRABANT PROVINCIALE AFDELING BRABANT Place Rouppe Bruxelles Rouppeplein Brussel Tél. 02/ Fax 02/ infobbt@mwb-fgtb.be Président / Voorzitter : Manuel CASTRO Tél. 02/ mcastro@mwb-fgtb.be Vice-Président / Ondervoorzitter : Yves BEATSE Tél. 067/ ybeatse@mwb-fgtb.be Propagandiste ad : Silvio ARRIGO Tél. 02/ sarrigo@mwb-fgtb.be Section de Bruxelles / Afdeling Brussel Secrétaires : Jean-Paul SELLEKAERTS - Tél. 02/ jpsellekaerts@mwb-abvv.be Abel GONZALEZ RAMOS - Tél. 02/ agramos@mwb-fgtb.be Lahouari NAJAR - Tél. 02/ lnajar@mwb-fgtb.be Sections du Brabant Wallon / Afdeling Waals Brabant Secrétaire Régional / Gewestelijk Secretaris : Yves BEATSE ybeatse@mwb-fgtb.be Secrétaire : Philippe GENIN pgenin@mwb-fgtb.be Section de Nivelles / Afdeling Nivelles Résid. «Le Guerseli», rue du Géant 2C/ Nivelles Tél. 067/ /11/12 - Fax 067/ Section de Court-Saint-Etienne / Afdeling Court-Saint-Etienne Tél. 010/ Section de Tubize / Afdeling Tubize Rue de Mons Tubize Tél. 02/ Editeur responsable : Nico Cue - Rue de Namur 49, 5000 Beez l Design by