Nous sommes là pour vous aider! Nos services sont offerts gratuitement.

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1 Nous sommes là pour vous aider! Nos services sont offerts gratuitement.

2 Sujet de la présentation Nous sommes là pour vous aider Notre mission Qui sommes-nous? Services à la clientèle Services aux employeurs Mesures de soutien et d intégration à l emploi Questions?

3 Nos services sont offerts aux personnes ayant une limitation Physique et/ou sensorielle; Psychologique, incluant la toxicomanie; Intellectuelle.

4 Notre service S adresse aux personnes handicapées : Qui veulent intégrer le marché de l emploi Qui veulent sortir de l aide sociale ou de l assurance emploi Qui sont capables de travailler plus de 12 heures semaine Où qui ont besoin d aide pour maintenir leur emploi

5 Notre mission Aider et accompagner les personnes présentant des difficultés à intégrer le marché du travail, en raison de leurs limitations fonctionnelles.

6 Qui sommes-nous? Un service spécialisé de main-d œuvre adapté aux personnes ayant des limitations physiques, intellectuelles ou psychologiques. Un organisme à but non lucratif bénéficiant d une entente avec Emploi Québec. Membre du Regroupement des organismes spécialisés pour l emploi des personnes handicapées (ROSEPH) Un organisme à mandat régional à partir de 3 points de services, Joliette, Repentigny et Mascouche

7 Évaluation des besoins Le service à la clientèle Établir son profil clinique (les éléments liés à sa situation psycho médicale et les effets directs ou indirects de sa déficience, de son incapacité ou de sa maladie.) Établir ses ambitions et appréhensions Établir ses acquis scolaires et professionnels Établir son profil psychosocial Établir les ressources et les obstacles de l environnement Lors de sa première visite le client doit avoir Son rapport médical s il en possède un Son curriculum vitae Ses relevés de notes

8 Le service à la clientèle Orientation et préparation à l emploi Le réalisme des attentes et les deuils à faire L information sur les programmes d aide financière L exploration des secteurs d emploi et de formation Les fluctuations de la motivation Le développement d attitudes et d habitudes propices au travail La confiance en soi et le contrôle de l anxiété

9 Intégration à l emploi Le service à la clientèle Recherche d emploi active Cibler les employeurs potentiels Préparer à l entrevue Présenter des candidats à des employeurs L entrée en emploi Analyser le poste et l environnement de travail Préparer les demandes d accommodement ou de soutien financier Négocier des ententes avec l employeur Sensibiliser les autres travailleurs Mettre à contribution les personnes significatives de l entourage du client Organiser le transport Clarifier la situation financière du client

10 Le service à la clientèle Suivi et accompagnement: conditions de maintien en emploi Accompagnement de la personne Suivi et évaluation des besoins Suivi auprès des personnes significatives de l entourage du client Gestion et renouvellement des mesures d aide financière

11 Le service aux employeurs Présélection de candidats susceptibles de répondre aux besoins de votre entreprise Suivi du candidat afin d assurer le maintien en emploi Information sur les programmes de subvention d intégration en emploi Sensibilisation en milieu de travail. Recherche de solutions et intervention au besoin

12 Mesures de soutien d intégration à l emploi Contrat d intégration au travail (CIT) Aide financière attribuée à l employeur pour l embauche d une personne dont les limitations l empêchent d atteindre une productivité standard. Elle peut couvrir plusieurs types de volets, notamment: Évaluation Soutien au salaire Accompagnement Compensation salariale pour traitements médicaux Accessibilité Adaptation de poste de travail Interprétariat Conditions spéciales

13 Mesures de soutien d intégration à l emploi Fonds d intégration pour les personnes handicapées (FIPH) Créé par le gouvernement du Canada, sert à financer des mesures collectives et individuelles. Peuvent permettre aux personnes avec limitations de vivre une expérience de travail dans le but d améliorer leur employabilité. Subvention salariale d insertion en emploi (SSIE) Gérée par Emploi-Québec, profite à des personnes à risque de chômage prolongé qui, sans le recours de cette mesure, pourraient difficilement parvenir à intégrer le marché du travail.

14 Mesures de soutien d intégration à l emploi Programme de développement de l employabilité à l intention des personnes handicapées (PDEIPH) Programme gouvernemental qui permet aux personnes handicapées de développer leurs compétences en situation réelle de travail en réalisant un stage rémunéré de douze mois dans la fonction publique québécoise.

15 Pour toutes autres renseignements, consulter notre site web: