Master Management et administration des entreprises

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1 Master Management et administration des entreprises 1/12 Master Management et administration des entreprises Domaine : Droit, Économie, Gestion En formation initiale En formation continue 120 crédits ECTS 4 semestres La Rochelle En alternance Formation à distance Accessible en Validation des Acquis (VAE) - de 1 mois pour accéder au 1er emploi 100% des diplômés sont en emploi dont 87% en emploi stable 18 mois après l'obtention du diplôme Type de contrat d'alternance - Contrat de professionnalisation Calendrier d'alternance Calendrier prévisionnel S'INSCRIRE CONTACT IAE La Rochelle 39 RUE FRANÇOIS DE VAUX DE FOLETIER LA ROCHELLE CEDEX 1 Web : Courriel : master.management@univ-lr.fr OBJECTIFS Connaissances dispensées Le master Management et Administration des entreprises peut être dispensé selon plusieurs modalités : en présentiel ou à distance (100% e- learning) pour les salariés en formation continue.cette formation a pour objectif l acquisition d une double compétence. Les étudiants non gestionnaires sont sensibilisés aux points communs et aux spécificités des différents types d organisations susceptibles de les accueillir (ex : PME ou multinationale, entreprise de services ou entreprise industrielle). L accent est mis sur les connaissances générales de gestion (management, marketing, finance) et sur la maîtrise des TIC (technologies de l information et de la communication). La polyvalence du diplôme et son fort ancrage professionnel constituent des atouts pour une insertion professionnelle rapide à des postes d encadrement, et pour une plus grande dynamique dans l évolution de carrière. 2 stages obligatoires de 3 à 6 mois complètent la formation. Compétences visées Analyser les marchés amont et aval de l entreprise Comprendre et maîtriser le fonctionnement des organisations, PME ou grandes structures Négocier avec les clients et partenaires de l entreprise (banques, actionnaires, prestataires, etc.) Encadrer et animer des équipes Mener une étude (marché, organisation, secteur, etc.) Élaborer des outils de gestion (tableaux de bord, contrats d incitation, etc.) Créer des outils de veille (Internet, technologies, organisation, etc.) Communiquer dans une langue étrangère Les semestres 1 et 2 permettent l acquisition des connaissances de base en gestion.

2 Master Management et administration des entreprises 2/12 ADMISSION Modalités d'inscription Étudiants titulaires d une licence (bac+3) dans un autre domaine que la gestion ou le management pour acquérir une double compétence. Pour l entrée en master1 : validation des acquis professionnels (VAP) pour une dispense de licence pour les personnes ayant un bac +2 et plus de 3 ans d expérience professionnelle Pour l entrée en master 2 : VAP pour une dispense de maîtrise pour les personnes ayant une licence de gestion et au moins 3 ans d expérience professionnelle. formulaire de pré-inscription PROGRAMME EC obligatoire EC à choix Parcours Général Semestre 1 Applications professionnelles 1 Anglais des affaires Travailler les cinq compétences définies par le Conseil de l Europe, dans le cadre de l entreprise : compréhension et expression orale, compréhension et expression écrite, conversation en continue. 24 heures de TD en présentiel + complèment en autoformation, au Centre de Ressources. Entrainement aux examens conférant un niveau reconnu de langue, tels le TOEFL/TOEIC, selon les besoins de l étudiant. Examen en fin d année. Etudes de thèmes choisis en fonction du domaine «sciences de gestion». Une attention toute particulière est portèe à la compréhension et l expression orale avec l utilisation de documents sonores authentiques. 24h (24h travaux dirigés) ANG-29101A Simulation de gestion et conférences Faire la synthèse des matières enseignées au cours du semestre. Etre capable de prendre des décisions de gestion en situation de concurrence et d incertitude La simulation est organisée sur une période de 26H réparties sur 3 jours. Les auditeurs organisés en équipe doivent remettre selon un planning défini des décisions de gestion ainsi que des challenges portant sur différents sujets. 40h (40h travaux dirigés) GEST-29102A Fondamentaux de gestion

3 Master Management et administration des entreprises 3/12 Analyse financière Savoir analyser la rentabilité d une entreprise et estimer le risque d exploitation, le risque financier et le risque de faillite. TSIG, seuil de rentabilité, analyse fonctionnelle et analyse de ratios. FIN-29110A Contrôle de gestion Savoir calculer des coûts et mettre en place des tableaux de bord Liens entre Stratégie, Système d information et controle de gestion. Analyse de couts et seuil de rentabilité. Construction d outils de pilotage. COMP-29109A Gestion des ressources humaines 1 Connaitre les outils RH mis en oeuvre dans les organisations de travail : évaluation, recrutement, formation.savoir utiliser ces outils, en comprendre les enjeux et savoir évaluer les conditions de leur efficacité. Présentation globale de la fonction Ressources Humaines : les enjeux, les domaines d intervention, les méthodes et outils utilisés. La dimension humaine dans les organisations ; La fonction ressources Humaines : définition, champs d activité, responsabilités ; Le processus de recrutement ; identification du besoin, procédures et outils de sélection ; La gestion de la compétence : la formation, le management des compétences ; La mobilité, la gestion des carrières ; Les systèmes d appréciation et d évaluation ; La gestion des rémunérations, des classifications et des charges ; La gestion du temps de travail et des conditions de travail ; Les relations sociales GRH-29108A Marketing 1 Connaître l historique et les fondements du marketing. Maîtriser les concepts de base de la théorie marketing Historique et champ du marketing ; Analyse du marché ; Segmentation, ciblage, positionnement ; Marketing-Mix MARK-29107A Outils de gestion

4 Master Management et administration des entreprises 4/12 Comptabilité Savoir établir les documents comptables : livre-journal, balance, bilan, compte de résultat. Cours, exercices d application et études de cas consacrés aux : Les fondements de la comptabilité. Référentiels internationaux : normes anglo-saxons, normes IFRS/IAS. L enregistrement des opérations courantes. Les travaux de fin d exercice. COMP-29105A Droit des sociétés Maîtriser les principaux aspects du droit des sociétés commerciales : connaissances des différentes formes d organisation (SARL, SNC, sociétés par actions, etc.), le statut des dirigeants de sociétés, les droits des associés. 1)La constitution des sociétés commerciales. 2)Les différentes formes de sociétés commerciales. 3)Les organes de décision dans les sociétés. 4)Le statut des associés et actionnaires. 5)Les décisions dans les sociétés. 25h (15h cours magistraux - 10h travaux dirigés) GJF-29106A Droit du travail Présentation et compréhension des règles de droit traitant d une part de la relation individuelle du travail et d autre part des relations collectives du travail. L objectif de l enseignement doit amener l étudiant à connaitre les règles du jeu en droit du travail ; à se poser les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses au problème posé. Cours magistraux 15h et séances de travaux dirigés portant essentiellement sur la résolution de cas pratiques ou études de cas. 25h (15h cours magistraux - 10h travaux dirigés) GJF-29103A Stratégie et politique générale 1 Savoir faire une analyse stratégique Analyse de l environnement ; Analyse des forces et faiblesses de l entreprise. Présentation des différentes stratégies. Nouvelles analyses stratégiques. GEST-29201A

5 Master Management et administration des entreprises 5/12 Semestre 2 Applications professionnelles 2 Anglais des affaires Travailler les cinq compétences définies par le Conseil de l Europe, dans le cadre de l entreprise : compréhension et expression orale, compréhension et expression écrite, conversation en continue 24 heures de TD en présentiel + complèment en autoformation, au Centre de Ressources. Entrainement aux examens conférant un niveau reconnu de langue, tels le TOEFL/TOEIC, selon les besoins de l étudiant. Examen en fin d année. Etudes de thèmes choisis en fonction du domaine «sciences de gestion». Une attention toute particulière est portèe à la compréhension et l expression orale avec l utilisation de documents sonores authentiques. 24h (24h travaux dirigés) ANG-29207A Simulation de gestion et conférences Faire la synthèse des matières enseignées au cours du semestre Savoir définir et mettre en oeuvre une stratégie La simulation est organisée sur une période de 30 H réparties sur 3 jours. Les auditeurs, organisés en équipe doivent remettre selon un planning défini des décisions de gestion ainsi que des challenges portant sur différents sujets. Ils doivent préparer et réaliser des négociations avec différents partenaires de l entreprise. 40h (40h travaux dirigés) GEST-29208A Finance Business plan FIN-29201A Fiscalité Savoir calculer une TVA, une IR et un IS TVA, IR, IS, Droits de mutation. GJF-29203A

6 Master Management et administration des entreprises 6/12 Management Etre capable d analyser et comprendre les relations interpersonnelles et les comportements au travail. Savoir analyser, formuler et résoudre les probèmes concrets rencontrés dans l encadrement d une équipe de travail. Connaitre et savoir utiliser les outils de base du management d équipe, comprendre les enjeux de ces outils et savoir évaluer les conditions de leur efficacité. Les techniques, outils et connaissances de base nécessaires pour assumer une fonction d encadrement. Le management : courants théoriques, auteurs et ouvrages ; Les styles de management ; Organisation et management ; L évaluation et le développement des compétences en management ; Les outils et technique du management de proximité ; Communication et management ; Les responsabilités du management d équipe. MS-29202A Marketing Etudes marketing Maitriser les techniques d analyses multivariées usuelles Tests d hypothèses, plans d expérience, variables médiatrices et modératrices, régressions, ANOVA, MANOVA, MANCOVA, analyse des correspondances, analyse discriminante...) MARK-29205A Négociation-vente Savoir mener une négociation Analyse des besoins des clients ; présentation des techniques de ventes. 22h (10h cours magistraux - 12h travaux dirigés) GEST-29204A Système d'information Evaluer et modéliser les problèmes d intègration du SI rencontrés par les cadres intermédiaires et supérieurs puis pouvoir proposer des solutions, outils, technologies (ERP, EAI,...) et scénarii réalistes Pourquoi intégrer le SI? Réactivité, Cohérence et Homogénéité. Comment intégrer le SI? Les ERP, les EAI, les DTWH, les Software Bridges et solutions externalisées (ASP). Quelles solutions pour quels objectifs et avec quelles contraintes? GSIC-29206A

7 Master Management et administration des entreprises 7/12 Stage Stage d'observation et de pratiques accompagnées L étudiant remplit une mission clairement identifiée, nécessitant autonomie, capacités d analyse et de synthèse. Rapport + Soutenance + évaluation de l entreprise 1 STAG-O-29209A Semestre 3 Applications professionnelles 1 Anglais des affaires Familiariser les étudiants avec la gestion à l anglo-saxonne et les exigences professionnelles d un monde de travail internationalisé. Pratiquer les cinq compétences linguistiques reconnues par le Conseil de l Europe. Etre capable de se mouvoir dans une situation en entreprise en anglais. 24 heures de présentiel + complément en autoformation. Recherche documentaire en anglais. Travail en groupes de trois en situation de débat. Présentations individuelles. Thèmes choisis en fonction du domaine «sciences de gestion» et l actualité. 24h (24h travaux dirigés) ANG-29301A Simulation de gestion et conférences Faire la synthèse des matières enseignées au cours du semestre Savoir définir et mettre en oeuvre une stratégie Savoir gérer une crise La simulation est organisée sur une période de 30 H réparties sur 3 jours. Les auditeurs, organisés en équipe doivent remettre selon un planning défini des décisions de gestion ainsi que des challenges portant sur différents sujets ; Ils doivent préparer et réaliser des négociations avec différents partenaires de l entreprise ; Ils devront gérer une situation de crise et proposer des arbitrages concernant leur organisation ; Le chiffrage des différentes options retenues donnera lieu à une présentation orale. 40h (40h travaux dirigés) GEST-29302A Développement durable

8 Master Management et administration des entreprises 8/12 Responsabilité sociale de l'entreprise Identifier les enjeux de la RSE Connaitre les grandes approches théoriques Les origines et le contexte de la RSE Les principales approches théoriques La mise en oeuvre de la RSE MS-29308A Risque et gestion de crise Identifier les risques d une entreprise Identifier les mesures de prévention Gérer les risques Identification des risques Mesures du risque Stratégies de gestion des risques MS-29309A Fondamentaux de gestion Décisions financières Savoir estimer la rentabilité d investissements et de financements Actualisation et capitalisation Critères d estimation Rentabilité d investissement Rentabilité de financement FIN-29307A

9 Master Management et administration des entreprises 9/12 Marketing 2 Maitriser les concepts de la théorie marketing ; Repérer les champs du marketing et leurs spécificités Marketing-Mix (fin) Planification et organisation marketing Marketing sectoriel MARK-29306A Stratégie et organisation Gestion des ressources humaines 2 Approfondir les notions abordées dans le cours GRH 1 Réflexion approfondie sur les pratiques et les problématiques actuelles de la GRH : GRH et TIC ; La responsabilité sociale de l entreprise ; La gestion des compétences, le Knowledge management ; La gestion des potentiels spécifiques ( haut potentiels..) : recrutement, évaluation, gestion des carrières ; La gestion du stress, la problématique de la souffrance au travail... GRH-29305A Stratégie et politique générale 2 Comprendre les approches par les ressources ; Comprendre les principes de la gestion de l innovation Rappels sur l analyse de Porter, Approches RBV ; Approches Couts de transaction ; Analyse des nouveaux business models. MS-29303A

10 Master Management et administration des entreprises 10/12 Structure et organisation Le cours revient sur les définitions classiques de ce qu est une organisation avant de détailler certaines des écoles de pensée qui ont laissé une empreinte forte sur les organisations contemporaines. Dans une dernière partie seront traités les risques organisationnels. L objectif de ce cours est d amener les étudiants à conduire une réflexion sur la pertinence des structures organisationnelles. 1. Organisations et structures 1.1. L essence de l organisation 1.2. Les structures d entreprise 1.3. L audit organisationnel 2. Les écoles de pensée 2.1. Visions et traditions d analyse des organisations 2.2. "La saga des théories des organisations" 3. L organisation malade 3.1. La perte du sens 3.2. L effet de groupe MS-29304A Semestre 4 Applications professionnelles Anglais Familiariser les étudiants avec la gestion à l anglo-saxonne et les exigences professionnelles d un monde de travail internationalisé. Pratiquer les cinq compétences linguistiques reconnues par le Conseil de l Europe. Etre capable de se mouvoir dans une situation en entreprise en anglais. 24 heures de présentiel + complément en autoformation. Recherche documentaire en anglais. Travail en groupes de trois en situation de débat. Présentations individuelles. Thèmes choisis en fonction du domaine «sciences de gestion» et l actualité. 24h (24h travaux dirigés) ANG-29403A Mémoire Formuler une problématique et mettre en oeuvre la méthodologie permettant d y répondre Travail par groupe (2 à 4 étudiants) sous la responsabilité d un enseignant-chercheur. MIR-29402A

11 Master Management et administration des entreprises 11/12 Simulation de gestion et conférences Faire la synthèse de l année Analyse du marché et de la concurrence, Mise en oeuvre d une stratégie, Construction d outils de pilotage, Négociation, Gestion de crises, Communication avec les parties prenantes. 40h (40h travaux dirigés) GEST-29401A Stage d'application Stage cadre de fin d études. L étudiant remplit une mission clairement identifiée, nécessitant autonomie, capacités d analyse et de synthèse Rapport + Soutenance + évaluation de l entreprise. 8 crédits ECTS STAG-A-29404A SI&E-business E-business GEST-29406A E-Marketing GEST-29405A Sécurité des systèmes d'information GEST-29404A Systèmes d'information 2 GEST-29403A

12 Master Management et administration des entreprises 12/12 Règlements et programmes Règlement des études Calendrier prévisionnel INTERNATIONAL Les étudiants peuvent effectuer un séjour d études ou un stage à l étranger dans le cadre de partenariats d échange : - Le Programme Erasmus+ pour les pays de l Union européenne - Les conventions internationales de coopération de l et avec des universités étrangères dans d autres parties du monde En savoir plus : ET APRÈS Poursuite d'études Doctorat Métiers Ingénieur commercial Commercial compte clé Chef de secteur dans la grande distribution spécialisée Direction d agence commerciale dans la banque Responsable de centre de profit dans les services aux entreprises Secteurs d'activité Banque, assurance Commerce, distribution Communication, médias Gestion, management des entreprises, comptabilité (interim, assurance, etc.) Responsable commercial dans des entreprises industrielles Adjoint de direction dans des PME Responsable qualité Informations présentées sous réserve de modifications fichier généré le 12 Dec :34: