LIVRET D ACCUEIL. Accès au FJT: tous les jours de la semaine et 24h/24. Accueil par un professionnel : du lundi au vendredi de 9h à 20 heures.

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1 17, rue Félix Chédin Bourges Tel : LIVRET D ACCUEIL Accès au FJT: tous les jours de la semaine et 24h/24. Accueil par un professionnel : du lundi au vendredi de 9h à 20 heures. PREAMBULE Principes de la Charte de l UFJT ( Union des Foyers de Jeunes Travailleurs). «Pour nous comme pour les jeunes que nous accueillons, le développement se fonde sur l autonomie, l initiative, la responsabilité, la participation active, la solidarité» «C est en aidant les jeunes à se construire personnellement que nous pouvons promouvoir leur citoyenneté et faire reconnaître leur droit de cité.» LES MISSIONS DE L ASSOCIATION Le Foyer de Jeunes Travailleurs «La Charmille» est ouvert depuis 1970, construit par l office Départemental de H.L.M. du Cher. Il a été géré par la Fédération des Œuvres Laïques du Cher jusqu en 1974, puis par le bureau d Aide Sociale de la Ville de Bourges de 1974 à 1978 et par l Association «La Charmille» depuis Novembre Réhabilité en 1989, le Foyer de Jeunes Travailleurs s est équipé des chambres avec douches et w.c. afin de mieux répondre aux besoins des jeunes hébergés et s est doté d une cafétéria et de salles aménagées pour y développer ses activités de formation / insertion et socio-éducatives. L objectif de l Association a pour objet dans le cadre de la charte de l Union des Foyers et Services pour Jeunes Travailleurs (U.F.J.T.) et des lois, décrets et circulaires aux F.J.T, du Ministère du Travail et des Affaires Sociales d une part et du Ministère du Logement d autre part. - De travailler : à l insertion des Jeunes par l habitat notamment à l aide du Foyer de Jeunes Travailleurs (dans des domaines où se forgent leur qualification sociale, leur autonomie leur citoyenneté ; à l insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes et des personnes qui rencontrent des difficultés pour accéder à l emploi, aux formations professionnelles qualifiantes. - De développer des actions de prévention en matière de protection de la santé - De favoriser le brassage social à travers le restaurant collectif. Ouvert sur l extérieur. - De travailler à l insertion sociale et/ou professionnelle de jeunes chômeurs et de personnes en difficulté par des actions appropriées.

2 - D informer l opinion et les pouvoirs publics des réalités de la jeunesse perçues par l Association et aussi contribuer à l élaboration des politiques établies à son intention. - D accueillir des Demandeurs d Asile. Caractéristiques du Foyer de Jeunes Travailleurs Une équipe de professionnels - Directeur de l Association Jean-Michel POUPLIER - Directeur-Adjoint Guy CHABRILLAT Coordination des équipes : Hébergement (F.J.T. ; C.A.D.A. ) ; Restauration ; - Chef de service Hébergement F.J.T. : Pascal BARBONNAIS gestion des travaux, des admissions et des départs, suivi socio-éducatif. - Animatrice-Éducatrice Fabienne MASSÉ accompagnements - Animatrice loisirs et culture Hind EL TAHER - Aide comptable Yamina AÏDOUD facturation et suivi des paiements - Personnel des services généraux (accueil, comptabilité, secrétariat, restauration, entretien, maintenance, veilleurs de nuits,). Des locaux à usage collectif Hébergement - 70 lits dont 4 chambres à 3 lits, 1 chambre à 2 lits, 56 chambres individuelles. ( 55 lits conventionnés C.A.F. ouvrant droit à l A.P.L. 15 lits conventionnés A.L.T.) Service de restauration - Le restaurant de l association en self-service, ouvert tous les jours de l année. Locaux communs - une cafétéria, - des salles polyvalentes utilisées pour des rencontres, les informations, un lavomatique. Des locaux à usage professionnel - Administration, services F.J.T. (hébergement, restauration, accueil vie collective)

3 Un Accueil permanent Un personnel d accueil qui répond aux demandes des personnes et aux appels téléphoniques de 8 heures à 20 heures. Des veilleurs de nuits qui assurent une permanence de 20 heures à 6 heures. Cette présence 24h/24 permet d assurer la sécurité de l établissement. Ce personnel permet aux résidents de ne jamais être seuls et de pouvoir compter sur une présence en cas de nécessité. En journée, le personnel éducatif et l encadrement sont là pour répondre à des questions plus précises (entrée d un résident, information administrative, entretiens d accompagnement ) Les permanences de week-end sont assurées par les intervenants sociaux des secteurs FJT et CADA.

4 LES ESPACES Vers gare SNCF ( 800 m ) Arrêt de bus Ampère ( 200m ) lignes 1 & 2 C.O.M.I.T.E.C Parc d activités technologiques Containers à emballages Rue Félix CHEDIN Restaurant Parking autos Rez de jardin salles de réunions et de formations Hall d accueil Cafétéria Acceuil Responsable Bureau Bureau Hébergement Animatrice Animatrice Educatrice Hébergement lavomatique (niveau 0) Administration Direction Garage à cyclos Containers à déchets ménagers Parc de détente Parking autos Arrêt de bus Franklin ( 200m ) lignes 1 & 2

5 Des espaces collectifs Le service de restauration (horaires, le petit déjeuner, repas servis en dehors des heures de service pour raisons professionnelles, le week-end et les jours fériés ) voir affichage à l entrée du self se renseigner auprès du service «Accueil Vie collective» La cafétéria Des salles pouvant être mises à votre disposition se renseigner auprès du service «Accueil Vie collective» Services annexes Les communications téléphoniques, le courrier (voir à l accueil). La buanderie / Laverie Garage à vélos Matériel mis à disposition : matériel de ménage ( se renseigner à l accueil) LES ACTIVITES Les animations : proposées par voie d affichage INFORMATIONS SUR LA VILLE Services de proximité : La Mairie, La poste, La Gare (ferroviaire et routière), L Office de tourisme, L Hôpital, La Caisse Primaire d Assurance Maladie (C.P.A.M.), La Médecine du travail, Le Centre Communal d Action Social (C.C.A.S.), Caisse d Allocations Familiales (C.A.F.) (adresses et N de téléphone à l accueil.) Services liés à l emploi, la formation et l orientation : Mission locale, Agence Nationale Pour l Emploi (A.N.P.E.), A.S.S.E.D.I.C., Centre d Information et d Orientation (C.I.O.), Point Information Jeunesse (P.I.J.), ( adresses et N de téléphone à l accueil.) Service d urgence : Pompier SAMU : 112 ; Police : 17

6 DROITS ET DEVOIRS DES RESIDENTS «Le Foyer de Jeunes Travailleurs s engage à garantir l exercice des droits et libertés des résidents tels qu ils sont notamment définis dans la Charte remise en annexe de ce livret d accueil. Les modalités d exercice de ces droits sont précisées dans le règlement intérieur cijoint.» «Des représentants des résidents sont présents au Conseil de la Vie Sociale. Vous pouvez vous référer à ces personnes durant votre séjour au FJT.» «Si vous souhaitez donner l avis des résidents ou faire des propositions sur le fonctionnement du foyer, vous pouvez participer (aux élections du) Conseil de la Vie Sociale (ou d une autre forme de participation). Se renseigner auprès du service «Accueil, Vie Collective». Pour vous aider dans vos démarches vous pouvez vous adresser au service Accueil, Vie Collective. ASSURANCE RESPONSABILITE CIVILE Une assurance Responsabilité Civile devient indispensable. En effet, la justice peut vous tenir personnellement responsable si vous causez des dommages à autrui. Les indemnités à verser peuvent être très importantes si vous n avez pas d assurance responsabilité civile. MESURES DE SECURITE Les informations relatives aux règles de sécurités sont affichées [ plan d évacuation des lieux ]. ANNEXES La Charte des droits et libertés de la personne accueillie Le règlement intérieur, le contrat de résidence. Les éléments d information sur les conditions de facturation des prestations ( inclus dans le règlement intérieur ).