Parcours du «jeune chercheur» en zone transitionnelle de l emploi scientifique :

Transcription

1 Parcours du «jeune chercheur» en zone transitionnelle de l emploi scientifique : Entre reconnaissance statutaire et précarisation de l emploi Philippe Brunet Centre Pierre Naville Colloque FMTS «L activité scientifique et la condition de chercheur» Université de Paris-Est Marne-la-Vallée, février 2009

2 Introduction «On est toujours le vieux ou le jeune de quelqu'un» P. Bourdieu (1984) La catégorie «jeune chercheur» ne va pas de soi Tensions entre conception compagnonnique (dominante) et reconnaissance d un rapport salarial Ces tensions s exercent au sein d une zone transitionnelle des emplois scientifiques comme espace de luttes

3 Plan 1- Evolution du système de la science 2- Zone transitionnelle d emplois et de statuts dans le monde la science 3- Trois types de parcours en zone transitionnelle : entre contribution et rétribution du capital scientifique Conclusion

4 1- Evolution du système de la science ««Une particularité notable de la recherche en biologie, c est qu à la différence de la recherche en physique atomique ou en astronautique, elle n exige pas d appareils compliqués et onéreux. [ ] En physique, non seulement les moyens matériels sont nécessaires, mais ils sont, ou presque suffisants. On peut affirmer qu avec telle dépense, on atteindra tel ou tel résultat. Alors que, même en multipliant les crédits, on ne peut provoquer la découverte biologique. Elle se produit où elle veut, et nul ne saurait dire à l avance où commencera de s éclairer l énigme du cancer. Il est possible que ce ne soit pas dans un somptueux et très moderne Institut, pourvu de microscopes électroniques». J. Rostand (1962)

5 1- Evolution du système de la science Effectifs de la recherche en France ( ) (en milliers) Source : MEN-DEP B3 et DPCI / OST [4, 5]. En milliers Chercheurs techniques et administratifs Ensemble Secteur privé Secteur public Total (en 2001) Dont Enseignement supérieur ATER et moniteurs EPST (personnels statutaires) EPIC, Instituts-Fondations Chercheurs non titulaires du public 6 6 Post-doctorants 3 3 Doctorants (allocataires ou boursiers) Doctorants non boursiers 44 44

6 2- Zone transitionnelle d emplois et de statuts dans le monde la science difficultés d insertion des professionnelle des docteurs dans le monde de la recherche académique le secteur privé n attire pas le surplus Les «recalés» occupent des emplois précaires ou des emplois moins valorisés si le stage «post-doctoral» est nécessaire pour s insérer, il est loin d être suffisant

7 2- Zone transitionnelle d emplois et de statuts dans le monde la science Définition de la zone transitionnelle : un espace différencié à l intérieur duquel se retrouvent toutes les situations d emploi précaire du doctorat au «stage post-doctoral» en passant par les périodes de chômage mais qui s unifie du fait que les participants cherchent à poursuivre une carrière académique. Emergence d associations de «jeunes chercheurs» : exemple de la Confédération des Jeunes Chercheurs Définition du «post-doc» : un travailleur scientifique qui, entre l obtention de son doctorat et une autre situation professionnelle espérée ou redoutée mais plus durablement acquise, s inscrit dans une phase d emploi de chercheur académique, nécessairement temporaire, variable dans sa durée comme dans son contenu.

8 3- Trois types de parcours en zone transitionnelle : entre contribution et rétribution du capital scientifique Comprendre la distribution des doctorants et des post-doctorants dans la zone transitionnelle et plus largement dans le système de la science à partir de l articulation entre le cadre réel d emploi comme cadre de rétribution et la contribution productive (capital scientifique) qu il implique. L exemple d un laboratoire créé ex nihilo en janvier 2005 et analyse des parcours de post-docs Genre arrivée au labo Tableau n 2 : Profil des «post-doc» recrutés Date thèse Nbre labos Lieu P-doc Situation après 2006 Situation après 2007 P1 H USA CR 2 Inserm CR 2 Inserm P2 F France Ingénieur. Recherche Inserm Ingénieur de Recherche Inserm P3 H France CDI ingénieur de recherche CDI ingénieur de recherche P4 F Irlande Maître de Conférences Maître de Conférences P5 F France CDI ingénieur de recherche CDI ingénieur de recherche P6 H France CDI ingénieur de recherche CDI ingénieur de recherche P7 F Ecosse post-doc CDI ingénieur de recherche P8 F France CDI ingénieur de recherche Ingénieur de Recherche Inserm P9 F France CDI ingénieur de recherche CDI ingénieur de recherche P10 F USA post-doc CR 1 Inserm

9 3- Trois types de parcours en zone transitionnelle : entre contribution et rétribution du capital scientifique Premier parcours, l optimisation réussie vers la charge pérenne : Le rendement entre contribution et rétribution est ici complètement optimisé avec un niveau très élevé de contribution Deuxième parcours, sortir de la zone transitionnelle mais trop tard! : globalement, le rendement entre contribution et rétribution sur l ensemble du parcours est d autant plus faible que les niveaux de contribution sont élevés. Troisième parcours, entrer dans la zone transitionnelle pour en sortir vite! : le rendement entre contribution et rétribution est relativement fort mais avec un niveau faible de contribution

10 Conclusion Qu est-ce qu un «jeune chercheur»? : une réponse non univoque Faire un détour par la zone transitionnelle Un espace en tension et en mouvement qui ordonne la distribution des places dans la recherche académique Difficultés à faire émerger des spécificités revendicatives collectives qui oscillent entre la reconnaissance d un rapport salarial «hors d âge», et la reconnaissance d une sous-catégorie socio-professionnelle «en âge»