Catherine Chazette IDEST Isabelle Gérigny Ingénieur sécurité Italo Lombardi Médecin du travail

Transcription

1 Catherine Chazette IDEST Isabelle Gérigny Ingénieur sécurité Italo Lombardi Médecin du travail

2 Sommaire - Présentation de l institut Laue Langevin - Présentation du service de santé au travail - La pluridisciplinarité au quotidien - La pluridisciplinarité sur mesure - Conclusion

3 Institut Laue Langevin : ILL

4 Le service de santé au travail Service médical autonome commun à 3 instituts de recherche sur un même site Un médecin du travail à temps Deux infirmières temps pleins Une secrétaire à 4/5 Le service est ouvert de 8h à 17h00

5 Historique Un potentiel de personnes compétentes : Médecin de travail 30 ans d expérience Une infirmière intérimaire en remplacement longue maladie Une assistante sociale présente depuis 20 ans Ingénieur sécurité 20 ans d expérience Service radio protection

6 Objectif Amorcer une dynamique de groupe pour une prévention efficace, reconnue par l ensemble du personnel et de la Direction.

7 Risques de l ILL Risque radiologique majeur : rayonnement ionisant et contamination Risque chimique Risque physique Risque biologique

8 Action de départ Mise à jour des fiches d expositions et de conditions de travail : Infirmière Ingénieur sécurité Chefs de service Validation : Médecin Chef ingénieur sécurité Chef de la radio protection

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10 Action sur le risque chimique 1er temps : Implication des responsables de labos et des utilisateurs. 2ème temps : - Élaboration d un classeur par labo - Création d une procédure «nouveau produit». - Séances d informations dans les réunions de services et les labos. - Élaboration d un livret sur les conseils d utilisation de produits chimiques dans un laboratoire. 3ème temps : - Evaluation tous les 6 mois «Audit» puis tous les ans - Plan d action si nécessaire - Formation annuelle sur la prévention risque chimique Compte rendu systématique à nos responsables respectifs

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12 Risque physique Création de groupes de travail composés : Ingénieur sécurité Infirmière Salariés Membres du CHSCT Chefs de service. Atelier libre service : Machine outils Magasin commun Compte rendu systématique à nos responsables respectifs

13 Problème de l alcool Service médical Sécurité Salariés CHSCT Assistante sociale Aujourd hui ce groupe fonctionne toujours mais sur un autre thème : Risques psycho-sociaux

14 Du quotidien au sur mesure Une méthode de travail efficace et reconnue depuis 12 ans Une méthode de travail applicable aux demandes spécifiques

15 1 - Chantier de nettoyage de la rue d eau et inspection tuyauterie 469 Objectif nettoyer et inspecter le réservoir et les tuyauteries de transit des eaux du Drac

16 Problèmes liés à ce chantier Curage de la rue d eau Recherche de volontaires = appel à tout le personnel de l Institut

17 La rue d eau -Risques non prévus dans les fiches d exposition habituelle des salariés - Nécessité de valider le suivi médical - Nécessité de définir des Equipements de Protection Individuelle - Organisation des moyens de secours (sortie de fosse) - Organisation des équipes de travail

18 Informer - 2 réunions d une heure + présentation 1/2h aux salariés concernés - Rédaction d un document conjoint Santé-Sécurité à l attention des chefs de chantier - Contact des personnes en charge des approvisionnements - Réalisation d une présentation des mesures aux salariés volontaires - Impact plus important en terme de crédibilité auprès de l ensemble du personnel

19 2 - Les risques pour la fertilité et l exposition des salariés en état de grossesse - Demande forte des salariées des 3 instituts du site - Multiplicité des risques présents - Nécessité de regrouper les compétences - Extension à la fertilité et à l allaitement Objectif Informer les salariés des expositions pouvant avoir un impact sur : la fertilité la grossesse ou l allaitement les mesures de prévention mises en place

20 Informer - Présentation des modifications physiques liées à l état - Rayonnements ionisants/contamination - Exposition aux agents biologiques - Produits chimiques - Travaux pénibles - Contexte du droit du travail et les conventions collectives

21 Conclusion L IDEST a donc sa place originale dans l équipe pluridisciplinaire. Il est un contact privilégié des salariés : Confident souvent Eclaireur des signes avant-coureurs Le travail de collaboration avec le médecin doit être serein, basé sur la confiance et le respect des compétences de chacun. La communication est primordiale. Il est indispensable que les acteurs de prévention puissent s'exprimer, s'écouter, échanger et se respecter, afin d'aboutir à des décisions efficaces qui conviennent à tous.

22 Travailler en équipe pluridisciplinaire permet d avoir une vision globale et d apporter des réponses plus adaptées, car chacun apporte au groupe la spécificité de son métier et de ses compétences. Savoir respecter l autre et ses propres limites, est essentiel dans l objectif de préserver la santé et d adapter le travail à l homme.

23 Il peut alors en résulter une plus grande efficacité : - Pour cette équipe qui mettra en commun ses forces et aura donc plus de poids vis à vis de la direction de l entreprise - Pour les salariés dont la santé au travail sera l affaire d acteurs pluridisciplinaires - Pour l entreprise qui recueillera les fruits de cette approche globale par les résultats qui en découleront