ECLAIRER LA TRANSFORMATION NUMERIQUE DES ENTREPRISES. groupe «l Observatoire des RSE»
|
|
|
- Sophie Cloutier
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 ECLAIRER LA TRANSFORMATION NUMERIQUE DES ENTREPRISES groupe «l Observatoire des RSE»
2 l Observatoire des Réseaux Sociaux d Entreprise L Observatoire des Réseaux Sociaux d Entreprise, association loi 1901, a été créé en Juillet 2010 par Orange, membre fondateur, et BNP Paribas. Il s adresse notamment aux grandes entreprises, aux ministères et aux organisations confrontés à des problématiques de transformation digitale en interne. Véritable «think-tank» à l ère digitale, l Observatoire a pour ambition de promouvoir le partage de bonnes pratiques avec une dynamique de groupe. Il vise à éclairer la transformation numérique des organisations hors de toute démarche commerciale ou technique. SI L UNION FAIT LA FORCE, LE PARTAGE FAIT L INTELLIGENCE PARTENAIRES ILS ONT SOUTENU L OBSERVATOIRE Membre fondateur L Observatoire a pu compter sur l aide de plusieurs entreprises dans l organisation de ses différents événements : BNP Paribas, Société Générale, L Oréal, Sanofi et Télécom Paris.
3 Les rencontres Les ateliers L Observatoire organise tous les six mois des rencontres sur le digital en entreprise. A l occasion de ces demi-journées d échanges, des acteurs de la transformation digitale en interne sont invités à témoigner. Grâce aux tables rondes et aux interventions, l Observatoire renforce et enrichit les échanges sur les problématiques de digitalisation des organisations. Pour mieux comprendre et s adapter à cette transformation en interne, l Observatoire propose de porter l analyse sur différents thèmes comme les nouveaux usages ou encore l accompagnement lié à cette révolution. Les restitutions de ces rencontres sont disponibles sur le site. Grâce à son réseau, l Observatoire propose régulièrement des webinars sur diverses thématiques liées à la transformation digitale en interne telles que l appropriation d un réseau social d entreprise ou encore les systèmes de formation en interne. Lors de ces ateliers, des spécialistes du numérique en interne sont invités à témoigner. C est aussi l occasion pour les personnes présentes de partager leurs bonnes pratiques et de poser des questions à l intervenant. Les restitutions de ces ateliers sont disponibles sur le site.
4 Les études La bibliothèque L Observatoire mène des projets d étude auprès des organisations de son réseau afin de proposer une analyse des nouveaux usages en interne. Ces travaux prennent la forme de sondages ou d études de marché réalisés en partenariat avec des entreprises. Les rencontres, organisées tous les six mois, sont l occasion de faire une restitution de ces études. Elles sont disponibles sur le site de l Observatoire. Les études peuvent être librement utilisées, à la condition de les attribuer à leur auteur et de mentionner l Observatoire des Réseaux Sociaux d Entreprise en renvoyant vers son site web. L Observatoire a la chance de compter dans son réseau de partenaires de nombreux acteurs du digital en interne qui produisent des contenus très riches sur la transformation numérique des organisations et ses enjeux. Afin de les valoriser et de les promouvoir, l Observatoire leur décerne le «Label Observatoire des Réseaux Sociaux d Entreprise». Les ouvrages et dossiers publiés sous ce label sont présentés sur le site.
5 Les administrateurs Thierry VALDANT Jonathan PARSY Head of New Technologies & Online Channels - BNP Paribas Community manager RH - EDF Ziryeb MAROUF Directeur et Directeur des Applicatifs RH et RSE - Orange Franck LA PINTA Brigitte SILINSKI Digital Project Manager Societe Generale Private Banking Jean DARIES Directeur de l identité numérique - Orange Karine BOULLIER Martin ROULLEAUX DUGAGE Directrice de la communication RH - Sanofi Vice President innovation & expertise services AREVA Directrice de Communication, Système Informatique - L Oréal Sophie DELMAS Head of Business Development L Atelier BNP Paribas Nicolas ROLLAND Pierre PREVEL Jean-Marc BERNARDINI Responsable cabinet Conseil et Formation Responsable communication interne et corporate - RATP Directeur de l innovation et de la transformation digitale- AREVA Elise BRUILLON Directrice politiques de l évaluation et de la sécurisation des offres - Orange Vincent BERTHELOT Chargé d étude en RH 2.0 et en relations sociales RATP Stephane MARAIS Sylvie JOSEPH Directrice du Programme de transformation interne - La Poste Marie-Eve DE MONTMARIN Manon ENOC Prospective RH - Michelin Outplacement Dirigeants Executive Coaching Avenir Dirigeant Innovation & Prospective La Française des jeux
LA RELATION CLIENT / ENTREPRISE À L ÈRE DU DIGITAL. Antoine MONDOU, Zakaria JLIL, Maxime DELAUNAY
LA RELATION CLIENT / ENTREPRISE À L ÈRE DU DIGITAL Antoine MONDOU, Zakaria JLIL, Maxime DELAUNAY 3/4 DES FRANÇAIS RESTENT DISTANTS VIS-À-VIS DU DIGITAL* *Selon l Observatoire des usages du digital AFRC
A l ère du 2.0 septembre 2012
A l ère du 2.0 septembre 2012 Ebook Communication de crise à l heure des médias sociaux 2012 - SpotPink Tous droits réservés. Diffusion & reproduction interdites sans accord préalable. REMERCIEMENTS Merci
Orange Graduate Programme
Orange Graduate Programme mon métier change avec Orange Rejoignez-nous et développez rapidement votre potentiel grâce à notre programme d accompagnement et de développement sommaire choisir Orange... 5
60 salariés. 3 MINISTÈRE est une agence Web, experte en CRM, e-commerce, data et analytics. Elle compte à ce. jour 25 salariés.
Laurent HABIB réunit les agences LIGARIS 1, PLAN CRÉATIF 2 et MINISTÈRE 3 pour créer la 1 ère agence globale indépendante du marché. Une agence de 180 personnes, à 60% digitale, intégrant tous les métiers
Urgence Leadership. Un programme de développement du leadership dans les entreprises québécoises
Urgence Leadership Un programme de développement du leadership dans les entreprises québécoises Forum de réflexion sur le leadership d avenir - CIRANO 26 janvier 2009 1 Urgence Leadership Un programme
TRAITER POUR MIEUX «RENDRE SERVICE»
TRAITER POUR MIEUX «RENDRE SERVICE» Contacts presse Thibault LHUILLIER t.lhuillier@acticall.com +33 (0)1 53 56 70 44 @Tibo_Acticall Joy SULITZER j.sulitzer@acticall.com +33 (0)1 53 56 75 37 @JSulitzer
RÉINVENTER LA RELATION CLIENT
RÉINVENTER LA RELATION CLIENT Contact presse Joy SULITZER j.sulitzer@acticall.com +33 (0)1 53 56 75 37 @JSulitzer UN REGARD D EXPERT Dirigé par Emmanuel Richard, le cabinet de Conseil du Groupe Acticall,
Certification Appreciative Inquiry Accompagnement des Transformations dans les Organisations
Certification Appreciative Inquiry Accompagnement des Transformations dans les Organisations Ce programme a été conçu par les professeurs de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve
La réponse aux enjeux des RH du 21 ème siècle
La réponse aux enjeux des RH du 21 ème siècle Comment répondre aux nouveaux enjeux des DRH du 21 ème siècle? Besoin n 1 : innover et développer de nouveaux usages métier en décloisonnant les différents
ENRICHIR LA RELATION CLIENT
ENRICHIR LA RELATION CLIENT Contacts presse Thibault LHUILLIER t.lhuillier@acticall.com +33 (0)1 53 56 70 44 @Tibo_Acticall Joy SULITZER j.sulitzer@acticall.com +33 (0)1 53 56 75 37 @JSulitzer Dirigée
La réputation des entreprises se joue-t-elle sur les réseaux sociaux?
La réputation des entreprises se joue-t-elle sur les réseaux sociaux? Principaux résultats de l étude TNS SOFRES Top Com muriel.humbertjean@tns-sofres.com Réseaux Sociaux vs. Real Life 3 sources La plus
BNP PARIBAS INVESTMENT SOLUTIONS Épargne, investissements et protection au service de nos clients
BNP PARIBAS INVESTMENT SOLUTIONS Épargne, investissements et protection au service de nos clients LE COMITÉ EXÉCUTIF D INVESTMENT SOLUTIONS «Nous remercions nos 26 160 collaborateurs dans le monde entier
Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité?
Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité? NewGen TALENT CENTRE En partenariat avec ÉTUDE JUIN 2013 Emmanuel Delamarre Emmanuel Delamarre participe,
Media Sociaux et Gouvernance
Media Sociaux et Gouvernance HUBInstitute www.hubinstitute.com HUBIInstitute. All rights reserved. www.hubinstitute.com Paris - Moscow Emmanuel Vivier Expert digital & social media, et speaker à l international
Bien aborder un projet SharePoint 2013
Bien aborder un projet SharePoint 2013 Bien aborder un projet SharePoint 2013 Les Thématiques :» Vue d ensemble des fonctionnalités SharePoint» Les Nouveautés de SharePoint 2013» Infrastructure : bonnes
PROGRAMME DES FORMATIONS 2 jours d échanges
L information et la connaissance au cœur de l innovation et de la croissance Nouvelles pratiques de veille - E-reputation - Réseaux Sociaux d Entreprise Recherche avancée et open access - Web sémantique
Human Relationship Management
Human Relationship Management LE MONDE CHANGE, LES ENTREPRISES AUSSI. Les transformations permanentes issues de la révolution digitale modifient profondément les Business Models des entreprises. Menaces
Présentation du programme de formations 2015
Présentation du programme de formations 2015 Mars / Avril 2015 Université Paris-Dauphine Eliane Rouyer-Chevalier, Cliff Sylvie Castello, Université Paris-Dauphine Bruno Oxibar, Université Paris-Dauphine
HUBFORUM Paris 2014 «Connect, transform or die!» - Le bilan
Communiqué de presse - HUBFORUM PARIS 2014 Marques/ Transformation digitale / Marketing / Communication / social / e- commerce/ e- réputation/innovation HUBFORUM Paris 2014 «Connect, transform or die!»
Rencontres des décideurs informatiques de l Isère
Charles Lacoste Consulting en quelques mots o 25 ans d expérience dans l IT o de 2004 à 2013, DSI du groupe Roset o depuis février 2013, Président de Charles Lacoste Consulting DSI externalisé, à temps
DOSSIER DE PRESSE. MOOC «Devenir Ambassadeur Laurette Fugain des Dons de Vie».
DOSSIER DE PRESSE MOOC «Devenir Ambassadeur Laurette Fugain des Dons de Vie». COMMUNIQUÉ Pour la première fois en France, une association lance un MOOC (Massive Open Online Course) : «Devenir Ambassadeur
Un Cabinet de Référence en Droit des Affaires. Le développement international. Une structure souple et toujours à l écoute
Un Cabinet de Référence en Droit des Affaires Créé en 1957 par le Bâtonnier Bernard du Granrut, le cabinet est aujourd hui l un des plus importants cabinets d avocats d affaires indépendants. Nos avocats
Rencontre du 17 mai 2011
L O G E M E N T S O C I A L L O G E M BUREAUX E N T S O C I A L Rencontre du 17 mai 2011 Bureaux L O G E M E N T S O C I A L BUREAUX Le Club Construction Durable de Bouygues Construction Christine Grèzes,
Dans une étude, l Institut Randstad et l OFRE décryptent le fait religieux en entreprise
Communiqué de presse Dans une étude, l Institut Randstad et l OFRE décryptent le fait religieux en entreprise Paris, le 27 mai 2013 L Institut Randstad et l Observatoire du Fait Religieux en Entreprise
Sopra Group Carte de visite
Sopra Group Carte de visite La mise à jour des chiffres clés se fait après chaque publication Groupe Version à utiliser avec Office 2003 Laurent COUSSONNET Directeur T A L E N T E D T O G E T H E R Unissons
Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003,
Réseau d Experts Séniors sur Paris, Lyon, région PACA depuis 2003, Consultants, Formateurs et Coachs accrédités par la Fédération Internationale de Coaching en accompagnement à la Conduite du Changement
La signature en matière de pilotage IT
La signature en matière de pilotage IT www.d2x-expertise.com Les effets des défaillances des projets Les défaillances projets ont des effets directs: Dépassements de délais (42%) Dépassements de budgets
RESSOURCES - PROSPECTIVES
La Lettre de l Ecole de la GRH RESSOURCES RESSOURCES - PROSPECTIVES Analyse des politiques de ressources humaines Actualité documentaire sur les ressources humaines et la veille internationale Numéro Spécial
Ce site intègre des technologies et fonctionnalités à la fois simples et très innovantes pour offrir une interface pratique et performante.
À la une Le nouveau site des Parisiens, pour les Parisiens, par les Parisiens Le nouveau Paris.fr, c est un site qui a été pensé et construit pour les Parisiens, pour ceux qui visitent Paris comme pour
TENDANCES E-COMMERCE. 2 e ÉDITION. Paris Jeudi 6 juin 2013 CROSS CANAL, M-COMMERCE, LOGISTIQUE, LES STRATÉGIES GAGNANTES DE VOTRE ACTIVITÉ E-COMMERCE
U N E C O N F É R E N C E TENDANCES E-COMMERCE 2 e ÉDITION CROSS CANAL, M-COMMERCE, LOGISTIQUE, LES STRATÉGIES GAGNANTES DE VOTRE ACTIVITÉ E-COMMERCE Paris Jeudi 6 juin 2013 conferences.ecommercemag.fr
EDITION 2014. Deauville, les 2 & 3 avril
EDITION 2014 Deauville, les 2 & 3 avril 2013 PREAMBULE Le déploiement de la mobilité est au cœur des préoccupations de l ensemble des grandes entreprises françaises. La mobilité doit être pensée et intégrée
Les compétences clés en 2015 La révolution du Big Data souffle sur les métiers du commerce et du marketing
Communiqué de presse Les compétences clés en 2015 La révolution du Big Data souffle sur les métiers du commerce et du marketing Paris, le 7 avril 2015 A la recherche de leviers permettant de soutenir le
Présentation des formations courtes en Architecture d Entreprise
Atelier-débat du jeudi 12 mars 2015 «PLM & ingénierie collaborative : comment bien préparer un projet d outillage de ses processus métiers clefs?» Présentation des formations courtes en Architecture d
PRIX DE L INVESTISSEUR RESPONSABLE 2012
PRIX DE L INVESTISSEUR RESPONSABLE 2012 NOVEMBRE 2012 Prix de l Investisseur Responsable : Le Groupe Humanis remporte la 5 e édition Le Prix de l Investisseur Responsable 2012 a été décerné au Groupe Humanis
Quiblier CONSEIL. Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines
Quiblier CONSEIL Solutions Ressources Humaines sur-mesure Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines Recrutement Evaluation Assessment center
Alter Way Open World Forum 2014 sponsor platine 7ème Edition 29, 30 & 31 octobre 2014 Take back control!
Communiqué de Presse Agence MCC.com Martine Camilotti 17, rue de Jouy - 75004 Paris T. 01 42 78 95 88 P. 06 60 38 20 03 Martine.Camilotti@agencemcc.com Saint-Cloud, le 20 octobre 2014 Alter Way Open World
Colloque DIGITAL RH. Les nouveaux comportements engendrés par l usage des outils numériques
Colloque DIGITAL RH La révolution numérique est en marche, et les DRH doivent se placer en bonne place dans le cortège, voire même à sa tête! Partant de ce postulat, Christophe Leparq, fondateur du Club
LE DIGITAL MARKETING QUATRE SOIRÉES. LesMERCREDI 25/3, 22/4, 06/5 ET 27/5 2015
1 LE DIGITAL MARKETING QUATRE SOIRÉES LesMERCREDI 25/3, 22/4, 06/5 ET 27/5 2015 Formation destinée à toute personne désireuse d améliorer la visibilité de son entreprise par les nouveaux moyens digitaux,
Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale
Le cabinet de conseil 100% e-commerce et relation client multicanale La société Fondée par Catherine Barba, Malinea Conseil accompagne depuis 2004 les marques, les enseignes et les e-commerçants dans le
L AACC Customer Marketing prône une approche consensuelle et durable de l utilisation des données personnelles
COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 1 er octobre 2013 L AACC Customer Marketing prône une approche consensuelle et durable de l utilisation des données personnelles Focus sur les conclusions du nouveau livre
REGARD AILANCY SUR LE DIGITAL : Replacer le conseiller au centre de la relation client : les opportunités offertes par le digital
1 REGARD AILANCY SUR LE DIGITAL : Replacer le conseiller au centre de la relation client : les opportunités offertes par le digital Point de vue Ailancy Janvier 2014 Notre conviction : Dans un contexte
CONFERENCE INTERNATIONALE IMPACT DES RESEAUX SOCIAUX SUR LES ENTREPRISES. 06-07 Juin 2013 Ouagadougou, Laïco Ouaga 2000 (Hôtel Lybia) 5 étoiles
CONFERENCE INTERNATIONALE IMPACT DES RESEAUX SOCIAUX SUR LES ENTREPRISES 06-07 Juin 2013 Ouagadougou, Laïco Ouaga 2000 (Hôtel Lybia) 5 étoiles Organisée par OSD Communications 01 BP4339 Ouagadougou 01
SPÉCIALISTE DE LA FORMATION
SPÉCIALISTE DE LA FORMATION Contact presse Joy SULITZER j.sulitzer@acticall.com +33 (0)1 53 56 75 37 @JSulitzer PRÉSENTATION DE LEARNING CRM Learning CRM est une société de conseil et de formation, spécialiste
NOUVELLE VIE PROFESSIONNELLE Toutes les clés pour réussir
NOUVELLE VIE PROFESSIONNELLE Toutes les clés pour réussir Paris Event Center Porte de la Villette 27 novembre 2014 Avec le soutien de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle
Les obligations responsables, opportunités pour l entreprise, fondées sur l excellence du
.... D U R E P O R T I N G A L A P E R F O R M A N C E E X T R A - F I N A N C I E R E a v e c l a m é t h o d e e c o v a l u e Rencontre R3 Les obligations responsables, opportunités pour l entreprise,
TABLE RONDE #1 TABLE RONDE
TABLE RONDE #1 TABLE RONDE «Retour sur 7 ans de R&D depuis la création de Cap Digital» Animée par Philippe Roy, Délégué adjoint de Cap Digital en charge des projets R&D. RETOUR SUR 7 ANS DE R&D Charles
BAROMETRE «Managers de Transition 2015»
Management Stratégique - L. Bourgeon BAROMETRE «Managers de Transition 2015» 3 ème édition 14 avril 2015 INTRODUCTION BIENVENUE À TOUTES ET À TOUS! Baromètre «Managers de Transition» 2015 Nouvelle Donne
ASSEMBLEE GENRALE 2015
ASSEMBLEE GENRALE 2015 Réponse du conseil d Administration du 29 avril 2015 (articles L. 225-108 et R 225-84 du Code de commerce) QUESTIONS ECRITES D ACTIONNAIRE posée le 17 avril 2015 par EUROPEAN WOMEN
Les experts du changement comportemental
Les experts du changement comportemental Nos consultants Vos interlocuteurs La triple compétence des consultants IFAS : Des professionnels de haut niveau soumis à un système de supervision rigoureux. 1.
Custom Events. IDC France. www.idc.com/france
Custom Events IDC France www.idc.com/france Edito Aujourd hui, les acteurs de l IT doivent faire face à un processus de décision complexe : représentants métiers, Line of Business et DAF participent à
Ecole de Commerce ou Sciences Po? Quelle formation pour quels débouchés?
Ecole de Commerce ou Sciences Po? Quelle formation pour quels débouchés? Anthony Victor MEHL Business Development COREXSOLAR SOUTH AFRICA Antoine RIFFIOD Chargé de Communication FSACCI Sommaire Qui sommes-nous?
DOSSIER DE PRESSE RETROUVEZ TOUS VOS PAPIERS!
DOSSIER DE PRESSE RETROUVEZ TOUS VOS PAPIERS! SOMMAIRE 01. Naissance d une idée p.3 02. Chiffres-clés p.4 03. Retrouvez tous vos papiers! p.5 04. Comment ça marche? p.6 05. Le pionnier de la relation client
cartographie des parties prenantes Orange France Alain Liberge Directeur Environnement et Responsabilité sociale jeudi 24 novembre 2011
cartographie des parties prenantes Orange France Alain Liberge Directeur Environnement et Responsabilité sociale jeudi 24 novembre 2011 ordre du jour 1 - vision locale vs. vision globale 2 - historique
LES LAURÉATS 2013 D ALLIANCY, LE PRIX
Paris, le 12 décembre 2013 LES LAURÉATS 2013 D ALLIANCY, LE PRIX Pour la cinquième année consécutive, le Club des Partenaires IT et ses associés valorisent des alliances audacieuses et des entreprises
Les nouveaux métiers de la Communication
2. Les nouveaux métiers de la Communication Marketing is Dead Méthodologie Cette étude a été réalisée en deux temps > Une première phase qualitative réalisée avec un groupe de 15 annonceurs > Une seconde
La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels
La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels Sommaire 1. Méthodologie de l enquête 3 2. La transformation du métier RH à l heure des réseaux professionnels 6 D une fonction support
En 2015, la part des managers qui traitent régulièrement des questions liées au fait religieux (23 %) double en un an
Communiqué de presse 3 ème étude OFRE / Institut Randstad sur le fait religieux en entreprise En 2015, la part des managers qui traitent régulièrement des questions liées au fait religieux (23 %) double
4ème Salon Social & RH
4ème Salon Social & RH La paye c est facile, ça fidélise et ça développe La paie c est facile, ça fidélise et ça développe Intervenants David BERNARD Assessfirst Marc MROZOWSKI - LEXIS NEXIS Florent BURTIN
CONSEIL AUX PERSONNES CONSEIL AUX ORGANISATIONS
CONSEIL AUX PERSONNES CONSEIL AUX ORGANISATIONS ... le professionnalisme des consultants BPI group et la qualité du pilotage des missions nous permettent de déployer nos projets de transformation en toute
Infrastructure Active Directory en termes de GPO
Infrastructure Active Directory en termes de GPO 10/11/2011 Jonathan UNG UNG Jonathan ERE P48 ERE P48 1 Description de l entreprise Création : 2002 Fiche d identité Nom : Digital Simulation Activité Le
groupesolucom Devenez architecte d infrastructure
groupesolucom Devenez architecte d infrastructure Sommaire Le Groupe SoluCom en bref 2 Une approche globale des Infrastructures de Système d Information 6 Un Groupe structuré pour mener des projets complexes
BADGE Responsable Commercial
BADGE Responsable Commercial www.audencia.com Audencia Group en chiffres 3 000 étudiants de 64 nationalités 17 000 diplômés issus des 17 programmes de formation 147 partenaires académiques dans 50 pays
Nom Prénom chapter. Repas seul
Nom Prénom chapter nombre de lieu Repas + conducteur passager motos d'arrivée Nuit 1 DROUX Michel BOURGOGNE 1 1 VERDUN 1 2 BOURDON Jean Marc BRAVEHEART DES DEUX CAPS 1 1 VERDUN 1 3 BOURDON Raphaëlle BRAVEHEART
Séminaires Développement & Carrières
1 e r s e m e s t r e 2015 Séminaires Développement & Carrières Un parcours sur-mesure pour soutenir votre développement professionnel 4 Construisez votre Le programme en parcours grandes thématiques «Les
Juin 2014. Fonction consolidation A la recherche des frontières de demain
Juin 2014 Fonction consolidation A la recherche des frontières de demain Intervenants Caroline MARROT Associée Deloitte José BAGHDAD Directeur Deloitte Vincent Michelet SODEXO Hervé Cardelli SANOFI Stéphane
BNP Paribas Investment Solutions. Épargne, investissements et protection au service de nos clients
BNP Paribas Investment Solutions Épargne, investissements et protection au service de nos clients 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Le Comité Exécutif de BNP Paribas Investment Solutions : 1 Jacques d Estais
DOSSIER DE PRESSE. Contacts presse Stéphanie BERTRAND s.bertrand@learning-crm.com 01 53 56 75 75
Contacts presse Stéphanie BERTRAND s.bertrand@learning-crm.com 01 53 56 75 75 Philippe RIVERON p.riveron@learning-crm.com 01 53 56 75 31 / 06 19 52 03 46 DOSSIER DE PRESSE Sommaire LEARNING CRM 3 1.1 Présentation
MEDIA KIT 2015. CREATIS, 226, rue Saint-Denis 75002 Paris T. +33 1 83 79 99 00 F. +33 1 84 17 75 82 www.contexte.com
MEDIA KIT 2015 CREATIS, 226, rue Saint-Denis 75002 Paris T. +33 1 83 79 99 00 F. +33 1 84 17 75 82 www.contexte.com LE JOURNAL DES PROFESSIONNELS DES POLITIQUES PUBLIQUES FRANCAISES & EUROPÉENNES UNE RÉDACTION
Le CAC 40, parité, diversité : Synthèse de l enquête de République & Diversité, en partenariat avec le CRAN
Le CAC 40, parité, diversité : Synthèse de l enquête de République & Diversité, en partenariat avec le CRAN - Octobre 2012 - Commanditaires et définitions Commanditaires de l enquête Cette enquête a été
ouvrir les frontières de l entreprise
ouvrir les frontières de l entreprise développement de compétences sécurisation des parcours professionnels employabilité et adaptabilité opportunités de carrière mobilités inter-entreprises réseau professionnel
RÉSEAU D IDÉES L ACTIVATEUR DE NEURONES DU PÔLE DE COMPÉTITIVITÉ
RÉSEAU D IDÉES L ACTIVATEUR DE NEURONES DU PÔLE DE COMPÉTITIVITÉ IMAGINOVE - PÔLE DE COMPETITIVITE 01 ZONE GEOGRAPHIQUE Bourg- en- Bresse Lyon Saint- E;enne Lussas Roanne Grenoble Annecy Aix- les- Bains
Banques nouvelle génération : les Français sont-ils prêts pour le tout digital?
Observatoire Orange Terrafemina vague 15 Banques nouvelle génération : les Français sont-ils prêts pour le tout digital? Sondage de l institut CSA Fiche technique du sondage L institut CSA a réalisé pour
Les pratiques du sourcing IT en France
3 juin 2010 Les pratiques du sourcing IT en France Une enquête Solucom / Ae-SCM Conférence IBM CIO : «Optimisez vos stratégies de Sourcing» Laurent Bellefin Solucom en bref Cabinet indépendant de conseil
Introduction. Pourquoi cette conférence? 2010 netinall, All Rights Reserved
Publicité et Vidéo sur Internet (1 partie) L Echangeur Paris Le 9 février2010 Introduction Pourquoi cette conférence? 2 Introduction Agenda 9:30 : La vidéo sur Internet 9:30 : L état du marché 10:45 :
4 formations associées. conférence le 6 DEcembre à paris. nouvelles stratégies d influence
conférence le 6 DEcembre à paris E-MARKETING BTOB nouvelles stratégies d influence 4 formations associées ( - Paris) Webmarketing BtoB 16-17 novembre / 19-20 mars Créer et animer une communauté BtoB 7-8
Fleur PELLERIN présente les résultats de la consultation publique «Quartiers numériques»
FLEUR PELLERIN MINISTRE DELEGUEE AUPRES DU MINISTRE DU REDRESSEMENT PRODUCTIF, CHARGEE DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES, DE L INNOVATION ET DE L ECONOMIE NUMERIQUE Communiqué de presse www.redressement-productif.gouv.fr
PRÉSENTATION. Sciences Po Aix et Institut Masnaoui lancent une formation continue diplômante pour dirigeants et cadres exécutifs
PRÉSENTATION Sciences Po Aix et Institut Masnaoui lancent une formation continue diplômante pour dirigeants et cadres exécutifs Aider à asseoir et généraliser un nouveau mode de gouvernance des organismes
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Si l entreprise a pour objectif premier de produire un objet en coordonnant diverses activités toutes réalisées par des professionnels mettant en œuvre des compétences, alors
Dossier de présentation
Dossier de présentation Lundi 23 mars Salle du Conseil GRAND LYON Contacts Sophie DUBOUX - Solid Arté Géraldine DALLAIRE ADECC 04 72 07 70 24 Entrepreneur.culturel@gmail.com www.journee-entrepreneur-culturel.fr
ANGERIS est régulée par la Royal Institution of Chartered Surveyors depuis 2011 CONSEIL & ASSISTANCE À MAÎTRISE D OUVRAGE
ANGERIS est régulée par la Royal Institution of Chartered Surveyors depuis 2011 CONSEIL & ASSISTANCE À MAÎTRISE D OUVRAGE A N G E R I S, C A B I N E T I N D É P E N D A N T D E C O N S E I L A U X F O
TEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS. in Intelligence & Innovation Marketing. intégrant les outils digitaux
TEMPS PLEIN I CAMPUS REIMS in Intelligence & Innovation Marketing Une approche dynamique du marketing intégrant les outils digitaux NEOMA Business School, c est : 3 campus Rouen, Reims et Paris «Le consommateur
Masters Professionnels
École Pégase Masters Professionnels Management de projets RH Formation en alternance / Contrat de Professionnalisation 2 jours à l école et 3 jours en entreprise Objectif : Ces Masters ont pour but de
CADev : au service de la compétitivité et de l attractivité régionale. Agence de développement économique de la région Champagne-Ardenne
CADev : au service de la compétitivité et de l attractivité régionale Agence de développement économique de la région Champagne-Ardenne Une Région à la croisée des principaux bassins de consommation Population
Matin : «Les nouvelles formes d apprentissage, avec un zoom sur les MOOC»
www.itg.fr Direction de l Information et de l Orientation du Conseil Régional de Picardie Atelier régional N3 de l'orientation tout au long de la vie Matin : Conférence/débat «Les nouvelles formes d apprentissage,
Panorama des programmes pour cadres et dirigeants
Panorama des programmes pour cadres et dirigeants 2008/2009 EXECUTIVE EDUCATION Développer les compétences personnelles et accompagner la transformation des entreprises. Campus de Paris-La Défense Campus
Associatif, humanitaire, ONG
Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de
Groupe Régional des Utilisateurs PeopleSoft France Assemblée Générale Ordinaire 2007 Paris, le 26 mars 2007
Groupe Régional des Utilisateurs PeopleSoft France Assemblée Générale Ordinaire 2007 Paris, le 26 mars 2007 Page 1 ORDRE DU JOUR Bilan 2007 Rapport moral du Président Rapport financier du Trésorier Conseil
T A B L E D E S M A T I È R E S
Rapport d activités 2008-2009 TABLE DES MATIÈRES M ESSAGE DU PRÉSIDENT... p. 3 1- MISSION ET OBJECTIFS POURSUIVIS... p. 4 2- MEMBRES DU CONSEIL D ADMINISTRATION 2008-2009... p. 5 3- MEMBRES DU CONSEIL
ALDEA ET SYSTEMES D INFORMATION
ALDEA CONSEIL EN ORGANISATION ET SYSTEMES D INFORMATION Professionnalisation de la gestion de projet 30 avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt Tel : +33 1 55 38 99 38 Fax : +33 1 55 38 99
Offre de services Revolution-rh.com
Offre de services Revolution-rh.com POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS? Révolution RH s adresse aux professionnels des ressources humaines : dirigeant, responsable ou directeur RH en TPE, PME ou ETI, conscients
www.trophees2015.netineo.com #NETINEO DOSSIER DE PRESSE Novembre 2014
LES MEILLEURES SOLUTIONS COMBINANT LA VIDEO ET INTERNET www.trophees2015.netineo.com #NETINEO DOSSIER DE PRESSE Novembre 2014 Pour toutes demandes de visuels ou d informations, veuillez joindre: Nicolas
FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE
FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE Conseil d orientation pour l emploi 2 avril 2013 Michel Senaux, chargé de mission fédéral de la CFDT-F3C Jacques Fauritte, secrétaire
Magellan, Alexandre et Clausewitz
Magellan, Alexandre et Clausewitz Le modèle agile du développement international Lettre Convergence N 33 A propos de BearingPoint BearingPoint est un cabinet de conseil indépendant dont le coeur de métier
PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 Marketing et Vente
PAROLES DE DIPLÔMÉS 2015 Marketing et Vente 2 Février 2015 CALENDRIER PAROLES DE DIPLÔMES 2015 LUNDI 2 FÉVRIER Métiers de l Audit Métiers du secteur Culturel LUNDI 9 MARS Métiers du Marketing et de la
ISC Paris Alumni Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau!
Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau! ISC Paris 19 novembre 2011 10h30 www.iscparis-alumni.com : programme de la matinée 10h30 : M. Andrès Atenza 11h00 : AG Bilan annuel Projets 2012 Approbation
Le recrutement éthique
Le recrutement éthique ressources humaines Le recrutement éthique Bonnes pratiques pour une démarche responsable Louis- Simon FAURE Maquette intérieure : Catherine Combier et Alain Paccoud Couverture
lancent la Chaire SIRIUS :
COMMUNIQUE DE PRESSE Toulouse, le 21 octobre 2013 Le CNES, Astrium, Thales Alenia Space, Toulouse Business School, & l Université Toulouse I Capitole, lancent la Chaire SIRIUS : La première Chaire internationale
THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1
ANNEXES 1. LA COMMANDE DE LA BRANCHE 2. LE DOSSIER DE CANDIDATURE OFFRE DE FORMATIONS 2015 A DESTINATION DES ENTREPRISES DE LA BRANCHE DU GOLF ADHÉRENTES A UNIFORMATION THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE