PlanRéussite CANADA à compter de janvier 2016
|
|
- Gérard Duquette
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 PlanRéussite CANADA à compter de janvier 2016
2 2 PlanRéussite Canada
3 Table des matières Le PlanRéussite de Arbonne Canada Avantages 5 Programmes de qualification 6 Exigences de maintien 8 Sommaire 9 Définitions 10 Modifications 11 Sur la page couverture : Conseillers indépendants Arbonne Iain Pritchard Vice-président exécutif national Beth Malcook et sa fille Vice-présidente exécutive nationale À gauche : Conseillères indépendantes Arbonne Valerie Darien Vice-présidente exécutive nationale Sonya Shields Vice-présidente exécutive nationale PlanRéussite Canada 3
4 Le PlanRéussite de Arbonne Canada Un équilibre harmonieux entre effort et récompense Le plan de rémunération de Arbonne, le «PlanRéussite», est l un des plus dynamiques et généreux du secteur du marketing de réseau. Dès le début, il vous est possible de tirer des revenus de votre entreprise indépendante Arbonne. Que vous désiriez utiliser et partager les produits, établir une clientèle de vente au détail ou de clients privilégiés, créer et développer un réseau à grande échelle de conseillers indépendants, ou une combinaison de tous ces éléments, le PlanRéussite de Arbonne vous propose des récompenses lucratives. Celles-ci comprennent : la possibilité de réaliser un profit sur la vente des produits au détail, des bonis en argent, des remises directes et indirectes sur les ventes, le programme de boni en argent Mercedes-Benz, des voyages et la participation à un régime d assurance-vie. Le PlanRéussite au service de votre réussite Non seulement le plan de rémunération Arbonne vous guide-t-il dans vos efforts, sa structure vous aide aussi à planifier votre réussite, d où son nom. Le PlanRéussite propose des objectifs réalistes et concrets tout en vous permettant de contrôler chaque étape de votre aventure avec Arbonne. Vous êtes en contrôle de votre avenir En entreprise, d autres personnes décident habituellement des augmentations de salaire et des bonis que vous recevez. Le PlanRéussite de Arbonne vous soutient dès le début et récompense vos efforts dans l établissement de votre entreprise et la vente de produits au détail. Arbonne verra à vous procurer toutes les rémunérations et les bonis que vous méritez. Certains termes utilisés dans le PlanRéussite sont définis à la page 10. Emily Martin Conseillère indépendante Arbonne Vice-présidente nationale Shelly Nelson Conseillère indépendante Arbonne Vice-présidente exécutive nationale Heidi Kniss Conseillère indépendante Arbonne Vice-présidente exécutive nationale Katie Nelson Conseillère indépendante Arbonne Directrice de zone CES POLITIQUES COMPRENNENT DES DÉCLARATIONS SUR LE PLAN DE RÉMUNÉRATION DE ARBONNE. IL N Y A AUCUNE GARANTIE DE REVENUS ET, COMME DANS TOUTE AUTRE ENTREPRISE INDÉPENDANTE, LE SUCCÈS OU L ÉCHEC DE CHAQUE CONSEILLER DÉPEND DE SES APTITUDES ET DE SES EFFORTS. 4 PlanRéussite Canada
5 Les avantages Conseiller indépendant Remise de détail jusqu à 35 % sur la revente de produits Arbonne achetés auprès de Arbonne en fonction d un rabais de 35 % sur le prix de détail suggéré (PDS), à l exception des articles non sujets à commission tels que des accessoires d aide à l entreprise, des ensembles d échantillons et des trousses de démarrage. Commission de client privilégié de 15 % sur les commandes passées par les clients privilégiés personnellement inscrits. Cette commission est payée sur le prix de détail suggéré et ne s applique pas aux offres promotionnelles de produits. Accès aux offres de produits, aux incitatifs et aux promotions mensuelles Arbonne en vigueur. Directeur de district Mêmes avantages qu un conseiller indépendant, sauf la remise de 4 % plus : Remise de 8 % sur le VI du district central. Boni en argent du directeur de district de 240 $ si les ventes du district central totalisent un volume de qualification (VQ) de et si un minimum de cinq nouveaux conseillers indépendants ou clients privilégiés réalisent chacun un volume de qualification personnel (VQP) d au moins 150 au cours de leur premier mois. Directeur exécutif de district Mêmes avantages que le directeur de district, plus : Remise de 8 % sur le VI des directeurs de district de 1 re génération. Remise de 2 % sur le VI des directeurs de district de 2 e génération avec deux districts de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des directeurs de district de 3 e génération avec trois districts de 1 re génération. Directeur de zone Mêmes avantages que le directeur exécutif de district, plus : Remise de 6 % sur le VI de la zone centrale. Recevez le boni en argent le plus élevé des deux bonis (boni en argent du directeur de district ou le boni en argent du directeur de zone de 480 $) si les ventes de la zone centrale totalisent un VQ de et qu un minimum de dix nouveaux conseillers indépendants ou clients privilégiés réalisent chacun un VQ personnel d au moins 150 au cours de leur premier mois. Vice-président régional Mêmes avantages que le directeur exécutif de zone, plus : Remise de 3 % sur le VI de la région centrale. Recevez le boni en argent le plus élevé des trois bonis (boni en argent du directeur de district, boni en argent du directeur de zone ou le boni en argent du vice-président de 720 $) si les ventes de la région centrale totalisent un VQ de et qu un minimum de 30 nouveaux conseillers indépendants ou clients privilégiés réalisent chacun un VQ personnel d au moins 150 au cours de leur premier mois. Boni en argent Mercedes-Benz de 960 $ si les ventes totalisent un VQ de dans la région centrale, un boni de 720 $ avec un VQ de , un boni de 480 $ avec un VQ de et un boni de 240 $ avec un VQ de , incluant les crédits de promotion. Si vous êtes payé en tant que VPR ou VPR en maintien de titre, vous êtes admissible pour recevoir chaque mois le boni en argent Mercedes-Benz si vous possédez ou louez une Mercedes-Benz blanche admissible et apposez le logo Arbonne au véhicule. Le VPR continuera de recevoir le boni en argent Mercedes-Benz, et ce, tant qu il possède ou loue une Mercedes- Benz blanche avec un logo Arbonne apposé sur cette voiture. Si vous revenez au niveau de conseiller indépendant en vertu de l article 3.8 des Politiques et Procédures, vous ne serez plus admissible au programme de boni en argent Mercedez-Benz. Vice-président exécutif régional Mêmes avantages que le vice-président régional, plus : Remise de 3 % sur le VI des vice-présidents régionaux de 1 re génération. Remise de 2 % sur le VI des vice-présidents régionaux de 2 e génération avec deux régions de 1 re génération. Remise de 2 % sur le VI des vice-présidents régionaux de 3 e génération avec trois régions de 1 re génération. Régime d assurance-vie des conseillers indépendants Arbonne. Directeur exécutif de zone Mêmes avantages que le directeur de zone, plus : Remise de 6 % sur le VI des directeurs de zone de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des directeurs de zone de 2 e génération avec deux zones de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des directeurs de zone de 3 e génération avec trois zones de 1 re génération. PlanRéussite Canada 5
6 Les avantages (suite) Programmes de qualification Vice-président national Mêmes avantages que le vice-président exécutif régional, plus : Remise de 1 % sur le VI de la nation centrale. Boni en argent Mercedes-Benz de $ avec des ventes totalisant un VQ de dans la nation centrale, un boni de 960 $ avec un VQ de , un boni de 720 $ avec un VQ de et un boni de 480 $ avec un VQ de , incluant les crédits de promotion. Si vous êtes payé en tant que VPN (ou êtes en maintien de titre), vous êtes admissible pour recevoir chaque mois le boni Mercedes-Benz si vous possédez ou louez une Mercedes-Benz blanche admissible et apposez le logo Arbonne au véhicule. Le VPN continuera de recevoir le boni en argent Mercedes-Benz, et ce, tant qu il possède ou loue une Mercedes- Benz blanche avec un logo Arbonne apposé sur cette voiture. Si vous revenez au niveau de conseiller indépendant en vertu de l article 3.8 des Politiques et Procédures, vous ne serez plus admissible au programme de boni en argent Mercedez-Benz. Vice-président exécutif national Mêmes avantages que le vice-président national, plus : Remise de 1 % sur le VI des vice-présidents nationaux de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des vice-présidents nationaux de 2 e génération avec deux nations de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des vice-présidents nationaux de 3 e génération avec trois nations de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des vice-présidents nationaux de 4 e génération avec quatre nations de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des vice-présidents nationaux de 5 e génération avec cinq nations de 1 re génération. Remise de 1 % sur le VI des vice-présidents nationaux de 6 e génération avec six nations de 1 re génération. LIGNÉE DE PARRAINAGE : TOUS LES CONSEILLERS INDÉPENDANTS ARBONNE AYANT ÉTÉ PARRAINÉS AU-DESSOUS DE VOUS, PEU IMPORTE LE NIVEAU ET PEU IMPORTE QU ILS AIENT ÉTÉ PARRAINÉS PERSONNELLEMENT PAR VOUS OU UN AUTRE CONSEILLER INDÉPENDANT ARBONNE SOUS D AUTRES CONSEILLERS INDÉPENDANTS ARBONNE. Statut qualifié Pour pouvoir participer aux programmes de qualification aux niveaux de directeur et être admissible aux remises, bonis et autres incitatifs, les conseillers indépendants Arbonne doivent réaliser chaque mois un VQP minimum de 150, et se conformer à leur Entente. Le VQP comprend le VQ issu des ventes aux clients et clients privilégiés inscrits d un conseiller indépendant Arbonne et des ventes et achats sous l ID Arbonne d un conseiller indépendant Arbonne. Si un conseiller indépendant remplit les conditions relatives aux options de qualification pour atteindre le niveau suivant, le processus de réaffectation aura lieu automatiquement à la fin du mois durant lequel il les aura remplies. Son nouveau statut entrera en vigueur le premier jour du mois suivant. Les niveaux de réalisation sont déterminés uniquement en fonction des activités de chaque conseiller indépendant Arbonne et de celles de leur équipe. Conseiller indépendant Chaque conseiller indépendant Arbonne se qualifie pour démarrer une entreprise Arbonne au niveau de conseiller indépendant en achetant la trousse de démarrage du conseiller indépendant Arbonne et en remplissant l Entente et inscription du conseiller indépendant Arbonne. Les clients privilégiés et les clients peuvent s inscrire avec Arbonne au niveau de conseiller indépendant Arbonne en achetant la trousse de démarrage du conseiller indépendant Arbonne (offerte à prix réduit aux clients privilégiés) et en remplissant l Entente et inscription du conseiller indépendant Arbonne. Le niveau de cette personne passera alors de client privilégié ou client à conseiller indépendant en date du paiement. Pour maintenir le statut de conseiller indépendant et recevoir les avantages qui s y rattachent, les conseillers indépendants doivent répondre aux exigences continues en matière d activités décrites à la page 8. Les conseillers indépendants qui ne satisfont pas à ces exigences seront affectés au rang de client privilégié s ils ont payé leurs frais de renouvellement au cours des douze derniers mois, ou au rang de client, s ils n ont pas renouvelé. Les conseillers indépendants parrainés avant ou le 31 janvier 2009 seront admissibles et maintiendront leur statut de conseiller indépendant, à condition qu ils renouvellent leur Entente en payant les frais de renouvellement annuels. 6 PlanRéussite Canada
7 Programmes de qualification (suite) Directeur de district Options de qualification de un, deux ou trois mois Lorsque vous accumulez un VQ personnel de vos ventes personnelles ou un VQ de pendant un mois, vous commencez automatiquement le processus de qualification pour le niveau de directeur de district. et pour remplir les options de qualification : Un VQ de en un mois, un VQ de en deux mois consécutifs, ou un VQ de échelonné sur trois mois consécutifs. Le VQ s accumulera pendant toute la période de qualification. VQ minimum de le dernier mois de la période de qualification. VQ personnel de accumulé pendant la période de qualification. Le cas échéant, un crédit en VQ de 650 pour un ou plusieurs directeurs de district personnellement parrainés (ou niveaux supérieurs), de 1 re génération, promus et payés en tant que tels, chaque mois. Directeur exécutif de district Un directeur de district qui promeut un nouveau district à partir de son district central. Directeur de zone Options de qualification de deux ou trois mois VQ de sur deux mois ou de sur trois mois. VQ minimum de au cours du premier et du dernier mois de la période de qualification, et VQ minimum de chaque mois dans le district central pendant la période de qualification. Le VQ sera accumulé pendant toute la période de qualification. Le cas échéant, un crédit en VQ de pour un ou plusieurs directeurs de zone (ou de niveaux supérieurs), de 1 re génération, promus et payés en tant que tels, chaque mois. VQ maximum de provenant de la lignée de parrainage de chaque directeur de district de 1 re génération (payé en tant que tel), excluant le volume des directeurs de district de 1 re génération qui ont été promus directeurs de zone au cours de la période de qualification. Si, pendant cette période, un directeur de district de 1 re génération est promu au niveau de directeur de zone, le crédit représentant VQ sera inclus dans le VQ maximal de pouvant être compté au cours de la période de qualification. Directeur exécutif de zone Un directeur de zone qui promeut une nouvelle zone à partir de sa zone centrale. Vice-président régional Options de qualification de deux ou trois mois VQ de sur deux mois ou de sur trois mois. VQ minimum de au cours du premier et du dernier mois de la période de qualification. Le VQ sera accumulé pendant toute la période de qualification. Le cas échéant, un crédit en VQ de pour un ou plusieurs vice-présidents, de 1 re génération, promus et payés en tant que tels, chaque mois. VQ maximum de provenant de la lignée de parrainage de chaque directeur de zone de 1 re génération (payé en tant que tel), excluant le volume des directeurs de zone de 1 re génération qui ont été promus vice-présidents régionaux durant la période de qualification. Si, pendant cette période, un directeur de zone de 1 re génération est promu au niveau de vice-président régional, le crédit représentant VQ sera inclus dans le VQ maximal de pouvant être compté au cours de la période de qualification. Vice-président exécutif régional Un vice-président régional se qualifiera pour devenir vice-président exécutif régional lorsqu il ou elle promeut une région à partir de sa région centrale. Vice-président national Options de qualification de deux ou trois mois VQ de sur deux mois ou de sur trois mois. VQ minimum de au cours du premier et du dernier mois de la période de qualification. Le VQ sera accumulé pendant toute la période de qualification. Le cas échéant, un crédit en VQ de pour un ou plusieurs vice-présidents nationaux, de 1 re génération, promus et payés en tant que tels, chaque mois. VQ maximum de provenant de la lignée de parrainage de chaque vice-président régional de 1 re génération (payé en tant que tel), excluant le volume des vice-présidents régionaux de 1 re génération qui ont été promus au niveau de vice-président national durant la période de qualification. Si, pendant cette période, un vice-président régional de 1 re génération est promu au niveau de vice-président national, le crédit de VQ sera inclus dans le VQ maximum de pouvant être compté au cours de la période de qualification. Vice-président exécutif national Un vice-président national qui promeut une nation à partir de sa nation centrale. PlanRéussite Canada 7
8 Exigences de maintien Conseiller indépendant Un conseiller indépendant pourra conserver son titre et continuer de profiter de tous les avantages liés à celui-ci s il atteint un VQP de durant chaque période de 12 mois consécutifs avec Arbonne. C est ce que nous appelons l «exigence 12 en 12». Arbonne calculera le VQP de chaque conseiller indépendant une fois pas année, soit à la fin de son mois d anniversaire, afin de déterminer s il a atteint le VQP de exigé au cours de la dernière période de 12 mois complets qui inclut son mois d anniversaire. Les nouveaux conseillers indépendants disposeront d un mois additionnel pour atteindre une première fois l exigence 12 en 12, puisque le VQP accumulé au cours du mois de leur inscription chez Arbonne (qui deviendra ensuite leur mois d anniversaire chaque année) s ajoutera au volume de leur première période de 12 mois complets se terminant à la fin de leur mois d anniversaire. Les directeurs de district rétrogradés au niveau de conseiller indépendant durant l année seront évalués à la fin de leur prochain mois d anniversaire afin de déterminer s ils ont atteint le VQP de exigé pour la période de 12 mois précédente, qui pourrait inclure des mois à un niveau autre que celui de conseiller indépendant. L exigence 12 en 12 s applique à tous les conseillers indépendants parrainés après le 31 janvier Tout conseiller indépendant qui n atteint pas cette exigence à la fin d une période de 12 mois consécutifs sera rétrogradé par Arbonne au niveau de client privilégié s il a payé ses frais annuels de renouvellement à la fin de son mois d anniversaire, ou au niveau de client s il n a pas renouvelé son adhésion. Pour maintenir leur titre, les conseillers indépendants parrainés jusqu au 31 janvier 2009 doivent seulement renouveler leur Entente et inscription et payer leurs frais annuels de renouvellement avant la fin de leur mois d anniversaire. Conditions mensuelles des directeurs et des vice-présidents Après la promotion à directeur ou vice-président, les conditions de maintien des conseillers indépendants sont remplacées par : Directeur de district Directeur de zone Vice-président régional Vice-président national VQ de dans le district central VQ de dans la zone centrale VQ de dans la région centrale VQ de dans la nation centrale Des crédits de promotion sont accordés aux vice-présidents régionaux et nationaux qui ont promu d autres régions et nations à partir de leurs régions et nations centrales respectives. Ces crédits de promotion s ajoutent automatiquement, chaque mois, au volume de ces régions et nations centrales. Pour chaque vice-président régional promu hors de la région centrale, un VQ de est alloué au maintien des exigences de VQ régional et au programme de boni Mercedes-Benz. Pour chaque vice-président national promu hors de la nation centrale, un VQ de est alloué au maintien des exigences de VQ national et au programme de boni Mercedes-Benz. Les soldes d un compte de rendement (CR) sont définis selon les critères suivants : 1. À la suite d une promotion ou d une réaffectation d un niveau à un autre, votre compte de rendement existant est remis à zéro et une période d accumulation de deux mois commence, pendant laquelle tous les VQ centraux sont déposés dans votre compte de rendement sans déduction d aucuns frais d entretien. 2. Lorsqu il y a promotion d un conseiller de votre groupe central à un même niveau, une période d accumulation de deux mois entre en vigueur. 3. Sur une base permanente, les soldes de compte de rendement seront maintenus comme suit : VQ mensuel central VQ mensuel exigé = Solde du CR Si le VQ mensuel exigé n est pas atteint et que le solde du compte de rendement est négatif, le directeur ou le vice-président sera admissible aux avantages auxquels il a droit en vertu de son titre au cours de ce mois. Cependant, il devra subir une réaffectation à un niveau inférieur dès le premier jour du mois suivant. Les comptes de rendement ne sont pas offerts aux niveaux inférieurs au titre de directeur de district. Maintien d un niveau et réaffectation Pour avoir droit aux récompenses, aux incitatifs et à tous les autres bénéfices et avantages octroyés à un niveau particulier, le conseiller indépendant Arbonne doit être payé selon ce niveau et se conformer à son Entente. Ce niveau «payé en tant que tel» est basé sur la capacité d un conseiller indépendant Arbonne à remplir les conditions relatives au maintien et aux options de qualification, lesquelles peuvent différer en fonction du titre que ce dernier détient, conformément au calendrier de réaffectation ci-dessous. Si un conseiller indépendant Arbonne est réaffecté à un autre niveau de paie, il conservera le titre du niveau qu il quitte selon l horaire qui suit : Titre de directeur de district Titre de directeur de zone Titre de vice-président 6 mois suivant la réaffectation 9 mois suivant la réaffectation 12 mois suivant la réaffectation Le processus de réaffectation à un niveau antérieur s effectue automatiquement à la fin du dernier mois parmi ceux énumérés précédemment et entre en vigueur le premier jour du mois suivant. En revanche, les conseillers indépendants Arbonne peuvent également être immédiatement réaffectés après qu un avis leur ait été émis par Arbonne, conformément aux articles 3.8 et 9.3 des Politiques et Procédures. Renouvellement annuel de l Entente des conseillers indépendants Arbonne La durée de l Entente est d un an. Tous les conseillers indépendants Arbonne ou clients privilégiés doivent, chaque année, avant la fin de leur mois anniversaire, renouveler leur Entente avec Arbonne en payant les frais de renouvellement annuels. 8 PlanRéussite Canada
9 Sommaire du PlanRéussite de Arbonne Conseiller indépendant District Zone Région Nation Commission de client privilégié 15 % 15 % 15 % 15 % 15 % Remise pour le groupe central 8 % 6 % 3 % 1 % Remise de 1 re génération 8 % 6 % 3 % 1 % Remise de 2 e génération 2 % 1 % 2 % 1 % Remise de 3 e génération 1 % 1 % 2 % 1 % Remise de 4 e génération 1 % Remise de 5 e génération 1 % Remise de 6 e génération 1 % Considérez chacune de ces sections comme étant un «centre de profits» distinct pour votre entreprise. En tant que conseiller indépendant, vous obtenez une commission de 15 % sur les commandes passées par les clients privilégiés que vous parrainez personnellement (selon le PDS, excluant certaines promotions de produits). En devenant directeur de district, vous avez maintenant un groupe central et profitez des remises payées sur tout votre district. N oubliez pas que vous faites vous-même partie de votre district. Le 8 % s applique donc aussi sur le volume indirect de vos ventes et achats personnels liés à votre ID Arbonne, de même qu aux ventes de vos clients de détail et clients privilégiés inscrits! Exemple : Pour être payé au niveau de la 2 e et/ou 3e génération (prenons l exemple d un district), votre lignée de parrainage doit être aussi large que profonde. Pour être payé en tant que directeur de district de 2 e génération (deux niveaux au-dessous de vous), vous devez avoir deux directeurs de district de 1 re génération (deux de large). Pour avoir droit aux remises de 3e génération (trois niveaux au-dessous de vous), vous devez avoir trois directeurs de district de 1 re génération (trois de large). PlanRéussite Canada 9
10 Définitions Les définitions suivantes s appliquent à l ensemble du PlanRéussite : Client privilégié : Les clients privilégiés inscrits avec Arbonne pour acheter des produits Arbonne à bon prix et profiter des promotions de produits offertes à cette base de clients spéciaux par l entremise du programme du client privilégié. Les clients privilégiés ne sont pas des conseillers indépendants Arbonne et ils ne sont pas admissibles aux remises directes et indirectes et ne peuvent parrainer d autres conseillers indépendants en vertu du PlanRéussite Arbonne. Le VQ généré par les ventes à un client privilégié sont inclus dans le VQP de la lignée de parrainage du conseiller indépendant Arbonne sous lequel il est inscrit. Commission de client privilégié : Une commission sera versée sur les commandes passées par des clients privilégiés. La commission sera calculée en fonction du prix de détail suggéré des commandes, excluant les promotions de produits. Cette commission sera payée mensuellement, au premier conseiller indépendant Arbonne actif audessus de l acheteur dans la lignée au moment où la commande est entièrement traitée. Conseiller indépendant Arbonne : Toute personne ayant signé et soumis à Arbonne le formulaire d Entente et inscription du conseiller indépendant Arbonne, et que Arbonne a accepté. En vertu de cette définition, le terme «conseiller indépendant Arbonne» fait référence aux clients privilégiés, aux conseillers, aux conseillers indépendants, aux directeurs et aux vice-présidents. District central : Votre district central est composé de vous-même, des conseillers indépendants que vous avez parrainés, de tous ceux qui ont été parrainés par ces derniers et ainsi de suite. Lorsque l un de vos conseillers indépendants atteint le niveau de directeur de district, ce conseiller indépendant Arbonne (nouveau DD) et tous les autres conseillers indépendants Arbonne au-dessous de lui sont promus hors de votre district central et forment leur propre district central. Ainsi, ils sont considérés avoir été promus district de 1 re génération. Entente : Il s agit du contrat qui lie Arbonne à chaque conseiller indépendant Arbonne et qui comprend l Entente et inscription du conseiller indépendant Arbonne, les Politiques et Procédures de Arbonne, le PlanRéussite de Arbonne, le Code d éthique du conseiller indépendant Arbonne, les termes et conditions en ligne de Arbonne (pour ceux qui s inscrivent en ligne), la politique de droit à la vie privée sur le site Web de Arbonne, dans leur forme actuelle ou mise à jour, à la discrétion de Arbonne. Escompte : Le pourcentage déduit du prix de détail suggéré des produits Arbonne afin de permettre au conseiller de profiter des prix de gros. (Les accessoires d aide à l entreprise, les promotions et les spéciaux sur les produits ne sont pas inclus.) Génération : Lorsqu un conseiller indépendant de votre lignée de parrainage atteint le niveau directeur de district ou un niveau supérieur, il forme son propre groupe central (district, zone, région ou nation, selon le niveau) et fait partie de votre 1 re génération. Le conseiller indépendant Arbonne promu, sa lignée de parrainage et leur volume de qualification/volume de détail total de groupe ne font plus partie de votre groupe central. Vous ne pourrez plus inclure leurs VQ/VD dans vos comptes de rendement ni dans le calcul de vos remises reliées à votre groupe central. Par contre, leur VQ/VD s ajoutera à vos remises indirectes de 1 re génération. Lignée de parrainage : Tous les conseillers indépendants Arbonne ayant été parrainés par un autre conseiller, peu importe à quel niveau et peu importe qu ils aient été parrainés personnellement par ce conseiller indépendant Arbonne ou un autre conseiller indépendant Arbonne sous ce dernier. Nation centrale : Votre nation centrale est composée de votre région centrale et toutes les autres régions au-dessous de vous qui n ont pas encore atteint le niveau de nation. Lorsque l un de vos conseillers accède au niveau de vice-président national, ce conseiller (nouveau VPN) et tous les autres conseillers des régions, zones et districts au-dessous de ce dernier quittent votre nation centrale pour former leur propre nation centrale. Ainsi, ils sont considérés avoir été promus nation de 1 re génération. Payé en tant que : Il s agit du montant que vous recevez selon le PlanRéussite de Arbonne, que ce soit des remises indirectes, des bonis ou toute autre mesure incitative. Ce montant dépend de votre performance et peut différer de votre titre de reconnaissance actuel. Premier mois : Le mois durant lequel une personne devient pour la première fois un conseiller indépendant Arbonne ou un client privilégié. Primes, remises indirectes et bonis en argent : Les primes, les remises indirectes et les bonis en argent sont calculés à la fin de chaque mois pour être payés aux conseillers indépendants Arbonne, directeurs et vice-présidents admissibles à la fin du mois suivant. Prix de détail suggéré (PDS) : Le prix suggéré par Arbonne pour la vente de produits Arbonne aux clients. Les catalogues, sites Web et autres documents de marketing Arbonne indiquent un PDS pour chaque produit Arbonne. La vente de produits au PDS permet aux conseillers indépendants Arbonne d obtenir des commissions de détail. Région centrale : Votre région centrale est composée de votre zone centrale et toutes les autres zones au-dessous de vous qui n ont pas encore atteint le niveau de région. Lorsque l un de vos conseillers accède au niveau de vice-président régional, ce conseiller (nouveau VPR) et tous les autres conseillers des régions et zones au-dessous de ce dernier quittent votre région centrale pour former leur propre région centrale. Ainsi, ils sont considérés avoir été promus région de 1 re génération. Statut qualifié : Pour pouvoir participer aux programmes de qualification ainsi qu aux divers autres programmes de récompenses et de remises, les conseillers indépendants, les directeurs et les viceprésidents doivent réaliser un VQ personnel mensuel d au moins 150, et respecter les conditions de leur Entente. Volume de détail (VD) : Le VD est le volume utilisé pour calculer les remises. Tous les produits Arbonne comportent une valeur VD que les conseillers indépendants Arbonne accumulent par l entremise de l achat et de la vente de ces produits. Veuillez noter que les trousses de démarrage, les accessoires d aide à l entreprise, les ensembles d échantillons et les offres spéciales sur les produits ne comportent pas de VD. 10 PlanRéussite Canada
11 Définitions (suite) Modifications Volume de détail personnel (VDP) : La valeur au détail des produits vendus par un conseiller indépendant Arbonne durant un mois, incluant le volume au détail des ventes de ses clients et clients privilégiés inscrits et les ventes et achats effectués par un conseiller indépendant Arbonne à l aide de son propre ID Arbonne. Volume de qualification (VQ) : Chaque produit Arbonne procure un volume de qualification préétabli qui est utilisé pour calculer l atteinte des exigences de qualification et de maintien, et l admissibilité aux incitatifs et promotions sur les produits. Les ensembles de départ, les accessoires d aide à l entreprise, les ensembles d échantillons et certaines promotions sur les produits ne procurent aucun volume de qualification. Volume de qualification personnel (VQP) : Le volume de qualification réalisé personnellement par un conseiller indépendant Arbonne durant un mois, incluant le volume de qualification des ventes de ses clients et clients privilégiés inscrits et les ventes et achats effectués par un conseiller indépendant Arbonne à l aide de son propre ID Arbonne. Volume indirect (VI) : Le VI, d après lequel sont calculées les remises, représente 65 % du volume de détail (VD). Zone centrale : otre zone centrale est composée de votre district central et tous les autres districts au-dessous de vous qui n ont pas encore atteint le niveau de zone. Lorsque l un de vos conseillers indépendants Arbonne accède au niveau de directeur de zone, ce conseiller indépendant Arbonne (nouveau DZ) et tous les autres conseillers indépendants Arbonne des districts en dessous de ce dernier quittent votre zone centrale pour former leur propre zone centrale. Ainsi, ils sont considérés avoir été promus zone de 1 re génération. Tous les montants mentionnés dans ce document sont en dollars canadiens, sauf avis contraire. Arbonne se réserve le droit de périodiquement amender ou modifier ce PlanRéussite, le guide des Politiques et Procédures et l Entente et inscription du conseiller indépendant Arbonne (l Entente). Le conseiller indépendant Arbonne accepte de se conformer à l Entente ainsi qu à tous les amendements et toutes les modifications. Aucun conseiller indépendant Arbonne, peu importe son statut, ne peut modifier ou amender toute disposition de l Entente, ou l ignorer, et toute représentation ou déclaration contraire ou incohérente avec les dispositions précédentes ne devrait reposer sur Arbonne ni lui être attribuée. PlanRéussite Canada 11
12 36312R ARBONNE INTERNATIONAL, LLC TOUS DROITS RÉSERVÉS Kennedy Road, Mississauga, ON L5S 0A ARBONNE ARBONNE.CA
L éducation financière. Manuel du participant Les notions de base du crédit
L éducation financière Manuel du participant Les notions de base du crédit 2 Contenu DOCUMENT 6-1 Les types de crédit Type de crédit Prêteur Usages Modalités Crédit renouvelable Carte de crédit (garantie
Plus en détailConditions d utilisation de la Carte Scotia MD SCÈNE MD*
Conditions d utilisation de la Carte Scotia MD SCÈNE MD* Aperçu du programme de récompenses SCÈNE Le programme de récompenses SCÈNE est administré par Scene Limited Partnership, une société en commandite
Plus en détailTout sur les frais. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les frais reliés à vos fonds de placement
Tout sur les frais Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les frais reliés à vos fonds de placement Les frais payés directement par le client Frais d entrée Aussi appelés «frais d achat», ou «frais
Plus en détailÉcriture de journal. (Virement de dépense)
Écriture de journal (Virement de dépense) SERVICE DES FINANCES Équipe de formation PeopleSoft version 8.9 Août 2014 TABLES DES MATIERES AVERTISSEMENT... 3 INTRODUCTION... 4 RAISONS JUSTIFIANT LA CRÉATION
Plus en détailModalités d échange de points MasterCard MD HSBC Advance
Modalités d échange de points MasterCard MD HSBC Advance Remise en argent de HSBC Versement sur votre prêt hypothécaire de la HSBC Dépôt dans votre compte d épargne personnel de la HSBC Réservez vous-même
Plus en détailPAGE : 1 POLITIQUE GÉNÉRALE DE DONS CHAPITRE : II SECTION : 2.7
CHAPITRE II : L UQAC SECTION 2.7 : FONDS DE DÉVELOPPEMENT PAGE : 1 POLITIQUE GÉNÉRALE DE DONS Adoptée : CAD-9192 (13 10 09) Modifiée : 1- ÉNONCÉ La présente politique a pour but d établir le cadre général
Plus en détailSOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada. Le présent certificat est émis en vertu de la
SOCIÉTÉ D ASSURANCE VIE MD Siège social : Ottawa, Canada Le présent certificat est émis en vertu de la POLICE DE RENTE COLLECTIVE FONDS DE REVENU STABLE MD établie en faveur de LA COMPAGNIE TRUST ROYAL
Plus en détailAssurances collectives
Assurances collectives Regroupement des organismes nationaux de loisir et de sport du Québec Conditions de renouvellement au 1 er avril 2015 et modification du choix d option Regroupement des organismes
Plus en détailDAVID SOLOMON, CA, PAIR - SYNDIC DE FAILLITE 514-482-3773
DAVID SOLOMON, CA, PAIR - SYNDIC DE FAILLITE 514-482-3773 FORMULAIRE CONFIDENTIEL Veuillez répondre au meilleur de votre connaissance. Pour toute question, appelez-nous. Lorsque vous aurez complété, appelez-nous
Plus en détailRÉGIME DE RÉINVESTISSEMENT DE DIVIDENDES ET D ACHAT D ACTIONS NOTICE D OFFRE
RÉGIME DE RÉINVESTISSEMENT DE DIVIDENDES ET D ACHAT D ACTIONS NOTICE D OFFRE Le 18 décembre 2013 Les actionnaires devraient lire attentivement la notice d offre en entier avant de prendre une décision
Plus en détailGUIDES FINANCIERS PRATIQUES ABC DES CARTES DE CRÉDIT. Ce que vous devez savoir sur l utilisation de votre carte de crédit
GUIDES FINANCIERS PRATIQUES ABC DES CARTES DE CRÉDIT Ce que vous devez savoir sur l utilisation de votre carte de crédit SOYEZ RESPONSABLE Les cartes de crédit sont de puissants outils financiers pour
Plus en détailabri fiscal placement ou autre mécanisme financier qui vous permet de protéger une partie de vos gains de l impôt pendant une certaine période
Voici les définitions de quelques mots clés utilisés dans le cadre du programme Connaissances financières de base. Ces mots peuvent avoir des sens différents ou refléter des notions distinctes dans d autres
Plus en détailPROGRAMME DE FORMATION DE NORTHBRIDGE. À propos de Northbridge
PROGRAMME DE FORMATION DE NORTHBRIDGE À propos de Northbridge Northbridge est l une des plus importantes compagnies d assurance générale commerciale au pays avec des primes souscrites d une valeur de 1,3
Plus en détailUNIVERSITÉ DE MONCTON PROGRAMME DE CARTE D ACHAT INFORMATION GÉNÉRALE
UNIVERSITÉ DE MONCTON PROGRAMME DE CARTE D ACHAT INFORMATION GÉNÉRALE Révision 2014-12-11 1.0 INTRODUCTION Dans le but d alléger le processus pour les achats de valeur modique, l Université de Moncton
Plus en détailCONDITIONS GÉNÉRALES D ACCÈS ET D UTILISATION (C.G.A.U.) DU SERVICE BIXI PAR LES ABONNÉS 1 AN OU 30 JOURS ARTICLE 1 OBJET DU SERVICE BIXI
CONDITIONS GÉNÉRALES D ACCÈS ET D UTILISATION (C.G.A.U.) DU SERVICE BIXI PAR LES ABONNÉS 1 AN OU 30 JOURS ARTICLE 1 OBJET DU SERVICE BIXI 1.1 BIXI est un système de vélos en libre-service (le «Service»).
Plus en détailConditions d utilisation de la carte VISA* SCÈNE MD
Conditions d utilisation de la carte VISA* SCÈNE MD Aperçu du programme de récompenses SCÈNE SCÈNE est un programme de récompenses administré par Scene Limited Partnership, une société en commandite constituée
Plus en détailCarte MasterCard BMO pour voyage prépayé La carte de paiement pour vos voyages
GUIDE DES AVANTAGES Carte MasterCard BMO pour voyage prépayé La carte de paiement pour vos voyages BIENVENUE! PRÉPAREZ-VOUS À UTILISER VOTRE CARTE AVEC UNE PARFAITE TRANQUILLITÉ D ESPRIT. Vous venez de
Plus en détailRégime d indemnités pour perte de salaire de RBC Assurances. Protégez vos employés tout en réalisant des économies
Régime d indemnités pour perte de salaire de RBC Assurances Protégez vos employés tout en réalisant des économies Table des matières Protégez vos employés tout en réalisant des économies 1 Qu est-ce qu
Plus en détailForesters Viefamille Le guide du conseiller
Foresters Viefamille Le guide du conseiller Assurance vie entière à participation Ce guide a pour but de répondre à vos questions, de vous fournir des idées pour vous aider à vendre Viefamille de Foresters
Plus en détailANNEXE DE RÉMUNÉRATION DU COURTIER DU DISTRIBUTEUR
TABLE DES MATIÈRES PAGE 1. Éléments de la rémunération 3 1.1 Commission de production sur contrats d assurance vie... 3 1.2 Revenu de service acquis sur contrats d assurance vie... 3 1.3 Commission de
Plus en détailFrais de gestion s appliquant aux comptes commerciaux / Déclaration de renseignements
Frais de gestion s appliquant aux comptes commerciaux / Déclaration de renseignements Comptes Ensemble lié au compte HSBC AvantageAffaires MD2 Ce compte-chèques, offert en dollars canadiens ou en dollars
Plus en détailLES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)
FÉDÉRATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR GUIDE POUR LES MEMBRES DU PERSONNEL DE SOUTIEN DES COLLEGES LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et
Plus en détailUne meilleure façon de gérer les dépenses de votre entreprise
Une meilleure façon de gérer les dépenses de votre entreprise Cartes de crédit Affaires RBC 3 Choisissez la carte qui répondra le mieux aux besoins de votre entreprise La carte Visa Platine Affaires Voyages
Plus en détailMarketing III. Calcul du prix & Indicateurs. Contenu
Calcul du prix & Indicateurs Pour la gestion économique de l'entreprise, il est essentiel que les prix des biens et services soient soigneusement calculés en tenant compte de tous les facteurs internes
Plus en détailLe Statut Auto-Entrepreneur
Le Statut Auto-Entrepreneur Le Statut Auto-Entrepreneur en 10 points http://www.declaration-auto-entrepreneur.com L auto-entrepreneur est caractérisé par différents points clés. Lorsque l ont décide de
Plus en détailCalcul du versement périodique 2015 GUIDE. www.csst.qc.ca
Calcul du versement périodique 2015 GUIDE www.csst.qc.ca Ce guide a pour but de faciliter la compréhension des modalités relatives au calcul du versement périodique. Il n a aucune valeur juridique et ne
Plus en détailForfait Bienvenue au Canada de RBC. Tout ce dont vous avez besoin pour vous établir rapidement et facilement
Forfait Bienvenue au Canada de RBC Tout ce dont vous avez besoin pour vous établir rapidement et facilement Bienvenue au Canada 3 Lorsque vous choisissez RBC Banque Royale, vous obtenez : n n Un accès
Plus en détailPrêt hypothécaire. Programme de financement intégré Caméléon. Financez vos projets à la valeur de votre propriété
Prêt hypothécaire Programme de financement intégré Caméléon Financez vos projets à la valeur de votre propriété 2 Programme de financement intégré Caméléon Profiter de la valeur nette accumulée de votre
Plus en détailMise en contexte PAR CONSÉQUENT, IL EST CONVENU CE QUI SUIT : 1. Objet
TERMES ET CONDITIONS OUVERTURE DE COMPTE-CLIENT PRÉVOYANT L UTILISATION D UN TRANSPONDEUR, DESTINÉ AU PÉAGE DU PONT SERGE-MARCIL, VÉHICULES DE CATÉGORIE 1 ET 2 Mise en contexte Ces modalités contractuelles
Plus en détailPréparation à la retraite
www.rcd-dgp.com 1 866 434-3166 regimescollectifsdesjardins@desjardins.com Préparation à la retraite 1 er semestre 2015 Vice-présidence Régime de rentes du Mouvement Desjardins Tous droits réservés L équipe
Plus en détailLicence ProDon standard
LIICENCE ET MODULES DIISPONIIBLES Le logiciel ProDon existe depuis 1992. Comme il est utilisé par des fondations et des organismes de toutes envergures, plusieurs modules ont été développés pour combler
Plus en détailGERER SON BUDGET 1- LE BUDGET
D1 GERER SON BUDGET 1- LE BUDGET 1- Analyse de la situation. Caroline, 26 ans, a sélectionné un séjour en Espagne d un montant de 420 tout compris, pour ses vacances du 1 er au 15 aout. Elle devra régler
Plus en détailBanque Zag. Troisième pilier de Bâle II et III Exigences de divulgation. 31 décembre 2013
Banque Zag Troisième pilier de Bâle II et III Exigences de divulgation 31 décembre 2013 Le présent document présente les informations au titre du troisième pilier que la Banque Zag (la «Banque») doit communiquer
Plus en détailCE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR VOTRE ASSURANCE VIE
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR VOTRE ASSURANCE VIE L assurance vie n est pas un sujet des plus palpitants, mais vos proches peuvent être dans le pétrin, au moment de votre décès, si vous n avez pas réfléchi
Plus en détailRÈGLEMENT RÉGISSANT LE COMPTE CLIENT
RÈGLEMENT RÉGISSANT LE COMPTE CLIENT 2015 www.iccrc-crcic.ca Version : 2015-002 Dernière modification : 3 juillet 2015 Page 2 de 13 Table des matières MODIFICATIONS DE SECTIONS... 4 Section 1 INTRODUCTION...
Plus en détailActe de vente : Document juridique qui transmet le titre de propriété de l'immeuble du vendeur à l'acheteur et en fait foi.
Glossaire des prêts Acompte : Montant en espèces que l'acheteur doit verser au vendeur pour prouver sa bonne foi. Si l'offre est acceptée, l'acompte est affecté à la mise de fonds. Si l'offre est subséquemment
Plus en détailRédaction d un Plan d affaires
Rédaction d un Plan d affaires Catherine Raymond 2001 INTRODUCTION Raisons qui ont motivé la rédaction du plan d affaires Personnes ou organismes qui ont collaboré à l élaboration du plan d affaires Sommaire
Plus en détailTous les intéressés qui effectuent des opérations d assurance RC professionnelle (secteur des services financiers) au Québec
bulletin Canadien Date 2014-06-05 Destinataires Référence Tous les intéressés qui effectuent des opérations d assurance RC professionnelle (secteur des services financiers) au Québec RE-14-008 Objet Pièce
Plus en détailComptes aux particuliers
Comptes aux particuliers info@caisse.biz caisse.biz COMPTES CHÈQUES COMPTES ILLIMITÉS UNIVERSEL 0,00 $ par mois 1 Transactions illimitées comprises, automatisée et au comptoir.* 1 Un solde minimum de 1
Plus en détailRégime de retraite de l Université du Québec. Sommaire des dispositions & description des droits et obligations des membres
Régime de retraite de l Université du Québec Sommaire des dispositions & description des droits et obligations des membres Sommaire des dispositions & description des droits et obligations des membres
Plus en détailAPERÇU DU FONDS Fonds Iman de Global, série A au 13 avril 2015
APERÇU DU FONDS Fonds Iman de Global, série A au 13 avril 2015 Ce document contient des renseignements essentiels sur le Fonds Iman de Global que vous devriez connaître. Vous trouverez plus de détails
Plus en détailGuide du programme Transition vers l'après-secondaire
Guide du programme Juin 2008 Attributs du diplômé de la Colombie-Britannique Au cours de consultations qui se sont échelonnées sur toute une année dans l ensemble de la province, des milliers de citoyens
Plus en détailPlan comptable 1 et 2 Comptes de Bilan. 3 à 7 Comptes d Exploitation
Cours 4 (STS, J.-M. Schwab) Plan comptable 1 et 2 Comptes de Bilan 1 Actifs 10 Actifs mobilisés 11 Actifs immobilisés 15 Comptes de régulation de l actif (Actifs transitoires) 2 Passifs 20 Capital étranger
Plus en détailSchéma du plan d affaires
Plan d affaires Schéma du plan d affaires SOMMAIRE EXÉCUTIF DESCRIPTION DU PROJET OBJECTIFS FORME JURIDIQUE ÉQUIPE DIRIGEANTE MARKETING PRODUCTION SOUTIEN ADMINISTRATIF ANALYSE MARCHÉ ANALYSE MARKETING
Plus en détailPro-Investisseurs CIBC Barème des commissions et des frais
Pro-Investisseurs CIBC Barème des commissions et des frais En vigueur à compter du 6 octobre 2014 En tant que client de Pro-Investisseurs MD CIBC, vous avez accepté de payer certains frais selon les types
Plus en détailApprobation temporaire
Ontario College of Teachers Ordre des enseignantes et des enseignants de l Ontario Note de service Date : Le 31 janvier 2001 À l attention de : De la part de : Objet : Directrices et directeurs de l éducation,
Plus en détailProgramme de prêts REER
Brochure Programme de prêts REER Réservé aux conseillers à titre d information Page 1 de 10 À propos de B2B Banque Un chef de file canadien parmi les fournisseurs de prêts investissement et REER offerts
Plus en détailwww.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé
www.csst.qc.ca Calcul du versement périodique 2014 Guide détaillé Partenariat avec Revenu Québec Pour permettre l application du nouveau mode de paiement de la prime d assurance instauré le 1 er janvier
Plus en détailGuide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme
Guide d accompagnement à l intention des entreprises désirant obtenir ou renouveler une autorisation pour contracter/souscontracter avec un organisme public Juin 2015 1 INTRODUCTION... 4 À QUI S ADRESSE
Plus en détailFinancière Sun Life inc.
Financière Sun Life inc. Régime canadien de réinvestissement des dividendes et d achat d actions CIRCULAIRE D OFFRE MODIFIÉE ET MISE À JOUR Table des matières Dans la présente circulaire d offre... 1
Plus en détailBrochure. Programme de prêts REE LA BANQUE AU SERVICE DES CONSEILLERS. Réservé aux conseillers à titre d information
Brochure Réservé aux conseillers à titre d information Programme de prêts REE LA BANQUE AU SERVICE DES CONSEILLERS Prêt REE C est un concept simple : le plutôt vous commencez à épargner, plus vos placements
Plus en détailSituation actuelle : Sommaire d une recommandation Page 1 de 5
Le but de l entreprise est d offrir la meilleure qualité de service dans la vente de pièces automobiles. Les clients de Pintendre on besoin de se procurer les pièces automobiles rapidement afin de changer
Plus en détailTraitement de Visa Débit
Traitement de Visa Débit Information à l intention des marchands sur le traitement des transactions du commerce électronique et des commandes par téléphone Table des matières À propos de ce guide 3 Procédures
Plus en détailL interchange. Ce que c est. Comment ça fonctionne. Et pourquoi c est fondamental pour le système des paiements Visa.
L interchange Ce que c est. Comment ça fonctionne. Et pourquoi c est fondamental pour le système des paiements Visa. Il n y a pas si longtemps, les consommateurs n avaient d autre choix que d utiliser
Plus en détailL assurance, un élément important de votre plan financier
ASSURANCE CRÉDIT L assurance, un élément important de votre plan financier En tant qu entrepreneur, il est important d établir un bon plan financier afin d avoir une vue objective de l évolution de votre
Plus en détailAVANTAGES TARIFAIRES AU PERSONNEL. Mesures prises unilatéralement par la direction le 1 er février 2011
AVANTAGES TARIFAIRES AU PERSONNEL. Mesures prises unilatéralement par la direction le 1 er février 2011 1. Bénéficiaires. Sont seuls bénéficiaires des présentes décisions unilatérales : - tous les salariés
Plus en détailTD Waterhouse Canada Inc. Renseignements fiscaux importants pour l année 2014
TD Waterhouse Canada Inc. Renseignements fiscaux importants pour l année 2014 Date limite de soumission des déclarations de revenus : 30 avril 2015 Le guide Ce guide est conçu pour fournir des renseignements
Plus en détailDernière mise à jour : septembre 2014
Crédit d impôt remboursable pour l édition de livres TABLE DES MATIÈRES Société admissible....... 1 Société exclu... 2 Maison d édition reconnue.. 2 Ouvrages admissibles...... 2 Ouvrages exclus. 3 Auteur
Plus en détailCompte bancaire ou assurance vie? 5. Amortissement direct ou indirect?
92 LE GUIDE FINANCIER DU PROPRIÉTAIRE Compte bancaire ou assurance vie? La décision de prendre un compte bancaire dépendra du profil du client et de ses besoins. Par exemple, si l emprunteur est célibataire
Plus en détailContrat du Programme d Affiliation
Date de mise à jour: 1 er juillet 2011 Contrat du Programme d Affiliation Pour participer au Programme d Affiliation d Avangate, il est obligatoire d accepter les termes et conditions suivants en activant
Plus en détailAppel d offres pour l élaboration des tables de mortalité de l industrie canadienne
Appel d offres pour l élaboration des tables de mortalité de l industrie canadienne Document 205103 OBJET : Élaboration des tables de mortalité de l industrie pour l assurance-vie individuelle grande branche
Plus en détailNE/NCF Secteur d activité. Titre de la personne-ressource. Titre Nom Prénom. Envoyez le courrier à l adresse légale
BMO Ligne d action Demande d ouverture d un compte d entreprise, de fiducie, de succession ou d un autre compte ne visant pas un particulier POUR ACCÉLÉRER LE SERVICE veuillez remplir toutes les sections
Plus en détailVOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée
VOTRE RÉGIME COLLECTIF d assurance salaire de longue durée à l intention des professionnelles et professionnels de recherche de l Université Laval (SPPRUL) Contrat numéro 69450 Octobre 2009 À TOUS LES
Plus en détail1. But 1.1 La présente directive administrative est créée dans le but de déterminer l admissibilité des employés aux assurances collectives.
Politique : Section : Éligibilité des employés aux assurances collectives Ressources humaines Date : janvier 2015 1. But 1.1 La présente directive administrative est créée dans le but de déterminer l admissibilité
Plus en détailFORMULAIRE DE DEMANDE D INSCRIPTION À TITRE DE TRAVAILLEUSE OU TRAVAILLEUR SOCIAL
Formulaire de demande d inscription à titre de travailleuse ou travailleur social Certificat d inscription général de travailleuse ou travailleur social Combinaison de titres et d expérience pratique 250,
Plus en détailSolutions de protection. Guide du conseiller Marge de crédit sur la valeur de rachat. (valeur résiduelle)
Solutions de protection Guide du conseiller Marge de crédit sur la valeur de rachat (valeur résiduelle) Table des matières Description du produit 4 Renseignements généraux 6 Identification et renseignements
Plus en détailles derniers salaires qui comptent
1Ce sont les derniers salaires qui comptent Le montant de l allocation d aide au retour à l emploi est calculé sur la base du «salaire journalier de référence» établi à partir des rémunérations perçues
Plus en détailCe rêve est devenu réalité.
Vous venez de trouver une règle mise en ligne par un collectionneur qui, depuis 1998, partage sa collection de jeux de société et sa passion sur Internet. Imaginez que vous puissiez accéder, jour et nuit,
Plus en détailNuméro : 300. Excédents, méthodes de calcul - Ligne 7 de la Déclaration des salaires
Numéro : 300 Excédents, méthodes de calcul - Ligne 7 de la Déclaration des salaires Décembre 2013 Objectif de cette note d orientation... 4 Références légales... 4 Contexte... 5 Historique du calcul hebdomadaire
Plus en détailMODALITÉS ET CONDITIONS DU PROGRAMME DE RÉCOMPENSES MASTERCARD DE LA BANQUE WALMART DU CANADA
MODALITÉS ET CONDITIONS DU PROGRAMME DE RÉCOMPENSES MASTERCARD DE LA BANQUE WALMART DU CANADA Les présentes conditions s appliquent au programme de Récompenses MasterCard de La Banque Wal-Mart du Canada
Plus en détailmes placements mon argent @u travail
mon argent @u travail mes placements Régime de retraite à cotisations déterminées et régime d épargne-retraite collectif de la Société canadienne des postes mon argent. mes outils. À titre de participant
Plus en détailFORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE
FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE Bourse de besoin : De l USB, de l AEUSB, de l APPUSB et de l APETP Cécile Bellec pour étudiants au baccalauréat en éducation Toronto-Dominion pour étudiants en sciences
Plus en détailProgramme financier Gestion de patrimoine. Accédez à un univers exclusif
Programme financier Gestion de patrimoine Accédez à un univers exclusif 02 Programme financier Gestion de patrimoine 03 Des solutions pensées spécialement pour vous Vous avez des besoins spécifiques? Que
Plus en détailQUESTIONS D IMPÔT SUCCESSORAL AMÉRICAIN POUR LES CANADIENS
février 2015 TABLE DES MATIÈRES Comment s applique l impôt successoral Historique de l impôt successoral Taux et exemptions de l impôt successoral Idées de planification Résumé QUESTIONS D IMPÔT SUCCESSORAL
Plus en détailRév. 2014-02. Ligne directrice 6G : Tenue de documents et vérification de l identité des clients Entités financières
Rév. 2014-02 Ligne directrice 6G : Tenue de documents et vérification de l identité des clients Entités financières Ligne directrice 6G : Tenue de documents et vérification de l identité des clients Entités
Plus en détailUne entreprise plus saine
Une entreprise plus saine commence avec des employés en meilleure santé. Bourse aux petites entreprises de NY State of Health Présentation pour les propriétaires de petites entreprises Appelez-nous au
Plus en détailLe revenu et le pouvoir d achat
Le revenu et le pouvoir d achat Le revenu & le pouvoir d achat Le revenu d une personne est la somme d argent perçue en contrepartie du travail fourni, de ses placements, d un service rendu ou d une situation
Plus en détailAcceptation de Visa Débit par les marchands du commerce électronique. Foire aux questions et schéma de procédé
Acceptation de Visa Débit par les marchands du commerce électronique Foire aux questions et schéma de procédé Table des matières Visa Débit. La commodité du débit. La sécurité de Visa. 3 La valeur de Visa
Plus en détailRobert LAUNOIS (1-2) (1) REES France - 28, rue d Assas - 75 006 Paris Email : reesfrance@wanadoo.fr - Site Internet : http://www.reesfrance.
«QUELS RÔLES RESPECTIFS POUR LES DIFFERENTS ASSUREURS DE SANTE EN FRANCE?» Robert LAUNOIS (1-2) (1) REES France - 28, rue d Assas - 75 006 Paris Email : reesfrance@wanadoo.fr - Site Internet : http://www.reesfrance.com
Plus en détailRÈGLEMENTS DE LA CAISSE NATIONALE DE GRÈVE
Décembre 2013 RÈGLEMENTS DE LA CAISSE NATIONALE DE GRÈVE Article Page 1 Gestion financière de la Caisse nationale de grève...1 2 Définition du terme «grève»...1 3 Droit aux indemnités de la Caisse nationale
Plus en détailLes principaux crédits et les pièges à éviter
Chapitre 1 Les principaux crédits et les pièges à éviter 1. Le crédit revolving Le crédit revolving (ou crédit permanent) est souvent vendu comme une réserve d argent permettant de financer des envies
Plus en détailPLAN DE RÉMUNÉRATION
PLAN DE RÉMUNÉRATION 1 Glossaire CV/QV Points - Égaux dans le programme de rémunération Vemma Europe, le Volume commissionnable (CV) et le Volume de qualification (QV) sont également appelés des «points».
Plus en détailLa rémunération de l apprenti :
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est
Plus en détailNos régimes d épargne-retraite collectifs 5057-00F-AOÛT13. Des solutions simples pour vous faciliter la vie!
Nos régimes d épargne-retraite collectifs 5057-00F-AOÛT13 Des solutions simples pour vous faciliter la vie! Comment attirer et fidéliser un personnel qualifié dans un marché compétitif. Aux yeux des employés,
Plus en détailImposition des sociétés
Imposition des sociétés Introduction L imposition des sociétés est un sujet qui revêt une grande importance pour toute personne qui s occupe de planification financière ou successorale. La mise en place
Plus en détailForesters pour. Guide sur. l assurance vie
Foresters pour l assurance vie Guide sur l assurance vie Qu est-ce que l assurance vie? L assurance vie est un contrat établi entre une personne assurée et un prestataire d assurance vie qui verse un paiement
Plus en détailProgramme de prêts REE
Brochure Programme de prêts REE Réservé aux conseillers à titre d information LA BANQUE AU SERVICE DES CONSEILLERS Page 1 de 10 Prêt REE C'est un concept simple : le plutôt vous commencez à épargner, plus
Plus en détailRachat périodique d actions Libérez la valeur de votre entreprise MC
Mars 2005 Rachat périodique d actions Libérez la valeur de votre entreprise MC La majeure partie des avoirs financiers des propriétaires de petite entreprise est souvent immobilisée dans les actions d
Plus en détailCONDITIONS PARTICULIÈRES
1 CONDITIONS PARTICULIÈRES DE PARTICIPATION AU PROGRAMME BONUS SURPRIZE just for you 2 3 1. Termes est un programme bonus développé par Viseca Card Services SA qui offre de nombreux avantages. Il est ainsi
Plus en détailNOUVEAU RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE
RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX NOUVEAU RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE FSSS FP (CSN) au 1 er avril 2009 RESTRUCTURATION DES RÉGIMES D ASSURANCE MALADIE ET DE SOINS DENTAIRES Régime d assurance santé CAMPAGNE D
Plus en détailGagnez sur tous les tableaux taux d intérêt réduit et commodité. GUIDE DES AVANTAGES
GUIDE DES AVANTAGES Carte Visa Classique RBC Banque Royale avec option à taux d intérêt réduit Gagnez sur tous les tableaux taux d intérêt réduit et commodité. Meilleur taux d intérêt, économies supérieures.
Plus en détailHosted Exchange 2010 Conditions Spécifiques
Hosted Exchange 2010 Conditions Spécifiques L utilisateur doit se conformer aux Conditions Spécifiques ( CS ) en vigueur, tel qu amendé, modifié ou mise à jour au fur et à mesure par M.I.T., et autres
Plus en détailLa Compagnie d Assurance-Vie Manufacturers
Votre assurance soins médicaux et soins dentaires collective prendra-t-elle fin prochainement? Nous avons des solutions. Les régimes sont établis par La Compagnie d Assurance-Vie Manufacturers On tient
Plus en détailTél. bureau. Faculté-Service Département # Employé (obligatoire) Titre ou fonction. Adresse courriel
425, avenue Viger Ouest Montréal (Québec) H2Z 1W5 Demande de carte Entreprise VISA Desjardins Prénom / Nom de l employé INFORMATIONS PERSONNELLES DE L EMPLOYÉ Adresse résidentielle Adresse de facturation
Plus en détailCOMBIEN UN MÉDECIN A-T-IL BESOIN D ARGENT POUR SA RETRAITE?
COMBIEN UN MÉDECIN A-T-IL BESOIN D ARGENT POUR SA RETRAITE? Des tableaux inédits, pour tous les médecins, quel que soit l âge ou le revenu Par Eric F. Gosselin, Adm.A, Pl.Fin. ericg@finances-etc.com Avec
Plus en détailENTENTE À INTERVENIR. entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. et d autre part :
ENTENTE À INTERVENIR entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC et d autre part : LE SECRÉTARIAT INTERSYNDICAL DES SERVICES PUBLICS (SISP) LA CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS NATIONAUX (CSN) LA FÉDÉRATION
Plus en détailAssurance-vie offerte par la plupart des établissements de crédit
Assurance-vie offerte par la plupart des établissements de crédit Une question de protection Une assurance-vie offerte par un établissement de crédit vous offre moins d options si votre état de santé change
Plus en détailSOMMAIRE DU RÉGIME RÉGIME FIDUCIAIRE D ÉPARGNE-ÉTUDES GLOBAL (le «Régime»)
SOMMAIRE DU RÉGIME RÉGIME FIDUCIAIRE D ÉPARGNE-ÉTUDES GLOBAL (le «Régime») Type de régime : Régime de bourses d études individuel Gestionnaire d investissement du fonds : Les actifs de croissance Global
Plus en détailMaximiser l utilisation des pertes lorsqu on jette l éponge
La relève Maximiser l utilisation des pertes lorsqu on jette l éponge À l occasion du congrès de l Association de planification fiscale et financière tenu le 5 octobre 2012, l Agence du revenu du Canada
Plus en détail