Entretiens & Objectifs

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1 Entretiens & Objectifs Synopsis : Gérez vos entretiens annuels à l aide de revues personnalisées périodiques ou ponctuelles. Gérez les objectifs individuels ou collectifs de vos collaborateurs ainsi que le suivi de leur avancement. Le module Entretiens & Objectifs permet également de gérer les entretiens professionnels, les entretiens de fin de période d'essai, les entretiens disciplinaires, etc. Soyez sûr que vos collaborateurs soient au bon poste. Ses principaux atouts sont : Gestion des entretiens annuels, semestriels ou autres : revues personnalisées. Gestion des objectifs individuels ou collectifs. Tableau de bord de pilotage. 1

2 Différentes capacités du module Entretiens & Objectifs : La collecte de feedback avec les collaborateurs : la possibilité de capturer l information au fil de l eau sur un collaborateur, d offrir une reconnaissance d'équipe. Chacun peut mettre en avant des actions bénéfiques à l'entreprise ainsi qu un encouragement personnel. Gestion de la performance : utilisez des outils d'évaluation capables de mesurer à la fois la performance individuelle et la réalisation des objectifs. Gestion des entretiens grâce aux revues personnalisées périodiques ou ponctuelles (Entretiens annuels, validation PV, revue disciplinaire, etc). Evaluations suite à la réalisation de projets ou missions. Tableau de bord et indicateurs de performance à tous les niveaux de l'entreprise : pilotage proactif de vos activités dans une démarche de progrès : élément clé du management de la performance. Rapports de calibration : réunions d ajustement des objectifs de votre entreprise en fonction des compétences et de la productivité de vos collaborateurs. Suivi des objectifs d un salarié 2

3 Les Avantages du module Entretiens & Objectifs : Améliorer la performance des employés : permettez aux managers d aligner les activités effectuées par les employés sur la stratégie organisationnelle et de contrôler la performance avec un retour et un accompagnement continus. Utilisez quelques revues standards (revue de fin de période d essai, entretiens disciplinaires, entretiens professionnels, ) Le module Entretiens & Objectifs combine le feedback social (grâce à l interaction continue entre les membres de l équipe, les nouveaux-venus, les tiers) et l attribution d appréciations avec les évaluations traditionnelles. Développer des objectifs opérationnels : rendez la fixation d'objectifs facile et transparente avec des outils adaptés pour aider les employés et leurs managers à s aligner sur des objectifs opérationnels. Le module Entretiens & Objectifs fournit aux managers et aux employés la meilleure vue d ensemble de leur performance, de leur contribution et de leur potentiel d'évolution. Récompenser les collaborateurs les plus performants : à combiner avec le module Rémunération : augmentations de salaires, versements exceptionnels et autres éléments discrétionnaires de la rémunération. 3

4 Outil ergonomique : dématérialisation des documents, capacité d analyse multidimensionnelle des résultats des entretiens. Répond aux obligations légales : il fait partie du pack Entretiens Professionnels, composé des modules : socle SIRH gratuit et Entretiens & Objectifs. Tous les entretiens existants dans l'entreprise (hors entretien d'évaluation) sont remplacés par un entretien professionnel pour tous les salariés et tous les deux ans. Pilotez l'intégralité des entretiens et objectifs de vos collaborateurs. Suivi des entretiens et des objectifs 4

5 Une solution simple et efficace : Pour vous accompagner au mieux, MonPortailRH vous propose un socle SIRH gratuit qui vous permet de ne plus avoir à gérer vos ressources humaines à travers une feuille de calcul. Le socle SIRH gratuit comprend: 1. Une base de données sécurisée RH des salariés 2. Un annuaire d'entreprises et des organigrammes 3. Une gestion intelligente des CV et des compétences 4. Une dématérialisation des documents RH 5. Une édition automatique du registre du personnel 6. Un outil d'extraction et reporting RH 7. Une base de données économique et sociale 8. Une gestion des visites médicales 9. Un accès à une communauté d'experts et partenaires techniques et métiers 10. Un accès à un catalogue de formations gratuites Les services supplémentaires : - Pack d experts : Accès à un pack d experts pour faire appel à leurs services depuis le socle SIRH gratuit. - Team metrics : Accès à un questionnaire de satisfaction en interne afin de mesurer votre climat social et le bien être de vos employés - Catalogues de formations : Accès à des catalogues de formations gratuites ainsi qu à des trainings labs. Pour installer le module Entretiens & Objectifs, vous devrez suivre plusieurs étapes : Il faut définir et paramétrer les périodes d entretiens, votre workflow d entretiens, les participants, les critères d évaluation, les objectifs, etc. Vous pouvez continuer à personnaliser votre SIRH grâce à une large gamme de modules personnalisables selon vos besoins. * - Se reporter aux conditions générales de vente 5