professionnelle des aides médicopsychologiques
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- Alphonse Bernard Desmarais
- il y a 7 ans
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1 Collection OREF Alsace «Sanitaire et social» Études et analyses L insertion professionnelle des aides médicopsychologiques en 2016 Situation vis-à-vis de l emploi et caractéristiques de l insertion professionnelle des aides médicopsychologiques diplômés en 2015 en Alsace. Document publié le 5 juillet 2016
2 SOMMAIRE 1 Quelle est la situation professionnelle des aides médico- psychologiques diplômés en 2015 en Alsace?. 3 2 Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés par les jeunes diplômés?. 3 3 Quelles sont les caractéristiques de l insertion professionnelle des jeunes diplômés? Où exercent leur activité professionnelle les jeunes diplômés?. 5 5 Quel jugement portent les jeunes diplômés sur leur formation?. 5 6 Quels sont les projets d évolution professionnelle des jeunes diplômés?. 6 2
3 1 Quelle est la situation professionnelle des aides médicopsychologiques diplômés en 2015 en Alsace? 97% des jeunes diplômés sont actifs : 72,7% ont un emploi et 24,3% sont au chômage. [1] Situation professionnelle des aides médico-psychologiques En juin 2016, soit 6 à 13 mois après leur sortie de formation, 97% des aides médico-psychologiques sont actifs : 72,7% occupent un emploi et 24,3% sont au chômage. Abstraction faite des jeunes diplômés qui poursuivent des études (3%), et sont donc absents du marché du travail, la part de l emploi parmi les aides médico-psychologiques actifs s élève à 74,9% (stable par rapport à 2015). Parmi ceux qui ont un emploi, plus de huit sur dix (82%) occupent un poste d aide médico-psychologique. Les autres déclarent le plus souvent remplir des fonctions d aide-soignant ou d éducateur spécialisé. Concernant les jeunes diplômés qui sont à la recherche d un emploi au moment de l enquête, presque tous ont occupé un poste d aide médico-psychologique après leur sortie de formation, le plus souvent sous contrat à durée déterminée (CDD). 2 Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés par les jeunes diplômés? 68,5% des aides médico-psychologiques qui exercent une activité professionnelle ont un emploi à durée indéterminée et 91% travaillent à temps complet. [2] Statut de l emploi des aides médico-psychologiques [3] Secteur d activité employeur Les emplois stables sont majoritaires parmi les jeunes diplômés qui exercent une activité professionnelle : près de sept sur dix d entre eux (68,5%) bénéficient d un contrat à durée indéterminée (CDI). En outre, le travail à temps partiel est peu répandu. Neuf jeunes diplômés sur dix (90,7%) travaillent à temps complet (dont 10% en occupant deux emplois ou plus). Le travail à temps partiel est subi dans la plupart des cas. Plus de trois jeunes diplômés qui ont un emploi sur quatre travaillent dans le secteur de l hébergement pour personnes âgées ou handicapées (EHPAD, maison de retraite, maison de repos, maison d accueil spécialisé, foyer de vie, foyer de l enfance, ). S agissant du statut juridique de l employeur, trois emplois sur quatre relèvent de la sphère associative (75% des cas), alors que les entreprises du secteur privé représentent un peu plus d un emploi sur dix (14% des cas). 3
4 23 Quelles sont les caractéristiques de l insertion professionnelle des jeunes diplômés? 89% des aides médico-psychologiques qui travaillent ont obtenu un emploi en moins de trois mois après leur sortie de formation. [4] Délai d obtention d un emploi après la sortie de formation Les jeunes diplômés aides médico-psychologiques connaissent une insertion professionnelle très rapide à l issue de leur formation : près de neuf sur dix d entre eux ont pu trouver un emploi en moins de trois mois, dont sept sur dix en moins d un mois. [5] Démarche ayant permis d accéder à l emploi actuel Parmi les jeunes diplômés qui exercent une activité professionnelle, un sur trois a obtenu son emploi grâce à l envoi d une candidature spontanée (34% des cas). Un jeune sur trois également évolue dans la même entreprise où il occupait déjà un emploi. Par ailleurs, 9% des jeunes diplômés travaillent dans une entreprise où ils avaient effectué un stage durant leur parcours de formation. [6] Critères de choix de l emploi actuel (% des citations recueillies) Parmi les différents critères de choix de leur emploi actuel, les jeunes diplômés mettent en avant le type d activité exercée ou le type de public pris en charge (51% des citations recueillies), Sont mentionnées ensuite la localisation géographique de l établissement et les conditions d emploi, c est-àdire le type de contrat, le temps de travail, les possibilités d évolution, le statut privé ou public de l emploi (avec respectivement 43% et 31% des citations recueillies). Pour 15% des jeune diplômés, le poste qu ils occupent au moment de l enquête est un choix par défaut (seule possibilité d embauche offerte). 4
5 24 Où exercent leur activité professionnelle les jeunes diplômés? 91% des jeunes diplômés occupent un emploi en Alsace. [7] Répartition par zone d emploi des aides médicopsychologiques travaillant en Alsace Saverne Sélestat 2,5% 2,6% 19,6% 2,2% 36,8% Strasbourg Colmar Wissembourg 2,3% Haguenau Autre région de France ou autre pays 8,8% Les jeunes diplômés aides médico-psychologiques qui travaillent exercent en majorité en Alsace (91% des cas). Plus précisément, 46,4% d entre eux occupent un emploi dans le Bas-Rhin et 44,8% dans le Haut-Rhin. Un jeune diplômé sur dix travaille dans une autre région de France (7,2%) ou à l étranger (1,6%). En Alsace, la plupart des emplois sont situés dans les zones d emploi de Strasbourg (36,8%), de Colmar (19,6%) et de Mulhouse (17%). 17,0% Mulhouse 8,2% Saint-Louis 5 Quel jugement portent les jeunes diplômés sur leur formation? 98,5% des jeunes diplômés jugent leur formation adaptée à l exercice de leurs fonctions. [8] Jugement porté sur la formation d aide médico-psychologique Presque tous les jeunes diplômés qui occupent un poste d aide médico-psychologique se déclarent satisfaits de leur formation (y compris les stages) : 98,5% d entre eux la jugent adaptée à l exercice de leurs fonctions. 5
6 26 Quels sont les projets d évolution professionnelle des jeunes diplômés? 64% des jeunes diplômés ont un projet de formation dans les trois ans à venir lié à un objectif de réorientation professionnelle. [9] Projet de formation dans les trois ans à venir Parmi les aides médico-psychologiques diplômés en 2015 (qu ils soient en emploi ou à la recherche d un emploi au moment de l enquête), près de deux sur trois envisagent de suivre une autre formation dans les trois ans à venir afin de se réorienter vers une autre profession sociale (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants) ou sanitaire (aide-soignant, infirmier, auxiliaire de puériculture). Par ailleurs, 7% des jeunes diplômés ont un projet de formation professionnelle pour se perfectionner dans leur domaine d intervention (prise en charge de comportements difficiles, gérontologie, musicothérapie,...). Méthodologie de l enquête et caractéristiques des répondants Les données de cette publication sont issues de l enquête réalisée par l OREF Alsace, en partenariat avec les écoles de formation d aides médico-psychologiques, entre le 2 et le 26 juin aides médico-psychologiques diplômés en 2015 en Alsace ont été invités par courriel à participer à l enquête en ligne. Le nombre de questionnaires exploitables s élève à 62, soit un taux de réponse à l enquête de 34,3%. Parmi les répondants, 80,6% sont des femmes, 28,8% ont moins de 25 ans, 19,4% entre 25 et 34 ans et 54,8% ont 35 ans ou plus. La plupart des répondants sont sortis de formation en juin 2015 (73% des cas). Par ailleurs, 81% des répondants avaient connu des périodes d emploi avant d entreprendre leur formation : 44% dans le secteur de la santé ou du social (le plus souvent sur des fonctions d agent de service hospitalier, d aide-soignant ou d auxiliaire de vie) et 34% dans un autre secteur d activité. 6
7 Plus de publications à votre disposition sur : Les 8 collections de l OREF Réalités Emploi-Formation Tableaux de bord Études et analyses Réflexions prospectives Sanitaire et social Mieux comprendre Médias Observer Une vue d'ensemble de la relation «emploi-formation» en Alsace, dans les territoires et les secteurs d'activités. Suivre Des synthèses régionales sur l'emploi, le marché du travail, la formation en Alsace. Des documents actualisés en permanence. Approfondir Des informations-clés aisément exploitables pour faciliter et approfondir la réflexion sur un sujet ou un secteur donné. Anticiper Des éléments d'anticipation : tendances perceptibles et défis concernant la formation sur la relation «emploiformation». Observer le SaSo Une observation du domaine Sanitaire et Social unique en Alsace. Des documents variés pour comprendre le présent et éclairer l'avenir. Comprendre Des clés de lecture pour faire le point ou mieux comprendre les chiffres et les concepts «emploi-formation». S informer Des outils pour rester informé(e). Documents outils Aider Des outils pour aller plus loin. OREF Alsace Maison de la Région, 1 place Adrien Zeller STRASBOURG Cedex Tél / Web : 7
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