TENDANCES METIERS EN AQUITAINE

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1 TENDANCES METIERS EN AQUITAINE Les métiers sanitaires et sociaux 13/10/2015

2 Que savoir sur les métiers sanitaires et sociaux L Observatoire Régional Emploi Formation Un espace où convergent échanges, gestion de données et veille Réalisation d un diagnostic dans le cadre d un Contrat d Objectif Territorial Entretiens avec les acteurs régionaux Veille qualitative Exploitations de données statistiques Rédaction de l étude Echanges et validations lors de comités techniques Remise de l étude pour la rédaction du contrat d objectifs territorial (COT) Signature d un contrat d objectif territorial d un secteur

3 Quels sont les principaux métiers en Aquitaine? Sanitaires Sociaux Aides-soignants Aides à domicile Infirmiers généraux (salariés ou libéraux) Assistants maternels Agents de services hospitaliers Educateurs spécialisés

4 Qui les exercent? Une majorité de femmes (90 %). Des professionnels plutôt âgés : près de la moitié est âgée de 45 ans et plus. Des métiers majoritairement exercés en CDI (76 %). Près de 50 % des professionnels détient un niveau V ou infra; un tiers le niveau III.

5 Dans quels secteurs travaillent-ils? 4 secteurs regroupent la majorité des professionnels Les activités hospitalières L aide à domicile L accueil de jeunes enfants L hébergement médicalisé pour personnes âgées

6 Le contexte est-il favorable au recrutement? Des facteurs favorables au développement du secteur Augmentation et vieillissement de la population régionale. Prise en compte sociétale du handicap. Développement des pathologies chroniques. Développement de la prise en charge des personnes (âgées notamment). mais un contexte économique en tension Diminution des financements publics. Diminution du pouvoir d achat des personnes aidées. Accentuation de la problématique de solvabilité des employeurs face à une main-d'œuvre qualifiée.

7 Combien de recrutements à l horizon 2018? Aide-soignant 41 % Infirmier généraliste 26 % recrutements pour 8 métiers Auxiliaire de vie sociale 12 % Educateur spécialisé 10 % Aide médicopsychologique 6 % Cadre de santé 2 % Assistant social 1 % Encadrement social 1 %

8 Où et qui recrutera à l horizon 2018? Où? Essentiellement en Gironde (61 %) et dans les Pyrénées-Atlantiques (15 %) Qui? Dans les établissements publics (60 %)

9 Des difficultés de recrutement ou de maintien en poste? Pour 3 métiers notamment Aide-soignant Auxiliaire de vie sociale Infirmier généraliste Principalement pour 2 raisons Manque de personnes formées, de personnel qualifié Conditions de travail difficiles

10 Réalisation d un motion design par Aquitaine Cap Métiers pour présenter l enquête au grand public

11 Travail social et santé Aide à domicile Particulier-employeur Les métiers sanitaires et sociaux Quels principaux modes de recrutement? Suite à un stage dans le cadre de la formation Candidatures spontanées Travail intérimaire Pôle emploi Bouche à oreille Candidatures spontanées Stages. Recommandation par un tiers Bouche à oreille

12 Quelles compétences requises? Des métiers qui peuvent être règlementés, dont l exercice peut être soumis à l obtention de diplômes spécifiques ou d agréments. Des compétences qui évoluent Adaptation des compétences aux besoins de la population. Evolutions de pratiques professionnelles dans le travail social. Des pratiques professionnelles impactées par les évolutions technologiques, notamment pour les professionnels du soin et de l encadrement. Un besoin de compétences en management (encadrement intermédiaire) et sur des fonctions RH.

13 Quelles qualités requises? Des qualités sont également requises Capacité d adaptation. Disponibilité. Capacité d écoute. Esprit d initiative. Capacité à travailler en équipe. Sens du service. Implication. Résistance physique. Equilibre émotionnel.

14 Quels salaires?

15 Quels diplômes? Des CAP(A) - Petite enfance. - Services en milieu rural. - Des Diplômes d Etat accessibles sans le Bac - Aide médico-psychologique. - Auxiliaire de vie sociale. - Moniteur éducateur. - Technicien de l intervention sociale et familiale. - Aide-soignant. - Auxiliaire de puériculture. - Des Bacs pro - Accompagnement, soins et services à la personne. - Services aux personnes et aux territoires. Des Diplômes d Etat accessibles avec le Bac - Assistant de service social. - Educateur jeunes enfants. - Educateur spécialisé. - Infirmier. - Mais aussi des Titres

16 Et la formation? Une offre diversifiée de formations. Une réussite obligatoire au concours. Des professions réglementées. Un important recours à la formation continue et à la VAE. De nombreux stages pratiques mais peu de recours aux dispositifs d alternance.

17 Quelles évolutions de carrière? Des passerelles possibles entre diplômes mais complexes à mettre en place et peu réciproques. Aide-soignant -> auxiliaire de puériculture, infirmier. Auxiliaire de vie sociale -> aide-soignant, auxiliaire de puériculture. Infirmier -> encadrement, formateur, spécialisation. Auxiliaire de puériculture -> éducateur de jeunes enfants, infirmier. Assistant de service social -> encadrement, conseiller du travail. Educateur spécialisé - > encadrement d équipe. Aide médico-psychologique -> aide-soignant, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé.

18 Quelles ressources d information mobilisables Les ressources de l Observatoire Régional Emploi Formation Quelles ressources? Où les trouver? ( Les outils pour les professionnels/nos données d études) Pour avoir une vue d ensemble de l emploi et la formation en Aquitaine (Chemin d accès : Les outils pour les professionnels/nos données d études/emploiformation en Aquitaine) Pour vous outiller de données chiffrées territoriales (Chemin d accès : Les outils pour les professionnels/nos données d études/statistiques/données statistiques) Pour vous informer sur les métiers et secteurs (Chemin d accès : Les outils pour les professionnels/nos données d études/etudes métiers-secteur et Les outils pour les professionnels/nos données d études/ Observatoire du sanitaire et social) Pour approfondir vos connaissances sur l Alternance et la VAE, l emploi et la formation des personnes en situation de handicap (Chemin d accès : Les outils pour les professionnels/nos données d études)

19 Des ressources mobilisables sur les métiers sanitaires et sociaux Une sélection de ressources mobilisables Ces documents réalisés par Aquitaine Cap Métiers recensent les ressources indispensables (ouvrages/publications, liens et contacts utiles) du secteur de la santé et du social. Les consulter en ligne sur le site d Aquitaine Cap Métiers : - Documentation utile sur le secteur de la santé - Documentation utile sur le secteur du social

20 Conclusion Les ressources de l Observatoire Régional Emploi Formation Pour retrouver toutes les dates, modalités d inscription, supports et ressources en lien avec chacun des Tendances métiers en Aquitaine :