LE MAINTIEN DANS L EMPLOI

Transcription

1 Prévenir la Désinsertion Professionnelle LE MAINTIEN DANS L EMPLOI Problème de santé au travail? Risque d inaptitude? Des solutions existent Le SIMT, votre Service de Médecine et Santé au Travail

2 LE PÔLE MAINTIEN DANS L EMPLOI, une équipe pluridisciplinaire dédiée Des experts à votre service : un médecin du travail responsable de pôle, la cellule de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) avec : - une technicienne d intervention en maintien dans l emploi, - une chargée du maintien dans l emploi, un service social avec 2 assistantes sociales qui interviennent sur l ensemble du 77. Votre interlocuteur Un salarié a des problèmes de santé qui peuvent avoir des répercussions sur son poste de travail? Échanger avec votre médecin du travail qui se mettra en relation avec le pôle maintien dans l emploi si besoin.

3 UN DE VOS SALARIéS A UN PROBLEME DE SANTÉ OU RISQUE D être INAPTE à SON POSTE? Une solution : transformer ce problème de santé au travail en opportunité pour votre entreprise! Le maintien dans l emploi peut éviter des pertes financières et humaines à votre entreprise. Il permet d améliorer les conditions de travail et de diminuer l absentéisme. Et c est sans compter les différentes aides qui existent! Perdre un salarié, c est aussi perdre ses compétences, et de fait revoir l organisation du travail. En valorisant les actions de maintien dans l emploi, vous assurez une image positive à votre entreprise vis-à-vis de vos salariés.

4 QUELLES SONT LES QUESTIONS à SE POSER POUR MAINTENIR UN SALARIé DANS L EMPLOI? Avant de prendre une décision, demandez conseil à votre médecin du travail! Les questions à se poser : Comment bien préparer une reprise d activité? Comment éviter et/ou limiter le risque de rechute suite à une reprise d activité? Comment prévenir et/ou limiter le risque de sortie d emploi des salariés confrontés à une éventuelle inaptitude au travail ou à un problème de santé? Des solutions existent : au SIMT, des experts se sont réunis en un pôle spécialement dédié, le pôle maintien dans l emploi!

5 QUELQUES SOLUTIONS Différentes actions permettent de construire un projet professionnel et d envisager un autre métier dans l entreprise ou dans une autre entreprise. L aménagement du temps de travail L aménagement du poste de travail Le maintien dans l entreprise sur un autre poste Le bilan de compétences La formation professionnelle

6 LEs missions du Pôle Maintien dans l Emploi Le pôle maintien dans l emploi peut : conseiller et informer en fonction de vos besoins dans le domaine du maintien dans l emploi, faire le lien avec l ensemble des partenaires du maintien dans l emploi (Sameth, Agefiph, mener des actions collectives d information et de sensibilisation pour prévenir la désinsertion professionnelle au sein de votre entreprise, accompagner, expliquer les différentes démarches administratives : RQTH, pension d invalidité, retraite, inaptitude, indemnités journalières, conseiller, accompagner à la définition du projet de reconversion professionnelle : relation avec les OPCA, MDPH, le service social de la CRAMIF sensibiliser à l intérêt des visites de pré-reprise. Agefiph : association de gestion du fonds pour l insertion professionnelle des personnes handicapées CRAMIF : Caisse Régionale d Assurance Maladie d Ile-de-France MDPH : Maisons Départementales des Personnes Handicapées OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé Sameth : Service d Appui au Maintien dans l Emploi des Travailleurs Handicapés Un seul numéro SIMT Service de Médecine et Santé au Travail 4 avenue Christian Doppler - CS Serris MARNE LA VALLEE CEDEX 4 Téléphone :