COMPTE-RENDU 2014 SALON RH SUISSE Salon RH Suisse, 8 ème Salon Solutions Ressources Humaines

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1 COMPTE-RENDU 2014 SALON RH SUISSE ème Salon Solutions Ressources Humaines Palexpo, Genève

2 LES FAITS 8 ème Salon Solution Ressources Humaines 1 er & 2 octobre exposants visiteurs professionnels (+2,3 % par rapport à 2013) visiteurs professionnels constitués en majeure partie de DRH, employés RH, chefs d entreprise, CEO, CFO, responsables développement des RH Plus de 120 interventions aux forums pratiques, ateliers des exposants et au MeetingPoint 5 conférences clé présentées par des personnalités de la branche RH

3 LES FAITS Les grands axes du salon SIRH / Solutions informatiques Hardware Conseil en ressources humaines, en entreprises et droit du travail Prestations de service en RH Relocation New Workspaces & Workplace Strategies Formation continue et perfectionnement E-learning et blended learning Hôtels de séminaires et centres de conférences

4 LES FAITS Marketing orienté visiteurs Environ 50 partenaires média Environ 40 annonces dans la presse spécialisée et quotidienne Présence du Salon RH Suisse sur les réseaux sociaux et Internet (Twitter, LinkedIn, Xing, Facebook, newsletters) 10 articles rédactionnels dans la presse spécialisée nationale et internationale journaux du salon en circulation Envoi du journal du salon par mailing personnalisé à spécialistes RH Tirage du flyer visiteurs: exemplaires Environ 50 bannières avec lien hypertexte renvoyant vers notre site Internet 14 newsletters dédiées à plus de destinataires (visiteurs et exposants potentiels)

5 ANALYSE DES VISITEURS Quels thèmes sont, pour vous, les plus intéressants? (Plusieurs réponses possibles) Gestion des RH en général 63 % Conseil en RH 55 % Formation et éducation Prestations et services en RH 45 % 45 % E-learning / blended learning Solutions informatiques Sécurité du travail Assurances Secteur public Corporative services 23 % 20 % 17 % 14 % 12 % 10 % Travail temporaire 6 % Tourisme d affaires 6 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 %

6 ANALYSE DES VISITEURS Dans quelle branche êtes-vous actif? Quelle est la taille de votre entreprise? Prestations de service 23,4 % 40 % Industrie et commerce 20,6 % 35 % 35,7 % Secteur de la santé 15,1 % 30 % Autre 12,9 % IT / logiciel / Internet 9,9 % 25 % Service publique / ONG 8,5 % 20 % Banques et assurances 3,7 % 15 % Médias 2,4 % 10 % 10,6 % 10,9 % 12,9 % Tourisme et transport Recherche et développement 2,2 % 1,3 % 5 % 6,5 % 6,4 % 6,8 % 3,6 % 6,7 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % Employés >5000

7 ANALYSE DES VISITEURS Quelle est votre position professionnelle? Quel rôle avez-vous dans le processus décisionnel de votre société? Chef d entreprise, CEO, CFO Chef de département / Chef de service 18,9 % 15,3 % 7,1 % Responsable développement des RH 14,8 % 21,4 % Employés RH 13,8 % 21,4 % DRH Formateur, coach 9,3 % 8,4 % Journaliste/Professeur/Autre Adjoint / Assistant de direction 4,8 % 4,3 % 19,6 % 30,4 % Recruteur 3,3 % Responsable / Conseiller IT 3,0 % Chargé de formation et formation continue Consultant RH / Consultant en entreprise 0 % 2,3 % 1,9 % 5 % 10 % 15 % 20 % Seul décideur Décideur adjoint Prépare à la prise de décision Consulté pour la prise de décision Ne participe pas à la prise de décision

8 ANALYSE DES VISITEURS Feedback des visiteurs Les thèmes abordées aux forums pratiques, ateliers des exposants et MeetingPoint ont répondu aux attentes et besoins de 75 % des visiteurs y ayant participé. 70 % des visiteurs estiment que le panel d exposants présents, ainsi que les thématiques abordées, étaient exhaustifs et ont répondu à leurs attentes. 98 % des visiteurs sont satisfaits de leur visite au Salon RH Suisse. 92 % des visiteurs recommanderaient le Salon RH à leurs collègues et collaborateurs et 93 % prévoient de venir visiter le salon l année prochaine.

9 ANALYSE DES EXPOSANTS Votre participation au Salon RH vous a permis de: (plusieurs choix possibles) Fidéliser votre clientèle 51 % Présenter vos nouveaux produits/ services 47 % Augmenter votre degré de popularité 42 % Améliorer l image de votre entreprise 38 % Acquérir de nouveaux partenaires 31 % Acquérir une nouvelle clientèle 29 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 81 % des exposants interviewés planifient de revenir sur le Salon RH Suisse en 2015

10 ANALYSE DES EXPOSANTS Quels moyens de communication vous ont plu? (plusieurs choix possibles) 89 % sont satisfaits de leur présence sur le Salon RH Suisse Journal du Salon Internet Prospectus 24 % 42 % 51 % 80 % sont satisfaits de la publicité faite par l organisateur avant le début du salon. Newsletters électroniques Annonces Bannières publicitaires 18 % 18 % 24 % 60 % sont satisfaits de la qualité des intervenants des conférences clé du salon. Articles rédactionnels Autres 0 % 11 % 9 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 60 % sont satisfaits du programme des forums pratiques, des ateliers des exposants et du MeetingPoint.

11 ANALYSE DES EXPOSANTS Grégory Mâge Dirigeant du cabinet SOCIAL WAY Conseil Le cabinet SOCIAL WAY Conseil est enthousiasmé par la qualité et la cordialité des échanges qu il a pu avoir, aussi bien avec les visiteurs professionnels qu avec les autres exposants. Tina Balmer Responsable communication chez Selecta Le salon RH à Genève a rencontré un vif succès. Nous avons eu de passionnantes discussions avec clients et consommateurs et pu à cette occasion leur présenter nos services, comme par exemple nos solutions Starbucks ou fresh + fit. Roberto Coutiño, GMS Business Development Manager chez Team Relocations Je suis satisfait du salon RH La localisation de notre stand était parfaite. Merci pour la bonne organisation du salon.

12 ANALYSE DES EXPOSANTS Linda Jaquillard Directrice de Finders SA Le Salon RH de Genève est pratiquement l une des seules manifestations dans le domaine des Ressources Humaines en Suisse. C est pourquoi il est devenu un événement incontournable! Nous y participons en tant qu exposant depuis le tout début et nous avons trouvé que cette édition 2014 était particulièrement riche en rencontres. Nous avons pu renouer des liens avec nos clients existants, et nous avons fait la rencontre avec de nouveaux contacts très intéressés par nos services de recrutement et de Consulting RH. Nous resterons certainement présents sur ce Salon RH lors des années à venir! Bernard Reber Directeur de Stucki Leadership-Teambuilding Nous avons participé pour la première fois au Salon RH en tant qu exposant et sommes très satisfaits de cette expérience. En effet, nous avons pu nous présenter auprès d un public averti, nous avons eu l occasion d interagir avec de nombreux visiteurs lors de nos interventions aux ateliers des exposants et également de découvrir de nouvelles solutions dans le domaine des RH. Nous tenons également à relever la qualité d organisation ainsi que la disponibilité de toute l équipe du Salon RH. Nous avons d ores et déjà confirmé notre participation pour l édition de 2015, convaincus qu elle nous apportera encore plus que la précédente.

13 PROVENANCE DES VISITEURS Extrait de la liste des entreprises ABB Sécheron SA ADDAX Petroleum Adecco ADM Intenational Administration Fédérale des Douanes Alcatel-Lucent ALTI AMEPS AMT Audemars Piguet AVASAD AXA Winterthur Bacardi Bâloise Assurance SA Banque Pictet & Cie BCV Banque Cantonale Vaudoise BD Biosciences Beckman Coulter BIT Blancpain SA BNP Paribas (Suisse) SA BOBST SA Bongénie Grieder British American Tobacco Brocade Communications Switzerland Sarl BRP SA Brunschwig & Cie S.A. Bulgari Horlogerie SA Business & Decision C.I.C.R Canon SA CareFusion Cargill International SA Cartier Horlogerie Caterpillar CEB SHL Talent Measurement CERN Chemins de Fer Fédéraux CFF Chopard & Cie SA Christian Louboutin International CHUV CICR Citi Cofely SA Colgate Palmolive Comité International de la Croix-Rouge Coop Cotecna Inspection SA CPW Credit Suisse SA Crown Relocations SA CSS Assurances Deloitte SA Deutsche Bank DGEO DGES DIP DuPont de Nemours Ecole Internationale de Genève Ecole-Club Migros Eden Springs SA Edmond de Rothschild Edwards Lifesciences Egon Zehnder EHC ehnv Eli Lilly and Company Ensemble Hospitalier de la Côte EPFL Ernst & Young Etablissements Publics pour l Intégration (EPI) Etat de Genève Etat de Neuchâtel Etat de Vaud Etat du Valais Exane Firmenich Formation Continue UNIL-EPFL Franck Muller GaleniCare Management SA Generali Assurances Genève Aéroport Givaudan SA Groupe E SA Groupe Mutuel H&M HAYS HEC UNIGE HEG HEIG-VD Helsana Assurances HES-SO Genève Hogg Robinson Switzerland Hôpital du Jura Hôpital du Valais Hospice Général HSBC HUG IBM imad Implenia Suisse SA Invacare INVISTA International Sàrl ISS Facility Services SA JobCloud SA JT International SA Kelly Services KPMG La Mobilière La Poste Suisse La Tour Réseau de Soins SA Lee Hecht Harrison Lombard Odier & Cie Manor Manpower SA MCI Médecins Sans Frontières Medtronic International Trading SàRL Merck Serono SA Mercuri Urval Metalor Technologies SA Micarna SA Michael Page International Migros Ministère de la Santé Mobilière Nagravision Naxoo Nestlé Nespresso SA Nivarox-FAR SA Office Al - Vaud OMS ONU Oracle Corporation Orange Communications Parker Hannifin Patek Philippe SA Pentair Philip Morris Intl. Management Pictet & Cie PMI Switzerland Police Cantonale de Genève Police Cantonale Vaudoise Procter & Gamble Protectas SA Provadis Professionals GmbH PwC - PricewaterhouseCoopers SA Radio Télévision Suisse RCJU République et Canton du Jura Richemont Rolex SA RTS SAEME Saphir Product SA SECO - Innopark Secretary Plus Securitas Selecta Services Industriels de Genève SFS Unimarket SA Shire SICPA SIG Skyguide Soto ST-Ericsson STMicroelectronics Sun Store SA Sunstar Suisse SA SWICA Swiss Life Swisscom SA Swissport International Ltd TAG Heuer Team Relocations Temenos Thomson Reuters SA Topnet Touring Club Suisse Towers Watson TPG Transports Publics Genevois Transgourmet Suisse SA Transocean Transports Publics Lausannois Tupperware UBS SA UEFA UIG UNHCR UNICEF Unilabs Université de Genève - UNIGE Vaudoise Assurances Ville de Genève Ville de Lausanne Ville de Neuchâtel Visilab Weight Watchers Suisse SA Council of Churches World Economic Forum World Health Organization WWF International Zurich Assurances

14 COMPTE-RENDU 2014 Nous profitons de cette occasion pour vous remercier de votre confiance et de votre collaboration. Nous nous réjouissons de partager les salons à venir avec vous et restons en tout temps à votre entière disposition pour vos retours et questions. Le prochain Salon RH Suisse aura lieu les 30 septembre - 1 er octobre 2015 à Genève. Directeur de projet Achim Frerker-Emrich Tél CH: Tél D: a.frerker@boerding.com Assistante de projet Laure Castaingts Tél CH : Tél D : l.castaingts@boerding.com Assistante de projet Déborah Chevereau Tél CH : Tél D : d.chevereau@boerding.com Photos: Günter Krämmer