LE CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE (CSP)

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1 SALARIÉS LICENCIÉS POUR MOTIF ÉCONOMIQUE LE CONTRAT DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE (CSP) Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l emploi Île-de-France Pôle Emploi Île-de-France

2 ? Qu est -ce que le CSP? Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif destiné aux personnes licenciées pour motif économique. Il vise le retour rapide à l emploi. Bénéficiez d un accompagnement Si après information par votre employeur, vous décidez d adhérer au CSP, vous bénéficiez dès lors de 12 mois d accompagnement personnalisé pour vos recherches d emploi. Vous êtes suivi par un conseiller personnel pendant toute la durée du CSP. Cette durée peut être allongée des périodes d activités professionnelles intervenues après la fin du 6 e mois du CSP, dans la limite de 3 mois supplémentaires, sans pouvoir dépasser 15 mois de date à date. d actions d appui En fonction de vos besoins, des actions spécifiques vous sont proposées : appui à la recherche d emploi directe (élaboration du CV, recherche d entreprises, entraînement aux entretiens d embauche, ) appui à l élaboration d un projet professionnel qui peut passer par la réalisation de formations d adaptation ou de reconversion, des mesures d appui à la création ou à la reprise d entreprise, des actions de validation de vos acquis de l expérience. et d une allocation En fonction de votre durée de travail préalable au licenciement, vous bénéficiez d une allocation de sécurisation professionnelle équivalente à 75 % de votre salaire journalier de référence, sous condition d au moins un an d ancienneté dans l entreprise au moment du licenciement.

3 Qui sera votre interlocuteur? Suite à votre adhésion, un conseiller Pôle emploi vous contactera et vous serez convié par écrit à un premier entretien. A cette occasion, vous seront rappelés vos droits et obligations suite à votre adhésion au CSP et les coordonnées du conseiller en charge de votre accompagnement. Il pourra s agir d un conseiller de Pôle emploi ou d une structure prestataire de Pôle emploi. Si vous êtes suivi en parallèle par une cellule de reclassement financée par votre employeur, le conseiller en charge de la cellule se coordonnera avec votre conseiller personnel CSP. Qu est-ce qu un projet professionnel? Comment élaborer votre propre projet? C est un projet réaliste, en adéquation avec votre profil et les besoins de l économie. Il doit vous permettre un retour à l emploi ou à une activité rémunérée. Le CSP a pour objectif de vous accompagner vers un retour à l emploi salarié durable ou vous aider à réaliser un projet de création ou de reprise d entreprise. L accompagnement proposé dans le cadre du CSP se structure autour de deux phases : il débute par un entretien d accueil et de pré-bilan suivi d une période Phase 1 : Co-construction du plan d action et du projet professionnel individualisé Jusqu à 4 semaines 11 mois Entrée & accueil dans le dispositif Diagnostic, orientation et élaboration du projet Accompagnement int du projet de reclassem

4 Votre conseiller personnel vous accompagne tout au long de cette démarche pour préciser : Quelles sont vos compétences, vos atouts, vos difficultés, vos attentes? Quelles sont les possibilités d emploi ou d activité offertes par le territoire sur lequel vous souhaitez travailler? Quels sont les projets professionnels qui s en dégagent? Par quels moyens les mettre en œuvre? Comment mettre en œuvre votre projet professionnel dans le cadre du CSP? Dans le cadre du CSP, vous pourrez : Être appuyé dans vos recherches d emploi ; Approfondir et confirmer votre projet par une immersion en milieu professionnel : période de mise en situation professionnelle (PMSMP), enquêtes-terrain Vous former pour vous perfectionner, acquérir des compétences supplémentaires, apprendre un nouveau métier qui recrute ; vous accompagner à créer ou reprendre une entreprise ; Faire reconnaître vos compétences par une démarche de Validation des acquis professionnels (VAE). de préparation du plan de sécurisation professionnelle. Après validation, le plan de sécurisation est mis en œuvre dès le mois qui suit. Phase 2 : Mise en œuvre du projet et suivi dans l emploi / post-dispositif 6 mois ensif à la mise en œuvre ent professionnel Suivi dans l emploi / Post-dispositif

5 i Si votre projet passe par une formation, comment faire? Le projet de formation doit être validé par votre conseiller personnel CSP. Vous êtes accompagné par votre conseiller personnel CSP pour rechercher un organisme de formation. Votre conseiller personnel CSP réalise le montage financier de votre projet de formation. Plusieurs sources de financement sont possibles : Si votre licenciement pour motif économique est intervenu dans le cadre d un Plan de sauvegarde de l emploi (PSE), un budget prévu au PSE de l entreprise peut financer tout ou partie de votre formation. Parlez-en à votre conseiller personnel CSP. Des dispositifs de financement dédiés, assurés par les branches professionnelles (OPCA), l Etat, Pôle emploi et/ou la Région Ile-de-France, peuvent être mobilisés. Si au moment du licenciement pour motif économique, je bénéficie d un Congé individuel de formation (CIF), puis-je poursuivre mon parcours? Vous avez effectivement la possibilité de poursuivre votre CIF. Vous pouvez également adhérer au CSP pour bénéficier de l allocation de sécurisation professionnelle et de l accompagnement individualisé à la recherche d un emploi à l issue de la formation. Prenez contact avec votre gestionnaire du Fongecif ou de l OPACIF concerné :

6 Puis-je utiliser mon Compte Personnel de Formation (CPF) pendant le CSP? Le Compte Personnel de formation (CPF) a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) depuis le 1 er janvier Il peut être mobilisé pendant le CSP. Les heures acquises avant votre licenciement restent au crédit de votre compte. Vous pouvez ainsi les utiliser pour suivre une formation en cours du CSP, dès lors que la formation envisagée correspond à votre projet professionnel et figure parmi les formations éligibles au CPF. Il n y a cependant pas d obligation de mobiliser votre CPF durant votre parcours en CSP. Depuis janvier 2017, le CPF est intégré au sein du Compte Personnel d Activité (CPA) : i? Pour commencer à réfléchir à votre projet professionnel, où vous informer? Trouver tous les outils utiles à la construction de votre projet, formation et recherche d'emploi S informer et connaître les métiers : Réfléchir sur votre projet professionnel et la formation professionnelle : Espace projet Fongecif Ile-de-France, Place Johann Strauss Paris 10 e et Points relais Fongecif en Ile-de-France En savoir Service communication Direccte Île-de-France Avril 2017, Mise en page Jérôme Pellerin