Formation risques psychosociaux : repérez les souffrances au travail et accompagnez les salariés fragilisés

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Juliette Pelletier
il y a 6 ans
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1 Formation risques psychosociaux : repérez les souffrances au travail et accompagnez les salariés fragilisés Stress excessif, management Formation présentielle Formation Cette formation est disponible en intra-établissement seulement Réf. 3172

2 Objectifs Décrypter les situations de mal-être au travail Développer sa capacité d'écoute Aider le salarié à prendre du recul et à reprendre confiance en lui Pour quel public? Responsable et collaborateur de la fonction RH Chef d'établissement, manager opérationnel Représentant du personnel : CE, DP, DUP, CHSCT Médecin du travail, assistant social Les plus Boîte à outils : un livret pédagogique des notions abordées et une trame d'entretien d'écoute Mises en situations Echanges de pratiques et d'expériences avec les autres participants Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques à la théorie

3 Programme détaillé 1. Définir les RPS et détecter les signaux faibles Appréhender et repérer les situations de souffrance au travail Prendre conscience des idées reçues liées aux RPS Détecter les signes avant coureurs des RPS chez les collaborateurs 2. Connaître les contraintes à l'origine des situations de RPS en entreprise Etre capable de repérer les facteurs de risques dans l'organisation du travail et les pratiques managériales à risques 3. Comprendre son rôle et appréhender le cadre légal et réglementaire des RPS Prendre conscience de son rôle dans la prévention et la gestion des RPS Identifier les différents acteurs des RPS et leur responsabilité Connaître le cadre légal et les obligations de l'employeur 4. Connaître les bases de l'écoute active L'impact du para verbal et du non verbal Les différentes postures et attitudes d'écoute La reformulation et les types de questions 5. Analyser et prendre du recul sur les situations de souffrance Utiliser une trame d'entretien : un guide pour l'accompagnement individuel des salariés fragilisés Se fixer des principes à respecter : l'éthique et la confidentialité Orienter et accompagner vers les acteurs de la prévention en interne 6. Connaître les limites de l'accompagnement Se poser des limites pour éviter les dérives Etre un relais vers les acteurs clés de la prévention

4 Intervenant Psychologue du travail ET CONSULTANTE

5 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Formation risques psychosociaux : repérez les souffrances au travail et accompagnez les salariés fragilisés" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Journées Formation (2 jours) HT Fonction : Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

6 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=

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