Le devenir en janvier 2005 des diplômés de licence professionnelle en 2003 de la région Nord-Pas de Calais. Nicole PINET

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1 ORES Insertion Licence Pro Avril 2007 Le devenir en janvier 2005 des diplômés de licence professionnelle en 2003 de la région Nord-Pas de Calais Nicole PINET Maître de conférences en sociologie - Université Charles de Gaulle - Lille 3 Pôle Universitaire Lille Nord-Pas de Calais Observatoire Régional des Études Supérieures

2 Le profil des diplômés La population étudiée 719 Total des diplômés interrogés 513 Diplômés ayant répondu à l enquête Formation initiale Formation par alternance Formation post-initiale 1 Sur les 719 diplômés 00 de licence professionnelle qui ont été interrogés dans le Nord-Pas de Calais, 51 ont répondu. Soit un taux de réponse de 71,%, nettement supérieur à celui qui a été enregistré au niveau national (57,8%). Répartition par sexe Figure 1 : Répartition selon le sexe (en %) Diplômés 2003 ayant répondu à l enquête 100 Répartition selon le sexe (en %) ,7 67,3 42,2 57,8 Femmes Hommes 0 NPdC France La population des diplômés de licence professionnelle est majoritairement masculine, en particulier dans le NPdC. Les hommes représentent deux tiers des diplômés à l échelle régionale et 57,8% sur l ensemble du territoire. 1 La formation post-initiale recouvre la formation continue, l AFR (allocation formation reclassement), la formation autofi nancée, etc.

3 Répartition par âge Tableau 1 : Répartition par âge et par sexe des diplômés du NPdC à l obtention de la licence professionnelle (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Hommes Femmes Ensemble Âge % Effectifs Moins de 21 ans 7,0 8,4 7, ans 24,1 24,0 24, ans 25,0 27,5 25, ans 15,7 10,2 13, ans 9,6 6,6 8, ans 3,2 4,8 3, ans 1,2 4,8 2,3 12 Plus de 26 ans 14,2 13,8 14,1 72 Total 100,0 100,0 100,0 Effectifs Lorsqu ils obtiennent leur licence professionnelle, la moitié des diplômés sont âgés de 21 ou 22 ans. Peu différente selon le sexe, la répartition par âge varie en revanche fortement selon le statut de la formation. Si l on calcule la part des plus de 26 ans parmi les diplômés 2, on constate qu elle passe de moins de 5% parmi ceux inscrits en formation par alternance à 15% parmi ceux en formation initiale classique pour atteindre les deux tiers parmi ceux inscrits au titre de la formation post-initiale. Répartition par origine sociale Tableau 2 : Répartition par sexe et par origine sociale des diplômés du NPdC (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Hommes Femmes Ensemble Situation sociale du père % Effectifs Agriculteur 10,4 3,6 8,2 42 Artisan, commerçant, chef d'entreprise 8,1 16,7 10,9 56 Cadre et profession intellectuelle supérieure 16,2 17,9 16,8 86 Profession intermédiaire 18,6 11,3 16,2 83 Employé 13,0 13,1 13,1 67 Ouvrier 15,4 15,5 15,4 79 Inactif 5,5 5,4 5,5 28 Autre 10,4 11,9 10,9 56 Non réponse 2,3 4,8 3,1 16 Total 100,0 100,0 100,0 Effectifs Les diplômés peuvent être répartis en trois grands groupes en ce qui concerne leur origine sociale : n un sur trois a un père «cadre» ou membre des «professions intermédiaires», n un peu plus d un sur quatre a un père «employé» ou «ouvrier», n un sur cinq a un père non salarié («agriculteur» et «artisan, commerçant, chef d entreprise»). Cette tripartition ne varie pas fortement selon le sexe. Cependant, les hommes ont plus souvent un père «agriculteur» ou membre des «professions intermédiaires», tandis que les femmes ont plus souvent un père «artisan, commerçant, chef d entreprise». 2 Cette donnée est fournie à titre complémentaire et n apparaît pas dans le tableau 2.

4 5 Répartition par série de bac Figure 2 : Répartition par bac d origine (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Répartition par bac d'origine (en %) NPdC 56,3 36,3 3,3 4,1 France 55,9 36,5 2,9 4, Bac général Bac technologique Bac pro Autre validation Au niveau régional aussi bien que national, plus de la moitié des diplômés possèdent un bac général et plus du tiers un bac technologique. Le bac professionnel et les autres diplômes concernent une part minime des diplômés (moins de 8%). Tableau 3 : Répartition des diplômés du NPdC par sexe et par bac d origine (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Hommes Femmes Ensemble Série de bac % Effectifs Bac général 50,1 69,0 56,3 289 S 43,2 33,3 40,0 205 ES 6,7 19,0 10,7 55 L 0,3 16,7 5,7 29 Bac technologique 42,9 22,6 36,3 186 STI 23,2 2,4 16,4 84 STT 8,1 13,1 9,8 50 STL 2,3 3,0 2,5 13 SMS - 1,8 0,6 3 Bac agricole 9,3 2,4 7,0 36 Bac pro 3,2 3,6 3,3 17 Autre validation 3,8 4,8 4,1 21 Total 100,0 100,0 100,0 Effectifs La prédominance du bac général est plus marquée chez les femmes que chez les hommes : plus des deux tiers des diplômées en sont titulaires contre la moitié des diplômés. En outre, le poids relatif des différents bacs généraux diffère d un sexe à l autre. Le bac littéraire est pratiquement absent parmi les hommes, mais présent à hauteur de 16,7% chez les femmes. Celles-ci sont aussi plus souvent titulaires d un bac économique et social que les hommes (19% contre 6,7%). Inversement, elles possèdent moins fréquemment qu eux un bac scientifique (33,3% contre 43,2%). Le bac technologique, presque deux fois plus représenté chez les hommes que chez les femmes (42,9% contre 22,6%), connaît aussi une distribution différentielle des séries selon le sexe. La proportion de titulaires de bacs industriels est dix fois moindre chez les femmes que chez les hommes (2,4% contre 23,2%). De même, le bac agricole concerne 2,4% de la population féminine, mais 9,3% de la population masculine. En revanche, 13,1% des diplômées contre 8,1% des diplômés possèdent des bacs tertiaires.

5 5 Répartition par diplôme à l entrée de la licence professionnelle Figure 3 : Diplôme à l entrée de la licence professionnelle (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Diplôme à l'entrée de la licence pro (en %) 1,6 0,4 NPdC 45,8 32,0 7,8 12,5 1,3 France 43,1 38,4 6,3 3,3 7, BTS DUT DEUG Licence Maîtrise Autre Au niveau national comme régional, le diplôme le plus élevé possédé à l entrée de la licence professionnelle est un BTS dans plus de 40% des cas et un DUT dans environ un tiers des cas. La licence professionnelle apparaît comme un diplôme de poursuite d études pour les titulaires d une formation supérieure technologique courte. Les détenteurs d un DEUG ou d une licence générale ne constituent qu une faible part des effectifs (moins de 10%). La minorité de diplômés qui a indiqué détenir un diplôme «autre» est plus représentée à l échelle régionale que nationale (12,5% contre 7,7%). Dans le cas du NPdC, ce diplôme est deux fois sur trois un DEUST. Tableau 4 : Répartition des diplômés du NPdC par sexe et par diplôme à l entrée de la licence professionnelle (en %) Ensemble des diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Hommes Femmes Ensemble Diplôme % Effectifs DUT 33,3 29,2 32,0 164 BTS 49,3 38,7 45,8 235 DEUG 5,8 11,9 7,8 40 Licence 0,9 3,0 1,6 8 Maîtrise 0,3 0,6 0,4 2 Autre 10,4 16,7 12,5 64 TOTAL 100,0 100,0 100,0 Effectifs Les diplômes technologiques courts (DUT et BTS) prédominent quel que soit le sexe, mais dans des proportions variables : 82,6% des hommes en sont titulaires contre 67,9% des femmes. Avant leur entrée en licence professionnelle, ces dernières sont proportionnellement plus nombreuses à avoir suivi des études dans des filières générales (15,5% d entre elles détiennent un DEUG, une licence ou une maîtrise contre 7% des hommes) ou avoir obtenu un diplôme autre (en particulier, un DEUST).

6 6 Répartition par situation initiale 607 licences professionnelles ont été proposées aux étudiants de la promotion 2003 sur l ensemble du territoire national, dont 37 dans la région NPdC. À des fins d analyse et de comparaison, elles ont été regroupées par la DGES en 12 grands secteurs professionnels. Tableau 5 : Répartition par situation à l entrée de la licence professionnelle (en %) Tableau 5 Diplômés Répartition 2003 ayant par répondu situation à l enquête à l'entrée de la licence pro (en %) Situation initiale NPdC France Etudiant(e) 79,9 79,6 Salarié(e) 13,6 11,1 Demandeur d'emploi 5,5 7,6 Inactif (ive) 0,4 0,4 Autre 0,6 1,1 Total 100,0 100,0 Effectifs * * Il s agit de l effectif redressé ; le nombre de répondants est de avant redressement statistique 80% des diplômés ont le statut d étudiant lors de leur entrée en licence professionnelle. Les 20% restants sont presque tous des actifs, c est-à-dire des individus présents sur le marché du travail, qu ils occupent un emploi (cas majoritaire) ou qu ils en recherchent un. Répartition par secteur professionnel Tableau 6 : Répartition des diplômés par secteur professionnel (en %) Diplômés 2003 ayant répondu à l enquête Secteur professionnel NPdC France Agriculture, pêche, forêt et espaces verts 4,3 1,9 Communication et information - 5,9 Informatique 22,2 13,9 Assurance, banque, finance 4,1 4,3 Commerce 7,6 12,6 Gestion et management des organisations 30,4 13,5 Génie civil, construction, bois 0,6 3,7 Mécanique, électricité, électronique 8,0 5,7 Chimie, agroalimentaire et biotechnologies - 4,5 Production et gestion de la production industrielle 14,6 18,4 Services aux personnes 6,6 7,6 Services aux collectivités 1,6 8,1 Total 100,0 100,0 Effectifs Dans le NPdC, deux secteurs professionnels rassemblent à eux seuls plus de la moitié des diplômés : «Gestion et management des organisations» et «Informatique» (respectivement 30,3% et 22,2% des effectifs, soit 52,6% au total). Au niveau national, ces deux secteurs accueillent proportionnellement deux fois moins de diplômés (respectivement 13,5% et 13,9% des effectifs, soit 27,4% au total). Les secteurs «Agriculture, pêche, forêt et espaces verts» et «Mécanique, électricité, électronique» attirent moins d étudiants, mais sont également surreprésentés dans la région : ils totalisent 12,3% des diplômés du NPdC et 7,6% de ceux de l ensemble du territoire. À l inverse, les secteurs professionnels «Commerce», «Services aux collectivités», «Production et gestion de la production industrielle» et «Génie civil, construction, bois» sont nettement moins représentés au plan régional qu au plan national (respectivement 24,4% et 42,8% des diplômés). Deux secteurs, qui regroupent un dixième des diplômés à l échelle nationale, sont absents de l offre de formation régionale : «Communication et information» et «Chimie, agroalimentaire et biotechnologies». Enfin, au niveau régional comme national, environ un dixième des diplômés relèvent des secteurs «Assurance, banque, finance» et «Services aux personnes».

7 7 Tableau 7 : Répartition des diplômés du NPdC par sexe et par secteur professionnel (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Ensemble Secteur professionnel Hommes Femmes % Effectifs Agriculture, pêche, forêt et espaces verts 68,2 31,8 100,0 22 Communication et information Informatique 88,6 11,4 100,0 114 Assurance, banque, finance 52,4 47,6 100,0 21 Commerce 76,9 23,1 100,0 39 Gestion et management des organisations 44,9 55,1 100,0 156 Génie civil, construction, bois 100,0-100,0 3 Mécanique, électricité, électronique 95,1 4,9 100,0 41 Chimie, agroalimentaire et biotechnologies Production et gestion de la production industrielle 84,0 16,0 100,0 75 Services aux personnes 38,2 61,8 100,0 34 Services aux collectivités - 100,0 100,0 8 Total 67,3 32,7 100,0 513 La répartition par sexe varie fortement d un secteur professionnel à l autre. La proportion d hommes est particulièrement élevée en informatique et dans les trois secteurs de l industrie : sur 233 diplômés, 88,4% sont de sexe masculin. Inversement, les secteurs des services aux personnes et aux collectivités sont fortement féminisés : sur 42 diplômés, 69% sont des femmes. Les secteurs «Gestion et management des organisations» et «Assurance, banque, finance» enregistrent une plus grande mixité de leurs effectifs.

8 8 Tableau 8 : Répartition des diplômés du NPdC par série de bac et par secteur professionnel (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Bac général Bac technologique Bac Autre Total Secteur professionnel* S ES L STT STI STL SM S Agriculture, pêche, forêt et espaces verts agricole pro validation % Effectifs 31, , ,5 4,5 4,5 100,0 22 Informatique 56,1 5,3-10,5 17,5 2, ,8 6,1 100,0 114 Assurance, banque, finance 14,3 47,6 9,5 23, ,8-100,0 21 Commerce 35,9 23,1-15,4 15,4 5, ,1-100,0 39 Gestion et management des organisations 37,8 14,1 9,0 9,0 0,6 3,2 1,3 13,5 5,1 6,4 100,0 156 Génie civil, construction, bois 33, , ,0 3 Mécanique, électricité, électronique Production et gestion de la production industrielle 39, , ,5 100, ,7 2,7-9,3 41,3 2,7-1,3 4,0-100,0 75 Services aux personnes 32,4 8,8 29,4 14,7 5,9 2,9 2, ,9 100,0 34 Services aux collectivités 12,5 37,5 37, ,5 100,0 8 Total 40,4 10,4 5, ,7 2,6 0,6 6,8 3,4 4,0 100,0 513 L éventail et le poids relatif des bacs d origine varient beaucoup d un secteur professionnel à l autre. Dans certains secteurs, le recrutement est fortement concentré sur deux séries de bac. Le secteur «Agriculture, pêche, forêt et espaces verts» recrute 86,3% de ses diplômés parmi les détenteurs du bac agricole et du bac S (respectivement 54,5% et 31,8% de ses effectifs). Dans les deux secteurs de l industrie et le secteur «Informatique», les bacheliers S et STI forment les trois quarts des effectifs ou plus (97,5% en «Mécanique, électricité, électronique»). Le secteur «Assurance, banque, finance», quant à lui, accueille très majoritairement des bacheliers ES et STT (71,4% de ses effectifs). Les trois autres secteurs, tout en privilégiant certains types de bacheliers, ont un recrutement plus diversifié. Ils proposent tous les trois des spécialités de formations tertiaires : «Gestion et management des organisations», «Commerce», «Services aux personnes».

9 9 Le devenir des diplômés Tableau 9 : Parcours après la licence professionnelle Répartition des diplômés par sexe et par parcours après la licence professionnelle (en %) Ensemble des diplômés 2003 ayant répondu à l enquête NPdC Parcours Hommes Femmes Ensemble En % France Aucune poursuite d'études 75,9 73,8 75,2 67,6 Deux années de poursuite d'études 12,8 13,7 13,1 16,5 Une année de poursuite immédiate d'études 9,3 7,1 8,6 12,1 Une année de reprise d'études (1) 2,0 5,4 3,1 3,8 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 Effectifs (1) Il s agit des diplômés qui n ont pas poursuivi d études en 00-00, immédiatement après l obtention de leur licence professionnelle, mais qui en ont repris en À la date de l enquête, ils sont donc toujours scolarisés, tout comme les diplômés ayant effectué deux années de poursuite d études. Après l obtention de leur licence professionnelle, les enquêtés ont très majoritairement mis un terme à leurs études : c est le cas de trois diplômés sur quatre dans le NPdC et de deux sur trois à l échelle nationale. La minorité qui a poursuivi ou repris des études a effectué le plus souvent deux années de scolarité supplémentaires. Parmi les diplômés du NPdC, les parcours varient assez peu selon le sexe.

10 10 Situation en janvier 2005 Tableau 10 : Répartition des diplômés par sexe et par situation principale en janvier 2005 (en %) Tableau 10 - Répartition des diplômés par sexe et par situation principale en Ensemble des diplômés 2003 ayant répondu à l enquête janvier 2005 En % NPdC Situation principale Hommes Femmes Ensemble France Emploi (hors petits boulots) 76,2 68,5 73,6 69,3 Sans emploi et en recherche d'emploi 9,0 11,9 10,0 9,8 Poursuite ou reprise d'études 14,8 19,1 16,2 20,3 Inactivité - 0,6 0,2 0,6 TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 Effectifs En janvier 2005, soit 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle, les trois quarts des diplômés de la région NPdC occupent un emploi (hors petits boulots). Ce taux d emploi régional est supérieur de plus de 4 points au taux national (73,6% contre 69,3%), car les diplômés du NPdC sont proportionnellement moins nombreux qu au niveau national à avoir poursuivi ou repris des études (respectivement 16,2% et 20,3% des effectifs). La licence professionnelle apparaît comme un diplôme d insertion sur le marché du travail, particulièrement dans le NPdC, en conformité avec l objectif qui lui a été assigné lors de sa création. Au niveau régional comme national, 18 mois après l obtention de la licence professionnelle, un diplômé sur dix est à la recherche d un emploi, ce qui correspond à un taux de chômage d environ 12% 3. Parmi les diplômés du NPdC, les femmes occupent un emploi moins fréquemment que les hommes (68,5% d entre elles contre 76,2% d entre eux). D une part, parce qu elles ont poursuivi ou repris un peu plus souvent des études, et, d autre part, parce qu elles sont davantage touchées par le chômage. 3 Le taux de chômage se calcule en rapportant l effectif de chômeurs, non à la population totale, mais à la seule population présente sur le marché du travail (la population dite active, comprenant les personnes qui exercent un emploi et celles qui en recherchent un). Parmi les diplômés actifs étudiés ici, le taux de chômage est de 12,4% sur l ensemble du territoire et de 11,9% dans le NPdC. Pour plus de détails, se reporter au tableau 19 qui fournit le taux de chômage des diplômés du NPdC par secteur professionnel de la licence professionnelle.

11 11 Poursuites d études Tableau 11 : Répartition par type de formation des diplômés du NPdC en poursuite d études après la licence professionnelle (en %) Ensemble des diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Type de formation % Effectifs Licence 15,0 19 Autres formations universitaires (1) 33,1 42 IUFM 17,3 22 Ecole d'ingénieurs 7,1 9 Autres formations 27,6 35 Total 100,0 127 (1) IUP, MST, MSG, maîtrise, master Le tableau 9 a montré que, dans le NPdC, moins d un diplômé sur quatre a poursuivi des études après l obtention de la licence professionnelle. Seules quelques indications sont ici données sur cette population minoritaire, la suite de l étude étant exclusivement consacrée au devenir des diplômés entrés directement dans la vie active. Un tiers des diplômés qui ont poursuivi des études après leur licence professionnelle ont intégré des formations universitaires de niveau bac+ 3 ou bac + 4 (IUP, MST, MSG, maîtrise ou master). Une proportion deux fois moindre (15%) s est dirigée vers une autre licence ; à une exception près, il s agissait d une licence générale, non d une licence professionnelle. L IUFM a accueilli 17,3% des diplômés de licence professionnelle qui ont continué ou repris des études ; ils proviennent principalement de trois secteurs d origine 4 : «Mécanique, électricité, électronique», «Production et gestion de la production industrielle» et «Gestion et management des organisations». Les diplômés qui ont intégré une école d ingénieurs (7% de l effectif) sont pratiquement tous issus des secteurs «Production et gestion de la production industrielle» et «Informatique». Le quart de diplômés restants se disperse dans d autres formations extrêmement variables selon les secteurs professionnels d origine (formation d éducateur spécialisé, CAP, BTS, DEUG, enseignement par correspondance, école privée, etc.). 4 Les données qui suivent sur les secteurs d origine des diplômés sont fournies à titre complémentaire et n apparaissent pas dans le tableau 11

12 12 Statut d emploi Tableau 12 : Répartition par sexe et par statut d emploi des diplômés en emploi en janvier 2005 (en %) Tableau 12 - Répartition par sexe et par statut d'emploi des diplômés en emploi en janvier 2005 Diplômés 2003 ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle En % NPdC France Statut d'emploi Hommes Femmes Ensemble Salarié(e) en CDI 59,8 62,3 60,5 62,3 Fonctionnaire 6,5 5,3 6,1 6,7 Salarié(e) en CDD 19,5 25,4 21,3 20,6 En intérim 5,4 0,9 4,0 4,7 Contrat d'apprentissage ou de qualification 0,8 2,6 1,3 0,6 Travailleur indépendant ou profession libérale 1,9 0,9 1,6 1,6 Autre (1) 6,1 2,6 5,1 3,6 TOTAL 100,0 100,0 100,0 100,0 Effectifs (2) (1) Intermittent du spectacle, emploi-jeune, etc. (2) Les non réponses ont été exclues Les deux tiers des diplômés insérés sur le marché du travail occupent un emploi stable, qu ils soient titulaires d un CDI (60% des cas) ou fonctionnaires (6%). Les autres diplômés sont pratiquement tous employés sur des contrats de travail précaires (des CDD, pour l essentiel). Une proportion marginale (moins de 2% du total) exerce un travail indépendant ou une profession libérale. Cette répartition varie peu selon l échelle géographique ou selon le sexe. Néanmoins, parmi les diplômés du NPdC, on note que les CDD concernent plus les femmes que les hommes, à l inverse de ce qui s observe pour l intérim. Cette situation n est pas propre à la population étudiée, mais concerne de manière générale tous les salariés. Elle provient de la répartition différente des hommes et des femmes entre les secteurs d activité (industrie ou services), qui recourent inégalement à l intérim et aux CDD.

13 13 Situation socioprofessionnelle Tableau 13 : Répartition par sexe et par catégorie socioprofessionnelle des diplômés du NPdC en emploi en janvier 2005 (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle Catégorie socioprofessionnelle Hommes Femmes Ensemble Cadre et profession intellectuelle supérieure 18,1 7,0 14,7 Profession intermédiaire dont technicien 56,8 36,7 51,3 17,4 55,1 30,7 Employé 18,1 40,9 25,1 Ouvrier 6,9 0,9 5,1 Total 100,0 100,0 100,0 Effectifs* * Les non réponses ont été exclues. Plus de la moitié des diplômés du NPdC qui occupent un emploi en janvier 2005 sont membres des professions intermédiaires. Cette situation majoritaire est commune aux deux sexes, mais elle s accompagne de différences marquées entre hommes et femmes. D une part, les professions intermédiaires exercées varient selon le sexe : la proportion des emplois de techniciens varie du simple au double, quand on passe de la population féminine à la population masculine (respectivement 17,4% et 36,7% des emplois). D autre part, les femmes occupent des postes d employé beaucoup plus souvent que les hommes (40,9% contre 18,1%) et accèdent bien moins fréquemment qu eux aux emplois de cadre (7% contre 18,1%). On peut donc parler d un processus de déclassement plus fréquent chez les femmes que chez les hommes. Il faut cependant signaler que les emplois ouvriers sont presque exclusivement masculins. Cette distribution différentielle des emplois selon le sexe n est pas spécifique à la population étudiée, mais renvoie plus largement aux inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail. Il convient de souligner que le tableau 13 fournit la répartition socioprofessionnelle des diplômés en emploi, quel que soit le secteur professionnel de leur licence professionnelle. Or la part des cadres et des professions intermédiaires varie fortement selon ce secteur d origine, comme le montrera ci-après le tableau 19. De ce fait, seules les données pour le NPdC ont été présentées ici, car la comparaison entre les niveaux régional et national, tous secteurs professionnels de la licence professionnelle confondus, serait biaisée par le poids différent de ces secteurs d un niveau géographique à l autre 5. 5 Le tableau 5 a montré que la répartition par secteur professionnel des diplômés du NPdC diffère notablement de celle de l ensemble des diplômés sur le territoire national.

14 14 Durée travaillée Tableau 14 : Répartition par sexe et par durée travaillée des diplômés du NPdC en emploi en janvier 2005 (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle En % Durée travaillée Hommes Femmes Ensemble A plein temps 95,4 89,4 93,6 A temps partiel 4,6 10,6 6,4 Total 100,0 100,0 100,0 Effectifs* * Les non réponses ont été exclues. Parmi les diplômés qui exercent un emploi, la proportion de ceux qui travaillent à temps partiel est très minoritaire, quel que soit le sexe (moins de 7% des effectifs). Néanmoins, les femmes sont deux fois plus souvent concernées par ce type d emploi que les hommes : 10,6% d entre elles contre 4,6% d entre eux. Salaire net mensuel Tableau 15 : Salaire et revenu des diplômés du NPdC en emploi en janvier 2005 selon le sexe Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi à temps plein18 mois après l obtention de leur licence professionnelle En euros Salaire et revenu nets mensuels Hommes Femmes Ensemble Salaire médian* (hors primes et 13 ème mois) Revenu médian* (avec primes et 13 ème mois) Effectifs Non réponses * Le salaire (ou le revenu) médian est tel que la moitié des salariés gagne plus et l autre moitié gagne moins. Le salaire net mensuel médian, hors primes et 13 ème mois, est de euros pour l ensemble des diplômés qui exercent un emploi à temps plein. Ce montant passe à euros mensuels, si l on ajoute les primes et le 13 ème mois. Que l on inclue ou non les primes et le 13 ème mois, les femmes perçoivent un revenu qui représente 95% de celui des hommes. En regard de leur moindre accès aux emplois de cadres et de leur déclassement plus fréquent (cf. tableau 13 ci-dessus), cette disparité salariale apparaît comme relativement limitée 6. 6 Pour apprécier les inégalités de salaires hommes/femmes, il aurait été préférable de raisonner à catégorie socioprofessionnelle équivalente. Mais la faiblesse de certains effectifs catégoriels ne l a pas permis, d autant que les non réponses sont toujours plus nombreuses quand les questions portent sur le montant du salaire.

15 15 Mode d accès à l emploi Tableau 16 : Répartition par mode d accès à l emploi des diplômés du NPdC en emploi en janvier 2005 (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi18 mois après l obtention de leur licence professionnelle Mode d accès à l emploi Part en % Candidature spontanée 21,1 Stages ou contrats salariés effectués en licence pro 15,0 Relations personnelles 11,9 Petites annonces 10,8 ANPE 9,5 Autre 8,4 Internet 6,9 Mission d'intérim 6,3 Stages, contrats salariés ou autres contacts pendant vos études antérieures à la licence pro 6,3 Autres contacts pendant la licence pro 3,7 Total* 100,0 * Les non réponses ont été exclues. Une seule réponse était possible. Plus d un diplômé sur cinq déclare avoir accédé à l emploi occupé en janvier 2005 grâce à une candidature spontanée. 15% des diplômés citent ensuite les stages et les contrats salariés effectués en licence professionnelle, devant les relations personnelles et les petites annonces, modes d accès à l emploi cités chacun par plus d un diplômé sur dix. Plus largement, le stage effectué pendant la licence professionnelle est perçu comme un élément important de la formation pour l insertion professionnelle. Près de 60% des diplômés jugent cette importance élevée ou très élevée, score très supérieur à celui qu enregistrent les autres éléments de la formation sur lesquels les enquêtés étaient appelés à donner leur avis. Tableau 17 : Avis des diplômés du NPdC en emploi en janvier 2005 sur l importance de différents éléments de la licence professionnelle dans l insertion professionnelle Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle % de diplômés jugeant que l'importance de cet élément dans l'insertion professionnelle est Éléments de la licence pro... très élevée... élevée Stage 33,4 26,5 Niveau de formation (bac+3) 11,7 35,0 Connaissance de l'entreprise 9,3 32,6 Contenu pédagogique 7,7 32,4 Dimension spécialisation 9,5 30,2 Gestion de projet 8,8 28,1 Mobilité internationale 2,1 4,8

16 16 Région d emploi Figure 4 : Région d emploi des diplômés NPdC en janvier (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle Région d'emploi des diplômés NPdC en janvier 2005 (en %) ,2 16,9 17,7 8,3 7,3 10, ,5 75,8 71,7 Autres régions Ile de France NPdC 20 0 Ensemble Hommes Femmes Les trois quarts des diplômés du NPdC insérés sur le marché du travail occupent un emploi dans la région Nord-Pas de Calais. La mobilité géographique des femmes, notamment à destination de l Ile de France, est un peu plus importante que celle des hommes.

17 17 Secteur d activité de l emploi Tableau 18 : Répartition par secteur d activité des diplômés du NPdC en emploi en janvier 2005 selon le secteur d origine de la licence professionnelle (en %) Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête qui occupent un emploi 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle Près des trois quarts des diplômés du NPdC insérés sur le marché du travail exercent leur emploi dans le secteur tertiaire, proportion identique à celle qui est observée pour l ensemble de la population active en France. On constate sans surprise que les diplômés issus des secteurs professionnels industriels sont proportionnellement beaucoup plus nombreux à travailler dans l industrie que les autres diplômés. Les proportions sont respectivement de 63,0% et de 52,1% pour les diplômés originaires des secteurs «Mécanique, électricité, électronique» et «Production et gestion de la production industrielle», alors que la proportion moyenne est inférieure à 20%. De leur côté, les diplômés originaires des secteurs professionnels «Services aux personnes» et «Assurance, banque, finance» travaillent en totalité dans le secteur tertiaire, de même que 90% de ceux du secteur «Informatique» et 82% de ceux du secteur «Commerce». Le secteur professionnel «Gestion et management des organisations» est celui dont les diplômés se distribuent de la manière la plus diversifiée entre les différents secteurs d activité, exerçant un emploi aussi bien dans l agriculture que dans l industrie et les services.

18 18 Devenir des diplômés selon le secteur professionnel de la licence professionnelle Tableau 19 : Quelques indicateurs sur le devenir des diplômés du NPdC selon le secteur professionnel de la licence professionnelle Secteur professionnel de la licence pro Agriculture, pêche, forêt et espaces verts Diplômés 2003 du NPdC ayant répondu à l enquête Effectifs 22 Total diplômés (N = 513) Chômeurs (N = 48) Taux de sortie Taux d'emploi Taux de chômage Part d'emplois stables Diplômés actifs (N = 424) Actifs occupés (N = 376) (dont 349 occupés à temps plein) Part de Part de professions cadres intermédiaires Salaire mensuel net médian 77,3 72,7 15,8 62,5 31,3 43, Informatique ,6 78,1 8,2 65,9 63,6 12, Assurance, banque, finance 21 95,2 100,0 0,0 100,0 42,9 4, Commerce 39 79,5 87,2 5,6 91,2 47,1 23, Gestion et management des organisations Génie civil, construction, bois Mécanique, électricité, électronique Production et gestion de la production industrielle ,0 76,8 11,9 62,2 47,0 15, ,0 65,9 10,0 59,3 70,4 3, ,3 65,3 16,9 61,2 63,3 14, Services aux personnes 34 76,5 61,8 22,2 47,6 66,7 9, Services aux collectivités Total ,4 75,0 11,3 66,6 55,0 14, Note : À l exception de la colonne «Effectifs», où ont été indiqués les chiffres correspondants, les secteurs «Génie civil, construction, bois» et «Services aux collectivités» ont été exclus des calculs présentés dans le tableau, en raison de la faiblesse de leurs effectifs. Les non réponses ont également été exclues. En % (et en euros pour le salaire médian) l Le taux de sortie mesure la proportion de diplômés qui sont sortis du système éducatif à l issue de la licence professionnelle, sans poursuivre d études ultérieures l Le taux d emploi mesure la proportion de diplômés qui occupent un emploi en janvier 2005, soit 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle l Le taux de chômage mesure la proportion de diplômés actifs qui sont en recherche d emploi en janvier 2005 l La part des emplois stables (salariés en CDI et fonctionnaires) est calculée parmi les diplômés actifs qui occupent un emploi en janvier 2005 l La part des emplois de cadres et professions intermédiaires est calculée parmi les diplômés actifs qui occupent un emploi en janvier 2005 l Le salaire net médian (hors primes et 13 ème mois) est calculé parmi les diplômés actifs qui occupent un emploi à temps plein en janvier 2005

19 19 Le devenir des diplômés diffère notablement selon le secteur professionnel de la licence professionnelle. Tout d abord, le taux de sortie, à savoir la proportion de diplômés ayant quitté le système éducatif sans poursuivre d études ultérieures, varie de 61% à 95%. À un pôle, le secteur «Mécanique, électricité, électronique» enregistre près de 40% de poursuites d études, à l autre pôle, le secteur «Assurance, banque, finance», voit la quasi-totalité de ses diplômés entrer directement sur le marché du travail. Le niveau du taux de sortie détermine largement celui du taux d emploi : dans les secteurs où les entrées immédiates dans la vie active prédominent fortement, l occupation d un emploi est évidemment plus fréquente 18 mois après l obtention de la licence professionnelle que dans les autres secteurs. Ainsi, le secteur 7 «Mécanique, électricité, électronique», caractérisé par le taux de sortie le plus faible, connaît aussi un taux d emploi relativement bas. Néanmoins, le niveau du taux de sortie n entraîne pas mécaniquement celui du taux d emploi. Car la durée de poursuite d études (une année ou deux) et le risque de chômage, variables selon les secteurs professionnels, agissent aussi sur ce taux. Par exemple, les diplômés des secteurs «Services aux personnes» et «Informatique» ont des taux de sortie proches (respectivement, 76,5% et 74,6%), mais des taux d emploi sensiblement différents (respectivement, 61,8% et 78,1%). En effet, dans le secteur «Services aux personnes», les diplômés qui poursuivent des études le font majoritairement pendant deux ans, étant donc toujours scolarisés en janvier 2005, et ceux qui sont présents sur le marché du travail connaissent un taux de chômage élevé (22,2%), d où un taux d emploi faible. En revanche, dans le secteur «Informatique», les diplômés qui n entrent pas directement dans la vie active effectuent majoritairement une seule année d études supplémentaire et, une fois devenus actifs, ils sont relativement peu exposés au chômage (8,2%), d où un taux d emploi élevé. La part des emplois stables est fort variable d un secteur à l autre : inférieure à la moitié du total des emplois pour les diplômés du secteur «Services aux personnes», elle atteint 100% du total pour ceux du secteur «Assurance, banque, finance» 8. Ce dernier secteur et celui du «Commerce», où la proportion dépasse 90%, se signalent aussi par l absence ou la faiblesse du chômage. L accès aux emplois de cadre varie encore plus fortement selon le secteur professionnel, puisque les taux vont de 3,7% (secteur «Mécanique, électricité, électronique») à 43,8% (secteur «Agriculture, pêche, forêt et espaces verts») autour d un taux moyen de 14,7%. On note que le niveau du salaire médian n est pas lié à la proportion des emplois de cadre : le secteur «Mécanique, électricité, électronique» où cette proportion est à son minimum est aussi celui où le salaire médian atteint son maximum. Bien que très majoritairement membres des professions intermédiaires (70,4% d entre eux), les diplômés issus de ce secteur touchent un salaire médian plus élevé que celui de secteurs où la part des emplois de cadres est pourtant plus importante (cas du secteur «Agriculture, pêche, forêt et espaces verts»). Il faut ici tenir compte des pratiques de classification et de rémunération des emplois qui varient selon le secteur d activité et le type d établissement où les diplômés exercent leur emploi. 7 Le délai d accès au premier emploi aurait constitué un indicateur intéressant sur le devenir des diplômés. Mais la question portant sur ce point a enregistré un taux élevé de non réponses et n a pu être exploitée. 8 Il faut souligner la faiblesse de certains effectifs, dès lors que l on raisonne au niveau des secteurs professionnels. Par exemple : 21 diplômés dans le secteur «Assurance, banque, finance», tous en emploi 34 diplômés dans le secteur «Services aux personnes», dont 21 en emploi.

20 0 Références bibliographiques Bertolino S. et Peru E. (005), Enquête sur le devenir à 18 mois des titulaires de licence professionnelle (promotion 00), Université Lille, Le bulletin de l OFIVE, n 11, mai. ve.univ-lille3.fr/documents/licence_pro.pdf Cassette M. et Cazin D. (00), Devenir des diplômés d une licence professionnelle en 00, Université Lille 1, OFIP Flash, n, avril. p/pub-pdf/ofi pfl ash4.pdf Dubois P., Lepaux V. et Vourc h R (00), Évaluer la qualité de la relation formation-emploi le cas des DUT et des licences professionnelles, Éducation & formations, n 67, mars. Giret J.F., Molinari-Perrier et Moullet S. (006), : les sortants de l enseignement supérieur face au marché du travail, Céreq, Notes Emploi Formation, n 1, mars. Maillard D. et Veneau P. (00), Les licences professionnelles. Les voies étroites de la professionnalisation à l université, Céreq, Bref, n 197, mai. Massé S. (006), Les licences professionnelles en , M.E.N.S.R., Note d information, n 06.1, avril. ftp://trf.education.gouv.fr/pub/edutel/dpd/ni/ni006/ni061.pdf

21 1 Annexes Sigles et acronymes ANPE... Agence nationale pour l emploi BTS... Brevet de technicien supérieur CDD... Contrat à durée déterminée CDI... Contrat à durée indéterminée DEUG... Diplôme d études universitaires générales DEUST... Diplôme d études universitaires scientifi ques et techniques DUT... Diplôme universitaire de technologie DGES... Direction générale de l enseignement supérieur IUFM... Institut universitaire de formation des maîtres IUP... Institut universitaire professionnalisé MEN... Ministère de l éducation natinale MSG... Maîtrise de sciences de gestion MST... Maîtrise de sciences et techniques DU... Diplôme d université NPdC... Nord - Pas-de-Calais ORES... Observatoire régional des études supérieures PUL... Pôle universitaire Lille Nord-Pas de Calais Série de baccalauréat ou titre admis en équivalence Bac G... Baccalauréat général S... Scientifi que ES... Economique et sociale L... Littéraire Bac T... Baccalauréat technologique STI... Sciences et technologies industrielles STT... Sciences et technologies tertiaires STL... Sciences et technologies de laboratoire SMS... Sciences médico-sociales Agri... Sciences et technologies agricoles Bac Pro... Baccalauréat professionnel Autre validation

22 L enquête nationale sur le devenir des diplômés de licence professionnelle (promotion 2003) Le calendrier Mars 2004 : Lancement du projet d'enquête par la DES et le Comité de suivi de la licence professionnelle Février-Mars 2005 : Envoi postal des questionnaires et relances par chaque université Printemps-été 2005 : Collecte et saisie informatique des réponses par chaque université Sept.-Octobre 2005 : Centralisation des fichiers et compilation par le groupe de pilotage La méthodologie n n n Enquête nationale avec réalisation décentralisée Interrogation des diplômés 00, 18 mois après l obtention de leur licence professionnelle Questionnaire d une soixantaine de questions, presque toutes fermées La qualité globale des retours Sur les 85 établissements, 80 ont participé à l'enquête (94,1 %) Sur les 607 licences pro, 510 ont été touchées (84 %) Sur les diplômés, ont répondu (57,8 %) L exploitation des résultats n Classifi cation des licences professionnelles en 12 grands secteurs professionnels n Élaboration de traitements statistiques prédéfi nis pour simplifi er le travail d analyse et rendre les résultats plus lisibles 9 n Mise en ligne d une synthèse nationale sur le site de la DGES 9 Quand des résultats nationaux étaient disponibles, les données sur le NPdC présentées dans cette étude ont fait l objet des mêmes traitements statistiques, de manière à permettre les comparaisons.

23 3. Liste des licences pro NPdC enquêtées Liste des licences professionnelles NPdC enquêtées ARTOIS (5 lic pro - 37 répondants) Gestion de la production industrielle Génie civil et construction CAO et modélisation numérique Mécanique Electricité et électronique LILLE 3 (4 lic pro - 57 répondants) Pratiques musicales Conduite de chantiers en aménagement paysager Management des organisations dans le monde rural (MOMR) Intervention sociale LILLE 1 (10 lic pro répondants) Chargé de clientèle de la bancassurance Distribution, mention management et gestion de rayon Développement et administration internet et intranet Protection environnementale, tourisme, loisirs Elaboration et transformation des polymères organiques Développement et intranet LITTORAL (6 lic pro - 72 répondants) Technologie avancée de l'électronique des télécommunications Prévention des risques industriels maintenance environnement (PRIME) Management hôtellerie restauration Techniques commerciales industrielles (TCI) Création, innovation et développement des entreprises (CIDE) Gestion des entreprises agro-alimentaires et agricoles Informatique et réseaux industriels Internet et réseaux locaux Sécurité et qualité en pratiques de soins Sécurité et qualité en alimentation LILLE 2 (5 lic pro - 58 répondants) Banque finance assurance Management et conduite de projets en PME Aménagement du paysage : diagnostic et suivi agri-environnementaux Statistique et informatique décisionnelle spécialité mathématique de la décision Médiation sociale VALENCIENNES (7 lic pro répondants) Commercialisation d'équipements et services industriels (CESI) Gestion et management des organisations spécialité collaborateur des activités internationales Gestion et management des organisations spécialité collaborateur des activités comptables Systèmes informatiques et logiciels spécialité technologie de l'information et internet Systèmes informatiques et logiciels spécialité informatique de gestion Electricité et électronique systèmes électroniques de sécurité et télésurveillance Gestion de la production industrielle spécialité sûreté de fonctionnement des équipements industriels 23 26

24 L enquête Licence Pro En 2005, une enquête nationale sur le devenir des diplômés de licence professionnelle a été réalisée pour la première fois. Tous les étudiants ayant obtenu leur licence en 2003, soit un effectif de diplômés, ont été interrogés 18 mois après l obtention de leur diplôme (en janvier 2005). Chacune des 85 universités concernées a collecté les données auprès de ses diplômés ; le Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur et de la Recherche et le Comité National de suivi de la licence professionnelle, initiateurs de l enquête, ont piloté l opération et centralisé les données. Dans le cadre de cette enquête nationale à réalisation décentralisée, l Observatoire Régional des Études Supérieures (ORES) a effectué une exploitation des données collectées par l ensemble des universités publiques de la région Nord-Pas de Calais (NPdC). Cette étude en présente les principaux résultats et les compare aux résultats nationaux publiés par la DGES. L ORES Au sein du Pôle Universitaire Lille Nord-Pas de Calais, l ORES (Observatoire Régional des Études Supérieures), dont les activités sont coordonnées par un Comité de Pilotage représentant tous les partenaires du Pôle, rassemble tous les ans des données individuelles relatives aux étudiants inscrits dans les 250 établissements d enseignement supérieur de la région Nord-Pas de Calais, qu ils soient publics ou privés, sous tutelle ou non du Ministère de l Éducation Nationale. Cette collecte annuelle, fondée sur le volontariat, se veut exhaustive et repose sur la collaboration directe des établissements ou sur le relais actif de leurs organismes de tutelle. Le fichier annuel des inscrits permet, entre autres, de fournir une aide à la décision aux différents responsables et de répondre aux demandes spécifiques des partenaires du Pôle afin d accroître leur connaissance de l enseignement supérieur régional. Initiées en concertation avec ses partenaires, et notamment le Conseil Régional Nord-Pas de Calais, des enquêtes à dimension régionale complètent la connaissance des parcours d études et permettent l appréhension de l insertion professionnelle des inscrits dans l enseignement supérieur régional. Elles sont coordonnées au plan régional par l ORES et s appuient sur la collaboration des services d études des établissements. Observatoire Régional des Études Supérieures - ORES Pôle Universitaire Lille Nord-Pas de Calais Contacts : Marie-Noëlle Decharne, chef de projet ORES marie-noelle.decharne@poleuniv-lille-npdc.fr Éric Liedts, chargé de mission ORES eric.liedts@poleuniv-lille-npdc.fr 1 bis, rue Georges Lefèvre Lille cedex Téléphone : 33 (0) Fax : 33 (0) Ce document est téléchargeable sur le site du Pôle : Etude réalisée avec la participation financière du Conseil Régional Nord-Pas de Calais