EMLYON Business School

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1 EMLYON FOREVER Roland Pastore Directeur Réseau EMLYON FOREVER EMLYON Business School 23 avenue Guy de Collongue Ecully cedex Accompagnement Carrières Diplômés Bénéficier d un accompagnement Carrières tout au long de sa vie professionnelle EMLYON Business School Document non contractuel - Mai 2011 Tarifs au 1er janvier 2011 Photos : M. Leroy - P. Schuller Toutes les marques citées sont déposées par leurs propriétaires Code CORP18/11

2 Bénéficier d un accompagnement Carrières tout au long de sa vie professionnelle «Votre employabilité, notre préoccupation» Pour tout changer ou pour évoluer, pour réfléchir et pour agir, pour rencontrer et surtout échanger, l équipe Carrières propose aux diplômés EMLYON une palette de conférences, ateliers et services répondant à toutes les étapes de la vie professionnelle - et pas seulement en période de rupture. Parce qu aujourd hui, «l employabilité» se cultive tout au long de la vie professionnelle. Une constante nous anime dans cette large palette de services : une part primordiale est laissée à l écoute, à l échange et au réseau. Ces multiples opportunités sont aussi l occasion de le renforcer et de l enrichir. Des interlocuteurs experts Vous êtes un(e) diplômé(e) EMLYON n Vous souhaitez bénéficier d un accompagnement Carrières individualisé, Vous êtes un cabinet (recrutement, accompagnement, outplacement, intérim de management) n Vous souhaitez devenir partenaire ou intervenir bénévolement en tant qu expert dans l un de nos ateliers, Contactez... Marc PERENNES Responsable du service Accompagnement Carrières Programmes Masters & Diplômés perennes@em-lyon.com A Lyon : Brigitte Eyraud Responsable Carrières Diplômés Lyon eyraud@em-lyon.com A Paris : Sylvie de MARTENE Responsable Carrières Diplômés Paris demartene@em-lyon.com N hésitez pas à prendre contact avec nous. Damien ROUX Directeur Marketing, Recrutement & Carrières Offres d emploi : pour postuler ou pour publier, une seule adresse : Consulter une sélection d offres Pour les diplômés, des offres d emploi issues de nos cabinets partenaires sont accessibles sur le portail des diplômés... et publier des offres Que vous soyez un diplômé EMLYON, une entreprise ou un cabinet, vous avez la possibilité de publier en ligne une offre d emploi à destination de la communauté des diplômés EMLYON. Renseignez-vous auprès de vos interlocuteurs Accompagnement Carrières Diplômés

3 «En finir avec les idées reçues!» Idée reçue N 1 : l Accompagnement Carrières, c est pour les seniors Idée reçue N 2 : l Accompagnement Carrières, c est surtout avoir accès à un maximum d annonces Idée reçue N 3 : l Accompagnement Carrières, c est uniquement pour celles et ceux qui sont sans emploi Fanny THUARD Jeune Diplômée Programme Grande Ecole 2010 «Il est rare d avoir des ateliers aussi motivants et donnant des réponses concrètes à nos interrogations sur le marché de l emploi. Je pense que nous avons tous beaucoup appris de ces interventions.» 4 Une problématique de projet professionnel, une réorientation, la recherche d un deuxième emploi n attend pas toujours le nombre des années. L objectif de l équipe Accompagnement Carrières Diplômés est de répondre à toutes les demandes, quel que le soit le stade de la carrière - début, milieu, fin. Si la majorité des ateliers et conférences proposés est ouverte à tous, un certain nombre traite des problématiques spécifiques aux «Juniors» («Aborder la recherche du deuxième emploi», «L approche réseau pour les jeunes diplômés»), en prolongement direct de l accompagnement Carrières offert durant la scolarité. Il en est de même pour les problématiques spécifiques aux «Seniors» («L intérim de management», «Créer son activité de conseil», etc). L important étant de ne jamais rester seul face à une problématique d emploi, quel que soit son âge. Dominique Danjean Diplômé Programme Grande Ecole 1989 «Que m a apporté EMLYON dans ma recherche d emploi? Tout! En effet, les trois propositions que j ai eues au terme de six mois de recherche active avaient toutes pour origine un contact de diplômé EMLYON.» 4 4 L Accompagnement Carrières, c est accepter une transition et ne pas se précipiter «à priori» sur les annonces mais structurer sa démarche en amont : n Tout d abord, clarifier son projet, par le biais du Pack «Orientation», n Ensuite, construire sa campagne de communication en actualisant ses techniques de recherche d emploi dans le cadre d ateliers, par le biais du Pack «Mobilité», n Enfin, se placer dans une dynamique d échange sur la durée en intégrant des groupes de diplômés en recherche ou en veille active par le biais du Pack «Objectif emploi». Le succès d une démarche emploi passe la plupart du temps par une action «multi canal» afin de multiplier les connexions, les opportunités et donc les chances de réussite. C est tout le propos de l offre Carrières Diplômés : vous aider à mettre en œuvre l ensemble de ces actions. Muriel GIRAUDO Diplômée Programme Général de Management (PGM) 1998 «Se mettre en situation de «recherche» permet d anticiper et de prendre de l assurance. Les ateliers CV, lettre de motivation et entretien sont très concrets et m ont permis de «rafraîchir» certaines méthodes de recrutement.» Bien entendu, les prestations d Accompagnement Carrières Diplômés s adressent en premier lieu à celles et ceux qui sont en recherche active d emploi - mais pas seulement. L adage «prévenir plutôt que guérir» peut s appliquer à l employabilité. Un parcours professionnel passe souvent par des périodes de questionnement, parfois de réorientation : être en veille permanente sur son employabilité - son métier, son environnement, ses compétences, ses projets, ses envies - est le meilleur moyen d éviter une rupture subie. Ainsi, nos ateliers et conférences s adressent-ils aussi aux personnes en poste qui représentent ainsi près de la moitié des participants. Participer à l un des ateliers ou conférences Carrières Diplômés est aussi l occasion de reprendre contact avec le réseau : des opportunités peuvent naître autour du partage d expérience favorisant ainsi la prise de recul sur le métier, l entreprise, le marché

4 «3 packs, 3 objectifs clairs» Besoin de prendre du recul sur votre parcours professionnel? Nicolas SCHEIBLI Diplômé AMP-CPA 1996 «L Accompagnement Carrières Diplômés offre des prestations tout au long de l année. Ainsi, à toutes saisons, entre deux étapes de montagne, les coureurs fatigués viennent puiser de précieuses ressources ô combien nécessaires auprès du village d accueil, avant de repartir vers l étape suivante.» Besoin d être accompagné dans la durée pour votre recherche d emploi? 4Le pack orientation 4Le pack mobilité 4Le pack objectif emploi Le Pack Orientation se compose de : n 1 entretien d orientation n 1 atelier MBTI à Lyon ou 1 approche graphologique à Paris Offert 1 fois tous les 3 ans pour les Membres à vie EMLYON FOREVER Nicolas GINIES Diplômé Programme Grande Ecole / ESC 1988 «Dans le cadre d un Groupe de recherche d emploi (Ressource), et sous l autorité d un coach, j ai eu l opportunité de soumettre mon projet aux conseils de diplômés et de le faire évoluer jusqu à pleine maturation.» Besoin de redéfinir votre projet professionnel? Le Pack Mobilité se compose de : n 1 entretien d orientation n 1 atelier MBTI à Lyon ou 1 approche graphologique à Paris n 3 ateliers au choix (parmi la Gamme des ateliers Carrières) n 1 conférence Carrières ou 1 entrée Club d affaires Tarif -50% pour les Membres à vie EMLYON FOREVER Le Pack Objectif Emploi se compose de : n 1 entretien d orientation n 1 atelier MBTI à Lyon ou 1 approche graphologique à Paris n 3 ateliers au choix (parmi la Gamme des ateliers Carrières) n 1 conférence Carrières ou 1 entrée Club d affaires n 1 accès à un groupe de recherche d emploi Tarif -50% pour les Membres à vie EMLYON FOREVER Les groupes de recherche d emploi : à plusieurs, on est plus fort. Deux types de groupes de recherche d emploi sont proposés dans le cadre du Pack «Objectif Emploi» : n A Lyon, nous constituons chaque année plusieurs groupes (de 6 à 8 pers) sous l appellation «Groupe Ressource» qui permettent de bénéficier de l émulation d un groupe pour mener sa campagne de recherche d emploi sur une durée de 3 mois à raison de 2 demi-journées par mois. Le + : un groupe restreint et soudé qui se retrouve sur le campus dans un «climat professionnel et de bienveillance». n A Paris, dans le cadre de l appartenance d EMLYON au CCGE (Club Carrières des Grandes Ecoles), les diplômés EMLYON ont la possibilité d intégrer un «Groupe AVARAP» sur la base d une séance hebdomadaire pendant 6 à 8 mois. Le + : la diversité des profils grâce à des participants venus des plus Grandes Ecoles de management et d ingénieurs

5 «des ateliers et conférences à la carte» Quelques exemples d ateliers et de conférences... En complément des 3 packs Orientation, Mobilité et Objectif Emploi, vous pouvez opter pour des ateliers et conférences «à la carte» en fonction de vos besoins. Tarif -50% pour les Membres à vie EMLYON FOREVER Les «indispensables» accessibles à tous n Concevoir un CV efficace n Développer son approche réseau n Préparer et réussir un entretien de recrutement n Clarifier son projet professionnel n Organiser sa campagne de recherche d emploi n Mieux se connaître grâce au MBTI n Maitriser le téléphone dans sa démarche de recherche d emploi Spécial «publics Juniors» n Travail sur le projet professionnel - spécial Jeunes diplômés n L approche Réseau - spécial Jeunes diplômés n Aborder l étape du deuxième emploi Spécial «publics Seniors» n Réforme des retraites : êtes-vous concernés? n Créer son activité de conseil n Le management de transition - l intérim de Management n La gestion de Carrière des Seniors Et aussi n Génération Y - quel choc de culture dans nos entreprises? n Initiation aux médias sociaux n Améliorer sa communication orale n L outplacement - outil à découvrir, étape à anticiper n La carrière ou la vie, faut-il choisir? n La relaxation n Donner du sens à votre temps n La mobilité internationale n Le bilan d image Alexis Bordet Diplômé Programme Grande Ecole / ESC 2007 «Les ateliers sont une occasion de prise de recul enrichissante grâce à l éclairage des intervenants et aux échanges avec les autres diplômés. Un service précieux dont on retire beaucoup d enseignements!» Etienne Richez Diplômé MBA 2008 «Lorsque j ai rencontré dans ma carrière une perte de repères, le groupe de recherche d emploi (Ressource) a été un espace privilégié qui m a aidé à retrouver une direction. J ai trouvé dans ces ateliers un espace d échanges ayant comme socle le respect et la confiance. Cette richesse humaine est un puissant vecteur de réflexion et de changement.» Participant à un groupe de recherche d emploi Diplômé Mastère Spécialisé 2002 «Souhaitant donner un nouvel élan à ma vie professionnelle, j ai rejoint un groupe de recherche d emploi (AVARAP) qui dispose d une excellente méthode pour construire en groupe son projet professionnel et pour le mettre en œuvre. L offre Carrières Diplômés constitue un complément idéal à cette démarche, notamment au travers des nombreux ateliers thématiques qui permettent de recevoir de précieux conseils de la part de professionnels.» 08 09

6 Tarifs 2011 Prestations présentielles Carrières Diplômés Membres Non Membres Les Packs Pack Orientation... 90,00 $... Non accessible Pack Mobilité...150,00 $...Non accessible Pack Objectif Emploi Lyon...250,00 $...Non accessible Pack Objectif Emploi Paris ,00 $ + tarif CCGE*...Non accessible Prestations à la carte Ateliers Carrières Diplômés MBTI... 40,00 $... 80,00 $ Ateliers Carrières Diplômés Journée... 60,00 $ ,00 $ Ateliers Carrières Diplômés Demi journée... 40,00 $... 80,00 $ Ateliers Carrières Diplômés Soirée... 20,00 $... 40,00 $ Conférences Carrières Diplômés Lyon... 10,00 $... 20,00 $ Conférences Carrières Diplômés Paris... 20,00 $... 40,00 $ Groupe de recherche d emploi Lyon (Ressource)...130,00 $...Non accessible Groupe de recherche d emploi Paris (AVARAP) ,00 à 350,00 $*...Non accessible * Tarif en fonction du Groupe de recherche d emploi du Club Carrières Grandes Ecoles choisi. Remerciements L équipe Carrières fédère autour de son activité un réseau de partenaires, de professionnels du recrutement et de cabinets qui peuvent prendre le relais et aller plus loin lorsque votre situation le nécessite. Nous tenons ici à les remercier car sans eux, rien de tout cela ne serait possible. Merci à nos cabinets partenaires et à nos intervenants experts A Lyon : Frédérique BOYON, Horemis - Cécile CHARBONNIER, Cera - René CHARMASSON (ESC 70) - Brigitte CYMBERKEWITCH, Enjeu Management - Ilona de CROUY CHANEL, ICC Consulting - Patrick DELANNOY, Nouvelle Donne - Thierry DOLBEAU - Fabrice FOUCHER (ESC 98), Futurestep - Bertrand GAUCHER PIOLA, Alternative Managers - Pascale GAUTHIER (ESC 82), Novelvy Assistance Retraite - Thierry HUMBERT (ESC 82), Urvika - Laurent HURSTEL, Robert Walters - Christine JACQUEMIN, RH Présence - Moss KELLAL (MS 02), KM Development - Nadine LAPLANCHE, Genre Humain - Monique LAURENT (MBA 85), Adma - Nathalie METZ (ESC 93), Kenseo - Philippe NABET, PHN Conseil - Philippe PALACIN (ESC 83), Mercuri Urval - Maurice PLUME, Oasys Consultants - Isabelle SENGEL (ESC 88), Isabelle Sengel - Hélène TATERODE (MBA 86), Adecco - Roger VUCCINO, Rhône Alpes Portage A Paris : Denis BOUTTE, L Espace Dirigeants - Renaud de PAYSAC, Groupe Grandir - Olivier LEROY (ESC 86), Version Originale - Shahine ISMAÏL (ESC 83), L Arbre de Vie - Bernard TRONEL (ESC 70), Essensys (Management de Transition) - Françoise BUSSY (ESC 76), L Institut de la Transition - Françoise ELEFTERIOU - Bertrand VINSON, Art Communication Création - Virginie FABRE (ESC 95), 100% Soi - Karine AVERSENG, Agence Kosy - Arnaud LEVEQUE (ESC 76), Wega Conseil - Catherine EYCHENNE (ESC 95), La Banque Postale - Guillaume DESMOULINS LEBEAULT (ESC 03), Albridge Executive Search - Bruce ROCH (ESC 96), Adecco Groupe France - Pascale GAUTHIER (ESC 82), Novelvy Assistance Retraite - Patricia NELTNER (ESC 93), Responsable RH