Rapport Moral du Président, Etienne Collignon

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1 ASSEMBLEE GENERALE DE TEAMFACTORY Pour l exercice Paris, le 16 février 2015, Le Perchoir, 14 rue Crespin du Gast, Paris Membres de l association : 18 Membres présents à jour de leur cotisation Membres à jour de leur cotisation : o 33 membres en Olivier Arnould, Daniel Belet, Mia Boutemy, Nadine Bret-Rouzaud, Agnès Cabannes, Alexandra Cagol, Anne Collignon, Etienne Collignon, Irène Dupoux-Couturier, Wilfrid Duzan, Cathie Fanton, Jean-Claude Gaudriot, Alain Gauthier, Xavier Ginoux, Florence Gomez, Gonzague Guespereau, Nadine Jouanen, Jocelyne Lartigolle, Maryline Leprince, Antonio Linares, Maud Louvrier, Laurence Lucas, Chantal Paré, Stéphanie Peschard, Olivier Piazza, André Piernaz, Marc Poupinel, Benoît Rossetti, Patrick Soyeux, Edouard Thierrée, Philippe Tinet, Jean-Maurice Vergnaud, Stéphane Wattinne o 30 membres Olivier Arnould, Hubert Boukris, Nadine Bret-Rouzaud, Josette Bruffaerts-Thomas, Alexandra Cagol, Agnès Cabannes, Anne Collignon, Cécile Collignon, Etienne Collignon, Cédric Costrejean, Guillemette Duzan, Wilfrid Duzan, Corinne Ejeil, Nathalie Frezouls, Jean-Claude Gaudriot, Benoît Gaudriot, Alain Gauthier, Rémi Gomes, Nadine Jouanen, Cathy Lemer, Antonio Linares, Sylvie Mattera, Caroline Ninat, Chantal Paré, André Piernaz, Marc Poupinel, Bernard Rohmer, Sabine Schott, Philippe Tinet, Jean- Maurice Vergnaud. Rapport Moral du Président, Etienne Collignon Ce rapport moral concerne les activités de l exercice de septembre 2013 à août Le sens de TeamFactory o Renforcement du sens de l association : soutenir l apprenance de l entrepreneur et de l accompagnateur de l entrepreneur. o Exprimé dans un document et sur le site, mis à jour fin 2014 o 33 membres cotisants en (26 en 2011, 27 en 2012) ; 30 membres cotisants en page 1/8

2 Les activités de TeamFactory au cours de l exercice Septembre 2013 à août 2014 Une assemblée générale dense, en janvier participants. Témoignage de Tanguy de Kermadec, Direction des Ressources Humaines SNCF sur l accompagnement des cadres en recherche d emploi interne. Organisation et animation de Learning expedition vers des programmes universitaires remarquables en pédagogie. 16 avril 2014 : Visite à l Ecole de Management de Strasbourg, Bachelor Jeune Entrepreneur, qui applique la pédagogie de Tiimiakatemia, Finlande. Ateliers de développement de l entrepreneuriat et de l accompagnement. Une façon pour les animateurs de valider et enrichir leurs idées et leurs modalités d intervention. Entre 6 et 15 participants. Antonio Linares, Le sens de mon projet, le 18 mars Etienne Collignon, L entrepreneur apprenant, le 19 mars. Philippe Tinet, Le pitch de mon projet, en vidéo, le 20 mars et le 27 juin. Agnès Cabannes, Mon projet professionnel et personnel - Atelier argile, le 6 juin. Etienne Collignon, Le Contrat d apprenance, le 17 juin. Accompagnement du développement d organisations Projet Switch avec EMLyon Executive Education, pour Airbus. Contribution de Etienne Collignon, Lucas Juhel, Thibault Servenière, Philippe Tinet. Belle expérience apprenante : quand nos valeurs et nos méthodes se confrontent au monde traditionnel Echanges entre associations Avec SOL France. Avec le Printemps de l Education. Elaboration d un projet d accompagnement d entrepreneurs L intention est de mettre nos capacités d accompagnement au service d entrepreneurs, dans un programme de quelques jours sur plusieurs mois. Il s appuie sur les compétences uniques des accompagnateurs membres de l association. Le programme est maintenant défini, posté sur le site TeamFactory. Reste à le diffuser. Rencontres de Bureau Agnès Cabannes, Etienne Collignon, Wilfrid Duzan, Jean-Claude Gaudriot, Chantal Paré et Philippe Tinet se sont rencontrés plusieurs fois pour concevoir les activités de l association et orienter son avenir. Un grand merci pour leur part active dans la gouvernance de l association. page 2/8

3 Remerciements Nos activités demandent des espaces pour se réunir, et l association n a pas de ressources pour louer des espaces. Disposer d un accueil dans des locaux à Paris est une condition première de réalisation de nos projets. Nous remercions chaleureusement Thierry Raynard qui nous a accueillis dans les locaux de la SNCF, et l équipe des entrepreneurs du Perchoir. Les activités de TeamFactory pour l exercice en cours (Septembre 2014 à août 2015) Orientations stratégiques Nous voulons être présents dans le développement très rapide actuel des initiatives pour un monde coopératif : Co-working, pépinières en banque, entreprise, grande école, enseignements de l entrepreneuriat Nous réaffirmons notre spécificité : o Une expertise en pédagogie de l entrepreneuriat ; o Une approche de l entrepreneuriat fondée sur l équipe. Nous voulons vivre nos valeurs dans chacune des activités et rencontres que nous organisons, en particulier : o Solidarité d équipe, o Partage de compétences. o Accompagnement personnalisé et attentif des membres. Nous nous recentrons sur deux activités : o Des learning expeditions centrées sur Pédagogie et Entrepreneuriat ; o Un programme d accompagnement du projet entrepreneur. Assemblée générale le 16 février 2015 Nous y sommes! Témoignage de Josette Bruffaert- Thomas, Présidente d Haïti Futur 60 participants dont 18 membres Learning expeditions A Strasbourg au DU Jeune Entrepreneur, en avril Et aussi, à organiser sur demande des membres : o Paris, co-working ; Drome, Les Amanins ; Loches, Saint-Denis International School ; Lille, Université catholique, le Codesign ; Finlande, Tiimiakatemia ; Haïti, projets entrepreneurs avec Haïti Futur ; USA, New York, San Francisco, l apprenance en marche ; Buenos Aires, Argentine, Endeavor, création d entreprise page 3/8

4 (Rémi Gomes) ; Bengalore Inde, collège avancé en apprentissage et travail sur les valeurs (Céline Thomas par Cathy Lemer). Programme Emergence Pour qui? o Tout entrepreneur dans l âme, o Porteur d un projet (en émergence), o Avec le goût du collaboratif, o Et l envie d entreprendre, o Prêt à une œuvre collective. Quand, où? o 3 jours, en avril, mai et juin à Paris o 4 jours consécutifs fin août «au vert» o 1 jour fin septembre, à Paris Le sens o Pour chacun, devenir l'entrepreneur de soi-même, en vivant la co-création au sein d'un écosystème, et en développant ses capacités d'initiative et de créativité. Les objectifs o Exprimer le projet et sa proposition de valeur o Développer son intelligence relationnelle o Acquérir les méthodes de travail collaboratif o Challenger son projet o Placer son projet dans une vision Les points forts o Vivre l équipe o Le sens de mon projet o Moi, entrepreneur apprenant o Le pitch de mon projet o Un chef d œuvre ensemble o La vision, le sens de mon projet o Les valeurs Les accompagnateurs o Les consultants et coachs professionnels de TeamFactory, en équipe pédagogique solidaire, porteurs de la pédagogie et des méthodes de TeamFactory. Les valeurs o Bienveillance o Audace o Monde soutenable o Leadership partagé o Réalisation de soi La pédagogie page 4/8

5 o Du Je au Nous, va et vient entre le collectif et l'individuel ; o L'expérimentation active comme source d'apprentissage ; o Des séances de coaching collectif et de coaching individuel. Les méthodes o Expérimentation active o Dialogue o Contrat d apprenance o Lectures et essais o Pensée systémique o Birthgiving Ateliers de développement de l entrepreneuriat et de l accompagnement. Chantal Paré, le 26 septembre Booster du projet entrepreneur, le 13 novembre. Les membres de l association partagent leurs expériences et questionnements en matière d entrepreneuriat. Accompagnement d organisations Une offre de service pour des seniors. En attente de réponse. Partenariats L association souhaite se développer en partenariat avec des organisations éducatives. Ce rapport moral est soumis au vote des membres présents et adopté. Rapport Financier du Trésorier, Wilfrid Duzan Charges 123,75 Fournitures administratives assurances 0 site internet ".fr" 211,56 voyages 288,40 réception 0 frais bancaires 87,63 impôts 0 CHARGES 711,34 Produits cotisations (30 EUR) 930,00 intérêts bancaires 67,21 PRODUITS 997,21 Gains de l'exercice 285,87 Commentaires : Site internet : recréé en.fr sur l exercice précédent, mais le remboursement a été fait en septembre. Il faudra prévoir environ 104 euro par an en régime de croisière Assurances : nous ne sommes plus assurés! il faut retrouver une nouvelle assurance sans tarder! Plus d impôts pour cet exercice page 5/8

6 Situation après 5 mois, de l exercice en cours : Charges fournitures diverses 0,00 assurances 0,00 site internet ".fr" 14,40 voyages 0,00 frais bancaires 37,38 CHARGES 51,78 Produits cotisations (30 EUR) 510,00 intérêts bancaires 43,32 PRODUITS 553,32 Résultat positif à ce jour 501,54 Commentaires : Assurances à remettre en fonction (maxi 480,00 EUR) Cotisations avant AG = 26, Notre actif à ce jour se monte à 1119,40 EUR sur le compte courant, et 3827,11 EUR sur le compte d épargne, soit un avoir total de 4946,51 EUR. Ce rapport financier est soumis au vote des membres présents et adopté. Montant de la cotisation pour l exercice Nous proposons de laisser ce montant à 30 EUR. Cette proposition est soumise au vote et adoptée. Election des membres du Conseil d Administration Liste des membres se représentant Agnès Cabannes Chantal Paré Jean-Claude Gaudriot Philippe Tinet Etienne Collignon Wilfrid Duzan Ces candidatures sont soumises au vote des membres présents et adoptées. La séance est levée, après que le Président, Etienne Collignon, a remercié très chaleureusement la Direction du restaurant Le Perchoir pour son accueil en ses locaux pour cette assemblée générale. Rédacteurs Etienne Collignon, Président, pour le rapport moral, et Wilfrid Duzan, Trésorier, pour le rapport financier. Fait le 16 février page 6/8

7 Témoignage de Josette Bruffaerts-Thomas, Présidente de Haïti Futur page 7/8

8 page 8/8

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