BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

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1 s 2015 BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle

2 SOMMAIRE DÉTAILLÉ Domaine : Bâtiment et travaux publics En savoir + sur CESI entreprises PAGES 8 À 23 Nos parcours métiers CESI entreprises propose une offre de formation à destination des entreprises, qui répond à l ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences, déclinée en parcours métiers salariés, formations modulaires évaluées et capitalisables ou sur-mesure. CESI entreprises vous propose de découvrir 10 parcours métiers dans le secteur du BTP. Ces derniers sont accessibles sous différentes modalités dont l alternance. Nos formations sont diplômantes ou qualifiantes. Page 2 Page 4 Page 6 Page 24 Qui sommes-nous? Notre expertise : une offre en phase avec les dispositifs en constante évolution L offre Bâtiment et travaux publics Vous accompagner sur le chemin de la réussite tout au long de la formation 6 PARCOURS MÉTIERS Page 10 Page 12 Page 14 Page 16 Page 21 Page 21 Responsable de chantier - Spécialité BTP - Spécialité Performance énergétique de l enveloppe Responsable de chantier en installation électrique Chargé d affaires BTP Coordonnateur SPS Responsable de chantier en séminaire résidentiel (formation intensive) Assistant à la maîtrise d ouvrage (AMO) POUR ALLER PLUS LOIN... Page 22 Page 23 Mastère Spécialisé Management de projets de construction - Option construction durable - Option transports ferroviaires et guidés - Option projets à l international Mastère Spécialisé Efficacité énergétique et énergies renouvelables Une offre de proximité : 23 centres en France RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

3 PAGES 26 À 35 Nos formations courtes Nos formations courtes, d une durée de 1 à 6 jours, couvrent les 4 thématiques du BTP. Ces formations visent des compétences précises et permettent d être rapidement opérationnel. Lorsque ces modules font partie de parcours diplômants complets, ils sont évalués et capitalisables durant 5 années suivant la délivrance du certificat de compétences associé. Toutes ces formations peuvent être déclinées en intra-entreprise. OPTIMISEZ LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS MAÎTRES D OUVRAGE : OPTIMISEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE Page 28 Page 29 Terminologies et acteurs de la construction Préparer son chantier Gérer son chantier : conduite, contrôle et suivi Gestion financière des chantiers Gestion des fournisseurs et des sous-traitants Maîtriser les notions de base de la prévention des risques professionnels Animer et piloter son équipe Gérer la relation client Droit du travail et chantier BTP Page 34 Page 35 Exercer efficacement sa mission de maître d ouvrage Monter une affaire immobilière avec les nouvelles règles d urbanisme Les essentiels du déroulement d une opération immobilière Les marchés de travaux Obligations du maître d ouvrage en matière de sécurité Assurance dommages ouvrages Hygiène et sécurité sur les chantiers Utiliser AUTOCAD pour l encadrement de chantier Perfectionnement sur AUTOCAD pour l encadrement de chantier PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE SUR CHANTIER Page 30 Page 31 préalable de l encadrement technique à la prévention du risque amiante de recyclage de l encadrement technique à la prévention du risque amiante préalable de l encadrement de chantier à la prévention du risque amiante de recyclage de l encadrement de chantier à la prévention du risque amiante préalable des opérateurs à la prévention du risque amiante de recyclage des opérateurs à la prévention du risque amiante DÉCOUVREZ LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX Page 32 Page 33 Le développement durable dans le bâtiment : enjeux, labels et certifications Qualité environnementale d un bâtiment (QEB) Urbanisme et villes durables Énergies nouvelles et renouvelables S approprier la démarche HQE Réglementation thermique et construction Efficacité énergétique, bâtiments à basse consommation, bâtiments à énergie positive Conception bioclimatique d une construction Initiation à la construction en bois Solaire : quelles solutions pour quels bâtiments? La géothermie et ses équipements LES MODALITÉS PRATIQUES PAGES 36/37 23 centres en France PAGE 38 Contrat d objectifs PAGE 39 Bulletin d inscription PAGE 40 Conditions générales de vente CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

4 QUI SOMMES-NOUS? CESI ENTREPRISES Notre engagement : Des formations 100% métier, une offre diplômante, déclinée en modules évalués et capitalisables pour relever les défis d aujourd hui et préparer l avenir Chiffres clés diplômes et titres délivrés (1 049 diplômes d ingénieurs, 731 Mastères Spécialisés et titres enregistrés au RNCP) entreprises clientes de toutes tailles et secteurs d activité 23 centres en France + 2 établissements en Espagne et 1 en Algérie CESI alumni : un réseau de diplômés Chiffre d affaires : 74,6 M d euros Effectif : 670 salariés dont près de 300 enseignants formateurs 12 Mastères Spécialisés (label CGE : Conférence des Grandes Écoles) 5 diplômes d ingénieurs 23 titres enregistrés en RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont 7 titres de niveau I (équiv. bac+5/6), 7 titres de niveau II (équiv. bac+4) et 9 titres de niveau III (équiv. bac+2) Chiffres clés pour Cesi entreprises : stagiaires en interentreprises salariés formés en intra-entreprise jeunes formés en alternance Préparer les entreprises aux défis qui les attendent, les accompagner dans leurs transformations et leurs projets, et pour cela, professionnaliser leurs salariés, telle est depuis toujours l ambition de CESI entreprises. Notre offre est construite pour permettre à vos collaborateurs d acquérir les compétences clés essentielles à l exercice de leur mission et à la performance de l entreprise. Elle est également basée sur une pédagogie très pragmatique et concrète pour leur permettre de devenir rapidement opérationnels. Nos dispositifs longs, pour la plupart diplômants, représentent à la fois un atout pour le salarié et un actif pour l entreprise. Cette reconnaissance par l Etat facilite leur éligibilité à tous les dispositifs de la formation professionnelle continue actuels et notre approche en modules courts capitalisables favorise la construction de solutions personnalisées et autorise les projets ambitieux. Notre offre de formation Notre offre de formation répond à l ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences. Elle est proposée en parcours métier salariés, formations modulaires ou formations sur-mesure dans nos 7 domaines de compétences : Management, gestion de projet et efficacité personnelle Ressources Humaines, formation Qualité, sécurité, environnement, RSE Informatique, numérique et systèmes d information Organisation et performance industrielle Bâtiment et travaux publics Immobilier et diagnostics techniques L offre interentreprises Des cycles longs diplômants et qualifiants préparant aux principales fonctions de l entreprise, 23 titres de niveau III (équivalent bac +2), II (équivalent bac +4), I (équivalent bac +5/6), enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). L une de ces formations ARCadre, véritable école des cadres, est un accompagnement au passage cadre. Le CESI est certifié ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur l ensemble de ses sites et ses dispositifs. 2 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

5 Des modules courts pour acquérir une compétence ciblée. Notre offre propose plus de 450 stages modulaires permettant la construction de parcours individualisés de formation. Ces modules font, pour la plupart, partie de parcours diplômants et sont capitalisables après évaluation. Ils bénéficient d une garantie d ouverture sur l ensemble de nos sites. L offre intra-entreprise L ensemble de notre offre est déclinable et personnalisable en formation intra-entreprise. À la demande des entreprises, nous construisons des programmes de formation sur-mesure qui répondent à leurs objectifs spécifiques de développement. Dans une volonté de partenariat et de co-création de valeur, nous appréhendons ensemble leurs futures transformations. Ces formations se basent sur des cas concrets d entreprise et permettent ainsi un effet directement perceptible au sein de leur organisation, constituant un levier efficace de conduite du changement. Le recrutement en alternance La plupart de nos programmes de formation sont accessibles par l alternance en contrat de professionnalisation ou d apprentissage. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en alternance pour leur permettre de sélectionner, d intégrer et d évaluer dans des conditions optimum les ressources dont elles ont besoin. 24 cursus professionnalisants et diplômants véritablement pensés pour l entreprise : Des formations 100% métier Un rythme adapté aux exigences de l entreprise (1 semaine par mois en formation, 3 semaines par mois en entreprise) Une aide apportée à l entreprise dans le recrutement de candidats motivés Une formation de tuteur proposée à l entreprise Ces formations en alternance sont proposées dans le cadre de notre école CESI alternance : l École supérieure des métiers UNE OFFRE ACCESSIBLE PRÈS DE CHEZ VOUS 23 centres en France Aix-en-Provence Angoulême Arras Brest Bordeaux Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse L E-LEARNING : L APPRENTISSAGE EN LIGNE à son rythme!??? E-LEARNING JE ME CONNECTE J ÉVALUE MON NIVEAU JE ME FORME EN LIGNE 4 Je fais un quizz de positionnement Je pose des questions en ligne Je suis le cours en ligne 5 6 Cesi JE VAIS EN COURS J ÉVOLUE JE SUIS PRÊT Je retourne en centre de formation J échange avec le groupe et le formateur J obtiens les réponses à mes questions! J ai dopé mes compétences et mes connaissances sont musclées! RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

6 NOTRE EXPERTISE CESI ENTREPRISES Notre expertise: Une offre en phase avec l évolution de la législation de la formation professionnelle La Loi du 5 mars 2014, parce qu elle revisite les règles de financement de la formation professionnelle, crée le Compte Personnel de et instaure l Entretien Professionnel, va fortement impacter la gestion de la formation des entreprises. Des plans de formation pilotés non plus suivant une logique de coûts mais suivant une logique de résultats La reconnaissance du diplôme : - une garantie de qualité pour l employeur - une preuve d employabilité pour le salarié La suppression du 0,9% pour les grandes entreprises constitue une réelle opportunité : libérées de leur obligation fiscale, elles vont en effet s inscrire plus fortement encore dans une démarche d investissementformation. Conséquences attendues, des plans de formation désormais pilotés suivant une logique de résultat, plus ouverts à d autres modalités pédagogiques et faisant la part belle aux dispositifs d évaluation en tant qu indicateur de performance. Des projets de formation élaborés pour répondre aux orientations stratégiques définies dans la GPEC des entreprises Renforcement du lien entre le plan de formation et la GPEC, nécessaire mise en perspective des parcours professionnels des salariés, sécurisation de ces parcours au travers notamment du Compte Personnel de etc., toutes ces évolutions vont faire émerger des projets formation ambitieux et innovants autour de la valorisation et du développement des compétences. Parce que l offre de formation doit s adapter aux contraintes et exigences de l entreprise et non l inverse, les parcours diplômants de CESI entreprises sont flexibles dans leur durée et souples dans leurs modalités. Nous accompagnons nos clients dans l élaboration de dispositifs à la carte, selon une approche compétences et dans le respect des référentiels de certification, pour répondre aux nouveaux enjeux de la GPEC. 4 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

7 AVEC UNE OFFRE DIPLÔMANTE, MODULAIRE ET CAPITALISABLE, CESI ENTREPRISES PROPOSE UN VÉRITABLE ARSENAL DE COMPÉTENCES CLÉS, ÉLIGIBLES AU CPF. La mesure du retour sur investissement : nouvel enjeu de la formation L évaluation, mot clé de la Réforme, doit : Obéir à un processus rigoureux garantissant l acquisition des compétences attendues, Garantir la délivrance par l organisme de formation de certifications professionnelles reconnues par l État, Permettre d individualiser les parcours en tenant compte des acquis professionnels attestés. C est la raison pour laquelle CESI entreprises se positionne, depuis de nombreuses années maintenant, sur le champ de la formation et sur celui de la certification. Convaincu depuis toujours que la reconnaissance d un parcours de formation par le diplôme est, pour l employeur une garantie de qualité et pour le salarié, une sécurisation de son parcours professionnel et la preuve de son employabilité, CESI entreprises met à disposition de ses clients et partenaires sa double expertise : l ingénierie pédagogique et l ingénierie de certification. Ces deux conditions sont essentielles pour proposer des solutions innovantes valorisant et développant le capital compétences des entreprises. Sur le marché de la formation professionnelle, CESI entreprises, avec un portefeuille de près de 23 certifications professionnelles enregistrées au RNCP*, sur des fonctions techniques, d encadrement ou d expertise, offre aux entreprises l un des plus large choix de blocs de compétences clés éligibles aux nouveaux dispositifs (Compte Personnel de ). Tous ces parcours diplômants sont en effet déclinés en modules capitalisables systématiquement évalués et validés. CESI entreprises, une double expertise en : - ingénierie pédagogique - ingénierie de certification * RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

8 NOTRE L OFFRE OFFRE DU DOMAINE Une offre complète Développez les compétences de vos collaborateurs pour optimisez la compétitivité et la rentabilité de votre entreprise BENOÎT LEMAIRE Responsable de l offre Bâtiment et travaux publics Dans une conjoncture économique qui reste difficile, les acteurs de la construction maintiennent leurs efforts pour consolider ou développer leurs activités. La compétitivité et la rentabilité constituent de ce fait des enjeux au quotidien. Pour autant, le recrutement et la formation des collaborateurs demeurent une clé pour affronter efficacement ces réalités. Dans ce contexte, CESI entreprises vous propose une offre diversifiée et vous accompagne dans vos projets. Notre savoir-faire s appuie sur des parcours métiers pertinents, des formations inter ciblées et une offre sur-mesure de qualité. Une offre adaptée à votre besoin 10 parcours professionalisants pour accompagner l évolution de vos salariés S appuyant sur 2 titres enregistrés au RNCP 1 de niveau III, CESI entreprises se positionne en tant qu acteur majeur dans la formation de chefs de chantier. Avec ses 2 Mastères Spécialisés reconnus par la CGE 2, CESI entreprises dispose aussi d une offre de formation à destination des futurs experts dans les domaines de la construction durable, des travaux ferroviaires ou encore des projets à l international. Le métier de chargé d affaires BTP se situe à la croisée de celui du conducteur de travaux et de l ingénieur travaux. Il apporte une réponse aux entreprises à la recherche de managers dotés de compétences commerciales fortes. Par ailleurs, CESI entreprises reste un acteur incontournable de la formation des Coordonnateurs SPS. Les métiers de chef de chantier : Responsable de chantier, spécialité BTP Responsable de chantier, spécialité installations électriques Responsable de chantier, spécialité performance énergétique de l enveloppe Les métiers de manager /chef de projets : Manager de projets de construction durable Manager de projets de construction à l international Manager de projets de transports ferroviaires et guidés Manager de projets dans l efficacité énergétique et les énergies renouvelables Un métier spécifique, le coordonnateur SPS : S adressant à des professionnels du secteur du bâtiment, CESI entreprises propose une formation complète et conforme à la réglementation 2012 pour se former au métier de Coordonnateur SPS. Les coordonnateur SPS déjà en activité peuvent actualiser ou faire évoluer leurs compétences, dans le respect de la réglementation en vigueur. CESI entreprises est aujourd hui certifié et positionné comme l un des opérateurs majeurs dans la formation initiale et l actualisation des CSPS. Depuis la reconnaissance de nos titres au RNCP*, CESI entreprises a diplômé plus de 950 salariés dans toute la France en BTP 1 RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles 2 CGE : Conférence des Grandes Écoles 6 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

9 CHIFFRES À RETENIR Un catalogue de 54 formations Taux national de satisfaction clients : 95 % Des formations courtes pour compléter les compétences de vos salariés Nos modules courts de perfectionnement sont animés par des intervenants issus des métiers du BTP. Ces stages permettent de former vos collaborateurs en répondant notamment aux objectifs suivants : optimiser le pilotage de vos opérations, sensibiliser votre personnel à la construction durable, former vos opérateurs au travail en présence d amiante ou s adapter aux évolutions réglementaires. Des parcours personnalisés L offre de formation CESI entreprises est modulaire. Elle permet de créer des parcours individuels de professionnalisation. Un accompagnement spécifique est proposé dans le cadre du dispositif «positionnement et parcours individualisé pour l encadrement». Toutes ces formations sont déclinables en intra-entreprise. Des partenaires de pointe pour une offre complète XPAIR - Certaines de nos formations incluent un abonnement au portail du génie climatique et énergétique XPAIR. Nos cilents accédent ainsi gratuitement aux bases et outils d information, à des tests de positionnement et à des modules de e-learning, dans un ensemble de domaines relevant de la performance énergétique. APAVE - CESI entreprises et l Apave travaillent ensemble à la conception et à la diffusion de nouvelles formations dans les domaines du développement durable et de l environnement pour les chantiers. PROMODUL - CESI entreprises et Promodul sont partenaires dans le cadre des formations destinées aux professionnels de la rénovation énergétique, qu il s agisse de maisons individuelles, d immeubles collectifs ou de bâtiments tertiaires. Une pédagogie adaptée au secteur du BTP L ensemble de l offre CESI entreprises répond aux besoins de professionnalisation et d actualisation des connaissances dans le secteur du BTP. Nos formations s appuient sur une pédagogie opérationnelle et pragmatique au travers de mises en situation et d études de cas issues de problématiques rencontrées en entreprise. Elles intègrent aussi les aspects Qualité Sécurité Environnement appliqués à la construction en BTP. Le domaine bâtiment et travaux publics a formé plus de personnes en 2013 LES BÉNÉFICES DES FORMATIONS BTP Les formations BTP de CESI entreprises sont construites pour répondre aux problématiques des entreprises en matière de gestion des Ressources Humaines. Nos formations permettent ainsi aux entreprises de : recruter ou former des responsables ou managers dédiés à leur fonction via des formations en alternance disposer de techniciens compétents dans leur domaine bénéficier de managers de chantier armés d outils de pilotage performants disposer de collaborateurs porteurs des valeurs de l entreprise valoriser leur processus de promotion interne à travers des formations diplômantes fidéliser leurs compagnons à potentiel en proposant des perspectives d évolution développer un état d esprit «corporate» basé sur des pratiques et des valeurs communes bénéficier de parcours de formation (rythme, modalités, e-learning...) adaptés aux exigences de leur activité RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

10 Nos parcours métiers Accompagnez l évolution de vos salariés CESI ENTREPRISES VOUS PROPOSE 10 MÉTIERS DU BTP. CES DERNIERS SONT ACCESSIBLES SOUS DIFFÉRENTES MODALITÉS DE FORMATION : ALTERNANCE, PARCOURS MÉTIERS, VAE, PARCOURS MODULAIRES... TOUTES NOS FORMATIONS SONT DIPLÔMANTES OU QUALIFIANTES. 6 PARCOURS MÉTIERS Page 10 Page 12 Page 14 Page 16 Page 21 Page 21 Responsable de chantier - Spécialité BTP - Spécialité performance énergétique Responsable de chantier en installation électrique Chargé d affaires BTP Coordonnateur SPS Responsable de chantier en séminaire résidentiel (formation intensive) Assistant à la maîtrise d ouvrage (AMO) POUR ALLER PLUS LOIN Page 22 Page 23 Mastère Spécialisé Management de projets de construction - Option construction durable - Option transports ferroviaires et guidés - Option projets à l international Mastère Spécialisé Efficacité énergétique et énergies renouvelables LOGOTHÈQUE TITRE Niveau I diplômante de niveau I au RNCP TITRE Niveau III diplômante de niveau III au RNCP E-LEARNING comprenant des modules en e-learning TITRE Niveau II diplômante de niveau II au RNCP CQP Certificat de Qualification Professionnelle reconnu par la branche BESTSELLER phare du CESI RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

11 pages 10 à 23 CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d ouverture pour chaque formation UN NUMÉRO INDIGO EST ÉGALEMENT À VOTRE DISPOSITION pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches : Flashez-moi! À chaque besoin d évolution, une formation, une certification 4 MÉTIERS DE CHEF DE PROJET/ MANAGER EN ENTREPRISE Diplôme Niv.I Manager de projets de construction, 3 options : Construction durable Transport ferroviaires et guidés Projets à l international Manager de l efficacité énergétique et des énergies renouvelables LABEL CGE 1 MÉTIER DE COMMERCIAL BTP EN ENTREPRISE Chargé d affaires BTP CQP 3 MÉTIERS DE CHEF DE CHANTIER EN ENTREPRISE Diplôme Niv.III Diplôme Niv.III Diplôme Niv.III Responsable de chantier BTP Responsable de chantier performance énergétique de l enveloppe Responsable de chantier en installation électrique diplômante enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) LABEL CGE Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Écoles (CGE) CQP Certificat de Qualification Professionnelle reconnu par la branche 9

12 RESPONSABLE DE CHANTIER BTP SPÉCIALITÉS : BTP OU PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE DE L ENVELOPPE Garant de l exécution des travaux dans les règles de l art, le responsable de chantier dispose d un savoir-faire technique reconnu. Il dispose de fortes aptitudes au management d équipe et d outils de gestion inhérents au pilotage d un chantier. Il est en mesure de coordonner les sous-traitants, participer aux réunions de chantier et traiter en direct avec le client si nécessaire. Notre cursus professionnel répond aux difficultés de recrutement et de fidélisation des jeunes recrues sur des fonctions opérationnelles. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Préparer le chantier : planification, mobilisation des ressources, budget... Assurer le pilotage et le contrôle de l exécution des travaux Prévoir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l hygiène et la sécurité sur chantier Manager les équipes ainsi que les sous-traitants Réaliser le suivi financier Assurer la relation client LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Recruter ou former des responsables de chantier rapidement opérationnels Bénéficier de managers de chantier armés d outils de pilotage performants Disposer de collaborateurs porteurs des valeurs de l entreprise Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspec tives d évolution LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Accéder à des métiers à fortes responsabilités et offrant de nombreuses possibilités d évolution Suivre une formation professionalisante en adéquation avec les attentes des entreprises du secteur Développer les compétences attendues sur les chantiers Valoriser ses acquis par un diplôme de niveau III (équivalent bac +2) reconnu par les professionnels du BTP LA FORMATION «RESPONSABLE DE CHANTIER» FÊTE SES 20 ANS! DEPUIS 1994, CESI ENTREPRISES A FORMÉ PRÈS DE 1000 SALARIÉS! Les objectifs de la formation Être capable de tenir la fonction de technicien supérieur, soit sur un gros chantier, soit sur plusieurs petits chantiers, en tant qu assistant de chef de chantier ou de conducteur de travaux Disposer d un bagage technique fort pour assurer la préparation, l organisation et le suivi technique et économique du chantier de façon autonome et professionnelle, piloter un objectif financier Acquérir des compétences managériales solides pour animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité, de qualité et d épanouissement des hommes Garantir les conditions nécessaires d hygiène et sécurité Appréhender les finesses de la relation client Une formation diplômante Titre de niveau III de «Responsable de chantier du bâtiment travaux publics» enregistré au RNCP par arrêté du 11/01/2012, JO du 11/01/2012 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Assistant chef de chantier Chef de chantier Chef de chantier principal Maître compagnon Assistant conducteur de travaux Titres CESI MODULES CAPITALISABLES AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RDV sur notre site internet pour découvrir l intégralité du programme de la formation 10 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

13 TITRE Niveau III BESTSELLER E-LEARNING Le programme TRONC COMMUN aux deux spécialités Encadrement d équipe Techniques de communication Conduite de réunion Animation d équipe Méthodes d analyse et de résolution de problèmes Expression orale et écrite SPÉCIALITÉ Bâtiment et travaux publics Technique métier Mathématiques Résistance des matériaux Structure des bâtiments Initiation au béton armé et précontraint Bétons, liants, agrégats et adjuvants Mécanique des sols Implantation Matériel de chantier bâtiment CAO/DAO, Autocad Études de cas Technique métier travaux publics route Résistance des matériaux Sols, fondations et mécanique des sols Sols et matériaux : caractéristiques et performances Ouvrages de soutènement Essais : labo et in situ Terrassements Techniques de construction Réseaux Chaussées Ouvrages Matériel TP et performances Topographie Organisation et gestion de chantier Terminologie Préparation de chantier Planification de chantier Conduite, contrôle et suivi de chantier Construction durable Chantier propre, 0 accident, 0 réserve Informatique de chantier SPÉCIALITÉ Performance énergétique de l enveloppe Technique métier Principes thermiques du bâtiment Thermographie Etanchéité à l air Normes et labels Évaluation de la Performance Énergétique Bioclimatisme L enveloppe Résistance des matériaux Matériaux bois Charpente bois Menuiserie du bâtiment Système constructif bois Revêtements extérieurs muraux Couverture Perméabilité à l air Isolation thermique par l intérieur, répartie, par l extérieur L énergie Énergies nouvelles Ventilation Génie climatique La régulation Programmation Domotique L offre globale Aspects juridiques et financiers Présentation graphique Lecture de plans «RECRUTEZ OU FORMEZ VOTRE FUTUR RESPONSABLE DE CHANTIER» RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation Public Chefs d équipe, assistants chefs de chantier, chefs de chantier, maîtres compagnons, débutants ou confirmés Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) dans le domaine du BTP Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 110 jours (parcours alterné de 12 à 18 mois ) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Arras, Aix-Pce, Bordeaux Nantes, Nancy, Orléans, Paris, Reims, Rouen VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPRCBTP sur cesi-alternance.fr Ils témoignent Thomas LESSER Directeur Technique WIG FRANCE ENTREPRISES «L alternance a toujours été une voie privilégiée de formation et de recrutement pour notre société. Lorsque le CESI nous a présenté le cursus «Responsable de chantier du bâtiment», nous avons saisi l occasion. Cette formation correspondait parfaitement à nos besoins pour notre service Gros œuvre en développement. Nous avons été satisfaits du résultat. Les personnes formées, par l apport pédagogique du CESI et le suivi régulier au sein de l entreprise tout au long de la scolarité,ont été pleinement opérationnelles dès leur embauche.» RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

14 RESPONSABLE DE CHANTIER EN INSTALLATION ÉLÉCTRIQUE Les entreprises d électricité connaissent aujourd hui les mêmes difficultés que celles du bâtiment : conjoncture difficile et vieillissement du personnel qualifié. Recruter et former des collaborateurs autonomes pour assurer la préparation et la gestion des chantiers reste donc une priorité. Notre formation vous permet de recruter et/ ou former des chefs de chantier spécialisés en installation électrique et capables d intégrer les nouvelles exigences du secteur liées aux évolutions réglementaires et techniques, notamment issues de la construction durable (énergies renouvelables, performance énergétique, nouveaux matériaux de construction...) mais aussi de l habitat intelligent (gestion technique des bâtiments (GTB), domotique, fibre optique). Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Préparer le chantier : analyse des «pièces marché», planification, budget Assurer le pilotage et le contrôle de l exécution des travaux S astreindre à une veille technique et technologique Prévoir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l hygiène et la sécurité sur chantier Manager les équipes ainsi que les sous-traitants Réaliser le suivi financier Assurer la relation client LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Recruter ou former des responsables de chantier rapidement opérationnels et compétents en installation électrique Bénéficier de managers de chantier armés d outils de pilotage performants Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspectives d évolution Développer un état d esprit «corporate» basé sur les pratiques et les valeurs communes de l entreprise LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Accéder à des métiers spécialisés et porteurs Suivre une formation professionalisante en adéquation avec les attentes des entreprises du secteur des installations électriques Bénéficier de séances de formation animées par des intervenants issus du monde professionnel Valoriser ses compétences par un titre de niveau III (équivalent bac +2) reconnu par les professionnels du BTP Les objectifs de la formation Être capable de tenir la fonction de technicien supérieur, soit sur un gros chantier, soit sur plusieurs petits chantiers, ou en tant qu assistant d un chef de chantier ou d un conducteur de travaux Disposer d un bagage technique fort, en installations électriques, maintenance et réseaux, pour assurer la préparation, l organisation et le suivi technique et économique du chantier de façon autonome et professionnelle, piloter un objectif financier Acquérir des compétences managériales solides pour animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité, de qualité et d épanouissement des hommes Appréhender les finesses de la relation client Une formation diplômante Titre de niveau III de «Responsable de chantier en installation électrique» enregistré au RNCP par arrêté du 11/01/2012, JO du 11/01/2012 Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l État. Un diplôme CESI, c est donc une reconnaissance officielle par l État et une référence de qualification pour les entreprises. C est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d une réelle employabilité. Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l exercice des métiers visés. Les modules qui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous. Une formation métier Les métiers préparés : Assistant chef de chantier Chef de chantier Assistant conducteur de travaux Titres CESI MODULES CAPITALISABLES AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RDV sur notre site internet pour connaître les dates d ouverture de nos sessions 12 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

15 TITRE Niveau III BESTSELLER E-LEARNING RECRUTER EN ALTERNANCE Le programme TRONC COMMUN Encadrement d équipe Organisation et gestion de Techniques de communication chantier Conduite de réunion Terminologie Animation d équipe Préparation de chantier Méthode d analyse et de résolution Planification de chantier de problèmes Conduite, contrôle et suivi de Expression orale et écrite chantier Construction durable Chantier propre, 0 accident, 0 réserve Informatique de chantier SPÉCIALITÉ Installation électrique Technique métier Physique appliquée/électronique de puissance Haute tension (HT) Utilisation de l énergie Distribution d énergie Installations et équipements Automatismes Schémas électriques (lecture de plans) Automatisation du bâtiment, réseaux informatiques Maintenance technique Accessible en contrat de professionnalisation Public Chefs d équipe, assistants chefs de chantier, chefs de chantier, débutants ou confirmés Prérequis Être titulaire d un bac (ou d un titre de niveau IV équivalent) dans le secteur des installations électriques ou du BTP Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 110 jours (parcours alterné de 12 à 18 mois) Prix : Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Arras, Aix-Pce, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans, Paris, Reims, Rouen VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPRCIE sur cesi-alternance.fr «RENFORCEZ VOTRE ÉQUIPE DE CHANTIER EN INSTALLATION ÉLECTRIQUE» ici l établissement de Paris Nanterre 23 CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE 23 Découvrir l actualité de nos centres sur RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

16 CHARGÉ D AFFAIRES BTP À la croisée des métiers, ingénieur travaux, conducteur de travaux, chargé d études et commercial, le chargé d affaires est un manager polyvalent capable de gérer un portefeuille d affaires hétérogène. Avec son parcours, CESI entreprises propose de former vos futurs collaborateurs sur le pilotage des opérations de construction, mais aussi et surtout, de renforcer leurs compétences de développeurs commerciaux. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Participer activement à la prise d affaires : prospecter, établir des devis, répondre à des appels d offre en autonomie ou en s appuyant sur un service d études de prix Maîtriser la fidélisation client Préparer, piloter et manager les travaux sur plusieurs opérations simultanées Assurer la gestion d un portefeuille d affaires LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Recruter ou former vos développeurs commerciaux Disposer de collaborateurs porteurs des valeurs de l entreprise Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspectives d évolution Développer un état d esprit «corporate» basé sur des pratiques et des valeurs communes LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Accéder à un métier du BTP mettant en avant ses aptitudes à la gestion et au développement commercial Développer les compétences attendues par les entreprises de BTP et entretenir la relation client Profiter de séances de formation animées par des intervenants issus du monde professionnel Valoriser ses compétences par un CQP reconnu par la branche professionnelle Prendre en charge une affaire de l avant-projet à la livraison en investissant les dimensions techniques et commerciales Gérer les différentes étapes de la relation commerciale de façon autonome et professionnelle Répondre à des appels d offres avec pertinence et dans un souci permanent de notoriété et de développement de l entreprise Acquérir des compétences managériales solides pour préparer et piloter plusieurs travaux en parallèle Les objectifs de la formation Une formation qualifiante À l issue de la formation une qualification CESI est délivrée au participant après validation par un jury de professionnels Une formation métier Le métier préparé : Chargé d affaires Les points forts Des ressources complémentaires e-learning sont associées à cette formation en partenariat avec XPAIR et CrossKnowledge. Elles seront utilisées et/ou conseillées à l initiative du formateur ou du pilote de la formation Un suivi individualisé est proposé avec une aide à la préparation aux mémoires et aux soutenances. «RENFORCEZ LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE VOTRE ACTIVITÉ PAR UN CHARGÉ D AFFAIRES» AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR RDV sur notre site internet pour découvrir l intégralité du programme de la formation 14 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

17 CQP Le programme Commercial Faisabilité d une opération Prospection commerciale Chiffrage et réponse aux appels d offre Négociation commerciale Fiscalité Réaliser un montage financier Manager la relation client Organisation et gestion de projet Pilotage de projet Planification Conduite de travaux Choix et gestion des fournisseurs/ sous-traitants Gestion financière Sécurité sur les chantiers Qualité Approche environnementale, développement durable Activités transverses Connaissance du métier et de la profession Droit de l urbanisme et de la construction Second œuvre Énergies renouvelables Maintenance - exploitation des ouvrages Veille technologique Management et communication Communication Animation d équipe Législation sociale - droit du travail Conduite de réunion Projet fil rouge Techniques spécifiques métiers 4 options possibles : Bâtiment Travaux publics Installations électriques Génie thermique RECRUTER EN ALTERNANCE Accessible en contrat de professionnalisation Public Conducteurs de travaux et techniciens de bureaux d études, débutants ou confirmés Prérequis Être titulaire d un bac +2 (ou d un titre de niveau III équivalent) dans le domaine du BTP Dérogation possible sur décision du jury d admission Admission Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation Durée 90 jours (parcours alterné de 2 à 18 mois ) Prix Nous consulter Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Aix-Pce, Bordeaux, Nantes VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPCABTP sur cesi-alternance.fr RDV AU CAMPUS CESI ROUEN LICENCE MANAGEMENT DES ENTREPRISES OPTION CHARGÉ(E) D AFFAIRES BTP En partenariat avec l Université de Caen DOUBLE DIPLÔME! Licence Management des Entreprises (Diplôme national niveau II) CQP «Assistant Conducteur d Affaires» (n ) PRÉREQUIS : Pour le double diplôme : bac +2 dans le domaine du BTP (ou titre RNCP* de niveau III équivalent) Pour le CQP uniquement : bac avec une forte expérience professionnelle dans le domaine du BTP MODALITES DE L ALTERNANCE : 1 semaine par mois au CESI en moyenne En contrat ou période de professionnalisation DURÉE : 15 mois heures CONDITIONS D INSCRIPTION : Inscription sur dossier de candidature et entretien avec le Responsable de formation Plus d infos * RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

18 COORDONNATEUR SPS OF-CSPS/002 La refonte du dispositif de formation des coordonnateurs de sécurité et de protection de la santé (CSPS) tend à consolider leurs compétences et leurs pratiques. Le nouveau dispositif impose notamment des prérequis en BTP et en prévention des risques évalués. L attestation de compétences est délivrée sur l évaluation continue et après le passage devant un jury. Ces évolutions offrent aux coordonnateurs SPS la possibilité de renforcer leur rôle au sein des projets de construction qu ils accompagnent. Les PLUS de la formation LES PRINCIPALES MISSIONS Le CSPS (Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé) a pour mission, de veiller au respect des règles de prévention édictées par le Code du travail en particulier sur les chantiers présentant de la coactivité, c est-à-dire l intervention de plusieurs entreprises en même temps. Le CSPS intervient sur la phase de conception de l ouvrage et/ou sur la phase de Réalisation. Le CSPS est tenu d actualiser ses compétences tous les 5 ans. LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE ET LE SALARIÉ Dispositif de formation certifié, conforme aux exigences réglementaires Formateurs compétents ayant exercé ou exerçant encore le métier de CSPS Contenu de formation s appuyant sur des études de cas et des mises en situation Accompagnement des stagiaires dans l acquisition des compétences Accompagnement des stagiaires dans la préparation à la soutenance devant jury, dans le cas des formations initiales Calendriers de formation adaptés aux contraintes des entreprises Le dispositif en bref initiale pour devenir Coordonnateur SPS : - Après un contrôle des prérequis et la validation de son dossier d inscription, le candidat est reçu en entretien individuel par notre formateur dans l un de nos 12 centres. Sa candidature est ensuite validée par un jury national de sélection, au vu de son dossier et du résultat de l entretien. - La formation, d une durée de 12 à 22 jours selon le niveau visé, s organise selon un calendrier adapté aux contraintes des entreprises. - L évaluation repose sur un contrôle continu (QCM et mises en situation) et un entretien final devant un jury composé d un professionnel de la construction (maîtrise d ouvrage ou maîtrise d œuvre), d un formateur de coordonnateur SPS, d un professionnel de la prévention des risques professionnels. Stage d actualisation pour maintenir ses compétences : - S adressant aux Coordonnateurs SPS dont la formation initiale arrive au terme des 5 ans de validité, cette formation obligatoire d une durée de 5 jours permet aux participants d intégrer les évolutions de la réglementation et certains aspects techniques majeurs, de prendre en compte les évolutions du domaine de la construction et d échanger autour des bonnes pratiques. - L évaluation repose sur un QCM, la rédaction d un mémoire de synthèse et un entretien final avec le formateur. Attestation de compétences Ces deux formations, en cas de réussite, donnent lieu à l attribution d une attestation de compétences ou d actualisation de Coordonnateur SPS, valable 5 ans sur l ensemble du territoire national et renouvelable suivant la procédure d actualisation des compétences définie par le code du travail. Où suivre cette formation? 12 centres proposent cette formation. Il y a forcément un centre près de chez vous et de votre entreprise! 12 CENTRES Arras Aix-en-Provence Bordeaux Brest Lyon Montpellier Nantes Nancy Rouen Paris Strasbourg Toulouse Ici, l établissement de Strasbourg 16 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

19 BESTSELLER FORMATION D ACTUALISATION! La réglementation vous impose d actualiser vos connaissances avant le 31 décembre 2014 Êtes-vous prêt? Les coordonnateurs SPS ont l obligation de s actualiser tous les 5 ans. Avec l évolution de la réglementation fin 2012, tous les coordonnateurs SPS en exercice ont l obligation d actualiser leurs compétences avant le 31 décembre La formation Public Coordonnateur SPS de niveau 1, 2 ou 3 en phase conception et/ou en phase de réalisation des travaux dont la formation initiale arrive au terme des 5 ans de validité Programme Évolutions du cadre législatif et réglementaire, techniques et constructifs Les évolutions réglementaires, doctrine et jurisprudence Les évolutions techniques et constructives Les évolutions pratiques de la coordination SPS L évolution des documents produits par le CSPS Quelques chiffres 950 COORDONNATEURS SPS ONT SUIVI AVEC SUCCÈS LE STAGE D ACTUALISATION DONT 150 SUR LE NOUVEAU DISPOSITIF! Cas pratique et débat Cas pratique : préparation du PGC, registre journal et DIUO Échange des expériences vécues dans le cadre des missions de coordination SPS, les travaux à risque particulier Analyse des risques en matière de santé : risques chimiques (amiante, plomb, poussières de bois...), risques biologiques (légionellose...) Gestion des déchets de chantier Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : BTP20 En savoir plus POUR ÊTRE EN RELATION AVEC UN CONSEILLER CESI UN SEUL NUMÉRO! RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

20 COORDONNATEUR SPS OF-CSPS/002 FORMATIONS INITIALES Les formations initiales de coordonnateur SPS ont été profondément modifiées suite aux évolutions de la réglementation fin décembre L admission en formation est désormais soumise à la validation des prérequis par l organisme de formation. La délivrance de l attestation de compétences fait maintenant l objet d un contrôle continu et d une soutenance devant un jury de professionnels. PLUS DE 1000 COORDONNATEURS SPS ONT ÉTÉ FORMÉS AVEC SUCCÈS DONT 100 AVEC LE NOUVEAU DISPOSITIF! Ils témoignent «LES OBLIGATIONS ET LES RESPONSABILITÉS AUSSI BIEN DE L ENTREPRISE TITULAIRE, QUE DU MAÎTRE D ŒUVRE ET DU MAÎTRE D OUVRAGE M ONT INCITÉ À SUIVRE UNE FORMATION CSPS POUR M IMPRÉGNER DES ENJEUX, DES RISQUES, ET AMÉLIORATIONS À APPORTER QUAND A LA SÉCURITÉ SUR NOS CHANTIERS. CETTE FORMATION AU SEIN DU CESI M A PERMIS DE TOUCHER DE PRÈS LES DIFFÉRENTS COMPOSANTS DU MÉTIER DE COORDONNATEUR.» Michel STANKIEVITCH Directeur Régional Exploitation VINCI AUTOROUTES Comment choisir son niveau? Niveau 1 : opérations de plus de hommes/jour (*) Niveau 2 : opérations de moins de hommes/jour Niveau 3 : opérations de moins de 500 hommes/jour et ne comportant pas de risques particuliers - A noter : l obtention du Niveau 1 permet également une intervention sur toutes les opérations Comment choisir sa formation CSPS en fonction de ses prérequis? PRÉREQUIS 10 ANS D EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DANS LE BTP, l architecture ou la prévention des risques dont 5 ans sur la PHASE CONCEPTION + 5 ans sur la PHASE RÉALISATION PRÉREQUIS 5 ANS D EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DANS LE BTP, l architecture ou la prévention des risques sur la PHASE RÉALISATION 5 ANS D EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DANS LE BTP, l architecture ou la prévention des risques sur la PHASE CONCEPTION PRÉREQUIS ou 3 ANS D EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE DANS LE BTP, l architecture ou la prévention des risques ou diplôme bac +3 dans ces mêmes domaines Niveau 1 Conception-Réalisation Durée : 22 jours Prix : euros HT Code Web : BTP17-1CR Niveau 2 Conception-Réalisation Durée : 20 jours Prix : euros HT Code Web : BTP17-2CR Niveau 1 Réalisation Durée : 18 jours Niveau 1 Conception Durée : 18 jours Prix : euros HT Code Web : BTP17-1C Niveau 2 Conception Durée : 16 jours Prix : euros HT Code Web : BTP17-1R Niveau 2 Réalisation Durée : 16 jours Durée : 12 jours Prix : euros HT Code Web : BTP17-2R Prix : euros HT Code Web : BTP17-2C Niveau 3 Prix : euros HT Code Web : BTP RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

21 Quels modules de formation pour quel niveau? Module pour les opérations de 1 ère catégorie Le CISSCT : fonctionnement et rôle Le réglement de CISSCT La préparation du CISSCT : ordre du jour Le déroulement du CISSCT : présidence et compte-rendu Module conception Module réalisation Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 L Identification et l anticipation des situations à risque Les protections et moyens collectifs L élaboration du PGC L intégration du PGC et DIUO dans les pièces écrites du marché L aide à la prise de décision du maître d ouvrage Le plan d installation de chantier Le transfert au CSPS de réalisation Le bilan de la mission de conception Tronc commun Le cadre législatif et réglementaire et les principes généraux de la prévention Sécurité dans le BTP Textes législatifs Organismes de prévention Missions du coordonnateur et ET/ OU des acteurs du projet Phases d une opération Procédures et démarches préalables Réunions d avant-projet Référentiels techniques du BTP Registre journal et le DIUO PGC Organisation prévisionnelle du chantier L appropriation du PGC L actualisation de l harmonisation de PPS L actualisation du PGC et DIUO L organisation des inspections communes La conduite de réunion et la rédaction des compte-rendus La mise à jour de l installation de chantier L organisation des procédures de secours L enquête d accident de travail La clôture de la mission de réalisation Analyse du planning Contrat de mission, responsabilités, assurance Organiser les visites de chantier Analyse des postes de travail Examen et harmonisation des PPSPS Analyse d accidents de travail VOUS ÊTES DÉJÀ COORDONNATEUR SPS... Pour changer de niveau et/ou étendre votre compétence sur une nouvelle phase : CONTACTEZ-NOUS En savoir plus RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

22 Cesi entreprises ÊTRE PRÉSENT À VOS CÔTÉS AVANT, PENDANT ET APRÈS LA FORMATION Pour dynamiser et prendre en charge votre évolution professionnelle - CESI entreprises propose un suivi individualisé avant, pendant, après la formation - Véritable plus, il permet de diplômer chaque année plus de salariés SE DONNER LA CHANCE D ÉVOLUER F O R M A T I O NL EXPERT Cesi-Entreprises 2015 EN SAVOIR PLUS sur nos formations 20 Le Cesi : enseignement supérieur et formation professionnelle

23 FORMATION INTENSIVE DE RESPONSABLE DE CHANTIER EN SÉMINAIRE RÉSIDENTIEL à Ménilles (près de Vernon dans l Eure) Un parcours de professionnalisation pour former vos responsables de chantier. LES ATOUTS POUR L ENTREPRISE Recruter ou former des responsables de chantier dédiés à leur fonction sur 12 mois (une semaine/mois) Profiter d un parcours de formation original et efficace Disposer de techniciens compétents dans leur domaine Valoriser votre processus de promotion interne Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspectives d évolution Développer un état d esprit corporate basé sur des pratiques et des valeurs communes Objectifs Acquérir des méthodes, des outils et favoriser le changement de comportement pour être capable de : - Organiser son chantier - Gérer son chantier - Animer et motiver son équipe - Développer les potentialités du stagiaire pour lui permettre de poursuivre son évolution professionnelle après sa formation Programme Programme sur-mesure s appuyant sur les contenus de formation des titres de responsable de chantier. Découpée en 5 périodes de formation à Ménilles et 5 périodes en entreprise, cette formation met l accent sur le développement du comportement professionnel et des qualités humaines des stagiaires. Durée : Parcours alterné sur 12 mois Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPPPTCE sur cesi-entreprises.fr ASSISTANT À LA MAÎTRISE D OUVRAGE (AMO) L Assistant à Maîtrise d Ouvrage (AMO) s impose de plus en plus comme un acteur incontournable des projets de construction, en particulier sur les opérations immobilières de logements ou de bureaux. En appui de la maîtrise d ouvrage pour ses compétences d expert dans une spécialité du BTP et/ou de pilote de projet, il constitue le trait d union nécessaire entre son client et l ensemble des acteurs du chantier, de la phase conception à la levée des réserves. LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ Structurer son activité de maître d ouvrage Valoriser ses collaborateurs en les orientant vers de nouvelles fonctions Profiter d un programme de formation optimisé Disposer d une formation évolutive Objectifs Maîtriser l environnement et les exigences liés au métier d assistant à maîtrise d ouvrage Piloter l ensemble des paramètres d une opération immobilière depuis la phase conception de l ouvrage jusqu à la livraison et le suivi des garanties. En option : approfondir les dimensions juridiques, organisationnelles, économiques et financières. Programme Rôle de l AMO au sein de la maîtrise d ouvrage Définition du besoin du maître d ouvrage Conception du programme immobilier Pilotage du programme phase par phase Clôture de l opération Où et quand suivre cette formation? Ouvertures automne : Bordeaux, Paris, Rouen Ouvertures printemps : Rouen, Nantes, Paris Durée : 6 jours + parcours individuel optionnel Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTP70 sur cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

24 POUR ALLER PLUS LOIN... NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS MASTÈRE SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DE PROJETS DE CONSTRUCTION TITRE Niveau I Objectifs Former des cadres managers de projets, chefs d orchestre dotés de réelles connaissances de terrain dans les divers secteurs de la construction, capables de gérer des projets de différentes tailles et enjeux, de la définition du besoin du client jusqu à la livraison du projet. Former des cadres dotés de qualités humaines et de communication développées leur permettant de diriger des hommes et des équipes multiculturelles, de créer et maintenir d excellentes relations avec leur hiérarchie et les partenaires du projet. Identifier et maîtriser les aspects juridiques et réglementaires liés à l urbanisme et à l aménagement dans un projet de construction en France ou dans un contexte international. Tronc Commun Management de projet Management d équipe multiculturelle Droit et juridique de la construction Pilotage et encadrement de la thèse professionnelle Diplôme Attribution par le jury national de l ei.cesi Label de la Conférence des Grandes Écoles Titre de niveau I «Manager de projets de construction» (arrêté du 18/04/2013, JO du 28/04/2013). OPTION CONSTRUCTION DURABLE Objectifs L option construction durable permet de mener le montage d une opération de construction durable en veillant à son acceptation économique, environnementale et réglementaire ainsi qu à son exécution et son suivi, en appliquant de manière pragmatique les différents concepts issus des normes, textes et labels existants dans un projet de construction (neuf ou rénovation). Programme Construction durable et réglementation Normes et Labels Performances énergétiques et environnementales Terrains d application Exemples de thèses professionnelles La rénovation durable des logements collectifs. Comment assurer le management durable d un bâtiment en exploitation? Les bailleurs sociaux et la construction durable. Comment concilier biodiversité et éco quartier? Exemples de missions en entreprise AMO et maîtrise d œuvre en HQE. Mettre en place des outils de suivi de qualité environnementale sur des opérations de contruction en phase chantier. Mesurer la performance des bâtiments et définir un outil pour la sensibilisation des utilisateurs. Durée : 65 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCCD sur eicesi.fr Objectifs OPTION TRANSPORTS FERROVIAIRES ET GUIDÉS L option Transports Ferroviaires et Guidés permet de mener à bien une opération de construction en maîtrisant les outils de gestion d un projet de transport, que ce soit en phase de conception ou de réalisation, en appliquant les méthodes de conception et les techniques de réalisation du domaine des transports ferroviaires. Programme Généralités sur le Transport Ferroviaire / Transports et Aménagement du Territoire Conception des infrastructures ferroviaires et Conception des équipements ferroviaires Conduite de Travaux Ferroviaires Terrains d application Exemples de thèses professionnelles Enjeux de la traction bimode sur le réseau férré national : potentiels d un système hybride Modélisation et optimisation d une installation de chantier pour la rénovation d une ligne secondaire Comment réussir l industrialisation de la maintenance de l infrastructure ferroviaire? Exemples de missions en entreprise Création d un nouveau modèle de cylce de maintenance au sein d un infrapôle de la SNCF. Pré-étude de faisabilité de l évolution d une ligne de bus à haut niveau de service (BHNS) pour l agglomération grenobloise. Durée : 65 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCTCF sur eicesi.fr Objectifs OPTION PROJETS À L INTERNATIONAL L option projets à l international permet de gérer des projets à l international s appuyant sur des équipes multiculturelles et multisites, en appréhendant les mutations des systèmes de gestion de projet dans un contexte international. Programme Techniques et réglementations Stratégies et développement à l international Management de projets de construction à l international Terrains d application Exemples de thèses professionnelles Quel processus d intégration des certifications environnementales dans la conception de bâtiments déployés à l international? Comment évaluer les entreprises extérieures en matière de sécurité dans le secteur d activité du gaz? Quelle incidence d une certification sur le travail de maîtrise d œuvre? Exemples de missions en entreprise Déploiement de la filière risques (nouvelle organisation) au sein du réseau de correspondants risques dans les pays cibles ; Management du programme de cartographie des risques et consolidation des risques Groupe ; Projet «Risk Return». Durée : 65 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCCD sur eicesi.fr 22 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

25 MASTÈRE SPÉCIALISÉ EFFICACITÉ ENERGÉTIQUE ET ENERGIES RENOUVELABLES Objectifs Réaliser des audits énergétiques afin de répondre aux exigences réglementaires et de proposer des solutions techniques et financières permettant l amélioration de l efficacité énergétique en industrie et dans le bâtiment Réaliser des simulations thermiques dynamiques pour des bâtiments neufs ou existants Concevoir les bâtiments neufs et existants conformément aux exigences de la réglementation thermique en vigueur Réaliser des projets de rénovation énergétique des bâtiments Concevoir, dimensionner et optimiser les installations de production d énergie de type : pompes à chaleur, réseaux de chaleur, cogénération, chaufferies bois-énergie, photovoltaïque, solaire thermique Mettre en place une comptabilité énergétique dans une entreprise Amener un établissement industriel à la Certification ISO Assurer des formations en efficacité énergétique et énergies renouvelables Évaluer la quantité de chaleur fatale récupérable sur une installation industrielle, et proposer des solutions techniques Programme Énergies renouvelables Confort intérieur Efficacité énergétique Contextes et méthodes Pilotage et accompagnement de la thèse professionnelle Terrains d application Exemples de thèses professionnelles Comment réduire la facture énergétique d une industrie agroalimentaire par la récupération de chaleur? Comment assurer le chauffage de réacteurs industriels à l aide d une chaudière bois-énergie? Comment évaluer et améliorer la performance énergétique de bâtiments industriels et tertiaires? Comment optimiser la rénovation énergétique d un bâtiment ancien? Exemples de missions en entreprise Industrie pharmaceutique : diagnostic, analyse et suivi des consommations d énergies primaires (eau, gaz, électricité) et secondaires (vapeur, eau chaude, eau glacée, air comprimé, etc.), avec réalisation d un plan d actions d économies d énergies. Industrie du verre : rechercher l efficacité énergétique et économique de solutions de récupération d énergie à partir d une production de vapeur à valoriser Bureau d études : réalisation de simulations thermiques dynamiques d un bâtiment et conception conformément aux exigences de la RT2012. Diplôme/Certification Attribution par le jury national de l ei.cesi Label de la Conférence des Grandes Écoles Durée : 70 jours (parcours alterné sur 12 mois) Prix : Nous consulter VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSP2ER sur eicesi.fr La Conférence des Grandes Écoles La Conférence des Grandes Écoles, qui réunit de grandes écoles d ingénieurs, de management et haut enseignement reconnues par l état, est un organisme accréditeur de formations pour ses membres. Elle apporte son label de qualité pour garantir l adéquation des programmes avec les attentes du marché du travail, en liaison avec les pouvoirs publics, les acteurs de l économie et la société. «NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS SONT LABELLISÉS PAR LA CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES» Les points forts - La formation se déroule en alternance centre/entreprise, avec un double tutorat. - Chaque élève mastérien mène une mission qui répond à un besoin concret et immédiat de l entreprise. Il rédige une thèse professionnelle qui traite d un sujet en relation avec les préoccupations réelles des experts ou des entreprises dans le domaine de spécialité. - Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de l entreprise ou enseignants de l école. - Grâce à ce parcours, l élève mastérien acquiert des compétences métiers qui le rendent directement opérationnel. A qui s adresse la formation? Justifier du niveau requis : - diplôme bac +5 (ingénieur, Master M2) ou équivalent, et plus - diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés Réussir les épreuves de sélection (motivation, test, entretien) Trouver une entreprise pour l alternance Possibilités de dérogation : - Diplôme de Maîtrise (M1) ou équivalent et moins de 3 années d expérience professionnelle - VAP L effectif maximum est de 24 élèves mastériens par session. RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

26 L ACCOMPAGNEMENT CESI CESI ENTREPRISES Notre force : Accompagner vos salariés sur le chemin de la réussite tout au long de la formation Un trio gagnant tout au long de la formation UNE RELATION PRIVILÉGIÉE : PARTICIPANT, TUTEUR ET RESPONSABLE DE FORMATION CESI - Entretiens tripartites au CESI ou lors de visites dans votre entreprise - Définition des objectifs de la mission au premier de ces entretiens - Suivi régulier et individuel du projet professionnel du salarié - A chaque étape, votre collaborateur est guidé par le responsable de formation CESI et son tuteur qui lui fixent des axes de progrès EN AMONT DE LA FORMATION Salarié Employeur Cesi Cesi Cesi Salarié Les ingénieurs de formation Cesi préparent l intégration Dès l amont de la formation, les ingénieurs de formation Cesi préparent les salariés à leur intégration dans le parcours de formation : Présentation du dispositif de formation Planification, coordination de l ensemble des séquences pédagogiques en entreprise et au Cesi Réunion tripartite Une réunion tripartite est organisée entre le candidat, son employeur et un ingénieur de formation Cesi. Ensemble, ils définissent : La validation de la mission en entreprise Le positionnement du salarié par rapport aux objectifs attendus Individualisation du parcours Individualisation du parcours : notre offre modulaire peut permettre de créer des parcours de formation sur-mesure. AU DÉMARRAGE DE LA FORMATION 4 Construction du projet professionnel (utilisation de VIACesi) Mise à disposition, le cas échéant, de formation en E-learning pour préparer la formation et se mettre à niveau Mise à disposition du Campus numérique et d une adresse mail qui servira BETA de lien entre les salariés d une même promotion et les formateurs Mise à disposition d outils de travail collaboratifs VIACESI : adresse mail pour communiquer avec le corps enseignant et les autres salariés en formation / Outils de diagnostic online pour faire le point sur ses compétences et son projet professionnel / Mise à disposition d outils de travail collaboratif à distance / Plateforme communautaire pour se créer un réseau professionnel, renforcer les liens avec les diplômés 24 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - DIPLÔME

27 Véritable «PLUS», cet accompagnement place le salarié en position de succès PENDANT LA FORMATION 5 Salarié Employeur Cesi Réunion tripartite et e-learning Évaluation régulière pour vérifier la conformité de la formation et la satisfaction du participant Les entretiens tripartites ou bilans intermédiaires, valident les points de progression du salarié, l avancement dans sa mission en entreprise et précisent les éventuels ajustements à prévoir pour la suite de la formation. Accès à des contenus en E-learning afin d approfondir certaines thématiques de formation VIACESI : CAMPUS NUMÉRIQUE : L ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE Nos équipes pédagogiques sont constituées et mobilisées autour d un pilote, responsable de formation et expert du métier visé. Le parti pris de CESI entreprises est de faire principalement animer ses modules de formation par des professionnels exerçant en entreprise afin de favoriser les illustrations concrètes et le partage d expérience. Ces intervenants font partie de l équipe pédagogique. Le pilote, soutenu par les assistant(e)s de formation présent(e)s et disponibles, est garant de l équilibre pédagogique et du processus de formation. Il accompagne votre salarié au travers d un suivi personnalisé, lui garantit un environnement pédagogique de qualité et anime l équipe de formateurs. À L ISSUE DE LA FORMATION, POUR PRÉPARER AU PASSAGE DU DIPLÔME LE RÔLE DU TUTEUR EN ENTREPRISE Salarié Cesi Méthodologie et techniques de présentation Accompagnement méthodologique individuel Soutenance à blanc Soutenance de mémoire à blanc en préparation du jury régional Bilan du cursus Cet accompagnement nous permet de diplômer, chaque année, plus de salariés! Le tuteur en entreprise est un acteur primordial dans l évolution de votre salarié au sein de l entreprise et dans la construction de son identité professionnelle. Collaborateur expérimenté, le tuteur dispose de toutes les informations utiles à l accompagnement du parcours (programme, échéances clés, objectifs, etc.). Il confie au participant les missions lui permettant de mettre en œuvre ses acquis et de développer sa pratique professionnelle. En collaboration avec CESI entreprises, il le guide dans sa progression et participe à son évaluation. CESI entreprises est garant du rythme et de la qualité des échanges entre le tuteur et le participant. Notre pilote accompagne et soutient le tuteur dans sa mission pendant toute la durée du parcours de formation. FORMATION CESI «TUTORER DANS L ENTREPRISE» Une formation de 2 jours qui permet au tuteur de maîtriser les compétences nécessaires pour assurer sa mission. Groupe Cesi RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - Code Web : FO11 RDV sur cesi-entreprises.fr 25

28 Nos formations courtes Développez le portefeuille compétences de vos salariés OPTIMISEZ LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS - PAGE 28 LES FORMATIONS COURTES, D UNE DURÉE DE 1 À 6 JOURS, COUVRENT 4 THÉMATIQUES DU BTP. CES FORMATIONS VISENT DES COMPÉTENCES PRÉCISES ET PERMETTENT D ÊTRE RAPIDEMENT OPÉRATIONNEL. LORSQUE CES MODULES FONT PARTIE DE PARCOURS DIPLÔMANTS COMPLETS, ILS SONT ÉVALUÉS ET CAPITALISABLES DURANT 5 ANNÉES SUIVANT LA DÉLIVRANCE DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES ASSOCIÉ. Terminologies et acteurs de la construction Préparer son chantier Gérer son chantier : conduite, contrôle et suivi Gestion financière des chantiers Gestion des fournisseurs et des sous-traitants Maîtriser les notions de base de la prévention des risques professionnels Animer et piloter son équipe Gérer la relation client Droit du travail et chantier BTP Hygiène et sécurité sur les chantiers Utiliser AUTOCAD pour l encadrement de chantier Perfectionnement sur AUTOCAD pour l encadrement de chantier PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE - PAGE 31 préalable de l encadrement technique à la prévention du risque amiante de recyclage de l encadrement technique à la prévention du risque amiante préalable de l encadrement de chantier à la prévention du risque amiante de recyclage de l encadrement de chantier à la prévention du risque amiante préalable des opérateurs à la prévention du risque amiante de recyclage des opérateurs à la prévention du risque amiante TOUTES CES FORMATIONS PEUVENT ÊTRE DÉCLINÉES EN INTRA-ENTREPRISE. UN CONSEILLER À VOTRE ÉCOUTE RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

29 pages 28 à 34 Flashez-moi! CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d ouverture pour chaque formation UN INTERLOCUTEUR RÉGION est également là pour vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX - PAGE 32 Le développement durable dans le bâtiment : enjeux, labels et certifications Qualité environnementale d un bâtiment (QEB) Urbanisme et villes durables Énergies nouvelles et renouvelables S approprier la démarche HQE Réglementation thermique et construction Efficacité énergétique, bâtiments à basse consommation, bâtiments à énergie positive Conception bioclimatique d une construction Initiation à la construction en bois Solaire : quelles solutions pour quels bâtiments? La géothermie et ses équipements MAÎTRES D OUVRAGE : OPTIMISEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE - PAGE 34 Exercer efficacement sa mission de maître d ouvrage Monter une affaire immobilière avec les nouvelles règles d urbanisme Les essentiels du déroulement d une opération immobilière Les marchés de travaux Obligations du Maître d Ouvrage en matière de sécurité Assurance dommages ouvrages LOGOTHÈQUE Nouvelle FORMATION Nouvelle formation CESI 2015 IN ENGLISH dispensée en anglais Module CAPITALISABLE Ce module est capitalisable dans le cadre d un cycle diplômant BESTSELLER phare du CESI E-LEARNING comprenant des modules en e-learning Module INCONTOURNABLE Module phare du CESI 27

30 Optimisez le pilotage de vos opérations 12 FORMATIONS COURTES POUR OPTIMISER LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS Le pilotage d une opération de constrution nécessite la maîtrise de connaissances et de compétences multiples. Le contexte hyper-concurrentiel que vit actuellement le secteur du BTP compte tenu de la baisse sustantielle d activité à l échelle nationale, conduit les entreprises à s interroger sur la rentabilité de leurs chantiers. Fort d un savoir-faire construit par le biais de ses formations diplômantes de responsable de chantier, CESI entreprises vous propose 12 formations courtes afin de vous permettre d optimiser la conduite de travaux et la gestion de chantier de vos opérations de construction. LES BESTSELLERS Module CAPITALISABLE TERMINOLOGIE ET ACTEURS DE LA CONSTRUCTION BESTSELLER PRÉPARER SON CHANTIER Module CAPITALISABLE BESTSELLER Les obligations et les responsabilités des intervenants de l acte de construire tout au long d un chantier La préparation de chantier est une étape fondamentale de la gestion de chantier et de la conduite de travaux. Elle conditionne la réussite du pilotage de l opération. Objectifs Connaître la chronologie d une opération de chantier Connaître les acteurs d un chantier Identifier le sens des principaux termes et sigles utilisés dans le BTP Public Toute personne concernée par l environnement de la construction Programme Les plans Présentation du projet fil rouge Les différents plans : - Plan d urbanisme - Façades et coupes du bâtiment - Voirie - Les principaux éléments constructifs Le déroulement d une affaire Les phases Les acteurs Les sigles usuels Les acteurs de la construction Rôle et responsabilité Interaction Maîtrise d ouvrage et maîtrise d œuvre Établissement du programme Garanties et précautions Missions de l architecte et rédaction du contrat Travaux privés, travaux publics Rémunération Responsabilités des constructeurs Responsabilités contractuelles de droit commun Responsabilités délictuelles Responsabilité pénale Garanties décennales et autres, postérieures à la réception Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP69 Objectifs Initier des futurs chefs de chantier à la préparation de chantier Maîtriser l organisation et les documents associés au chantier Public Chefs d équipe du BTP, ouvriers qualifiés ayant une expérience d au moins 5 ans Programme Analyse des pièces écrites du chantier Devis descriptif CCAG, CCAP, CCTP Plans de bureau d études PPSPS Démarches administratives préalables Acte d engagement DICT La structure du chantier Les différents critères à prendre en compte : - Qualité technique - Organisation optimale - Performance économique - Capacités des ressources - Sécurité et environnement Le dossier de chantier Planning d exécution PIC Les besoins en matériaux, matériels et fournitures Approvisionnement Constitution des équipes de réalisation Budget d heures et budget d exécution PPSPS, plan qualité et plan environnemental Documents de travail (suivi de gestion, suivi technique, interfaces, réception) Durée : 8 jours Prix : euros HT Code Web : BTP8 28 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

31 LES FONDAMENTAUX GÉRER SON CHANTIER : CONDUITE, CONTRÔLE ET SUIVI Module CAPITALISABLE Pour un suivi de l avancement au plus près du chantier et un contrôle des travaux efficace Durée : 4 jours Prix : euros HT Code Web : BTP9 GESTION FINANCIÈRE DES CHANTIERS Module CAPITALISABLE Concevoir et utiliser les tableaux de bord nécessaires au suivi financier de son chantier Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP58 GESTION DES FOURNISSEURS ET DES SOUS-TRAITANTS Module CAPITALISABLE Gérer les sous-traitants devient un vecteur de compétitivité indéniable et recquiert des compétences transverses : contrat, qualité, sécurité... Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP55 Module CAPITALISABLE MAÎTRISER LES NOTIONS DE BASE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Prévenir les risques professionnels dans le cadre des opérations de construction BTP Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP106 ANIMER ET PILOTER SON ÉQUIPE Module CAPITALISABLE Mobiliser son équipe par un management opérationnel en s adaptant à toutes les situations Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : BTP33 GÉRER LA RELATION CLIENT Module CAPITALISABLE Gérer la relation avec son client : respect du contrat, propositions, porter une image positive de son entreprise Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : BTP77 DROIT DU TRAVAIL ET CHANTIER BTP Gérer un chantier en conformité réglementaire Module CAPITALISABLE HYGIÈNE ET SÉCURITÉ SUR LES CHANTIERS Module CAPITALISABLE Prévenir les accidents sur les chantiers de BTP : de l application des règles à la formation Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP29 Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : BTP14 Module CAPITALISABLE UTILISER AUTOCAD POUR L ENCADREMENT DE CHANTIER S initier à l utilisation du logiciel Autocad dans le cadre des missions confiées à l encadrement de chantier Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : BTP75 PERFECTIONNEMENT SUR AUTOCAD POUR L ENCADREMENT DE CHANTIER Se perfectionner à l utilisation du logiciel Autocad dans le cadre des missions confiées à l encadrement de chantier Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP82 POUR DÉCOUVRIR L INTÉGRALITÉ DE NOS FORMATIONS Munissez-vous du code web de la formation recherchée et accédez au détail de la formation : programmes, lieux et calendriers des ouvertures : cesi-entreprises.fr RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

32 Prévention du risque amiante sur chantier 6 FORMATIONS COURTES POUR FORMER VOS COLLABORATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE SUR CHANTIER La fibre d amiante est interdite depuis janvier Néanmoins, elle est toujours présente dans de nombreux ouvrages construits avant cette date. Elle expose ainsi l ensemble des professionnels du BTP à des risques de maladies respiratoires. La réglementation impose donc aux acteurs de la construction de se former, mais aussi de se recycler tous les 3 ans, à la prévention du risque amiante en les classifiant selon 3 catégories : l encadrement technique, l encadrement de chantier et les opérateurs. LES BESTSELLERS BESTSELLER FORMATION PRÉALABLE DE L ENCADREMENT TECHNIQUE À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Prévenir les risques liés à la présence d amiante Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d amiante FORMATION DE RECYCLAGE DE L ENCADREMENT TECHNIQUE À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE BESTSELLER Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans Recycler l encadrement technique à la prévention du risque amiante Objectifs Information personnelle des travailleurs, formation à la sécurité Connaître les opérations du personnel au poste de travail spécifiques de l activité exercée Le code de la santé publique pouvant entraîner la libération de fibres d amiante et les niveaux Les exigences du code de la santé d exposition et d empoussièrement publique liées à l exposition de la induits population à l amiante Être capable de définir des Les obligations des propriétaires procédures adaptées aux d immeubles bâtis ou des interventions sur des matériaux armateurs de navires français contenant de l amiante Les documents exigibles lors Connaître les principes généraux de toute intervention sur des de ventilation et de captage des immeubles bâtis ou navires poussières à la source L analyse critique de ces Sur la base des résultats de documents et leur utilisation pour l évaluation des risques, être évaluer les risques capable d établir un mode L élimination des déchets opératoire s intégrant, selon les amiantés cas, dans un plan de prévention ou Les exigences réglementaires un PPSPS, et de le faire appliquer relatives à l élimination des déchets amiantés Public Identification de l amiante Maîtrise d œuvre, architectes, chargés d affaire Toutes personnes intervenant dans l encadrement technique d un chantier de BTP et de chantier naval Programme Une méthode pédagogique assurant mise en pratique et apports théoriques L amiante et la prévention du risque Caractéristiques et propriétés de l amiante, ses effets sur la santé Réglementation relative à l interdiction de l amiante et à la prévention du risque amiante et des autres risques afférents Protection des travailleurs, consultation des instances représentatives du personnel et du médecin du travail, surveillance médicale et traçabilité des expositions Les régions comportant des terrains amiantifères Les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l amiante Les modalités d identification des matériaux susceptibles de contenir de l amiante Les produits ou procédés de substitution à l amiante Les obligations des donneurs d ordre Les obligations du donneur d ordre concernant l identification et le repérage de l amiante en place et la communication des résultats aux entreprises intervenantes Les dispositions pénales encourues par l employeur Mise en situation de synthèse Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : BTP62 Objectifs Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d amiante pour le personnel d encadrement technique Public Maîtrise d œuvre, architectes, chargés d affaire, toutes personnes intervenant dans l encadrement technique d un chantier de BTP et de chantier naval Programme Actualisation des connaissances spécifiques à la prévention des risques liés à la présence d amiante Témoignages et échanges d expériences entre le formateur et les stagiaires QCM corrigé et commenté relatif au programme de prévention du risque amiante Diplôme/Certification À l issue de la formation, une évaluation des compétences valide les capacités des participants qui obtiennent ainsi l attestation de compétences, nécessaire pour intervenir sur des opérations susceptibles de libérer des fibres d amiante, tel que définie par l article R du code du travail Durée : 1 jour Prix : 430 euros HT Code Web : BTP64 30 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

33 LES FONDAMENTAUX FORMATION PRÉALABLE DE L ENCADREMENT DE CHANTIER À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d amiante lorsqu on occupe la fonction de chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de travaux, etc. La formation est conditionnée à la présentation d un document attestant de l aptitude médicale au poste de travail (port des équipements de protection respiratoire) FORMATION DE RECYCLAGE DE L ENCADREMENT DE CHANTIER À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d amiante pour le personnel d encadrement de chantier Durée : 1 jour Prix : 430 euros HT Code Web : BTP67 Durée : 5 jours Prix : euros HT Code Web : BTP65 FORMATION PRÉALABLE DES OPÉRATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d amiante lorsqu on occupe la fonction de manœuvre, ouvrier ou chef d équipe. La formation est conditionnée à la présentation d un document attestant de l aptitude médicale au poste de travail (port des équipements de protection respiratoire) FORMATION DE RECYCLAGE DES OPÉRATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d amiante pour les opérateurs Durée : 1 jour Prix : 430 euros HT Code Web : BTP90 Durée : 2 jours Prix : 700 euros HT Code Web : BTP88 La réglementation évolue! METTEZ À JOUR LES CONNAISSANCES DE VOS COLLABORATEURS AVEC CESI ENTREPRISES 5 MODULES COURTS pour vous accompagner et actualiser vos connaissances : F O R M A T I O NL EXPERT cesi-entreprises.fr Sols pollués et réglementation (2 jours - code Web BTP50) Prévention des risques liés aux peintures au plomb (1 jour - code web BTP31) Accessibilité des ERP aux personnes handicapées (1 jour - code web BTP46) Travaux de mise en conformité des ERP pour l accès aux personnes handicapées (2 jours - code web BTP49) Impacts de la présence d amiante sur une opération de travaux (3 jours - code web BTP12) RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

34 Decouvrez la construction durable et ses enjeux 11 FORMATIONS COURTES POUR DÉCOUVRIR LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX Le concept de construction durable fait partie intégrante de la réalité du quotidien des entreprises du BTP : développement durable, économie d énergies, réduction des nuisances sonores, optimisations des ressources et des déchets, maintenance eco-responsable des ouvrages... Le CESI se propose ici de vous accompagner dans la sensibilisation de vos équipes sur ce sujet désormais incontournable. LES BESTSELLERS LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS LE BÂTIMENT : ENJEUX, LABELS ET CERTIFICATIONS Faire le point sur les enjeux, les labels et certifications pour intégrer pleinement la dimension développement durable dans le bâtiment Objectifs Apprécier les enjeux du développement durable et de la qualité environnementale et leurs conséquences pour le secteur de la construction Identifier les différents labels et certifications pour mieux s y retrouver Public Maîtres d ouvrage et maîtres d œuvre, responsables et techniciens de bureaux d études, coordonnateurs de travaux neufs, de construction et de réhabilitation, chefs d entreprises sous-traitants, fournisseurs... Programme Les enjeux du développement durable et de la qualité Changements climatiques : émission de gaz à effet de serre, turbulences climatiques Santé humaine et biodiversité : pollutions générées, risques sanitaires, diversité faune et flore Épuisement des ressources : territoires, forêts, énergie primaire, eaux, matériaux, air Déséquilibre sociaux : explosion démographique, accès aux énergies et à l eau, risques technologiques Évolution du marché du bâtiment : rénovation des bâtiments, apparition de nouvelles sociétés, franchise commerciale, franchise courtier travaux, entreprises étrangères Transformations culturelles Évolutions techniques et réglementaires Des bâtiments performants La démarche HQE (haute qualité environnementale) : limiter les impacts des bâtiments neufs, ou rénovés, sur l environnement, notion de développement durable dans le bâtiment Facteurs HQE (14 cibles) : Haute performance énergétique : Certifications et labels : les différents organismes (Céquami, Cerqual, Certivéa, Prioriterre), leurs certifications respectives (NF Maison Individuelle, Qualitel, NF Bâtiment tertiaire-démarche HQE, Performance), la garantie visée par chaque label E-LEARNING Qualification des entreprises et certifications : Qualibat, NF service Bâtiment, AFAQ AFNOR, LNE E-ressources BESTSELLER Des ressources complémentaires e-learning sont également associées en préparation à cette formation en partenariat avec XPAIR. Elles seront utilisées et/ ou conseillées à l initiative du formateur ou du pilote de la formation Les participants pourront ainsi accéder à quelques bases indispensables de la performance énergétique en milieu de construction (cours complémentaires, tests et exercices en réchauffement climatique, énergie etc.) Durée : 1 jour Prix : 475 euros HT Code Web : BTP53 QUALITÉ ENVIRONNEMENTALE D UN BATIMENT (QEB) S approprier l approche qualité environnementale : connaître les enjeux et maîtriser la démarche Objectifs Identification des zones d amélioration Découvrir les enjeux du Apports de contenus (matériaux, développement durable ENR...) (économique, environnemental, Formalisation d objectifs réglementaire, régional, social et complémentaires culturel) (environnementaux, sociaux et S approprier et s impliquer économiques) à atteindre pour davantage dans une approche une seconde consultation qualité environnementale Identification des responsabilités appliquée au BTP de recherche individuelle par Promouvoir l intérêt d une groupe démarche QEB (qualité Analyse des travaux de environnementale appliquée au groupe bâtiment) pour l entreprise Mise en commun des informations recueillies lors de Public l inter-session Constitution du cahier Maîtres d ouvrage et maîtres des charges modifié avec d œuvre (publics et privés), analyse des écarts et apport responsables et techniciens d améliorations de bureaux d études, Présentation des travaux aux coordonnateurs de travaux représentants de la direction des neufs, de construction et de entreprises clientes réhabilitation, chefs d entreprises Intérêt de la démarche pour sous-traitantes, fournisseurs l entreprise : capitalisation stratégique, commerciale et Programme économique Compléments théoriques Étude de cas en groupe Découverte du cas d étude fil conducteur et constitution de deux sous-groupes de travail cohérents (complémentarité) afin de : - Analyser le programme et ses données physiques - Formaliser des scénarii de réponse en fonction des moyens limités - Hiérarchiser les priorités environnementales - Établir le cahier des charges - Estimer les coûts et les économies Dépouillement des solutions et du cahier des charges de chaque sous-groupe, analyses et critiques des propositions BESTSELLER Rappel des objectifs de la démarche HQE (haute qualité environnementale) et des 14 cibles du référentiel Rapprochement avec les résultats du travail sur le cas d étude Présentation des outils, dispositifs d aide, et autres programmes, labels etc Conclusion Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : BTP48 32 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

35 LES FONDAMENTAUX URBANISME ET VILLES DURABLES Découvrir ou consolider son savoir-faire en matière d urbanisme en intégrant les enjeux des villes de demain Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : BTP86 ÉNERGIES NOUVELLES ET RENOUVELABLES Valoriser les solutions d intégration des ENR pour répondre aux enjeux énergétiques du bâtiment Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : BTP42 S APPROPRIER LA DÉMARCHE HQE Intégrer les impacts de la démarche HQE dans les réponses aux appels d offre Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP16 RÉGLEMENTATION THERMIQUE ET CONSTRUCTION Mettre en œuvre la RT 2012 en neuf et rénovation en comprenant les enjeux de cette réglementation et en maîtrisant les règles de calculs Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : BTP41 EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE, BÂTIMENTS À BASSE CONSOMMATION (BBC), BÂTIMENTS À ÉNERGIE POSITIVE (BEPOS) Maîtriser la réglementation et les méthodes de dimensionnement dans le cadre d un projet de construction BBC ou BEPOS Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : BTP72 CONCEPTION BIOCLIMATIQUE D UNE CONSTRUCTION Être capable d intégrer les principes du bioclimatisme dans une démarche de conception d un habitat ou de rénovation d un bâtiment existant Comprendre la logique climatique et son lien avec la consommation d énergie Connaître les principaux matériaux de construction et isolants écologiques Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : BTP43 INITIATION À LA CONSTRUCTION EN BOIS Le bois : une nouvelle alternative pour la construction de bâtiment qui passe par une maîtrise de la filière et des modes constructifs Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : BTP45 SOLAIRE : QUELLES SOLUTIONS POUR QUELS BÂTIMENTS? Intégrer les aspects techniques, réglementaires et financiers des différentes solutions solaires Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP51 LA GÉOTHERMIE ET SES ÉQUIPEMENTS Connaître les différentes techniques tout en maîtrisant les critères de choix Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : BTP85 NOTER LE CODE WEB de la formation qui vous intéresse pour accéder aux programmes, dates et lieux d ouverture Rendez-vous sur RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

36 Maitres d ouvrage : optimisez votre savoir-faire 6 FORMATIONS COURTES POUR OPTIMISER SON SAVOIR- FAIRE DE MAÎTRE D OUVRAGE Maîtriser l ensemble des missions de maître d ouvrage nécessite l acquisition et la mise à jour de compétences précises. Au travers de ses formations courtes, CESI entreprises vous accompagne dans l acquisition ou la consolidation de ces compétences. LES BESTSELLERS BESTSELLER EXERCER EFFICACEMENT SA MISSION DE MAÎTRE D OUVRAGE Un tour d horizon complet de la mission du maître d ouvrage Pour être efficace, le maître d ouvrage doit maîtriser un ensemble d outils de suivi de la programmation à la clôture du dossier BESTSELLER MONTER UNE AFFAIRE IMMOBILIÈRE AVEC LES NOUVELLES RÈGLES D URBANISME Connaître les nouvelles règles d urbanisme pour les intégrer dans ses projets d aménagement Objectifs Exercer pleinement la mission de maîtrise d ouvrage lors d une opération immobilière Assurer la qualité d une opération immobilière et les relations avec les acteurs de la construction Définir ses choix et les indicateurs de suivi de l opération Optimiser la gestion de l aprèsvente jusqu à la clôture du dossier Public Maîtres d ouvrages privés et leurs collaborateurs, maîtres d œuvres, économistes, ingénieurs d études, cadres d entreprises Prérequis : professionnels ayant une bonne connaissance technique, économique et juridique du bâtiment ou des travaux publics, niveau de formation bac +2 minimum Programme La mission du maître d ouvrage Définition et missions, aspects juridiques et administratifs, financiers et fiscaux, techniques et commerciaux Son environnement et ses partenaires Les besoins du maîtres d ouvrage Les aides à l analyse (analyse fonctionnelle, analyse de la valeur), les points de passage obligés, l étude de marché, le marketing immobilier La construction du programme L élaboration du programme, la rédaction d un cahier des charges, la démarche performancielle, la prise en compte de l exploitation et de la maintenance La gestion du programme Les différentes phases de son évolution, le décisionnaire final, la mission de chef d orchestre du maître d ouvrage, la nécessité d être parfaitement informé et conseillé, d être présent sans s immiscer sur le plan technique. Les contraintes et aléas d une opération de construction Le pilotage Les tableaux de bord à mettre en œuvre pour gérer son projet au mieux de ses intérêts La clôture d un dossier d opération La réception, les garanties, l après-vente, les DOE et DIUO, la clôture du dossier, aspects juridiques, financiers, évaluation des partenaires Durée : 6 jours Prix : euros HT Code Web : BTP4 Objectifs Intégrer toutes les spécificités de la dimension juridique dans la pratique des opérations d aménagements en milieu urbain Actualiser ses compétences en montage d affaires immobilières en intégrant tous les aspects de la dimension juridique (loi SRU ) Public Architectes, ingénieurs et techniciens de bureau d étude, cadres et techniciens de la promotion immobilière. Prérequis : professionnels disposant des bases du montage d affaires immobilières et de la gestion de patrimoine immobilier en milieu urbain Programme L environnement réglementaire L analyse des règles d urbanisme : les normes nationales, les normes locales, les normes extérieures au droit de l urbanisme Les nouveaux documents : SCOT, PLU, cartes communales Le cadre développement durable : - Atlas des zones inondables A.Z.I. - Plan d exposition au risque industriel ou naturel P.E.R. - Les schémas d aménagement et de gestion des eaux S.A.G.E - Les contrats de rivières - Le plan d exposition au bruit P.E.B Le cadre foncier et fiscal : destination du sol, calcul de la constructibilité, régime des taxes et participations d urbanisme Les autorisations Les autorisations d urbanisme : - Le certificat d urbanisme - Le permis de construire - Le permis de démolir L acquisition du foncier : - Acquisition à l amiable - Acquisition par préemption - Acquisition par expropriation Les financements Les opérations d ensemble : le plan d aménagement d ensemble, la zone d aménagement concertée, le lotissement Fiscalité et financement, conséquences sur le montage d affaires Durée : 3 jours Prix : euros HT Code Web : BTP1 34 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

37 LES FONDAMENTAUX LES ESSENTIELS DU DÉROULEMENT D UNE OPÉRATION IMMOBILIÈRE Comprendre les implications juridiques à chaque étape d une opération pour faciliter son déroulement Objectifs Intégrer toutes les spécificités de la dimension juridique dans la pratique des opérations immobilières Programme Le contexte L avant-travaux Le suivi Durée : 2 jours Prix : euros HT Code Web : BTP87 OBLIGATIONS DU MAITRE D OUVRAGE EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ Le maître d ouvrage se doit de respecter ses obligations en matière de sécurité, pour cela, la connaissance des responsabilités est essentielle Objectifs les responsabilités du maître d ouvrage dans une opération Savoir définir et valider des de BTP exigences opérationnelles en matière de prévention des risques relatifs à la sécurité et Programme de la protection de la santé dans Le contexte une opération de BTP Les responsabilités Identifier les obligations et Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP2 LES MARCHÉS DE TRAVAUX Avoir une vision claire du code des marchés publics et de la norme des marchés privés pour défendre les intérêts financiers de son entreprise Objectifs réactualisations du code des marchés Connaître le code des marchés Défendre les intérêts financiers publics et la norme des marchés de l entreprise privés Optimiser et fiabiliser l étude d un dossier d appel Programme d offres dans ses dimensions Marchés publics techniques, financières et Répondre à un appel d offres commerciales Marchés privés Se familiariser avec les Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP11 ASSURANCE DOMMAGES OUVRAGES L assurance dommages ouvrages : maîtriser les aspects techniques, juridiques et financiers pour préserver les intérêts des maîtres d ouvrage Objectifs Connaître les aspects juridiques, techniques et financiers d une assurance dommages ouvrages (DO) Programme Rappel de la loi L assurance dommages ouvrages La convention de règlement La souscription du contrat DO Le sinistre en DO Les recours de l assureur DO Durée : 1 jour Prix : 450 euros HT Code Web : BTP59 POUR ÊTRE EN RELATION AVEC UN CONSEILLER CESI UN SEUL NUMÉRO 23 CENTRES 23 DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE Découvrir l actualité de nos centres sur RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

38 23 CENTRES EN FRANCE Une offre complète proche de chez vous Région Ile-de-France / centre Orléans 959 rue de la Bergeresse Parc des Aulnaies Olivet t Paris-Nanterre 93 bld de la Seine BP Nanterre t f Région nord ouest Arras 7 rue Diderot Arras t f Rouen 1 rue G. Marconi Parc de la Vatine Mont-Saint-Aignan t f Région sud est Aix-en-Provence Europôle de l Arbois Pavillon Martel Av. Louis Philibert BP Aix-en-Pce cedex 04 t f Grenoble Inovallée 7 chemin du Vieux Chêne Meylan t f Lyon 19 av. Guy de Collongue Ecully Cedex t f Nice Sophia Antipolis 1240 route des Dolines Buropolis Sophia Antipolis t f Région ouest Angoulême 40 route de la Croix du Milieu La Couronne t f Brest CCI Brest Place du 19ème R.I Brest cedex 2 t Le Mans 47 bld F. A. Bartholdi Le Mans t f La Rochelle Maison des Sciences de l Ingénieur Pôle Sciences et Technologie Avenue Michel Crépeau La Rochelle Cedex 1 t f RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS :

39 Région ouest Nantes 1 av. Auguste-Louis Cauchy Nantes t Saint-Nazaire Bld de l Université Gavy océanis BP Saint-Nazaire t f centre à La Réunion Région sud ouest Bordeaux 60 rue de Maurian - CS Blanquefort cedex t f Montpellier 169 rue Georges Auric ZAC de Tournezy Montpellier t f Toulouse 16 rue Magellan Labège t f Pau 8 rue des Frères d Orbigny Pau t f Région est Dijon 10 allée André Bourland DIJON t t Nancy 2 bis rue de Crédence Villers-lès-Nancy t f Reims 7 bis av. Robert Schuman Reims t f Strasbourg 2 allée des Foulons Parc Club des Tanneries Strasbourg Lingolsheim t f UN CONSEILLER CESI EST À VOTRE ÉCOUTE 37 25

40 CONTRAT D OBJECTIFS Vous souhaitez suivre une formation Nous vous remercions de bien vouloir consacrer un temps de réflexion, idéalement avec votre responsable hiérarchique, pour compléter ce questionnaire en remplissant les champs ou les cadres identifiés ci-dessous. Afin de satisfaire au mieux vos attentes, le consultant validera votre inscription sur la base de ce document qui vous permettra également de suivre l atteinte de vos objectifs. Nom de l entreprise Nom et prénom du participant Téléphone et adresse Fonction du participant Ancienneté dans la fonction Nombre de collaborateurs Fonction des collaborateurs Cadres Techniciens AM Employés Opérateurs Nom du responsable hiérarchique Coordonnées du responsable hiérarchique Sur quelles situations concrètes souhaitez-vous mettre en œuvre des améliorations? Quelles capacités opérationnelles voulez-vous développer? (pour vous aider, répondez à la question : à l issue de la formation, je serai capable de ) Autres attentes ou commentaires Merci de nous retourner ce document par mail ou fax en même temps que votre bulletin d inscription. 38 RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] -

41 BULLETIN D INSCRIPTION Bulletin à photocopier (un exemplaire par participant) et à renvoyer à l adresse du lieu de réalisation du stage Pour tout renseignement complémentaire, contactez notre service commercial [email protected] Ce bulletin vaut convention de formation (ordonnance n du 30 juin 2005) STAGE Titre Référence... Lieu... Date de démarrage Prix HT... +TVA (20%) Prix TTC PARTICIPANT M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique ENTREPRISE Raison sociale n TVA intra Adresse Code Postal...Ville Téléphone...Télécopie Effectif de l établissement...code NAF...SIRET Adresse pour envoi de la convocation participant (si différente) RESPONSABLE DE LA FORMATION M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique RESPONSABLE DE L INSCRIPTION (SI DIFFÉRENT) M. Mme Mlle Prénom... Nom Fonction... Adresse électronique RÈGLEMENT Adresse de facturation (si différente) Ci-joint un chèque de... à l ordre de CESI sas Le règlement sera effectué par un OPCA (adresse ci-dessus) Le signataire déclare avoir pris expressément connaissance de la nature, du programme et des objectifs de l action ci-dessus référencée. La signature du présent bulletin vaut acceptation des conditions générales de vente figurant au catalogue ou sur le site Fait à le... CACHET ET SIGNATURE DE L ENTREPRISE CACHET ET SIGNATURE DE CESI ENTREPRISES Déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès de préfet de région d Ile-de-France - Cesi sas - 30 rue Cambronne - F Paris - RCS Paris N TVA Intra : FR RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected]

42 CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE CESI OBJET ET CHAMP D APPLICATION Toute commande de formation implique l acceptation sans réserve par le client et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document du client, et notamment sur toutes conditions générales d achat. DOCUMENTS CONTRACTUELS Les inscriptions constituent des commandes fermes : un accusé de réception est adressé par CESI sas au signataire de la demande d inscription. CESI sas fait parvenir une convention de formation en double exemplaire, dont l un est à retourner signé par le client. Une facture est envoyée au client (et/ ou à son organisme financeur) dès le démarrage du stage de formation concerné. Une attestation de présence est adressée à l interlocuteur formation chaque fin de mois. A l issue du stage de formation, une attestation de participation est remise directement au stagiaire. CONDITIONS FINANCIERES Le prix par participant figure sur le programme de chaque stage de formation. Les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux légal en vigueur. Ces prix sont forfaitaires (y sont inclus le coût de la formation et les documents et supports remis aux stagiaires). Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage. Tout stage commencé est dû dans sa totalité. Les prix sont applicables du 1 er janvier au 31 décembre de l année de référence du catalogue. MODALITES DE REGLEMENT Le règlement du prix du stage doit être effectué : pour les formations d une durée inférieure ou égale à 12 jours : au moment de l inscription, pour les formations d une durée supérieure à 12 jours : 50 % au moment de l inscription, le solde à mi-parcours du stage. CESI sas se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues et pour lesquelles le paiement n a pas été effectué. Les factures sont payables en euros, à 30 jours date de facture, sans escompte. Tout retard de paiement : est passible, après mise en demeure, d une pénalité calculée au taux de trois fois le taux de l intérêt légal en vigueur (Art. L du code du Commerce) ; ouvre droit à une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40. Une indemnisation complémentaire pourra être demandée par le créancier, sur justification, si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de l indemnité forfaitaire. REGLEMENT PAR UN OPCA En cas de règlement par l OPCA dont dépend le client, il appartient à ce dernier d effectuer la demande de prise en charge avant le début de la formation auprès de l OPCA. L accord de financement doit être communiqué au moment de l inscription. En cas de prise en charge partielle par l OPCA, la différence sera directement facturée au client. Dans le cas d une prise en charge du coût de la formation par un OPCA, celui-ci ne payant qu au prorata temporis des journées de présence, le coût correspondant aux journées éventuelles d absence sera facturé au client. SPECIFICITES CLIENT PERSONNE PHYSIQUE Pour le client personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses frais, le règlement du prix du stage s effectue, conformément à l article L du Code du travail, par : un premier versement de 30% du prix à l expiration du délai de rétractation, le paiement du solde à l issue de la formation. Si un échéancier de paiement différent est prévu dans le contrat de formation du client, celui-ci prévaut sur les conditions générales de vente. Conformément aux articles L et L du Code du travail, le client personne physique qui entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, peut se rétracter sans motif dans un délai de dix (10) jours à compter de la signature du contrat, par courrier recommandé avec accusé de réception. CESI sas remboursera au client la totalité des sommes versées au plus tard dans les 14 jours suivant la date de réception du courrier de rétractation. GARANTIE DE PARTICIPATION APPORTEE PAR CESI SAS La planification des ouvertures de stages est organisée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, pour des raisons de composition et d équilibre pédagogique du groupe de stagiaires, CESI sas peut être amené à reporter une date d ouverture et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas, CESI sas préviendra l entreprise une semaine avant la date de démarrage prévue du stage, sans qu aucune pénalité ne puisse être réclamée par le client. En cas d annulation de la formation, CESI sas s efforcera de prévenir au plus tôt le client et proposera, si possible, une inscription prioritaire sur la prochaine session. La date de démarrage du stage s entend : soit de la date du premier regroupement ; soit de la date de la première connexion à la plateforme e-learning, si la formation comporte des modules e-learning. E-LEARNING Certaines formations proposées par CESI sas comportent des modules en e-learning (formation à distance), parties intégrantes du cursus pédagogique. CESI sas ne pourra être tenu pour responsable si le candidat ne suit pas les modules en e-learning prévus. CESI sas adressera au candidat dès son inscription les éléments nécessaires à sa connexion pour suivre les modules en e-learning retenus par CESI sas. CONDITIONS D ANNULATION ET DE REPORT En raison de l attention particulière apportée à la composition des groupes de stagiaires, les demandes d annulation et de report émanant du Client seront limitées aux seuls cas de force majeure. CESI sas offre la possibilité au client, avant le début du stage, de remplacer le stagiaire empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, avec l accord préalable de CESI sas et du responsable pédagogique du stage concerné. Toute annulation par le client intervenant dans les 15 jours précédant le début de la formation entraînera le paiement d une indemnité égale à 50% du montant de la formation concernée. Toute annulation par le client moins de 8 jours avant le début de la formation entraînera le paiement intégral du prix à titre de dédit. Enfin, toute formation commencée est due en totalité. RESPONSABILITE La responsabilité de CESI sas vis-à-vis du client ne saurait excéder en totalité le montant payé par le Client au titre des présentes conditions. La responsabilité de CESI sas est expressément limitée à l indemnisation des dommages directs prouvés par le Client. CESI sas ne pourra être tenu responsable à l égard du client en cas d inexécution de ses obligations résultant d un évènement de force majeure ou cas fortuit. INFORMATIQUE ET LIBERTES Le client est informé que les informations à caractère personnel qui sont communiquées à CESI sas en application et dans l exécution des prestations, font l objet d un traitement informatisé. Conformément à la loi n du 6 janvier 1978, dite Loi Informatique et Libertés, modifiée par la loi du 6 août 2004, le client ou le candidat au stage de formation disposent d un droit d accès, de rectification et d opposition aux données personnelles les concernant. Ce droit peut s exercer par mail à l adresse [email protected] LITIGE Tout litige qui ne pourrait être réglé à l amiable sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Paris. Les présentes conditions générales ne s appliquent pas aux actions de formation suivies dans le cadre d un contrat de professionnalisation. RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS [email protected] 40 CESI sas - Société par actions simplifiée au capital de euros - RCS Paris (CESI entreprises est une marque de CESI sas)

43 Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Offre modulaire et capitalisable Mastères Spécialisés s courtes CESI entreprises : se donner la chance d évoluer À CHAQUE DOMAINE SON CATALOGUE s 2015 BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS s 2015 RESSOURCES HUMAINES FORMATION s 2015 QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT RSE s 2015 MANAGEMENT GESTION DE PROJET ET EFFICACITÉ PERSONNELLE Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle s 2015 IMMOBILIER ET DIAGNOSTICS TECHNIQUES s 2015 ORGANISATION ET PERFORMANCE INDUSTRIELLE s 2015 INFORMATIQUE NUMÉRIQUE ET SYSTÈMES D INFORMATION Opérateur en diagnostics techniques immobiliers Expert conseil en rénovation énergétique Coordonnateur SPS s courtes Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Recrutement en alternance Mastères Spécialisés s courtes s sur-mesure E-learning Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle 7 domaines de compétences Actualités des centres Détails des formations Dates d ouvertures... Un numéro dédié LE CESI : ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET FORMATION PROFESSIONNELLE

44 CESI entreprises : se donner la chance d évoluer Pourquoi choisir le Cesi? + La Réunion Une offre de proximité 23 CENTRES DE FORMATION EN FRANCE Aix-en-Provence Angoulême Arras Bordeaux Brest Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse 9 BONNES RAISONS 1 Une offre proche de chez vous : 23 centres de formation en France et m² de locaux pour vous accueillir 2 7 domaines d expertise pour vous faire évoluer 3 Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation 4 55 ans d expérience en ingénierie pédagogique 5 Près de 40 diplômes reconnus par l État : CTI, RNCP, CGE 6 Une plateforme et des outils numériques de formation et d accompagnement 7 Plus de jeunes en contrat de professionnalisation 8 Un réseau de entreprises partenaires de toutes tailles et secteurs d activité 9 CESI alumni : une communauté de diplômés CESI Un numéro dédié Un conseiller à votre écoute Des informations sur-mesure Un site internet Informations sur le groupe CESI Actualités des centres de formation Détails des formations