Devenir un acteur de prévention au sein de l entreprise FORMATION INITIALE DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL OBJECTIFS DE LA FORMATION

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1 Que faire face à un accident? «Apprendre les gestes qui sauvent» Selon l article R du code du travail, l employeur a obligation de former des secouristes dès lors que sont effectués des travaux dangereux (chantiers). La présence du secouriste peut parfois permettre d éviter l accident ou, par son intervention rapide, d empêcher l aggravation de l état de la victime. Le Sauveteur Secouriste du Travail dispose d un certificat reconnu par la CARSAT, il devra le valider au bout de 24 mois maximum (date à date) par 6 heures de Formation «Maintenir les connaissances (recyclage). OBJECTIFS DE LA FORMATION A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de : Connaître les risques propres à son entreprise et à sa profession Se mettre en relation avec les personnels chargés de sécurité Avoir un regard critique sur son activité courante afin de faire de la prévention en relation avec son encadrement Connaître l emplacement du matériel de secours (trousse, extincteur, défibrillateur ) Effectuer les gestes de 1 er secours destinés à protéger la victime et les témoins, alerter les services d urgence, et ce quelque soit le lieu (travail, vie privée ) Empêcher l aggravation de l état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant les secours EVALUATION ET VALIDATION DE LA FORMATION Les critères d évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l INRS dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail. A l issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l ensemble de la formation et fait l objet d une évaluation favorable. Une attestation de fin formation et une attestation individuelle de formation seront également remises au candidat. INFORMATIONS PRATIQUES Durée : 14 heures, soit 2 jours (8H à 16H) Dates : 22 et 23 septembre 2016 Lieu : FBTP 32 2 Rue des Lilas AUCH Investissement : Inter : 220 net par stagiaire (groupe minimum de 6 stagiaires) PUBLIC Toute personne travaillant au sein. MODALITE ADMINISTRATIVE Une photo d identité doit être amenée le premier jour de la formation. Les médecins du travail de tous les établissements ayant des candidats à la formation SST doivent être informés. RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS IFBTP 32 2, Rue des Lilas AUCH Tél. : Fax :

2 CONTENU DE LA FORMATION THEME 1 : SE SITUER EN TANT QUE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL DANS SON ENTREPRISE Identifier son rôle en tant que secouriste - Son rôle dans l entreprise et en dehors Identifier l articulation de son action avec les autres intervenants en cas d accident - Reconnaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention Identifier son rôle en tant que «préventeur» dans son entreprise - Comprendre l intérêt de la prévention pour l entreprise ou l établissement - Situer son rôle dans le projet de prévention ou de l établissement - Décrire le mécanisme d apparition du dommage THEME 2 : LA CONDUITE A TENIR EN CAS D ACCIDENT : PROTEGER, EXAMINER, FAIRE ALERTER, SECOURIR 1 - RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTEGER Rendre le SST capable de «Protéger» en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l évaluation des risques (code du travail, articles L et suivants) Connaître l alerte aux populations - Identifier les dangers dans la situation concernée Reconnaître sans s exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l accident et/ou son environnement - Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée - Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés - Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s exposer lui-même - Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers identifié(s) - Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression - Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels - Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l exposition de quiconque à ce danger - En cas d impossibilité de suppression ou d isolement du danger identifié, reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime 2 - EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l action choisie en vue du résultat à obtenir - Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d un (ou plusieurs) signes indiquant que la vie de la victime est menacée - Associer au(x) signe(s) décelés le(s) résultat(s) à atteindre - Dans le cas où il y a plusieurs signes, définir l ordre de priorité des résultats à atteindre Faire alerter ou alerter en fonction de l organisation des secours dans l entreprise - Définir les différents éléments du message d alerte qui permettront aux secours appelés d organiser leur intervention - Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d alerte - Choisir, parmi les personnes présentes et selon les critères prédéfinis, celle qui est le plus apte pour déclencher l alerte - Identifier, en fonction de l organisation, qui alerter et dans quel ordre - Donner à la personne choisie les éléments du message et consignes pour assurer une transmission efficace - Favoriser l accès des secours et l acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l organisation des secours dans l entreprise

3 3 - SECOURIR Effectuer l action (succession de gestes) appropriée à l état de la (des) victime(s) - Déterminer l action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l on a déduit de l examen préalable - Mettre en œuvre l action choisie en se référant à la technique préconisée - Vérifier, par observation l atteinte et la persistance du résultat attendu et l apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu à sa prise en charge par les secours spécialisés La victime saigne abondamment La victime s étouffe La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux La victime se plaint de brûlures La victime se plaint d une douleur empêchant certains mouvements La victime se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas mais elle respire La victime ne répond pas et ne respire pas Au cours de chaque séance pratique, rappeler les méthodes d examen et la justification des gestes enseignés. 4 SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important. Risques spécifiques, par exemple : désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 4 heures sont laissés à l initiative du médecin du travail. THEME 3 : APPLICATION DE SES COMPETENCES DE SST A LA PREVENTION DANS SON ENTREPRISE 1 DE PROTEGER A PREVENIR Cette séquence met en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de «protection» (intervention sur une situation d accident) qu en matière de «prévention» des accidents du travail ou des maladies professionnelles (intervention sur situation de travail), de la part des SST. Elle doit permettre la translation de la formation à l action «protéger» vers l action «prévenir». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l exploitation des situations d accident simulé. Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : Repérer les dangers dans une situation de travail - Observer l environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée - Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés - Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétences, de son autonomie et dans le respect de l organisation et des procédures spécifiques en matière de prévention - Définir des actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement 2 DE FAIRE ALERTER A INFORMER Cette séquence est la suite logique de la séquence «de Protéger à Prévenir». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d alerter des secours en cas d accident du travail qu en matière de transmission de l information dans l entreprise concernant les observations qu il aurait pu faire en matière d identification des dangers et/ou les actions qu il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l organisation et des procédures spécifiques en matière de prévention. Elle doit permettre le glissement de la formation de l action «FAIRE ALERTER» vers l action «INFORMER». La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l exploitation des mises en situation d accident simulé. Face à une situation de travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l entreprise ou l établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) - Identifier qui informer en fonction de l organisation de la prévention - Définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte que les actions éventuellement mises en œuvre

4 A retourner à : IFBTP du Gers Résidence Soleil 2 rue des Lilas AUCH Tél : Fax : Programme Voir le programme de formation joint à ce présent bulletin Durée 2 jours Date 22 et 23 septembre 2016 Horaires 8H à 12H30 13H30 à 16H Lieu FBTP 32 2 rue des Lilas 2 ème étage AUCH Coût de la formation Inter-entreprise par stagiaire 220 euros net pour 2 jours Modalités de règlement Tous les prix sont indiqués net. Pour accélérer le remboursement des OPCA, le règlement des actions de formation est à effectuer à l inscription, comptant, sans escompte par chèque bancaire (de préférence) à l ordre de l IFBTP 32 ou par virement sur le compte «BPOC - Code banque : Code guichet : Compte : Clé 12». Le chèque ne sera encaissé (selon les conditions générales de vente indiquées au dos de ce document) qu après envoi de la facture. Toute somme impayée à la date indiquée sur la facture portera les intérêts équivalents à trois fois le taux d intérêt légal en vigueur, appliqués à compter de la date d exigibilité de la facture jusqu à la date de paiement effectif (loi du 4 août 2008). BULLETIN D INSCRIPTION / BON DE COMMANDE Thème de la formation : Sauveteur Secouriste du Travail Renseignements sur l entreprise Raison sociale : Adresse : Nom du contact : Tél. : Fax : Siret : Code NAF : Effectif : Activité principale : OPCA : CONSTRUCTYS + de 10 salariés CONTRUCTYS 10 salariés FAFCEA Si autre OPCA, précisez : Autre Renseignements sur les stagiaires Nombre de stagiaires inscrits : Nom, Prénom : Fonction : Date de naissance : Nom, Prénom : Fonction : Date de naissance : En application de l ordonnance n du 30 juin 2005, le bon de commande et la facture remplacent la convention de formation (code du travail L ). Fait le / / à Nom, prénom du signataire : Qualité du signataire : Je reconnais avoir pris connaissance des conditions générales de vente et du programme de formation joints à ce présent bulletin d inscription. «Lu et approuvé» avec cachet et signature

5 Conditions générales de vente Présentation L IFBTP 32, dénommé ci-après «le Prestataire» est un organisme de formation professionnelle dont la déclaration d activité est enregistrée sous le numéro auprès du Préfet du département du Gers et dont le siège social est établi 2 Rue des Lilas Auch. L IFBTP 32 développe, propose et dispense des formations en présentiel inter et intra entreprise. L ensemble des prestations de l IFBTP 32 est dénommé ci-après «l Offre de services». Objet Les présentes conditions générales de vente (ci-après les «CGV») s appliquent à toutes les Offres de services relatives à des commandes passées auprès du Prestataire par tout client professionnel ou particulier (ci-après «le Client»). Le fait de passer commande implique l adhésion entière et sans réserve du Client aux présentes CGV. Le Client se porte fort du respect des présentes CGV par l ensemble de ses salariés, préposés et agents. Le Client reconnaît également que, préalablement à toute commande, il a bénéficié des informations et conseils suffisants de la part du Prestataire, lui permettant de s assurer de l adéquation de l Offre de services à ses besoins. Dispositions générales Le Client s'engage à donner à son personnel toutes facilités pour lui permettre de suivre dans les meilleures conditions les formations organisées à son profit. Le contrôle de présence des stagiaire(s) est assuré par leur paraphe sur la feuille d émargement. La liste des présences sera communiquée en fin de stage ou de cycle à l'entreprise. Le Prestataire décline toute responsabilité quant aux conséquences qui pourraient résulter d'un absentéisme non justifié. Tout stage ou cycle commencé est dû en entier. Documents contractuels Pour chaque action de formation, le Client reçoit soit un bulletin d inscription/bon de commande soit une convention de formation établi(e) en deux exemplaires dont un à retourner au Prestataire. Toute inscription est considérée définitive à réception soit du bulletin d inscription/bon de commande soit de la convention de formation, dûment signé(e) et revêtu(e) du cachet. L attestation de participation est adressée après la formation à l entreprise (ou à l OPCA désigné par le Client). Une attestation de présence pour chaque partie peut être fournie sur demande. Conditions d annulation et de report Annulation des formations à l initiative du Client Les dates de formation sont fixées d un commun accord entre le Prestataire et le Client. En cas de report ou d annulation par le Client, des indemnités compensatrices sont dues dans les conditions suivantes : * report ou annulation communiqué au moins 10 jours ouvrés avant la session : aucune indemnité, * report ou annulation communiqué moins de 10 jours ouvrés avant la session : 30% des honoraires relatifs à la session seront facturés au Client. Un chèque amputé de 30% du montant de la session sera envoyé. * annulation ou désistement au premier jour de la session : 100 % des honoraires relatifs à la session seront facturés au Client. Remplacement Le Prestataire offre la possibilité de remplacer un participant empêché par un autre participant ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, jusqu à 3 jours ouvrés avant le début du premier jour de la formation. Le cas échéant, il appartient au Client de faire le nécessaire auprès de son OPCA pour la prise en charge de la formation. Insuffisance du nombre de participants à une session Dans le cas où le nombre de participants serait insuffisant pour assurer le bon déroulement de la session de formation, le Prestataire se réserve la possibilité d ajourner la formation au plus tard 5 jours avant la date prévue et ce, sans indemnités. Modalités financières Tous les prix sont indiqués net. Le règlement des actions de formation est à effectuer à l inscription, comptant, sans escompte par chèque bancaire à l ordre de l IFBTP 32 ou par virement sur le compte «BPOC Auch Patte d Oie Code banque : Code guichet : N de compte : Clé RIB : 12». Le chèque ne sera encaissé qu après envoi de la facture. Toute somme impayée à la date indiquée sur la facture portera les intérêts équivalents à trois fois le taux d intérêt légal en vigueur, appliqués à compter de la date d exigibilité de la facture jusqu à la date de paiement effectif (loi du 4 août 2008). Les repas peuvent être compris dans le prix de la formation. Facturation : À l issue de l action de formation, une facture sera adressée au Client (ou à l OPCA désigné par le Client). Responsabilité La responsabilité du Prestataire ne peut en aucun cas être engagée pour toute défaillance technique du matériel, tout mauvais usage des formations et des prestations réalisées dans le cadre de l Offre de services par le Client et les utilisateurs ou toute cause étrangère au Prestataire. Elle ne saurait non plus être engagée au titre des dommages immatériels ou indirects tels que perte de données, de fichier(s), pertes de revenus, pertes d exploitation, préjudice commercial, manque à gagner, atteinte à l image, à une marque et à la réputation. De convention expresse, l obligation du Prestataire est une obligation de moyen et quel que soit le type de prestations, la responsabilité du Prestataire est expressément limitée à l indemnisation des dommages directs prouvés par le Client et plafonnée au montant du prix payé par le Client au titre de la prestation concernée. Pendant toute la durée du stage, le Client demeure responsable civilement des stagiaires qui y participent. Propriété intellectuelle Les supports et documents remis par le Prestataire au cours des prestations réalisées dans le cadre de son Offre de services sont compris dans les frais de participation, sauf accord particulier établi avec le Client lors de la commande. Le Prestataire et/ou ses intervenants sont seuls titulaires des droits de propriété intellectuelle de l ensemble des Offres de services proposées aux Clients. A cet effet, l ensemble des contenus et supports pédagogiques utilisés par Le Prestataire et/ou ses intervenants pour assurer les formations demeurent leur propriété exclusive. Ni le Client, ni l effectif formé n acquiert le droit à quelque titre que ce soit, et sans que cela soit exhaustif, de reproduire, de communiquer, de traduire ou d arranger, de modifier, de diffuser, de distribuer et d exploiter ces éléments, directement ou indirectement, et ce quel que soit le support. Ni le Client, ni l effectif formé ne saurait utiliser autrement que pour son usage personnel à des fins d étude, les supports de cours reçus. Il ne doit pas soustraire, dissimuler ou modifier les mentions de droit d auteur, copyright, de marque déposées ou toutes autres mentions de droit de propriété intellectuelle. Le Client accepte les dispositions ci-dessus et se porte fort de leur respect par l ensemble de son effectif. Confidentialité Les parties s engagent à garder confidentiels les informations et documents concernant l autre partie de quelle que nature qu ils soient, économiques, techniques ou commerciaux, auxquels elles pourraient avoir accès au cours de l exécution du contrat ou à l occasion des échanges intervenus antérieurement à la conclusion du contrat, notamment l ensemble des informations figurant dans la proposition commerciale et financière transmise par le Prestataire au Client. Communication Sous réserve du respect des dispositions de l article «Confidentialité», le Client accepte d être cité par le Prestataire comme client de ses Offres de services. Différends En cas de litige survenant entre le Client et le Prestataire, il sera recherché une solution à l amiable et, à défaut, le règlement sera du ressort du tribunal de commerce du Gers. IFBTP 32 2 Rue des Lilas Auch Tél. : / Fax : / Association loi 1901 Siret Code NAF 8299z RC

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