AGENT EN TÉLÉMARKETING TEMPS PARTIEL (12 À 14 HEURES)

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1 AGENT EN TÉLÉMARKETING TEMPS PARTIEL (12 À 14 HEURES) Vous êtes passionné des communications et de la vente? Vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels? Notre client, Consertel communications, une entreprise bien établie, spécialisée dans le télémarketing, vous offre l opportunité de joindre son équipe à titre d AGENT EN TÉLÉMARKETING, TEMPS PARTIEL. Le lieu de travail est situé à Saint-Hyacinthe. Avantages à travailler avec nous : Bonne ambiance de travail Salaire compétitif, à la commission Environnement de travail professionnel Principales activités reliées au poste : Profil recherché : Contacter les clients par téléphone pour différents produits et services Procéder à la prise de commandes ou de rendez-vous Sonder la satisfaction de la clientèle Traiter les questions ou les plaintes des clients Faire un suivi auprès de la clientèle Procéder à l entrée de données dans le système informatique Bonnes aptitudes en communication orale et écrite Connaissance de l anglais un atout Être à l aise avec un ordinateur Bon sens de l analyse et écoute des besoins des clients Expérience en télémarketing, vente ou service à la clientèle, un atout Horaire de soir. Si vous êtes une personne dynamique et qui communique bien, faites-nous parvenir votre candidature avant le 16 avril 2013 aux coordonnées suivantes, cv@soluflex.net en mentionnant le titre du poste de cet affichage.

2 AGENT EN TÉLÉMARKETING TEMPS PLEIN (37, 5 HEURES) Vous êtes passionné des communications et de la vente? Vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels? Notre client, Consertel communications, une entreprise bien établie, spécialisée dans le télémarketing, vous offre l opportunité de joindre son équipe à titre d AGENT EN TÉLÉMARKETING, TEMPS PLEIN. Le lieu de travail est situé à Saint-Hyacinthe. Avantages à travailler avec nous : Bonne ambiance de travail Salaire compétitif, à la commission et avantages sociaux Environnement de travail professionnel Principales activités reliées au poste : Profil recherché : Contacter les clients par téléphone pour différents produits et services Procéder à la prise de commandes ou de rendez-vous Sonder la satisfaction de la clientèle Traiter les questions ou les plaintes des clients Faire un suivi auprès de la clientèle Procéder à l entrée de données dans le système informatique Bonnes aptitudes en communication orale et écrite Connaissance de l anglais un atout Être à l aise avec un ordinateur Bon sens de l analyse et écoute des besoins des clients Expérience en télémarketing, vente ou service à la clientèle, un atout Horaire de jour et de soir. Si vous êtes une personne dynamique et qui communique bien, faites-nous parvenir votre candidature avant le 16 avril 2013 aux coordonnées suivantes, cv@soluflex.net en mentionnant le titre du poste de cet affichage.

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4 Coordonnateur(rice), services professionnels Le secret le mieux gardé de l industrie! Depuis 1989, Maestro propose à l industrie de la construction de l ensemble de l Amérique du Nord des logiciels comptables et de gestion de projets qui sont en tête de leur catégorie. Vous désirez vous joindre à une entreprise de haute-technologie et bénéficier d'un régime d'avantages sociaux concurrentiels et des conditions de travail stimulantes? Voir à votre développement professionnel tout en bénéficiant d'un régime d'épargne-retraite collectif avantageux? Joindre une entreprise qui souligne la loyauté de ses employés et reconnait les talents... Vous êtes un agent de changement? Maestro vous attend! Soumettez votre candidature à: section carrière Description du poste : Relevant du Directeur service à la clientèle, Québec, le titulaire du poste a comme principales responsabilités de coordonner les formations chez nos clients et de supporter les activités des collaborateurs à l interne (services professionnels, techniques et de changement de version). Responsabilités spécifiques : Gère l horaire des collaborateurs internes et planifie les ressources nécessaires pour le bon déroulement des activités (formation, installation, changement de version); Gère la répartition des appels (création, assignation, modification & validation) pour répondre au besoin du client; Gère les communications auprès de la clientèle et des collaborateurs internes; Contrôle de façon rigoureuse les interventions ou demandes des clients en cours et tient à jour l information; Gère les appels de courtoisie adressés aux clients pour s assurer de leur satisfaction; Génère des rapports hebdomadaires d activités; Révise la documentation; Participe au besoin à différents projets spéciaux; Planifie les formations de groupe et coordonne l activité et la logistique; Participe à l optimisation des différents outils et processus; Exigences : Diplôme d études collégiales en administration ou autre discipline pertinente; Expérience démontrée de 3 années en coordination; Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais (oral et écrit); Sens de l organisation et esprit d équipe; Souci du détail, fait preuve de créativité et de débrouillardise; Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel et Outlook); Expérience en répartition, un atout; Connaissance du domaine de la technologie de l information (TI), un atout; Coordonnateur(rice), services professionnels

5 EMPLOI ÉCHÉANCIER Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier Avant midi (12h00) le jeudi de chaque semaine Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier-Emploi Avant midi (12h00) le lundi de chaque semaine SOMMAIRE Opportunité de bénévolat Opportunité d emploi Claude de L ÉQUIPE Varennes DU COURSIER Coordonnateur Maryse Drouin, Service de formation continue Directrice générale Louise Girard Agente de communication Agent de développement ie de uartier Jessyca Cloutier Agente de développement Vie de Quartier Agent de développement ie de uartier Yvan LeBlanc, Technicien en informatique Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Céline Savard Secrétaire administrative NOS COORDONNÉES Corporation de développement communautaire de Longueuil 158, rue Charron Le Moyne (Québec) J4R 2K7 Téléphone : Télécopieur : Courriel : info@cdclongueuil.org

6 Offre d emploi Intervenant Clinique Emploi temporaire, 6 mois, possibilité d interruption l été Temps partiel, 20 heures semaines Salaire : 16.00$/heure Détenir un diplôme d études collégiales en éducation spécialisée, travail social ou autre diplôme d études post secondaire connexe Discrétion Capacité de travailler en équipe Grande facilité à entrer en relation Capacité de tenir des dossiers clinique Autonomie et bonne organisation Bonne connaissance de l informatique Connaissance de la suite Office 2010 un atout Bon français Posséder une voiture pour couvrir principalement le territoire de Saint-Hyacinthe et de la Vallée de Richelieu Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 12 avril à : Monique Gravel Directrice générale Grands Frères Grandes Soeurs De Saint-Hyacinthe 1195 Saint-Antoine, bureau 204 Saint-Hyacinthe, Québec J2S 3K monique.gravel@grandsfreresgrandessoeurs.ca Grands Frères, Grandes Soeurs 1195 St-Antoine, bureau 204, St-Hyacinthe, Qc, J2S 3K6 (1-866)

7 Description de tâches Intervenant Clinique Poste : Intervenant Clinique Relève du : Directeur général Principales responsabilités Reçoit et documente les offres de service de bénévoles et de clients potentiels, incluant le parent, le gardien l enfant, le jeune, etc. Administre le processus d accueil aux services pour les enfants et le bénévole, incluant les sessions d orientation, les entrevues, le processus de sélection, etc. Vérifie les diverses références des candidats au service. Informe les bénévoles de l acceptation ou du rejet de candidature. Informe les familles des motifs de refus d une demande de service ou du rejet d une offre de service. Communique avec les écoles ou avec d autres agences de services sociaux en vue de mieux évaluer la pertinence du jumelage. Dispense le programme de sécurité des enfants auprès des bénévoles, des enfants et des parents. Facilite le processus de clôture du jumelage pour le bénévole, l enfant et le parent, incluant l entrevue de départ pour le bénévole. Respecte strictement l obligation de confidentialité selon la Politique de confidentialité de l agence. Fournit le travail administratif nécessaire à la tenue des dossiers. Fournit des références à d autres agences lorsque pertinent. Participe aux réunions d équipes et des comités lorsque requis. Assure le lien entre les écoles, les autres groupes communautaires, les clubs de service et le grand public lorsque requis. Participe aux activités récréatives de l agence lorsque requis. Complète une évaluation annuelle de rendement, incluant des objectifs et une stratégie pour l année à venir. Demeure alerte aux nouvelles législations provinciales et fédérales ainsi qu aux politiques et procédures de l agence. Participe aux recrutements des mentors et rencontre d information du publique. Assure le suivi des jumelages dans les écoles Accompagne et forme le nouveau personnel Toutes tâches connexes Grands Frères, Grandes Soeurs 1195 St-Antoine, bureau 204, St-Hyacinthe, Qc, J2S 3K6 (1-866)

8 Nous embauchons! Desjeunesadultesâgésde16à30ans? Sans emploi? Qui ne fréquentent pas l école à temps plein? Intéressés par la culture bio? Deux possibilités d emploi: Ouvrier(ère) horticole un emploi en agriculture, pomiculture et aménagement paysager pour participer à notre production biologique ou Préposé(e) au centre jardin unemploiauservice à laclientèle dans notre Centre Jardinetàla productionenserre Inclut: Une formation technique et des ateliers de développement personnel. Un contrat de semaines; 30 heures par semaine; rémunéré au salaire minimum; Vienstejoindreànotreéquipepour une expérience riche en apprentissages! Contacte-nous ou envoie-nous ton C.V. aux coordonnées suivantes : 305, rue Principale Ouest Saint-Paul-d Abbotsford Tél. : Téléc.: jdmartel@jardinsdelaterre.org

9 Centred assistanceetd accompagnementauxplaintesmontérégie Agentdeliaison(emploiétudiant) Le Caap Montérégie est un organisme communautaire mandaté pour assister les personnesdésirantdéposeruneplainteauprèsd'unétablissementdesantéetdeservice sociaux. Tâchesdemandées Relevantdel'agentdecommunication,lapersonneauraàétablirlaliaisonavecles organismescommunautairesetlespartenairesduréseaudelasantédanslebutd'assurer lavisibilitéducaapmontérégie.elledevraégalementoffrirdesprésentations,préparer desenvoispostaux(publipostage),compilerdesstatistiquesdevisibilité,répondreaux clientsetparticiperauxréunionsd'équipe. Exigences Études collégiales/universitaires en cours en: communication, intervention sociale,droitoutoutautredomaineconnexe. Doitêtreinscritàunprogrammed étudesàtempspleinpendantl annéescolaire précédenteetavoirl intentionderetournerauxétudesàtempspleinlorsdela prochaineannéescolairepourêtreéligibleauprogrammeemploisd étécanada. Qualitésetaptitudesrecherchées Débrouillardise,sensdel organisation; Autonome,entregent,Motivationetdynamisme;expérienceaveclepublic Bonfrançaisécritetoral. Conditions: Postetemporaired uneduréede9semainessedéroulantdu6maiau5juillet2013.le salaireoffertestde11.15$ L emploi offert et sa durée sont conditionnels à l obtention de la subvention du programmeemploisd ÉtéCanada. Faitesparvenirvotrelettred intérêtetvotrecvavantle22avril2013 Lesentrevuesaurontlieudanslasemainedu29avril2013. Seuleslescandidaturesretenuesserontcontactées Comitédesélection 580,1 ère rue SaintJeansurRichelieu(Québec) J2X3B4 gestioncaap@caapmonteregie.ca

10 Emploi à Longueuil 1 poste à combler, entrée en fonction le 8 avril 2013 Secrétaire au Programme de travaux compensatoires Employeur : Centre de Bénévolat de la Rive-Sud Lieu de travail : 18, rue Montcalm, Longueuil, (Québec) J4J 2K6 Mandat principal: Exécuter des tâches administratives et assurer une bonne communication interne et externe du P.T.C. Principales Fonctions : - Accueillir la clientèle référée (contrevenants) et les diriger vers les conseillers en placement. - Gestion du courrier. - Gestion des dossiers de la clientèle ainsi que les dossiers des organismes demandeurs et des percepteurs, ministères et organismes de référence. - Répondre aux demandes de renseignements et transmettre les messages téléphoniques. - Exécuter un travail général de bureau. - Assurer la fonctionnalité des programmes informatiques et leur mise à jour. - Effectuer la facturation des dossiers clients. - Compiler et classer les statistiques sur la clientèle contrevenante et les organismes d accueil. Description des compétences - Avoir complété un diplôme d études secondaires. - Facilité à communiquer avec une clientèle contrevenante. - Expérience des logiciels généralement utilisés pour les dossiers (Excel et Access) - Facilité à communiquer verbalement. - Connaissance de la langue française et anglaise parlées et écrites. - Pouvoir se véhiculer au besoin. - Bon doigté et rapidité au clavier. Précision additionnelles : Pouvoir se véhiculer en auto Langues parlées et écrites : Français et anglais Salaires offert : Rémunération selon échelle salariale de 28, $ à 34, $ Nombres d heures de travail : 35 heures par semaine. Statut d emploi : Contrat 1 an avec possibilité de renouvellement Veuillez faire parvenir votre Curriculum Vitae au siège social du Centre de Bénévolat de la Rive-Sud, à l attention de Madame Josée Dugas, directrice générale, par télécopieur : ou à l adresse postale suivante : 18 rue Montcalm, Longueuil, Québec J4J 2K6 Visitez le site Internet pour en savoir plus sur l organisme : Prenez note de ne pas postuler en ligne ou par courrier électronique.

11 La maison Tremplin de Longueuil est un organisme communautaire qui œuvre à l amélioration de la qualité de vie des familles. On y retrouve plusieurs services et activités pour les enfants, les parents, les aînés et les nouveaux arrivants. FONCTIONS Animer des activités en petite enfance et auprès des jeunes 6 à 12 ans Analyser les besoins et élaborer des stratégies d intervention Animer des groupes de parents Participer à l organisation d activités et de projets rassembleurs Planifier et encadrer le travail des bénévoles Assurer la promotion des activités et le recrutement Rédiger les bilans et tenir des statistiques aux fins d évaluation Participer aux réunions d'équipe EXIGENCES DEC en techniques d éducation spécialisée ou formation connexe Expérience en intervention et animation de groupe en milieu populaire Capacité de mobiliser des gens et d organiser des projets rassembleurs Aptitudes en communication et en résolution de problèmes, bonne capacité d écoute et d analyse Capacité d effectuer des interventions de groupe et de travailler en équipe Leadership, dynamisme, créativité, autonomie Sens des responsabilités et de l organisation élevés CONDITIONS Poste de 35 heures / semaine. Rémunération selon la politique salariale. Acheminer votre curriculum vitae et une lettre de motivation avec la mention du poste (Intervenant-e communautaire). La maison Tremplin de Longueuil 267 Toulouse, Longueuil J4L 4X1 Télécopieur: Courriel: info@maisontremplin.com

12 La maison Tremplin de Longueuil est un organisme communautaire qui œuvre à l amélioration de la qualité de vie des familles. On y retrouve plusieurs services et activités pour les enfants, les parents, les aînés et les nouveaux arrivants. FONCTIONS Planifier et organiser les activités d'enfants d'âge préscolaire et scolaire Évaluer les compétences, habiletés, intérêts et besoins des enfants Assurer l accueil et les communications aux parents Préparer les salles, le matériel et les collations Planifier et encadrer le travail des bénévoles Participer à l organisation d activités et de projets rassembleurs Assurer la promotion des activités et le recrutement Rédiger les bilans et tenir des statistiques aux fins d évaluation Participer aux réunions d'équipe EXIGENCES DEC ou AEC en techniques d éducation à l enfance Formation en techniques de premiers soins, un atout Expérience en animation de groupe en milieu populaire Capacité d organiser des activités et des projets rassembleurs Aptitudes en communication et en résolution de problèmes Capacité à travailler en équipe Dynamisme, créativité, autonomie, sens des responsabilités et de l organisation CONDITIONS Poste de 35 heures / semaine. Rémunération selon la politique salariale. Acheminer votre curriculum vitae et une lettre de motivation avec la mention du poste (Animateur-trice communautaire). La maison Tremplin de Longueuil 267 Toulouse, Longueuil J4L 4X1 Télécopieur: Courriel: info@maisontremplin.com

13 Le Centre d action bénévole de Boucherville (CABB) Recherche : Agent aux services alimentaires : poste permanent Le Centre d action bénévole de Boucherville fondé en 1979 recherche un cuisinier-gestionnaire pour son service de popote roulante. FONCTIONS Gère les inscriptions des bénéficiaires et des bénévoles Gère et planifie des menus saisonniers économiques et Gère et contrôle son budget de service de manière efficace Contrôle les achats de denrées ou d équipements en fonction de l organisation Gère et encadre des équipes variées de bénévoles prévues à la confection des repas et livraison aux domiciles des bénéficiaires. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES Formation ou expérience pertinente en cuisine et gestion de services alimentaires; Attestation pour la manipulation des aliments et la gestion alimentaire de la MAPAQ Un atout : 1 an minimum d expérience de gestion de bénévoles Grande capacité d adaptation Sens de l organisation d une cuisine Capacité à travailler seul et en équipe Connaissance des logiciels word, excel et outlook Un atout : cour de 1 er soins CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent débutant immédiatement du lundi au vendredi à raison de 28 heures par semaine avec possibilité d une journée additionnelle sur une base saisonnière. Salaire : entre 16 $ à 18 $ et avantages sociaux selon les politiques des ressources humaines et salariale en vigueur Lieu de travail : Boucherville S.V.P. Faire parvenir votre candidature avec C.V. accompagné d une lettre de présentation A/s Comité de sélection au plus tard le jeudi 18 avril 2013 à 12 h. Télécopieur : Courriel : s.ratte@cabboucherville.ca Le masculin inclut le féminin. Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue. SVP, ne pas téléphoner. Merci! Sylvie R/RH/Affichage/Serv alim/

14 Vous désirez vous joindre à l équipe de bénévoles de Premiers pas / Home start Champlain? Il vous suffit d investir 3 heures par semaine de votre temps. Vous pourrez, par le biais de visites amicales, offrir soutien, amitié et aide pratique à des familles ayant des enfants d âge préscolaire A l écoute des besoins des familles et de nos précieux bénévoles, nous prenons soin de former des jumelages enrichissants et constructifs pour les deux parties. La formation, le soutien et l encadrement des personnes bénévoles sont assurés par l organisme. N hésitez pas à communiquer avec nous poste 25 coordonnatrice@premierspaschamplain.org

15 2545, rue De Lorimier, #110 Longueuil (Québec) J4K 3P7 Courriel : aphrsm@hotmail.com Téléphone : (450) Télécopieur : (450) Recherche d entraîneurs-bénévoles de BALLE-MOLLE (balle donnée) L Association des parents et des handicapés de la Rive-Sud métropolitaine a présentement un urgent besoin de 4 entraîneurs pour sa saison Notre clientèle est composée d adultes vivant avec une déficience intellectuelle et notre mission est d organiser des sports et des loisirs pour eux. Nos athlètes s entraînent 1 soir par semaine de 18 h 00 à 20 h 00 du 28 mai au 27 août 2013 (sauf 3 semaines en juillet) au Parc Marquette de Longueuil. Les mardis sont de calibre D et les jeudis de calibre A. Nos joueurs sont membres des Olympiques spéciaux Québec. Pour plus de détails, n hésitez pas à composer le avant le 3 avril Merci de votre générosité!

16 COMMUNIQUÉ L organisme Inform elle recherche des bénévoles Vous voulez faire une différence? Le droit de la famille (enfants, mariage, union de fait, rupture, testament, etc.) vous intéresse? Vous êtes dotée d une bonne capacité d écoute et d ouverture? Vous aimez apprendre? INFORM ELLE A BESOIN DE VOUS! Nous sommes à la recherche de femmes bénévoles pour assurer notre service d information juridique téléphonique ½ journée par semaine. Pour relever ce défi stimulant, votre participation à la séance Introduction au bénévolat en droit de la famille est obligatoire. Animée par des professionnelles, cette introduction effectue un survol des notions de base du droit familial. La prochaine session aura lieu les 29 avril et 1, 3, 6 mai 2013 de 9 h à 16 h. Aucune connaissance en droit n est requise. Une période de jumelage et une formation continue mensuelle sont prévues. 25 $ / 3757, rue Mackay à Saint- Hubert/ Inscription et information au / , rue Mackay, Saint-Hubert (Québec) J4T 2P6 Téléphone : Secrétariat :

17 Mesdames, Le droit de la famille vous intéresse? Vous êtes dotée d une bonne capacité d écoute, d empathie et d ouverture? Vous aimez apprendre? Inform elle a besoin de vous! L organisme à but non lucratif, Inform elle, est à la recherche de femmes bénévoles pour son service téléphonique d information juridique. Pour relever ce défi intéressant et stimulant, votre participation à la formation Introduction au bénévolat en droit de la famille est nécessaire. Animée par des professionnelles, cette formation fait un survol des notions de base du droit de la famille. Ensuite, une période de quatre demi-journées de jumelage avec une bénévole d expérience est prévue. Par la suite, les bénévoles doivent suivre un une formation continue obligatoire chaque mois. Une disponibilité de 3-4 heures par semaine est demandée. Le coût de la formation est de 25 $ et se déroule chez Inform elle au 3757, rue Mackay à Saint-Hubert. Aucune connaissance en droit n est requise. Pour plus d informations, consultez notre site Internet au ww.informelle.osbl.ca. Faites partie de l équipe d Inform elle! Introduction au bénévolat en droit de la famille 29 avril et 1, 3, 6 mai 2013 de 9 h à 16 h Si mon ex-conjointe et moi décidons d une garde partagée pour nos enfants, la pension alimentaire ne sera plus obligatoire, n est-ce pas?

18 ChargéE de projet Le CPE Les Pommettes rouges, fiduciaires du Groupe de travail montérégien orthophonie et développement du langage des enfants de 0 à 5 ans recherche un chargé de projet contractuel. Relevant du comité d orientation, le chargé de projet a pour mandat d appuyer les réflexions du groupe de travail relativement à la conception d un projet régional visant le développement du langage des enfants de 0 à 5 ans de la Montérégie. De manière plus explicite, il aura à rédiger une demande de soutien financier qui devra être déposée à la fin La personne chargée de projet devra posséder de fortes habiletés pour le travail d équipe et la collaboration, car elle aura à traiter avec plusieurs professionnels à travers la région. Il aura entre autres, à : S assurer de la communication entre tous les partenaires du projet durant la réflexion et la rédaction de ce dernier. Établir les autres partenariats nécessaires et contribuer à leur mobilisation pour la rédaction et la mise en oeuvre du projet. Animer et rédiger le cadre logique du projet. Susciter les réflexions concernant le potentiel de transfert des connaissances relié au projet. Soutenir les réflexions sur la pérennité possible du projet. Fournir au comité de travail une expertise et des conseils dans le domaine de l évaluation de projet. Rédiger la demande de subvention. Profil requis : Être titulaire d un diplôme de 2e cycle en sciences sociales, sciences de la santé (santé publique ou psychologie sociale ou communautaire) ou en évaluation de programme. Avoir un minimum de 3 ans d expérience en rédaction de projets. Connaître les enjeux entourant le développement du langage. Connaître le milieu communautaire et les enjeux reliés à la mobilisation et à la concertation intersectorielle. Démontrer la capacité de travailler avec des acteurs de différents secteurs d activités. Être capable d analyse et de vulgarisation. Le contrat couvrira les honoraires et les déplacements du candidat retenu. Faites nous parvenir votre lettre de motivation ainsi que votre CV avant le 19 avril 2013 à : pommettesrouges@bellnet.ca Au plaisir de collaborer avec vous! Seuls les candidats retenus seront contactés * Le genre masculin est utilisé dans le seul but d alléger le texte. 1

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21 Service d affichage de poste Gratuit, pour une durée d un mois Renouvelable sur demande Nom de l entreprise : Domaine d activité : Adresse : Personne à contacter : Designs Leading Edge Inc. Fabrication de produits en bois 1961 Gertrude, Carignan, Québec J3L4G8 Marion Turbide Téléphone : (450) No.poste : - Télécopieur : (450) Courriel : marion@littledeer.ca Titre du poste : Ponceur, Ponceuse (atelier de bois) Fonctions : Exigences : Expérience : Formation : Qualités requises : Connaissances informatiques : Langues : Poncer et finir les articles de bois sur sableuses rotative, pneumatique et à ruban; tâches d atelier générales 7 heures par jour à partir de directives avec et sans supervision tolérer le présence de bruit et de poussière de bois Entrevue. Teste de manipulation de bois. Formation donnée sur place. Expérience avec le bois un atout. Preuve de dextérité et patience requise. Étapes d apprentissage de 3, 6 et 12 mois avec la compagnie Dextérité fine; souci de qualité et des détails; autonome avec la capacité de travailler en équipe; attitude positive au travail; force physique; bonne vision -pas nécessaire Savoir lire et écrire en français; anglais un atout (clients américains) Conditions de travail X Poste permanent Durée déterminée : (indiquez la durée) Nombre d hrs semaine : 35 Horaire : Échelle salariale : Il faut être flexible; l horaire peut changer $10 minimum (dépendant de l expérience) Date d entrée en fonction : 10 avril, 2013 Mode de réception des candidatures : info@littledeer.ca (450)

22 Service d affichage de poste Nom de l entreprise : Domaine d activité : Adresse : Personne à contacter : BELOIN GRAPHIQUE INC. IMPRIMÉS ADMINISTRATIFS ET PUBLICITAIRES 2785, RUE PIERRE-DE-FROMENT, CARIGNAN LINDA BELOIN Téléphone : No.poste : Télécopieur : Courriel :INFO@BELOINGRAPHIQUE.COM Titre du poste : Fonctions : Exigences : ADJOINTE ADMINISTRATIVE Tâches et responsabilités principales : conseiller les clients, faire les suivis de commandes, préparation & envoi de publicité 1 à 2 ans d expérience Expérience : Formation : Qualités requises : Connaissances informatiques : Langues : Conditions de travail Nombre d hrs semaine : Horaire : Échelle salariale : Service à la clientèle, infographie de base. Secondaire 5 ou équivalent avec formation en infographie Autonomie, initiative, capacité à bien communiquer et travailler en équipe. CONNAISSANCE DES LOGICIELS WORD ET EXCEL ET DE LA SUITE ADOBE CS. Français parlé et écrit. Très bonne connaissance de l anglais. Poste permanent 15 à 20 heures/semaine (2 à 3 jours) 09h00 à 17h00 (lundi, mercredi et jeudi) À discuter Date d entrée en fonction : 1 mai 2013 Mode de réception des candidatures : Courriel linda@beloingraphique.com

23 LE GOÛT D ALLER PLUS LOIN ENTREZ DANS UN MONDE DE Travailler à la SAQ, c est l occasion d aller plus loin dans l univers des vins et spiritueux en provenance d une soixantaine de pays.

24 LE CENTRE DE RECHERCHE D EMPLOI DE L EST Poste de conseiller/conseillère en recherche d emploi Date limite : 19 avril 2013 Fonctions : Animer des séances d information et effectuer les entrevues d évaluation des futurs participants Offrir un service de rédaction de curriculum vitae Effectuer des entrevues de counselling afin de déterminer les besoins et objectifs du client, identifier les éventuels obstacles à l emploi Animer ou coanimer des sessions selon la méthode Club de recherche d emploi en français Réaliser des simulations d entrevues d embauche Assurer un suivi des statistiques à l aide d une base de données et rédiger des rapports de fin de sessions Assurer un soutien technique auprès des participants ayant terminé une session et qui poursuivent leurs démarches de recherche d emploi Collaborer avec l équipe en place à différents programmes Qualifications requises : Formation universitaire (baccalauréat) en carriérologie, gestion des ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente Excellente connaissance des différents outils de la recherche d emploi : Repères, ICRIQ, IMT en ligne, CNP, etc. Expérience significative en animation de groupe, rédaction de CV, connaissance de l approche interculturelle un atout Capacité à bien gérer son temps Facilité à véhiculer des notions positives et réalistes Être à l aise avec l utilisation d une approche béhaviorale, directive et nuancée Esprit d équipe, leadership et flexibilité Excellente maîtrise du français parlé et écrit, anglais parlé un atout Connaissance informatique de la suite Office et habileté avec les médias sociaux Conditions de travail : Salaire selon la grille salariale Horaires de travail de 35 h/semaine Avantages sociaux Pour postuler envoyez votre CV à creest@creest.com Seules les personnes retenues seront contactées.