EMPLOI. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 11/05/2010 page 1 sur 7 ÉCHÉANCIER. Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier

Transcription

1 EMPLOI ÉCHÉANCIER Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier Avant midi (12h00) le jeudi de chaque semaine Date limite pour faire parvenir vos informations à insérer dans le Coursier-Emploi Avant midi (12h00) le lundi de chaque semaine SOMMAIRE Opportunité de bénévolat Claude Opportunité de Varennes d emploi Coordonnateur L ÉQUIPE DU COURSIER Service de formation continue Maryse Drouin, Directrice générale Louise Girard Agente de communication Germain Royer Agent de développement Projet Vie de Quartier Cathy Martel Agente de développement Projet vie de quartier Yvan LeBlanc, Technicien en informatique Kamangu Kabeya Technicien en comptabilité Isabelle Pepin Coordonnatrice à la formation Céline Savard Secrétaire administrative NOS COORDONNÉES Corporation de développement communautaire de Longueuil 150, rue Grant, bureau 331 Longueuil (Québec) J4H 3H6 Téléphone : (450) Télécopieur : (450) Courriel : info@cdclongueuil.org CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 11/05/2010 page 1 sur 7

2 OFFRE D EMPLOI Agent-E de concertation La Corporation de développement communautaire (CDC) de la MRC de Bécancour est un regroupement d organisations communautaires, ayant comme mission de susciter, favoriser et soutenir le développement communautaire sur le territoire de la MRC de Bécancour. Mandats et responsabilités générales : Planifier, organiser, réaliser et évaluer des activités : de support, d information, de formation, de concertation, de représentation, de promotion et de développement. Assurer la liaison entre la CDC, ses membres, la communauté et les différents intervenants et ce, conformément aux directives données par la coordination. Description des tâches Participer à la concertation territoriale pour le mouvement communautaire ; Représenter les groupes communautaires auprès de certaines instances ; Coordonner et réaliser le plan de formation pour les membres ; Participer à la réalisation d activités de promotion pour le mouvement communautaire ; Animer des comités de travail ; Gérer et diffuser de l information ; Assurer le support aux membres (outils de gestion, règles de gouvernance, financement, etc.); Participer à des activités de développement communautaire. Compétences et exigences d embauche Bonne connaissance des enjeux du mouvement communautaire / du dossier de la lutte à la pauvreté et à l exclusion sociale / de l économie sociale / de l éducation populaire/ et du fonctionnement d un OSBL Bonne capacité d organisation et de planification Bonne capacité d analyse, de synthèse et de rédaction Capacité de travailler en équipe Expérience en concertation et animation de groupes Diplomatie, entregent Dynamisme, capacité d adaptation et d autonomie Bonne capacité d écoute et de communication Sens de l initiative Posséder une voiture et un permis de conduire valide Maîtrise des logiciels de la suite Office 2007 Maîtrise du français parlé et écrit Formation et expérience Formation collégiale ou universitaire dans un domaine social ou autre pertinente à l emploi Toute combinaison d expériences et de formations jugées pertinentes pourrait être reconnue équivalente. 3 années d expérience dans le milieu communautaire. Condition d emploi Horaire : 28 heures/4 jours semaine. 42 semaines/an (calendrier scolaire); Salaire : 16$/heure ; Avantages sociaux : Selon la politique de conditions de travail en vigueur, comprenant, assurance collective, 13 congés fériés et 10 congés maladie payés ; Entrée en fonction : 16 août 2010 ; Échéancier Veuillez faire parvenir votre C.V., accompagné d une lettre de motivation, au plus tard mercredi, le 2 juin h à l adresse courriel suivante : jan@cdcbecancour.ca COMITÉ DE SÉLECTION CDC de la MRC de Bécancour, boul. Bécancour, Bécancour, Québec, G9H 2K8 * Seules les candidatures retenues pour l entrevue seront contactées. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 11/05/2010 page 2 sur 7

3 Corporation de développement communautaire des Bois-Francs 59, rue Monfette suite 130, Victoriaville Québec G6P 1J8 Offre d emploi pour le poste d Agent(e) de développement La Corporation de développement communautaire des Bois-Francs (CDCBF) est un regroupement d organismes communautaires, ayant comme mission de susciter, favoriser et soutenir le développement communautaire sur le territoire des Bois-Francs (MRC d Arthabaska). Principal fonction : Sous l autorité de la coordination, l agent(e) de développement à la responsabilité de mettre à contribution son expertise en organisation et en gestion des OBNL auprès des groupes membres de la CDCBF et des partenaires du milieu et agir également comme facilitateur au développement de projets communautaires. Exigences Formation de niveau universitaire dans un domaine social ou jugée approprié ainsi que 3 années d expérience à un poste dans le milieu communautaire Connaissance des lois et instances régissant les droits et obligations des OBNL Maîtrise de la gestion organisationnelle, démocratique, des ressources humaines et financière Connaissance du milieu communautaire et fonctionnement d un OBNL Maîtrises de la langue française orale et écrite Maîtrise des principaux outils informatiques Diplomatie, capacité d adaptation et autonomie Dynamisme, débrouillardise Capacité d analyse et de synthèse et possède le sens de l organisation et de la planification Conditions d emploi Poste de 35 heures par semaine Lieu de travail à la Corporation de développement communautaire des Bois-Francs (59, rue Monfette, local 130 à Victoriaville) Salaire et conditions selon la politique en vigueur Déplacements occasionnels dans la MRC d Arthabaska et à l extérieur Date prévue d'entrée en fonction : 30 août 2010 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 28 mai 2010, à 16h30 Par courriel : info@cdcbf.qc.ca Par la poste : Comité de sélection, CDCBF, 59, rue Monfette local 130, Victoriaville G6P 1J8 Par télécopieur : (819) Précisions additionnelles : Seules les candidatures retenues seront contactées. Ne pas téléphoner. CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 11/05/2010 page 3 sur 7

4 A C E R S Association communautaire d emprunt de la Rive-Sud C o ntre l exclusion et la p auvreté grâce au crédit communautaire L Acers est un organisme communautaire sans but lucratif dont la mission est de lutter contre l exclusion et la pauvreté par le biais du crédit communautaire. L Acers offre à ses membres un soutien technique et financier et encourage le développement de projets générateurs de revenus. O U V E R T U R E D E P O S T E - A P P E L D E C A N D I D A T U R E S Titre du poste à combler : Coordonnateur ou Coordonnatrice Ce poste est ouvert aux hommes et aux femmes sans discrimination Profil de la personne recherchée : Détenir un diplôme universitaire en sciences sociales ou en administration des affaires, (Toute combinaison académique et d expériences professionnelles pouvant être jugées valable sera considérée) ; Avoir une expérience professionnelle comme intervenante dans le milieu communautaire d au moins 2 ans ; Connaissance fortement souhaitée du crédit communautaire ou d actions reliées au micro crédit ; Posséder les habiletés nécessaires pour animer des ateliers de formations et d échanges et les capacités pour faire interagir les participants; Être autonome et motivée par le travail d équipe et avoir le sens de l organisation ; Avoir un excellent français parlé et écrit. Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir les documents suivants au plus tard le 31 mai 2010 au siège social de l ACERS, 674 rue St Jean, Longueuil J4H 2Y4 ou par courrier électronique à : info@acers.qc.ca : Un curriculum vitae et Une lettre de motivation Description de la fonction : Le coordonnateur ou la coordonnatrice a pour mandat de gérer toutes les activités de l association conformément à sa mission et ses orientations. Il s assure que la mission, les politiques et règlements de l association sont respectées. Il répond au conseil d administration élu par l assemblée générale des membres (Une description détaillée des tâches et responsabilités reliées à ce poste est disponible sur demande) Lieu d affectation : Rive Sud de Montréal Conditions : Salaire compétitif et avantages sociaux. Date d entrée en fonction : Juin 2010 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 11/05/2010 page 4 sur 7

5 SCLÉRODERMIE QUÉBEC OFFRE D EMPLOI Intervenant(e) communautaire Description de l organisme : Sclérodermie Québec, organisme sans but lucratif, a pour mission de venir en aide aux personnes atteintes de sclérodermie et leurs proches en leur offrant du soutien moral et médical. Il amasse des fonds pour la recherche en sclérodermie. Il développe des outils d information pour la population et les intervenants du milieu médical. Description du poste d intervenant(e) communautaire : Sous la supervision de la direction, l intervenant(e) communautaire a pour rôle de soutenir les responsables bénévoles des groupes d entraide régionaux de Sclérodermie Québec et d agir à titre de personne-ressource pour ces bénévoles. Principales tâches : - Être un agent de mobilisation et de concertation auprès des responsables bénévoles des groupes d entraide; - Créer des moyens de communication entre eux (ex. mécanismes d échanges sur les «bons coups) : chronique des responsables etc., chaînes téléphoniques, médias sociaux ou autres; - Apporter du support pour la logistique (salles, matériel.) ; - Aider à trouver des moyens d augmenter la participation aux rencontres (moyens de diffusion, affiches, suivi téléphonique, courriels, etc ); - Aider à identifier et recruter des coresponsables bénévoles (bras droit dans leur région) ; - Aider à la mise en place de groupes d entraide dans certaines régions; - Aider à créer et diffuser la banque de conférenciers à travers les régions. Qualifications requises : - Formation collégiale en travail social ou dans un domaine connexe; - Expérience en animation communautaire; - Très bonne connaissance du français écrit et parlé; - La connaissance de l anglais n est pas essentielle mais constitue un atout; - Connaissances de base en informatique (environnement Windows). Aptitudes recherchées: - Désir d aider les gens; - Être enthousiaste et dynamique; - Autonomie, organisation. Il s agit d un poste contractuel d un an renouvelable, à temps partiel : 15 heures/semaine. Salaire: $ taux horaire. Début du contrat : aussitôt que possible. Veuillez adresser votre curriculum vitae par la poste ou par courriel à : Sclérodermie Québec 550, chemin Chambly, bureau 040 Longueuil (Québec) J4H 3L8 sclerodermiequebec@videotron.ca CDC Longueuil COURSIER EMPLOI 11/05/2010 page 5 sur 7

6 CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 11/05/2010 page 6 sur 7

7 L Association Sclérose en plaques Rive-Sud est à la recherche d une cuisinière avec expérience pour ses dîners communautaires du mercredi. Notre clientèle est constituée de personnes handicapées Critères : 3 à 5 ans d expérience ; Des repas équilibrés et variés ; Connaître le milieu communautaire un atout ; Esprit d équipe ; Tâches : Planification des menus mensuels Préparé les repas pour un maximum de 50 personnes ; Faire la vaisselle avec des bénévoles (lave vaisselle commercial) Entretien du frigo : Salaire : Salaire selon l expérience entre 9.50 $et $ de l heure 6 heures par semaine ; Veuillez nous faire parvenir votre cv par courriel à info@asprs.qc.ca Ou par télécopieur au Avant le 13 mai 2010 Date d entrée en fonction le 16 juin CDC Longueuil COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 11/05/2010 page 7 sur 7