Vice présidente du SYNAP Administrateur du club Diversitelles

Transcription

1 Le trait d union entre une organisation et ses publics Vice présidente du SYNAP Administrateur du club Diversitelles

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3 Accompagnements de PME/PMI et grandes entreprises depuis 25 ans 15 organisations dans le secteur associatif & humanitaire Conseil en communication globale depuis 25 ans Membre du CA du SYNAP depuis 12 ans Vice-présidente 520 reportages télévisés en 12 ans 400 retombées médias en 2014

4 Rédaction on & offine Dossier de presse Communiqués de presse Élaboration de plans médias Suivi de campagne presse & web Stratégie Mise en place de campagne de relations médias Réseaux sociaux Stratégie digitale, Communiy management Formation, coaching, Recrutement & management Protocoles de crise Stratégies d influence Évènements internes & externes Partenariat & mécénat

5 300 élèves formés à la communication & aux RP 5 ans chargée de mission handicap 200 stagiaires en formation continue Expertise sur les réseaux sociaux et les RP 2.0 Animation d ateliers & tables rondes, conception de formations sur-mesure, ingénierie de formation

6 Management d équipes de communication/rp : transition & intérim; recrutement. Communication politique : Politique & syndicats Formation communication globale & management Spécialisation en stratégies d information 2.0 Responsable en communication, Conseiller en relations médias Conseiller en mécénat & partenariat

7 RSE, RH, Développement Durable, Ecologie & Handicap Solidarité internationale & humanitaire/ ESS. Agroalimentaire/ Gastronomie/ Littérature. Logistique/Manutention/ Transport/Déménagement communication Innovations Architecture/Bâtiment/ Mobiliers de bureau/aménagement/ Environnement

8 Les organisations Les agences de communication Les évènements #VirageRP 2.0

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10 Les psychoportraits symboliques constituent une méthode innovante pour mieux comprendre votre organisation et son environnement. Questionnaire, psycho-profils et éléments symboliques sont utilisés tant avec le Comité directeur qu avec les publics de l entreprise pour affiner la stratégie, l ajuster et mesurer les résultats auprès des publics visés. Plus de 2600 psycho-portraits symboliques ont été administrés à ce jour (tests y compris). Les premiers essais ont eu lieu en 1987.

11 2014 : ils sont intégrés dans des formations : générations Y & Z, trucs et astuces pour faire face aux médias, trucs et astuces pour améliorer sa visibilité dans les réseaux sociaux, risques psychosociaux, Amary Conseils, Courleux sans frontières, MEMSI, accompagnements personnalisés, CETI, l UIT, CIA-GAFIT, le Comité de la Charte, la Méthode Frédérique Chataigner, les Deficamps Diversit elles, la Finance Humaniste : Le SYNAP, Neurogel, Semaine de la Solidarité Internationale, 2012 : Bouygues Construction, SNCF, TEVA France, Leroy Merlin, CFTC, Econovia, Agence Apocope, Buro EXPO 2012.

12 Marie-Pierre Medouga-Ndjikessi est titulaire d une maîtrise de droit des affaires internationales, elle évolue depuis plus de 20 ans dans le secteur du social (humanitaire, handicap, syndicats, emploi). Elle est aujourd hui Consultante en R.P, spécialisée dans la communication des organisations ou des entreprises, coach et formatrice. Expert RP associée auprès d agences de communication (Econovia, Agence Apocope, Martine Cartier, ) en particulier sur les RP 2.0 Vice-Présidente du SYNAP (Syndicat National des Attachés de presse Professionnels et des Conseillers en Relations Publiques) et Virages 2.0. Membre du conseil d administration du Club d entrepreneures Diversitelles Formatrice dans différentes écoles de communication : ECS, EFAP, ISCPA, ESP et dans les entreprises. MP & C agencerp@orange.fr & MP & C est membre du réseau Coopaname (coopérative d activités & d emplois) qui porte l ensemble de ses prestations.